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    Checklist Recursos Humanos PDF

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    Danny Nagles
    Este documento es una lista de verificación para revisar los recursos humanos de una empresa. Contiene varios puntos para verificar que la documentación de los empleados como nóminas, seguridad social, procesos disciplinarios, contratos, exámenes médicos, afiliaciones y beneficios se encuentran al día y archivados correctamente.

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    Descripción original:

    modelo editable para uso laboral

    Título original

    checklist recursos humanos.pdf

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    CHECKLIST APOYO RECURSOS HUMANOS FT-TH-

    Página 1 de 1

    Fecha: Día_______Mes: ___________________ Año: ____________

    ITEM SÍ NO N/A OBSERVACIONES


    Desprendibles de nómina impresos, firmados por
    el empleado y archivados en orden cronológico
    Planillas de seguridad social pagas, impresas y
    archivadas en orden cronológico.
    Revisión de Procesos disciplinarios, citación a
    descargos, actas de descargos, sanciones. Todo
    debidamente firmado
    Documentación del personal completa

    ¿Los contratos para el personal de nuevo ingreso


    están debidamente firmados?

    ¿Todos los documentos y anexos al contrato se


    encuentran firmados por ambas partes?

    Revisión de exámenes médicos de ingreso,


    periódicos y recomendaciones medicas
    entregadas al personal
    El personal cuenta con todos los soportes de
    afiliación al sistema de seguridad social:
    ARL,EPS,AFP Y CCF.
    ¿Se lleva a cabo una inducción al
    empleado recién contratado?
    ¿Las vacaciones del personal se encuentra al día y
    cuentan con sus debidos soportes?
    ¿Existen entregas de dotación al día según la
    normatividad vigente¿
    ¿Se mantienen actualizados las
    Hojas de vida del personal?

    ¿Se conserva historial del personal


    que se da de baja?
    Personal retirado con más de 3 años archivado en
    bodega
    Las carpetas del personal retirado o dado de baja
    tienen todos sus soportes (renuncia o carta de
    terminación, orden de examen retiro, liquidación,
    certificación laboral, carta para retiro de cesantías)
    ¿Las incapacidades medicas se encuentran en la
    hoja de vida del empleado?

    _____________________________ ________________________________
    Responsable CONNACCION Responsable EMPRESA CLIENTE
    Nombre: Nombre:
    Cargo: Cargo:

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