Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 679 vistas

    Examen Final Procesos y Teorias Administrativas (1 Intento)

    Cargado por

    Mario Fernando Solorzano Garcia
    El resumen analiza el documento sobre un examen final de procesos y teorías administrativas. El estudiante respondió correctamente a 10 preguntas sobre temas como el rol del administrador, los principios de Fayol y Taylor, la psicología industrial, la producción en línea, el ambiente organizacional, el desarrollo organizacional, la teoría de las relaciones humanas y la escuela de las relaciones humanas. El estudiante obtuvo un puntaje perfecto de 10/10 y una calificación del 90% en el examen.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Examen Final Procesos y Teorias Administrativas (1 Intento)

    Cargado por

    Mario Fernando Solorzano Garcia
    679 vistas7 páginas
    El resumen analiza el documento sobre un examen final de procesos y teorías administrativas. El estudiante respondió correctamente a 10 preguntas sobre temas como el rol del administrador, los principios de Fayol y Taylor, la psicología industrial, la producción en línea, el ambiente organizacional, el desarrollo organizacional, la teoría de las relaciones humanas y la escuela de las relaciones humanas. El estudiante obtuvo un puntaje perfecto de 10/10 y una calificación del 90% en el examen.

    Descripción original:

    examen final asturias

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El resumen analiza el documento sobre un examen final de procesos y teorías administrativas. El estudiante respondió correctamente a 10 preguntas sobre temas como el rol del administrador, los principios de Fayol y Taylor, la psicología industrial, la producción en línea, el ambiente organizacional, el desarrollo organizacional, la teoría de las relaciones humanas y la escuela de las relaciones humanas. El estudiante obtuvo un puntaje perfecto de 10/10 y una calificación del 90% en el examen.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    679 vistas7 páginas

    Examen Final Procesos y Teorias Administrativas (1 Intento)

    Cargado por

    Mario Fernando Solorzano Garcia
    El resumen analiza el documento sobre un examen final de procesos y teorías administrativas. El estudiante respondió correctamente a 10 preguntas sobre temas como el rol del administrador, los principios de Fayol y Taylor, la psicología industrial, la producción en línea, el ambiente organizacional, el desarrollo organizacional, la teoría de las relaciones humanas y la escuela de las relaciones humanas. El estudiante obtuvo un puntaje perfecto de 10/10 y una calificación del 90% en el examen.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 7

    Comenzado el jueves, 21 de enero de 2021, 15:17

    Estado Finalizado

    Finalizado en jueves, 21 de enero de 2021, 16:19

    Tiempo empleado 1 hora 1 minutos

    Puntos 9,00/10,00

    Calificación 36,00 de 40,00 (90%)

    EXAMEN FINAL PROCESOS Y TEORIAS


    ADMINISTRATIVAS (1 INTENTO)

    Pregunta 1
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    El Administrador como líder Ejecuta la Toma de Decisiones.


    Seleccione una:
    a. Verdadero
    CORRECTO. El Administrador como líder ejecuta la Toma de Decisiones.
    b. Falso
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Verdadero

    Pregunta 2
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    Fayol sintetizó diversos preceptos o principios de organización y gestión,


    mientras que Taylor lo hizo en los métodos de trabajo, la medición de la
    eficiencia y la simplificación de seguros.
    Seleccione una:
    a. Verdadero
    b. Falso
    Retroalimentación

    Fayol sintetizó diversos preceptos o principios de organización y gestión,


    mientras que Taylor en los métodos de trabajo, la medición de la eficiencia y la
    simplificación de seguros.
    La respuesta correcta es: Verdadero

    Pregunta 3
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta
    Para enfocar la empresa hacia la tecnología debemos conocer los
    componentes, los cuales nos servirán como herramientas para administrarla,
    estas son:
    Seleccione una:
    a. Administración del desarrollo e implementación de conjuntos de
    estrategias de negocio, de nuevas aplicaciones y tecnologías y
    administración de la organización y la infraestructura de la TI.
    Para enfocar la empresa hacia la tecnología debemos conocer los componentes, los
    cuales nos servirán como herramientas para administrarla, tanto el director general
    como el director de tecnología de una empresa deben administrar el desarrollo de
    estrategias complementarias de negocio y de TI para lograr su visión de valor de
    negocio y valor para el cliente.

    b. La administración moderna, la administración neoclásica, la administración


    de recursos humanos.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Administración del desarrollo e implementación de


    conjuntos de estrategias de negocio, de nuevas aplicaciones y tecnologías y
    administración de la organización y la infraestructura de la TI.

    Pregunta 4
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    La Psicología Industrial trata sobre el Análisis del Trabajo…


    Seleccione una:
    a. Verdadero
    CORRECTO. La Psicología Industrial analiza el trabajo para conocer la estructura
    técnica, personal y social.

    b. Falso
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Verdadero


    Pregunta 5
    Incorrecta
    Puntúa 0,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    La Producción en Línea sólo utiliza actividades en Serie.


    Seleccione una:
    a. Verdadero
    INCORRECTO. La Producción en Línea se subdividió en tareas más pequeñas, por lo
    tanto utiliza tareas en paralelo.

    b. Falso
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Falso

    Pregunta 6
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    El ambiente es el entorno y sus componentes, es decir, todas las cosas que


    están por fuera de la organización y que la afectan directamente.
    Seleccione una:
    a. Verdadero
    Este ambiente representa tanto un recurso para el sistema, como una amenaza para
    su supervivencia, dado a que se encuentran interrelacionados. El sistema se adapta al
    ambiente, y este último varía constantemente, y por esta razón, el sistema debe de
    adaptarse y ser dinámico.

    b. Falso
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Verdadero

    Pregunta 7
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    La tecnología de información es un componente esencial para el éxito en los


    negocios de las empresas actuales, el cual debe es un recurso vital de
    negocio que se debe administrar de manera adecuada.
    Seleccione una:
    a. Verdadero
    La tecnología de información es un componente esencial para el éxito en los negocios
    de las empresas actuales el cual debe es un recurso vital de negocio que se debe
    administrar de manera adecuada. Estas dan apoyo a los modernos procesos de
    negocio de las empresas actuales lo cual es un reto importante para los
    administradores y profesionales de negocios.

    b. Falso
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Verdadero

    Pregunta 8
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta
    El desarrollo organizacional busca mejorar la organización, haciéndola más
    competitiva.
    Seleccione una:
    a. Verdadero
    CORRECTO. El Desarrollo organizacional hace más competitiva una organización
    enfrentando grandes retos.

    b. Falso
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Verdadero

    Pregunta 9
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00

    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    La teoría de las relaciones humanas fue desarrollada por Elton Mayo y sus
    colaboradores.
    Seleccione una:
    a. Verdadero
    Desde 1923, Mayo comienza a interesarse en los temas de rotación del empleo y el
    descenso de la productividad. Luego sería invitado a unirse al grupo de investigadores
    que trabajaban en los problemas de productividad de la fábrica Hawthorne de la
    Western Electric. Fue allí donde se descubrió el factor humano.

    b. Falso
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: Verdadero

    Pregunta 10
    Correcta
    Puntúa 1,00 sobre 1,00
    Marcar pregunta
    Enunciado de la pregunta

    La Escuela de las Relaciones Humanas...


    Seleccione una:
    a. El Comportamiento de los trabajadores estaba determinado por el grupo
    social al cual pertenecían.
    CORRECTO. Este es uno de los pilares de la Escuela de las Relaciones Humanas.

    b. No tiene factores de motivación laboral.


    c. No tiene relación con la dinámica de grupo.
    d. No defiende la organización de la sociedad.
    Retroalimentación

    La respuesta correcta es: El Comportamiento de los trabajadores estaba


    determinado por el grupo social al cual pertenecían.

    También podría gustarte