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    Concepto e Importancia de La Planeación de Los Recursos Humanos

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    CAMILA ABIGAIL GOMEZ
    La planeación de recursos humanos es una técnica para determinar la provisión y demanda de empleados de una organización. Es importante para lograr un crecimiento óptimo y los objetivos estratégicos de la organización, al analizar las necesidades de personal y sus habilidades. También permite evitar contratar personal innecesario o no calificado.

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    Concepto e Importancia de La Planeación de Los Recursos Humanos

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    CAMILA ABIGAIL GOMEZ
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    La planeación de recursos humanos es una técnica para determinar la provisión y demanda de empleados de una organización. Es importante para lograr un crecimiento óptimo y los objetivos estratégicos de la organización, al analizar las necesidades de personal y sus habilidades. También permite evitar contratar personal innecesario o no calificado.

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    Concepto e importancia de la planeación de los recursos humanos

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    La planeación de recursos humanos es una técnica para determinar la provisión y demanda de empleados de una organización. Es importante para lograr un crecimiento óptimo y los objetivos estratégicos de la organización, al analizar las necesidades de personal y sus habilidades. También permite evitar contratar personal innecesario o no calificado.

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    La planeación de recursos humanos es una técnica para determinar la provisión y demanda de empleados de una organización. Es importante para lograr un crecimiento óptimo y los objetivos estratégicos de la organización, al analizar las necesidades de personal y sus habilidades. También permite evitar contratar personal innecesario o no calificado.

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    Concepto e importancia de la planeación de los recursos humanos

    Concepto de planeación de recursos humanos.

    Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de


    empleados que tendrá una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados
    que serian necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de
    reclutamiento, selección, capacitación y otras más.

    Es muy importante contar con una planeación de recursos humanos para poder tener un
    crecimiento óptimo y lograr sus objetivos a través del plan estratégico diseñado por la
    organización.

    La importancia de la planeación de los recursos humanos consiste en analizar si hace


    falta empelados, cuáles deben ser sus aptitudes y habilidades.

    Nos sirve para evitar contratar personal innecesario en una empresa ya que eso nos
    genera costos. De la misma manera si este está de más en la organización no nos será
    productivo por lo cual no rendirá al máximo, la importancia surge con la necesidad de
    evitar personal no calificado, no preparado, pero por sobre todo no necesario.

    La planeación de recursos humanos permitirá identificar la visión de la organización,


    donde se establece cual es el objeto de la misma y que es lo que se quiere de ella, al
    igual se detectarán cuales son las principales debilidades, oportunidades, fortalezas y
    amenazas para encaminar los esfuerzos de la organización en pro del desarrollo y
    crecimiento, con una proyección a largo plazo.

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