CECCL - Procedimiento Certific. Clase D 2018

INFORMACIÓN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
INSTALADOR ELECTRICO CLASE D

UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA
(CON EL RESPALDO DE LA SEC Y CHILEVALORA)
 La ley 20.267 creó el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, que tiene por
objeto el reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas,
independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas, e instaló a ChileValora como el
Sistema de reconocimiento formal de las competencias laborales de las personas.
 Los Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales (CECCL) acreditados por este
sistema tienen por responsabilidad evaluar las competencias laborales de las personas que lo
soliciten, de acuerdo a las Unidades de Competencias Laborales acreditadas en el Perfil Ocupacional
y otorgar las certificaciones cuando corresponda.
 El proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales ejecutado por el Centro de la

UTFSM otorga al candidato una certificación que lo acreditará como “competente” en las Unidades
de Competencias Laborales del Perfil Ocupacional “Instalador Eléctrico Clase D”, el cual es el
requisito obligatorio exigido por la SEC para solicitar la licencia o credencial que lo valida como
Instalador Eléctrico Clase D.
 El perfil de Instalador Eléctrico Clase D, es un perfil con modalidad de evaluación Completa, esto
quiere decir que el candidato debe resultar competente (obtener 75% o más) en cada una de las 5
Unidades de Competencia que se evalúan en este perfil, sin excepción.
ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
 Orientación al candidato: Puede ser presencial o vía telefónica. Se le entregará al candidato

la información general del Sistema Nacional de Competencias Laborales, permitiéndole
conocer los principios de pertinencia y calidad que exige el sistema para dar inicio al proceso
de evaluación. Esta etapa NO tiene costo alguno para el interesado.
 Inscripción y Elegibilidad del candidato: Si luego de la orientación entregada al interesado,

éste decide iniciar el proceso de inscripción, tendrá que efectuar el pago de $20.000, que le
permitirá acceder a una Entrevista Inicial, que incluye la aplicación de una encuesta para
evaluar su “Elegibilidad” respecto al Perfil Ocupacional de “Instalador Eléctrico Clase D”. Este
proceso consiste en la recopilación de antecedentes personales, laborales y técnicos, con lo
cual, dependiendo de la “frecuencia” de realización de las actividades claves, experiencia y
documentos necesarios exigidos y asociados al perfil, se decidirá si el candidato es “elegible”
o no para dar inicio al proceso de evaluación. 1
1
Este perfil tiene las siguientes 5 competencias: Elaborar un proyecto eléctrico de acuerdo a la normativa SEC; Verificar funcionamiento de la
instalación eléctrica de la obra de acuerdo a normativa SEC; Instalar tableros de distribución, equipos, artefactos y accesorios de acuerdo a normativa
SEC; Canalizar la distribución interior en bandejas porta conductores y molduras de acuerdo a normativa de la SEC; Canalizar la distribución interior
en pilares de servicio y tuberías de acuerdo a normativa de la SEC. Para poder certificarse en este perfil, usted debe tener experiencia en la
realización de las 5 competencias mencionadas e indicarnos la factibilidad de evaluar en terreno estas competencias (en su puesto de trabajo).
DIRECCIÓN DE ASESORÍA INDUSTRIAL

UN SÓLIDO RESPALDO PARA COMPETIR CON ÉXITO
Av. España 1680, Valparaíso, Fono 32-2654047 mail: [email protected]
Costo: El proceso de Elegibilidad, se puede llevar a cabo de dos maneras, dependiendo de la
ubicación geográfica del candidato y de su disponibilidad de movilización.
En primer caso, si el candidato reside en la Quinta Región Costa e Interior (Viña del Mar,
Valparaíso, Quilpué, Villa Alemana, Limache) tiene la posibilidad de venir al Centro de
Evaluación Centro de Certificación de Competencias Laborales CECCL de la UTFSM, ubicado en
Calle General Bari Nº 699, Cerro Placeres, Valparaíso, donde Fernanda Cañete (Fono: 32-
2652971, mail: [email protected].) o algún trabajador del Centro, le aplicará la
Entrevista Inicial que tiene un costo de $20.000, que debe ser cancelada en efectivo o vía
transferencia electrónica.
En caso de residir en otra región o tener pocas posibilidades de transportarse al centro, el

candidato debe realizar el proceso de Elegibilidad el mismo día del proceso de Evaluación,
debiendo en este caso cancelar la totalidad del proceso $320.000 antes de la fecha programada
con Fernanda Cañete.
IMPORTANTE: El costo de esta etapa, que es de $20.000, no será reembolsada si la persona

resultara “no elegible”, en este caso, el CECCL de la UTFSM entregará una carta formal con las
razones de la decisión.
Para las personas que resulten “elegibles” podrán continuar con el proceso, y se les exigirá el
llenado de la documentación definida en el Sistema de Gestión de Calidad del Centro UTFSM. 2
 Programación de Evaluación del Candidato: El candidato “elegible” antes de iniciar el

proceso de Evaluación de las competencias laborales, deberá cancelar $300.000, monto
definido para los procesos ejecutados en la Quinta Región Costa e Interior (Viña del Mar,
Valparaíso, Quilpué, Villa Alemana, Limache). El pago de ser en efectivo se realiza en el Centro
de Certificación de Competencias Laborales CECCL de la UTFSM, ubicado en Calle General Bari
Nº 699, Cerro Placeres, Valparaíso con Fernanda Cañete.
Las modalidades de pago pueden ser; a través de transferencia bancaria o depósito, a la Cuenta
Corriente Nº 20-0143701-1 del Banco Santander, Razón social: Universidad Técnica
Federico Santa María, Rut: 81.668.700-4.
También se puede hacer el pago directo en cualquier caja de la Universidad Santa María
(Sedes José Miguel Carrera, Casa Central, Vitacura, San Joaquín y Concepción), presentando la
factura que se le hará llegar previamente a su correo.
Otra opción es cancelar, mediante tarjeta de crédito de Banco en 3 cuotas, en cualquiera de las
cajas antes mencionadas de las Sedes de la Universidad.
Una vez cancelado el valor total de la certificación ($320.000), se podrá dar inicio a la
programación para la evaluación, coordinando el tiempo del candidato con el del evaluador.
Además el Centro les entregará un dossier que incluye el Perfil Ocupacional y un Manual del
Candidato en donde se especifican todas las etapas del proceso de evaluación.
2 Carta de Compromiso y autorización de publicación; Carta de conflicto de interés; Ficha de Inscripción; Curriculum Vitae según formato; ; Fotocopia
Cédula de Identidad.

 Proceso de Evaluación de las competencias laborales: El candidato que resulta “elegible”
y haya hecho el pago respectivo, podrá iniciar el proceso de evaluación de competencias
laborales, dependiendo de su situación laboral o comodidad.
 Si el trabajador se encuentra actualmente trabajando (Empresa):
El evaluador contratado por el centro realizará dos visitas programadas a su lugar de trabajo
y lo observará en dos ocasiones, mientras realiza las tareas habituales. Las visitas, que deben
ser en 2 días distintos, no tienen un tiempo definido ya que el evaluador debe ser capaz de
observar todas las competencias (5) necesarias pertenecientes al perfil. Por lo general se
considera 1 hora de observación por competencia o hasta que el evaluador haya podido
observar todo lo requerido.
Además de las observaciones el evaluador tomará una prueba de conocimiento y le realizará
una evaluación a su jefe o supervisor directo, quien contestará respecto a sus conductas en
el trabajo.
Valores de instrumentos:
o 2 observaciones en terreno (60%)
o 1 prueba de conocimientos (20%)
o 1 evaluación de jefatura o análisis de caso (10%)
o Evidencia indirecta (10%)
 Si el trabajador se encuentra actualmente desempleado o es Independiente:
El proceso se llevará a cabo en Taller de Electricidad de la Sede José Miguel Carrera de la

Universidad Santa María (Avenida Federico Santa María 6090, Viña del Mar), donde el
evaluador, mediante ordenes de trabajo, simulará las tareas que deberá realizar para que se
puedan observar las competencias necesarias para el perfil de Instalador Eléctrico. El
proceso con Simulación tiene una duración aproximada de media jornada, donde también se
aplicará una prueba de conocimiento y una prueba de análisis de caso.
Valores de instrumentos:
o Simulación (60%)
o 1 prueba de conocimientos (20%)
o 1 Análisis de caso (10%)
o Evidencia indirecta (10%)

Como Evidencia Indirecta correspondiente al 10% de la evaluación (mencionada en ambos
formatos de evaluación), se considerarán los siguientes documentos, que deben ser
presentados al evaluador al momento de la evaluación:
o Carta de Aprobación de usuarios o testimonio de usuarios anteriores.

o Croquis elaborados
o Proyectos elaborados
o Fotografías de obras anteriores
o Certificados de capacitaciones
o Otros que el candidato considere pertinentes
*Cabe destacar que entre más documentos sean presentados, mayor probabilidad hay de
obtener el 10%.
 Resultados:
Una vez realizada las evaluaciones hay un plazo de aproximadamente un mes hasta la entrega
de resultados, de resultar Competente (aprobado) se le entrega el documento con el que
podrá iniciar trámite para la licencia en la SEC, el cual puede ser enviado vía Correo
Electrónico o ChileExpress.
Cristian Quinteros Placencia

Director Ejecutivo
Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales
Dirección General de Asistencia Técnica
Universidad Técnica Federico Santa María


CECCL - Procedimiento Certific. Clase D 2018

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

CECCL - Procedimiento Certific. Clase D 2018

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

CECCL - Procedimiento Certific. Clase D 2018

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

INFORMACIÓN CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS

INSTALADOR ELECTRICO CLASE D

 El proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales ejecutado por el Centro de la

ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES

 Orientación al candidato: Puede ser presencial o vía telefónica. Se le entregará al candidato

 Inscripción y Elegibilidad del candidato: Si luego de la orientación entregada al interesado,

DIRECCIÓN DE ASESORÍA INDUSTRIAL

En caso de residir en otra región o tener pocas posibilidades de transportarse al centro, el

IMPORTANTE: El costo de esta etapa, que es de $20.000, no será reembolsada si la persona

 Programación de Evaluación del Candidato: El candidato “elegible” antes de iniciar el

DIRECCIÓN DE ASESORÍA INDUSTRIAL

 Si el trabajador se encuentra actualmente trabajando (Empresa):

 Si el trabajador se encuentra actualmente desempleado o es Independiente:

El proceso se llevará a cabo en Taller de Electricidad de la Sede José Miguel Carrera de la

DIRECCIÓN DE ASESORÍA INDUSTRIAL

o Carta de Aprobación de usuarios o testimonio de usuarios anteriores.

Cristian Quinteros Placencia

DIRECCIÓN DE ASESORÍA INDUSTRIAL

También podría gustarte