Administración Financiera

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Administración financiera.

Algunas definiciones propuestas en clase son:

 Stephen P. Robbins, la administración “es la coordinación de las


actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y
eficaz con otras personas y a través de ellas” 1 , aprovechando cada
uno de los recursos que se tienen como los recursos humanos,
materiales, financieros y tecnológicos, para cumplir con los objetivos
que se persiguen dentro de la organización.

 Alfonso Ortega Castro la define como “aquella disciplina que, mediante


el auxilio de otras, tales como la contabilidad, el derecho y la economía,
trata de optimizar el manejo de los recursos humanos y materiales de la
empresa, de tal suerte que, sin comprometer su libre administración y
desarrollo futuros, obtenga un beneficio máximo y equilibrado para los
dueños o socios, los trabajadores y la sociedad”

 Gitman, piensa que “las finanzas son el arte y la ciencia de administrar


el dinero”.

 La maestra Guadalupe Ochoa Setzer menciona que “las finanzas son la


rama de la economía que se relaciona con el estudio de las actividades
de inversión tanto en activos reales como en activos financieros, y con
la administración de los mismos”.
Actividad
1. Buscar autores con otros conceptos de Administración o
Finanzas.

Finanzas

 Según la RAE:
https://dle.rae.es/finanza

 f.desus. Obligación que alguien asume para responder de la obligación de 
otra persona.

 f. desus. rescate (‖ acción de rescatar).

 f. desus. rescate (‖ dinero con que se rescata, o que se pide para ello).
 f. pl. Caudales, bienes.

 f. pl. Hacienda pública.

 La palabra 'finance' existe desde el siglo XIII y se formó sobre el verbo


'finer', variante de 'finir' (terminar), que entonces significaba 'pagar', o sea
dar por terminado un trato o por ejemplo terminar de pagar un rescate. La
raíz de todas estas palabras es latina : 'finis' = 'fin', 'término', 'suspensión'.

 Según Bodie y Merton, las finanzas "estudian la manera en


que los recursos escasos se asignan a través del tiempo" [3].

[3]: Del libro: «Finanzas», de Bodie Zvi y Merton Robert,


Prentice Hall - Pearson Education, 2003, Pág. 2.

Conclusión: Escogí estas definiciones para generar contraste


a la definición de los autores mencionados en la clase
anterior: Gitman y La maestra Guadalupe Ochoa Setzer; ya
que, la RAE explica la etimología de la palabra finanzas más
allá de la interpretación que le de cada autor. La definición de
bodie y merton porque menciona una palabra muy importante
dentro del origen de la economía que es la “escasez”.

Administración
 Según Fayol define el acto de administrar como: Planear:
Visualizar el futuro y trazar el programa de acción. Organizar:
Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal.

 Mary Parker Follet estaba convencida de que ninguna


persona podría sentirse completa a no ser que formara parte
de un grupo y que los humanos crecían gracias a sus
relaciones con otros miembros de las organizaciones. De
hecho, afirmaba que la administración era "el arte de hacer las
cosas mediante personas"

Conclusión: Parker menciona la administración como una


manifestación de arte que se expresa mediante personas, tome
esta definición ya que recuerda el hecho de que nos referimos no
a un recurso humano sino a un talento humano, señalando
contrariamente a la definición de Stephen P. Robbins y Alfonso
Ortega Castro.

Y Fayol como mayor exponente en la materia de administración


estudiada en las ultimas 3 administraciones en la carrera
construye la definición de administración como una serie de
acciones para lograr una administración.

En el libro de Administración Financiera los autores James C. Van Horne y


John M. Wachowicz, Jr. Dicen que: “La administración Financiera se refiere a
la adquisición, el financiamiento y la administración de activos, con algún
propósito general en mente.

2. Comparar contrastar con los anteriores mencionados.

Conclusión: Escogí estas definiciones para generar contraste


a la definición de los autores mencionados en la clase
anterior: Gitman y La maestra Guadalupe Ochoa Setzer; ya
que, la RAE explica la etimología de la palabra finanzas más
allá de la interpretación que le de cada autor. La definición de
bodie y merton porque menciona una palabra muy importante
dentro del origen de la economía que es la “escasez”.

Conclusión: Parker menciona la administración como una


manifestación de arte que se expresa mediante personas,
tome esta definición ya que recuerda el hecho de que nos
referimos no a un recurso humano sino a un talento humano,
señalando contrariamente a la definición de Stephen P.
Robbins y Alfonso Ortega Castro.

Y Fayol como mayor exponente en la materia de


administración estudiada en las ultimas 3 administraciones en
la carrera construye la definición de administración como una
serie de acciones para lograr una administración.
3. Recurso Humano Vs Talento Humano
Talento humano Recurso humano
 Se centra únicamente en ayudar y  Se ocupan de gestionar pagos, días
mejorar al máximo el talento que hay de vacaciones, beneficios y quejas,
en una organización, teniendo como además de la comunicación efectiva
prioridad el desarrollo profesional de entre los distintos niveles y
los colaboradores, al igual que lleva a departamentos.
los mejores empleados de la mano y  Se enfocan tan sólo en contratar a
los prepara para que a mediano y los candidatos capaces de asumir
largo plazo ocupen posiciones ciertos roles o puestos de trabajo,
estratégicas de liderazgo, su prioridad
con las aptitudes para cumplir con lo
es el entrenamiento, desarrollo
establecido. Si bien ambas tareas las
personal, coaching, entre otros.
realiza el mismo departamento, las
 Tiene una visión más profunda sobre
estrategias son las que varían.
los empleados, con el fin de
 Las actividades de recursos humanos
establecer una estrategia integral para
los procesos de contratación, son más tácticas y tratan la gestión
capacitación y retención de los cotidiana de las personas, con
mejores colaboradores.  objetivos a corto y mediano plazo o
 Es estratégica para los planes a largo que puedan efectuarse de manera
plazo de cualquier compañía, sin inmediata.
importar su nivel o velocidad de
crecimiento.
http://sistemarecursoshumanos.com/diferencias-gestion-del-talento-humano-los-recursos-
humanos/
Formas y organización de la administración
https://www.mheducation.es/bcv/guide/capitulo/8448199359.pdf

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