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    Dinámica de Sistemas

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    Eduardo Salazar Garcia
    Este documento presenta un examen parcial sobre dinámica de sistemas. Incluye preguntas sobre la definición de dinámica de sistemas, los conceptos fundamentales de la excelencia y la definición de un diagrama causal. La dinámica de sistemas se describe como una herramienta para construir modelos de simulación basados en datos históricos. Los conceptos clave de la excelencia incluyen la orientación a los resultados, el liderazgo, la gestión por procesos y el aprendizaje continuo. Un diagrama

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    Eduardo Salazar Garcia
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    Este documento presenta un examen parcial sobre dinámica de sistemas. Incluye preguntas sobre la definición de dinámica de sistemas, los conceptos fundamentales de la excelencia y la definición de un diagrama causal. La dinámica de sistemas se describe como una herramienta para construir modelos de simulación basados en datos históricos. Los conceptos clave de la excelencia incluyen la orientación a los resultados, el liderazgo, la gestión por procesos y el aprendizaje continuo. Un diagrama

    Descripción original:

    Parcial de Dinámica de sistemas

    Título original

    DINÁMICA DE SISTEMAS

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    Este documento presenta un examen parcial sobre dinámica de sistemas. Incluye preguntas sobre la definición de dinámica de sistemas, los conceptos fundamentales de la excelencia y la definición de un diagrama causal. La dinámica de sistemas se describe como una herramienta para construir modelos de simulación basados en datos históricos. Los conceptos clave de la excelencia incluyen la orientación a los resultados, el liderazgo, la gestión por procesos y el aprendizaje continuo. Un diagrama

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    “Año de la Universalización de la Salud”

    UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO


    VILLARREAL
    FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS
    CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERÌA DE SISTEMAS

     CURSO: Dinámica de Sistemas

     DOCENTE: Vales Castillo Jorge

     TEMA: EXAMEN PARCIAL

     INTEGRANTES:

    2020
    EXAMEN PARCIAL – DINAMICA DE SISTEMAS
    ALUMNO:

    3. Definir la dinámica de sistemas

    RPTA: La Dinámica de Sistemas es una herramienta de construcción de modelos de


    simulación radicalmente diferente al de otras técnicas aplicadas el estudio de sistemas
    socioeconómicos, como la econometría. La evolución del sistema analizado se realiza
    sobre la base de los datos históricos de las variables denominadas independientes, y se
    aplica la estadística para determinar los parámetros del sistema de ecuaciones que las
    relacionan con las otras denominadas dependientes.

    6. Mencione los conceptos fundamentales de la excelencia

    a) ORIENTACIÓN HACIA LOS RESULTADOS: La Excelencia consiste en


    alcanzar resultados que satisfagan plenamente a todos los grupos de interés de la
    organización.
    b) ORIENTACIÓN AL CLIENTE: La Excelencia consiste en crear valor sostenido
    para el cliente.
    c) LIDERAZGO Y COHERENCIA EN LOS OBJETIVOS: Excelencia es ejercer un
    liderazgo con capacidad de visión que sirva de inspiración a los demás y que,
    además, sea coherente en toda la organización.
    d) GESTIÓN POR PROCESOS Y HECHOS: Excelencia es gestionar la organización
    mediante un conjunto de sistemas, procesos y datos, interdependientes e
    interrelacionados.
    e) DESARROLLO E IMPLICACIÓN DE LAS PERSONAS: Excelencia es
    maximizar la contribución de los empleados a través de su desarrollo e implicación.
    f) PROCESO CONTINUO DE APRENDIZAJE, INNOVACIÓN Y MEJORA:
    Excelencia es desafiar el status quo y hacer realidad el cambio aprovechando el
    aprendizaje para crear innovación y oportunidades de mejora.
    g) DESARROLLO DE ALIANZAS: Excelencia es desarrollar y mantener alianzas
    que añaden valor.
    h) RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN: Excelencia es
    exceder el marco legal mínimo en el que opera la organización y esforzarse por
    comprender y dar respuesta a las expectativas que tienen sus grupos de interés en la
    sociedad.

    8. Defina un diagrama causal

    RPTA: Es el conjunto de los elementos que tienen relación con nuestro problema y
    permiten en principio explicar el comportamiento observado, junto con las relaciones
    entre ellos, en muchos casos de retroalimentación, forman el Sistema. El Diagrama
    Causal es un diagrama que recoge los elementos clave del Sistema y las relaciones entre
    ellos.

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