Este documento resume los conceptos clave de la organización. Explica las definiciones de organización según diferentes autores y la importancia de las organizaciones en la sociedad. Luego describe elementos como los objetivos, la evolución de las organizaciones, sus características, principios y tipos. Finalmente, cubre temas como los organigramas, las etapas y la estructura organizacional. El propósito es entender mejor estos conceptos y aplicarlos en el campo de la arquitectura y el diseño de espacios.
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Este documento resume los conceptos clave de la organización. Explica las definiciones de organización según diferentes autores y la importancia de las organizaciones en la sociedad. Luego describe elementos como los objetivos, la evolución de las organizaciones, sus características, principios y tipos. Finalmente, cubre temas como los organigramas, las etapas y la estructura organizacional. El propósito es entender mejor estos conceptos y aplicarlos en el campo de la arquitectura y el diseño de espacios.
Este documento resume los conceptos clave de la organización. Explica las definiciones de organización según diferentes autores y la importancia de las organizaciones en la sociedad. Luego describe elementos como los objetivos, la evolución de las organizaciones, sus características, principios y tipos. Finalmente, cubre temas como los organigramas, las etapas y la estructura organizacional. El propósito es entender mejor estos conceptos y aplicarlos en el campo de la arquitectura y el diseño de espacios.
Este documento resume los conceptos clave de la organización. Explica las definiciones de organización según diferentes autores y la importancia de las organizaciones en la sociedad. Luego describe elementos como los objetivos, la evolución de las organizaciones, sus características, principios y tipos. Finalmente, cubre temas como los organigramas, las etapas y la estructura organizacional. El propósito es entender mejor estos conceptos y aplicarlos en el campo de la arquitectura y el diseño de espacios.
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TEMA: LA ORGANIZACIÓN
RESUMEN
El presente tema trata sobre la organización, y desarrolla sus concepciones,
características y tipologías; además de los organigramas y sus aplicaciones empresariales. Todo esto con el fin de llegar a un mejor entendimiento y por consiguiente una mejor aplicación de estos conceptos en el la vida diaria y el mundo laboral, especialmente en la arquitectura que es el campo que nos compete. Es entonces que se divide el tema en once partes. La primera parte muestra las definiciones de organización dadas por distintos autores y estudiosos. Estos a pesar de sus diferentes enfoques tienen algunas conclusiones en común, como que las organizaciones son grupos humanos trabajando coordinadamente con la finalidad de lograr objetivos. Luego se trata la importancia de las organizaciones y su presencia en la sociedad, por lo cual entendemos que estas son las que nos brindan formas de facilitar el trabajo por medio de la eficiencia. En la arquitectura, es un aspecto fundamental, ya que el acto de diseñar implica organizar espacios siguiendo nociones en cuanto a sus interrelaciones. Seguidamente se explica qué son los objetivos y cuáles deben de ser sus características a fin de potencializar el trabajo conjunto de la organización en el logro de los mismos. En el cuarto punto nos encontramos con la evolución de la organización a través de las distintas épocas en la evolución de la sociedad humana. Vemos entonces que el desarrollo de las civilizaciones sólo fue posible por la estructuración y beneficios que nos brinda la organización, y que a pesar de los radicales cambios tecnológicos y cognoscitivos, ésta tiene principios intrínsecos. Además, presentamos las características de las organizaciones, que nos muestran más específicamente cómo éstas se comportan con su entorno, y cómo sus componentes internos reaccionan a los cambios y a las interacciones con otras organizaciones. Luego tenemos a los elementos de la organización, donde se refuerza las nociones de qué son los agentes que hacen que las organizaciones funcionen. En la séptima parte tratamos los principios de las organizaciones principalmente referidas a su ámbito empresarial. Se analiza cómo las relaciones entre los miembros de la empresa afectan el desarrollo de la misma y cómo es posible potencializar la producción, reducir los esfuerzos y evitar la ineficiencia y fuga de responsabilidades. Luego tenemos a las etapas de las organizaciones y la estructura organizacional, donde se aprecian los procedimientos que deben seguirse en la división del trabajo y la coordinación para culminar en una organización funcional y efectiva. En la décima parte se presenta el tema de los organigramas y su clasificación. Este segmento nos ilustra la forma en la que la organización es representada en forma gráfica, de tal manera que los miembros de la misma y personas ajenas puedan tener noción del funcionamiento de una determinada empresa. Esto además provee una perspectiva global desde la cual es posible apreciar falencias y por consiguiente arreglarlas o eliminarlas. Finalmente se tienen las tipologías de organización. Es aquí donde vemos una amplia variedad de organizaciones según sus fines, formalidad, grado de centralización y a la organización perfecta. Entendemos entonces que existen organizaciones que tienen fines de lucro y otras que no, las cuales pretenden cumplir con un rol en la sociedad. Luego están las organizaciones formales y las informales que se caracterizan por la naturaleza de su estructuración en la toma de decisiones. En lo concerniente a las organizaciones centralizadas y descentralizadas tenemos que sus diferencias radican en la relación con la autoridad y la comunicación resultante de su organización jerárquica que se da en la empresa. Además vemos el concepto de organización perfecta, la cual propone que una comunicación eficaz puede unir el sistema formal y el social a fin de no desperdiciar energía y el trabajo se dé de manera fluida.
Cusco, Diciembre de 2020
FACULTAD DE ARQUITECTURA E INGENIERIA CIVIL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE ARQUITECTURA Y URBANISMO ESCUELA DE ARQUITECTURA CURSO DE GESTION, ADMINISTRACION Y FINANZAS ARQUITECTONICAS COD. AR981AAT SEMESTRE ACAD 2020.2
ARQº LUIS ALBERTO PALACIO VALENZUELA
Somos arquitectos que trabajamos para la sociedad, con la sociedad
Una Estructura Organizacional Es Un Concepto Fundamentalmente Jerárquico de Subordinación Dentro de Las Entidades Que Colaboran y Contribuyen A Servir A Un Objetivo Común