Código de Ética de SPAPF

PROCESO DE PROMOCIÓN DE GRADOS 2016 1
CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
ÍNDICE
PRESENTACIÓN ........................................ ¡Error! Marcador no definido.

BIEN COMÚN ..................................................................................... 4
INTEGRIDAD ..................................................................................... 4
HONRADEZ ....................................................................................... 4
IMPARCIALIDAD................................................................................. 4
JUSTICIA .......................................................................................... 5
TRANSPARENCIA................................................................................ 5
RENDICIÓN DE CUENTAS .................................................................... 5
ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO ..................................................... 5
GENEROSIDAD .................................................................................. 6
IGUALDAD ........................................................................................ 6
RESPETO........................................................................................... 6
LIDERAZGO ....................................................................................... 6
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA ................................................................. 7

PRESENTACIÓN
El material que se presenta a continuación reúne uno de los temas clave de la

actuación policial, y su objeto es facilitar el estudio de contenidos específicos
en la preparación del Examen de Conocimientos para la Promoción al grado a
que usted se ha postulado.
De este modo se da cumplimiento al mandato del Consejo Federal de

Desarrollo Policial, en el sentido de proporcionar a los concursantes los
elementos necesarios para obtener un resultado exitoso, en la fase de
exámenes, al tiempo de mejorar el perfil de participación a niveles de
excelencia.
Dado el volumen de contenidos que el concursante debe dominar, se ha

determinado hacer una entrega oportuna de estos materiales, con el refuerzo
de la asesoría en línea para descartar dudas y apoyar la obtención de
conocimiento por parte del concursante.
Para obtener el mayor provecho, es necesario familiarizarse primero, e integrar

después, la suma de información y conocimientos reunidos en este material. Es
recomendable que inicie su revisión de inmediato y vaya recorriendo cada una
de sus partes, avanzando en la comprensión de los distintos elementos que se
han incluido en él. Fíjese metas de aprendizaje realistas; pero, sobre todo, no
pretenda que se puede estudiar este material al final del plazo para su
revisión.
Recuerde que el examen de conocimientos representa un porcentaje

importante de la evaluación total, por lo que un estudio dedicado del material
redundará en mayores oportunidades de éxito en esta etapa de la promoción.
En espera de que este material cumpla su cometido y le resulte útil, reciba un

cordial saludo.

BIEN COMÚN
Todas las decisiones y acciones del servidor público deben estar dirigidas a la
satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de
intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad. El servidor público
no debe permitir que influyan en sus juicios y conducta, intereses que puedan
perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento del bienestar de la
sociedad.
El compromiso con el bien común implica que el servidor público esté

consciente de que el servicio público es un patrimonio que pertenece a todos
los mexicanos y que representa una misión que sólo adquiere legitimidad
cuando busca satisfacer las demandas sociales y no cuando se persiguen
beneficios individuales.
INTEGRIDAD
El servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la

verdad.
Conduciéndose de esta manera, el servidor público fomentará la credibilidad de

la sociedad en las instituciones públicas y contribuirá a generar una cultura de
confianza y de apego a la verdad.
HONRADEZ
El servidor público no deberá utilizar su cargo público para obtener algún

provecho o ventaja personal o a favor de terceros.
Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier

persona u organización que puedan comprometer su desempeño como servidor
público.
IMPARCIALIDAD
El servidor público actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a

organización o persona alguna.
Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera

objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras
personas.

JUSTICIA
El servidor público debe conducirse invariablemente con apego a las normas

jurídicas inherentes a la función que desempeña. Respetar el Estado de
Derecho es una responsabilidad que, más que nadie, debe asumir y cumplir el
servidor público.
Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones

jurídicas que regulen el ejercicio de sus funciones.
TRANSPARENCIA
El servidor público debe permitir y garantizar el acceso a la información

gubernamental, sin más límite que el que imponga el interés público y los
derechos de privacidad de los particulares establecidos por la ley.
La transparencia en el servicio público también implica que el servidor público

haga un uso responsable y claro de los recursos públicos, eliminando cualquier
discrecionalidad indebida en su aplicación.
RENDICIÓN DE CUENTAS
Para el servidor público rendir cuentas significa asumir plenamente ante la

sociedad, la responsabilidad de desempeñar sus funciones en forma adecuada
y sujetarse a la evaluación de la propia sociedad.
Ello lo obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad, así como a contar
permanentemente con la disposición para desarrollar procesos de mejora
continua, de modernización y de optimización de recursos públicos.
ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO
Al realizar sus actividades, el servidor público debe evitar la afectación de

nuestro patrimonio cultural y del ecosistema donde vivimos, asumiendo una
férrea voluntad de respeto, defensa y preservación de la cultura y del medio
ambiente de nuestro país, que se refleje en sus decisiones y actos.
Nuestra cultura y el entorno ambiental son nuestro principal legado para las
generaciones futuras, por lo que los servidores públicos también tienen la
responsabilidad de promover en la sociedad su protección y conservación.

GENEROSIDAD
El servidor público debe conducirse con una actitud sensible y solidaria, de

respeto y apoyo hacia la sociedad y los servidores públicos con quienes
interactúa.
Esta conducta debe ofrecerse con especial atención hacia las personas o
grupos sociales que carecen de los elementos suficientes para alcanzar su
desarrollo integral, como los adultos en plenitud, los niños, las personas con
capacidades especiales, los miembros de nuestras etnias y quienes menos
tienen.
IGUALDAD
El servidor público debe prestar los servicios que se le han encomendado a

todos los miembros de la sociedad que tengan derecho a recibirlos, sin
importar su sexo, edad, raza, credo, religión o preferencia política.
No debe permitir que influyan en su actuación, circunstancias ajenas que

propicien el incumplimiento de la responsabilidad que tiene para brindar a
quien le corresponde los servicios públicos a su cargo.
RESPETO
El servidor público debe dar a las personas un trato digno, cortés, cordial y
tolerante.
Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos,

libertades y cualidades inherentes a la condición humana.
LIDERAZGO
El servidor público debe convertirse en un decidido promotor de valores y

principios en la sociedad, partiendo de su ejemplo personal al aplicar
cabalmente en el desempeño de su cargo público este Código de Ética y el
Código de Conducta de la institución pública a la que esté adscrito.
El liderazgo también debe asumirlo dentro de la institución pública en que se

desempeñe, fomentando aquellas conductas que promuevan una cultura ética
y de calidad en el servicio público. El servidor público tiene una responsabilidad
especial, ya que a través de su actitud, actuación y desempeño se construye la
confianza de los ciudadanos en sus instituciones.

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Diario Oficial de la Federación de México (2002, 31 Julio) OFICIO-Circular por

el que se da a conocer el Código de Ética de los Servidores Públicos de la
Administración Pública Federal. Secretaría de Contraloría y Desarrollo
Administrativo [en línea]. Disponible en:
http://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=727307&fecha=31/07/2002

Coordinación del Sistema de
Desarrollo Policial
Dirección General de Formación

y Profesionalización.


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RENDICIÓN DE CUENTAS .................................................................... 5

ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO ..................................................... 5

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA ................................................................. 7

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El material que se presenta a continuación reúne uno de los temas clave de la

De este modo se da cumplimiento al mandato del Consejo Federal de

Dado el volumen de contenidos que el concursante debe dominar, se ha

Para obtener el mayor provecho, es necesario familiarizarse primero, e integrar

Recuerde que el examen de conocimientos representa un porcentaje

En espera de que este material cumpla su cometido y le resulte útil, reciba un

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El compromiso con el bien común implica que el servidor público esté

El servidor público debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la

Conduciéndose de esta manera, el servidor público fomentará la credibilidad de

El servidor público no deberá utilizar su cargo público para obtener algún

Tampoco deberá buscar o aceptar compensaciones o prestaciones de cualquier

El servidor público actuará sin conceder preferencias o privilegios indebidos a

Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera

PROCESO DE PROMOCIÓN DE GRADOS 2016 4

El servidor público debe conducirse invariablemente con apego a las normas

Para ello, es su obligación conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones

El servidor público debe permitir y garantizar el acceso a la información

La transparencia en el servicio público también implica que el servidor público

Para el servidor público rendir cuentas significa asumir plenamente ante la

ENTORNO CULTURAL Y ECOLÓGICO

Al realizar sus actividades, el servidor público debe evitar la afectación de

PROCESO DE PROMOCIÓN DE GRADOS 2016 5

El servidor público debe conducirse con una actitud sensible y solidaria, de

El servidor público debe prestar los servicios que se le han encomendado a

No debe permitir que influyan en su actuación, circunstancias ajenas que

Está obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos,

El servidor público debe convertirse en un decidido promotor de valores y

El liderazgo también debe asumirlo dentro de la institución pública en que se

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