Estudio de Caso Liquidando Contratos
Estudio de Caso Liquidando Contratos
Estudio de Caso Liquidando Contratos
Tipo de contrato.
Fecha de ingreso y retiro.
Motivo del retiro, ya sea por renuncia o despido sea este último con justa o sin justa
causa.
Salarios pendientes.
Vacaciones pagadas, o pendientes.
Último salario devengado.
Prestaciones sociales, prima de junio y diciembre. Cesantías, e interés sobre las cesantías.
Todas pagadas o pendientes.
Una vez tengamos estos datos procedemos a realizar las fórmulas para su aplicación.
Cesantías : del año o fracción hasta el 30 de diciembre, al fondo de cesantías, por valor total de
= 2.300.0000 el cual debe ser consignada antes del 30 de junio del 2020.
Formula:
Salario mensual X Días Trabajados.
360
= 2.300.0000
Intereses de cesantías.
Este equivale al 12% de las misma y es anual.
Formula:
Prima de servicios:
Equivale al valor del salario devengado $ 2.300.000, la prima de servicios se recibe dos veces al
año es decir en Junio el 50% y en Diciembre el otro 50%.
La Formula seria:
¿ 1.150 .000 $
En este caso se liquidara el último semestre correspondiente al año 2020.
VACACIONES
Estas corresponden a 15 días hábiles por año o fracción de año, si las disfruta. En este caso el
señor Luis Eduardo Gallego, cumplió un año laboral el 17 de febrero del 2019, por lo que en
dicha fecha el señor debió haber tomado las vacaciones como se estipula. Por lo que para esta
liquidación se contabiliza por fracción de año del 2020.