Maestros Que Transforman Su Practica Educativa Hacia Una Nueva Escuela Multigrado PDF

Maestros que transforman
su práctica educativa
Hacia una nueva escuela
multigrado
Lesvia Oliva Rosas Carrasco

D. R. © Lesvia Oliva Rosas Carrasco
D. R. © Centro de Estudios Educativos, A. C.,

Av. Revolución 1291, Campestre,
Álvaro Obregón, 01040,
México, D. F.
Diseño de portada: Laura Liliana Calleja R.
Edición: Lucila Mondragón

Mónica Arrona
Diseño interior
y formación electrónica: Eliseo Brena
Captura: Soledad Vargas

Lucila Soto
ISBN 968-7165-80-4
Prohibida su reproducción parcial o total,

por cualquier medio, sin la autorización
por escrito de los titulares de los derechos
Impreso en México
Este libro fue posible gracias al financiamiento del Fondo Sectorial de

Investigación para la Educación SEP/SEByN/CONACyT, de la convocatoria 2004.
… no entiendo la existencia humana
y la necesaria lucha por mejorarla
sin la esperanza y sin el sueño.
La esperanza es una necesidad ontológica;
la desesperanza es esperanza que,
perdiendo su dirección,
se convierte en distorsión
de la necesidad ontológica.
Paulo Freire, 2003.

Índice
9 . . . Presentación
19 . . . Introducción
27 . . . La historia de una idea educativ
educativa
55 . . . Los protagonistas
209 . . . Rupturas epistemológicas
217 . . . El modelo educativo de las escuelas EMC
235 . . . Una palabra más…
245 . . . Bibliografía y Anexos
M ae s t ros que t rans f or man su prác tic a e duc ativa…
SIGLAS
ANMEB: Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica

CAD: Capacitación y Actualización del Docente
CEDE: Centro para el Desarrollo Educativo
CEDESA: Centro de Desarrollo Agropecuario
CODERNORTE: Consejo de Desarrollo Regional Norte
CETAMEX: Centro de Estudios de Tecnologías Apropiadas para México
CONACyT: Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología
CONAFE: Consejo Nacional de Fomento Educativo
EDIC: Educación Interactiva Comunitaria
ENEP: Escuela Nacional de Educación Profesional
ENLACE: Evaluación Nacional de Logro Académico en Centros Escolares
EMC: Escuelas Multigrado de Calidad
FAI: Fundación de Apoyo Infantil
FERM: Fortalecimiento de la Escuela Rural Multigrado
IAP: Investigación Acción Participativa
ILCE: Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa
INIFAP: Instituto Nacional de Investigaciones Forestales, Agrícolas y Pecuarias
LEER: Versón estatal (Guanajuato) del Programa Nacional de Lectura de la administración ante-
rior. En realidad, se escribe LEHER, que significa leer, escribir, hablar y escuchar reflexiva-
mente. En la actual administración se ha retomado el nombre original, Programa Nacional
de Lectura, PNL
MAC: Maestro de Acción Comunitaria
8
ONU: Organización de las Naciones Unidas

PACAEP: Plan de Actividades Culturales de Apoyo a la Educación Primaria
PALEM: Propuesta para el Aprendizaje de la Lengua Escrita y la Matemática
PARE: Programa para Abatir el Rezago Educativo
PAREB: Programa para Abatir el Rezago en la Educación Básica
PAREIB: Programa para Abatir el Rezago en la Educación Inicial y Básica
PEC: Programa Escuelas de Calidad
PEM: Programa de Escuelas Multigrado (en el nivel nacional)
PRONALES: Programa Nacional de Lectura y Escritura
PRONAP: Programa Nacional de Actualización de Profesores
SEG: Secretaría de Educación del Estado de Guanajuato
SMA: San Miguel de Allende
TGA: Talleres Generales de Actualización
UNESCO: United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization / Organización de las
Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura
Unibid: Unitario-bidocente
UPN: Universidad Pedagógica Nacional
VEC: Vinculación Escuela-Comunidad
Presentación
Presentación
ORIGEN DEL LIBRO
En el año 2003 fui invitada por el Maestro Alejandro Victoria, de la Secretaría de

Educación de Guanajuato (SEG), a impartir dos talleres para un grupo de maestros
y maestras de escuelas multigrado de la Región Norte 1,1 que estaba comprome-
tido con un proceso de reflexión sobre su práctica docente y con la búsqueda
9
de métodos educativos que pudieran mejorarla. Concretamente, estaba tratan-
do de construir una metodología de trabajo adecuada a las escuelas multigrado,
pensándolas como una modalidad educativa con sentido propio, y no sólo como
escuelas rurales con pocos recursos. El programa en el que estaba trabajando lle-
vaba el nombre de Escuelas Multigrado de Calidad (EMC).2
Cuando me incorporé al grupo, los maestros ya habían trabajado en varios
talleres, explorando una serie de modalidades y teorías educativas,3 tomando de
ellas lo que consideraban que contribuirían, de mejor manera, a construir el mo-
delo educativo que estaban buscando.
Para mí fue una experiencia muy gratificante encontrar maestros entusiasma-
dos, dinámicos, orgullosos de trabajar en escuelas multigrado y entregados a su
estudio y reflexión. En esas condiciones, compartir con ellos los talleres “Recupe-
ración de la práctica docente en multigrado”, “Escuelas de calidad: educar para
1
La Secretaría de Educación de Guanajuato ha dividido en Regiones su campo de acción. La Región Norte 1
abarca los municipios de San Miguel de Allende, Ocampo, Dolores y San Diego de la Unión.
2
Para hacer referencia al programa sujeto de la investigación se usarán las siglas EMC, que significa: “Escuelas
Multigrado de Calidad”, cuya característica principal es la anexión de un proyecto productivo a las escuelas y
el trabajo por el Método de Proyectos.
3
Éstos son algunos de los talleres que tomaron: “El aula diversificada”, “La Planeación por Proyectos”, “Las In-
teligencias Múltiples” y “El Trabajo Colaborativo en el Aula Multigrado”. La bibliografía básica de los mismos
aparece en el Anexo 1.
la vida” y “Un punto de partida para pensar en una educación integradora”, fue
también toda una experiencia de aprendizaje personal.
10
π Terminar un taller es motivo de gran satisfacción.
Ellos son, entonces, los maestros cuyas experiencias se recuperan en este libro.
Me interesaron porque creo que su trabajo representa un aporte para la escuela
multigrado, para la escuela rural y en general para la escuela primaria en nuestro
país. Aunque la metodología que ellos construyen responde muy concretamente a
la problemática de las escuelas multigrado, no sería la primera vez que un modelo
educativo pensado para dar respuesta a un problema que se considera extremo,
sirviera de base para mejorarla en escuelas de otros espacios y contextos.
Por eso, el propósito de presentar este trabajo es triple: por una parte, dar
a conocer una experiencia educativa que puede servir de base para la reflexión
de otros grupos de maestros, que quizá también están experimentando nuevas
ideas para mejorar su práctica educativa. Por otra, animar a aquellos que no se
han cuestionado su trabajo, o acaso sienten que no está del todo bien, pero no
han encontrado la forma de mejorarlo. El tercer propósito es lograr que las auto-
ridades educativas reconozcan la bondad de apoyar proyectos de este tipo, que a
la larga beneficiarán a toda la educación que se imparte en el país.
Espero que a lo largo de esta recuperación se develen las premisas que ante-
ceden a experiencias como ésta:
Pre sentación
Por parte de los maestros, el compromiso ineludible con su trabajo, la decisión

de cuestionar su práctica educativa y de reflexionar sobre ella; el esfuerzo que
significa estudiar y aprender para transformarla, la dedicación del tiempo necesa-
rio al trabajo colegiado como un espacio idóneo para construir conocimiento y la
convicción para poner en práctica lo decidido.
Por parte de las autoridades, el compromiso decidido de apoyar el proceso en
todo lo que implica, tanto de acompañamiento calificado a los maestros, como de
insumos materiales.
También desearía que con esta contribución al estudio de las escuelas multi-
grado se amplíe la visión que domina acerca de la educación en el medio rural;
que deje de ser considerada como el espacio difícil, caro y poco redituable como
hasta hoy, para mirarse como una acción educativa digna de todo el apoyo nece-
sario, de manera que sus aulas formen a los niños del campo con la calidad que se
merecen y que el país necesita.
Como se verá, llegar al momento actual de la experiencia no ha sido fácil; fue
un proceso en el que se han entretejido las historias de vida de muchas personas;
se han invertido esperanzas, esfuerzos, voluntades y recursos. Han intervenido to-
dos los actores necesarios para la acción educativa: autoridades, maestros, padres
de familia, investigadores educativos, otros profesionistas interesados y solidarios
con la educación, instancias y organizaciones que de alguna manera se han vincu-
lado al proyecto educativo, para lograr que los niños de las comunidades accedan
11
a una educación que los dignifique y les ofrezca mejores horizontes.
EL PROYECTO DE RECUPERACIÓN
DEL MODELO EDUCATIVO
Para recuperar la experiencia y darnos a la tarea de reconstruir el modelo educativo,

se presentó ante el CONACyT un proyecto con el título: “Maestros que transforman su
práctica educativa. Recuperación de una experiencia de educación integral para el
multigrado”, a través del Fondo Sectorial de Investigación para la Educación, dentro
de la convocatoria de la Subsecretaría de Educación Básica y Normal, SEP/SEByN/CONA-
CyT, 2004, que fue aprobado con la clave SEP/SEByN-2004-C01-106 en agosto de 2005.
El propósito del proyecto fue recuperar, sistematizar y difundir el modelo edu-
cativo que un grupo de maestros está poniendo en práctica en escuelas multigra-
do agrupadas en la Delegación Norte 1 de la SEG, auspiciados por el programa EMC
que la propia Delegación puso en marcha.
Se realizaron, por principio, todos los trámites administrativos que dan acce-
so a las escuelas: primero, establecer el contacto con las autoridades correspon-
dientes y lograr la aprobación del delegado de la Región Norte 1 de la SEG, que
se tramitó varias veces debido a cambios de autoridades en la misma; hacer una
selección de las escuelas por visitar, la que también fue estructurada varias veces,
debido a que hubo cambios de maestros.4 Se formó, asimismo, un equipo de cola-
boradores5 en la Delegación de la Región Norte 1, que nos apoyó en algunas fases
del trabajo de campo.
Estos trámites se iniciaron en agosto de 2005, pero el trabajo propiamente
dicho se inició en enero de 2006, cuando pudimos contar con los recursos apor-
tados por el CONACyT.
Se diseñó un proyecto de investigación cualitativa que diera cuenta de los
procesos, no sólo de los resultados, y que permitiera recuperar los procesos a par-
tir del significado que tienen para los propios protagonistas de la experiencia, así
como de la observación de su trabajo cotidiano. Se recurrió a diversas estrategias
de investigación como talleres, entrevistas, observaciones y videograbaciones,
para lo cual se elaboraron los instrumentos y se prepararon los materiales corres-
pondientes.6
Los primeros talleres se realizaron con los maestros para explicarles el propó-
sito de la investigación e invitarlos a intervenir, ya que ellos fueron considerados
no sólo como informantes, sino también como participantes. El último taller fue
para revisar juntos el material recabado y propiamente para la reconstrucción del
modelo educativo.
Se realizó un taller con el equipo de apoyo que se formó en la Delegación,
para organizar todo lo relacionado con las visitas a las escuelas.
Se visitó varias veces a las escuelas; a algunas tres veces, a otras dos y a una de
12
ellas sólo en una ocasión, debido a que la lista de las escuelas por visitar se elabo-
ró varias veces, en algunas porque hubo cambio de maestro y en otras porque los
docentes que ya habían aceptado participar, al final no pudieron hacerlo. En todas
se entrevistó a los maestros, se observó el trabajo del aula y se levantó registro del
mismo. En los casos en los que fue posible se conversó con madres de familia.
Se entrevistó a otros protagonistas no menos importantes, como el Maestro
Alejandro Victoria, promotor del programa y al Ingeniero Silerio, asesor técnico
del mismo. De igual forma, se entrevistó a dos maestros más, que en este momen-
to ya no se encuentran en las escuelas de la región considerada, pero que durante
su estadía en ellas realizaron experiencias muy importantes.7
La sistematización se basó en el análisis detallado por escuela, integrando la
información recabada mediante las observaciones, videograbaciones y entrevis-
tas a maestros y maestras. Posteriormente se realizó un análisis comparativo del
material para encontrar los aspectos comunes que nos permitieran dar cuenta de
la experiencia en su conjunto. Este análisis, que constituyó el núcleo del modelo
reconstruido, se amplió con la información de las demás personas entrevistadas.
4
Véase Anexo 2.
5
Véase Anexo 3.
6
Véase Anexo 4.
7
Véase Anexo 2.
Pre sentación
Para complementar la visión, se revisaron diversos documentos y materiales re-

ferentes al Programa EMC, generados por la propia SEG y por la SEP, además de
que se hizo una revisión de la bibliografía usada en los talleres de formación de
maestros.8
Un segundo nivel de análisis se realizó desde el conocimiento acumulado en
el nivel mundial sobre el multigrado como modalidad educativa. Se pudo cons-
tatar que esta experiencia y otras, que seguramente se están llevando a cabo por
otros maestros en nuestro país, contribuyen ampliamente a reconceptualizar la
escuela multigrado. Además, se trata de un modelo educativo que, una vez con-
solidado, bien puede considerarse una propuesta viable, con las adecuaciones
pertinentes, para la escuela rural en general y la escuela urbana. El análisis nos
permitió configurar una amplia visión cualitativa del trabajo que se está realizan-
do en las escuelas.
El siguiente paso, ya con toda la información sistematizada, fue estructurar el
modelo educativo a partir de una serie de componentes que surgieron del análi-
sis de los datos. Estos componentes son:
• Los principios educativos o ideas fuerza que lo orientan.

• Los fines o propósitos que lo guían.
• Los conocimientos que median en el proceso educativo.
Sus métodos y estrategias didácticas.
13
•
• La estructura social que lo soporta.
• La planeación que le da una base organizativa.
• La evaluación que permite apreciar sus avances.
• Los recursos y apoyos que necesita para operar.
Desde luego, no se trata de un modelo acabado, sino del que hasta ahora han
logrado poner en práctica los maestros y que está en proceso de consolidación.
Como se apreciará, las experiencias de los maestros no son homogéneas y
nunca podrán serlo, porque en la práctica de cada uno está implicada su propia
historia, sus trayectorias, sus intuiciones pedagógicas y sus anhelos. Las estrate-
gias didácticas que utilizan son diferentes y también lo es el grado de dominio
que cada maestro tiene de la forma de trabajo. Algunos, como se verá en sus
semblanzas, cuentan con más experiencia y han tenido mayores oportunidades
para transitar por estos caminos, otros apenas están aprendiendo. Lo que los une
son los principios educativos y los fines que los guían.
8
Véase Anexo 5.
Contenido
El material se ha organizado de la siguiente forma. En el primer capítulo, a manera

de introducción, se presentan algunas reflexiones sobre el multigrado, a partir de
estudios internacionales realizados sobre esta modalidad, considerando su perti-
nencia para el mundo actual como una alternativa de educación viable y exitosa.
En el segundo, denominado “Historia de una idea educativa”, se da cuenta del
proceso seguido desde la concepción hasta la concreción del Programa Escuelas
Multigrado de Calidad, a partir de la experiencia vivida por su promotor, el Maes-
tro Alejandro Victoria, y la de todas las personas e instancias que se fueron invo-
lucrando en él, hacia el conjunto de las acciones realizadas. Se apreciará que no
basta con una idea o una voluntad, sino que es necesario reunir muchos esfuerzos
para lograr una meta deseada.
El tercer capítulo está dedicado a presentar a quienes se ha llamado “Los pro-
tagonistas” de esta experiencia: los maestros y maestras, el Ingeniero Silerio que
es el asesor técnico de las escuelas y otros dos maestros más, cuyo trabajo dentro
del Programa ha sido muy significativo. Desde luego, estas presentaciones no son
exhaustivas, pero se introducen aquí por considerar que se logrará un mejor enten-
dimiento de lo que todos ellos están haciendo si se conoce algo de su historia como
maestros.
14
En el cuarto capítulo, llamado “Rupturas epistemológicas”, se desarrolla un as-

pecto imprescindible para entender a cabalidad el esfuerzo que se está llevando
a cabo en estas escuelas.
Hemos insistido en que la formación de los maestros es un proceso durante el
cual éstos configuran progresivamente su concepción pedagógica. En ese proceso
se generan cambios, en ocasiones tan hondos y significativos que transforman de
manera radical esa concepción o le agregan nuevos elementos tan importantes,
que los conducen a renovar por completo su práctica educativa.
Tal es el caso de estos maestros. Ellos han ido enriqueciendo tanto su pensa-
miento como su práctica educativa, a partir de la observación, la reflexión y el
análisis que han hecho de la misma, así como por el estudio de diversos mode-
los y estrategias educativas; como resultado de este proceso, han experimentado
cambios sustanciales en su concepción pedagógica.
Éstos son los cambios que se presentan en esta parte, y que constituyen la base
del modelo educativo expuesto en el quinto capítulo, que contiene el modelo educa-
tivo reconstruido.
El sexto capítulo, “Una palabra más…”, se refiere a algunos aspectos que con-
sideramos necesarios para complementar todo lo anterior, pero que también se
formulan a manera de conclusión de lo expuesto. Se trata de una palabra más so-
bre las escuelas, los maestros, la evaluación y el apoyo necesario para ésta y otras
experiencias semejantes.
Pre sentación
En los Anexos se presenta parte de la bibliografía usada por los docentes en las
actualizaciones que promueve la SEG, así como las relaciones de las escuelas visi-
tadas, de los asesores y de los instrumentos (cédulas de observación, guiones de
entrevista, guías de análisis del material videograbado) base de esta recuperación.
Así también comentarios sobre dos conversaciones sostenidas con madres de
familia y maestras acerca de los proyectos productivos y una semblanza de la for-
ma de trabajo del colegiado de maestros.
En la parte final (Anexo 9 en adelante), se presenta una copia facsimilar de las
planeaciones y sistemas de evaluación de algunos maestros, aquellos que se con-
sideraron demostrativos de su sistema de trabajo.
La obra se acompaña de un CDrom que contiene el material fotográfico y vi-
deograbado que constituyó parte medular del análisis. El disco puede ser repro-
ducido en una computadora o en una televisión, a través de un aparato de DVD.
A lo largo de la lectura de este libro se encontrará llamados a las secuencias,
fotografías y copias facsimilares de los documentos de los docentes, ahí donde se
consideró la posibilidad de establecer una demostración de lo señalado en esta
recuperación.
Habrá quizá quien sostenga que muchas de las estrategias didácticas que es-
tán usando los maestros en estas escuelas no son nuevas y, efectivamente, al-
gunas de ellas provienen desde los albores de la escuela activa y otras han sido
ya ensayadas en el pasado en nuestro propio país y tal vez también en otros. El
15
mérito, sin embargo, no está en la aplicación de una metodología completamen-
te nueva, sino en el compromiso por investigar, estudiar, aprender y mejorar la
práctica educativa y hacerlo en forma colectiva, apoyándose en el colegiado de
maestros. Esto último, aunque no lo parezca, es un gran paso, porque la concep-
ción técnica de la función docente que subyace al funcionamiento del sistema
educativo promueve el trabajo individual, aislado; de ahí que, por lo general, no
sea fácil que los maestros se reúnan a estudiar y a preparar juntos su trabajo.
Otro mérito importante está en el concepto de escuela multigrado. La escuela
rural ha sido considerada, durante siglos, un problema para el sistema educativo.
La solución de la escuela unitaria no fue introducida como una innovación, sino
como un remedio para llevar educación, aun cuando fuera incompleta, a las co-
munidades rurales y a los niños indígenas. En este caso, la escuela multigrado se
resignifica y se valora como un lugar en el que niños de diferentes edades y grados
pueden aprender juntos en un solo grupo integrado, y avanzar en su educación
con la misma calidad con que lo hacen en las escuelas que trabajan por grados.
Un tercer mérito es la convicción de estos docentes de sentirse y saberse maes-
tros especializados en escuelas multigrado, dejando atrás la idea de que están ahí
sólo mientras pueden cambiarse a una escuela por grados.
Por otra parte, se reitera la importancia del apoyo de las autoridades para que
el proyecto prospere, pero deberá tratarse de un apoyo debidamente estructu-
rado a partir de una evaluación sistemática y un acompañamiento profesional
de la experiencia, evitando así que ésta desaparezca con el tiempo debido a los
cambios de maestros y autoridades.
Queda aquí plasmado, entonces, el testimonio de un grupo de personas que
se han esforzado por llevar a los niños campesinos del México de hoy una educa-
ción diferente, que les permita vivir su infancia de una manera digna y vislumbrar
un futuro mejor.
Agradecimientos
Agradezco la colaboración de todas las personas e instituciones que hicieron po-

sible este trabajo. En primer lugar, al Centro de Estudios Educativos, A. C., por la
cobertura institucional y el apoyo académico y administrativo para realizarlo:
Ayudante de investigación: Miguel Ángel Ocampo.
Apoyo administrativo: Hilda Zenteno y Josefina Morales.
Apoyo secretarial. EEn la transcripción del material grabado: Luz María Núñez,
Rocío Aguilar, Rosalba López y Ofelia León.
Apoyo de Cómputo: En la transferencia de material grabado digitalmente y de
material videograbado, así como en todo el apoyo necesario para la elaboración del
material en soporte electrónico: Gabriel Orozco y Mario Alberto Salas Pineda.
16
Apoyo del Departamento de Publicaciones: En la edición del material impreso:

Lucila Mondragón, Mónica Arrona, Eliseo Brena, Soledad Vargas y Lucila Soto.
Apoyo técnico: Carlos Niembro.
Al Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología por su aprobación al proyecto y
el apoyo aportado, así como al licenciado Ernesto Martínez por su dedicada aten-
ción al desarrollo del mismo.
A los maestros:
Amelia Victorina González Castillejos

Ana Isabel Cepeda Salas
Araceli Espinosa Hernández
Gelacio Virgen Servín
José Francisco Rosales Ortiz
Margarita Matilde Villegas Salas
Mari Cruz Hernández Macías
María Auxilio Vázquez González
Miguel Ángel García
Policarpo Cázares López
Pre sentación
Rosa Avilés Cabrera

Verónica Martínez Pineda
Ingeniero Armando Silerio Valenzuela
A las madres de familia de las escuelas que dedicaron un tiempo a conversar con
nosotros.
A las autoridades de la Secretaría de Educación del Estado de Guanajuato, par-
ticularmente a las de la Delegación de la Región Norte 1.
Delegados:
Profesor Abdón Baltasar Ramírez
Profesor Francisco Javier Murillo
Profesor Vicente Sierra Espitia
Coordinador de Educación Básica:
Profesor Alberto Contreras Ramírez.
Supervisores:
Profesor Jorge Guadalupe Zapata García
Profesora María Eugenia Sánchez
Profesora Trinidad.
Asesores técnicos:
Amparo Govea
17
Martha Hernández
José Guadalupe Grimaldo
Un agradecimiento especial a la Maestra María Elena Almanza y al Maestro

Alejandro Victoria por todo el apoyo recibido en las diferentes etapas de la rea-
lización de este proyecto, así como a Yolopatli Rosas, que colaboró como apoyo
técnico en las visitas a las escuelas.
Lesvia Rosas
Introducción
Introducción
LA EDUCACIÓN EN EL MEDIO RURAL
La discusión acerca del papel que juega la educación en el medio rural ha sido
un tema recurrente en las conferencias mundiales sobre educación. Se puede de-
tectar una fuerte preocupación por la escuela rural a partir de la década de los
setenta del siglo pasado, cuando se vinculó la educación al desarrollo.
Desde entonces, los enfoques de la discusión han cambiado; uno de los más
19
estudiados ha sido la relación que podría existir entre la educación y la productivi-
dad. Atchoarena y Sedel (2004) documentan una serie de programas en los que se
ensayaron diferentes acciones, algunas para hacer pertinente la escuela al medio,
ofreciendo a los niños un mejor conocimiento del mismo y enseñanza agrícola;
otras para introducir el trabajo productivo a las escuelas y promover competen-
cias ocupacionales. En el segundo caso, sobresale la introducción de los huertos
escolares como una forma específica de trabajo productivo en las escuelas.9 Se re-
cuerda también el concepto de escuela comunitaria y los esfuerzos por flexibilizar
el funcionamiento de los planteles, de acuerdo con las características del medio.
Sin embargo, muchas de estas experiencias se toparon con la falta de los recur-
sos que debieran otorgar sus respectivos gobiernos y con la poca comprensión
de los padres de familia, que no fueron sensibles a la finalidad de los programas
educativos.
Treinta años después, el problema de la educación rural sigue vigente y la pre-
gunta parece ser la misma: ¿cuál debe ser la finalidad de la escuela rural y cómo
debe desarrollarse? Esta pregunta se debate ahora en el marco del enfoque pre-
dominante en los organismos internacionales: la reducción de la pobreza. ¿Puede
la educación ayudar a que se rompa el círculo de la pobreza en el medio rural, o es
9
Cabe recordar que las parcelas escolares eran parte de la Escuela Rural Mexicana entre los años 1920 y 1940.
M ae s t ros que t rans f or man su prác tic a e duc ati va…
uno más de los factores que contribuyen a ella?10 La experiencia ha demostrado
que dar respuesta a esa pregunta no es fácil pues, si realmente se desea romper
el círculo de la pobreza, se requiere la interacción de un conjunto de factores y no
de una sola acción.
Según Lakin y Gasperini (2004), en la Conferencia Internacional de Educación
de Tailandia en 1990, así como en los compromisos asumidos por los países en los
años subsiguientes, se definió la educación básica como “un instrumento necesa-
rio y potente para mejorar varias áreas tales como la salud familiar, la seguridad
alimentaria, el empleo, la productividad y el comportamiento democrático”. Para
lograrlo, las acciones que recomiendan son las siguientes:
• Resolver el problema de la equidad en el acceso a la educación básica.

• Construir más escuelas en las áreas rurales.
• Prestar mayor atención al aumento de la matrícula de las niñas en estas áreas.
• Promover programas de alimentación escolar.
• Adaptar la escuela a las formas de vida y necesidades de las familias de las
comunidades rurales.
• Atender a la población adulta analfabeta.
• Atender a las poblaciones que cambian de lugar de residencia. Considerar la
“escuela itinerante”.
•
20
Atender de manera especial a personas desplazadas y refugiadas.

• Atender de manera especial a personas discapacitadas.
• Formar debidamente profesores especializados para estas escuelas.
• Diseñar un currículo pertinente para la escuela en las áreas rurales.
Todo lo anterior requiere que los gobiernos realicen esfuerzos especiales de

planeación y gestión de la educación en el medio rural. Los autores citados com-
plementan con una discusión sobre los aspectos que cada uno, de acuerdo con
sus características, puede tomar en cuenta para acometer esta difícil, pero nece-
saria empresa.11
A su vez, después de ofrecer un panorama de la educación multigrado en
Estados Unidos, Canadá, Europa y en varios “países en desarrollo” a lo largo del
mundo, Juárez (1992: 41) llega a la conclusión de que ésta se ha implementado en
áreas urbanas, suburbanas y rurales, y cuando se ha hecho de manera correcta,
10
Entre los elementos con los que la escuela contribuye a cerrar dicho círculo están la inequidad, la falta de
profesores debidamente formados, la falta de recursos para proveer de escuelas dignas a las comunidades,
etc., problemas que se repiten siempre que se analiza la situación de la escuela rural.
11
Resulta interesante que, al comparar diversos diagnósticos sobre la educación rural en el nivel internacional,
se sigan señalando al paso de los años los mismos problemas: deficiencias en el acceso, falta de asistencia,
abandono prematuro de la escuela, currículo inadecuado, mala calidad de los insumos, mala adecuación de
los edificios escolares a las condiciones climáticas, falta de formación de los profesores, deficiente supervi-
sión… (Lakin y Gasperini, 2004; Tovar Patricia, 2004).
Int roducción
ha resultado particularmente útil en proveer una educación de calidad a los niños

que viven en áreas remotas. Afirma que la educación multigrado, bien implemen-
tada, resulta más costosa al principio, pero al final refleja una eficiencia en el cos-
to, porque reduce la repetición y el rezago.
Con estos antecedentes, veamos de manera somera lo que ha pasado en
nuestro país.12
L A SITUACIÓN EN MÉXICO
En el marco de las conferencias y los acuerdos internacionales, las políticas edu-

cativas mexicanas de las últimas décadas se han propuesto extender la escuela
de educación básica hasta los rincones más remotos del país, para que todos los
niños tengan la oportunidad de acceder a ella y aprender lo mismo con la misma
calidad que la de escuelas urbanas. Desde esta postura, la escuela del medio ru-
ral es, en teoría, la misma que la del medio urbano; el currículo es nacional y por
consiguiente los programas y los libros de texto también lo son, de modo que la
escuela rural no persigue ningún objetivo distintivo para ese medio.
Sin embargo, existen grandes diferencias entre ambas: en el medio rural, to-
davía hasta la década de los setenta del siglo pasado, existían escuelas unitarias
incompletas, y el día de hoy una gran proporción de las escuelas del país opera en
21
la modalidad multigrado.
Las escuelas unitaria y multigrado se caracterizan porque un solo maestro atien-
de simultáneamente todos los grados de la escuela primaria, o bien a dos o tres de
ellos. Éstas han existido y se han desarrollado como una necesidad ante el alto costo
que, según los cálculos de la oferta y la demanda educativas, significa mantener una
escuela completa por grados, en localidades pequeñas, con baja densidad de pobla-
ción y, por ende, con baja matrícula para cada uno de ellos. A esta práctica se agregó
la política de enviar a estas escuelas a los maestros recién egresados de la escuela
Normal, sin preparación específica para ese trabajo y sin experiencia; los maestros
asignados tenían que padecer, además, las mismas condiciones de pobreza de las
comunidades en cuanto a vivienda y alimentación, lo cual los hacía buscar cuanto
antes un cambio para salir de esa situación. Un agravante era la falta de una supervi-
sión adecuada.
Todo esto generó la visión de una educación rural con escuelas pobres, con
pocos recursos y pocos maestros, donde la calidad de la educación deja mucho
12
En México es posible encontrar una muy amplia gama de estudios sobre las escuelas rurales; en los últimos
años se han concentrado más en la educación indígena, en estudios con un enfoque de género y en los
relacionados con la productividad y el desarrollo de las comunidades. Se ha dedicado también bastante
espacio al rescate de algunas experiencias interesantes y novedosas; véanse, por ejemplo, las publicaciones
de la AMER : Hernández, 2005. Pocos trabajos abordan la educación rural desde una perspectiva más general
(véase Rosas, 2007).
que desear. Alguna vez se pensó que esta situación sería pasajera, pero los es-
quemas de desarrollo económico adoptados en el país han propiciado, como es
notorio, el continuo empobrecimiento de los campesinos y el éxodo de las pobla-
ciones del medio rural hacia el urbano y hacia el extranjero; con ello se reprodu-
jeron las comunidades pequeñas y dispersas, de manera que este tipo de escuela,
lejos de desaparecer, se ha multiplicado y diversificado, incluso con aquéllas para
niños jornaleros migrantes.13
En algunos momentos se les ha prestado atención, como fue en el caso del
proyecto de la escuela unitaria completa que se inició con un plantel en la comu-
nidad de Texcueca, Jalisco, en 1965 y se desarrolló en el marco del programa “Pri-
maria para todos los niños” en 1979. En esa experiencia se llevaron a cabo algu-
nas estrategias didácticas propias para este tipo de escuelas, como el trabajo por
guiones, y se pensó en introducir otros elementos como el huerto, la biblioteca, el
museo escolares, etc. (Cerna, 1970; Educación Primaria en los Estados, 1979).
También en la década de los setenta, en 1973, se llevó el apoyo del programa
“Educación Comunitaria”, del CONAFE, a algunas de las poblaciones más aisladas,
concretamente en el estado de Guerrero. Éste opera, desde entonces, con jóve-
nes voluntarios, a quienes se les imparte una capacitación en el manejo de los
materiales diseñados especialmente para esas escuelas. El programa se extendió
a todo el país en 1979 y continúa funcionando (CONAFE, 2006).
22
En 1992 se recuperaron las ideas de la escuela unitaria completa en el docu-

mento “Manejo de grupos multigrado”, correspondiente al programa Capacita-
ción y Actualización del Docente (CAD), donde se proponía el trabajo con guiones
didácticos (SEP, 1992).
En 2005 se lanzó el Programa de Escuelas Multigrado (PEM), que propone es-
trategias de enseñanza basadas en la agrupación de los contenidos en lo que se
llama el “tema común”, y otras estrategias recuperadas de prácticas educativas
exitosas de grupos de maestros en diferentes regiones del país (SEP, 2005).
Los esfuerzos por apoyar a los maestros de estas escuelas son loables, pero
ninguno de ellos ha logrado instalar, aunque lo haya intentado, un nuevo concep-
to de la educación rural como se hiciera en el periodo de la Escuela Rural Mexica-
na. Se piensa aún en el esquema de la escuela homogénea urbana, por grados,
pero con pocos maestros y recursos.
La paradoja es que, precisamente, la situación de precariedad de estas escue-
las ha provocado la búsqueda de modelos educativos ajustados a la propia reali-
dad, que puedan convertirla en una modalidad educativa con todos los recursos
y apoyos que necesita para subsistir con calidad. Se insiste en el aspecto de los
recursos y apoyos porque, muchas veces, cuando los maestros de estas escuelas
13
Para una ampliación del contexto de la educación rural y de las escuelas multigrado en México véase Rosas,
2007.
Int roducción
se distinguen por los resultados que logran en sus alumnos, se les admira por ha-
cer con poco o nada lo que hacen otros en circunstancias más propiciatorias. Cier-
tamente, estos maestros tienen mérito, pero no debieran trabajar así. La escuela
rural y sus docentes deben contar con todos los apoyos necesarios, de acuerdo
con sus características y su potencialidad.
L A INVESTIGACIÓN SOBRE LA ESCUELA MULTIGRADO
De acuerdo con datos derivados de la investigación existen, por diversos motivos,

las escuelas unitaria, multigrado y multiedad en varios países de todos los conti-
nentes. En algunos casos por necesidad, como en México, pero no en el medio
rural, sino en el urbano, a causa de la disminución demográfica de la población
infantil. En otros casos, por considerar que son modelos educativos superiores al
de la escuela por grados y, por lo tanto, cuentan con mayores apoyos y facilidades
que éstas.14
La investigación muestra que las escuelas multigrado o las multiedad, consi-
deradas como una modalidad en sí mismas, pueden ser buenas escuelas. Se dife-
rencian en que las primeras se rigen por un currículo basado en asignaturas y gra-
dos, mientras que las segundas se basan en el proceso de desarrollo de los niños y
no están organizadas por grados. Por lo consiguiente, el avance en el aprendizaje
23
no se mide por los contenidos que se van a aprender en un tiempo determinado,
sino por el desarrollo de las capacidades cognoscitivas de los educandos.
La enseñanza en los dos tipos de escuela se basa en el principio de que los
niños de diferentes edades pueden aprender juntos, porque se apoyan unos a
otros y aprenden mejor si se respeta su ritmo de desarrollo. Esas modalidades
educativas se sustentan en su propia base filosófica y científica.
Desde luego, para cualquiera de ellas se requiere un currículo pertinente,
como lo recomiendan los expertos de la UNESCO. Esta pertinencia se refiere tanto
a los contenidos, como a las condiciones de aprendizaje de los escolares.
Puesto que en estas modalidades los niños de diferentes edades y niveles de
aprendizaje trabajan juntos, el diseño curricular debe permitirles acceder al cono-
cimiento mediante estrategias comunes, pero que al mismo tiempo les dé pauta
para ir avanzando cada uno de acuerdo con su nivel. También es necesario tomar
en cuenta las condiciones de vida de los niños.
Entre los diferentes diseños del currículo adecuado a las escuelas no gradua-
das se han encontrado los siguientes:
• Currículo basado en la comunidad (sus características o su actividad principal).
14
Si se desea mayor información véanse Veenam, 1996; Little, A., 1995.
• Currículo integrado alrededor de un tema que escoja el maestro.
• Currículo por unidades (que a su vez están estructuradas sobre un tema o un
problema del interés de los niños).
• Currículo por módulos (adecuado al trabajo individual para que, aunque los
niños se vean obligados a faltar por necesidades de trabajo o por enfermedad,
puedan retomar su trabajo y seguir adelante).
En consecuencia, las estrategias de aprendizaje también tienen que ser dife-

rentes de aquéllas de las escuelas por grados. Entre las recomendadas por la in-
vestigación están:
• Clases generales para todo el grupo.

• Trabajo por grupos pequeños (en equipos multigrado).
• Tareas diferenciadas, según el grado de avance de los niños.
• Enseñanza por tema común.
• Arreglo especial del salón, adecuado a todo tipo de actividades.
• Actividades grupales, individuales, por equipo.
• Grupos cooperativos de aprendizaje.
• Grupos colaborativos.
• Tutoría de pares.
•
24
Actividades fuera del salón de clases.
Todo lo anterior exige del trabajo escolar y de los maestros:
• La optimización de recursos y tiempos.

• La cooperación entre escuelas.
Se considera una ventaja que los niños pasen varios años con el mismo maestro,
porque permite que éste llegue a conocerlos con mayor profundidad y responda
mejor a sus necesidades de aprendizaje; a los niños, por su parte, les permite avan-
zar en profundidad, amplitud y afirmación del conocimiento. Por cierto, avanzan
gradualmente, pero no tienen la presión de pasar un grado cada año, y así disminu-
ye el daño emocional o afectivo causado por la retención o la reprobación.
Por ser escuelas que generalmente se encuentran en el campo, establecen
una relación diferente con la comunidad y con los padres de familia, con frecuen-
cia más estrecha y de mayor participación que en los medios urbanos.
Los maestros se obligan a llevar una planeación detallada y a preparar mate-
riales de aprendizaje diferenciados por nivel de avance de los alumnos. La evalua-
ción también adquiere características específicas, ya que es necesario apreciar el
avance de cada alumno de acuerdo con su nivel de desarrollo.
Int roducción
La estructura social que se establece al interior de la escuela también es distinta,

puesto que todas las relaciones interpersonales que se generan son diferentes entre
alumnos y maestros, entre maestros, y entre maestros y padres de familia.
Uno de los enfoques más analizados y recomendados por expertos de la ONU y
de la UNESCO (Taylor, 2004) para la escuela en el medio rural es lo que ellos llaman
“el enfoque contextualizado”, que consiste en aprovechar el entorno y las expe-
riencias de vida de los estudiantes para introducir y apoyar el aprendizaje. Existen
experiencias en el mundo en las que se puede apreciar la bondad del modelo, es-
pecialmente si lo que se aprovecha del contexto es la agricultura, suponiendo que
ésta es la actividad básica de los habitantes del medio y aun cuando no lo fuera.
Se ha comprobado que la introducción de las actividades agrícolas en la escuela
no sólo ayuda económicamente, sino que es un gran apoyo para el aprendizaje
de la matemática, el lenguaje y las ciencias.
De este modo podemos advertir que se repite el diagnóstico, lo mismo que las
ideas y recomendaciones para solucionar problemas, aun cuando las condiciones
del medio rural han ido cambiando en el devenir de la situación mundial. Concreta-
mente en México, la descapitalización del campo y la migración han cambiado las
características de nuestras comunidades rurales: sus habitantes, sus ocupaciones,
su dinámica social y sus aspiraciones se han transformado sustancialmente en las úl-
timas tres décadas. Sin embargo prevalecen, y la esperanza puesta en la educación
25
para mejorar sus condiciones de vida sigue vigente.
L AS ESCUELAS OBJETO DE ESTE ESTUDIO
Como se verá en los capítulos siguientes, las escuelas cuyo trabajo se presenta
aquí están a la vanguardia en la búsqueda y la aplicación de las recomendaciones
mundiales.
Destaca que en ellas el número de maestros por escuela ha dejado de ser un
problema, puesto que lo han resuelto a través de los principios adoptados para su
trabajo y las estrategias que emplean. Lo que requieren ahora para consolidarse
es apoyo material, tanto como de acompañamiento profesional.
La recomendación de contextualizar la educación mediante un huerto escolar
ya es una estrategia introducida en algunas de las escuelas que se presentan. El
huerto, como ha sido patente, actúa como recurso pedagógico para el aprendiza-
je de los niños y, en forma complementaria, en apoyo de la economía familiar.
En el ámbito pedagógico, por ejemplo, se ha comprobado la eficiencia del
huerto para afianzar o anticipar algunos aprendizajes, pues se trata de un espacio
en el que, durante el trabajo común, se aprenden con facilidad ciertas nociones
que a algunos niños se les dificultan en el salón de clases. También ha servido
para incrementar las posibilidades de aprendizaje a otros niños que, por su ca-
rácter inquieto, tienen una disponibilidad mayor de aprender fuera del salón de
clases en actividades concretas, lo que regula mucho su conducta dentro de la
escuela, sin necesidad de recurrir a medidas disciplinarias excluyentes.
Sirva esta recuperación para hacer patente el esfuerzo de éstos y otros mu-
chos maestros que, a lo largo y ancho del país, en sus pequeñas comunidades,
observan, buscan, estudian y transforman su práctica educativa como docentes
ya especializados en escuelas multigrado y que están logrando hacer de éstas una
opción digna para los niños del medio rural.
26
La historia de una
idea educativa
idea educativa
15
15
La historia de una
Veo una escuela multigrado donde los maestros tienen como principal tarea que los alumnos
desarrollen todas sus cualidades y talentos; donde los niños vayan contentos, disfruten de las
actividades escolares y propiamente las de aprendizaje; donde desarrollen sus competencias y
el maestro proponga actividades de aprendizaje que motiven al estudiante a involucrarse en
ellas porque le interesa aprender, y el maestro ha sabido combinar el interés del estudiante con
el aprendizaje de los contenidos escolares de manera natural y efectiva. Una escuela multigra-
do donde los maestros promuevan el aprendizaje colaborativo y facilitan y apoyan el desarro-
llo de las competencias en los alumnos; incorporan en su trabajo docente la formación valoral
27
y ética de los estudiantes, a la par de las cualidades e inteligencias de todo su ser.
Alejandro Victoria
La educación como proyecto social constituye uno de los espacios más importan-
tes en el devenir de una sociedad. Ante muchas de las desventuras y frustraciones
que se viven en el seno de un grupo, un pueblo o una nación, siempre es posible
recurrir a la educación como la instancia de la que se puede esperar que se en-
mienden ciertos errores, que se alcancen algunas metas hasta ahora no logradas,
o que el futuro se vislumbre más promisorio.
Como proyecto social y como acción, la educación es quizá el único espacio
en el que se puede alimentar la esperanza, esa necesidad ontológica de la que
hablaba Paulo Freire. La confianza en la acción educativa permite, pues, imaginar
un futuro en el que las generaciones venideras tengan la posibilidad de construir
una sociedad más equitativa y justa para su propio beneficio.
15
Toda la información contenida en este capítulo procede de la entrevista que se realizó al Maestro Alejandro
Victoria, promotor de las escuelas EMC. Sólo en dos ocasiones, que se encuentran debidamente señaladas,
interviene la Maestra María Elena Almanza.
Como sistema formal, la educación es también el espacio formativo por exce-
lencia. Se espera que, por medio de ella, se adquieran conocimientos y se desa-
rrollen habilidades y capacidades; que se aprenda a trabajar y a tomar parte en la
vida ciudadana. Se espera que sea capaz de formar integralmente como seres hu-
manos a quienes tienen la oportunidad de pasar por sus escuelas e instituciones.
Esta expectativa no se guarda de ninguna otra instancia social. Por eso, la acción
educativa es tan compleja y delicada.
En la historia universal de la educación, particularmente en la educación esco-
larizada de la civilización occidental, las ideas para renovarla se suceden buscando
siempre el mejor camino para llegar a esa formación integral, camino inexorable-
mente ligado a los contextos culturales y al devenir histórico. Por eso, la discu-
sión sobre los fines de la educación siempre es un asunto vigente y se renueva
conforme las sociedades se van transformando. Gracias a ello encontramos, en
diferentes épocas, una gran cantidad de ideas sobre la forma de llevar a cabo un
ideal educativo que permita mantener la esperanza de una vida mejor.
Cada idea educativa tiene su historia; surge por caminos distintos y va toman-
do forma en el seno del grupo social que la hace suya y la practica. En particular
en la historia de la educación en México y, más específicamente en la del medio
rural, es posible encontrar muchas ideas y propuestas educativas que buscan me-
jorar las condiciones de vida de sus habitantes.
28
Una de esas historias es la que se rescata en este capítulo: la que dio lugar al
Programa EMC; de dónde surgió, cuánto tiempo, personas y recursos tuvieron que
pasar e intervenir para que finalmente se llevara a cabo, y cuánto más es necesario
invertir para que siga adelante y se consolide. La recuperación se hace a partir del
recuento que hizo su gestor y promotor, el Maestro Alejandro Victoria, en cuyo
relato se habrá de distinguir los momentos y las oportunidades que fueron mar-
cando avances significativos en su proceso.
PRIMER MOMENTO. EL IMPACTO DE LA REALIDAD
Nos remontamos al principio, unos 20 años atrás, cuando el Maestro Alejandro

Victoria16 tuvo la oportunidad de trabajar en el medio rural de la sierra de Guerre-
ro y en otros estados de la República. El impacto que la realidad descubierta surtió
en él, motivó la reflexión y activó la esperanza. Ahí empezó su búsqueda y hubo
de caminar por largos senderos y encontrarse con muchas otras personas que
durante largos años perseguían el mismo sueño, hasta encontrar la posibilidad
de plasmarla en un proyecto realizable. Esa idea está ahora en manos de quienes,
también movidos por un sueño, la llevan a cabo.
16
Alejandro Victoria es egresado de la carrera de Psicología de la ENEP-Iztalaca, en 1979 y de la Maestría en
Innovación Educativa en el Programa de Postgrado impartido por la Universidad del Estado de Guanajuato
(1989–1992).
L a his tor ia de una idea e duc ativa
La idea empezó a gestarse, quizá como el propio Alejandro Victoria lo dice, de

manera circunstancial. No era un proyecto ya elegido, pero las experiencias vivi-
das le hicieron pensar en la situación de pobreza de muchos niños campesinos de
México y en lo poco que les ofrece el sistema educativo.
Fue un momento de conocimiento, de rompimiento

de ciertos mitos y de ubicación de una problemática
Vi conveniente que, desde la escuela, se desarrollaran alumnos con una nueva concepción, y
que ésta podría ser una opción para que, al menos, hubiera una esperanza en los niños de las
comunidades pobres. En ocasiones escuchaba decir a la gente de la ciudad que en el campo
se vive mejor; sin embargo, la realidad de los pueblos en los que viví no era así; la naturaleza
es bonita, pero la vida de su gente no. En Guerrero, en un pueblo de la sierra, me sorprendió
ver que no sólo los hombres andaban alcoholizados, sino también algunas mujeres y niños
[…] y el sentimiento de ver a la gente así no era nada agradable; tal vez esto motivaba que
los indígenas o los campesinos fueran muchas veces incomprendidos, desde mi punto de
vista, en comentarios de fuera que decían: “es que la gente es así porque […] es pasiva, es
acrítica, es floja”; y los llenaban de malos adjetivos; incluso llegaban a decir: “están ahí por-
que se lo merecen”. Pero no, yo vi que no, al contrario; es gente muy trabajadora: desde muy
temprana edad los niños pastorean su ganado, crían especies menores, tienen una vida a la
29
vez que complicada, difícil y se me hacía muy injusto que, además, los catalogaran de todo
eso: flojos, tontos, malos.
Me tocó ver muchas situaciones donde la gente indígena pobre tampoco era lo mejor:
había, como en todos lados, rencillas y envidias; había situaciones de explotación al interior,
había sojuzgamiento del padre de familia hacia la esposa, hacia el niño; no era una situación
idealizada, yo no puedo decir que fuera así, pero también veía la otra parte, la que forma otra
visión más justa, más equitativa, más significativa para la gente, en la que la propia naturale-
za de los niños sanos podría ir cambiando las cosas.
… a lo largo de los años fui encontrando que mi campo de trabajo estaba con los niños,
en las escuelas, principalmente de las comunidades rurales pobres. La escuela rural que co-
nocí no era este espacio que permitiera una educación diferente; veía cómo es que los niños
pobres tienen escuelas pobres y tienen un futuro de pobreza; es una situación que a veces
no se percibe, porque se asume como algo natural.
SEGUNDO MOMENTO. UN ACERCAMIENTO A LA EDUCACIÓN :
EL PROYECTO VEC DERIVADO DEL MODELO ALTERNATIVO
DE EDUCACIÓN SECUNDARIA PARA ZONAS RURALES
Su primer contacto con un proyecto educativo dirigido a zonas rurales fue el

proyecto Vinculación Escuela-Comunidad (VEC),17 que a su vez se basaba en el
proyecto Modelo Alternativo de Educación Secundaria para Zonas Rurales.18 La
característica esencial de ambos proyectos era la construcción del conocimiento
a partir de problemas comunitarios, hasta la realización de alguna acción en be-
neficio de la comunidad:
El proyecto de Escuelas Secundarias Rurales tenía mucha proyección hacia una escuela diferente,
donde los contenidos programáticos y el trabajo de los maestros fueran orientándose a la posibi-
lidad de no limitarse a los aspectos formales de los contenidos escolares, sino de hacer que éstos
se relacionaran con el proceso de desarrollo de la comunidad. Lo anterior me dio nuevamente
ocasión de ver experiencias educativas concretas vinculadas al desarrollo comunitario.
Esto le dio la oportunidad de relacionarse con el sistema educativo en el esta-

do, de conocer su estructura y de conocer las escuelas primarias y sus maestros:
30
… fue como un primer acercamiento a la situación que vivían los maestros de primaria y se-
cundaria de estas localidades alejadas, dispersas, marginadas y que me motivó más, así como a
decir: “bueno, ¿qué se puede hacer con respecto al trabajo que hacen estos maestros?”.
En ese tiempo descubrió algo interesante: detectó una gran diferencia entre
los maestros que había conocido en las comunidades de Guerrero y los de la Sie-
rra Gorda. Los primeros eran egresados de las escuelas normales rurales, por lo
que habían desarrollado una vocación para trabajar en esas escuelas, eran maes-
tros entregados a su trabajo, mientras que los segundos eran jóvenes habilitados,
que además estaban prácticamente abandonados y sin una buena supervisión.
Esta observación es significativa porque manifiesta la importancia de la educa-
ción básica o inicial de los maestros, y hace evidente el hecho de que no basta
con una habilitación para ejercer una docencia responsable, sino una formación
sólida y bien orientada, además de un acompañamiento idóneo para su desarro-
llo profesional:
17
El proyecto VEC se desarrolló en el estado de Guanajuato, en las localidades de Xichú, Atarjea y Jerécuaro en
1987, mediante un convenio realizado entre la Secretaría de Educación, Cultura y Recreación del propio estado
y el Centro Latinoamericano de Apoyo al Saber Popular, coordinado por Félix Cadena Barquín.
18
El proyecto Modelo Alternativo de Educación Secundaria para Zonas Rurales fue llevado a cabo durante
1980 y1983 por el Centro de Estudios Educativos, A. C., atendiendo a una petición de la entonces Dirección
de Investigación de la SEP. Se desarrolló en ocho comunidades rurales del país (véase Rosas, 1985).
… en su origen fueron incorporados como maestros habilitados, sin formación normalista o

de ningún tipo para ejercer como maestros; de hecho, te podría decir que ninguno de ellos
recibió ningún tipo de formación; o sea, simplemente se les captaba y se les enviaba a las
escuelas para que trabajaran con los niños, pero con una orientación básica de los aspec-
tos formales que tenían que cuidar como inscripción, boletas, papelería diversa de trámites
escolares, pero en cuanto a una formación pedagógica mínima no había casi nada, ni en el
origen, ni en el proceso…
… en cuanto a la percepción que tuve de su trabajo […], no eran muchas las herramientas
didácticas o pedagógicas de las que disponían, no las conocían y, por otra parte, en muchos
casos no tenían la actitud para conocerlas porque había mucho olvido, no eran apoyados o su-
pervisados de ninguna forma […]. No quiero decir que eran malos, yo creo que eran maestros
que no tenían orientación; o sea, no tenían formación […], se habían mantenido aislados.
… los maestros indígenas en Guerrero, los que yo conocía, eran maestros con una apti-
tud y disposición muy grande, muy fuerte.
… pero después también me expliqué por qué era esa diferencia: los maestros que co-
nocí en aquel entonces eran maestros egresados de una Normal Rural […], pues tenían mu-
cha vocación del tipo de maestro misionero; fueron formados con una ideología muy social
y de mucha vocación comunitaria.
TERCER MOMENTO. PRIMERA EXPERIENCIA
31
CON MAESTROS DE PRIMARIA
Empieza el trabajo desde la SEG. El círculo se amplía cuando otros compañeros

comparten las mismas inquietudes. Se forma un equipo de colegas y, todavía de
manera muy intuitiva, empiezan a trabajar con maestros de la Sierra Gorda. La
disposición del Secretario de Educación fue determinante pues, aunque sin pre-
supuesto, creyó en ellos, compartió de alguna manera sus ideales y los apoyó
para que se acercaran a los maestros. Es importante destacar este hecho, porque
el apoyo administrativo es muchas veces el parteaguas para que una idea fructi-
fique o no:
… por otra parte, veía que en la Secretaría de Educación había el ambiente de confianza que
el Lic. José Trueba ayudó a construir, porque a pesar de que teníamos un espacio muy sen-
cillo, él le dio mucho impulso a proyectos educativos que relacionaban lo educativo con lo
social, gracias a su trabajo con los campesinos de la Sierra Gorda en programas de desarrollo
rural. Su impulso y aliento fue importante para nosotros. Yo estaba acostumbrado a ver al
funcionario más preocupado por quedar bien en lo político, que por la educación real de los
niños y jóvenes.
… por eso, cuando empezamos a ver, con interés de mi parte y de otros compañeros,
el espacio para desarrollar otras propuestas, encontramos una actitud de disposición muy
positiva.
Trabajo con maestros rurales del norte y el sur
De una forma intuitiva, sin una idea muy clara, sólo con el deseo de ayudar, se
animaron a visitar a los maestros, quienes los recibieron con entusiasmo y con
deseos de aprender:
… pudimos ir trabajando. Ahí fue donde conocí a varios de mis compañeros, los que des-
pués me encontré en otro momento, como a Milagros,19 Memo,20 Esmeralda y Martha.21 De
manera muy, qué te diré, tal vez como de amigos, nos juntábamos y nos decíamos: “oye por
qué no hacemos esto [...] tenemos tiempo libre o, aunque no tengamos tiempo libre” pero,
decíamos: “por qué no vamos un sábado allá a Tierra Blanca y otro sábado vamos acá al Sur,
y ahí juntamos a los maestros y les decimos que vamos a hacer talleres”, como pretexto para
ir trabajando con ellos, en un espacio de reflexión y de trabajo.…
En esta ocasión fue muy importante el apoyo de otras personas, que brin-
daron su tiempo y compartieron sus conocimientos para ir a conversar con los
maestros:
Entonces, para nosotros siempre era una constante: una vez íbamos a un lado y otra vez
íbamos a otro; para ellos, los maestros, era cada 15 días. Para nosotros era una semana con
32
unos y la siguiente con otros. En Tierra Blanca se juntaban como 60 maestros y en Jerécuaro
casi igual, eran 40 o 50, un poco menos. La verdad es que no fallaban y en esa visitas que
hacíamos, lo intercalábamos, o sea, un fin de semana era un taller de algo práctico, por ejem-
plo, de papel maché o algún curso de derechos humanos y en otra sesión se trabajaba un
tema educativo y así, pero más bien estaba sujeto a quién podía apoyarnos: “tu qué sabes
hacer, yo creo que eso es bueno”. El diálogo que logramos con los maestros y su manera de
pensar y trabajar nos dio una perspectiva diferente en la que todos aprendimos, creo que
principalmente nosotros…
Durante esta experiencia se produjo el primer acercamiento a los maestros de

multigrado, y la oportunidad de pensar más concretamente en su problemática. Es
de destacar la importancia de establecer con los maestros una relación de confianza:
Posteriormente, ya pensando más en lo personal y con otros compañeros —en especial con
Milagros— en esa situación del maestro multigrado, en alguna ocasión recibimos un apoyo
de Cecilia Fierro. Recordábamos que ella había escrito el libro Ser maestro rural. ¿Una labor
imposible?, y la invitamos a dar una plática. Nos apoyó […]. Ella tiene un estilo muy informal,
imposible?
19
Maestra Milagros Manteca.
20
Maestro Guillermo Tapia.
21
Maestras Esmeralda y Martha.
muy amable, entonces como que se conectó muy bien con los maestros y eso también pro-
vocó que los maestros colaboraran con nosotros. En aquel entonces nos permitió conocer
más de cerca su situación, o sea, ver cómo trabajaban, qué problemas tenían, cuáles eran
sus anhelos [...] saber un poco más porque, a veces, cuando no hay esa confianza, ellos dicen
muchas cosas pero, realmente, pues quién sabe…
Una vez que conocieron más de cerca la problemática de los maestros se die-
ron a la búsqueda, todavía en el plano de lo intuitivo, de propuestas educativas
que pudieran apoyarlos y encontraron las de “La Escuela Multigrado Completa” y
“El Método de CONAFE”.
La escuela rural completa trabajaba con guiones radiofónicos que, posteriormente, se de-
jaron de usar y se enfocó más a los guiones escritos. Eran una guía en donde los alumnos
desarrollaban ciertas actividades para dar cumplimiento a un tema específico del plan de
estudios; se supondría que estos guiones eran autodirigidos o autoadministrados con los
niños, ya sea individualmente, en parejas o en grupo; esto le facilitaba al maestro, porque
mientras él trabajaba con unos niños, los otros estaban trabajando con su guión; estaban
preelaborados, aunque en ocasiones estos guiones eran reelaborados por el propio maestro.
El otro programa fue el de “Instructores Comunitarios”, que es el más conocido del CONAFE,
porque también tiene muchos años y, cuando empezamos a trabajar con estos maestros y
33
conocimos su situación […], les dimos a conocer estas dos propuestas. Ellos se abocaron
más a la de Instructores Comunitarios, tal vez porque la veían más trabajada, o estaba más
actualizada; veían que era fácil la secuencia que ya venía ahí planteada, el trabajo que tenía
por ciclos escolares y la estructuración en cuanto a la manera de trabajar con los niños, pues
yo creo que les pareció más aprehensible…
Esto representó una solución de momento, pero no estaban del todo satisfechos:
… fue nuestro primer acercamiento a esta situación, pero nos quedamos con muchas dudas,
muchas preguntas; sentíamos que estaba bien en un principio, pero que era muy posible
que se hiciera todavía más; o sea, que nos sentíamos poco satisfechos con los resultados.
CAMBIOS ADMINISTRATIVOS. EL ANMEB.
L A CREACIÓN DE LA SEG
CUARTO MOMENTO : LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR.

REENCUENTROS. CONTINÚA LA INQUIETUD. SE VAN
CONSTRUYENDO LAS BASES TEÓRICAS PARA EL PROYECTO
La política nacional de ese momento promovió que las instancias federales y es-
tatales de educación en cada estado se unificaran para formar una sola; este pro-
ceso se vivió de diferente manera en cada entidad. En el estado de Guanajuato
no fue un proceso fácil, pero finalmente se estructuró la SEG. El cambio afectó en
cierta forma el trabajo que Alejandro y sus compañeros hacían con las escuelas
multigrado, porque dejaron de tener el apoyo con el que hasta entonces habían
contado; no obstante, se les abrió otra puerta que representó un cambio cuali-
tativo para sus propósitos. Fue la oportunidad de adentrarse en el campo de la
educación y de pasar de la intuición a la acción educativa sustentada:
… entonces, se siguió dando la situación que nosotros habíamos vivido con los maestros,
pero ya no con el apoyo con el que habíamos contado [...]; en esa ocasión fue cuando tuvi-
mos oportunidad de participar en el programa de maestría22 en donde te conocí y conocí a
34
otros compañeros […] y eso nos dio la oportunidad de volvernos a encontrar con estos com-
pañeros con los que habíamos iniciado ese trabajo en la Sierra Gorda y en Jerécuaro donde,
con ocasión de la maestría, pudimos retomar las preocupaciones sociales y educativas, pero
ya con un referente académico que no habíamos tenido antes.
… para mí eso fue lo más valioso de la maestría, porque además de tener contacto con
gente muy profesional y que había desarrollado un trabajo muy serio, muy importante, pro-
fundo, digamos, en diversos campos, pues nos dio ocasión de que nosotros también nos cono-
ciéramos más, reflexionáramos, tal vez con mayor consistencia, en relación con el estudio de lo
que hacíamos y de nuestros intereses muy personales, que además eran muy coincidentes.
Una nueva visión: la oportunidad de participar en la Secretaría
Una vez terminado el posgrado, tuvieron oportunidad de ocupar cargos en la SEG,

desde los cuales fue posible la gestión de recursos, la celebración de convenios y
un acercamiento más sistemático con los maestros.
A partir de esa maestría, se nos dio la oportunidad de acceder a varios puestos de estructura
que antes habían estado así, como muy alejados de nosotros. En el caso de Milagros Mante-
22
Durante 1989 y 1992 se desarrolló en el estado de Guanajuato, por iniciativa del entonces Secretario de Edu-
cación, un programa de posgrado con miras a formar un grupo bien preparado para ocuparse de la educa-
ción. El programa contenía los niveles de especialidad, maestría y doctorado.
ca, ella llegó a ser la Subsecretaria de Educación; en el caso de otros compañeros, como el de
Juan Carlos Camacho, fue Director de Área en ese tiempo; a mí me dieron la oportunidad de
tener una Jefatura de Departamento, después una Dirección de Área y después la Dirección
General del Consejo Pedagógico.
Estas posibilidades fueron abriendo el camino para seguir trabajando en su

idea sobre las escuelas multigrado:
En el Consejo Pedagógico fue donde encontré el campo más fértil para retomar proyectos
como el de multigrado, que era algo muy especial para mí […] y era una oportunidad para
trabajar con equipos técnicos diversos donde concurrían maestros y asesores. Los compa-
ñeros del Consejo desarrollaron algunas propuestas tanto en ciencias, como en actividades
artísticas, y áreas diversas; a mí, en lo particular, me interesó incidir sobre multigrado ahora
desde ese campo.
Finalmente, fue posible plantear un proyecto para las escuelas

multigrado. Primera formulación. Concepto de competencias.
Concepto de formación de maestros
Ya con el conocimiento y la posibilidad de presentar proyectos para gestionar re-
35
cursos, se generó un proyecto basado en “competencias” pero no prosperó, por-
que no fue aceptado por la SEP.
… fue cuando hicimos un trabajo muy modesto, que le llamamos “El Modelo de Compe-
tencias para la Vida”.23 En aquel tiempo, el término “competencia” era un poco extraño; de
hecho, cuando cumplimos el trabajo con un grupo muy amplio del Consejo, mandamos el
documento a la SEP y ésta nos contestó con una regañada de por medio, porque nos decía
que nosotros no teníamos facultades técnicas para tratar asuntos que tenían que ver con la
normatividad de los medios y métodos de la Secretaría, que los únicos facultados eran ellos
y que, además, el término “competencias” no era un concepto que la Subsecretaría estuviera
manejando…
En este proyecto, el término “competencias” tenía un significado muy especí-

fico para ellos, y coincidía con la primera inquietud surgida ante la situación en la
que vivían los niños campesinos de la sierra:
Nosotros no pretendíamos hacer nada que no correspondiera con lo que pensamos que
debía darse, pero sí sentíamos la necesidad de decir: “una cuestión son los contenidos for-
23
“Modelo Educativo Basado en Competencias para la Vida”, elaborado por el equipo técnico del Consejo Pe-
dagógico y coordinado por Melanie Uttech y Alejandro Victoria.
males que los niños de preescolar, los de primaria y de secundaria deben tener, digamos
como el ‘contenido’ (así, entre comillas) formal del currículo oficial”, pero nos jalaba mucho
esta parte de cómo esta persona que cursó su educación básica debería desempeñarse en
la vida; y es con eso que relacionábamos este término “competencias”, como la parte que la
escuela debe aportar a la formación para hacer competente a alguien en la sociedad y que
esas competencias, pues, tienen que ver con la manera en que se conduzca como persona y
se apropie de los valores, digamos, que le permitan tener una vida digna, una vida feliz por
decirlo así, y una vida productiva dentro de la sociedad…
El término “competencias” no sólo se refería al aprendizaje de los alumnos,

sino también a la formación de los maestros:
… cuando hablamos de multigrado […], hablamos de competencias […]; lo veíamos muy re-
lacionado, y que en un momento dado este proceso que pudieran tener los maestros rurales
tendría también que ser en términos de cómo desarrollar un maestro competente; si habla-
mos de un niño competente, pues el maestro también debería tener ciertas competencias
docentes.
Diferenciaban el concepto maestro “competente” de otros relacionados con la

formación y capacitación de docentes:
36
… sentíamos un poco extraño el término de profesionalización o el término de formación

inicial o capacitación o de instrucción, decíamos: “bueno es así, como que son términos más
formales de un proceso de certificación de un maestro que accede a un proceso formal”,
perdón por la redundancia, pero era más “instruccional” que hablar de un maestro compe-
tente que debería tener no sólo conocimientos sino habilidades, actitudes que lo hacían ser
competente para enseñar; cuando se enfatizó mucho esto de la relación enseñanza-apren-
dizaje, me decía: “bueno sí, pero el maestro debe tener muy consciente y muy apropiado el
cómo enseñar, justamente para que sea un proceso de aprendizaje, pero el dilema es cómo
enseñar la competencia de enseñar y qué implica esto”
esto”.
La preocupación más fuerte provenía de la concepción de los propios maes-

tros acerca de la escuela multigrado, que en general era percibida como una gran
dificultad:
… veíamos, ya en contrapartida, cómo los maestros rurales, principalmente desde nuestro

punto de vista, no tenían esas competencias para enseñar y menos cuando se enfrentaban a
niños de diferente nivel, de diferente grado, de diferentes edades; desde su punto de vista,
lo veían más como una dificultad, como una desventaja, como un handicap y, viéndolo así,
pues no asumían que eso podría tener ciertas ventajas que, la verdad, no se notaban; se veía
así como un velo negro y ese velo negro les impedía ver lo potencialmente rico que podría
ser […]; a multigrado lo veían más como un castigo, como una dificultad, como una situación
para la que nadie los había preparado para enfrentarla y lo veían negro, no lo veían bien, o
sea, lo veían como que ahí estaban por circunstancias del destino que los puso ahí, pero no
porque tuvieran oportunidad.
Una oportunidad para profundizar en el problema:

el apoyo de CONACyT
Con el apoyo de CONACyT se pudo hacer un diagnóstico que les permitió conocer
con mayor profundidad y detalle y difundir la situación de las escuelas multigrado
en el estado:
Tuvimos la ocasión de vernos apoyados por el CONACYT […]; nos apoyó un año para estudiar
más esta situación, y pudimos tener una visión de los problemas más significativos a partir
de los cuestionarios que aplicamos; eso me permitió escribir el primer capítulo de este li-
bro,24 que está hecho a partir de esa visión de las experiencias iniciales y también de la cap-
tación de alumno y de los cuestionarios que se aplicaron a los maestros. Aquí se habla de las
características de las comunidades rurales en su contexto estatal; retoma algunos datos de
cuál es la situación de desarrollo económico del estado, cuáles son sus diferencias, cómo se
ve esa diferencia entre el corredor industrial y los márgenes del estado, y cuál es, entonces,
37
la situación que viven los maestros, las poblaciones de estas zonas marginadas. Hablamos
básicamente de esta situación que era muy conocida: la dispersión, la marginalidad en la
que se encuentra, cuál era la realidad del salón de clases en cuanto a su espacio físico, la
disposición de los materiales didácticos, los asuntos que tenían que ver con la supervisión
escolar y el ausentismo o impuntualidad de los maestros que, desafortunadamente, era muy
conocida. Asimismo, que la vida de las comunidades, más sujeta a un calendario agrícola y
a las lluvias, provocaba también un alto grado de ausentismo en los niños. Si a lo anterior le
agregamos que lo que se enseña en la escuela no tenía relación con la vida de los niños, se da
una especie de divorcio entre la escuela y la comunidad. También veíamos que los niños con
necesidades especiales eran expulsados, o si eran recibidos en la escuela, eran segregados;
en algunos casos sí los aceptaban, pero dependía mucho de la actitud del maestro.
Algo que les llamó la atención fue el desconocimiento que imperaba sobre las
escuelas multigrado. Existía la idea de que todas las escuelas pequeñas eran aten-
didas por CONAFE, y que además éstas tendían a crecer y a convertirse en escuelas
completas:
24
El libro al que hace referencia es Escuelas rurales en el campo (véase Uttech y Victoria., 1999).
… cuando empezamos a promover el interés por esta necesidad de atender multigrado, había
dos cosas que a mí me llamaron la atención: el desconocimiento sobre esta realidad, porque a
pesar de que era una situación a ojos vista, se decía: “a las escuelas rurales pequeñas las atiende
el CONAFE”, y esto no es así, no es cierto. Una buena parte de las escuelas rurales son multigrado y
no las atiende CONAFE […]. La otra, cuando les decía: “bueno, sí, estas escuelas ya están ahí, pero
hay que hacer algo”, me decían: “para qué, si esa escuela rural ahorita es pequeña, pero al rato
va a crecer y al rato ya va a ser de organización completa”, lo cual me hacía pensar que había una
falta de conocimiento, no como para catalogarlo de ignorancia, pero sí de falta de conocimiento
acerca del comportamiento de la situación demográfica, no solamente del estado, sino del país,
en el que el comportamiento de la población del campo tiende a emigrar; habrá que recordar
que Guanajuato es uno de los primeros estados con población que migra a los Estados Unidos;
o sea, cómo pensar que una escuela va a crecer; no, no va a crecer. Es más probable que se haga
más pequeña a que sea una escuela de organización completa. Era una situación tan evidente
para nosotros que se nos hacía incomprensible que no se entendiera esta realidad.
Cuando pudimos sustentar con más datos esta situación de las escuelas rurales, se com-
partió la preocupación y dijeron: “ah, creo que sí”; además, eso nos abrió la puerta para po-
der promover iniciativas de atención. El libro Escuelas rurales en el campo tal vez no plantee
cosas desconocidas, pero para nosotros sirvió como un medio de sensibilización y de ges-
tión, porque pudimos hacer valer más nuestra propuesta.
Un paso adelante: la sensibilización de las autoridades

38
y la propuesta como proyecto estratégico
Se logró la sensibilización de las autoridades para posicionar el tema en agenda, por decirlo
así, y esto dio ocasión de promover un proyecto estratégico; había pocos proyectos estraté-
gicos en la Secretaría de Educación, y entonces logramos que se le asignara un recurso para
poder impulsar un desarrollo ya específico de generación de una propuesta de trabajo con
maestros multigrado a nivel estatal, cosa que había sido difícil; o sea, fue como el primer
momento y fue de mucho logro. En este contexto, la Doctora Melanie Uttech estaba rea-
lizando una investigación en una escuela rural multigrado en el municipio de Romita y de
manera algo circunstancial coincidimos en el interés de trabajar una propuesta. Su trabajo
de dos años se concretó en el libro: Imaginar, facilitar y transformar: una pedagogía para el
salón multigrado,25 que se publicó inicialmente por la Secretaría de Educación de Guanajuato
y, posteriormente, con la editorial Paidós. Compartí la versión guanajuatense con algunos
investigadores que asistieron al Congreso de Educación de Aguascalientes, organizado por
el Consejo Mexicano de Investigación Educativa, entre ellos Sylvia Schmelkes, Pablo Latapí y
Lesvia Rosas, de los cuales recibí muy buenos comentarios.
25
Como fruto del trabajo de Melanie Utech (1996-1997) surgieron tres publicaciones en las que se analiza la si-
tuación de estas escuelas y se les presenta a los maestros una forma de trabajo adecuada para el multigrado,
cambiando la visión de éste como problema al multigrado como oportunidad (véase Uttech, 1999, 2001 y
Uttech y Victoria, 1999).
Se cerró el espacio del Consejo Pedagógico, pero se abrió otro:
Ya cuando se dio esta posibilidad de trabajo, fue cuando, por situaciones del cambio de
estructura, suprimieron el Consejo Pedagógico y entonces me quedé sin una plataforma de
trabajo más técnica; estuve un rato en un área que se llamaba de Política y Planeación, pero
realmente no era mi área; ahí más bien fue como para darme un espacio de trabajo, pero
no me sentía identificado con eso y tuve la suerte de que, de las nuevas delegaciones que
se crearon, me invitó Juan Carlos Camacho, que fue compañero de la maestría y con quien
tenía mucha afinidad en lo que habíamos estado haciendo, ya que él conocía los acerca-
mientos que habíamos tenido al multigrado. Yo creo que por ambas cosas, por amistad, por
conocimiento mutuo de intereses y además porque él como Delegado Regional reconocía
que el multigrado era una necesidad y siendo la autoridad educativa más alta de la región,
me invitó a asumir la responsabilidad de la Coordinación para el Desarrollo del Docente y
Proyectos Educativos, que tenía que ver con capacitación, formación y desarrollo de proyec-
tos educativos. Fue un espacio más accesible, digamos, a mi área de trabajo; me sentía más
identificado con eso que con la política educativa. Entonces, pues, me vine para acá, y estuvi-
mos ya adentrándonos en los programas formativos de los maestros y proyectos educativos
diversos, entre ellos el de multigrado.
Se encontró con un vacío de propuestas para las escuelas multigrado, lo que
39
potenció la necesidad de seguir buscando algo específico para estas escuelas:
… el Programa Nacional de Profesionalización de Maestros, el llamado PRONAP, es un sistema

que sentía que estaba muy estereotipado, muy duro, y además no había una propuesta para
multigrado, sino lo mismo de siempre; para PRONAP era un ámbito tremendamente descono-
cido, como si nada más hubiera propuesta para maestros formados, maestros con necesida-
des muy específicas, en matemáticas o en ciencias y demás.
Con más ganas veíamos la necesidad de hacer algo con relación a encontrar un espacio
formal, reconocido y certificado de los maestros de multigrado, que no se estuvieran for-
mando en campos muy específicos de la ciencias de la enseñanza, de las didácticas específi-
cas, sino algo más adecuado a la manera en que ellos tendrían que trabajar con los niños de
diferentes grados, diferentes niveles y no había una oferta para ellos, ni formal, ni informal,
ni nada. Esto fue en el año 2000, tal vez finales de 99.
Un nuevo espacio de interacción.

Mayores recursos para seguir construyendo la idea
Juan Carlos Camacho me mandó de consejero a este llamado Consejo de Desarrollo del Nor-
te del Estado (CODERNORTE); para mí, la verdad, fue una oportunidad de ver nuevamente la
relación que hay dentro de los procesos de desarrollo regional de diversa índole con la parte
del sector educación, porque en ese espacio del Consejo coincidíamos instituciones guber-
namentales y de las llamadas no gubernamentales, que eran asociaciones, fundaciones y
demás, con vocaciones múltiples; o sea, unas tenían que ver con el agua, otras tenían que
ver con microempresas, otras con desarrollo rural campesino, otras eran fundaciones que te-
nían proyectos o eran financiadoras de proyectos como el FAI, por ejemplo, CEDESA , que eran
asociaciones que habían tenido mucha trayectoria en trabajo comunitario; era un mosaico
de cosas, tanto de acciones gubernamentales que tenían financiamiento estatal o federal y
[…] la que hacían las asociaciones. Pero te comento esto porque es ahí donde creo que en-
contramos ese espacio y logramos financiamiento para proyectos de la Secretaría, cosa que
era así como muy sui géneris porque, en las anteriores acciones que habíamos tenido como
consejeros de educación, nada mas habíamos tenido una presencia física, digamos, en ese
consejo, pero no se había participado en situaciones ya de construcción de una propuesta
de desarrollo regional en donde entraba la educación.
Surge la propuesta “Educar para la vida”, desarrollada con base

en un proyecto productivo escolar que los maestros pudieran
coordinar y con escuelas de todos los niveles, de preescolar a
telesecundaria
Con esa oportunidad, pudimos asignar recursos a este proyecto, y entonces les convenci-
mos, hicimos una propuesta de que era necesario combinar la parte educativa formal con
40
la parte de desarrollo y pudimos promover que las diversas asociaciones y fundaciones nos
apoyaran en esta idea; así fue como empezó a nacer un proyecto al que llamamos “Educar
para la vida”. Con este proyecto trabajamos en escuelas de todos los niveles: con preesco-
lares formales y no formales y con primarias, con secundarias, principalmente las telesecun-
darias, en algo que nosotros caracterizamos más con este giro de los proyectos productivos
escolares; o sea, el Consejo nos apoyó para instalar módulos productivos. Cuando hablo de
módulos productivos me refiero a pequeños proyectos escolares, donde los maestros desa-
rrollaban una propuesta del tipo de proyectos que a ellos les interesaba o hacia el cual tenían
más vocación. Muchas veces decían: “bueno, yo sé criar conejos”, entonces eran conejos, “yo
me interesaría más por un huerto”, entonces era un huerto.
La idea central seguía desarrollándose: la vinculación de los contenidos for-

males con una acción que los acercara a la vida cotidiana y que, al mismo tiempo,
contribuyera al desarrollo de habilidades y valores. Se empezaron a perfilar los
propósitos de la propuesta educativa con mayor claridad: el aprendizaje grupal,
con una alta sensibilidad social y ambiental.
Si, así fue, y a la par fuimos buscando ese apoyo del Consejo, diciéndoles que la escuela
no solamente era para enseñar los contenidos de los libros, sino que los contenidos de los
libros podían vincularse al proyecto de manera natural […], no solamente para arraigar más
el conocimiento de los contenidos formales de los programas sino que, además, se iba a de-
sarrollar otro conjunto de habilidades inherentes al trabajo en el proyecto, que a la vez eran
parte de lo que a nosotros nos interesaba desarrollar: este vínculo con la actividad grupal del
niño, pero con una alta sensibilidad hacia lo social y hacia lo ambiental; fue por ahí por donde
logramos convencer a los consejeros y nos apoyaron.
La convicción de que tal vínculo podía lograrse provenía de la experiencia vi-

vida con las secundarias rurales, pero había diferencias importantes: los maestros,
las estrategias de enseñanza, el currículo:26
… a mí me gustó mucho una experiencia que tuvieron los maestros de la secundaria Atarjea,
a partir de un problema relacionado con la recolecta y comercialización de plantas aromáti-
cas, orégano principalmente, pero había damiana y otras plantas aromáticas que se produ-
cían en el campo; eran climas semidesérticos en algunas partes, y pues estas plantas crecían
de manera natural. Los campesinos las recolectaban y, como en todo proceso de comerciali-
zación, había intermediarios que se llevaban la mayor parte de ganancia, no era un proyecto
productivo como tal. Al estudiar ese problema en clase, analizando todas las vertientes que
esto tenía no sólo de la recolecta, sino de la comercialización y el sistema que no les permitía
retener mucho de la ganancia del producto generado, se provocó que estos muchachos de
la secundaria, junto con sus papás, desembocaran en una acción de organización para la
comercialización del orégano y lograron incrementar el beneficio; bueno, hablando de los
41
precios de aquellos tiempos, de cinco a 50 pesos, que era toda la ganancia. Eso fue lo que
relacionaron con un tema y se derivó de esa situación, y en la manera como pudieron ellos
relacionar lo que estaban estudiando con lo que estaban viviendo, cómo pudieron hacerlo.
Fue necesario que se produjera una ruptura epistemológica en el pensamien-

to pedagógico de los maestros, para que pudieran ver la posibilidad de relacionar
los contenidos con una actividad o un proyecto fuera del salón de clases:
Con nuestra convicción, nosotros veíamos tal posibilidad pero, ¿cuál fue lo que creo que no
funcionó muy bien? La primera es que los maestros no tenían una visión interdisciplinaria,
estaban más identificados con el currículo formal, que ve la realidad parcelada, y se les ha-
cía difícil ver la relación de los contenidos escolares con la vida fuera del salón de clases, ni
siquiera fuera de la escuela; me estoy refiriendo al traspatio de la escuela, espacio que sigue
estando dentro de las paredes del plantel pero, sobre todo, cuando ya se pasa del otro lado
26
En este punto cabe hacer la aclaración de que, en el modelo de secundarias rurales al cual se hace referencia,
el currículo se fue construyendo dentro de una estructura didáctica que contemplaba un problema que se
ubicaba en un área de desarrollo comunitario y un enfoque interdisciplinario mediante el cual se analizaba
dicho problema, con el auxilio de las diversas disciplinas, para finalmente llegar a una acción que diera res-
puesta al problema originario. La diferencia con las escuelas primarias era que, en éstas, el currículo ya estaba
definido de antemano, por lo que hacer la relación de los contenidos con otras actividades no resultó muy
sencillo en un principio, aunque, como se verá en las semblanzas de los maestros y en el modelo educativo
que han logrado construir, sí han llegado a establecer esa relación. Para una descripción más amplia del
Modelo Alternativo de Educación para Secundarias Rurales (véase Rosas, 1985).
de la barda. Los pequeños proyectos escolares de producción en nopales, los invernaderos
o los conejos suscitaron interés en los maestros y les permitió ver más allá; sin embargo, en
muchos casos se seguían percibiendo como acciones separadas de la enseñanza formal: los
contenidos escolares por un lado y las enseñanzas de los proyectos por otro, como un currí-
culo separado de la vida.
La dificultad radicaba en que los contenidos estaban definidos de antema-

no, parcializados en forma de asignaturas y se tenía que seguir un orden ya fijo;
los maestros no tenían la libertad de manejar los contenidos. En cierta forma era
como una camisa de fuerza para el brote.
Empieza a gestarse la idea de una metodología multigrado
Fue así como nació el proyecto “Educar para la vida”, que nos financió el Consejo Regional
para el Desarrollo del Norte de Guanajuato (CODERNORTE), al apoyarnos a promover con recur-
sos económicos la instalación de pequeños proyectos productivos en las escuelas, relacio-
nándolos con los contenidos del currículo formal, a partir de un tema.
El trabajo con CODERNORTE les permitió ampliar el concepto del proyecto pro-
ductivo, que tuvo diferentes nombres, como “Invernaderos escolares con ecotec-
42
nias”. Se seguía pensando en el concepto ambientalista de la educación, buscan-

do un concepto más integral:
Con financiamiento de CODERNORTE se promovieron invernaderos escolares con metodolo-

gías o técnicas que fueran accesibles; nosotros les llamamos en algunos casos “ecotecnias”,
para que se pudiera aprovechar el agua de manera más eficaz, se pudieran reciclar los de-
sechos orgánicos y que el proyecto productivo pudiera tener este concepto ambientalista
de poder reciclar, de poder reusar, de aprovechar las aguas, etc.; o sea, era un concepto que
pretendíamos más integral, no solamente el proyecto, sino con este enfoque del medio am-
biente y de reciclar residuos.
Una vez que se llegó a este punto, fue necesaria una asesoría
técnica; se integra un colaborador más al equipo
… aquí yo creo que es importante destacar a uno de nuestros compañeros, Armando Silerio,
ingeniero agrícola formado en la Universidad Autónoma Chapingo, también con una forma-
ción social muy grande y que por vocación natural es, digamos, una persona enamorada de
estas cosas […] y que pertenece a CETAMEX, con Ángel Roldán. Cuando se vincula al proyecto
tiene una vocación muy natural por trabajar con los maestros, con las comunidades y con
opciones de este tipo, y fue él quien le agregó mucho este ingrediente. Sigue trabajando
con el proyecto y asesora a los maestros en esta parte productiva, porque era algo que a
nosotros se nos salía de las manos; nosotros no sabíamos nada de la parte técnica-agrícola o
del proyecto, no la conocíamos y él sí la domina, está vinculado a muchas asociaciones; él ha
logrado obtener asesoría y recursos de los contactos que tiene con asociaciones diversas, y
se logró que nos dieran cursos y asesoría para los maestros. Él en particular da seguimiento
a los proyectos productivos.
La entrada del Ingeniero Silerio como asesor técnico les permitió seguir re-
flexionando en el vínculo contenidos-proyecto productivo.
Cuando empezamos a trabajar la relación de lo productivo con lo escolar, lo de multigrado

estaba flotando, entonces, nos propusimos darle más solidez, más cuerpo.
Así fueron construyendo lo que se llama

“metodología multigrado”
Conocieron el método de proyectos mediante el contacto con educadoras de

preescolar, que trabajaban con experiencias alternativas en preescolares rurales:
Fue cuando conocimos a María Elena;27 su experiencia en preescolar rural era muy coinciden-
te con lo que nosotros habíamos trabajado, o tenido interés en trabajar en primaria multigra-
43
do y, entonces, fue un poco por contaminación natural, porque la metodología de preescolar
trabaja con esta metodología de proyectos…
También tuvieron contacto con algunos maestros de los que se llaman “MAC”,
que igualmente tenían una idea de la enseñanza por proyectos:
… y además, con el contacto que tuvimos conviviendo con otras personas y asesores, los
maestros que en algún tiempo se llamaban maestros MAC, “Maestro de Acción Comunita-
ria”, maestros a los que cada año encerraban por dos meses como internos, y les daban una
formación intensiva, los formaban como asesores con esta parte sociocultural. Tenían como
cuatro ejes, el sociocultural, el psicopedagógico, y no me acuerdo cuál más, pero era trabajar
temas educativos con el enfoque de trabajo por proyectos, lo que les daba esa posibilidad de
vincular el currículo con el contexto haciendo acciones comunitarias. Este enfoque era muy
coincidente con la educación preescolar y nos fue dando confianza acerca de que estas ideas
se podrían aplicar en las escuelas primarias multigrado.
Todas estas ideas se fueron conjugando en la búsqueda de un método para el

multigrado:
27
La Maestra María Elena Almanza era entonces Coordinadora del Programa Alternativo de Preescolar Comu-
nitario en la región.
… esas coincidencias se fueron dando de manera circunstancial, muy natural; con ellas se
empezó a bosquejar una idea muy gruesa todavía de la primaria, incluso para facilitar el
tránsito de preescolar a primaria, cuando los modelos eran muy diferentes, sustancialmente
diferentes. Se dieron varias reuniones de las educadoras del preescolar rural con los maes-
tros de primaria; entonces se fueron delineando algunos elementos que después nosotros
fuimos caracterizando mejor para el multigrado, que eran coincidentes con lo propuesto en
la experiencia compartida con la Doctora Melanie Uttech y que plasmó en su propuesta de
una pedagogía para el salón multigrado.
Aparecieron las características ya más definidas de la escuela multigrado:
… ¿cómo podía ser un aula multigrado? Pues como una de preescolar, o sea, con un concep-
to de ambientación de aula, por ejemplo, donde hubiera áreas de trabajo a las que podíamos
llamar como quisiéramos, rincones […], en otras áreas, etc., pero, digamos, con este otro
elemento del trabajo; otra forma era la de la interactividad en el salón de clases, o sea, que no
fuera un espacio donde la disposición física de los muebles —me refiero a los mesabancos, a
las sillas, a las mesas— estuviera orientada como si el maestro fuera a dar la instrucción, sino
más bien en un concepto de interactividad donde el niño trabaja por parejas o en equipos o
con disposiciones flexibles, digamos, que no siempre se trabajara igual; o sea, más bien era
el trabajo el que daba la característica a la disposición.
44
Finalmente, el método de proyectos como estrategia de enseñanza en el aula

fue el que dio unidad a todas esas ideas:
… este enfoque de la planeación por proyectos, que era el otro elemento sustantivo en el
que, a partir de un tema que se indagó o por el que se fue captando del interés de los niños
y niñas, se fuera delineando ya como un proyecto donde había subtemas y donde se preten-
día que el trabajo desembocara no solamente en una puesta en común, sino que también
incluía algunas acciones que tuvieran que ver con la naturaleza del proyecto; por ejemplo, si
era un asunto que tuviera que ver, por poner un ejemplo, con la contaminación del río, pues
hacer alguna acción que pudiera detener esa contaminación; es decir, no solamente estu-
diarlo, sino ejercer una acción. Con eso sentíamos que era como parte de los fundamentos
de lo que en algún tiempo se llamó investigación-acción participativa.
Algunas dificultades para entender bien el método de proyectos eran, por ejem-
plo, que no siempre se partía del interés de los niños, sino que el maestro definía
el tema del proyecto; la parte de la vinculación de los contenidos con el proyecto
productivo fue difícil:
El proyecto se elegía a través de un proceso indagatorio con los alumnos; el tema surgía de
ese interés captado, pero la verdad es que no estaba muy claro, porque a veces se entendía
que el proyecto surgía de un tema que el maestro fijaba […]. Pero la dificultad de trabajar
por proyecto es este trabajo que tiene que ver con las acciones del también llamado pro-
yecto productivo. El que se fue posicionando más, tal vez por la facilidad o por la vocación
de los maestros, fue el trabajo del huerto porque algunas experiencias que se dieron con
pequeños proyectos de especies menores, como gallinas o conejos en algún lado, la verdad
es que no tuvieron mucho éxito; tal vez más la de conejos, pero ya actualmente no continúa
[…], porque los animales sí implicaban más esfuerzo, más trabajo, a diferencia del huerto.
El huerto ahí se queda, tienen que llegar a cuidarlo, pero no es lo mismo. Entonces, por eso
es que los proyectos de este tipo más agrícola, son los que han tenido más vigencia, más
permanencia.
El trato con las maestras de preescolar fue importante para que se aclararan
dudas respecto del proyecto que se desarrollaba en el aula y su relación con el
proyecto productivo; pero cambiar la rutina de un salón de clases no es sencillo,
porque implica no sólo la forma, sino el fondo de la concepción pedagógica de
los maestros:
… en ese interés de que se fuera a desarrollar una metodología de planeación con este en-
foque de proyectos [que] a la par iba a desarrollar el trabajo con el proyecto productivo
—de hecho, incluso, el propio concepto, al llamarlo trabajo por proyectos, causaba a veces
45
confusión cuando hablábamos de proyecto productivo, tal vez por la coincidencia de la pa-
labra, quizá no cuidamos esa jerga, y yo creo que sí la debíamos haber diferenciado—, pero
entonces tuvimos talleres con las educadoras de preescolar y fue en esa convivencia con los
maestros de primaria donde se fueron dando estas posibilidades, fue surgiendo esta manera
de tratamiento del proyecto con el huerto, al incorporar o sugerir que se incorporara como
una actividad permanente dentro de la rutina docente del maestro de primaria. Yo creo que
a algunos sí les hizo sentido y sí la incorporaron, pero creo que a muchos no porque, como
que es esa parte, a pesar de que se vea como algo accesible, factible, sí cambia la rutina del
maestro de primaria, a pesar de ser cosas que, se podría decir, son pequeñas, de cambio de
rutina, pero sí implica un cambio de rutina, y a veces no se identificaban mucho con eso.
La instalación del proyecto en las escuelas se dio por etapas y conforme la ex-
periencia fue enseñando la mejor manera de hacerlo, de forma exploratoria, para
poder tener más control del desarrollo de la metodología. No todos los maestros
están dispuestos a explorar y, en el nivel en el que estaba, la propuesta requería
maestros que quisieran sumarse a la búsqueda:
Pues eran muchas [escuelas] porque, cuando trabajábamos el proyecto de CODERNORTE, lo

hacíamos como con 60 escuelas aunque no sé en qué proporción, muchas eran de prees-
colar, muchas de primaria, otras de telesecundaria. Cuando nos enfocamos en multigrado,
trabajamos en una primera etapa con preescolar y primaria. Después ya no continuamos con
preescolar, y […] sí con algunas escuelas de primaria, ya que no era nuestro interés tener tan
amplia cobertura, digamos, en la atención a escuelas que, además, nos era difícil manejar,
atender, y desarrollar trabajo con ellas. Se trataba sobre todo de de explorar qué tipo de me-
todología se podría bosquejar a través del trabajo más centrado, digamos en pocas escuelas,
en pocos maestros, pero con un ánimo exploratorio más que nada, y no tanto de desarrollo.
Lo que nos pasaba con frecuencia cuando teníamos muchas escuelas es que los maes-
tros no querían explorar, ellos querían que les dijéramos cómo, ya, y no estábamos en esa
posibilidad; por eso es que buscábamos trabajar más con maestros que tuvieran una dis-
posición natural a explorar y a atreverse, digamos, a cambiar cosas; porque había otros que
decían: “pues a mí dime cómo”, entonces así fue como, de manera más específica, se fue
viendo con quién podíamos trabajar mejor; tuvimos diversas experiencias, algunas buenas,
otras regulares…
En esa etapa hubo dos emplazamientos interesantes con maestros que se apro-
piaron de la propuesta y la desarrollaron, enriqueciéndola con su práctica y cono-
cimientos anteriores: una de ellas fue la del maestro Policarpo Cázares28 de la Es-
cuela Cuauhtémoc. Él trabajó a partir de un problema que afectaba a los niños en
su aprendizaje. Por la falta de un molino en la comunidad, los niños llegaban tarde
a la escuela. Lo que hizo el maestro fue analizar el problema, aprovecharlo para las
lecciones relacionando los contenidos con el problema y, además, resolverlo con la
ayuda de la comunidad y de todos los recursos de los que pudo echar mano;29 pero
46
esto no fue lo único que hizo Policarpo, sino que, al hacer suya la metodología y
convertirla en su forma natural de enseñanza, realizó otros proyectos:
No fue lo único que se hizo ahí. Hubo otros proyectos: uno fue poner una terraza, lo que les
llevó mucho trabajo, porque lo hicieron con piedras; es decir, liberaron una parte del terreno
escolar y ahí pusieron su invernadero. También cercaron la escuela con arbolitos frutales y
cada arbolito estaba apadrinado por un niño, o niña, entonces le ponían nombre al árbol y el
niño decía: “éste es mi hijo”, y así bautizaba al árbol.
Lo más importante fue la forma de acercarse al conocimiento y el tipo de co-

nocimiento que se construyó en estas experiencias:
… a mí se me hizo muy didáctico esto porque, a pesar de que a veces había dificultad para
relacionar el contenido formal del plan con las actividades del huerto, de los árboles o del
molino, como que sí se daban otros procesos, digamos, al ver con otros ojos y con otras nece-
sidades de conocimiento lo que pasaba con las semillas cuando se plantaban, germinaban,
se fertilizaban y se cosechaban; como que era en otra dimensión.
28
Véase Maestro Policarpo Cázares López. Semblanza.
29
Ibíd.
Algunos problemas surgieron cuando las hormigas grandes, que acá llaman “sontetas”
—la hormiga sonteta es muy destructora, así muy cabezona—, van y en un día se comen
todo. Entonces, cómo es esa relación que se da entre el cuidado que le tienen a una planta,
cuando de repente, en el propio medio encuentra a otros organismos que la destruyen; esa
parte de la relación que se da en un hábitat
hábitat, los ciclos de vida que se ven en una situación na-
tural, enriquece la manera en que los niños se apropian del contenido del currículo formal.
También en estos huertos se procuró que los desechos orgánicos se procesaran en com-
posta para alimentar a la huerta en el enriquecimiento de la tierra; en algunos casos incluso
se incorporó este asunto de la agricultura a partir de lombrices de tierra, generando humus
orgánico; son algunos elementos que, en términos de los niños, fueron medios para ir apro-
piándose más de esto.
Otra experiencia interesante se dio con un padre de familia, porque la incor-

poración del huerto propiciaba una participación más directa y cercana de los
padres de familia en el trabajo de la escuela:
Recuerdo una anécdota muy particular de uno de los padres de familia, porque los padres de
familia participaron mucho en esta escuela, sobre todo en la instalación del huerto, ya que
implicó escarbar y enriquecer la tierra, en unas llamadas camas biodinámicas. Entonces, era
mucho trabajo para los niños, y los papás, generalmente, se incorporaban a trabajar en la
47
parte del huerto. En una ocasión, un papá cuestionó al Ingeniero Armando Silerio acerca de
la siembra de nopales en la cama biodinámica: tenía mucha desconfianza cuando sembra-
ban los nopales verduleros, porque el señor insistió que el nopal no se sembraba así, que se
iba a echar a perder; incluso le dijo al Ingeniero: “no, es que usted es ingeniero, yo sé más de
la tierra que usted”, y Armando le dijo: “vamos a probar, y pues ya lo que resulte”.
Total, que el señor no se convenció de que ésa era la mejor forma y después, con el tra-
tamiento que se le había dado a la tierra, a la cama, enriqueciéndola con el abono orgánico
y mejorando la fertilidad de la tierra, a pesar de aquella manera especial de plantar el nopal
donde estaba más densamente poblado, parte de lo que siempre decía el campesino: “el
nopal se tiene que dejar tirado varios días, y después se tiene que sembrar, pero se tiene
que sembrar a mucha distancia, porque así como están todos juntos no se van a dejar crecer”,
mientras que el Ingeniero le decía: “es que la tierra está enriquecida, aquí van a crecer porque
el suelo es más esponjoso, fértil, rico”, y entonces el señor dijo “no, no va a crecer nada ahí por-
que están muy juntas”; cuando vio que el huerto floreció y dieron muchos nopalitos dijo: “no,
pues sí se da, sí, sí tiene razón”. Entonces, de esa manera se ve que sí es cierto que tiene muchos
conocimientos el niño campesino, pero también hay cosas que no conoce.
Otra experiencia notable fue la del Maestro Miguel García,30 de la comunidad
Las Maravillas,31 donde se puede apreciar que un trabajo acertado del proyecto
productivo contribuye al aprendizaje y la recuperación de niños que, de otra ma-
nera, serían excluidos de la escuela y de la educación:
… sí hubo buenas experiencias del proyecto productivo, porque contamos con maestros
que sí lograron trabajar con sus alumnos contenidos a partir del proyecto. En una comunidad
donde trabajaron con criadero de conejos, había niños que anteriormente habían permane-
cido etiquetados en su salón como si fueran burros, y entonces, al presentárseles la oportu-
nidad de emprender un negocio y ver que ellos podían criar conejos, se involucraron tanto,
que empezaron a hacer preguntas y a hacer proyectos acerca de, por ejemplo, los procesos
de gestación de los conejos. Después, íbamos a visitar las escuelas y eran niños que te daban
una cátedra del proceso productivo y reproductivo de los conejos, y además lo relacionaban
con las matemáticas y con las ciencias naturales de manera muy natural. Decían, por ejem-
plo: “este conejo nació en tal fecha, tiene un promedio de vida equis y ya está en la etapa
reproductiva porque pesa tanto; sí está apto para reproducirse o no está apto para reprodu-
cirse; le tenemos que dar cierta cantidad de alimento”; es decir, hacían relaciones de medida,
hasta de conversiones de cantidad […]; también de manera muy natural, sabían en cuánto
podían vender un conejo, cómo lo podían cocinar, porque incluso aprendieron a cocinar
conejos ya que, aparte, tenían un huerto de nopales. Así llegaron a saber muchas maneras
48
de cocinar con los nopales, a elaborar recetas y de ahí se relacionaban con los contenidos
que tenían que ver con el lenguaje: ya estaban, además, comunicándose de una manera
muy espontánea; había otra forma de relacionarse con gente externa, con tal seguridad que
proyectaban que, yo creo, esos niños habían adquirido competencias que antes no tenían.
Creo que ese proyecto apoyó mucho a que algunos niños fortalecieran su autoestima. Y
esta niña que era la etiquetada como burra, después era la niña líder del salón, porque fue
la niña que se involucró, se sintió útil y, además, que ella misma vio que tenía habilidades,
actitudes y valores que le iban a ayudar a destacar en esta empresa. Por otra parte, había
niños que incluso comentaban que, si no estudiaban, de todas maneras iban a poner su
negocio de conejos y se iban a volver ricos porque estaban viendo cómo hacerlo y estaban
muy entusiasmados. Creo que fue el caso donde los niños acogieron de manera más directa
el proyecto, porque en muchos otros, los papás lo hicieron más suyo que los niños, y ésta fue
una experiencia donde los papás también lo veían y apoyaban, aunque los niños eran los
que lo mantenían vivo.
30
Véase Maestro Miguel Ángel García. Semblanza
31
Esta experiencia fue narrada por la Maestra María Elena Almanza quien, siendo Coordinadora del programa
de preescolares comunitarios, participó activamente en los talleres en los que trabajaron maestros de pre-
escolar con maestros de primaria, en la construcción de la metodología del multigrado y que ha seguido de
cerca el trabajo en las escuelas.
Un dato importante es que, en esta escuela, se dio a los niños y al maestro el

apoyo de que fueran a tomar un curso sobre la cría de conejos al Centro de Cunicul-
tura de Irapuato y lo aprovecharon muy bien. Lamentablemente esta experiencia
se terminó por la salida del maestro de la comunidad, lo que hace reflexionar qué
tanto estas experiencias dependen sólo del docente y desaparecerán cada vez que
éste se cambie a otra escuela, o qué medidas se pueden tomar para que, aunque
haya cambio de maestro, las experiencias puedan seguir adelante. En estos casos es
donde se hace evidente el peso de la estructura del sistema educativo:
Lo que pasa es que ahí hay otra serie de factores ya dentro del sistema, que te impiden dar
continuidad a los proyectos, porque […] nunca se sabe con quién vas a contar cuando venga.
Aquí, a pesar de que el compañero del maestro —porque la escuela era bidocente— conocía
el proyecto, no se mantuvo el mismo cuidado, ni el mismo liderazgo; se perdió.
Otro aspecto para reflexionar es lo que el Maestro Victoria señala como la di-
ficultad para “identificar la educación formal con la educación para la vida”. Esto
llama la atención porque el discurso oficial, tanto como los organismos interna-
cionales sobre la educación, hacen alusión a la relevancia de la educación básica;
sin embargo, ni en la formación ni en la práctica de los maestros, o en general en
la cultura escolar, está presente esa relación. Entonces, cuando alguien propone
49
llevarla a la práctica con acciones concretas, encuentra oposición:
Yo creo que parte del asunto tiene que ver también con cómo se identifica la educación
formal con la educación para la vida, porque tal vez siendo una situación muy natural, que
debe darse, el maestro, identificado con un concepto de educación “más escolarizada”, pues
no ve este tipo de alternativas tan formales en la parte educativa. Incluso, en algunas oca-
siones, nos [decían que los maestros] perdían el tiempo en este tipo de acciones, porque
descuidaban los contenidos formales; es decir, decían: “puede dejar de ver las matemáticas
por ver lo del proyecto”, a pesar de que en el proyecto estaban las matemáticas; entonces,
los maestros que no se identificaban tanto [...], siempre criticaban a los otros, decían: “es que
ustedes pierden el tiempo” y muchas veces, desafortunadamente, les echaban encima a los
papás o al supervisor.
Lo que está en el fondo es un concepto de escuela muy arraigado, difícil de

cambiar y, ante las evidencias, prefieren criticar a quienes intentan cambiar, antes
que escucharlos y observarlos:
… ven más de manera cultural, histórica, que la escuela debe tener un determinado tipo
de rutina escolar y, cuando se sale de ese concepto, es porque algo anda mal, algo que el
maestro no debe estar haciendo y, si lo hace, es porque pierde el tiempo y está dedicándose
a cosas que no deberían hacerse.
Por todo lo que se ha dicho hasta aquí puede verse que el proceso no ha sido
fácil; sin embargo, los resultados pueden constatarse en las escuelas. Concreta-
mente, en la escuela de Las Águilas, la maestra narra cómo la supervisora pudo
verificar el aprendizaje de los niños:
… llegó [la supervisora] diciendo: “bueno, pues ahora sí, vamos a ver si los niños leen”, o
sea, las partes formales del currículo y, entonces, como poniendo al grupo a prueba: “bueno
ustedes están haciendo eso, quién sabe qué cosas raras están haciendo”, cuando veía que los
niños trabajaban en equipo, trabajaban por proyectos, tenían sus áreas, y además tenían su
huerto, decía: “están raros, pero vamos a ver si saben hacer lo que deberían de hacer”, y pues
fue mucha satisfacción cuando la maestra dijo: “ya vi que tus niños están más adelantados
que otros, que salvo tal, fulanito, que todavía no sabe leer bien, todos lo demás están bien,
están mejor que otros de los que he visitado”.
… a partir de esto la supervisora les ha tenido más confianza, porque ve que los niños
muestran otras habilidades adicionales como la interacción, la capacidad de hablar, de escri-
bir, de manejar cálculos básicos y que, además, están en un nivel de desarrollo, digamos, un
poco arriba o mejor que otros niños, otras escuelas que no trabajan con este enfoque.
Afinación de conceptos. La escuela que se desea.

El niño que se quiere formar
50
En el pensamiento pedagógico del maestro Victoria han influido, además de los

conocimientos que adquirió en su carrera de Psicología —en la que básicamente
estudió el conductismo y el neoconductismo—, las lecturas de otros estudiosos
de la educación a las que ha tenido acceso, y que han ido afinando sus conceptos
acerca de la escuela y el niño que se desea formar. Ha estudiado las aportaciones
de Freinet y las investigaciones sobre las inteligencias múltiples:
Algunos autores como Freinet plantean que a través de proyectos o del trabajo se da esa adqui-
sición de conocimientos, así, entre comillas, “formales”, que la escuela ha privilegiado, digamos
como Freinet, con la imprenta; al desarrollar esta habilidad en los niños, se da esta relación que
debe ser natural e intrínseca, entonces, se pueden dar esas situaciones formativas.
… y últimamente, con estos otros aspectos, que tienen que ver con lo que el currículo
actual ha retomado, aunque no muy explícitamente, que es la parte de la educación valoral y
del desarrollo de las diversas inteligencias del ser humano y que lo retoma con este concepto
de inteligencias múltiples de Howard Gadner y de otros autores que tienen que ver con la
parte de la inteligencia emocional, como Daniel Goleman.
Este conjunto de teorías, que vienen de principios pedagógicos añejos, pero que se ven
revitalizadas con esta nueva perspectiva de una persona competente, capaz, que procura
su bienestar, que procura el bienestar de los demás y que no solamente tiene que ver con
un proceso de formación y desarrollo de la persona, sino es de la persona con otros; por eso
retomo algunos de estos autores, porque cuando habla de una inteligencia de interacción
social o de una inteligencia de carácter más interior, ahí yo creo que es la persona consigo
misma y la persona con otros, donde hay principios de convivencia y esos principios de con-
vivencia, en alguna medida, se vinculan con la inteligencia emocional, donde debe haber
empatía, tolerancia, respeto, una tolerancia a la diversidad desde todos los campos.
π Los talleres forman parte del proyecto personal de formación de los maestros.
51
Los principios básicos. La formación de los maestros
Con las ideas anteriores como base, una vez que se contactó un grupo de maes-
tros que estaban dispuestos a unirse a la búsqueda, se realizaron los talleres en
los que tuvieron la oportunidad de leer a diferentes autores, conocer experiencias
educativas, escuchar propuestas sobre diversas formas de trabajo, e ir conforman-
do su propia concepción pedagógica con la experiencia que ya cada uno tenía:
… hemos tenido cursos con los maestros acerca de las inteligencias múltiples; se ha tratado
como tal; es que estos principios pedagógicos que queremos promover en la escuela multi-
grado deben ser algo que el maestro siempre tenga detrás de una actividad […]. Durante un
año tuvimos talleres de día y medio (viernes y sábados) cada 15 días, en Allende, a los cuales
venían maestros de 30 escuelas de toda la región. Al principio con maestras de preescolar,
pero después ya no, por indicación del CONACyT que nos financió estas reuniones; fue un
error, porque perdieron riqueza.32
32
Durante estos talleres se revisó literatura especializada en educación en la que los maestros pudieron apren-
der conceptos y estrategias de enseñanza para sustentar el modelo educativo. De la Escuela Nueva de
Colombia retomaron la parte del gobierno estudiantil, con modificaciones que los maestros hicieron para
adaptarlo a sus escuelas. También trabajan con algunas de las guías elaboradas por el proyecto Educación
Interactiva Comunitaria (EDIC), también de la Escuela Nueva de Colombia (véase Anexo 1).
El principio de la interacción entre niños
Yo no sé qué tanto lo hemos logrado, pero como parte de la metodología se ha insistido

mucho en que los niños interactúen de la manera más directa posible con el tema del traba-
jo que los une, el que están estudiando y que entonces, como parte del proceso, es mucho
trabajo entre pares, o sea, niño a niño, niño con otros niños, el trabajo colaborativo, como
le llamamos y que, de manera tal vez no tan teórica, se va dando así, de manera hasta cierto
punto natural.
52
π Al finalizar el taller, los maestros presentaron el bosquejo de una unidad de aprendizaje elaborada a partir de un problema de la
comunidad.
El trabajo centrado en un tema de interés del niño va generando otros proce-

sos que son altamente formativos como la empatía, el respeto:
Ahora, digamos que en esta parte de la metodología propuesta, el fondo es forma, pero la
forma es fondo, porque en un momento dado, el trabajo conjunto, teniendo como eje un
tema que es motivador para el niño y hacerlo juntos, de manera natural, se dan otros proce-
sos de interacción, de empatía, de respeto sobre todo cuando el maestro lo cuida.
En un sistema autoritario, el maestro o la maestra imponen el asunto de las nor-

mas y de la disciplina, pero cuando se desea formar la responsabilidad propia y un
adecuado desarrollo moral, se puede

confiar en que los niños elaboren sus
normas. Esto cambia completamente
el concepto de la disciplina en el aula,
porque al poner ellos sus normas, todo
pasa a formar parte del trabajo que se
está realizando:
… ¿quién pone las reglas? Es la otra cues-

tión, porque sería más fácil que el maes-
tro dijera: “las reglas son éstas: no se vale
pararse, no se vale hacer relajo, no se vale
pelearse, etc.”, pero cuando dices: “no, pero
es que las reglas tienen que salir de ellos y
no hacer un ´veinteálogo´ de reglas, sino
las que salgan en ese momento y después
se le van metiendo otras si el grupo lo de-
manda” […]. Yo he visto en algunas escue-
las cómo es este principio de que los niños
pongan reglas para garantizar cierto nivel π Ejemplos de otras unidades de aprendizaje a partir de problemas.
53
de convivencia, lo que ahora se llamaría go-
bernabilidad.
El principio de la convivencia en sociedad.

El otro como referente para la propia vida y las actitudes
… hay unos maestros que cuidan más la forma de expresar las reglas y ponen el número uno
con color, ponen las reglas, después el número dos así. A mí me llamó mucho la atención,
ahora que fui al “Águila”, que si tú ves ese cartel […], está así escrito, chueco, con letras que
se ve que son de los niños, y ahí está su decálogo de reglas, pero se ve que son reglas que los
niños pusieron y escribieron. Yo creo que éste es un principio de cómo, de manera natural, se
va fomentando una actitud de convivencia en sociedad, que sí se vale participar, sí es válido
expresar sus opiniones, pero hay reglas, reglas que facilitan la interacción y que, sobre todo,
están pensando en el otro: “mi derecho acaba cuando empieza tu derecho”; en ese sentido,
porque si no, se vuelve una anarquía y un caos.
Yo creo que este pensamiento está como detrás de esto, por eso te decía que a lo mejor como
principio pedagógico no está muy adentrado, pero cuando se da un tratamiento así, tal vez con un
poco de intuición pedagógica, tanto el maestro como el niño se lo van apropiando…
El programa EMC toma forma y contenido
Finalmente, el proyecto tomó forma definitiva con el nombre: “Escuelas de Cali-

dad: Educar para la Vida. Proyecto Estratégico Regional”, que se desarrolla a partir
del año 2000 y que fue fruto de un convenio en el que se retoman conceptos del
proyecto denominado “La Gestión en la Escuela”, que pretende reorientar la tarea
educativa hacia lo fundamental; es decir, hacia la promoción de la enseñanza de
aprendizajes relevantes con un enfoque participativo, donde el director escolar,
los maestros, los alumnos y los padres de familia unen sus esfuerzos para promo-
ver una educación de calidad.33 La SEG y, particularmente la Delegación Norte,
habían estado participando en él.
También se retomaron algunos lineamientos del proyecto nacional Escuelas de
Calidad, que habían convenido implementar la SEP y la SEG. En el documento corres-
pondiente34 se puede apreciar cómo la propuesta final enriquece las anteriores:
La nueva propuesta retoma lo más significativo de ambos proyectos y le incorpora un com-

ponente adicional: se trata de un enfoque de vinculación con la comunidad que, desde nues-
tro punto de vista, enriquece el planteamiento original al reformular el área de impacto no
sólo a los aspectos escolares de gestión o pedagógico de métodos de enseñanza-aprendi-
zaje, sino también, de manera relevante, en la realización de proyectos comunitarios que
54
incidan sobre los aspectos sociales, culturales, medioambientales y de producción. 35
El objetivo de la nueva propuesta es:
Promover un modelo participativo de escuelas de calidad que privilegia el aprendizaje rele-

vante y la formación auténtica de los estudiantes, que les permitan adquirir las competen-
cias necesarias para lograr una vida productiva y plena, el respeto y conservación del medio
ambiente; el ejercicio de una ciudadanía responsable y comprometida; así como adquirir las
habilidades y actitudes necesarias para aprender a lo largo de toda la vida. 36
33
Véase el documento: “Secretaría de Educación de Guanajuato Delegación Norte”. Anexo 5.
34
Ibíd.
35
Ibíd.
36
Ibíd.
Los
Los protagonistas
protagonistas
“Así no se puede” es una expresión inadmisible en el lenguaje de un maestro. Por nuestra parte,
nos permitimos pedir suavemente, pero con mucha instancia, a los profesores de Pedagogía y
Metodología, que no se la enseñen a sus alumnos. Y les rogamos que reciban esta petición en
la inteligencia de que no procede de un impulso lírico, sino que nace de una experiencia per-
sonal que va desde un jardín de niños con 28 alumnos hasta una unitaria con 90, y desde ésta,
sucesivamente, a todos los cursos de la escuela graduada con inscripciones que oscilaron en-
tre 30 y 60 alumnos; a la dirección de escuelas primarias de ocho a 20 grupos; a la Inspección
de Enseñanza Primaria y Normal y al profesorado de Normal y de una universidad privada
55
de sumo prestigio en el mundo ibérico; de que en todas las situaciones se pudo hacer algo,
porque el aprovechamiento depende sobre todo de la capacidad del alumno y del trabajo del
maestro; y en fin, de que las diferencias entre cada caso fueron menores de lo que se podría
imaginar, y no siempre a favor de los grupos menores, y más homogéneos, porque hay otros
factores que la inteligencia, y más potentes que ésta.
Santiago Hernández Ruiz (1961)
A continuación se presentan las semblanzas de los maestros que participaron en

la investigación, permitiéndonos entrar a sus escuelas y a sus aulas para la recupe-
ración del modelo educativo.37
ESCUELA IGNACIO M. ALTAMIRANO

COMUNIDAD L A CALAVERA
MUNICIPIO DE OCAMPO, GUANAJUATO
Los maestros son: Amelia Victorina González Castillejos, que atiende al grupo de
primero, segundo y tercero, y Gelacio Virgen Servín, que atiende al grupo de cuar-
to, quinto y sexto y que además es el director de la escuela.
37
Aparecen, en primer lugar, los datos generales de la escuela y después las semblanzas de los maestros. Como
se verá, en dos de las escuelas no se entrevistó a todos los docentes, sino sólo a quienes atendían a los grupos
multigrado o ya tenían experiencia con el método de trabajo.
La comunidad de la Calavera se encuentra aproximadamente a 130 km de San
Miguel de Allende, en el municipio de Ocampo, estado de Guanajuato. Para llegar
es necesario salir de San Miguel de Allende rumbo a Dolores (40 km), de Dolores
llegar a San Felipe (50 km), de ahí a Ocampo (40 km) y al llegar a la señal de los
dos arbolitos se entra a la comunidad por una calle de tierra, que parece ser la
principal de la comunidad.
La escuela se encuentra sobre esa misma calle de tierra. Se pueden ver casas
y animales (caballos o machos, borregos y hasta una vaca). Desde San Miguel de
Allende se hacen dos horas de camino por carretera para llegar a ella.
La escuela está en una esquina y es pequeña, tiene sólo dos salones con piso
de cemento, un cuarto pequeño que los maestros utilizan como dirección y bo-
dega y ahí también almuerzan. Entre los salones hay un patio pequeño. Atrás de
una de las aulas se encuentran dos baños y en una de las orillas hay una jardinera
con algunas plantas que cuidan los niños.
Esta escuela participa en el programa EMC, pero no tiene proyecto productivo,
porque no tiene suficiente terreno. A decir del Maestro Gelacio:
Somos una escuela con proyecto,38 no tenemos condiciones de infraestructura para produ-
cir; nuestro terreno es el más chico de todo el municipio; somos la escuela más pequeña, no-
sotros le planteamos a la regional que si nos cambiaba de producción agrícola a producción
56
artesanal y que yo les elaboraba una propuesta o un proyecto de trabajo, pero se abocaron a
la normatividad estatal, y la normatividad estatal no permitía la producción artesanal, sino la
producción agrícola, entonces nos quedamos fuera, no recibimos ni asesoría ni apoyo para
producir, no tenemos espacio.
Los dos maestros planean en conjunto sus actividades y la escuela marcha

como una unidad. La maestra Amelia lleva seis años en la escuela y el Maestro
Gelacio, 12.
La escuela de La Calavera es matutina, pero los docentes trabajan en las tardes
también. A veces, porque se quedan preparando material para los días siguientes
y a veces porque tienen actividades con los padres de familia:
… tenemos un club de actividades culturales con los padres de familia, nos reunimos los
últimos martes de cada mes a las seis de la tarde, de seis a ocho; en ocasiones, trabajamos
algún libro específico o vemos alguna película cultural o hacemos una lectura o una pues-
ta en común o vemos una receta de cocina o alguna estrategia para apoyar a los alumnos
en los trabajos extraescolares que les dejamos. Si se da cuenta, no dedicamos nada más el
espacio de ocho a una a la escuela, sino que nos damos un tiempo para venir en las tardes.
38
Se refiere a que si bien no tiene proyecto productivo, su escuela trabaja con base en el proyecto educativo
elaborado por él y la Maestra Amelia.
Los protagonis tas
Las asambleas con los padres de familia son en las tardes, también de seis a ocho. Es el único
momento en donde podemos integrar a los papás porque normalmente nada más vienen
las mamás; a esa hora ellos ya están fuera del trabajo y nos permiten [...] o nos acompañan a
las actividades de las reuniones o de las asambleas.
La tecnología les ha facilitado su trabajo, pues la escuela cuenta con dos com-
putadoras y Enciclomedia, además, están en el proyecto PEC:
Pero dentro de las escuelas PEC estamos en el programa escuelas multigrado de calidad; he-
mos recibido mucho apoyo por parte de la regional, y tenemos la tecnología a nuestro alcan-
ce. Fuimos de las primeras escuelas que obtuvimos el beneficio de Enciclomedia. Tenemos
“Una ventana al mundo” que es una red educativa en computadoras en el estado, que nos
permite acceder a multimedia con algunos temas que se pueden consultar o manejar con los
niños. También tenemos materiales que nos han acercado […] lo que es consumibles: hojas,
papel bond, cartulina, colores, pinturas, papel peyón, tijeras, plastilina, el material consumi-
ble que utilizamos con los niños nos lo da la regional.
MAESTRO GELACIO VIRGEN

SEMBLANZA39
Algunos datos de su historia como maestro
57
Cuenta con 19 años de experiencia como docente, estudió en la escuela Normal
Rural Mactumactzá en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas; Psicología Educativa en la Nor-
mal Superior de Chiapas y licenciatura en Gestión Escolar en la UPN de Dolores
Hidalgo, Guanajuato. Comenta que intervinieron varios maestros tanto en su for-
mación como en los hábitos de estudio que desarrolló en la escuela:
… nosotros éramos alumnos de tiempo completo de seis a diez, 11, 12, una de la mañana en
la escuela y ese hábito de estudio y de trabajo me formó desde entonces. También tuve un
maestro que trabajaba con escuela nueva de Freinet y metía mucho Pedagogía del Oprimido
de Paulo Freire; a todos nos gustaba ir a observarlo cuando teníamos espacio de trabajo,
era maestro de primaria y era nuestro catedrático en la Normal, nos daba “chance” de ir a
practicar y veíamos el trabajo en equipo, que era excelente, la libertad; todo mundo le decía
“el loco” porque él estaba adelantándose a su tiempo, tres o cuatro décadas de trabajo en la
escuela.
39
Los datos que se presentan en esta semblanza fueron obtenidos de diversos instrumentos: una gráfica de su
práctica educativa, elaborada y comentada en uno de los talleres, una carta dirigida a alguien que quisiera
estudiar para maestro, un cuestionario de datos generales, la entrevista y las observaciones a su escuela y a
su aula, así como los datos registrados en el diario de campo.
En su experiencia docente ha pasado por diferentes escuelas, en la primera le
tocó ser director en un sector indígena:
Después de eso, yo inicié trabajando en la Selva Lacandona en Chiapas con alumnos indígenas,
me tocó una escuela de 24 maestros, era un centro de población; las comunidades habían so-
licitado servicios al Gobierno del Estado y éste dijo: “pues son 15 comunidades, las concentro
en un centro de población”, y ahí dio todos los servicios, y por fortuna me tocó ser el director
comisionado con 23 maestros y luego todos los alumnos hablando en dialecto…
En ese centro pudo apreciar lo difícil que es para los niños indígenas asistir a
una escuela en la que no se habla su idioma:
… y ese enfrentarse al doble pensamiento […] yo le llamé doble pensamiento porque los
niños […] como que uno los ve medio retraídos, pero no es que sean retraídos, sino porque
reciben la información en español, luego la codifican en tzeltal o en su lengua y luego te
responden, y ese tiempo que tardan, pues yo le llamé doble pensamiento.
Ahí tuvo que aprender el idioma para comunicarse con ellos:
… aprendí lo esencial, lo básico para poder comunicarme con ellos, estuve en esa comuni-
58
dad cuatro años…
En esa misma experiencia encontró otros elementos para su formación como

maestro:
… estuve en esa comunidad cuatro años [...] trabajé con un equipo multidisciplinario en
educación para adultos con el método Freire para enseñar a decir su palabra a la gente; un
método global muy grande. Ellos me educaron, como quien dice, me dieron las armas y me
enseñaron a trabajar con los indígenas.
Después ingresó al multigrado, pero ya estaba preparado para eso:
… después cambié a una escuela multigrado, solo […] allá refundido y hacía lo mismo que
hacían los compañeros, yo iniciaba mis labores como a las seis de la mañana. A nosotros, los
que estudiamos en escuelas normales rurales, nos prepararon específicamente para trabajar
en escuelas rurales y en escuelas multigrado, en escuelas con todas las limitantes posibles;
recuerdo que a nosotros nos dieron formación para actividades agropecuarias, mineras, una
formación hasta para construcción de caminos, gestión institucional, todo eso nos dieron.
En el pensamiento pedagógico del Maestro Gelacio han influido, además de

su escuela normal y su maestro:
Los protagonis tas
• Las enseñanzas de grandes pedagogos como Freinet, Freire e Ivan Illich, de

los cuales ha tomado esencialmente los principios de la libertad, el trabajo en
equipo, la autogestión, la tutoría.
• Su experiencia como director de un centro educativo en la Selva Lacandona y
su relación con el equipo multidisciplinarlo.
• El Movimiento Magisterial de Chiapas, donde participó en círculos de estudio
para buscar educación adecuada a las etnias, y proponer alternativas pedagó-
gicas, métodos, formas, estrategias de enseñanza para cada región.
• Los estudios que ha realizado además de la Normal, que son: Psicología Edu-
cativa en la Normal Superior, donde entró en contacto con el pensamiento
de Piaget, Wallon, Vygotsky, Illich y en la UPN (de Guanajuato) donde estudió
Gestión Escolar.
• En Guanajuato tuvo la oportunidad de trabajar en el CECyTEC y ahí lo enviaron
a tomar un diplomado a la Universidad Iberoamericana de León, donde se for-
mó en el trabajo con padres de familia y la atención a alumnos con problemas
de aprendizaje en el nivel bachillerato.
• También recibió asesoría del personal del TEC de Monterrey en el Programa
Emprendedores.
Estuvo en Chiapas hasta 1994 y después se fue a Ocampo, Gto.; cuando llegó
59
tenía 58 niños y era maestro unitario. Ahí ha permanecido desde entonces, en la
escuela que ahora es bidocente. En ella atiende al grupo de cuarto, quinto y sexto
y es el director.
Su escuela es la más pequeña, la más reducida en edificio y en terreno de todo
el municipio.
Es reconocido por su trabajo, porque ha recibido invitaciones para ir a com-
partir lo que ha hecho:
• Del CEDE lo invitaron a las redes de asesoría de asesores regionales, promovido

por la regional.
• Fue invitado a un taller sobre la Escuela Nueva de Colombia impartido por
los mismos capacitadores colombianos. No estuvo de acuerdo con todo, pero
retomó algo, transformándolo.
• Fue llamado para ir representar a Guanajuato en el intercambio de experien-
cias sobre la Propuesta Multigrado.
• Estuvo en la ciudad de México en diciembre de 2005 trabajando con el equipo
técnico de multigrado en el nivel federal. Ellos hacen un monitoreo de su es-
cuela actual, mediante reportes que él les envía. Se comunican vía Internet.
Por todo lo anterior, el Maestro Gelacio considera que su forma de trabajo es

dinámica y variada:
… fuimos al trabajo de Escuela Nueva, directamente con los maestros de Colombia en Obra-
juelo, Gto. Ahí recibimos la capacitación con ellos; en algunas cosas no estábamos muy de
acuerdo, o sea, la visión de ellos es totalmente diferente a la nuestra; tenemos algunas si-
militudes como país, con un gran mosaico cultural y con sus limitantes y todo. Pero trans-
formamos su propuesta y la incluimos en el trabajo por proyectos; le incluimos la escuela
moderna de Freinet y el aprender a decir tu palabra de Freire, que es lo que más me llama la
atención; hacemos una propuesta que no te aburre, que no se concentra en un solo método
de trabajo, sino que estamos cambiando de actividades, en una semana planeamos de otra
forma, en otra de otra y en la tercera de otra forma; incluso recuperamos algunas actividades
tradicionales o domésticas de apoyo.
También ha llevado sus ideas a otras escuelas; en una secundaria propuso el

gobierno estudiantil, que básicamente permite que se resuelvan los problemas
de los alumnos desde su óptica:
… el año pasado estuve cubriendo una secundaria en San Felipe y les platiqué a los directivos
cómo funcionaba el gobierno estudiantil, porque a nivel secundaria existen muchos proble-
mas de conducta con los “chavos” y cómo encontrar una alternativa para solucionar, desde la
óptica del alumno, un problema del alumno; llevamos el gobierno estudiantil de la primaria a
una conferencia que dieron ellos;40 cómo funcionaban, cómo se formaron, qué hacían…
60
El Maestro Gelacio es muy entusiasta en compartir lo que sabe y en trabajar en

grupo para mejorar la educación:
… iniciamos el trabajo con los maestros multigrado en la zona, nos organizamos como equi-
po de zona escolar, aproximadamente 20 maestros. Decidimos trabajar los lunes en autoges-
tión para elaborar estrategias, revisar resultados, trabajar sobre planeación, y le planteamos
a la supervisora la necesidad que teníamos y accedió a darnos ese espacio de tiempo en las
tardes y a certificarnos el trabajo, porque los maestros con compensación necesitaban la
certificación de ese trabajo e iniciamos con el análisis de la propuesta de EDIC y nos fuimos así
compenetrando en muchas cuestiones, trabajamos mapas mentales, gimnasia mental […]
Buscamos muchas alternativas para llevarlas […] Escuela Nueva, técnicas Freinet, etcétera.
La autonomía de los niños y el gusto por la escuela se aprecian cuando el

maestro no está:
… cuando fui a México mis alumnos se quedaron a trabajar solos; la orientación oficial es
que el niño que no llegue cuando un maestro falta, tiene justificación de su inasistencia, pero
ellos al contrario, si yo no llego quieren ir, quieren trabajar, quieren estar ahí.
40
Los niños de la primaria.
Los protagonis tas
Esto le da mucho gusto al maestro porque ve que fructifica su esfuerzo de

formarlos como personas autónomas, pero no sabe cómo y cuándo se da; piensa
que se aprende viviéndolo:
Porque ellos se sienten autosuficientes y se sienten como motores de su propia historia; en-
tonces, eso ha sido importantísimo ¿cómo se dio?, no nos dimos cuenta, como que se dio de
manera natural; cuando alguien les facilita el acceso a un proceso de autogestión a un niño
él aprende por imitación, aprende por ejemplo, aprende a caminar en ese estilo de trabajo,
caminando. Son retos enormes…
Para el Maestro Gelacio la comunicación con los padres es muy importante y por
eso tienen actividades dedicadas sólo a ellos como personas. Tienen un cine club cada
semana por la tarde. Lo hacen en la tarde para que puedan ir el papá y la mamá. Ade-
más, se reúne cada jueves con dos familias de alumnos con necesidades de apoyo.
Su concepto de ser maestro es que se trata de una actitud:
Pienso que ser maestro es una actitud, eso es nada más una palabra que engloba el ser maes-
tro, es ser actitud, es ser hacedores, no sé, de lectores…
Él se considera un maestro por vocación y la esencia de su trabajo es que el
61
alumno aprenda:
… uno se tiene que volver hacedor de muchas cosas con tal de que el alumno aprenda, al
final de cuentas ése es tu objetivo, ésa es tu forma de vida, ésa es tu necesidad de satisfacción
o de estatu quo que tenemos los maestros por vocación; entonces, cuando un niño aprende
ése es el salario que mejor recibimos.
Cambios significativos en su concepción pedagógica

y en su práctica docente
Al hablar de su proyecto educativo, el Maestro Gelacio se define como un docente

por vocación, que desea formar a un alumno crítico en acción, autosuficiente, em-
prendedor, con un panorama grande de lo que es la vida, la cultura. Piensa que el
maestro debe ser un hacedor de lectores.
Ahora se considera un maestro democrático, pero no siempre fue así, al princi-
pio era autoritario; fue el multigrado el que le permitió cambiar:
… a partir de ahí yo cambié mi visión de la escuela, mi visión de la cultura, mi visión del mun-
do, mi visión política cambió con ese salto de calidad que di; de ser un maestro autoritario a
ser un maestro democrático, facilitador de las condiciones de aprendizaje, proveedor, guía.
Se enfrentó a la dificultad y aceptó la tutoría de los niños más grandes a los
más pequeños. Para él, un maestro democrático es el que considera que todos en
la escuela son corresponsables del trabajo. Esto le facilita su trabajo como director
porque cuando se tiene que ausentar, los alumnos se responsabilizan del trabajo
que él les deja planeado.
… el trabajo multigrado me permitió abrir las puertas a la tutoría, por ejemplo, que los
que más saben enseñen a los que menos saben o que los acompañen, y en ese proceso de
acompañamiento escolar me tocó, de manera profesional, la necesidad de abrirme como un
maestro democrático, para que tanto padres como maestros y alumnos con disponibilidad
de apoyar el trabajo de la escuela lo hicieran, y entonces me di cuenta de que de esa manera
se enriquecía el trabajo, de esa manera todos éramos responsables o corresponsables de lo
que estaba sucediendo en la escuela y que me permitía desarrollar otras actividades como
director encargado...
Fue un proceso realmente importante en su vida, que le cambió toda su visión.

Por eso, hace mucho énfasis en que uno de sus mayores objetivos como maestro
es que los niños aprendan a trabajar en colectividad, porque está convencido de
que sólo así se pueden resolver muchos de los problemas sociales.
Se define como alguien que facilita que los alumnos se acerquen al conoci-
62
miento (contrario al maestro que todo lo sabe), organizador, distribuidor de acti-

vidades, asesor. No es el eje rector de toda la escuela, sino el que facilita las cosas
y deja clara su planeación para que los niños puedan seguirla aun sin él.
La forma en la que trabaja el Maestro Gelacio tiene

los siguientes fundamentos y características
Tiene a su cargo el grupo de cuarto,

quinto y sexto y, además, es el direc-
Gelacio V., ① “El arreglo por rincones
tor de la escuela. Puesto que partici- genera en el salón de clases un am-
pa en el programa EMC, trabaja con el biente de aprendizaje”.
método de proyectos y su salón está
arreglado por rincones.41 Los que se
pudieron apreciar en las visitas son:
• papiroflexia,
• mapas,
• fichas de trabajo,
41
Todas las escuelas que visitamos tienen esta forma de arreglo en el salón, por participar en el proyecto
EMC.
Los protagonis tas
• fichas de personaje,
• cuestionario,
• esculturas y estelas,
• mapa de conceptos,
• carta a un personaje histórico,
• preguntas generadoras,
• historietas.
• línea del tiempo,
• resolución de problemas matemáticos.
Otros rincones de carácter general son:
• rincón de lecturas,
• materiales didácticos por asignatura,
• archivo de proyectos realizados,
• lugar para la bandera,
• diccionarios,
• museo:42 contiene metates antiguos, hachas, planchas, monedas, flechas, fo-
tos, molinos, piedras para limpiar pieles, etcétera,
• Enciclomedia43 (el maestro me comenta que le gusta mucho, la usa y le ahorra
63
tiempo),
• agua, medicamentos,
• lugar para poner sus mochilas,
• hay una mesa de usos múltiples donde hay jabón, papel higiénico y otros ma-
teriales para trabajar,
• tienen un semáforo para ir al baño y así no interrumpen pidiendo permiso.
Los alumnos están organizados por

equipos, en cada uno hay alumnos de
② “Para ciertas actividades se organizan
los tres grados y tienen un coordina- en equipos multigrado. Así aprenden a
dor, que se convierte en un ayudante coordinar y a ser coordinadores”.
del maestro, ya que es un apoyo para
ver que todos los niños en el equipo
aprendan y tengan los materiales necesarios para trabajar.
Su grupo es muy dinámico, pasan rápidamente de una actividad a otra. Él les
pide todo por favor.
Su forma de trabajo se nutre de muchas fuentes, de todo lo que ha estudiado
y experimentado, por lo tanto su planeación es variada.
42
Este rincón sólo lo vimos en esta escuela.
43
La tiene por ser el maestro de cuarto, quinto y sexto.
No siempre trabaja por proyectos, al año realizan como seis proyectos e invier-
te una semana en prepararlos. En general usa diferentes estrategias:
… no siempre trabajamos por proyecto, en ocasiones trabajamos por tema común, a veces
manejamos también las unidades didácticas o correlacionamos contenidos por grados de
acuerdo con el tema o los contenidos que estamos trabajando. El trabajo por proyectos nada
más lo realizamos cuando se acerca alguna fecha a conmemorar, en este caso el Descubri-
miento de América…
Él define su escuela como una es-

cuela activa, centrada en los intereses ③ “Han tenido el cuidado de docu-
y necesidades de los niños: mentar su trabajo y los alumnos lo
muestran con agrado”.
… somos una escuela activa, entonces los
niños están acostumbrados al trabajo. El
tener muchas actividades nos ha permitido mejorar nuestra calidad educativa […]; es una es-
cuela en donde padres, maestros y alumnos están comprometidos con su proceso de apren-
der y las actividades que planean los maestros están enfocadas a los intereses y necesidades
de los niños…
64
Los aprendizajes que se adquieren son la autogestión, el trabajo en colectivo,

el trabajo en equipo corresponsable y equitativo, la participación. Dice que “todo
mundo es artífice de su proceso de aprender”.
… y donde todo el tiempo […] todos los espacios que tenemos en la escuela están dedica-
dos a aprender, donde hay una autogestión por parte de los niños, el trabajo es colectivo, en
equipo, donde se dividen comisiones de trabajo, y cada quien hace lo que le corresponde
hacer y lo que, de manera equitativa, puede hacer; es una escuela donde todo mundo está
activo, todo mundo participa, todo mundo es artífice de su proceso de aprender.
Define a su forma de educar como constructivista, con diferentes estrategias.

Concretamente sobre el trabajo con proyectos explica que los niños van constru-
yendo su conocimiento conforme van avanzando de grado, aunque realicen el
mismo proyecto le dan otro contenido y significado:
… lo que nosotros hemos notado en el desarrollo de los proyectos es que el alumno que tra-
bajó, vamos a decir el Proyecto de la Revolución Mexicana el ciclo pasado, encontró algunos
aspectos importantes en la información contenida en ese momento; pero cuando está en el
grado siguiente, él encuentra más información y lo que hace es acomodar la que tenía con la
nueva información y eso es parte del proceso de construir conocimiento.
Los protagonis tas
Ha aprendido todo esto de los cursos que ha tomado de Carrera Magisterial,

en capacitación, en diferentes talleres, etcétera.
Su propio proyecto educativo integra todas las actividades que se realizan
en la escuela, pero además tareas de planeación y evaluación, que realizan en el
órgano colegiado para, en conjunto, ir mejorando, además del trabajo con los
padres de familia:
¡Sí! Todo forma parte del proyecto educativo, que es nuestro órgano rector de las actividades
de la escuela; nosotros tenemos algunas metas por lograr cada ciclo, en este caso, intenta-
mos fomentar estrategias constructivistas en los alumnos para elevar el nivel de lectura de
comprensión y así mejorar nuestra calidad, para mejorar nuestro aprovechamiento. Tene-
mos metas como órgano colegiado; como maestros necesitamos alcanzar, por ejemplo, un
mejor nivel de planeación, de evaluación en nuestros alumnos. Con los padres de familia
también tenemos algunas metas, entre ellas está tener un espacio de alfabetización en cada
una de las casas, para ello promovemos el uso de los libros del rincón y tenemos un club de
actividades culturales con los padres de familia, nos reunimos los martes de cada mes […]
tratamos un contenido en cada reunión, con actividades, etcétera.
Dedica mucho tiempo a la escuela, sobre todo para atender a los padres de
familia, con quienes realizan diferentes actividades:
65
… en los últimos martes de cada mes a las seis de la tarde, de seis a ocho, en ocasiones tra-
bajamos algún libro específico o vemos alguna película cultural o hacemos una lectura o una
puesta en común o vemos una receta de cocina o vemos alguna estrategia para apoyar a los
alumnos en los trabajos extraescolares que les dejamos. Si se da cuenta no dedicamos nada
más el espacio de ocho a una a la escuela sino que nos damos un tiempo para venir en las
tardes. Las asambleas con los padres de familia son en las tardes, también es de seis a ocho.
Es el único momento en donde podemos integrar a los papás porque normalmente nada
más vienen las mamás…
Otra de las actividades importantes dentro de su proyecto educativo es el go-

bierno estudiantil:
… tenemos las actividades del gobierno estudiantil que es nombrado por los alumnos; es un
gobierno que tiene los roles bien definidos, donde cada comisión está encargada de una ac-
tividad para fortalecer el proceso educativo en la escuela. Ahorita no hemos nombrado, está
[...] así como el proceso para la elección, que la tenemos el viernes; entonces ya se dieron los
espacios para que los niños formaran sus proyectos de trabajo, sus propuestas para mejorar
la vida en la escuela. Imagínese hay propuestas para mejorar la vida en la escuela, entonces
intentamos ser una escuela feliz, ésa es una de las diferencias que hemos tenido.
Concibe el proceso educativo como enriquecedor de la persona y que debe
trascender al espacio de la escuela para llegar al espacio familiar. Esto no ha sido
fácil de entender para los padres de familia:
Hemos tenido muchas complicaciones, no a todos los padres de familia les parece que los
niños aprendan a desenvolverse, que cuestionen la relación familiar, hemos tenido que tocar
puertas y darles a conocer que estamos en el siglo XXI, que las cosas ya han cambiado, que
este proceso de aprender y de enseñar tiene que trasladarse a las casas, no debe de quedarse
en la escuela como un proceso aislado, sino que debe de ir a la comunidad.
Los objetivos de su proyecto escolar son: ser autosuficiente, aprender que la

colectividad es la solución a muchos problemas, saber que quien enseña, apren-
de. El trabajo en colectivo ha facilitado el aprendizaje de algunos niños que de
otra manera no avanzaban.
Todas las actividades que realizan en la escuela forman parte del proyecto
educativo: el gobierno estudiantil, los deportes, el trabajo con padres de familia,
las estrategias didácticas. Cada grupo tiene su horario para educación física y la
realizan dependiendo del clima. El gobierno estudiantil organiza torneos. Practi-
can deportes con variantes. Inician la mañana con ejercicios de estimulación car-
diológica y de gimnasia mental, dirigidos por el coordinador del día.
66
El método de proyectos tiene varias etapas: generación de preguntas, puesta en co-

mún, conferencia infantil. En el desarrollo de los mismos, los alumnos van construyendo
el conocimiento, realizan las etapas de los proyectos en los distintos grados y eso les per-
mite avanzar y perfeccionar lo que saben. Se trata de un proceso de perfeccionamiento.
Los padres conocen el proyecto que van a realizar los niños, colaboran y participan en
los cierres. La carta descriptiva es uno de los elementos del método de proyectos.
La planeación de un proyecto
toma dos días de búsqueda, de elabo-
“La planeación es un aspecto funda-
ración, de correlación de contenidos, mental en esta forma de trabajo” (véa-
búsqueda de objetivos comunes, dise también Anexo 9).
seño de actividades, fotocopiar activi-
dades, preparar y comprar materiales,
reunirse con los padres de familia para
dárselos a conocer…
Su concepto de aprendizaje es realizar las actividades pertinentes organizada-
mente y eso se puede hacer en diferentes lugares; la escuela y el salón de clases
son un apoyo para ese aprendizaje.
Algunos de los aspectos formativos de su trabajo son: equipos no mayores de
cuatro alumnos, para que todos puedan participar, los coordinadores se rolan día
con día para que todos tengan oportunidad de aprender a hacerlo; hay un coor-
dinador general que es responsable de apoyar a los demás, sobre todo en caso de
ausencia del maestro, y también es quien atiende a las visitas.
Los protagonis tas
Los contenidos son adaptados, correlacionados, con un objetivo preciso y un

nivel de dificultad diferente para cada grado escolar.
No hay tiempos de aprendizaje graduales, sino que los niños aprenden más
mientras más facilidades tengan para aprender o para acceder al mayor número
de conocimientos.
La evaluación es un proceso natural dentro del aula, les da la oportunidad
de revisar y corregir su trabajo y de recibir sugerencias de sus compañeros. Para
él, evaluar es un proceso de reconstrucción del conocimiento. Piensa que lo que
permite a los alumnos conocer son las estrategias de aprendizaje y no el cúmulo
de conocimientos, por eso si los niños no vieron algún contenido, no se sienten
inseguros. También procede así con los exámenes, pero más detallado, pregunta
por pregunta y por grados. Opina que el sistema ha cambiado, ya no evalúa tanto
conocimientos sino habilidades.
En exámenes generales han tenido satisfacciones, como haber empatado en
el primer lugar de sexto grado con la escuela particular de Ocampo, pero tambien
dificultades y problemas.
Las dificultades con la supervisión se presentan cuando los supervisores no
conocen lo que los maestros están haciendo, cuando no tienen el enfoque cons-
tructivista, pero terminan cuando los propios niños les explican lo que hacen y lo
que aprenden.
67
Los padres se convencen cuando ven la calidad del trabajo que se hace con
los niños.
También a los que vienen de otras comunidades les cuesta trabajo entender y
acostumbrarse. A decir del maestro, lo nuevo siempre toca conciencias.
Entre los logros que han tenido, el maestro cuenta los siguientes:
• Que las niñas vengan a la escuela.

• Que los niños sigan estudiando, algunos hasta la universidad.
• Llevar la cultura a la comunidad.
• Que los padres de familia se empapen del trabajo de la escuela.
• Reconocimiento por parte de las autoridades y de los compañeros.
• Participar en la propuesta de multigrado en el nivel nacional.
• Le ha hecho seguimiento a alumnos que se van a las telesecundarias y ellos le
han dicho lo que les falta para estar mejor preparados, pero también que sus
alumnos llevan mejor calidad en sus aprendizajes que los de otras primarias.
El cambio de esta escuela a otra que no es participativa representa un choque

para los alumnos, pero lo superan.
Comenta el maestro que muchas de las estrategias que vienen en el programa
nacional son de maestros guanajuatenses, como la asamblea escolar (gobierno
estudiantil), tema común, guiones de trabajo, estrategias de historia o de espa-
ñol. Considera que el programa nacional es un logro para todos los maestros del
multigrado en México, pero para que aterrice se necesita que los maestros tengan
visión y deseos de cambiar y aprender; no lo harán si tienen miedo a cambiar de
actitud y permitir cambios, a leer mucho y trabajar más.
Los aspectos sustanciales para que una forma de trabajo como la suya se ge-
neralice, son: aprender a planear, dar seguimiento a un proyecto escolar, tener
una visión constructivista del trabajo de la escuela.
Él ha compartido con otros maestros lo que sabe y hace, y piensa que los maestros
que no cambian tienen miedo a ver que sus formas de trabajo ya han sido superadas.
Piensa que cuando hay nuevas propuestas hay que analizarlas y estudiarlas,
practicarlas, mejorarlas, reformularlas, y eso es lo que él hace.
Sugerencias
El maestro propone que el método de proyectos sea incluido completo en la pro-

puesta nacional, porque sólo viene sugerido. La propuesta sólo hace adecuacio-
nes curriculares, para que los contenidos se relacionen, pero sería conveniente
elaborar un currículo para multigrado que sea regional.
Observaciones derivadas de las visitas,

los videos, los registros de aula
68
Se hicieron tres visitas a la escuela Ignacio M. Altamirano. Al Maestro Gelacio se le

observó dos veces: la primera en junio de 2006, cuando el año escolar 2005-2006
estaba por terminar, y la segunda en octubre del mismo año, cuando el ciclo escolar
2006-2007 tenía escasamente tres meses de iniciado; por lo tanto, se le observó tra-
bajando con dos grupos diferentes y en momentos muy distintos del año escolar. La
tercera visita a la escuela fue en noviembre, para observar el cierre del proyecto del
20 de noviembre; en esta ocasión se observó el trabajo de toda la escuela.
Primera visita44
En la primera visita al Maestro Gelacio se observó todo un día de trabajo, en el que

se pueden distinguir varias secuencias
44
Esta visita se realizó en junio de 2006.
Los protagonis tas
Primera secuencia
Se hace ejercicio físico antes de iniciar

las clases. Toda la escuela está en el ④ “El día se inicia con ejercicio físico.
patio y una niña coordina los ejerci- Todo es coordinado por los propios
cios. Después tienen un momento de niños”.
relación social y afectiva en el que se
celebran los cumpleaños de ese mes,
se les cantan las mañanitas, se abrazan y se les da un regalo.
Pasan a sus respectivos salones en orden.
Segunda secuencia
Se observa, ya en el salón del Maestro

Gelacio un trabajo con tema común, ⑤ “El tema común es una de las estra-
sobre matemáticas. tegias que permite integrar conoci-
Al entrar al salón los niños regis- mientos”.
tran su asistencia en unas hojas que
se encuentran colocadas en la pared.
No es necesario que el maestro les pase lista.
69
La forma de tratamiento del tema común es la siguiente:
• Hace preguntas hasta que quedan claros los conceptos; si los niños no saben,
los remite a sus cuadernos o a los libros para que busquen.
• Pone ejercicios diferenciados por grado; él revisa sus libretas.
• Pasan al pizarrón a realizar otros ejercicios por grados y ellos mismos se califican.
Tercera secuencia
Empiezan con un Proyecto. Les recuer-

da que éste implica trabajo en equi-
po, diversas actividades, equipos con ⑥ “El trabajo por proyectos promueve
temas diferentes y con alumnos de la investigación y la colaboración”.
todos los grados. Los niños se ponen
contentos. La forma de iniciar el pro-
yecto es la siguiente:
• Hacen una dinámica en forma de juego para armar los equipos.

• Se acomodan en el salón por equipos.
• Eligen un tema que les interese.
• Primera actividad en equipos: formular preguntas. ¿Qué les falta por conocer?
• Segunda actividad: búsqueda de respuestas mediante investigación documen-
tal en todos los libros que tienen a la mano, a las preguntas planteadas.
• Tercera actividad: Eligen un nombre para cada equipo, relacionado con lo que
están investigando. Para no repetir nombres y no entrar en conflicto, les pide
que elaboren una adivinanza sobre el nombre y el primero que la tenga se
queda con él, pero no es necesario, porque los niños no los repiten; sin embar-
go, sí hacen algunas adivinanzas interesantes.
Llega el momento del recreo y la comida. Al regresar, siguen con el proceso.
• Cuarta actividad: hacen un resumen ilustrado

ilustrado, que consiste en buscar ilustra-
ciones en libros (ya usados) y recortarlas; lo hacen con las principales ideas que
van encontrando y sustituyen algunas palabras con las ilustraciones. Pueden
incluso usar plastilina. Aquí suspenden el proyecto. Guardan sus materiales,
para iniciar otra tarea.
Cuarta secuencia
Trabajan con las Guías de ciencias naturales; los niños escogen trabajar con geo-
grafía. Parece que estas guías son de tarea.
70
Mientras encuentran las guías se organizan para hacer el aseo y salir. Se oye la
voz del maestro que aparentemente está trabajando con una niña que no enten-
dió lo de matemáticas. Finaliza la jornada.
Se observa que el maestro tiene que optimizar el tiempo, entre las actividades,
la tarea, la limpieza del salón, etcétera.
Segunda visita
La segunda visita fue el 11 de octubre de 2006, que coincidió con el día en que
estaban preparando el cierre del proyecto sobre Cristóbal Colón y su llegada a
América. Las secuencias que se pudieron observar son las siguientes:
Primera secuencia
El maestro les pide que un niño de cada

equipo nos explique lo que están ha-
⑦ “Los niños pueden explicar el cono-
ciendo. cimiento que ellos mismos han cons-
Por equipos nos van explicando: truido al desarrollar un proyecto”.
• En el rincón de papiroflexia se en-

cuentran las carabelas que hicieron.
Los protagonis tas
• En el rincón de los mapas se puede ver el mapa del viaje de Colón y fechas
importantes.
• Hay un rincón con fichas de resumen en el que los niños pusieron los resúme-
nes que escribieron sobre lo más importante del tema que están trabajando.
Algunos tratan aspectos que los niños investigaron acerca de la ayuda que
pidió Colón.
• También hay un rincón con fichas de personaje en el que se encuentran datos
biográficos de los personajes de la llegada de Colón a América.
• Un equipo nos explica que elaboraron un cuestionario sobre el tema y luego
investigaron para contestarlas.
• Esculturas. En este rincón se encuentran esculturas y estelas de plastilina que cada
alumno hizo representando el busto de uno de los personajes de la historia.
• Mapa de conceptos. Allí se pueden ver los mapas de cada uno de los niños.
• Cartas. Escribieron cartas a los personajes, pero para ellos imaginaron estar
viviendo ese tiempo y ser unos grumetes.
• Al inicio del proyecto elaboraron lo que llaman preguntas generadoras, que
sirven de base para iniciar la investigación (lo que querían saber).
• Hay un rincón con historietas elaboradas por ellos, con diálogos y dibujos. Para
eso, aprendieron todos los elementos que debe contener una historieta.
• En la línea del tiempo ubicaron los acontecimientos. Abarca desde 1451 hasta 1506.
•
71
Resolución de problemas matemáticos. En este rincón se pueden ver algunos
problemas y operaciones que realizaron a propósito del tema estudiado.
• Nos platican que están preparando una obra de teatro y una canción para el
día de mañana, que es el cierre del proyecto.
• Además de todo lo anterior, nos muestran una maqueta que están elaborado
en el centro del salón, para ilustrar lo que se intercambió entre los dos mun-
dos, tanto en el aspecto de productos como en el cultural.
Todos los niños se expresan con soltura y seguridad y se ven contentos. Al

final, el maestro les dice que la exposición que nos hicieron les ha servido como
una puesta en común de lo que han hecho en el proyecto.
Segunda secuencia
Continúan con las actividades de su proyecto: elaboración de un mapa mental.

El maestro nos informa que vieron una película que venía recomendada en
Enciclomedia. Les indica que éste será
un momento de evaluación. Los alum-
nos se ponen a trabajar contentos. ⑧ “La evaluación forma parte natural
Se ayudan unos a otros, y el maestro del proceso de aprendizaje”.
también los apoya.
Mientras hacen esto les pide la tarea y le llevan las libretas al escritorio.
La evaluación anunciada consiste en elaborar un mapa mental sobre el tema
y una vez que cada uno ha hecho su trabajo, lo revisan y enriquecen entre todos,
de la siguiente manera:
Se levantan, forman un círculo y circulan sus mapas mentales cantando la
canción que escribieron para el proyecto y, cuando terminan, cada uno tiene un
mapa de un compañero. Se sientan, lo leen, le hacen recomendaciones por es-
crito, para lo cual el maestro les recuerda los momentos importantes del tema y
les recomienda que no tachen sino que con lápiz escriban las recomendaciones.
Leen algunas de estas recomendaciones en voz alta, sin mencionar el nombre de
quién están corrigiendo, luego vuelven al círculo, circulan los mapas hasta que
cada uno queda con el suyo, revisan, corrigen, enriquecen su trabajo y, finalmen-
te, lo dejan en el escritorio del maestro para que él lo califique.
De esta manera evalúan sus trabajos entre todos.
Siguiente actividad: resumen ilus-
trado. En todo momento, el maestro ⑨ “Para cerrar el proyecto se les pide
trabaja con ellos, los apoya, corrige, que elaboren una actividad de recupe-
orienta. Me explica que están elabo- ración”.
rando sus credenciales, porque ya van
a elegir a su gobierno estudiantil.
72
Termina la primera parte de la mañana, salen a recreo y a comer.

En la segunda parte del día, después del recreo, se reparten en grupos para
ensayar lo que van a presentar al día siguiente. En el patio, unos ensayan su obra
de teatro, otros la presentación de un personaje, otros preparan un mural, etc., y
en el salón otro grupo termina de elaborar la maqueta que está en el centro. Lo
hacen con gusto y sin que sea necesa-
rio que el maestro los vigile. Cuando
necesitan su ayuda, la piden. ⑩ “Con una obra de teatro cierran el
proyecto”.
Al final hacen el aseo de toda la es-
cuela y salen.45
Tercera visita
En esta ocasión se observa el cierre del proyecto sobre la Revolución mexicana,

del 20 de noviembre. Se realizó por la tarde, empezó a las 16 horas y terminó al-
rededor de las 20:30.
Participó toda la escuela y asistimos como invitados los padres de familia, la comuni-
dad, el supervisor de la zona y nosotros.46
45
En el aseo participan comisiones de todos los grados.
46
El Maestro Alejandro Victoria y Lesvia Rosas.
Los protagonis tas
Hicieron unas invitaciones especiales para los padres de familia.

En esta observación se distinguen cuatro secuencias.
Primera secuencia
Desfile deportivo. Se realiza afuera

de la escuela en la calle principal.
Los niños marchan a lo largo de la
calle haciendo diferentes figuras.
Participan todos los alumnos.
Segunda secuencia
Entran a la escuela. Desarrollo

del programa. Inician con los
honores a la bandera, cantan el
himno. Después, por grados, van
presentando varios números ar-
tísticos relacionados con la Revo- π Cierre de proyecto “La Revolución Mexicana”. Desfile deportivo afuera de la
escuela.
lución. Canciones, bailes, biogra-
73
fías de personajes, teatro, poesía, todo preparado y dirigido por los niños; para
introducir cada número van leyendo un guión. Esta parte se realiza en el patio de
la escuela, con la presencia de todos los padres de familia, el supervisor de la zona
y los que estábamos de visita.47
Tercera secuencia
Conferencia infantil. Pasan a un

salón en el que se sienta, al fren-
te, el grupo de niños que va a
presentar la conferencia; en el
grupo participa uno de cada gra-
do. Cada niño expone una parte,
relacionada con el tema de la Re-
volución. Al terminar la exposi-
ción, el maestro abre una sesión
de preguntas, en la que tanto los
padres de familia como los de-
π Cierre de proyecto. Honores a la bandera.
47
Un dato interesante es que en esa noche hacía mucho aire y demasiado frío, sin embargo, todos estuvimos
ahí, entusiasmados con lo que presentaban los niños.
más niños pueden preguntarles algo si lo desean. Sólo dos niños y el maestro
hacen preguntas, que fueron contestadas por los alumnos que estaban al frente.
El maestro le pide al supervisor que diga unas palabras a modo de conclusión
de toda la jornada.
Cuarta secuencia
Los papás pasan a los salones,

guiados por los mismos niños, a
ver todos los trabajos que hicie-
ron sus hijos y que se encuen-
tran expuestos en los rincones.
En todas las visitas se pudo
observar que él trata de ser con-
gruente con su discurso peda-
gógico; efectivamente, todo en
su escuela es aprendizaje.
π Cierre de proyecto. Números musicales preparados por los niños, apoyados por sus
maestros y sus padres.
74
π Cierre de proyecto. Niñas cantando.

Los protagonis tas
MAESTRA AMELIA VICTORINA GONZÁLEZ CASTILLEJOS

SEMBLANZA48
Algunos datos de su historia como maestra
La Maestra Amelia hizo su nivelación pedagógica en la Normal Superior de Chia-

pas en cursos de verano, al terminar su preparatoria y la licenciatura en educación
primaria, en la Unidad Hidalgo de la UPN en Dolores Hidalgo, Guanajuato. Lleva
12 años trabajando como maestra en escuelas rurales, pero lleva seis en la escuela
Ignacio Manuel Altamirano.
En esta escuela, que es bidocente, tiene a su cargo el grupo de primero, se-
gundo y tercero.
Ella ingresó al magisterio por necesidad; cuando era estudiante de preparato-
ria inició en un preescolar, porque era el apoyo que les daba el DIF. Allí su mayor
desesperación fue que no tenía libertad para trabajar.
Su experiencia como maestra ha sido primero en preescolar, después en pri-
maria unigrado y luego en primaria multigrado. Encuentra grandes diferencias
entre el multigrado y las otras modalidades; entre las características que destaca
del multigrado están las siguientes:
75
Es difícil.
• La planeación implica buscar estrategias y actividades para cada grado y
aprender nuevos métodos, con actividades creativas e interesantes.
• Requiere tomar diversos cursos y asesorías, entre ellos el de Escuela Nueva y el
de Escuela Activa.
• Fomenta la participación de los padres de familia.
• El propósito es formar alumnos activos e independientes.
• No es rígido ni aburre a los niños.

El cambio de unigrado a multigrado le implicó preguntarse si sería apta para aten-

der varios grados, pero concluyó que es cuestión de prepararse:
… es cuestión de ampliar un poquito más las estrategias y actividades para complementar

el trayecto del docente y tengo años ya descubriéndolo, que si no es por iniciativa propia de
poder desarrollarse cada día mejor, llegamos a estancarnos, llegamos a conflictuarnos…
48
Reconoce que el principio es difícil, pero se puede superar:
… al inicio, creo que como todo principiante, tenemos temor al cambio, a las responsabilida-
des, a las nuevas formas de metodologías…
Son los niños los que provocan el cuestionamiento y la reflexión para mejorar:
… pero durante el curso, cuando realmente tratas de ponerle un enfoque diferente, enton-
ces consideras sobre todo a quienes están a nuestro cargo que son los niños, como que nos
impulsan a meditar y a reflexionar bien en qué es lo que estamos haciendo y que más pode-
mos aprender, porque definitivamente el aprendizaje es continuo tanto para ellos como para
nosotros. Son sus necesidades las que nos provocan la reflexión y la opción de mejorar.
Valora el compartir experiencias y aprender de los demás compañeros, sobre

todo si tienen mayor experiencia:
Yo les dije: “siempre, a pesar de que tenemos experiencia de algunos años a cuestas, siempre
tenemos que pedir el apoyo de los nuevos e impulsarnos con sus nuevas ideas, sus propósitos,
sus proyectos y, pues, compartirlas”; y eso es lo que siempre me ha gustado, compartir sus inquie-
tudes y por qué no darles auge y ésa es la razón por la cual estamos aquí, y bueno, estoy aquí.
76
Gran parte de lo que sabe acerca del multigrado lo aprendió con su esposo,
porque él ya tenía mucha más experiencia en este tipo de escuelas.
Cuando empezó con el multigrado, tomó los cursos del PAREIB y ahí aprendió a
planear por tema común, pero con diferente grado de dificultad:
Cuando me vine para acá me metí al PAREIB; nos daban cursos, nos permitían tomar los que
nosotros quisiéramos al principio, pero iniciando el ciclo nos daban un curso aparte a los
multigrado, y ahí nos decían: “se debe planear así, hay estos tipos de planeación y éstos son
los que hay que aplicar”, y fue cuando empezamos a cambiar nuestro tipo de planeación
[…] empezamos con relación de temas, de propósitos, de objetivos y ya es otra cosa, porque
dábamos el mismo tema para primero, segundo y tercero con sus diferentes, grados de difi-
cultad en cada actividad. Al principio nomás nos daban lo que era planeación, y ya nosotros
nos ingeniábamos para las actividades.
Ahora en el multigrado ya no siente la falta de libertad, puede operar con el

programa según la necesidad de los niños:
Bueno, tenemos que seguir lo de los planes y programas pero ya nos dan libertad... tú mue-
ves tu programa a como veas las necesidades de los niños... planeamos tomando en cuenta
las necesidades de nuestros alumnos, con flexibilidad.
Los protagonis tas
Ha participado en cursos y en el colegiado de los maestros y ahí ha aprendido

mucho; en una conferencia aprendió a elaborar mapas mentales. Valora el com-
partir las experiencias de otros compañeros:
Sí, aparte también, por ejemplo, en los cursos que nos dieron ahora que fue él49 a recibir
lo de Escuela Nueva nos trajo muchas estrategias, trajo muchas actividades; nosotros nos
llenamos […] yo también iba al curso de los lunes,50 y también iba al grupo y nos llenamos
de todo, de todas las estrategias de todo el trabajo de los compañeros de todo lo nuevo que
vino, entonces nos llenamos tanto que decimos: “y ahora quiero aplicar esto, a ver cómo
funciona éste, a ver como funciona esto otro”; entonces, compartir las experiencias también
nos ha ayudado muchísimo.
Trabajamos con mapas mentales en ocasiones cuando así lo permite la planeación. Abar-
camos trabajo cooperativo y diversas estrategias didácticas.
Respecto de otros cursos que ha tomado:
De hecho, el año pasado nos pasamos todo el tiempo con el trabajo colaborativo, en el aula
multigrado, en la ambientación de aula, ésos fueron los que nos dieron […] nos pasamos
casi todo el tiempo con eso, compartimos muchas experiencias y fue un grupo muy activo,
hicimos muchas cosas y fue cuando empezamos a ambientar nuestras aulas y llevábamos
77
muestras y traíamos otras y le cambiábamos de una forma, de otra. Hicimos muchas cosas.
El multigrado le ha enseñado a conocer a los niños para saber cómo tratarlos:
… ya sabemos más o menos cómo tratar a cada uno de los niños, ahora ya sabemos que
cada niño es diferente, que tiene una necesidad diferente y hemos aprendido a buscar estra-
tegias para cada uno.
Los niños son el centro de su trabajo y de su relación con los padres de familia.
Ha aprendido a conocer a los niños en lo que piensan y en lo que necesitan, sólo
con ver sus actitudes, y mantienen una relación estrecha con los padres de familia,
en la que se informan mutuamente acerca de los niños:
Sus actitudes son las que nos dicen todo lo que ellos tienen; platicamos mucho con los pa-
pás; ellos vienen seguido a preguntar cómo están, qué necesitan, qué falta y ya comentamos
con ellos. Cada semana atendemos a dos padres de familia, esto nos facilita obtener informa-
ción y conocer mejor a nuestros alumnos.
49
Se refiere al Director de la escuela.
50
Se refiere al grupo de maestros de multigrado que se reúne todos los lunes en Ocampo. Véase Anexo 8.
Ha aprendido que los niños necesi-
tan afecto, por eso en sus actividades Amelia González Castillejos ① “En la
ha previsto espacios para ello, como el educación intergral también se atien-
festejo del cumpleaños: de la parte afectiva de los niños”.
Sí, por ejemplo, hay niños que necesitan mucho amor, mucha comprensión, que se nos pe-
gan y decimos: “bueno, pues, aquí estoy”. Por eso se hizo lo de darles un regalo en su cum-
pleaños, cantarles las mañanitas, su abrazo […]; eso es muy significativo para ellos. También
nos sirve como apoyo para que los niños se aprendan su fecha de nacimiento, que normal-
mente en las comunidades no se las saben.
Ha desarrollado su sensibilidad para conocer a los niños:
Sí, se va aprendiendo cómo piensa cada niño, qué necesidades tiene, a veces sin que ellos
nos digan. A través del trato diario y la plática con los padres se nos facilita identificar el por-
qué del comportamiento de cada niño.
Su visión de maestra ha cambiado de maestra pasiva a creativa:
Creo que el trabajo frente a un grupo de alumnos activos no da lugar a ser maestra pasiva, y
78
mientras más te exijan más creativa te vuelves.
La esencia del cambio está en querer aprender para mejorar lo que se hace en
el grupo:
… y no es que uno crea que sabe mucho, uno aplica lo poco que va aprendiendo y eso no lo
han entendido, no han entendido que vamos a un curso a traer información para aplicarla en
nuestro grupo para mejorar con nuestros alumnos, para que aprovechen más.
La forma en la que trabaja la Maestra Amelia

tiene los siguientes fundamentos y características
Su salón está organizado por rincones. Los niños trabajan a veces en forma indivi-
dual, pero también por equipos, en los que participan alumnos de los tres grados
y tienen un coordinador. Hace su planeación junto con el maestro del grupo de
cuarto, quinto y sexto y trabajan coordinadamente, de modo que la escuela fun-
ciona como una unidad.
Utiliza el método de proyectos y diversas estrategias como las guías, los mapas
mentales, los grupos colaborativos y también tienen actividades para fomentar el
afecto, como el festejo de los cumpleaños de los niños. Al respecto nos dice que
éstas han terminado con los conflictos naturales que se dan en los grupos:
Los protagonis tas
Sí, eso lo logramos, qué será, de tres años para acá más o menos. Antes existían muchos
pleitos…
El trabajo en equipos multigrado ha ayudado a la consolidación del grupo; los

niños más grandes han aprendido a ayudar a los más pequeños, han aprendido
también a respetar y a aceptar lo que cada uno puede hacer, dependiendo de su
edad y el grado en el que está. El trabajo en los equipos ayuda a que los niños
aprendan:
Con las actividades cooperativas, por ejemplo, en los equipos hay niños de primero, segun-
do y tercero juntos.
Sí, y entonces cómo aprendieron ellos,51 si no saben leer, no saben escribir, dibujaron
pero, por ejemplo, tenemos la estrategia de que el niño de tercero o de segundo lee el tema,
o sea, empezamos leyendo el tema, investigando, haciendo la investigación de campo, en-
tonces, al leer los niños de tercero, los de primero van captando lo que sea, aunque estén
jugando, poco o mucho, pero sí captan.
El trabajo por proyectos y las guías les han ayudado mucho a integrar a los
grupos, ella rescata en estos instrumentos un valor de complementación a lo que
hacían antes:
79
Las guías didácticas y el método de proyectos nos han apoyado para la integración de los
alumnos en un trabajo colaborativo [...], nos vinieron a completar, del año pasado a este año
cambió mucho la escuela, cambió muchísimo, los niños ya comparten…
Los niños van aprendiendo a aceptar que unos saben más que otros y que
unos pueden aprender de otros. Hacer conciencia de que están en un mismo gru-
po aunque vayan en diferentes grados, es lo que los ayuda a ser tolerantes y a
colaborar:
… ya lo aceptan porque antes decían: “eso no sirve, no está bien hecho, está feo, no sirve,
quítalo, tú no lo hagas”, y ahora ya no; no sé si observaste que ahí hicieron unos barcos
picudos porque lo hizo la niña de primero, pero ella lo hizo y ya nadie dijo nada, o sea, los
colorearon y todo, pero ya están juntos.
Los niños pequeños van aprendiendo según el desarrollo de sus capacidades;

todavía no aprenden a leer, pero activan su memoria y su capacidad de poner
atención a lo que hacen los otros niños, también saben “leer con dibujos”:
51
Se refiere a los niños de primer año.
Y precisamente me dieron la sorpresa así, una sorpresa de ésas que te suben mucho. Les
dije: “vamos a ver cuánto hemos aprendido, a ver si estamos aprendiendo algo o estamos
perdiendo el tiempo aquí”, pero tienen la costumbre que los de tercero siempre ayudan a los
de primero, y les dije: “no les digan nada, vamos a ver cuánto aprendieron ellos”, y fue cuan-
do un niño de aquí que no vino hoy me empezó a contar toda la historia completa; cómo es
posible que un niño tan chiquito, que yo lo veo jugando todo el tiempo, me diga la historia
completa si no sabe leer, no sabe escribir […]. Sí ellos leen con dibujos, empiezan a leer los
dibujos y captan toda la información que se les da.
Los alumnos de primero aprenden tanto, a veces un poquito menos que los de segundo
y tercero aunque todavía no sepan leer bien, pero aprenden escuchando o compartiendo
aprendizajes con los más grandes. Son capaces de exponer frente a grupo y explicar un tema
casi completo.
Ella como maestra ha aprendido a entender el nivel de avance de los niños:
A su nivel, por ejemplo, hacen los trabajos individuales y los niños chiquitos me traen dos,
tres dibujos con una letra cada dibujo, pues ya eso fue lo que entendieron […]. Ya los conoz-
co, ya sé el nivel en que están y qué quieren decir cuando pone una letra o cuando pone un
dibujo. Eso es lo que aprendimos, a conocerlos y saber lo que quieren decir, qué necesitan.
Cada niño es diferente y aprende diferente, por lo que hemos tratado de atender parti-
80
cularmente algunas necesidades en conjunto con los padres de familia.
Para formar los equipos tienen dinámicas divertidas, como la de globos con núme-
ros adentro: juegan con los globos, los revientan y según el número que tienen adentro
forman los equipos, tratando de que en cada uno queden niños de los tres grados.
Cada equipo trabaja una semana o el tiempo que ellos quieran, para que se
conozcan y aprendan a tolerarse, pero deben cambiar de equipo para que les
toque trabajar con todos. Se van turnando para coordinar los equipos y cada uno
nombra a su coordinador, respetando nuevamente que les toque a todos. Así van
aprendiendo a coordinar:
Sí, de hecho es lo que les digo yo a veces cuando les toca, se rolan también el papel de coor-
dinador; hoy les tocó a unos, mañana les toca a otros; pero hay algunos niños que les toca ser
coordinadores y que todavía son así medio egocéntricos quieren ser más que los demás, que no
se acerquen, y a veces me dan quejas: “éste no hizo nada”, “no, pero es que tú no lo dejaste”.
Hay actividades como los experimentos, que les sirven mucho para que todos
colaboren y se controlen los niños que siempre quieren ser líderes.
La organización del grupo por responsabilidades es algo muy bueno, porque
se toman en serio su papel; fomentar la responsabilidad en los niños es una parte
importante de esta forma de trabajar:
Los protagonis tas
El grupo normalmente se divide en equipos, cada equipo tiene un coordinador y existe un

coordinador general del grupo; ellos coordinan las actividades de clase y otras necesidades
las atiende el coordinador de grupo.
… a veces yo tengo que salir a buscar un material o a pedir algo o a hacer algo, y digo: “Paty
te encargo el grupo”, y ya Paty es la encargada de grupo y se toma su papel muy en serio,
como Alicia, ella también se toma su papel muy en serio; se quedó encargada del grupo, y
todo lo que tengan que hacer tiene que pasar por ella; si no, no se los permite y eso a mí me
ayuda…
La organización por comisiones hace que los niños aprendan a ser responsa-
bles e independientes:
… porque cada quien es responsable, por ejemplo, hay un responsable del aseo; él va y si
no hay papel lo trae, hace pedacitos y los pone en la canastita, para que siempre haya papel
cuando vayan al baño; no piden permiso pues ahí está el semáforo, algunos sí me avisan que
van a salir porque el semáforo está en rojo, pero hay mucha libertad, ya que todos tienen
sus responsabilidades; hay uno que se encarga de los rincones, y está pendiente de que si
agarran cosas las devuelvan, así está todo en orden, y ya no necesito estar pendiente aquí,
pendiente allá…
81
Los niños van aprendiendo a organizarse dentro de su equipo:
El grupo se organiza solo, nosotros damos las indicaciones generales y ellos se organizan.
A veces ellos mismos, sin que yo les diga, dicen: “mañana va a ser tal y luego él, y luego
él”, así ya está organizado el equipo, y ya no lo hice yo; yo nada más les dije que iban a cam-
biar el coordinador y ése es un trabajo que se hizo a partir del año pasado aunque un año
antes ya lo habíamos empezado.
Los niños van encontrando espacios para participar, aprenden a hacerlo y se

sienten felices, porque aprenden jugando:
Existe mucha participación por parte de los alumnos durante las clases, en exposiciones, en
trabajos, en la realización y organización de experimentos y en actividades extraclase.
Antes no participaban, por ejemplo, para bailar costaba mucho trabajo que los niños
quisieran bailar, ahora: “¿no vamos a bailar?” […]. Andaban así como medios tristes porque
no iban a bailar, pero ya les encanta participar en todo […] y tenemos muchas actividades
de juegos; me dicen: “jugamos como ayer, o jugamos a tal cosa”. Ellos lo toman como juego,
nosotros como trabajo.
Su proyecto educativo tiene como propósito que los niños aprendan en forma
integral:
… que sean unos niños con una educación integral, así completa; que tengan cómo de-
fenderse en la vida, creo que es lo más importante; aplicar todo lo que conocemos, lo que
sabemos, para que ellos lo aprovechen en su vida.
El seguimiento al aprendizaje de los niños y la evaluación, se realizan de ma-

nera coherente con la forma de aprender:
… tenemos controles de evaluación, carpetas de evaluación, por ejemplo, éste es de primero,

tenemos todos los trabajos que ellos van haciendo. Éste es del otro proyecto, el proyecto pasa-
do, éste es otro; ahí nos vamos dando cuenta, aparte llevo anotaciones como: qué hace el niño,
qué no hace, por qué y nos firman los padres de familia cuando les damos información.
Cambian de actividades para que, aunque repitan un proyecto dos años se-
guidos, los niños no se aburran; además, antes de iniciar uno, ella les pregunta de
qué se acuerdan y eso les sirve de repaso y de afirmación de lo aprendido.
Algunos niños se acostumbran a un maestro y se les dificulta al pasar con el
otro, pero sólo es cuestión de que se adapten, durante unos meses.
Hay mucho dinamismo en el grupo, todo depende de lo que vayan a hacer
y del cuidado que haya que ponerle a un grupo. A veces se sientan en equipo, a
veces en binas, a veces los de primero se sientan solos porque tienen que hacer
82
alguna tarea especial para ellos. La ambientación del salón también cambia. Los
niños son libres de trabajar donde quieran, a veces lo hacen en el piso, a veces se
salen al patio, lo importante es que hagan su tarea y que trabajen colaborando
entre todos.
Otra de las actividades que aplica de vez en cuando es la elaboración de ma-
pas mentales, que aprendieron en una conferencia que les dieron y lo compartie-
ron en el colegiado. Los mapas mentales son buenos porque ayudan a los niños
a desarrollar sus ideas y los van preparando para escribir. Las ideas van surgiendo
poco a poco y se respetan, tanto sus ideas como sus procesos:
Tienen más ideas, por ejemplo, en un resumen los niños me traen tres renglones, cuatro
renglones y es un resumen completo de lo que quieren decir; sus ideas salen más, palabra
por palabra; las ideas se van haciendo más grandes sin necesidad de estar escribiendo tanto,
que se les hace pesado y aburrido; como aquí usan colores, por ejemplo, éste de primero es
diferente pero es su idea; tienen muchas ideas que así en escrito no salen.
La sugerencia para mejorar el multigrado es que todos trabajen igual.

Opina que todas las estrategias funcionan y que cuando a un niño no se le
facilita una, se le facilita otra y además en los grupos colaborativos aprenden a
trabajar con diferentes estrategias.
Los protagonis tas

Se hicieron tres visitas a la escuela Ignacio M. Altamirano. A la Maestra Amelia se

le observó una vez, en octubre de 2007, cuando el año escolar 2006-2007 apenas
iniciaba. En la visita del cierre de proyecto del 20 de noviembre también se ob-
servó la participación de sus alumnos, junto con los de toda la escuela, en lo que
presentaron ante la comunidad.52
Primera visita
En la visita que se le hizo a la Maestra Amelia, se observó el trabajo después del recreo.
Son 25 alumnos, no traen uniforme.
Lo mismo que el grupo de cuarto, quinto y sexto, este salón está organizado
por rincones y los niños trabajan en equipos. También están trabajando en el pro-
yecto del 12 de octubre.
Algunos de los rincones de carácter permanente son:
• aseo, con semáforo,

•
83
materiales por áreas (español, matemáticas, ciencias, tiendita),
• biblioteca,
• lugar para guardar sus cosas,
• registros de tareas y de asistencias que ellos mismos llenan.
Los trabajos que han hecho en este proyecto, también colocados por rincones
son:
• Preguntas generadoras, donde se encuentran las preguntas que hicieron los

niños para iniciar el proyecto.
• Cartas, en este rincón se encuentran las cartas que los niños escribieron a los
personajes, que intervinieron en el viaje de Colón.
• Canción. Esta es una canción que prepararon los niños para presentarla en el
cierre del proyecto.
• Mapas mentales. En este rincón se encuentran los mapas mentales elaborados
por los niños, alrededor del tema, en este caso, el viaje de Colón.
• Mapas, donde los niños colocaron sus mapas del viaje de Colón con las cara-
belas.
52
Véase la semblanza del Maestro Gelacio Virgen.
• Fichas de personaje, que contiene
las que hicieron los niños sobre la
vida de los personajes que acom- ② “Los rincones de trabajo reflejan el
aprendizaje de los niños”.
pañaron a Colón.
• Esculturas de plastilina represen-
tando a los mismos personajes.
Las secuencias que pudimos observar son las siguientes:
Primera secuencia
Los niños pasan por equipos, con su mapa mental, a explicar lo que han aprendi-
do. Cada equipo tiene su propia forma de exponer: en uno de ellos, todos hablan
juntos, como recitando; en otros hablan por turnos; en alguno el niño más peque-
ño no dice nada, sólo acompaña al
grupo. Lo que sobresale es que los ni-
③ “Desde pequeños aprenden a ex-
ños están aprendiendo a exponer sus presarse ante sus compañeros. Para
aprendizajes frente al grupo; algunos ello usan sus mapas mentales”.
muestran soltura. Al terminar cada
equipo recibe un aplauso del grupo.
84
Para pasar a la siguiente actividad cantan la canción que tienen preparada

para el cierre del proyecto de mañana: “Colón es un marino…” (con la música de
“Pin Pon es un muñeco…”).
Segunda secuencia
Hacen un resumen ilustrado, guiándose con su mapa mental, para lo cual toman
cartulinas y todo lo necesario. La maestra recorre los equipos para orientarlos y
ver que todos estén participando; casi todos hacen dibujos y algunos los com-
plementan con algo de texto. Conforme van terminando los equipos, buscan un
lugar en el salón para colocar su cartulina. Al finalizar, exponen su trabajo frente
al grupo y lo explican.
En esta secuencia se pudo observar que los grupos no están exentos de con-
flicto y que no faltan actitudes de liderazgo negativo de algunos niños que no
dejan trabajar a todos. La maestra nos explicó que, poco a poco, van apren-
diendo y que hay actividades como los experimentos, que se prestan para que
maticen esas actitudes, pero también nos comentó que los niños o las niñas
que tienen las cualidades de liderazgo son muy celosos de sus comisiones y las
realizan muy bien.
Los protagonis tas
Tercera secuencia
Recuperación de lo aprendido con el proyecto. Para esto, pasan a completar un

cuadro pegado en una pared, con dos columnas: en la izquierda está anotado lo
que sabían antes de investigar sobre el
tema y en la derecha van escribiendo
lo que aprendieron después de todo el ④ “Evaluar su propio aprendizaje es un
trabajo realizado; lo van llenando en- paso importante del proceso educativo”.
tre todos. Queda así:
Lo que sabemos Lo que aprendimos

Cristóbal Colón viajó en tres barcos: La Niña, Quería llegar a la India y llegó a América
La Pinta y La Santa María
Pidió ayuda a los Reyes Católicos
Salió del Puerto de Palos
Llegó a América el 12 de octubre de 1492
Pensaba que la tierra era redonda y lo creían
loco
Bautizó a la Isla de Guananí con el nombre de
San Salvador
85
Rodrigo de... gritó ¡tierra! Tripulaba la Santa
María
El viaje duró 70 días
Encontraron oro
…
…
Aquí es necesario destacar que ellos mismos hacen la comparación entre lo

que sabían antes de desarrollar el proyecto y lo que aprendieron y lo valoran mu-
cho. Al finalizar comentan lo que vieron en una película,53 todo lo dicen con en-
tusiasmo y alegría. 54
Cuarta secuencia. Fin de la jornada
Para terminar la jornada, vuelven a ensayar su canción, adentro y afuera del salón.
Le piden a la maestra que les revise la tarea y que les deje otra. Para lo primero
53
Es una película alusiva al tema, recomendada en Enciclomedia, y la que aprovecharon para que la viera toda
la escuela.
54
El cuadro que completaron los niños es parte de uno que tienen en todas las escuelas. Se trata de un esque-
ma de planeación que les fue proporcionado por la SEP (véase p. 153).
la maestra les pide que la muestren y
ella pasa a cada lugar a revisarla, so-
bre lo segundo les dice que la tarea es ⑤ “Todos los espacios de la escuela
son utilizados para aprender”.
que preparen su uniforme para ma-
ñana. Igual que en el otro salón, los
responsables del aseo de ese día se
quedan para hacerlo.
La maestra nos explica que, además de todo lo que vimos, hicieron dos experi-
mentos: uno para desalar el agua y otro para hacer un filtro de agua. Esto surgió del
interés de los niños al estar hablando en el grupo acerca del mar que atravesó Colón.
Al revisar el trabajo de la Maestra Amelia podemos constatar que todo en este
salón es aprendizaje y que cada actividad refuerza y amplía el conocimiento.
A los niños de primero se les observa de manera especial, no se les exige, sino
que sólo se va siguiendo su avance.
86
Los protagonis tas
ESCUELA L ÁZARO CÁRDENAS

COMUNIDAD L A PUERTA DE LA AGUILILLA .
MUNICIPIO DE OCAMPO, GUANAJUATO
Se trata de una escuela tridocente. Los Maestros son Ma. del Refugio Rangel Ortiz,
que tiene a su cargo el grupo de primero y segundo, José Francisco Rosales Ortiz,
maestro de tercero y cuarto y además es el director, y Mari Cruz Hernández Ma-
cías, maestra de quinto y sexto.
La comunidad La Puerta de la Aguililla se encuentra a dos horas de camino por
carretera y un pequeño tramo de terracería de San Miguel de Allende.
La escuela cuenta con tres salones, una bodega, dos letrinas, que apenas em-
pezaron a funcionar en mayo, antes no tenían agua y los niños, como viven ahí,
iban a su casa al baño, pero los maestros no tenían a dónde ir. Ya cuentan con
un depósito de agua. En la entrada hay unas jardineras con flores que adoptaron
unas mamás para cuidarlas. Los salones son grandes, tienen buena luz y están
organizados por rincones.
Los tres maestros trabajan en equipo con el método de proyectos, de mane-
ra que la escuela marcha como una unidad, y los tres grupos realizan el mismo
proyecto. En general, los niños se ven contentos y por algunos detalles se puede
observar que van desarrollando su autonomía, pues no tienen que pedir permiso
87
a los maestros para moverse dentro del salón e incluso para salir. En el salón de
primero y segundo grados pudimos observar el semáforo, que sirve para que los
niños salgan al baño sin tener que pedir permiso.
Los maestros también son miembros del grupo colegiado de Ocampo, que se
reúne los lunes para analizar el programa y hacer su planeación.
Esta escuela participa en el programa EMC, pero no tiene proyecto productivo.
En cuanto a la relación con los padres de familia y la comunidad, comentan
los maestros que es una población de agricultores jornaleros, por lo que a veces
los niños faltan, ya sea porque van a trabajar o porque se quedan a cuidar a sus
hermanos pequeños cuando los padres salen a trabajar a otro lugar. Otra caracte-
rística de la comunidad es que las relaciones entre las familias no son muy buenas,
lo que a veces también complica un poco el trabajo de la escuela, porque éste es
colaborativo y por equipos, pero una vez que las mamás se han dado cuenta de
eso, han empezado a colaborar, no sólo en lo que a trabajos materiales se refiere,
sino también en el aprendizaje de sus hijos.
MAESTRO JOSÉ FRANCISCO ROSALES ORTIZ
SEMBLANZA55
Lleva 14 años trabajando como maestro, siempre en escuela rural y 12 en mo-

dalidad multigrado. En la actualidad es director de la escuela Lázaro Cárdenas y
además es el profesor del grupo de tercero y cuarto grados. Es originario de Villa
García Zacatecas.
Estudió en la Escuela Normal Rural en Loreto, Zacatecas, de 1985 a 1992, ade-
más estudió dos años en la Normal Superior. Desde que se tituló como maestro
de Primaria Federal (1992) trabajó en una escuela rural bidocente. Hasta entonces,
considera que su planeación fue de tipo tradicional con pocas estrategias didácti-
cas, porque así se lo exigían; no había libertad para trabajar, debía hacer lo que la
dirección de la escuela le ordenaba.
En 1993 trabajó en una escuela de organización completa, que tenía 14 maes-
tros, en una comunidad rural.
De 1994 a 2006 inició una nueva etapa como docente, porque empezó a tra-
bajar en la escuela tridocente en la que está ahora, atendiendo a dos grados y,
además, como encargado de la dirección. Fue entonces cuando pudo aplicar las
88
estrategias que pensaba que eran mejores para sus alumnos. Esto lo hizo sentirse
bien, porque vio que los resultados eran mejores que en las otras escuelas.
El Maestro Francisco recuerda ese cambio de escuela como algo que lo marcó
significativamente como docente:
… pues se dedica uno, se enfoca uno más a su puro grado y cuando llego acá, una escuela
pequeña de tres maestros, con unos 90 alumnos y veo el cambio de trabajo, la forma de
planear, la forma de trabajar con papás, la forma de enfocar las clases de acuerdo a lo que los
niños van necesitando, y la verdad lo marco como muy importante porque para mí fue muy
drástico el cambio, pero sí intenté enseñarme a dar clases, a trabajar en multigrado, por eso
fue que lo marqué como muy significativo del 94 al 2006.
Algunos de los cursos que tomó al llegar a la escuela multigrado son:
… cursos estatales impartidos por el CEDE, algunos talleres también propuestos por el CEDE
o por la supervisión escolar, han sido sobre el niño lector, el niño escritor; manejo de grupos
multigrado; ésos son los que he recibido hasta ahorita.
55
Los protagonis tas

El Maestro Francisco cobró conciencia del significado de la docencia cuando llegó

a la escuela:
Cuando a mí me surgió por primera vez la espinita o el deseo de ser maestro, veía las cosas
del lado de afuera como algo muy sencillo y ya cuando está uno dentro del trabajo se da
cuenta de que es un trabajo enorme, que no nada más es pararse de ocho a una de la tarde
frente al salón y pensar que todos se llevarán algo de conocimiento a su casa, yo aquí lo veo
especialmente […], como que eso iba más allá de lo que estaba dentro de mis pensamientos,
porque cuando estaba de estudiante no veía el futuro, no veía las cosas con tanta madurez.
A eso me refiero cuando a uno le decían: “mira, tienes que estudiar para esto, tienes que
estudiar por eso”. En esa etapa de la vida como que no le da uno tanta importancia […]. A mí
se me hacía muy sencillo, pero ya estando trabajando vi que la realidad es otra, que hay que
trabajar con papás, con niños y con la comunidad. Cuando se mete uno a querer solucionar
algún problema, pues ve que en realidad el trabajo es enorme, que requiere más tiempo del
que uno piensa.
Trabajar en la escuela tridocente implicó para él un gran reto en términos de
89
planeación, organización de la escuela y con los padres de familia. Revolucionó
su forma de trabajar, asistió a cursos, clases y talleres, como el Método Global de
Análisis Estructural, PALEM, PRONALES y LEER. Esa experiencia provocó un cambio
significativo en su perspectiva.
Los cambios que experimentó en los diferentes tipos de escuela tienen que
ver con el choque entre la concepción pedagógica que él llevaba como maestro
cuando llegó a su primera escuela y la concepción que se tenía en la dirección; se
sintió limitado como maestro. La escuela multigrado, por el contrario, le abrió la
posibilidad de trabajar conforme a su concepción pedagógica:
… al principio lleva uno sus estrategias, sus dinámicas, su forma de trabajo y al llegar a la es-
cuela donde uno va a trabajar choca con la idea que tiene el maestro, sobre todo si el director
era ascendido por antigüedad […]. En ese año, cuando tenía un solo grado, me indicaban
qué pasos tenía que seguir: “vas a seguir este método, esta forma, vas a trabajar así, vas a ha-
cer esto para con estos niños”; me indicaban lo que tenía que hacer y al llegar a esta escuela
multigrado no me indicaban qué hacer, sino que me daban varias alternativas a escoger, me
proponían, me sugerían algunas metodologías pero ninguna en específico, me daban más
opciones […]; de este año para acá hubo mucha libertad de cómo debía uno diseñar sus
planes de clases […]. Ahí sí pude aplicar las estrategias propias de lo que yo había obtenido y
me fue bien porque los resultados fueron mejores que en las antiguas escuelas, eso fue algo
que siempre he recordado.
El trabajo con multigrado lo motivó para prepararse más y asistir a cursos de
capacitación:
… eso me motivó a que asistiera yo a cursos de capacitación, poner más énfasis en los talle-
res generales de actualización.
Uno de los aprendizajes más importantes fue el trabajo en colaboración con otros
maestros, escucharse, aceptar sugerencias. Esto es importante, porque las estrategias
didácticas aprendidas sugieren el trabajo colaborativo entre los alumnos:
A trabajar en colegiados, a participar en exposiciones, en elaborar trabajos por escuela, por

sector (porque, las escuelas están divididas, la zona está divida en sectores de cuatro o cinco
escuelas cada sector), a reunirnos, a trabajar en colegiado para correlacionar el trabajo de
una escuela con otra; eso es lo que he aprendido y también he aprendido a trabajar con otros
maestros y a escuchar sugerencias.
Enfrentarse a diferentes situaciones es algo que motivó al maestro para traba-

jar con multigrado y permanecer en esta escuela y esta comunidad, especializán-
dose como un maestro para este tipo de modalidad:
90
… se hizo más grande el reto que yo tomé cuando llegué aquí; en ningún momento pensé
en cambiarme rápido porque dije: “No me voy a enseñar a nada, me voy a enseñar a enfren-
tar diferentes situaciones con los grados que le toquen a uno”; no quiero decir con esto que
mi trabajo sea excelente o que soy el más enfocado, pero sí me gusta asistir a capacitaciones
y escuchar sugerencias sobre cómo manejar grupos multigrado.
La forma en la que trabaja el Maestro Francisco

Los cursos de multigrado le han ense-

ñado a unificar la planeación, a planear “La planeación es uno de los pasos más
según las necesidades de cada grupo, importantes en el trabajo del maestro”
a través de guías didácticas, guiones y (véase también Anexo 10).
por tema común integrador:
Pues nos han enseñado a quienes tenemos dos grados cómo unificar la planeación, una
planeación para todos los grados que tengamos; en este caso, yo tengo dos, lo que facilitó
un poquito más; nos han enseñado a que analicemos las características individuales de cada
grupo, cómo planear de acuerdo a sus necesidades, cómo hacer que los niños trabajen en
equipos que les explotemos todas sus potencialidades. Eso es lo que nos han enseñado y
es lo que uno ha tratado de hacer aquí en las aulas multigrado; nos han enseñado diferen-
Los protagonis tas
tes formas de planeación por guías didácticas, por guiones, por tema común, tema común
integrador, por proyectos que es lo que estamos trabajando ahorita; eso es lo que hemos
aprendido en los cursos o en las reuniones multigrado.
Algo más que el maestro ha aprendido en sus cursos de actualización es cómo

hacer para que los alumnos se expresen, escuchen y vean, no sólo que memoricen:
Lo que hemos aprendido en los cursos de actualización es uno de esos aspectos, que se les
dé libertad al niño para que participe, que hable, que escuche, que visualice, que se expre-
se; no nada más que sea un niño pasivo que esté escuchando […] pero uno trata de que se
sepan expresar, de que si hay que entrevistarse con alguna persona, pues lo sepan hacer, no
tanto que lo sepan hacer, sino que se atrevan a hacerlo y que obtengan de este hecho algún
beneficio para ellos, que los niños sean comunicativos, que se comuniquen.
Sobre el manejo del método de proyectos, éste les permite unificar el trabajo
de la escuela, la forma en la que lo hacen es trabajando en equipo. Cuando se
acerca una fecha importante, los tres maestros se reúnen para planear el proyecto
que desarrollarán en forma semejante, cada uno de acuerdo con el nivel de sus
alumnos; en la planeación incluyen la integración de los contenidos de todas las
asignaturas, las actividades que van a realizar, los trabajos que van a preparar, e
91
incluso la participación de los padres de familia. El cierre del proyecto es la culmi-
nación de todo un proceso de aprendizaje y trabajo en equipo, de cada grupo y
de toda la escuela:
Primeramente, cuando se acerca una fecha importante como es ahora el 12 de octubre, fe-
cha del descubrimiento de América, los tres maestros de la escuela nos reunimos, nos po-
nemos de acuerdo para ver si realizamos un proyecto; si se acepta, si se acuerda que sí lo
hacemos nos dividimos las actividades generales como son poesía, canto, algunos corridos
según la fecha importante, o el evento que se está realizando, y ya en el grupo, en el salón de
cada maestro particularizamos los contenidos; por decir, si es el descubrimiento de América
ahí tenemos que considerar todas las asignaturas: español, matemáticas, ciencias naturales
hasta educación física, todo correlacionado con el descubrimiento de América; por ejem-
plo, español se presta para todas las asignaturas y con cualquier hecho que suceda para
hacer descripciones, narraciones, juegos de sinónimos, antónimos, nombres propios, etc.;
matemáticas, la suma, resta, multiplicación y algún tema que uno crea que se relacione con
el descubrimiento de América, digamos, distancias, ubicación del año en que sucedió en la
línea del tiempo, etc.; ciencias naturales, podemos hablar de cuerpo humano, de la salud, de
la higiene, hay un sistema que también se puede correlacionar y así todas las asignaturas;
geografía, ubicar en el mapamundi, en el planisferio, en los continentes, en el mapa de Méxi-
co los estados de llegada, diferentes contenidos; al final, en el patio cívico o en la cancha que
tenga la escuela, se hace un cierre de proyecto en donde participan los papás, por ejemplo,
adornan el escenario; uno les propone cómo va a ser el adorno, en este caso tenemos que
hacer un tipo mural; nosotros lo diseñamos, ellos vienen y lo pintan, lo acomodan y sus niños
participan, es un festival para un cierre del proyecto.
Al inicio de un proyecto, el maestro recupera los saberes previos de los niños

mediante ejercicios y la aplicación de registros. Después él les da una plática so-
bre el tema, a manera de una ampliación del horizonte de conocimientos. Luego
los niños realizan su investigación y sus trabajos. Al cierre del proyecto se com-
para lo que sabían antes con lo que saben después y de esa manera —que no es
la única— él sabe que los alumnos están avanzando según su grado. El maestro
no es el único que los evalúa, también lo hace la SEP, a fin de año, mediante una
evaluación general:
… les hacemos algunos ejercicios para recuperar su experiencia, para saber cuánto saben so-
bre ese contenido o ese tema, y a partir de lo que saben, ellos elaboran una serie de pregun-
tas acerca de lo que quieren saber sobre el tema y de ahí uno tiene que corroborar todos los
demás contenidos; uno va observando, va registrando qué tanto sabían los niños y al final
del cierre del proyecto, al final del análisis de esos contenidos hacemos unas evaluaciones y
ahí tenemos qué tanto aprendizaje tuvo ese niño de lo que sabía y de lo que ahora sabe.
92
El método de proyectos le permite integrar los conocimientos, de tal forma

que los niños los aprendan y no sólo los memoricen por corto tiempo. La diferen-
cia está precisamente en enseñar temas separados o conocimientos integrados
alrededor de un proyecto:
… por una parte se siente uno a gusto por el hecho de trabajar con proyectos porque sabe-
mos que no se van a trabajar todos los contenidos en general, pero los que se abarcan los ni-
ños sí los entienden un poquito mejor y lo hemos comprobado, porque cuando planea uno
por temas separados, se les quedan menos tiempo en la memoria de los niños; eso hemos
notado, cuando a diferencia de otros años que llegaba el descubrimiento de América, lo da
uno por tema separado y de ahí se brinca a otro tema separado al siguiente año cuando les
vuelve uno a preguntar sobre este acontecimiento los niños recuerdan menos.
En clase los alumnos trabajan de manera individual y por equipos, el maestro

no es tan directivo en ese tema, los alumnos se van agrupando por afinidad.
De hecho considero que aquí diariamente la mitad del trabajo es individual y la mitad es por
equipo, aunque estén reunidos juntos hay actividades que ellos mismos solitos se van apar-
tando por naturaleza, o sea, que se van apartando para ciertas actividades y para otras sí se
tienen que reunir y ponerse de acuerdo en qué va hacer cada uno.
Los protagonis tas
Otra de las estrategias que utiliza es el juego, pero con un propósito bien definido:
Sí, la integración entre ellos porque hay muchas divisiones entre familias. Hasta ahorita no
he tenido problemas de que trabajen aquí en la escuela en mi equipo pero fuera de la es-
cuela en extraclase, en la tarde, no se pueden reunir fácilmente, al menos que sea un niño
que se lleve muy bien con el otro niño, pero si un niño se lleva mal con otro, o sea, digamos
la familia de uno […] con esta otra familia, los hijos no se pueden juntar en la tarde. Por otra
parte, es integrarlos y que aunque sus familias estén distanciadas, ellos sí se unan a trabajar,
que lo vean como que el trabajo cooperativo es más fácil de llevar, tiene mejores resultados
y que por naturaleza somos seres sociables, que debemos socializar; también uno pretende
provocarles el deseo de que se reúnan y de que a veces se “desaburran” un poquito del salón,
cambiar un poquito la dinámica, para que a manera de juego nos metamos a algún conteni-
do. Sí, todos los días jugamos aunque sea una vez por día.
El maestro arregló el salón tomando algunos elementos sugeridos por sus ex-
periencias en los talleres a los que ha asistido.
… esta forma de acomodo de salón se debe a las sugerencias que uno ha recibido de ciertas
metodologías, de ciertas formas de trabajar con los niños; digamos de un taller al que yo voy
me fijo qué resultaría en mi grupo, en mi salón, y lo practico lo traigo y si veo que tiene resul-
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tados, sí lo hago. De otro taller vi que esto me sirve, lo aplico, lo uso y según los resultados
lo dejo o lo cambio, pero se debe a las sugerencias que hemos tenido en los talleres de más
cursos.
Tener materiales en determinado lugar del salón ayuda a los alumnos a or-
denarse, a localizar mejor el material en el momento de trabajar con tal o cual
asignatura:
Los ayuda tanto a ellos como a nosotros; si estamos tratando algún tema de matemáticas y
necesitamos un material ellos ya saben a dónde lo van a ir a buscar, al rincón de las matemá-
ticas, y si es algo de español ya sabe a dónde ir a buscarlo, sabe cómo lo va a hacer, o sea, se
le trata de enseñar cómo lo va a hacer, no lo hacen a la perfección, los niños tienen otras for-
mas de trabajar, están acostumbrados a su casa […]; les ayuda para que se ordenen, realicen
mejor su trabajo y para que desarrollen la capacidad de autorregulación.
Modifican los materiales que no son adecuados para trabajarlos en determi-

nadas actividades y no a la inversa. Ésa es incluso una de las recomendaciones
que se hacen en las cartas descriptivas que el maestro utiliza.
Pues tratamos de darle una variante a la actividad, cambiar, no cambiar la actividad, cambiar
los materiales; digamos si va a ser un material comprado, pues lo tenemos que buscar en los
libros y, si no, llevarnos un poquito más de tiempo pero fabricarlo, elaborarlo. En ocasiones
les doy el material para que se lo lleven a su casa y que se apoyen con sus hermanos más
grandes; que les digan cómo hacerlo para que cuando ellos vengan ya llevamos una parte
avanzada; por decir, si les envío yo una cartulina, les digo que recorten en tantas partes y
que me lo traigan así. Eso les ahorró el tiempo que se iban a tardar en el trazado y recortado;
aquí ya nada más escriben y se trabaja, nos ponemos de acuerdo según como se planearon
las actividades, y pues darle otra variante a lo que ya estaba planeado. Sí, incluso el formato
de la carta descriptiva por proyecto trae un apartado donde dice “actividades modificadas”;
porque a veces por el tiempo o por los materiales o por falta de algo se tiene que dar una
variante, o cambiar no completamente la actividad, o dejarla para un día después.
A veces lo que los limita para realizar ciertas actividades es no encontrar el

material adecuado, como en estos casos:
… yo tuve que cambiar otra actividad porque quería hacer un fotomontaje con los niños; una sobri-
na mía de la secundaria hizo un fotomontaje muy bien hecho en papel de cascarón; me gustó, me
llamó la atención y le traje estas muestras a los niños, pues son las más comerciales, para ver si ellos
las aceptaban, porque hay que tomarlos en cuenta para todo […]; yo necesitaba tres monografías
para cada niño, y ya no las encontré, pues sí es una limitante; no se imagina uno que se van a agotar
en poco tiempo, son muy pocas papelerías que hay en el pueblo y eso limita conseguirlas.
94
… en ocasiones sí tiene uno deseos de diseñar la actividad de un modo, como esta vez
que fuimos al CEDE a buscar videos para proyectárselos a los niños y no encontramos […] y
tuvimos que hacerlo de otra manera; fuimos, buscamos, fui a buscar también a otro lado y no
encontré y sí es un problema; estamos lejos de la tecnología […] y la distancia, la distancia
que hay de aquí a la cabecera...
Para evaluar, utiliza una variedad de estrategias y va siguiendo el avance de

cada niño:
Hacemos preguntas, ejercicios, maquetas, algunas pruebas objetivas, pruebas orales, ellos ex-
ponen; el día de ayer expusieron algunos temas a su capacidad; hay unos que son muy buenos
para exponer, para hablar delante de otros niños, hay otros niños muy cortos de palabras pero
es aprendizaje; exposiciones, maquetas, dibujos, trabajos, cuestionarios, preguntas, preguntas
clave, cartas. En esta ocasión todavía no las hemos realizado, pero normalmente los acostum-
bramos a que escriban cartas a los personajes que fueron muy relevantes, como que los ubica-
mos en el presente: “si todavía vivieran, ¿qué pediríamos para ellos?”, y ya los niños preguntan:
“¿qué hubiera sucedido si en lugar de que hubieran llegado, en este caso los españoles, hubie-
ran llegado los de otros países?”, y así van preguntando ciertas situaciones por medio de cartas
o […], al ir ellos desarrollando su escritura, su lectura, los vamos observando y evaluando. Al
término de la jornada registramos alumno por alumno o en forma grupal, ya sea en casa o en el
aula. El registro se lleva mucho tiempo y es laborioso para poder dar una calificación.
Los protagonis tas
Además de la evaluación del maestro, la Secretaría hace sus exámenes, pero

con otra perspectiva:
Solamente de la Secretaría, cuando ya se va a terminar el ciclo, vienen a hacer algunas eva-

luaciones, pero son de tipo general. Ellos evalúan lo que supone que está uno viendo desde
el primer día hasta el último día; o sea, porque a veces vienen contenidos que uno no los
alcanzó a mirar.
La educación física no tiene un horario fijo, debido al clima, pero tienen una rutina:
Sí, porque les damos casi siempre los ejercicios de calentamiento, a partir de equipos que ya es-
tán organizados, y al final les damos 15 minutos para el juego que ellos quieran; así lo hacemos
y nos ha acomodado porque al final ellos terminan jugando los juegos de conjunto: fútbol,
voleibol […]; las niñas juegan al “fut-beis”, los niños al futbol pero lo dividimos en tres partes.
Lo más importante para que los alumnos aprendan es que su educación sea
relevante, que logren resolver situaciones que se les presentan cotidianamente:
Pues que aprendan a resolver sus situaciones que se les presentan día con día, en lo general,
y si se trata algo de lo cívico, de aplicar conocimientos de la escuela, que los sepan aplicar y
95
que salgan adelante, no nada más que vengan, memoricen, y que se lleven sus conceptos;
que sea gente emprendedora, que le den continuidad, no nada más que cuando terminen
sexto y ahí se quede todo, que lo empleen siempre.
También le interesa mucho que sus alumnos se superen y que sus padres así
lo entiendan:
… que sí tengan ese deseo de superación y es lo que yo he tratado de hacer con los papás;
sugerirles que no desistan en su estudio, que continúen, que no se limiten a lo que hacen
aquí en su entorno sino que busquen más allá de lo que hay aquí, que se sigan preparando y
hemos tenido respuesta de algunos, o sea, sí hemos visto que algunos papás se preocupan,
porque anteriormente ni la primaria terminaban, tercero, cuarto “y a trabajar”, “tercero, cuar-
to, quinto y a trabajar”. Actualmente ya hay muchos alumnos en la preparatoria, la secunda-
ria, situación que hace unos cinco años atrás no se daba para nada. También eso los limitaba,
pues los niños veían qué ganaban con echarle ganas si no iban a pasar de lo que estaban
viendo en los demás, pero ahora el hecho de que ellos vean a los que sí siguen estudiando,
creemos que sí ha cambiado algo en el pensamiento de los niños.
Nos comenta el maestro que algunas familias vienen de otras comunidades,

otras trabajan como jornaleros, por lo que los niños se ausentan en algunas tem-
poradas y en otros casos los papás han emigrado a Estados Unidos:
… se vienen las temporadas de que se salen a trabajar y sí afecta, en gran parte, porque en
ocasiones hasta le solicitan a uno permiso de un niño más grande para que les cuide a los más
chiquitos porque no hay otra fuente aquí de trabajo y no hay de otra manera, ellos tienen que
subsistir. Entonces en ese aspecto es algo hasta natural, o no sé cómo se le pueda decir.
Cuando los padres de familia apoyan a los niños, se nota:
… sí también apoyan, si uno les solicita apoyo sí lo hacen […] digamos, un diez por ciento
de papás se preocupan mucho por sus niños; he estado observando algunos cuadernos […]
una letra muy bien hecha, y en otros una letra muy mal hecha. En estos niños que tienen la
letra como muy bien hechecita tienen el apoyo de sus papás.
El maestro Francisco tiene un proyecto de vida como profesor: estar todo el

tiempo actualizado en estrategias propias al modelo multigrado; personalmente
tiene el objetivo de cursar la maestría y además le gustaría diseñar algo para las
escuelas multigrado:
Mi proyecto educativo de vida es estar todo el tiempo actualizado en las estrategias que
vayan saliendo y que sean apropiadas para el tipo de escuela a donde yo estoy, y mis pro-
puestas para los cursos de actualización es diseñar los planes para las escuelas multigrado;
96
ése es mi proyecto de vida. Yo tengo como estudio la licenciatura, mi proyecto es realizar lo

más pronto posible la maestría […]. Me siento más comprometido ahora que el gobierno
abrió una escuela secundaria […], eso lo motiva a uno más para que esos niños se vayan un
poquito más bien preparados, ése es mi proyecto de vida.
Piensa que sería conveniente que hubiera un currículo para multigrado, ya

que un gran porcentaje de escuelas pertenecen a esta modalidad. Además los
materiales también están por grado y son una limitante:
Yo creo que sí, porque vimos en este TGA pasado, de agosto, que un gran porcentaje de todas
las escuelas somos multigrado, creo que somos la mayoría. Si no me equivoco, entonces sí
es mayoría […], casi la mitad, pero no recuerdo ahorita el número, pero entonces si es casi
la mitad de todo el país, pues yo considero que debería estar el currículo enfocado para
multigrado. […] Digo esto porque los materiales para los niños vienen, como usted lo dice,
para escuelas de un solo grado; los materiales con los que trabajamos, que son los libros de
texto, no vienen diseñados para multigrado sino para un solo grado... para los niños es una
limitante más porque cuando se ve un solo contenido viene diferente para cada etapa.
Recomienda que para mejorar el multigrado los materiales deben ser elabora-
dos y apropiados, tanto los materiales del maestro, como los de los alumnos y los
apoyos para padres de familia:
Los protagonis tas
Pues, yo siempre he pensado para multigrado que los materiales se elaboren para multigra-
do; digamos libros, materiales; los materiales para el maestro tienen poco que se elaboraron;
la sugerencia es que se sigan elaborando así, si ya empezaron con los materiales para el
maestro, pues que ahora se sigan con los de los niños para multigrado, y el apoyo de los
padres de familia es algo que yo siempre he visto como primordial.
En otro término, elaborar de manera propia los materiales y libros, por zona o
sector, definiendo de antemano la metodología:
… si la Secretaría no elabora esos materiales que le permitan al maestro definir algún mé-
todo, por zona, por sector, como que nos pudiéramos reunir y que nosotros elaboráramos
nuestros propios libros de acuerdo al lenguaje, al lugar donde se encuentran los niños, a sus
condiciones; eso es lo que a mí me gustaría.
La razón por la que el maestro Francisco piensa que los libros y materiales
deben adecuarse a las escuelas multigrado, es que ha observado, y ha comenta-
do con otros maestros, que sin los libros adecuados se retrasan los procesos de
aprendizaje de los niños:
Porque de aquí del campo yo he platicado con algunos maestros en colegiados y comenta-
97
mos a qué tiempo, según los niños de cada comunidad, a qué tiempo aprenden a leer y a
escribir en primero, o primero o segundo, que eso es primordial y siempre coincidimos en lo
mismo, que los materiales nos hablan de una cosa que los niños en esos lugares nunca han
visto. Si diseñáramos nuestros propios libros, materiales para los niños, pues siento que cam-
biaría algo, porque como quiera que sea, cuando tiene uno visitas de algunas autoridades sí
le sugieren a uno que no abandone los libros; los libros son buenísimos, están bonitos, pero
sí hay cosas que hay que adaptarlas a los medios.
El maestro está abierto a que lo visiten y se le hagan sugerencias y observacio-

nes, además propone que se les apoye con un poco de material.

Primera visita
Se hizo una visita a la escuela Lázaro Cárdenas,56 en la que se observó parte del
trabajo del día en el aula del maestro José Francisco, en octubre de 2007, cuando
el año escolar 2006-2007 tenía escasamente tres meses de iniciado.
56
La razón por la que sólo se visitó una vez es, como ya se informó en la “Presentación”, que esta escuela no estaba
considerada en la primera selección, sino que se integró en el segundo taller.
Cuando se inició la observación ya estaba avanzado el trabajo del día. Están de-
sarrollando el proyecto 12 de octubre, acerca del viaje de Cristóbal Colón a América
y se están preparando para el cierre del proyecto, que será dentro de dos días.
Cuando llegamos los niños se mostraron sorprendidos y curiosos; el maestro
les explicó la razón de nuestra presencia. Para iniciar entablamos una conversa-
ción con ellos, explicándoles por qué y para qué llevábamos la cámara.
Son 23 niños y están sentados por equipos, cada uno tiene un nombre, que está
escrito en una banderita sobre su mesa; los nombres de los equipos son alusivos al
tema. El salón está organizado por rincones, entre los que se pueden distinguir:
• Uno que se llama “uso diario” y ahí van los niños a buscar lápices.
• Dos estantes cerca de la puerta, en los que hay materiales y libros.
• En una esquina hay una mesa con más materiales.
• Hay un rincón en el que se encuentran monografías escritas por los niños.
• Un mapa de la República Mexicana.
El maestro nos explica que todavía no está terminado el arreglo del salón con-
forme al concepto de rincones.
Las secuencias que se pudieron observar son las siguientes.
Primera secuencia. Preguntas generadoras

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Contestan unas preguntas, que ellos mis-

mos hicieron como parte del proyecto José F. Rosales Ortiz ① “Para inciiar un
que están desarrollando y que les llaman proyecto, los niños formulan, a manera
preguntas generadoras; están escritas en de pregunta lo que quieren saber”.
una cartulina colocada en el pizarrón.
El maestro trata de que, al contestar las preguntas, trabajen con conceptos
globalizantes o categorías, como “comerciar”, “especias”, etc.; él va por las mesas y
les corrige la ortografía, al mismo tiempo que trabaja con sinónimos.
Ante una pregunta, aprovecha para recordarles que deben escuchar y tener
respeto para los demás.
Segunda secuencia. Sinónimos
Cambio de actividad. Les reparte unos

globos. Cada niño escribe en un pape-
② “Al trabajar el proyecto se van incor-
lito una palabra que el maestro le dic- porando contenidos. en este caso, se
ta, y que tiene que ver con el proyecto aprende sobre los sinónimos”.
en el que están trabajando; lo mete en
un globo y lo infla.
Los protagonis tas
En eso llega la hora del recreo. Los niños se van a sus casas a almorzar y los
maestros se reúnen en uno de los salones también a almorzar, hasta el término
del recreo.
Segunda secuencia. Continuación
Siguen con su actividad en la cancha.

Están en círculo, cuentan hasta tres y
lanzan los globos, los que los cachan ③ “El juego es parte del proceso edu-
cativo. Aprender también es divertido”.
los truenan, sacan el papelito, lo leen
y buscan a quienes tengan un sinóni-
mo de la palabra que ellos tienen, así
forman grupos y se van al salón a redactar algo con ellos. Esto les permite, además
de hacer ejercicio, que inicien la actividad de una manera divertida.
Tercera secuencia. Lectura
Cuando terminan de escribir leen sus redacciones. Los párrafos que escribieron
deben contener los sinónimos, así el Maestro Francisco aprovecha el tema de Cris-
tóbal Colón para trabajar uno de los contenidos de lenguaje. Cuando terminan de
99
escribir, por parejas se intercambian sus escritos para corregirse unos a otros; es
otra forma de evaluar para mejorar. Al escribir, los niños integran lo que aprendie-
ron del hecho histórico, y después al leer practican la lectura frente al grupo.
Ejemplo: Alumna: “[…] joven caballero, hombre y señor, un señor que se llamaba Cristóbal
Colón, iba a la India y se perdió, llevaba hombres y jóvenes, iban unos hermanos que les llama
Pinzón, Rodrigo de Triana fue el primero que vio la tierra y creyó que era la India, cuando llega-
ron Cristóbal Colón estaba muy feliz, después regresaron a España y Hernán Cortés escuchó a
Cristóbal Colón, después Hernán Cortés fue a México y se robó todo el oro de México”.
Van leyendo lo que escribieron por equipos y al final hay un aplauso para todos.
Durante el desarrollo de la clase el maestro les recuerda algunas formas de
proceder para el mejor trabajo del grupo, por ejemplo:
Muy bien. Algo que debemos respetar es la participación de los demás, no creo que haga
falta que cuando alguien esté leyendo, no creo que haga falta que le digamos al otro que lo
escuche. A ver […], casi no ha participado y tiene ganas de participar ahorita.
El maestro les deja tarea y los despide. Los niños salen contentos y se despi-
den de nosotros. Ya perdieron la timidez que mostraron cuando nos vieron llegar.
Termina la jornada.
Algunos niños que se han atrasado se quedan en el salón (posiblemente por
trabajo, ya que son hijos de jornaleros) para ponerse al corriente.
Al observar el trabajo del maestro Francisco pudimos ver la integración de los
contenidos y la variedad de actividades que hace que los niños vayan desarrollan-
do sus capacidades y habilidades, tanto motoras como cognoscitivas y sociales.
100
Los protagonis tas
MAESTRA MARI CRUZ HERNÁNDEZ MACÍAS

SEMBLANZA57
La maestra cuenta con 11 años de servicio, uno (el primero) en Santa Bárbara, en
una escuela de organización completa, atendiendo a segundo grado, acompaña-
da de 13 maestros y una directora. Los diez restantes los ha pasado en Puerta de
la Aguililla, en la primaria rural tridocente “Lázaro Cárdenas”. Comenzó a trabajar
en esta escuela desde 1997.
Cambios significativos en su concepción

pedagógica y en su práctica docente
El multigrado le planteó otras necesidades a su práctica docente:
Cuando yo trabajaba en Santa Bárbara, llegamos con las habilidades que a nosotros nos dan
en la Normal; esas habilidades en cierto modo se modifican cuando ya tiene uno otro tipo
de necesidad como cuando llegué aquí. Ya aquí, en multigrado, en esos años los empezaban
a manejar mucho en unas clases que daban los sábados del PAREIB y ya se empezaba a ver lo
101
que era la planeación específica para multigrado, eran unos círculos; en el centro iba el tema
y después se desglosaban en actividades, o sea, cuando empecé a entrar a esos cursos fue
cuando a mí se me empezó a abrir un poquito la mente para poder trabajar con los niños en
multigrado; hasta este momento, cuando llegué aquí y cuando empecé a asistir a los cursos,
como eran los sábados se me hacía medio fastidioso, pero de todas maneras me sirvieron de
mucho y así como dice el maestro: “cada vez que haya algún curso de multigrado no nos lo
perdemos, ahí estamos presentes para ver qué más podemos aprender”.
Otro de sus cambios ha sido comprender la trascendencia de la planeación:
Sí se ha también modificado esa forma;58 yo recuerdo que en ese tiempo no entendía mucho
cómo se trabajaba y, por cierto, me metí de asesora porque dije: “es que si no comprendo yo
de otra persona que me está explicando, necesito conocerlo más y estudiarlo yo directamen-
te”; y poco a poco lo fui trabajando ya de manera más directa.
57
58
Se refiere a la planeación.
La forma en la que trabaja la Maestra Mari Cruz
En la actualidad la maestra trabaja con quinto y sexto grados.

Tiene diez años en esta escuela porque le gusta el trabajo con sus compañeros
maestros y además porque cuenta con programas compensatorios.
… pues me ha gustado el trabajo aquí, me ha gustado el trabajo con mis compañeros. Prin-
cipalmente con mis compañeros maestros y después con la comunidad. Aquí, en la comuni-
dad de la escuela, tenemos los apoyos de Programas Compensatorios y también buscamos
la manera de aprovecharlo todo.
Una de sus primeras impresiones en el multigrado fue de dificultad, al impartir

clases a alumnos extraedad, de 13 o 14 años, y enfrentarse a dos grados simultá-
neamente, situación para la que no fue preparada en la escuela Normal.
En ese tiempo los niños eran más grandes que los que están ahorita, eran ya extraedad,
unos tenían 12, 13, 14, y pues yo venía casi egresada de la Normal; me sentía más joven que
ahorita, de 22, 23 años; los niños estaban muy grandes y yo sentía temor de trabajar y luego
enfrentarme a dos grados al mismo tiempo, cuestión que no había manejado nunca; yo que
102
recuerde en la Normal jamás me hablaron de que había lugares en donde el maestro trabaja-
ba con dos y tres grados, porque todo el tiempo practiqué con un solo grado y sin complica-
ciones. Pero ya después vine para acá y vi a los niños grandes, dos grados, donde el maestro
tenía que hacer de todo, teníamos que ver qué hacer, teníamos que dar educación física,
artística, teníamos que cuidar las plantas, el aseo, o sea, teníamos que andar al pendiente de
todo, entonces como que sí fue un cambio muy notorio en mí.
Una de sus principales dificultades con el multigrado fue trabajar los contenidos
relacionando dos grados. Las capacitaciones que recibió le sirvieron para enfrentar
esta dificultad, además de su experiencia en esta modalidad con otros grupos.
Al trabajar los contenidos cuando tenían que relacionar lo que es quinto y sexto grados, yo
decía: “¿cómo le hago, cómo dejo a estos niños trabajando y cómo me pongo a trabajar con
estos otros?, ¿cómo le voy a hacer?”, porque realmente estaba en blanco, o sea, las habilida-
des que fui teniendo poco a poco fue por medio de las capacitaciones que se empezaron a
dar; fue de esa manera como empecé a dar un poquito más en el clavo; ahorita no me creo
tan experta en la cuestión, pero ya puedo, ya se me facilita más, no tengo tanto temor a tra-
bajar con ningún grado porque de hecho he trabajado con primero y segundo, con tercero y
cuarto y también tengo más o menos dominio con quinto y sexto.
Los protagonis tas
En el trabajo con sus alumnos (quinto y sexto grados) la maestra nota que los alum-
nos de sexto ayudan a los de quinto, los “jalan”, los de sexto son más autónomos.
… se reúnen ellos solos, no los reúno yo; se juntan ellos solos en equipo, la mayoría de sexto
grado juntan a uno, dos y tres de quinto y los jalan más o menos al trabajo y sacan adelante
la actividad rápido y hay otros niños de quinto que no, pero cómo están no sé; el trabajo es
diferente de un maestro a otro y ellos sienten el cambio también, pero vamos poco a poco
en la marcha tratando de meternos un poquito en lo que es el trabajo de cada quien y va-
mos nivelándolos […]. Marilyn es muy lista, es muy inteligente y muy atenta a las cosas y su
hermanito Juan es bien distraído y bien juguetón; se juntaba mucho con René, entre los dos
hacían y deshacían; ya con la separación le digo a Marilyn: “tú me vas a traer a tu hermanito
para allá y para acá, donde tú estés tú me lo vas a jalar”, y precisamente hoy se vio que él no
quería trabajar con el otro equipo porque se está adaptando a trabajar con su hermana.
Durante la tutoría de los alumnos mayores a los pequeños, la maestra sólo intervie-
ne como facilitadora, observando que el trabajo entre ellos sea ordenado y correcto.
… hay ocasiones en que dejo a todos los de sexto con todos los de quinto y los que ya saben
dividir están en el pizarrón diciéndoles, pasa uno de quinto con cada uno de los de sexto y
les indican cómo van, cómo se resuelven las operaciones o cualquier tipo de problema que
103
vayan a hacer y ellos están también dándoles tutoría a diferentes niños y uno les va diciendo
con quién trabajar; ellos mismos ponen las divisiones y ellos mismos les van diciendo esto
así y así, van aprendiendo de ellos mismos y me evitan a mí también estar repitiendo tantas
divisiones, porque a veces yo creo que se aburren también conmigo; me ayudo de ellos y ya
ellos me ayudan. Nada más estoy observando que el trabajo se esté llevando correctamente
y en orden; también son muy participativos, sí apoyan.
Para conocer y trabajar con diversas actividades la maestra tuvo la iniciativa

de comprar libros en los que aprendió dinámicas y estrategias para sus clases.
Además, cuando no comprendió el modelo que aprendió en los cursos de PAREIB,
ella fue a aprenderlo por iniciativa propia.
También nos vamos documentando o, vamos […], compré varios libros para rescatar diná-
micas, estrategias de matemáticas; por ejemplo, ese libro de matemáticas me sirve mucho,
es una enciclopedia; lo que son mesas del “bingo” de las matemáticas, de la multiplicación,
o sea, es recolectar, recaudar material para hacer más ameno a los niños el trabajo […]; yo
recuerdo que en ese tiempo no entendía mucho cómo se trabajaba.
La maestra descubre que no sólo es necesario enseñar a los alumnos lo básico

(sumar, multiplicar, restar, dividir, leer y escribir), además, considera importante
enseñar otras habilidades y actitudes (perder la vergüenza, opinar y participar).
Cuando uno se queda estancado en agarrar el “gisito” y estar en el pizarrón, creo que sí así los
niños, en cierto modo, todavía tienen deficiencias, si yo me quedara en lo mismo los niños
seguirían igual; para mí lo primordial es que mi grupo, mínimo, sepa lo básico: sumar, multi-
plicar, restar, dividir, leer y escribir perfectamente bien. Me dedico mucho a eso, a operacio-
nes básicas, que el niño se exprese de manera oral y que no le dé vergüenza, o sea, que sea
expresivo, participativo, yo me voy mucho a eso, y las actividades que manejo son de perder
la vergüenza, tener participación, poder opinar, poder participar.
El cambio de la maestra en la manera de enseñar fue gradual, además, obtuvo

apoyo de sus compañeros, quienes le propusieron usar materiales didácticos y
ella los incorporó inmediatamente en sus planeaciones.
… sí ha ido cambiando y sí ha sido gradual, porque los niños van siendo diferentes y van
teniendo más necesidades; ahora veo con los niños que tienen más necesidades, por eso me
esfuerzo un poquito más por tratar de tenerles algo más atractivo, y aparte que el director
también nos toma en cuenta eso, a veces viene y observa y me dice: “oye, ¿estás viendo lo de
las fracciones?, mira ahí hay un material de las fracciones, puedes manejar esto y esto y esto”,
y ya nos propone; yo voy rápido a ver el material, qué me sirve y lo pongo en mi planeación,
lo trabajo con los niños y es que tiene que ser muy [para] el niño, tiene que ser más palpable,
tiene que manejar las cosas.
104
El problema de la planeación de los maestros lo ubica en la manera de enten-

derlo, que regularmente se ve como un trámite. Ella propone que los maestros lo
vean como un procedimiento de organización necesario, con dos momentos im-
portantes; cuando se hace la búsqueda y organización de contenidos y al obtener
los resultados de la aplicación de la planeación.
Yo creo que a veces la planeación la vemos como un mero requisito: “que va a venir el super-
visor y sí me la revisa qué bueno ya con eso me salvé”, y no es así. Al ir trabajando veo que la
planeación es un aspecto fundamental para que el niño pueda adquirir sus conocimientos
de manera organizada. Veo que, por parte de los maestros, hay que profundizar más en lo
que es la planeación, hay que hacerlos sentir que es una necesidad el planear, el tener su for-
mato independientemente como sea [...] el problema va a ser cuando el maestro tenga que
buscar todos los contenidos, organizarlos en la planeación y llevarla a cabo, porque al final
de cuentas, lo que va a interesar es los resultados que se tengan de aplicar esa planeación;
entonces ahí nos vamos a dar cuenta si lo que estamos haciendo está sirviendo, y si lo que
estamos haciendo no está sirviendo es ver dónde vamos a modificar…
Los alumnos han logrado un mejor desempeño en cuanto al aprendizaje de

habilidades y actitudes, se desenvuelven mejor como personas y se refleja la unión
entre ellos. La forma de iniciar el curso tuvo mucho que ver en ese desarrollo.
Los protagonis tas
… al inicio del curso escolar les pregunté qué querían saber, y ellos escribieron que les gus-
taría mejorar su letra, aprender mejor el área y los perímetros porque ahí tenían deficiencias;
también querían aprender a mejorar su forma de leer, a sacar los volúmenes y a diferenciar el
apotema y el radio; también aprender divisiones más grandes, a contestar mejor los libros de
texto, a redactar mejor los textos, las tablas de multiplicar, aprender lo de la recta numérica,
escribir cartas con todo lo que llevan, a trabajar en equipo, hacer la letra cursiva y los números
romanos. Entonces cuando me explicaron todo eso, se dibujaron; hicieron su escuela, todo lo
que lleva, sus áreas verdes y se dibujaron todos juntitos y yo les dije por qué se habían dibujado
así y dijeron que porque ellos estaban unidos, y son ocho que están ahorita en sexto. Dijeron
que estaban unidos y que querían seguir trabajando juntos, cosa que los niños de quinto, se
puede observar, ellos dijeron que […] querían aprender a estudiar las tablas, a mejorar la letra,
leer mejor, escribir mejor, a contestar libros nuevos, a estudiar el libro de matemáticas y que es-
tudien los cuentos del libro de español y los niños todos están dispersos […]; ellos redactaron
lo que querían saber y fue lo que a mí me sorprendió […]; siento que he visto más en ellos que
se logró la unificación, el apoyo, la cooperación, la participación, la colaboración entre ellos,
eso es lo que principalmente he logrado.
La maestra trabaja por proyectos, con la ayuda de algunas otras estrategias.

Cuando desarrollan un proyecto, organiza junto con los otros dos maestros una
presentación para el cierre; ese día exponen todos los trabajos y a veces se apo-
105
yan con exalumnos.
Nosotros organizamos todo, o sea, nos ponemos de acuerdo y según el nivel que tienen los
niños, me dicen: “tú con tus niños vas a trabajar lo que era la poesía y lo que era la danza”,
en parte porque teníamos un poquito más de habilidad para bailar que el maestro; él dice:
“yo me encargo de otras cositas y tú te pones a hacer algo de danza, algo de poesía”; dice la
maestra: “pues, yo hago esto”, y ya planeamos las actividades, las organizamos y las vamos
trabajando durante el proyecto, y el día de la clausura nos reunimos todos y ponemos en
evidencia todos los trabajos; a mí me dicen: “¿tú qué tienes?”, “pues yo tengo algo de per-
sonajes, tengo cartas, tengo estos trabajos de memorama que hicieron, tengo biografías de
Cristóbal Colón, tengo varios trabajos”, y ya entre todos decimos: “pues eso lo vamos a poner
en tu salón y se va a hacer la exposición de todos los trabajos […]”. “¿Y qué más vas a hacer de
manualidades? […]”. “Pues voy a hacer un indio, voy a hacer unas carabelas, voy a hacer[…]”,
o sea, ya nos ponemos de acuerdo y para ese día ya tenemos que tener todo; nos apoyamos
de algunos exalumnos, también a veces vienen y nos ayudan, a hacer alguna manta o a aco-
modar las cosas allá afuera...
Algunos padres de familia convencidos por la forma de trabajar de la maestra,

se comprometen a cooperar de acuerdo con sus posibilidades.
… con las mamás, dicen: “maestra, pues yo no pensaba ayudar […], si mi niño con esto va a
aprender más, adelante, yo la apoyo, aunque haga el sacrificio […], aunque haga el sacrifi-
cio con lo que le vaya a comprar […] yo la apoyo”, o sea, en cierta parte yo sí me he sentido
apoyada por los padres de familia ahorita ya le conocen a uno la forma de trabajar, los papás
saben cómo soy yo, cómo es el maestro, cómo es la maestra y a veces también me dicen:
“usted es bien regañona, pero no le hace, está bien que así sea”.

Al salón de la Maestra Mari Cruz sólo se le hizo una observación muy breve. No
obstante, fue interesante ver que los alumnos tienen una gran capacidad para
escribir, ya que con sólo dos palabras cada uno de ellos escribe un poema, que
luego es leído ante todo el grupo. La maestra les indica que escriban cuidando la
ortografía y que, si no saben, pregunten.
El salón cuenta con rotafolio, computadora, aparato de sonido y el equipo de
Enciclomedia.
También están trabajando en el
proyecto del 12 de octubre; están pre-
Mari Cruz Hernández Macías ① “Los alum-
parando un bailable prehispánico. nos desarrollan todas sus capacidades:
106
Al final ensayan una poesía coral escriben, bailan, se comunican…”.

que también han preparado ellos mis-
mos para la presentación del día 12.
Los protagonis tas
ESCUELA : MIGUEL HIDALGO

COMUNIDAD NORIA NUEVA
MUNICIPIO DE DOLORES
Las Maestras son Margarita Villegas, que trabaja con el grupo de primero, segun-
do y tercero y María Auxilio Vázquez González, que tiene al grupo de cuarto, quin-
to y sexto y es la directora de la escuela.
La escuela es bidocente y cuenta con apoyo de PAREIB. Desde hace dos años
tienen un comedor comunitario, en el que los niños desayunan todos los días en
la escuela a las ocho de la mañana. Las madres de familia se organizan en equipos,
preparan el desayuno y mantienen limpio el comedor. En la opinión de la Maestra
María Auxilio, el comedor ha sido un factor que ha potenciado indirectamente el
aprendizaje de los niños, porque propicia ciertas condiciones de socialización y
puntualidad:
Hemos visto, en primer lugar, que se fomenta mucho la puntualidad con los niños, porque ellos
llegan temprano con la intención de desayunar y están a la expectativa de “qué es lo que nos
van a servir ahora” y demás. Por otra parte se da mucho la socialización. Nos han comentado las
señoras la importancia de haberlo promovido, porque antes los niños solos no querían comer y
ahora […] entre la plática y todo esto y lo que les sirven, pues ya van comiendo.
107
Es un desayuno caliente, preparado por las mamás que tienen ya una serie
de menús, para que la comida sea variada y nutritiva y eso ayuda a que los niños
tengan más atención:
Sí, han tratado de traerles algo diferente para que no coman lo mismo […] y los niños están
más activos en clases […] porque tienen energía, pues de eso se trata.
Es una escuela grande, con dos salones, una dirección, el comedor y un patio
muy grande. En cada aula cuentan con su biblioteca.
La escuela participa en el programa EMC en la parte del proyecto producti-
vo, porque las maestras, al escuchar que otros profesores lo introdujeron en sus
escuelas con muy buenos resultados, se interesaron y lo trajeron a la suya. Las
maestras son especialistas en el método PACAEP,59 y es su base de trabajo, pero
han agregado algunos conceptos y estrategias del método de proyectos que es
el otro componente del programa EMC, como no separar a los niños por grado. Lo
manejan por fechas relevantes de cada mes.
59
Se denominan a sí mismas “Maestras MAC” y la principal característica es que trabajan por temas relevantes
cada mes y con un enfoque culturalista.
La colaboración de las mamás ha sido muy importante también en el proyec-
to productivo, porque no fue fácil introducirlo, tanto por las características de la
tierra, como por cuestiones culturales de los campesinos, quienes pensaban que
no era una buena forma de cultivar. El trabajo fue muy pesado, pero las señoras lo
hicieron y pronto vieron los frutos. Ahora tienen su hortaliza, de la que se bene-
fician, pero también las maestras, porque la aprovechan para afianzar los conoci-
mientos de matemáticas y ciencias naturales:
… entonces ellos más o menos ya saben diferenciar entre el tamaño de la semilla y el espacio
que debe llevar entre una y otra y el espacio de la tierra hacia lo profundo. Y aparte, en cues-
tión de ciencias naturales, ahorita han estado viendo, por ejemplo, algunos de los alimentos
que se llevaron de aquí de América a Europa y de Europa hacia América, por ejemplo la cebo-
lla, y también nos sirve para ver cuáles productos se dan en la superficie y cuáles no…
También entraron a un programa de dotación de árboles frutales y se dieron

a la tarea de preparar la tierra, con la ayuda de las mamás. Fue un trabajo muy
arduo, pero vieron el resultado y están muy contentas:
… y ¡oh sorpresa! cuando regresamos de vacaciones los árboles hasta brillaban, llovió mu-
cho y los que no habían crecido en diez años, crecieron bastante en todas las vacaciones de
108
agosto y los de ellas, que pusieron el frutal, pues muy bonito también que se puso. Me dio
mucho gusto que se hubieran dado, ahorita tenemos un árbol familiar, es el árbol frutal por
cada mamá.
Entre las satisfacciones de las maestras están el saber que niños que han emi-
grado con sus familias a Estados Unidos han tenido éxito en la escuela a pesar de
no saber el idioma.60
Tuvieron un programa de escuela para padres, pero este año se ha suspendido:
Sí, tuvimos el programa, el año pasado no funcionó como hubiéramos querido pero sí se dio
el año antepasado el curso escolar antepasado; compraron sus videos, ahí los tienen tam-
bién para eso, sobre muchos temas de orientación en familia […]: drogadicción, alcoholismo,
divorcio, el uso de la tecnología en los niños, muchos […]; incluso nos hicieron un informe el
año antepasado de lo que ellos estuvieron tratando; ahí tenemos todos los testimonios de
cada ciclo escolar, las evidencias.
60
Véase Anexo 7.
Los protagonis tas
MAESTRA MARÍA AUXILIO VÁZQUEZ GONZÁLEZ

SEMBLANZA61
La Maestra María Auxilio estudió la escuela Normal en la ciudad de Dolores Hidal-

go, Guanajuato. En la actualidad cuenta con una experiencia docente de 25 años,
24 como maestra rural multigrado, y uno de ellos comisionada como Maestra de
Actividades Culturales; en la escuela Miguel Hidalgo se encarga de cuarto, quinto
y sexto grados, además de fungir como directora comisionada.
De 1989 a 1990 adquiere conocimientos sobre el Enfoque Educativo Intercul-
tural (PACAEP), que desarrolla la educación a través de actividades artísticas re-
lacionadas con la música, la danza, la literatura y las artes plásticas. Desde este
tiempo su forma de trabajo con los alumnos se ha ido reforzando gracias al Plan
de Actividades Culturales.
Ha incursionado en diversos espacios educativos toda vez que fue llamada a
participar dentro del mismo PACAEP como instructora regional del plan, impartien-
do el módulo de Literatura y como tallerista en los Congresos Internacionales de
Educación realizados en su estado y en la Feria de Valores efectuada anualmente
en la ciudad de León, Guanajuato. En la actualidad se desempeña como respon-
109
sable de Educación Municipal y a su vez labora por la mañana en su escuela de
adscripción.
Dentro de su trayectoria docente la maestra valora las experiencias y retos que
la han confrontado:
Dentro de lo maravilloso que he experimentado a lo largo de 25 años de servicio docente

ha sido este constante enfrentamiento de retos y metas de superación que han marcado mi
vida profesional, y lo que es mejor, me han impregnado cada vez de mayor sensibilidad para
compartir con mis alumnos momentos inolvidables.
Ella está convencida de que uno de los principales propósitos de ser docente
es ser agente de transformación:
Lo mejor de todo esto es que se me ha brindado la oportunidad de seguir aprendiendo de

ellos cosas que me convencen de que el maestro ha sido creado para el noble propósito de
habitar la tierra, pero no sólo para eso sino también ha sido creado para transformarla.
61
Su forma de trabajo actual es producto de su inquietud por aprender y de las
oportunidades que ha tenido:
He sido muy inquieta, esto me ha llevado a estudiar y a prepararme en diferentes momentos.

Laboro con una compañera que comparte esta misma inquietud y que, conscientes de la
responsabilidad que tenemos, siempre hemos participado a la par en todo lo relacionado
a nuestra formación, además de que nos une una buena amistad desde estudiantes en la
Normal, las dos hemos sido MAC, y en el trabajo llevamos juntas como 15 años. En el periodo
89-90 ejercí como maestra de PACAEP O MAC. He tenido la fortuna de contar con maestros a mi
lado que me han sabido orientar e impulsar, que me retan y que me ponen a prueba, compa-
ñeros que se han fijado en esta inquietud y que de igual forma la hemos compartido. Es por
eso quizá que deseamos invitar a que más compañeros vivan los retos que se les presentan
para que se involucren en una verdadera transformación, después de todo las satisfacciones
son muy grandes, nosotros las hemos disfrutado al lado de nuestros alumnos, padres y ma-
dres de familia.

Entre los cambios más significativos que ella considera como un reto vencido está
110
el de haberse distanciado de las actividades tradicionales del currículo e incorpo-

rado diversas expresiones artísticas como danza, música, las que han enriquecido
en mucho su trabajo, a pesar de los diversos puntos de vista de algunos de sus
compañeros.
Considero importantísimo creer en uno mismo, hacer a un lado lo que tradicionalmente está
establecido por el sistema educativo que en cierto modo nos impone formas obsoletas de
trabajo, ya que por obtener resultados de avance bimestral sólo para cubrir estadísticas se
pierden en apoyar la esencia de la educación y de la formación real de un niño. A través de
las expresiones artísticas de nuestros pequeños nos hemos impresionado al descubrir su
enorme potencial, también ellos se enfrentan a retos diariamente y saben que los tienen
que vencer utilizando sólo su creatividad e ingenio, ingredientes que poseen naturalmente.
Sin embargo también pienso que no todo es malo con base en el sistema, parece ser que
comienzan a entender la importancia de adentrar a los maestros en una dinámica de cambio
necesaria, y a la que desafortunadamente abrimos los ojos sólo cuando nos lo exigen obli-
gatoriamente.
La maestra ha logrado extender algunas de sus actividades con el proyecto

hacia otras instancias fuera de la escuela, por ejemplo, con el DIF; eso le ha traído
satisfacciones:
Los protagonis tas
… nos coordinamos con el DIF en muchas actividades donde los niños tenían mucha parti-
cipación, se trabajó para realizar un viaje a Ixtapa-Zihuatanejo, Guerrero, al Campamento
del DIF de ese estado, lo cual resultó para todos una experiencia muy significativa, pues los
alumnos conocieron el mar, apreciaron su riqueza y convivieron con alumnos de otras escue-
las, hemos disfrutado de salidas a Guanajuato, a la exhibición de los Gigantes de Coahuila,
dinosaurios que existieron hace millones de años en ese estado de la República; salimos a
Explora, Centro de Investigación Científica de la ciudad de León, Guanajuato. Hemos partici-
pado en diversos concursos que promueve la Casa de la Cultura sobre diferentes temas del
municipio. Los aprendizajes generados por nuestros alumnos en este tipo de actividades
son bastante significativos y nos han llenado de satisfacciones. Para mí fue muy importante,
marcó mucho mi carrera, porque a partir de ahí cada vez que estábamos ya incorporadas a
nuestra escuela de base, ya empezamos a promover muchas cosas con los niños.
La forma en la que trabaja la Maestra María Auxilio

Entre los pilares de su forma de trabajo están el juego y la planeación; si le diera

un nombre a su forma de trabajo sería: la importancia de aprender jugando, o
construyamos juntos una nueva educación.
111
Uno de los pilares, podría llamarlo así, en los que se sustenta mi trabajo es el juego, pues es
un elemento de suma importancia, imprescindible en mi planeación, que permite a nuestros
niños aprender y que propicia a través de ese sentido depurativo de la realidad, la construc-
ción de una educación más recreativa que todos disfrutamos.
Su propósito como maestra es:
Elevar mis competencias docentes para, en consecuencia, desarrollar las de mis alumnos,
generar un aprendizaje autónomo en ellos, basado en la colaboración grupal, y que los niños
puedan valerse de sus propios medios al desarrollar estas habilidades, para resolver de me-
jor manera las diferentes situaciones que se les presenten en su vida cotidiana.
Entre sus satisfacciones están los éxitos que tienen sus alumnos cuando pasan
a la secundaria:
… han puesto en alto el nombre de la escuela, estamos enteradas de que son alumnos que
destacan en algunas de las actividades artísticas y deportivas, promovidas por la secundaria
a nivel municipal y regional. Ellos vienen a visitarnos, nos platican sus experiencias sobre los
lugares que obtienen en concursos y muestras educativas; nos dicen que casi siempre son
los primeros y nos piden también enseñar a los alumnos que van a salir de sexto computa-
ción e inglés, pues parece que son las materias con las que no se entienden, pero que les
gustan mucho; nos hacen sentir muy bien cuando nos comentan que los maestros les reco-
nocen que son de los pocos alumnos que leen y escriben la letra cursiva, que tienen pocas
faltas de ortografía y su letra no es tan mala, cuando nos dicen que sus textos sí se entienden
y que hay ocasiones en que los maestros les preguntan por qué están mejor que otros alum-
nos y les piden que les platiquen a su grupo qué fue lo que les enseñaban sus maestras en la
primaria, a lo que orgullosos responden: “hacer piñatas, costura, alebrijes, cuentos, acertijos
de matemáticas, canciones, bailes, obras de teatro, etcétera”.
En su proyecto como maestra, está la decisión de hacer algo para que los de-
más maestros aprendan mejores formas de trabajo
… mi intención va en el sentido de acompañar, de impulsar la iniciativa de los maestros

que deseen trabajar con ideas diferentes a las establecidas, de romper esquemas, maestros
dispuestos a aproximarse a los límites de una enseñanza amena y divertida, maestros con-
vencidos de que deben ponerse a trabajar y pueden vivir cosas impresionantes, invitarlos a
intentarlo, a valorar sus propios resultados, pues en la medida de que avancemos es mayor
nuestro compromiso.
Y que cuenten con los apoyos necesarios para ello:

112
… nosotros hemos sufrido en este aspecto, todo lo que hemos gestionado y adquirido para
la escuela es producto de nuestro esfuerzo, restando para ello tiempo a las actividades de
enseñanza; sólo hemos contado valiosamente con el apoyo de los padres de familia, pues las
autoridades educativas más cercanas, como nuestro supervisor, favorece solamente a unas
cuantas escuelas. Espero que con la responsabilidad municipal que me han asignado pueda
participar en una mejor distribución de los recursos destinados al área educativa, mediante
estudios y análisis más profundos de aquellas escuelas que en verdad los necesiten.
Pero, además de los apoyos institucionales, valora y reconoce el esfuerzo de

los padres de familia y la comunicación que en esta escuela han logrado estable-
cer con ellos:
… es muy importante dotar a las escuelas de un recurso permanente que permita a alumnos,
maestros y padres de familia no encontrarse en desventaja en ningún momento del ciclo
escolar. Afortunadamente, nosotros no nos hemos encontrado con carencia de materiales,
ya que los padres nos hacen llegar lo requerido para desarrollar el trabajo dentro y fuera
del aula con los alumnos; ellos como padres también participan y se organizan para realizar
diferentes faenas escolares, nos han dado excelente respuesta y creo que responden porque
existe una comunicación estrecha entre todos, ellos conocen lo que estamos haciendo.
Los protagonis tas
Sobre la forma de evaluar, lo hace de manera congruente con su manera de

enseñar, ya que los niños van haciendo sus trabajos y dejando evidencia de sus
aprendizajes:
… hacemos la puesta en común, al final de cada tema, incluso en el mes de noviembre ma-
nejamos por separado lo que es Día de Muertos, y lo que es la Revolución, pero nos espe-
ramos a presentar todo en la puesta en común. Participamos todos en su organización y
consiste en presentar las obras de teatro, canciones, entrevistas y bailes de lo relacionado
con dicho tema, así como una exposición de todos los trabajos hechos por los niños que
están en los rincones del salón durante el mes. Guardamos luego estos trabajos en la carpeta
de evaluación de los niños y registramos los avances obtenidos en un cuadro personalizado
que asigna puntos a los conceptos manejados, a las habilidades y a las actitudes de los alum-
nos. Los padres de familia conocen en las puestas los logros de sus niños y los comparten. La
puesta en común es una convivencia educativa en conjunto, es el resultado del trabajo de
todos y algo muy digno de presentar.
También hace examen, pero sobre todo la evaluación en su conjunto le per-

mite saber en qué áreas tiene que apoyar a los niños. Valora mucho el esfuerzo
de ellos:
113
… aparte les hacemos un examen global de los contenidos que tratamos con el tema y va-
mos registrando de manera personal todas las actividades, donde tomamos en cuenta lo
que fue el conocimiento, la participación de los niños por equipo, el cumplimiento de tarea,
las experiencias de aprendizaje a largo plazo que en este caso son las estrategias y vemos
también las actitudes en un apartado independiente y lo que son los valores que manejamos
[…]. Es todo eso que le va dando una apreciación cualitativa para poder darle una asignación
numérica, pero clasificamos en bueno, regular y malo; valoramos mucho el esfuerzo de los
niños, y sabemos dónde hay que poner más atención para desarrollar tal o cual habilidad en
ellos, el tiempo es el que a veces se impone aquí como un reto.
La Maestra María Auxilio considera que su forma de trabajo es adecuada para

el multigrado, porque ha visto los resultados, pero no descuida el análisis de su
práctica educativa:
… en escuelas multigrado nos ha resultado muy bien; los alumnos se distinguen en las com-
petencias escolares promovidas por la supervisión a nivel zona escolar, que miden sus ha-
bilidades. Vemos que los niños participan fácilmente con poemas o algo que ellos mismos
pueden construir o crean. Si vemos que los niños no aprenden de momento, analizamos
bien nuestras prácticas.
Entre los cambios que el mismo sistema educativo ha implantado, está el de
pedirles que trabajen por tema común,62 parte de esta estrategia ya es conocida
para la Maestra María Auxilio y la ha recomendado desde que era MAC:
… en los talleres generales desde tres o cuatro años atrás nos han insistido en las propuestas
de trabajo por tema común y ahora, afortunadamente, en Órganos Colegiados de sector de
zona hemos apoyado a algunos compañeros con sugerencias e ideas que pueden aplicar en
sus grupos, y las opiniones emitidas en este sentido giran en torno a lo sorprendente que les
parece el rendimiento de los alumnos al trabajar en equipos, confirman que se ayudan y que
asumen roles encaminados a un gobierno escolar interno, expresan que los niños que antes
no hablaban ni convivían con los demás compañeros, ahora lo hacen con mayor facilidad; la
indisciplina deja de existir cuando los niños se mantienen ocupados y afirman que se crea
en el salón una mística de trabajo, de confianza y seguridad, la transformación se va dando
poco a poquito.
También ha organizado círculos de estudio entre varias escuelas:
El año pasado integramos Círculos de Estudio con compañeras de nuestra zona y fue muy
satisfactorio también porque los alumnos se relacionaron con los niños de otras escuelas,
tuvieron encuentros deportivos, veníamos aquí o íbamos a sus comunidades, compartíamos
114
la realización de la Puesta en Común y los niños se enriquecían de los demás compañeros de

otras escuelas.
Las Maestras María Auxilio y Margarita optaron por trabajar por temas según
las fechas relevantes de cada mes para el desarrollo histórico y social, para evitar
que los niños sólo memoricen y después olviden. En la forma que trabajan no lle-
van el orden de los programas; retoman y seleccionan contenidos de un bloque u
otro, los integran y así aseguran que sus alumnos retengan sus conocimientos:
Comenzamos por inducir el interés de los alumnos en determinado acontecimiento históri-

co-social, bajo relatos, narraciones, proyección de videos etc., que nos permitan conversar
con ellos y descubrir lo que saben del tema, registramos lo detectado y en grupo colegiado
elaboramos la planeación dejando a elección de los chicos el nombre del tema; selecciona-
mos los contenidos, diseñamos las estrategias y definimos las acciones específicas que, con
base en la situación problemática identificada por tema, nos ayudaran a resolverla. Se diseña
la evaluación y se realizan los ajustes que se requiere hacer en su desarrollo. Por ejemplo, para
el mes de septiembre, anteriormente los niños desconocían quiénes eran los niños héroes,
de la lucha por la libertad sólo sabían que se celebraba el grito, que debían ir a Dolores a la
62
Ésta es la Propuesta Educativa Multigrado 2005: Tema común con actividades diferenciadas por ciclo en
escuelas multigrado.
Los protagonis tas
fiesta y que el pueblo se adornaba con colores;

les preguntábamos si sabían por qué se daba
el grito y ellos respondían que no, aunque el
acontecimiento sí lo relacionaban con Miguel María Auxiio Vázquez González “La pla-
neación es común para toda la escuela,
Hidalgo; conforme han ido pasando los años,
por temas mensuales relevantes” (véase
los alumnos han afianzado sus conocimientos también Anexo 11).
y al respecto y ahora sí tienen presente el nom-
bre de los personajes y lo sucedido en esta eta-
pa de la historia, ellos han recreado los sucesos
de la Independencia.
Un enfoque que también les ha servido y que han retomado es el de las inte-
ligencias múltiples:
… nosotros sabemos que en el desarrollo de habilidades y competencias de los niños se es-

tán desarrollando sus inteligencias. Lo hacemos a través de las variadas actividades artísticas,
deportivas y de lenguaje.
115
MAESTRA MARGARITA MATILDE VILLEGAS SALAS
SEMBLANZA63
La Maestra Margarita estudió en la Escuela Normal de Dolores Hidalgo, Guanajua-

to, y empezó a trabajar una vez terminada su carrera en 1981. En la actualidad
cuenta con una experiencia docente de 25 años, 24 de ellos como maestra rural
en escuelas multigrado; tiene diez años trabajando en la escuela Miguel Hidalgo
de la comunidad de Noria Nueva, en la que se encarga de atender primero, se-
gundo y tercer grados.
Los cursos y eventos que le han resultado significativos son el de PACAEP que
le brindó la oportunidad de prepararse como Maestra de Actividades Culturales,
poniendo en práctica sus conocimientos en la escuela a la que estaba adscrita
en el ciclo escolar 1992–1993, también los distintos Congresos Internacionales de
Educación realizados en su estado a los que ha asistido en calidad de tallerista y
como participante en el de Escuelas Multigrado en Celaya.
Decidió ser maestra cuando tuvo la oportunidad de entrar a la Normal:
… decidí estudiar para maestra debido a que en ese tiempo se acababa de abrir la escuela
116
Normal en Dolores, me entusiasmó de pronto la idea y me inscribí con la seguridad de que

esta carrera me iba a brindar grandes satisfacciones.

La Maestra Margarita considera que la formación que recibió en PACAEP la marcó

de tal forma que así trabaja siempre y así lo ha hecho en esta escuela. Además, por
estar profundamente convencida de que ese modo de trabajo es apropiado para
el aprendizaje de los niños, lo comparte siempre que puede con otros maestros:
… en este tiempo que estaba el Plan de Actividades Culturales se nos fue reforzando la ma-
nera de trabajar, al estar comisionadas atendiendo un solo grupo en alguna escuela donde
se nos ubicaba por parte de la supervisión. Desde entonces he aplicado mis conocimien-
tos como Maestra de Actividades Culturales con los demás grupos que he tenido y con las
mamás y para nosotros ha sido muy satisfactorio el trabajo. Estoy convencida de que por
63
Los protagonis tas
Proyectos64 es mejor trabajar en escuelas de este tipo, a la vez de que he querido que los
compañeros de otras escuelas multigrado se convenzan de ello; estuvimos mucho tiempo
diciéndoles a los compañeros: “¡miren! Los invitamos a conocer esta manera de trabajo, nos
ha servido a nosotros, nos ha dado muchas satisfacciones, el trabajo se da muy bien con los
niños”.
Algunos principios que la maestra aprendió durante su formación con el pro-

yecto PACAEP fueron: procurar que el aprendizaje del alumno sea significativo, di-
vertirse al aprender y adquirir conocimientos a través de la sana competencia.
… Nos prepararon en relación a la importancia de que el niño lleve un aprendizaje significa-

tivo; yo creí que era obsoleto, por ejemplo, impartir clase a los niños de primero con métodos
de lectoescritura como el onomatopéyico. Si no vives esa experiencia no lo sabes, y cuando
nos empezaron a preparar me percaté de que si nosotros, como adultos, disfrutábamos del
juego y la competencia con otro grupo de maestros para demostrar cada quien sus habili-
dades, se generaba una competencia sana que nos dio muchos frutos al multiplicarlas en
nuestras aulas.
El aprendizaje lúdico, las clases activas, fueron otros de los principios pedagó-
gicos que introdujo en su trabajo:
117
… hemos realizado el proceso de enseñanza-aprendizaje basado en el juego con activida-
des atractivas para los niños, donde cada clase signifique una razón para venir a la escuela y
permanecer en ella con gusto, momentos que el alumno guarda para siempre en su memo-
ria. Aunque es muy difícil darse a entender con los compañeros en los Colegiados, ellos aún
no entienden esta forma de trabajo, somos señaladas y medio se convencen cuando visitan
la escuela y pueden confirmar los resultados.
No es fácil arriesgarse a cambiar, pero cuando se ha entendido de otra forma la

función docente, ya no se puede seguir igual. La Maestra Margarita tuvo que en-
frentarse al desconcierto que implica un cambio profundo en su forma de trabajo,
cambiar de una lógica basada en los contenidos a una basada en el desarrollo de
los niños:
… Yo tenía miedo de exponerme a un cambio; se debía principalmente a que los niños no

fueran a aprender. A pesar de todo seguí aplicando los métodos rutinarios de enseñanza en
64
Cuando la Maestra Margarita menciona el método de proyectos se refiere a los planteados a partir de una
fecha relevante en el mes, lo que es ligeramente distinto del método de proyectos propuesto en el programa
EMC, que puede ser un proyecto a partir de una fecha importante, un tema de interés para los niños o un
problema. Sin embargo, son formas semejantes de trabajo.
lectoescritura, continuaba dejando de tarea planas de sílabas a los niños, en fin […], hasta
que llegó el momento de que tomé la decisión y al platicar con la directora me comentó que
tuviera confianza y aplicara mis capacidades docentes ante el grupo, puesto que a mi cargo
los iba a tener tres años y en ese tiempo bien podría sacarlos adelante, y sí, ya en el siguiente
año los niños que no habían aprendido de repente ya sabían leer y escribir, entonces dije:
“pues sí, sí funcionó”. En el segundo año ya estando ahí, los niños contestan en su libro lo que
pueden, hacen los ejercicios y todo, pero no me pongo a decirles que tienen que hacer esto
así […] sino hasta lo que ellos puedan hacer.
Sí me costó trabajo aceptar que podría enseñar sin dejarles planas de repaso, porque
no creía que estaba funcionando, pero bueno al paso del tiempo […]. Efectivamente los
niños aprendieron considerando su ritmo normal de aprendizaje, con base en sus etapas
evolutivas, y aunque unos logran consolidar sus procesos antes que otros, todos lo logran al
finalizar el primer ciclo.
La forma en la que trabaja la Maestra Margarita

La Maestra Margarita se considera una maestra MAC y como tal organiza el apren-
dizaje centrado en temas culturales y desarrolla muchas actividades manuales y
artísticas con sus alumnos, que son estrategias parecidas a la planeación por tema
118
común:
… aunque nos cuestionan mucho en relación a nuestra forma de trabajo, los compañeros
que lo hacen se encuentran confundidos, puesto que creen que el planear la clase por tema
se basa sólo en un contenido específico de algún área de aprendizaje en particular, pero
nuestra planeación integra todas las áreas y contenidos bajo un mismo tema; ésa es la dife-
rencia, el método empleado es el de proyectos y la modalidad de planeación contempla un
tema con base en las fechas de relevancia histórica y social del mes. La selección de conteni-
dos la hacemos de los ficheros multigrado y Propuesta Educativa Multigrado 2005 (PEM 05).
Eso no significa que no trabaje con base en el interés de los niños cuando se
presenta una oportunidad, como un día que encontraron una araña muy extraña
entre las plantas. Nos relata cómo la aprovechó para que los alumnos aprendie-
ran. Ya sea por tema cultural o por tema común, lo que se busca es una forma de
articular los contenidos y poder trabajar con los grados juntos, por lo menos en
una primera parte:
Un día de trabajo en la hortaliza, los niños se sorprendieron al encontrarse con una gran
araña, la atrapamos y dentro de un frasco de vidrio la llevamos al salón para el Rincón de la
Ciencia, la observamos hasta con una lupa y les ofrecí recurrir a la Enciclomedia para conocer
con detalle sus partes y todo lo que trate sobre ella, dónde vive, qué come, etc. El tema les
Los protagonis tas
interesó y ya empezamos a hablar de los insectos, de los animalitos y todo eso y hasta el mo-
mento en que sus dudas estaban más o menos resueltas, ellos ya no tenían alguna duda más
[…]; hicieron hasta dibujitos, otros dibujos de más animales que ellos conocían y ya, pero sí
se toma en cuenta su interés.
Del programa EMC se interesaron por el proyecto productivo, en el que relacio-

na los contenidos curriculares de todas las asignaturas con los procesos del cultivo
de legumbres, abordándolas no de manera separada, sino en conjunto:
… cuando vemos los alimentos en naturales, por ejemplo, nosotros no separamos lo que es
español, matemáticas, lo vemos siempre todo de manera global, nunca les decimos estamos
en matemáticas o vamos a español. Ahorita han estado viendo, por ejemplo, los alimentos,
algunos de los alimentos que se llevaron de aquí de América a Europa y de Europa hacia
América, qué productos llevaron, entonces los niños dicen algunos de los que se dan en el
huerto, por ejemplo, la cebolla y también nos sirve para ver cuáles productos se dan en la
superficie y cuáles son los que los que se dan debajo de la tierra, los que nos comemos como
las raíces […]; ellos empiezan a diferenciar…
… la hortaliza representa un gran apoyo para la enseñanza de los temas y contenidos no
solo de ciencias naturales, sino de las demás asignaturas. Con el tema de los alimentos trata-
mos contenidos de español, matemáticas y conocimiento del medio; en matemáticas cuál es
119
la medida de las camas biodinámicas en su largo y ancho, a qué distancia en centímetros se
siembra la semilla de cada planta, cuáles son sus partes, a qué grupo pertenecen, etcétera.
Además, le parece que el proyecto productivo ayuda a desarrollar en el niño

el aprecio por el medio en el que vive; piensa que podría manejarse como una
norma, para que fuera acatada por todos:
… yo pienso que lo primero que debería hacerse es buscar las maneras de motivar al maestro
a entender que es importante para apoyar los contenidos del programa, para que el niño se
sensibilice en una actitud de cuidado a su medio, de conservación, de alimentación, todo lo
que implica; que pusiera un proyecto con una hortaliza y reportar su informe mensual sobre
lo que manejan con los niños […]; entender la importancia de contar con un huerto escolar
es necesario para todos los que de alguna manera desean formar en sus alumnos actitudes
de valoración y cuidado al medio en el que viven; motivar en este aspecto a los maestros
primeramente y fundamentarlo como norma general para que todos respondamos en la
preservación de nuestro entorno y razonemos sobre los beneficios que esto conlleva.
El lugar donde ella prefiere abordar los contenidos es fuera del salón de clases:
… no me gusta tenerlos mucho adentro, los sacamos mucho a ver contenidos afuera, los
sacamos al patio, huerto y comunidad a realizar muchas de las actividades planeadas entre
todo lo que vamos a ver en la semana, son unas dos actividades afuera, en el huerto, en el
patio realizamos juegos, obras de teatro, las puestas en común o cierres de tema y en la lo-
calidad se practican campañas de saneamiento ambiental y cuidado de la salud, entrevistas,
festividades, etcétera.
Ha trabajado con otros maestros con la finalidad de mostrarles los avances

que han tenido los alumnos; las maestras que ya incorporaron esta manera de
trabajar han observado cambios en la forma de proceder de los alumnos:
… desde el pasado ciclo escolar algunas compañeras de otros Centros de Trabajo se intere-
saron en trabajar como nosotros y ante este hecho integramos círculos de estudio con ellas,
planeamos juntas los temas de cada mes y entre todas reunimos y estudiamos la información
requerida para la preparación del tema, presentamos la puesta en común en diferentes es-
cuelas y los alumnos convivieron entre sí […]; en lo que llevan apenas de este ciclo escolar,
les sorprende mucho ver que los niños ya integrados en equipos se ayudan y también el
hecho de ver que la indisciplina se combate mucho con esta forma de trabajo, de ver que el
niño que menos hablaba ahora participa, platica y ya así empiezan a verse ellas mismas, a ver
los resultados y sí nos hacen comentarios, están muy interesadas las maestras.
Algunos de los resultados de su trabajo, en el que incorpora actividades rela-

120
cionadas con diversas técnicas como los cuentos, las historietas o los trabajos ma-
nuales con los alumnos, muestran que ahora los alumnos ya no memorizan para
aprender los contenidos, sino que han construido aprendizajes significativos:
… empezamos a ver que los niños no aprendían, entonces con cuentos, historietas, trabajos
manuales, vimos que era una manera de que al niño se le quedaran grabadas más las cosas,
no memorizando propiamente como lo hacíamos antes […], sino con diversas técnicas que
los sorprendieran y los motivaran a construir su conocimiento elaborando sus propios escri-
tos con cuentos, historietas, mapas de conceptos, folletos informativos, trabajos manuales
con colores vistosos y llamativos mediante diversas técnicas artísticas.
Dice que el trabajo de los alumnos tiene características autodidactas:
Uno de maestro hace lo que puede, pero también ellos a veces son casi autodidactas, se
enseñan solitos […], buscan los medios para aprender por sí mismos.
La maestra comenta en retrospectiva su satisfacción por los resultados obteni-

dos en el trabajo con sus alumnos:
Y los resultados ya con el tiempo se van dando, son muy satisfactorios y la gente se convence;
entonces a pesar de lo que nos han juzgado y que hemos nadado a contracorriente, tenemos
Los protagonis tas
la satisfacción de que los niños poco a poco van aprendiendo, no se les olvida y participan en
muchas actividades muy significativas para ellos. También es grato escuchar los comentarios
positivos que emiten las madres de familia sobre nuestro trabajo.
La maestra valora la colaboración de las madres en los proyectos de la escuela,

pues dice que es lo que ellas tienen que hacer.
Eso se ve y nosotros siempre se los decimos, de cualquier manera han hecho las cosas, eso es
una ventaja y no es de a gratis, es que de veras han hecho lo que tienen que hacer y nosotros
trabajamos para hacer lo que tenemos que hacer también [...]. Sin el apoyo de las madres de
familia quizá nos costaría más trabajo realizar nuestras tareas escolares.
Las condiciones necesarias para trabajar de la manera en que lo hace son dis-
poner de tiempo para tomar cursos y talleres durante el periodo de vacaciones,
o en tiempos de clases, en horario de 17:00 a 20:30, lo que significa entrega y
compromiso:
… y tener un día dedicado a eso […]; nosotros ya lo tenemos destinado para eso, los miér-
coles con el grupo de compañeros del otro sector […], que tengamos la disponibilidad y el
tiempo necesario para hacerlo, porque se necesita mucho tiempo para planear, para hacer
121
material. Dedicamos un día a la semana para elaborar la planeación, la revisamos y le ha-
cemos los ajustes necesarios, nos damos el tiempo para comentar experiencias y valorar el
trabajo de los alumnos en situaciones no contempladas o surgidas imprevistamente. Hay
que dedicar ese tiempo, sentimos un compromiso con lo que hacemos.
Ella considera que sería muy conveniente que hubiera un currículo para multi-
grado, enfocado desde la cultura como tema central:
Creo que sería más productivo, ya que se seleccionarían los contenidos del programa con
sentido cultural y artístico para apoyar los meramente educativos.
Su convicción procede de su experiencia; relata lo acontecido en un curso de

PACAEP que recibió en Celaya; ahí se internó y asistía a reuniones en las que ob-
servaba danza y escuchaba música, se enriqueció al compartir experiencias con
otros maestros y eso le ayudó a tener una visión más amplia.
Aquí en Guanajuato se empezó haciendo en Carrillo; tenía yo de vigencia unos seis u ocho
años, y nos internaron en Roque en Celaya a los maestros, y era tan bonito porque durante
las noches veíamos los grupos de danza, los grupos de música, preparando alguna actividad
[…], una convivencia […], pero el inicial era por regiones, y había un enriquecimiento al com-
partir experiencias enormes que nos ayudaban también a tener una visión más amplia; el de
San Felipe nos invitaba a ver alguna cosa que ellos tenían preparada y así; era un encuentro
de maestros muy bonito.
Otros eventos educativos han contribuido al enriquecimiento de su práctica

docente:
He participado a lo largo de mi carrera en diferentes actividades de carácter educativo: como

tallerista en Congresos Internacionales de Educación, en el Congreso Multigrado y en la Pri-
mera Feria de Valores realizada en León. De manera no formal en cursos de danza, borda-
do, costura y diversas manualidades. Imparto el curso taller de reciclado (cajas japonesas), y
participo prestando un servicio social a los niños de mi colonia con un programa de Sala de
Lectura.
Gracias a esa formación, han logrado promover actividades culturales fuera de

la escuela, por ejemplo, el concurso sobre un personaje popular y lograron irse de
campamento con todo el grupo, a Ixtapan.
Logramos promover también un concurso, nuestra intención fue primero hacerlo a nivel de
zona escolar, pero tuvo tanto éxito que se hizo a nivel municipal, sobre la interpretación de
las canciones de José Alfredo Jiménez, porque dentro del plan venía una actividad en la que
122
nosotros resaltábamos un personaje popular, pero que los niños en cierto modo no conocie-
ran mucho e hicimos lo de José Alfredo. Se invitó a alguna plática a los niños y de ahí surgió
la idea de promover el concurso […]. Nuestra escuela se ganó un viaje todo pagado a Ixtapan
y fuimos, en coordinación con el DIF. Ahí hay campamento y los niños, en su comunidad, no
habían conocido mucho. Eso para mí fue una experiencia ¡uy fabulosa!, con cierta satisfac-
ción porque dice uno: “qué bueno que a ellos de cierto modo les quedó eso de aprender de
manera diferente”.
También llevó a sus alumnos, junto con toda la escuela a Explora, en León, Gua-
najuato a visitar la exposición “Los gigantes de Coahuila” y al Museo las momias.
Algo que la maestra valora mucho es que los niños expresen sin temor lo que
quieren y lo que piensan, por ejemplo, les gusta que diario les cuente un cuento:
Los niños no perdonan el hecho de que diariamente les narre o lea un cuento, en ocasiones
lo eligen de la Biblioteca de aula o también lo seleccionan con base al tema que se está
viendo: “maestra, cuéntenos esto”, “a ver, ahora éste, o a ver, escojan ustedes el cuento”, y a
veces no les gusta: “¡ay!, ése estuvo muy aburrido”. No hay esa barrera, de que sientan que no
pueden expresar lo que sienten, aquí lo pueden hacer, con respeto, pero expresan.
La evaluación que hace es congruente con su forma de trabajo, no en el orden

estricto del programa oficial, sino de acuerdo con el tema que está enseñando,
Los protagonis tas
porque la lógica del programa es diferente de la que subyace a su forma de tra-

bajo:
… el problema se hace en los cursos: “pero cómo le hacen para hacer los exámenes”, “pues
de acuerdo a lo que estamos enseñando”; cómo voy a comprar un examen que me venden y
donde vienen unos contenidos que yo ni siquiera vi, de qué sirven. Por eso nosotros no po-
demos comprar los exámenes, porque vienen de acuerdo al programa y vienen en el mismo
orden estricto, y nosotros vemos el tema que corresponde. En octubre vemos el Descubri-
miento de América, que viene a medio libro, este tema no nos toca verlo ahorita en octubre,
entonces […], adecuo las evaluaciones, las hago propias de tal manera que crea que estoy
evaluando bien a los niños; en ellas contemplo diversos aspectos que abordan lo aprendido
por ellos en contenidos conceptuales, procedimentales y actitudinales, se considera su for-
mación en valores y cómo trasciende el conocimiento.
Cuando salen fuera del salón evalúa a los niños de diferente manera, no es
necesario que les diga que está evaluando, porque lo hace con base en la obser-
vación:
Yo a veces no les digo que se evalúa, los voy a observar […], vamos a jugar, afuera, jugando
a alguna cosa les estoy checando quién está contestando, quién está participando, cómo se
123
comportan todos, es una manera de evaluar aunque a veces no lo sepan; otras veces pregun-
to: “qué aprendimos en este tema, en este proyecto”, y con más razón quieren participar más
o saben más, dan explicaciones más amplias del tema, lo pueden hacer; pero pocas veces es
de manera escrita, sí se hace de manera escrita para ver cómo va su letra, o de qué manera se
están expresando de manera escrita […], pero no siempre es así.
Con relación a la reprobación, la maestra comenta que, cuando los alumnos de

primero no saben leer, en segundo grado aprenden y ella no lo considera como
un problema de reprobación. A veces deja planas para mejorar la caligrafía de y
para enseñarles algo sobre sus derechos y obligaciones:
… en el caso de los niños de primero, si el niño no me aprende a leer y escribir, yo no tengo

ningún problema, en segundo lo hace sin dificultad, sin que tenga yo que forzarlo […], por-
que no llevamos eso de estar haciendo la plana; yo a veces les pongo alguna planita para
que hagan en su casa la práctica de su letra script nada más, por el tamaño o porque hacen
la letra muy fea; todos los días les dejo para su casa una planita de caligrafía, de escritura
así de ese tipo, pero no es como para que estén repase y repase: “te tienes que aprender
para mañana estas sílabas”, y también las mamás ya le entienden; al principio no, pero ya lo
entienden ahora; o les dejamos algún enunciado que de alguna manera les está enseñando
algún deber o algún derecho, algún refrán, alguna cosas así, a manera de práctica nada más
[…]. Anteriormente hablé sobre la importancia de respetar el ritmo de aprendizaje de los
niños; el primer ciclo tiene sus particularidades en este aspecto, de ahí que creo que los niños
en este nivel presentan diferentes momentos de consolidación de sus procesos de madura-
ción y alfabetización y unos en segundo grado lo alcanzan perfectamente. Claro que, si hay
niños que tardan en lograrlo, es importantísimo revisar las causas, porque quizá sí estemos
enfrentando un serio problema y debemos buscar la ayuda necesaria.
La maestra titularía su enfoque educativo: “construyamos juntos una nueva

educación”.
Ante la pregunta sobre cuáles son sus metas como maestra, ella respondió que
no tiene metas a largo plazo, sino que los avances son al día, pero siempre está dis-
puesta a aprender; asiste a los cursos que considera importantes para su trabajo:
… trato, en lo que puedo, el día de hoy hacer mi mayor esfuerzo por enseñarles a mis niños lo
que debo enseñarles, y ellos me enseñan también muchas cosas, pero así como a largo plazo
no; yo no me he puesto a analizar […]; en cuestión de trabajo, en cuestión personal siempre
estamos tratando de ver qué es lo nuevo, qué más podemos conocer, qué más podemos
aprender y tratar de que si voy a un curso hoy, mañana, si es posible o el lunes, yo ya lo esté
aplicando. No me forjo metas que no estoy segura de poder lograr, diariamente ofrezco a
mis alumnos mi energía y conocimientos, asisto a los cursos para enriquecer mi formación y
lo más gratificante es saber que ellos me han enseñado a mí también cosas extraordinarias,
124
que me brindan la oportunidad de siempre seguir aprendiendo. Procuramos entre compa-

ñeras asistir a los mismos cursos para compartir experiencias y proporcionar a nuestros niños
lo mejor; esto nos hace sentir que es precisamente el tiempo el que nos marca pautas para
encontrarle este sentido a nuestras vidas.

A la escuela Miguel Hidalgo se hicieron

tres visitas. En la primera, en junio de
Magarita M. Villegas Salas ① “Las ma-
2006, las maestras no estaban en la es- dres de familia comparten plenamente
cuela, pero estaba una madre de familia el proyecto de la escuela”.
que atendió amablemente a los investi-
gadores, les mostró los salones y les ex-
plicó el trabajo que hacen las maestras.
Segunda visita
En la segunda visita, en el mismo mes, se observó el salón de primero, segundo y

tercero de la Maestra Margarita.
Los protagonis tas
Los niños y niñas se observan sentados en mesas rectangulares que ocupan lo

largo del salón. A un lado hay tres mesas más sobre las que se observan grandes
y coloridos alebrijes que elaboraron los alumnos. Sobre estantes horizontales se
distinguen muchas cajas forradas con papel de diferente color, hay cajas con colo-
res, botes de pintura, botes con tijeras y crayolas, y cajas de cartón. Gran parte de
las paredes del salón están tapizadas con los trabajos de los alumnos, en general
todo el salón está lleno de materiales y trabajos. Sobre una mesa se observa un
cuadernillo titulado “Tema del mes de diciembre, Fiestas y Tradiciones”. El piso
del salón es de mosaico; las mesas y las sillas están en buenas condiciones para el
trabajo, además, las mesas se pueden juntar.
Sobre dos paredes hay estantes horizontales y encima todo está lleno de ma-
teriales como cajas forradas, contenedores de colores a los que acuden los alum-
nos para tomar los necesarios para su trabajo. Sobre las ventanas también están
pegados carteles. Los alumnos no usan uniforme.
Primera secuencia
Los niños están trabajando en una ac-

tividad llamada “El tianguis”, una de las
del tema que están tratando, que es “La ② “Todos los niños hacen el mismo tra-
125
fiesta de mi localidad”. Los alumnos de bajo y aprenden a su nivel”.
los tres grados elaboran un dibujo so-
bre “El tianguis de mi localidad”; mien-
tras terminan, la maestra —para que los
investigadores vean lo que han aprendido— les pregunta sobre las actividades que
se llevan a cabo durante la fiesta, con base en un esquema que ya tenían hecho en el
pizarrón, a modo de mapa conceptual.
Segunda secuencia
Con el mismo propósito de mostrar a

los investigadores el aprendizaje de ③ “La maestra hace preguntas a los ni-
los niños, la maestra les pregunta el ños para mostrar el trabajo a los inves-
procedimiento para hacer los alebri- tigadores”.
jes. La maestra dirige la conversación
a través de preguntas, y los alumnos
responden con frases cortas. Les pide a los que quieran hacerlo que lean la histo-
ria que inventaron relacionada con el alebrije, cuatro alumnos la leen. Una de las
alumnas mayores leyó de manera más fluida que los pequeños, pero ellos se apo-
yaron mutuamente durante la lectura. Al final de cada lectura el resto del grupo
aplaudió, todos se observan contentos.
Tercera visita
En la tercera visita que se hizo a la escuela de Noria Nueva en octubre, ya iniciado

el año escolar 2006-2007, la Maestra Margarita estaba trabajando con su nuevo
grupo de primero, segundo y tercero. Son aproximadamente 25 niños. Usan uni-
forme.65
Los niños están sentados en mesas rectangulares juntas, que forman filas a
lo largo del salón. No hay distinción de grados. El salón está organizado por rin-
cones, como se observó en la visita anterior, todo está muy ordenado. Tienen su
rincón de aseo, pero no tienen semáforo, por lo que los niños piden permiso para
ir al baño, para tirar la basura, quitarse el suéter, etcétera.
Igual que en las otras escuelas, están trabajando en el proyecto del 12 de octu-
bre y mañana van a hacer su presentación, por lo que se encuentran terminando
los trabajos que van a presentar.
Las secuencias que se pudieron observar son las siguientes:
Primera secuencia
Los niños están elaborando un globo

terráqueo para ubicar en él la travesía
126
de Cristóbal Colón; ya tienen prepa- ④ “El trabajo manual les permite objeti-
rado un globo para ello. Recortan un var el aprendizaje y hacerlo con gusto”.
planisferio, mientras tanto la maestra
pasa lista y prepara el resistol, que les
deja en su lugar en una tapita para que lo usen.
Una vez que terminan de recortar, les recoge las tijeras. En cada mesa tienen
cajitas con materiales. Todo está muy limpio y ordenado.
La maestra les explica que con el globo y lo que recortaron, van a hacer un
globo terráqueo, de un lado Europa y del otro América. A los globos inflados los
cubren con un papel blanco y les pegan los hemisferios. Los niños se preguntan
si puede ser de cualquier lado, porque si no, “va a quedar mal el mundo”. Platican
mientras trabajan. Un niño se concentra en buscar países.
Los niños se ven relajados y contentos. Regresan el resistol que les sobró, para
lo cual se forman. Mientras terminan, repasan una poesía que también han pre-
parado para mañana.
Ahora van a pintar el mar, para lo que les reparte pinceles. La maestra tiene
todo preparado, mantelitos, tapetes para agua, pinturas, los niños más grandes le
ayudan repartiendo las cosas. Cuando están listos los globos los dejan secar.
65
Un detalle que llama la atención es que como no hubo clase en el preescolar, los niños, aunque sean más
pequeños, entran al salón a ver lo que hacen los de este grupo. Les gusta ir a ver esta escuela.
Los protagonis tas
Cuando terminan recogen las cosas y limpian. Terminan una actividad, reco-
gen e inician otra.
Segunda secuencia
Dejan pendiente lo del globo porque se tiene que secar. Entonces pasan a otra ac-
tividad, que también sirve para elaborar algo para la presentación del tema, pero
se presta para otros aprendizajes; ésta consiste en hacer un penacho.
Para ello les reparte una tirita de cartulina y plumas. Aprovecha para ense-
ñarles tipos de líneas y otras figuras geométricas. Los niños hacen el penacho, le
ponen plumas y lo decoran con líneas. Aprovechando la hechura del penacho, les
enseña geometría.
Terminada esta actividad recogen todo porque llega la hora del recreo.
Como ya nos había comentado la maestra, el tema de la fecha histórica desta-
cada de cada mes lo utiliza para acomodar los contenidos; lo cual le sirve para tra-
bajarlo como tema común y como proyecto y, aprovechando su formación como
maestra MAC, introduce las manualidades con un enfoque cultural.
Trabajando de esta manera, nos dice la maestra, los niños aprenden mucho y
más rápido y se vuelven más comunicativos.
Se observan tan contentos, que unos cantan y otro dijo: “Esto va a ser divertido”.
127
Dice la maestra que al principio dudaban de sentarlos juntos, pero ahora ven
que los grandes ayudan a los chicos y que los chiquitos aprenden rápido y bien.
Al principio las mamás creían que perdían el tiempo, pero ahora ya les gusta
lo que hacen.
Al finalizar la observación, la maestra nos mostró algunos trabajos de los alum-
nos. Nos mostró un álbum elaborado por los niños, que contiene dibujos y en la
portada se lee el tema del mes: “Tema del mes Febrero, mes de los valores”. Los
alumnos escogen el tema del mes. El álbum está dividido por días y en cada uno
hay un dibujo. Uno de los días estaba relacionado con otro material, que es una pe-
queña constitución, también elaborada por los alumnos; ésta contenía algunos de
los artículos más importantes para ellos. Todos los meses hacen una recopilación de
trabajos con base en las fechas más relevantes de cada uno de los meses.
También nos mostró una recopila-
ción de todo lo que se hizo el año pa-
sado; en ella se describe cómo se va a ⑤ ”Los trabajos y las fotos dan testimo-
trabajar y con qué método. También nio de los logros de aprendizaje”.
muestra un registro del trabajo con
otras escuelas que contiene la invita-
ción a la escuela, los trabajos acomoda-
dos por meses y algunas fotografías.
La maestra aclara que todo el trabajo se hace por equipos de todos los grados,
de primero a sexto. Mostró fotografías de las salidas al campo y aclaró que saca
a los alumnos con la finalidad de que cuiden el lugar donde viven. También foto-
grafías con festejos del día de las madres y de algunas clases abiertas, en las que
trabajan los alumnos y las mamás, utilizando material reciclado.
128
Los protagonis tas
ESCUELA JUSTO SIERRA

COMUNIDAD EL ÁGUILA
MUNICIPIO SAN MIGUEL DE ALLENDE
Las Maestras son Rosa Avilés Cabrera, que atiende al grupo de primero, segundo
y tercero. Lleva 13 años en la escuela, y Verónica Martínez Pineda, la directora, que
atiende al grupo de cuarto, quinto y sexto. Lleva 15 años en la escuela y práctica-
mente llegó a construirla. Entre las dos atienden a los seis grupos y se encargan
de la educación física y artística.
Actualmente es una escuela bidocente, pero cuando la Maestra Verónica lle-
gó, hace 15 años, era unidocente.
Todavía en 1993 no había agua en la comunidad y por lo tanto tampoco en
la escuela (los niños tenían que salir para ir al baño). Sólo contaba con un aula,
pero ahora tiene tres (una la prestan para preescolar); cuenta con una dirección,
un patio amplio, baños, una pileta grande de agua; en una parte del patio tienen
árboles de ornato y en otra árboles frutales, de guayaba y níspero, además de
la hortaliza. También tiene una cocina-comedor grande, equipada con estufa y
refrigerador, mesas y sillas. Todo se ha hecho con la ayuda de las madres de fami-
lia. Muchos de los papás están en Estados Unidos y cuando vienen a fin de año,
también colaboran.
129
Todos los días las madres de familia preparan el desayuno para los niños. Ellas
están organizadas de tal modo que planean semanalmente el menú y después
forman equipos de dos en dos para que cada día prepararen el desayuno y se
encarguen de que una vez que los niños coman, dejen todo limpio y levantado. El
desayuno se sirve a las 8:30 y son 44 niños.
El comedor ha sido una muy buena experiencia para todos, los niños comen
mejor y están más entusiasmados, han aprendido al ver que sus mamás se orga-
nizan y también les han enseñado a ellas. Ha servido como dispositivo para la
comunicación entre las maestras, las madres y los niños.
Comenta la directora que las mamás están organizadas en comités:
Se hace un plan de trabajo como comité de primaria, comité de preescolar, y comité de co-
medor, y entre las actividades que ellas planearon era plantar plantas no nativas en esta par-
te de arriba, porque nada más se levantó la bardita, pero no se ha cubierto bien de tierra; el
ingeniero ya les había asesorado para que alimentaran con abono y de tierra […] para poder
sembrar más plantitas.
Esta escuela participa en el programa EMC y tiene proyecto productivo. Co-

mentan las maestras que en el proyecto productivo participan principalmente los
niños de cuarto, quinto y sexto, pero a veces también los de primero, segundo y
tercero y les es muy útil para relacionar los contenidos del currículo.
Al inicio del huerto tuvieron que participar los papás, porque el trabajo inicial
fue demasiado pesado para las mamás y los niños, ya que la tierra es muy dura y
tiene muchas piedras.
Tanto en el huerto como en los proyectos que realizan en el aula, las maestras
tratan de que haya participación de las madres de familia. Durante las vacaciones,
ellos cuidan el huerto y se reparten la cosecha. Ahora, según cuentan las maes-
tras, los niños ya les han enseñado a sus mamás a tener sus cultivos en casa.
El proyecto productivo les ha resultado muy benéfico para afianzar conoci-
mientos y para que los niños entiendan algo que en la clase no pueden.
Las dos maestras trabajan en el aula por proyectos, aunque no planean en co-
mún el trabajo, cada una lleva su planeación, pero sí realizan algunas actividades
en conjunto, en alguno de los proyectos. Los salones están arreglados por rinco-
nes y los niños trabajan en equipos. En algunas ocasiones también participan las
mamás y se generan buenas oportunidades para convivir:
Porque también lo que queremos es trabajar con más costumbres y tradiciones, que no se
pierdan […]; incluso hasta incluir a las mamás para que vayan y vean, que si fue una obra de
teatro, que vean cómo se hizo; a la mejor es de la Independencia, y las señoras tienen que
estar presentes y a veces hasta los mismos niños les preguntan: “a ver qué dijo tal o por qué
pasó esto”, y nos da risa porque las señoras sí se dejan preguntar y ellas participan y hasta
130
se da una convivencia mamá-niños-maestros-maestras […] y es muy agradable porque se

conmemora la fecha tal y participan todos y se rescatan las tradiciones.
Las maestras manifiestan que han formado un buen equipo de trabajo y están
contentas en esta comunidad y en esta escuela. Están elaborando un proyecto
para entrar al PEC y cuentan con un incentivo de PAREIB, que consiste en que den
más tiempo a la escuela para atender a los niños que requieran mayor cuidado,
pero en realidad lo usan para trabajar con todos los niños, porque les sirve de
repaso y de refuerzo.
Cada mes asisten a su reunión de Colegiado, donde comentan y aprenden
asuntos de planeación, evaluación, etcétera.
Los protagonis tas
MAESTRA ROSA AVILÉS CABRERA

SEMBLANZA66
La Maestra Rosi, como la llaman en la escuela, realizó sus estudios de Normal del
Distrito Federal en 1990, e inició su trabajo como docente en el municipio de San
Miguel de Allende en 1993. Sus primeros años fueron agradables, el propósito
que la guiaba era ayudar a los niños. Según ella misma lo expresa, ellos siempre
han ocupado el lugar principal de su práctica docente.
En 1995 cambia al trabajo por proyectos y siente que hay un descenso en su
carrera, porque las madres de familia no estaban de acuerdo con esta forma de
trabajo. Sin embargo, a partir del 2000 cuando ya es aceptada por la comunidad,
se siente muy bien y nuevamente va en ascenso como maestra. Al respecto dice:
… trabajar por proyectos es una de las innovaciones que en nuestra docencia se está dando,
quien no trabaja así es porque no le gusta su trabajo, porque has de saber que con esta for-
ma de trabajo se requiere mucho material para los niños, de mucha dedicación dentro del
salón, pero que deja satisfactorios resultados, porque con ella logras que los niños participen
más y que tengas una organización distinta, pues los niños te tomarán como guía, no como
131
el que todo tienes que hacer; de esta manera, dentro del salón, disfrutarás de ver cómo por
ellos mismos aprenden y no tendrás que trabajar tanto en ese momento. Lograrás niños
autónomos y felices. Te dará gusto saber que cuando llegan las vacaciones las toman como
periodos aburridos porque no hay clases…
Su deseo de ser maestra viene desde que estaba en la escuela primaria:
… yo creo que el modelo de ser maestra fue desde el tercer año de primaria, o más bien des-
de el primer año porque tuve una maestra que me dio primero, segundo y tercero. Para mí
no fue aburrido, más bien yo la tomé así como el modelo: “yo quiero ser maestra…”.
En la Normal una de las maestras les advirtió sobre la posibilidad de ir a traba-

jar a una comunidad rural sin luz y sin agua, sin lugar donde vivir, y así fue en la
comunidad del Águila, a donde llegó en 1993:
“… van a llegar a una comunidad y a lo mejor hasta trabajan solos y no hay luz y no hay agua
y no hay…”; o sea, nos describió a lo que íbamos a llegar y cuando yo llegué, el camino bien
66
feo, no había luz, no había agua, no había dónde hacer del baño; me acuerdo que los niños
decían: “Maestra ¿me deja ir ahí afuerita?, maestra ¿me da permiso de ir allá afuerita?”, pues
ya sabíamos que era ir al baño […]. Eso fue en el 93.
Se considera una maestra a la que le gusta su profesión, por lo que siempre

está dispuesta a aprender para mejorar.
… no nos vamos a estancar; que si sale algo nuevo, hay que entrarle y vamos a entrarle,
en todos los métodos que ha habido, para lectura y escritura igual, a intentarle y a ver si se
puede…
Fue así como se decidió a trabajar con el método de proyectos, antes de que
empezara el programa EMC, en 1999:
En ese tiempo fue más una investigación por colegiados, o sea con nuestra comunidad y
otras escuelas del rumbo que empezamos a ver que había esta forma de trabajar y empeza-
mos a investigar un poquito más […], de hecho, aquí nos reuníamos cierto tiempo en el mes,
por ejemplo, cada 15 días o a final de mes para hacer estas planeaciones y ver cómo íbamos
a trabajar para hacer proyectos precisamente. Había algunos compañeros que ya sabían un
poquito más de esta forma de trabajar y eran los que nos iban asesorando.
132
Después se incorporó al programa EMC:
… ya después llegó el Maestro Alejandro Victoria y él nos invitó a trabajar con proyectos
precisamente y sí nos interesó porque ya habíamos empezado a ver que era algo diferente y
agradable para nuestro trabajo; también nos interesó ir con el Maestro Alejandro a talleres,
nos dieron material para leer y esa forma…
Al principio tuvo problemas pero después, cuando se inició el programa, éste

le dio la oportunidad de entender mejor el método de proyectos:
… y así llegó también el de proyectos; yo recuerdo que para mí no fue muy buena experien-
cia cuando empezamos a trabajar el proyecto que el maestro nos hizo favor, ya desde antes
lo empezamos a trabajar, pero con los talleres que nos dieron con el Maestro Alejandro yo
reafirmé o conocí mucho más cosas y eso me dio más armas para seguirle, porque cuando
empezamos a trabajar por proyectos eran discusiones con las señoras, no querían que tra-
bajaran en equipos…
No sólo tuvieron problemas con las mamás, también con los supervisores:
Los protagonis tas
… igual con los supervisores: “pero ¿por qué están trabajando así, por qué están haciendo
eso?, no, es que así no deben de trabajar”; o sea, trabas por todos lados y le seguimos y le
seguimos y de veras que a mí me gusta mucho esta forma de trabajar porque yo creo que
para multigrado es la mejor, es la que más se acopla; eso es lo que he visto y sí se crean niños
analíticos o a veces ya no se quedan callados, ya le dicen a uno: “no, maestra pero esto y
aquello”, porque se crean niños que antes no podíamos lograr.
Por eso, a pesar de considerar que es un buen método para el multigrado, ella
advierte sobre estas reacciones:
… pero te he de advertir que todas estas satisfacciones te traerán, pero también te traerán
unas que otras cosas negativas, como el que algunas actividades que haces con esta manera
de trabajar no es agradable para algunas señoras, mamás de los alumnos, o que también te
puedes encontrar autoridades que no entienden este trabajo y te quieren poner piedritas en
el camino; pero si te gusta y lo intentas podrás vencer estos obstáculos y más.
Los 15 años que lleva de maestra, siempre ha trabajado con primero, segundo
y tercero, por lo que piensa que los conoce bien y le molesta que la gente crea que
los niños no pueden hacer las cosas.
Las dificultades con las madres de familia terminaron cuando vieron los resulta-
133
dos que se expresan en términos de su facilidad de expresión, del gusto por com-
partir lo que aprenden en la escuela, de su desenvolvimiento en el salón de clases:
… empezaron a ver que los niños se expresaban más o iban y les contaban a la mamá: “mamá
hice esto y aquello…”, les hacían preguntas: “a ver tú qué dices de esto y esto, qué sabes de
esto”, y como las mamás no sabían […], ellos le explicaban a la mamá, explicaban lo que ha-
bían aprendido, y entonces empezaron a ver los cambios y en las clases abiertas empezaron
a ver que [los niños] exponían y se emocionaban…
Tuvo que convencer a las madres de familia de que el método era bueno:
… cómo me dicen a mí que a los niños no les sirve todo este trabajo y entonces saqué un
tanto de fotos que ya habíamos sacado pero nunca se las habíamos enseñado y empecé a re-
partir y empezaron a ver y unas hasta lloraron porque veían el trabajo […]; se dieron cuenta
que ellas eran las que no querían que sus hijos trabajaran de esta forma.

Los niños han sido siempre el centro de su trabajo como maestra, en eso no ha
cambiado, aunque siempre busca mejorar:
… yo creo que siendo un maestro, lo primero que debes ver es a tus alumnos, es lo que te
debe importar sus alumnos. Para mí siento que no ha cambiado porque me gusta trabajar
con niños, busco nuevas formas de trabajo para ellos, para que no nos quedemos en lo de
antes, sino estar poniendo cosas nuevas, que ellos aprendan más; siempre ha sido eso lo
esencial, mis alumnos. Siento que no ha cambiado porque toda la vida he tratado de trabajar
o de ver por los alumnos.
Parte del principio de que todos los niños pueden hacer las cosas, aunque
sean chiquitos; hace diferencias por grados ya cuando tiene que explicar, pero las
actividades son iguales para todos:
… para mí no existe que son de primero y no pueden hacerlo, todos lo pueden hacer aunque
sean de primero y más si es con objetos, más fácil.
La forma en la que trabaja la Maestra Rosi

Su salón está organizado por rincones y los niños trabajan en equipos formados
con alumnos de los tres grados. Cada equipo tiene un coordinador.
Trabaja básicamente por proyectos y mapas conceptuales. Para iniciar un pro-
134
yecto, indaga sobre los intereses de los niños:
Ellos dicen: “queremos aprender tal cosa”, y ya uno se adapta a lo que ellos digan.
Las características que menciona del método de proyectos se refieren a que

los niños pueden participar, investigar preguntarles a sus papás, hacer entrevistas
sobre algo relacionado con la comunidad. Ellas, por su parte, realizan clases abier-
tas donde las madres pueden ver cómo trabajan los niños.
Las actividades son las mismas para los tres grados; donde hay diferencia es
en la revisión, pues a los chiquitos de primero no les dice nada, sólo que van bien,
pero a los de segundo y tercero ya los corrige, porque ellos entienden más:
… pero a ellos no les puedo exigir igual lo mismo que a los de segundo y tercero, de hecho
no sé si se dio cuenta que a los más chiquitos les decía: “sí está bien” […]; a los que sí les ex-
plico más es a los de tercero y segundo porque ellos ya saben, ya saben más o menos cómo
es la forma de trabajar.
Expresa los fundamentos pedagógicos de su trabajo en términos de desarro-

llo de actitudes y habilidades en los niños y del uso de material didáctico para la
enseñanza:
Los protagonis tas
Que el niño se desenvuelva en su medio ambiente, que sea más abierto, que se pueda re-
lacionar, que se desarrolle en todas sus competencias, todas las competencias y esto ayuda
mucho; si lo vemos de un lado sí se desarrolla tal cosa, si vemos de otro también. ¡Todo! El
hablar, el escribir […], desenvolverse físicamente, que antes les daba pena, ahora ya dicen:
“yo lo hago”; en matemáticas, antes nada más el pizarroncito, ahora no, ahora ya el usar ma-
terial, los contenidos, todos se pueden adaptar.
Para evaluar, considera todas las actividades y lo hace de forma individual:
Cuando se acaba un proyecto aparte de que hago un examen también se va evaluando cada
cosa, por ejemplo el libro; 67 eso tiene una evaluación, exposiciones tiene una evaluación,
todo se va evaluando, hasta cómo se integran en el trabajo es evaluación; por eso, las com-
petencias aquí están muy por encima de todo porque se trabajan mucho; en esta forma
de trabajar yo evalúo así, todo lo que se va haciendo se va evaluando y aparte se hace un
examen […] escrito.
Ahora también está considerando la posibilidad de evaluar por equipos:
… también estábamos viendo que íbamos a considerar una forma de evaluar […] un formato
de evaluación a nivel […] por equipo y en el que se les pregunta cómo estuvo la exposición,
135
son varios puntos y esa forma de trabajo y ese formato lo tienen unos libros que son para
escuelas multigrado precisamente, que apenas nos los dieron también.
Sobre el desarrollo y la cobertura de contenidos, lo más importante es el proceso

que están siguiendo los niños en el proyecto que están realizando, entonces los con-
tenidos se van introduciendo conforme son necesarios para el aprendizaje:
… nos alargamos a veces en los proyectos y le decía que no podemos cortar un proyecto,
porque a veces está muy latente el interés del niño en estar haciendo una investigación y
metemos los contenidos […]; no sé, como que decimos éste y este contenido, pero a veces
sin querer salen otros y ni modo de dejarlos escapar; yo aprovecho y meto éstos también
pero tratamos de cubrir todos, todos los contenidos.
El método de proyectos implica no sólo cambios en el trabajo del aula, sino en

la relación con los padres de familia y con la comunidad y hasta llega a impactar
la vida familiar:
67
Se refiere al proyecto en el que están trabajando ahora, que consiste en la elaboración de un libro.
… trabajábamos como que algo muy tradicional […]; sí enseñarles pero, como que más de
rutina y dentro del salón, y ya no les empezó a gustar el que hiciéramos otras cosas nuevas,
el que investigara, el trabajo en equipo […] porque, ¡no! Cómo se iban a venir en las tardes.
¡No! Que ellas no les querían dar permiso de salir en la tarde y cosas así…
Todo eso causó en ella un disgusto, se sintió limitada e invadida, pero una vez
que logró que las mamás entendieran el método, las cosas cambiaron.
Aunque la escuela trabaja con el proyecto productivo, sus alumnos casi no
van a la hortaliza, los que van son los de cuarto, quinto y sexto. Sus alumnos sólo
asisten al huerto cuando se les pide colaborar o cuando les sirve para desarrollar
algún contenido específico.
Sus satisfacciones como maestra son que las supervisoras se vayan contentas
cuando van a visitarlas, porque les gusta la forma de trabajo, que las mamás acep-
ten que se trabaje de esa manera y estén contentas y que los niños aprendan.
Considera que el programa EMC es una forma de trabajo adecuada para el mul-
tigrado, porque les enseña algo útil, por si ya no siguen estudiando:
… pues si ya no siguen estudiando, por lo menos van a saber cosechar o sembrar su huerto […];
cuántas veces sabemos que ya no siguen estudiando, que nada más a lo mejor la primaria, pero
por lo menos se van a acordar de que “así sembraba tal semilla y me daba muy bien”.
136
No tiene una sugerencia concreta para mejorar este programa, pero pide que
no les exijan los mismos aspectos administrativos que a los demás maestros, por-
que les quitan el tiempo que necesitan para dedicarse a él:
Quitan el tiempo, porque ha habido veces que necesitamos estar afuera con el huerto, y ya
no falta que le hablen a la maestra: “no, es que ya necesito el papel para ahorita”, entonces
hasta se deja, o nos dicen: “no, es que ya no se ha dado ninguna vuelta y necesito que venga”,
pues ya lo que se tenía planeado en ese día por la tarde, porque casi por lo regular es en la
tarde, antes de salir, una hora antes de salir de aquí, no los podemos hacer […] tenemos que
ir a ver qué papel urge para hacerlo; todo esto quita un poco de tiempo y ya no se le dedica
lo mismo; hasta el otro día puede hacer lo que se iba a hacer, pero ya nos quitaron tiempo
por el momento.
Su proyecto personal como maestra es seguir estudiando, pero no tiene tiem-

po, porque el trabajo por proyectos demanda más preparación y atención a los
niños, precisamente porque el mismo método propicia que los niños ejerciten su
autonomía y su curiosidad por aprender:
No sé si sea proyecto, o no sé cómo llamarlo, pero mi interés profesional es estudiar; no sé si

eso sea un proyecto educativo, pero mi idea a futuro es ésa, ya desde hace no sé cuántos años
Los protagonis tas
estoy que cada año ahora sí me voy a meter, pero a veces esta forma de trabajo nos absorbe
mucho tiempo, porque luego vamos llegando a esta hora y aparte […], a darle más porque
mañana le vas a seguir o a preparar el material; esta forma de trabajo siento que ya no nos
deja tanto tiempo y terminamos muy cansados, porque los niños son muy demandantes en
su aprendizaje; o sea, ya no podemos estar así […]; los entretengo con esto; o sea, en esta
forma de trabajo no se puede, tengo que hacer algo porque si no, los niños me comen.

Se hicieron dos visitas al salón de la Maestra Rosi en junio de 2006, cuando el año
escolar 2005-2006 estaba por terminar.
Primera visita
En la primera visita se observa que hay bastante confianza entre la maestra y los
niños; el clima de la clase es tranquilo, los niños trabajan en sus cuadernos y durante
el tiempo de observación se realizaron diferentes actividades relacionadas con el
lenguaje y la escritura. Estas actividades no parecen formar parte de un proyecto.
Las mesas y las sillas son movibles, de tal forma que para cada actividad las
137
mueven según se necesite. La maestra está la mayor parte del tiempo sentada en
un rincón del salón (su escritorio está ocupado por la persona que estaba hacien-
do la observación). En algunos momentos se para y revisa niño por niño y en otra
actividad se para a escribir en el pizarrón o para cambiar de actividad.
Primera secuencia. Terminación de un trabajo
En la primera actividad que se observa, los niños están escribiendo una especie
de tarjeta de amor, con un dibujo y una dedicatoria a alguien. Conforme terminan
van y se la enseñan, ella corrige ortografía y redacción. No se ve en el video que
esa actividad tenga alguna continuidad (tal vez era para el periódico mural).
La maestra combina las actividades con otras acciones. Mientras los niños hacen
algo en sus cuadernos, ella prepara material para otros trabajos, les plática sobre
diversos asuntos: el amor (que está relacionado con las tarjetas que estaban hacien-
do) la amistad, el hábito de fumar (que salió en el transcurso de la conversación),
los regaños de sus mamás por hablar con personas que ellas no quieren; pregunta
cuándo es día del padre, les recuerda que ya van a salir de vacaciones, pregunta
quién trajo la tarea, y por un libro azul que se le extravió; empieza a recoger cuader-
nos para revisar la tarea, reparte hojas para que, quienes ya terminaron esta activi-
dad, empiecen a hacer lo que parece ser el periódico mural, etcétera.
Mientras están trabajando, algunos niños piden permiso para ir al baño y ella
los deja ir conforme van regresando los que salen.
Se ve que los niños dibujan bien y trabajan con bastante limpieza.
Cuando al revisar detecta un error
común, escribe lo correcto en el piza-
Rosa Avilés Cabrera ① “En el salón to-
rrón, para que lo vean y corrijan. dos están ocupados. La maestra revisa
Mientras los niños siguen traba- y corrige lo que hacen los niños y éstos
jando, ella prepara la siguiente activi- se esmeran en hacer bien lo suyo”.
dad escribiendo en el pizarrón.
Segunda secuencia. Un trabajo para el periódico mural
Cambio de actividad. Ahora los niños leen adivinanzas que traen escritas en su cua-
derno. Esto resulta divertido, porque tienen que adivinar. Al final se ve que estas adivi-
nanzas fueron escritas en un periódico mural que tienen afuera del salón y mostradas
a las alumnas de sexto. En un momento se ve que la maestra organiza una especie de
equipos para que escriban efemérides, noticias etc., para el periódico mural.
Mientras ellos preparan el perió-
dico mural, ella revisa los cuadernos.
② “Al elaborar su periódico mural, los
Para el periódico trabajan en hojas
niños ponen en práctica sus aprendi-
138
grandes y tienen que tomar medidas, zajes y se divierten”.

escribir y dibujar.
Al final se ve a uno de los niños
afuera del salón, enseñándoles el pe-
riódico mural a unas niñas de sexto.
Segunda visita
Primera secuencia. Revisión de tarea
En esta ocasión se ve a la maestra re-

visándoles la tarea, que parece estar
③ “Siempre hay oportunidad para que
relacionada con el comportamiento los niños presenten sus trabajos ante el
del niño en su casa. En sus cuadernos grupo”.
traen escrito lo que les prohíben hacer
en sus casas y lo van leyendo frente a
todo el grupo. Esta actividad se presta
para que comenten algunas cosas.
Cuando terminan, pasan a ver unos dibujos que hicieron sobre los muebles
que tienen en sus casas y los van describiendo en voz alta. Comentan sobre el
cuidado que deben tener de ellos.
Los protagonis tas
Como todos quieren hablar al mismo tiempo, la maestra les llama varias veces
la atención, para que aprendan a hablar por turnos, levantando la mano y escu-
chando a sus compañeros. Les encarga que hagan una lista de lo que les prohíben
agarrar y decir en sus casas y les promete que, si lo hacen bien, van a pasar a ma-
temáticas. Esto los pone muy contentos.
Segunda secuencia. Matemáticas
Cambio de actividad. Van a hacer divisiones porque “parece que no han entendido”.
Se ve que a los niños les entusiasma este cambio y se ponen muy contentos. Ella
saca una caja y les reparte unos objetos pequeños, les da la misma cantidad a todos,
les dice que los repartan entre un número de personas y que lo hagan en el piso.
Entonces los niños recorren las bancas para tener espacio y en el piso reparten los
objetos entre el número de personas. Con un gis hacen dibujos y, una vez que han
repartido, ella pasa y les revisa, preguntándoles cuántos objetos le dieron a cada
uno y cuántos les sobraron. Va corrigiendo. Luego va al pizarrón y escribe la división
con algoritmo y les explica cómo colocar las cantidades, les dice que esto lo hagan
en sus cuadernos. Hacen varias divisiones sencillas (15 entre 3, 12 entre 4, 15 entre
5, etc.); son las mismas divisiones para todos los grados.68 Insiste mucho en que los
niños de tercero, ayuden a los de primero, no haciéndoles la división, sino explicán-
139
doles. Realizan esta actividad contentos y sin mayor problema, salvo una niña de
primero a la que pone bajo la tutela de
una de tercero para que le explique. En
esta actividad sí se concentran todos,
④ “El aprendizaje se facilita cuando se
de principio a fin; la maestra no les hace inicia con actividades concretas”.
otras pláticas, sino que también ella se
concentra en revisarles y corregirles.
Cuando terminan esta actividad les
dice que recojan todo y limpien, por- ⑤ “No sólo aprenden conocimientos,
que van a jugar. Espera hasta que ya no también desarrollan hábitos de lim-
haya nada tirado ni fuera de su lugar. pieza. El juego es parte del proceso de
El juego también es de matemáti- aprendizaje”.
cas, ellos se divierten mucho.
Tercera secuencia. Ver la televisión
Al terminar, nuevamente acomodan las sillas para ver la televisión. Como es el

campeonato mundial de futbol y juega México, los niños están tan entusiasma-
68
En la entrevista le pregunté si los niños de primero podían hacerlas y me dijo que ellos sólo hacen la reparti-
ción y a los de segundo y tercero ya les enseña el algoritmo.
dos, que sus gritos se oyen hasta el huerto donde están trabajando los del otro
grupo. Así, la Maestra Rosi combina el juego para enseñar, con una actividad que
les permite socializar dentro del salón de clases.
Durante todas estas actividades excepto la de matemáticas, se observan ni-
ños, sobre todo los más pequeños, que están sin hacer nada y un poco aburridos.
Los más grandes se mueven constantemente, hablan, van a ver a la maestra, le
enseñan su trabajo, inician otras actividades, etcétera.
En esta ocasión no se observó que estuvieran trabajando en algún proyecto y
no trabajaron por equipos. Tampoco salieron al huerto.
140
Los protagonis tas
MAESTRA VERÓNICA MARTÍNEZ PINEDA

SEMBLANZA69
La Maestra Verónica estudió en la Escuela Nacional de Maestros del Distrito Federal;

y realizó sus prácticas en una escuela urbana con un maestro que trabajaba con las
técnicas Freinet, con quien aprendió mucho. Ella aprecia la función docente:
Es una profesión sumamente atractiva, porque el trabajo con los niños es un intercambio de
energía muy especial…
Llegó a la comunidad en 1991, como maestra unitaria, por lo que a la fecha

lleva 15 años en esta escuela. Actualmente es maestra de cuarto, quinto y sexto
y también es la directora de la escuela. Para ella no fue fácil llegar a la escuela
unitaria:
… cuando llego aquí, a San Miguel de Allende, me mandan a una escuela rural de tres maes-
tros; la primera semana lloraba mucho, pero con el tiempo aprende uno y al mes me cambian
de escuela; entonces voy a dar a una escuela que es unitaria; cuando yo llegué era unitaria,
141
y sí fue un golpe muy terrible, porque primero llego a una escuela de tres maestros y me
pongo a llorar y luego llego a una que era unitaria...
Comenta que en la escuela Normal les dieron las bases y que esas bases ayu-
dan a la hora de enfrentarse a la sociedad y a las prácticas ya viciadas del magiste-
rio, pero sobre todo eso está el compromiso que se va generando con los niños:
… yo pienso que nos dan las bases, lo difícil es enfrentarse a la sociedad y a los mismos com-
pañeros, porque a veces yo me venía muy tarde de la escuela, a las tres o cuatro de la tarde,
no faltaba quién me “tonteara” por el camino: “es que eres tan tonta; para qué te vienes tan
tarde”, cosas así; son convicciones que le quedan a uno y el ver a los niños en las condiciones
como están, se crea el compromiso visual y mental y se empieza uno a interrelacionar más
con ellos.
Durante el tiempo que estuvo como maestra unitaria experimentó grandes

dificultades, que resolvía conforme la intuición la iba guiando:
69
estudiar para maestro, un cuestionario de datos generales, la entrevista y las observaciones a su escuela y a su
aula, así como los datos registrados en el diario de campo.
… pues sí fueron altibajos dentro de mi profesión, porque de repente sentía que fallaba, te-
nía niños en sexto grado que no sabían leer y tratar de sacar la lectura en todos los grados era
muy presionante; de repente yo sentía que el método global no funcionaba, entonces en la
escuela nos habían dicho: “bueno, si no te funciona, está el ecléctico”, pues ni modo, vamos
a lo que haya, de lo que podamos tomar…
Como maestra unitaria, que además de ser maestra tenía el cargo administrativo
de la dirección, sintió que precisamente le faltaba esa preparación administrativa:
Ya en 1991 tuve muchos conflictos con el supervisor; yo sentía que mi deficiencia de forma-
ción era lo administrativo y en 1992 me dedico a estudiar…
Después la escuela se hizo bidocente, pero el maestro que llegó tenía ya una
forma de trabajo y no permitía cambios, por lo que no fue una buena experiencia.
En 1993 llega a la escuela la Maestra Rosi, quien también ha permanecido hasta
ahora y con quien dice haber hecho un buen equipo:
El poder trabajar en la misma onda nos ayudó mucho, coincidíamos en muchas cosas; el
compromiso con el trabajo también se fue dando, si se iba una a las tres o a las cuatro de la
tarde no había ninguno que se pusiera a repelar: “¿por qué tan tarde?”, o sea, íbamos en la
142
misma línea y a partir de ahí empezó a ascender un poquito el trabajo.
Se siente contenta hasta 1994, cuando la escuela cuenta ya con dos aulas, pero
entonces se convierte en mamá y su trabajo decae porque, como ella dice, hay
que repartir la atención entre la escuela y la familia:
… pero se bajó un poco el nivel porque es el compromiso con la familia y ya no puede uno
dedicar tanto tiempo a la escuela…
Después viene la oportunidad de trabajar con el método de proyectos, pro-

grama EMC:
… luego empezamos a trabajar con lo de proyectos, como en el 2000. Siento que a partir de
ahí, otra vez empezó a ascender y a verse más el aprovechamiento con los niños; en el 2000-
2001, más o menos, fue cuando empezamos con los talleres con el Maestro Alejandro y em-
pezamos a ver que encajaba más nuestra forma de trabajo y a partir de ahí empezó también
otra vez a tener buenos resultados.
De 2002 a 2005 considera que su práctica educativa se mantiene en un buen

nivel, pero en ese año acepta un cargo sindical y vuelve a bajar.
Los protagonis tas
Ella aprecia su preparación normalista, piensa que es buena como base:
… Yo no le echo tanto la culpa a la preparación; quizás es cierto que se enfrenta uno con
muchas realidades y hay muchos cambios en la sociedad.
Y también considera que los maestros deben tener una buena base teórica
para su trabajo, que no todo es la práctica:
… antes que nada debes prepararte y adquirir bases teóricas, a las que tú vas a tener que
remitirte para solucionar los conflictos a los que te vas a enfrentar, que no va a ser suficiente,
porque también el estar con los niños te hace aprender cómo solucionarlos. Con esto no
quiero darte a entender que lo de la escuela no te va a servir, al contrario, son bases en las
que puedes apoyarte para estar frente al grupo…
Sin embargo, reconoce que en la experiencia diaria se aprende mucho, tanto

de lo positivo como de lo negativo; resalta el hecho de empezar a pertenecer al
gremio magisterial, con sus características:
Cuando sales de la escuela, la realidad te hace ver muchas dificultades, pero es normal por-
que no sólo eres tú con tu grupo; tú vas a pertenecer a un grupo de maestros que tienen
143
sus grupos, sus preferencias, sus problemas y sus ambiciones, de los que puedes aprender
mucho (no sólo de lo bueno se aprende)…
Destaca lo bueno que puede ser el trabajo en común con los compañeros:
… los colegiados también influyen mucho en nosotros como compañeros, el aprender entre
compañeros; hay muchas cosas que podemos sacar de buenas y aunque los compañeros
sean bien negativos, hay cosas también buenas de ellos; dentro de su negatividad, ya sé que
no debo de ser como él, por lo menos ahí ya aprendí algo, y tratar de tener una apertura
mental en ese sentido.
En su escuela sí existe el proyecto productivo y lo trabaja básicamente su gru-

po de cuarto, quinto y sexto; las madres de familia apoyan y se encargan de él en
las vacaciones. A veces involucran a los chiquitos de primero, segundo y tercero.
También ella tuvo algunas dificultades con las madres de familia por el cambio
de la forma de trabajo en la escuela, pero lo relaciona con otro cambio que se dio
en la comunidad y en las familias, en el que los niños ya no trabajaban tanto; las
mamás interpretaron el proyecto productivo y el trabajo por proyectos en el aula
como trabajo para los niños, como el hecho de escribir recetas y luego prepararlas
en el comedor de la escuela, hasta que en las clases abiertas se dieron cuenta de
que eran actividades de aprendizaje.
Llama la atención que la Maestra Verónica busque una explicación más am-
plia para el comportamiento de las mamás, que el simple hecho de que se eno-
jaran, o de que lo vea como algo personal contra ella. La razón de muchas acti-
tudes que parecen negativas está en la sociedad y en la forma en que la escuela
se relaciona con ella.
Del mismo modo, ha analizado con otras maestras qué pasa con las calificacio-
nes de los niños y con el desarrollo de los contenidos al trabajar por proyectos, y
se da cuenta de que algunos contenidos específicos no se cubren como lo indica
el programa, aunque sí se cubren todos los básicos:
… empezamos a platicar con otras maestras y nos decían: “es que los temas que alcanza-
mos a ver los vemos bien”, o sea […], independientemente de que se practica lo básico del
español, la lectura, la escritura y quizá no logramos tanto como un contenido pero lo vemos
inmerso en las actividades, se está relacionando con todos los temas que estamos viendo y
por lo regular siempre procuramos ver los contenidos básicos…
Le parecen muy importantes el método de proyectos y la asesoría que les han

dado para trabajar en multigrado, porque sin ellos es difícil trabajar con los niños:
Son importantes porque son muchos contenidos; tenemos varios grados trabajando juntos,
144
entonces es difícil encontrar una manera en la que no dejemos de lado a los niños…
Expresa las características del método de proyectos en términos del interés de

los niños porque se parte de lo que a ellos les gusta, investigan, y se presta a su
participación:
… este tipo de trabajo por proyecto hace que se sientan bien; yo veo que a los niños les llama
la atención y piden investigar lo que a ellos les gusta; partiendo de algo que les guste a los
niños, veo que hay mucho interés y se presta a la participación...
Trabajar por proyectos le facilita atender al grupo, porque de esta manera

puede correlacionar los contenidos e incluso relacionarlos con la vida cotidiana;
también considera que es mejor para los niños:
… a los niños se les hace más llamativo, más fácil el hecho de manejar al grupo en ese sentido
[…] desde el momento en que se mantiene a los niños motivados se hace más fácil porque
los contenidos que empezamos a correlacionar y a tratar de meter en los proyectos, los mis-
mos niños los van llevando, o sea, ya es el mismo trabajo de los niños […] se le hace a uno
más fácil el relacionarlo con la vida normal.
Los protagonis tas
Para ella la teoría y el continuo estudio de los maestros son muy importantes,
porque está en la esencia del ser maestro y porque los niños lo demandan; la sola
práctica no lo es todo:
… sí es cierto que se aprende sobre la práctica pero también hay cosas que debemos funda-
mentar; yo no puedo llegar y partir con algo sin un fundamento; es cierto que como maestros
podemos llegar y empezar a practicar con los niños […], pero también es necesario tener un
antecedente del desarrollo biológico del niño, saber con qué niño nos vamos a enfrentar, su
desarrollo psicológico […]; incluso los mismos contenidos, cómo voy a llegar a enfrentarme
a ese grupo y decir que voy a enseñar esto, porque yo sé qué es lo que necesitas, y ¿cómo
sé qué es lo que necesita realmente el niño?, o sea, pienso que sí es necesario tener bases
teóricas para poder partir hacia él, y que como maestra es imposible, es absurdo pensar que
nos vamos a estancar en eso […]; hay nuevas teorías, hay nuevos modelos, hay nuevos pla-
nes de trabajo […] y es necesario seguirse preparando, no se puede, por ejemplo, […] hacer
un diplomado […] vamos, por cultura propia. Yo cómo le puedo inculcar a un niño la cultura
de la música, las obras de teatro, cuando ni siquiera yo soy capaz de leer una obra de teatro
y eso también forma parte de la misma preparación; como maestros debemos prepararnos
y no dejar en: “sí soy maestro y ya, por eso lo sé todo y ya” […]; hemos visto sobre la práctica
que las mismas generaciones van evolucionando y ya no piden lo mismo…
145
Su proyecto educativo personal es seguir trabajando frente a grupo en esta
escuela y ser cada día mejor maestra:
… nuestras aspiraciones profesionales en este ámbito educativo, yo creo que son seguir tra-
bajando frente a grupo; no es tanto buscar otra cosa, porque algo en lo que coincidimos es
en que nos gusta nuestro trabajo por los niños y nos gusta esta manera de trabajar…
Las satisfacciones que tiene como maestra son ver que a futuro los alumnos
que han pasado por la escuela son capaces de realizar una vida sana, normal, con
un proyecto propio y que son felices. Esto, además de ver el aprendizaje diario de
los niños y que la escuela sea reconocida por las autoridades y la comunidad:
También el hecho de ver la diferencia de la escuela […]; es muy satisfactorio el ver que los
niños que han salido, las generaciones que han salido son gente de bien; no tengo entendi-
do que alguno de los que han salido de la escuela se haya hecho borracho, drogadicto, mal
viviente o vividor; llevan una vida sana, inclusive el hecho de que cuando se van a casar nos
van a avisar. Ver que es responsable y que lleva una vida también eso es muy satisfactorio,
tiene mucho que ver la familia, pero también me siento involucrada en su evolución como
persona; nos han visitado exalumnos, que los hemos visto en una idea muy diferente que
como habían estado, inclusive el hecho de ver su línea de vida y su proyecto de vida, los veo
centrados, los veo con ideas, con intereses, también eso, quizá de una manera muy ególatra,
pero sí me llena un poco el ver que se formaron personas […] muy soñadoras.
Aunque el eje principal de su trabajo han sido siempre sus alumnos, ella reconoce
que a lo largo de su carrera ha cambiado en cuanto a aspectos importantes, como
su propia persona, su desempeño administrativo, su relación con los padres de
familia y su papel como maestra:
Sé que hay un eje principal, hay un eje principal que son mis alumnos, pero también sé que
han cambiado algunas cosas, como mi relación con los padres de familia, mi desempeño
a nivel administrativo también; incluso mi desempeño como persona, porque yo creo que
antes de ser maestros somos personas y si no sabemos valorarnos, cómo podemos enseñar a
los niños; yo sé que en los demás aspectos, los niños siguen siendo mi eje principal […]; tam-
bién mi vida como mujer, como persona […], incluso en los nuevos retos que hemos tenido y
que en esto también yo le agradezco mucho a mi compañera, porque nos hemos apoyado y
hemos sabido sacar el trabajo adelante, lo que implica que no nos hemos estancado: hay un
nuevo reto y nos lanzamos y ya no es el mismo rol del maestro de antes.
No sugiere nada para mejorar el programa; más bien pide que no las carguen
con las cuestiones administrativas, para poder desarrollarlo bien.
146
La forma en la que trabaja la Maestra Verónica tiene

los siguientes fundamentos y características
Trabaja básicamente con el método de proyectos y con el proyecto productivo. Su

salón está organizado por rincones y los niños trabajan en equipos, en los que hay
niños de los tres grados. Cada equipo tiene un coordinador.
Para evaluar el aprendizaje, toma en cuenta todas las actividades que realizan
los niños:
También se les hace un cuestionario sobre qué aprendieron del proyecto y ahí vienen datos
que luego ellos van expresando; también dicen que: “como dicen los policías, que todo lo que
digas será usado en tu contra”, lo manejo yo mucho con los niños, porque cuando empiezan
ellos a hablar y a preguntar y a cuestionar, a mí me da más idea de todo lo que aprendieron y
también viene contando con sus exposiciones, trabajos en equipos, investigaciones y tareas.
A veces permite la autoevaluación, pero dice que los niños son muy crueles
entre sí o que por rivalidades a veces le ponen bajas calificaciones a sus compa-
ñeros y a ellos mismos se las quieren poner altas.
Para algunas actividades, ella y la Maestra Rosi coordinan a los grupos, pero en
general no planean juntas.
Los protagonis tas
La Maestra Verónica aprovecha el huerto para relacionarlo con los temas que
va a desarrollar en el currículo. Le sirve para afianzar conocimientos de matemáti-
cas y para la lectura y la escritura, porque ella está pendiente de que escriban las
indicaciones que les da el ingeniero, después las leen y las comentan en el salón
de clase. Le agrada ver que los niños llevan el aprendizaje a sus casas, pues en
algunas de ellas ya tienen sus cultivos de hortaliza. Piensa que con esto la escuela
contribuye a enriquecer la cultura de la comunidad:
… hubo muy buena cosecha de calabaza y en sus contenidos venía la elaboración de una receta y
los niños trabajaron sobre el huerto, y se compartieron la elaboración de una receta de calabaza…
El huerto ha sido ocasión para que coordinen actividades entre los dos grupos
y también con las madres de familia; a los niños pequeños se les va introduciendo
poco a poco, pero ellos aprenden muy rápido:
Fueron dos mamás a apoyarnos pero ellos elaboraran su receta, investigaron las recetas tra-
dicionales con las mamás, las mamás las llevaron. Hicieron en grande su receta y luego apar-
te la elaboración en el comedor, y ahí fue como un enlace con los niños grandes y chicos; se
apoyaron, compartieron conocimiento y de alguna manera fue un trabajo sacado también
del huerto, porque también ayudaron ellos a recoger, a limpiar. Han visto el proceso, incluso
147
ahorita los que pasaron de tercero a cuarto, tienen una idea de cómo se manejan las camas
biodinámicas; al inicio decían: “¿y no vamos a echar abono?”, y los más grandes decían: “es
que ya las preparamos” […]; luego, sí es un conocimiento compartido; a lo mejor no se les
deja ahorita el encargo pesado porque en vacaciones hay que ir, y están más chiquitos y sí es
pesado que se les asigne rápido […] hasta el simple hecho del cuidado de las camas…
En el huerto también van aprendiendo de los más grandes a medir, a hacerlo

con exactitud y practican los conocimientos de matemáticas:
Por ejemplo, el que midan las camas. Como los más grandes saben más, ya dicen: “¡no! Es
que hay que hacer de tantos centímetros el espacio entre surco y surco”, y los otros ahí están
agarrando la regla, porque hasta regla usan, están poniendo las piedritas, o sea, es un con-
junto, entonces sí ayuda mucho.
Al principio, las madres de familia no entendían:
… eso también nos lo criticaban las señoras porque ‘los pobres niños, ¡cómo iban a estar en
el sol! y que no sé que’, que mejor ellas lo iban a hacer.
Sin embargo, tenían que entender que los niños debían hacerlo, porque en
ello también va implícito el hacerse responsables, cada uno de su cama:
… pero ése no es el chiste, el chiste es que los niños se hagan responsables de ese espacio
y yo veo que les gusta, porque ya cuando empiezan a cosechar se emocionan más y “¡mire
maestra!” y “mire, y yo en mi cama tengo tantas cosas” y es bonito…
El huerto le permite afianzar los conocimientos que aprenden en el salón:
En los contenidos nos piden que escriban mucho. También se ponen a escribir qué se hizo
ese día en el huerto […]. A mí me gusta escuchar lo que redactaron, porque hay detalles que
uno está viendo y no se da cuenta y con lo que leyeron, “¡ah!, yo no me di cuenta de eso”.
Es un espacio en el que los conocimientos se aprenden de otra manera y así les

facilita a algunos niños aprender lo que en el salón se les dificulta:
Y llevan también los conocimientos a la práctica, a mí una niña me ocasionaba mucho proble-
ma pues le costaba mucho matemáticas. Estábamos viendo lo de áreas y perímetros, cuando
salimos a arreglar otra vez las camas biodinámicas había que trabajar sobre medidas y el in-
geniero les preguntaba: “cuántas plantas cabrían aquí”, y me sorprendió muchísimo en esta
niña porque en los ejercicios en los cuadernos siempre salía mal o de plano me decía que no
entendía y ese día me decía: “¡ay maestra! Pues ésta es la base y ésta es la altura”, o sea, supo
ubicar de manera práctica, fácil, la altura del rectángulo cuando en el cuaderno no lo había
148
podido hacer. Son cosas que a uno nos están diciendo que por lo menos le ha costado trabajo
a lo mejor dentro del aula, pero con el huerto, ellos lo ven de una manera distinta […]; acá nos
los están manejando y más que, por ejemplo, por el tipo de semilla, llevan medidas…
La matemática y el lenguaje se van aprendiendo de forma integrada:
Llevan su registro. […]; ahora no se ha presentado el ingeniero y no hemos renovado el regis-

tro, pero sí hacen sus registros, incluso han hecho gráficas de las plantas en lo de huerto […];
cuando van narrando sus descripciones es bonito, es satisfactorio ver cómo aparentemente
[no es posible] pero ya viéndolo en la práctica es muy diferente.
Los padres de familia van viendo los resultados con el tiempo e incluso han
aprendido ellos también:
… después de mucho tiempo se van viendo […] les ha servido pues tienen huerto y ayer nos
invitaron a una casa y vimos un huerto de jitomates […]. Eso es lo que hemos visto, pero tam-
bién los niños nos han platicado y luego coincide con lo que nos dicen las señoras. Que en la
casa hay esto y luego los niños nos dicen que siembran esto, incluso de las mismas semillas
que se han generado del huerto se ha regalado también a la comunidad.
Los protagonis tas
Ella piensa que de alguna manera se está enriqueciendo la cultura de la co-

munidad:
Los papás, por lo regular, siempre miden que cuarta o que cierta distancia y ellos van con regla y
[…], también en cierta manera se les inculcan los contenidos […]; no sé si los papás hayan utiliza-
do también el metro o el centímetro que por lo que los conocemos sabemos que no, hay muchos
señores que no estudiaron y esto también ayudó un poquito a levantar la cultura […], quizás no
sea toda una experiencia pero se va avanzando de poquito en poquito.
Incluso se benefician del producto del huerto:
… Es que vieron los beneficios; en vacaciones, como le platicaba, en la escuela empezaron

a ver qué salía del huerto y ellos mismos se repartían las cosas, se repartieron las espinacas,
las calabazas, acelgas…
La Maestra Verónica siempre analiza los hechos que se dan en la escuela en

el contexto de comunidad; por ejemplo, observa que cuando se hicieron las me-
joras en la escuela y al mismo tiempo se hizo el cambio al método de proyectos,
en las familias también se había dado un cambio en cuanto a la educación de sus
hijos y a la visión de la escuela; ya no querían que sus niños trabajaran en sus ca-
149
sas o en otra parte y por eso interpretaron el método de proyectos y el proyecto
productivo como trabajo extra para ellos, no como aprendizaje:
Pero se reflejaba su responsabilidad en la escuela y la escuela estaba en muy malas condi-

ciones y se viene el cambio de la estructura física de la escuela, vienen mejoras en todo y se
viene también lo de los proyectos y los niños ya no batallaban tanto en su casa; como eran
los niños más chicos, estaban protegidos, los cuidaban más, no querían que trabajaran; hasta
el hecho de que antes yo tenía niños en cuarto grado que podían preparar tan fácilmente un
huevo, incluso así en el mismo anafre y con estas nuevas generaciones que no querían ni que
se acercaran a la estufa […] se notaba en la manera de cuidarlos…
Fue difícil que las mamás entendieran que no se trataba de trabajo, sino de
aprendizaje:
Yo recuerdo mucho un trabajo del proyecto del libro […]; fue un tiempo en que hubo un
conflicto porque no sé que niñas no querían que cocinaran y me las llevé al comedor escolar
y ahí ellos solos prepararon huevos rancheros, increíblemente un niño preparaba muy bien
los huevos y las andaba regañando a las otras: “¡mira! No le corras” porque las niñas desde
lejos […] pero yo veía cómo me ayudaba a monitorear este niño Adolfo con las demás niñas
y las mamás no lo creían, ya hasta que vieron también…
En algunas ocasiones realiza actividades en conjunto con el otro grupo, los
proyectos se eligen por alguna fecha especial o por el interés de los alumnos:
Como lo de la Independencia, tratamos de relacionar algunos trabajos o algunas actividades

para que trabajen en conjunto, por ejemplo, lo del día de muertos […]; damos un tiempo
para que ellos trabajen en conjunto y también ahí hay intercambio de actividad…

Se hicieron tres visitas a la Maestra Verónica. Las dos primeras en junio de 2006,
cuando el año escolar 2005-2006 estaba por terminar y la tercera en octubre del
mismo año, cuando el ciclo escolar 2006-2007 tenía poco de iniciado.
Primera visita
En la primera visita se hizo una toma

de video muy breve del grupo. La Verónica Martínez Pineda ① “Los alum-
maestra no estaba en el salón. Había nos están estudiando. Una niña coordi-
dos personas observando el trabajo na al grupo. Dos madres observan”.
150
del grupo, tal vez eran madres de fa-

milia. Se observa a los alumnos traba-
jando solos en el salón, están organizados por equipos y según se ve en el video
están buscando alguna información en sus libros.
En otra toma del video se ve a los
alumnos trabajando con el ingeniero
② “En el huerto revisan cada cama bio-
Silerio en el huerto escolar. Están re- dinámica con asesoría del Ingeniero Si-
visando las camas y el ingeniero les lerio. Cada alumno anota las recomen-
va explicando acerca de las plantas. daciones que él les hace”.
Al fondo se ve a las madres de familia
observando lo que hacen los niños.
Los protagonis tas
Segunda visita
Primera secuencia. En el huerto
En esta ocasión también se ve a los niños trabajando en el huerto. El ingeniero les

revisa cama por cama y les va haciendo recomendaciones; y cada niño las escribe
en una hoja. Durante este trabajo los alumnos se ven felices, interesados en lo que
les dice el ingeniero, dialogando con él. La maestra está con ellos, cuidando que le
presten atención al ingeniero. Una de las niñas cosecha unos rábanos.
Al mismo tiempo, la maestra atiende
a una mamá, con quien está organizan-
do el trabajo de las madres de familia. ③ “Organización del trabajo con ma-
La mamá que está con la maes- dres de familia”.
tra se acerca y le hace una pregunta
al ingeniero sobre uno de los árboles
frutales, porque tiene hormigas y los
niños hicieron un hoyo; todos van a
④ “En el huerto. Una madre consulta al
ver el árbol y el ingeniero les explica ingeniero”.
para qué fue el hoyo y de qué tamaño
tenía que ser.
151
Segunda secuencia. En el salón de clases
Al terminar esta actividad regresan al

salón, se sientan en círculo y empiezan
⑤ “Conversación grupal. Los alumnos
a conversar con la maestra sobre las comentan las sugerencias que les hizo
recomendaciones que les hizo el in- el ingeniero”.
geniero, leen sus apuntes, unos hacen
comentarios a otros. Casi todos plati-
can con mucha soltura entre sí y con la
maestra, sólo un niño se ve aburrido.
Así, la Maestra Verónica integra una serie de conocimientos de matemáticas, cien-
cias naturales, lenguaje y además propicia el intercambio de ideas entre los niños.
Con esta actividad se cierra el trabajo del día.
Tercera visita
En la tercera visita se pudo observar una jornada de trabajo en el salón de clases.

Los niños estaban trabajando en un proyecto sobre terremotos.
El salón está organizado por áreas y rincones. Algunos de ellos son:
• ciencias naturales,
• matemáticas,
• área gráfico plástica,
• línea del tiempo,
• biblioteca,
• aseo.
En un rincón hay dos cajitas, una

que dice “felicitaciones” y otra que
dice: “sugerencias”. ⑥ “Línea del tiempo, Enciclomedia”.
También cuentan con su equipo
de Enciclomedia.
Llama la atención que en cada área tienen un reglamento, hecho por los pro-
pios niños. El del área de ciencias dice:
No agarrar las cosas sin pedir.

No dejar las cosas de las otras áreas
⑦ “Reglamento de área elaborado por
en el área. los niños”.
Dejar vien si agarran algo.
Cuando agarran algo dejarlo en su
152
lugar.
No dejar caer las cosas del área.
No ensuciar el área.
Abelardo Tovar, Gerardo Zúñiga,

Filiberto
Por algunos detalles, se ve que en algunas cosas trabajan en conjunto las dos
maestras, por ejemplo, en los dos salones hay un periódico mural, donde hay chis-
tes, efemérides, noticias, poemas, etcétera.
El día de la visita, los alumnos estaban ya en la etapa de preparación de la pre-
sentación que harían ante el grupo de lo que habían investigado sobre el tema de
los terremotos, concretamente sobre los volcanes.
Primera secuencia. Preparación de la presentación

sobre lo que investigaron
Hoy están trabajando en un proyecto sobre terremotos. Los niños están sacando
información sobre volcanes y después van a hacer su puesta en común. Mientras
Los protagonis tas
trabajan, la maestra les pasa lista.70 Los niños se mueven libremente por el salón,
pero son muy silenciosos.
Están organizados por equipos,
cada uno está haciendo un trabajo que
⑧ “Después de buscar información, los
contiene texto, dibujo y en uno de los niños preparan su trabajo para expo-
equipos una especie de maqueta de un nerlos frente al grupo”.
volcán. Para este proyecto, iniciaron ha-
ciendo un croquis de su comunidad.
En una de las paredes se ve una hoja CONAFE/SEG71 que les sirve de guía para
desarrollar sus proyectos:
CONAFE SEG
PROYECTO ESTRATÉGICO ESCUELAS MULTIGRADO DE CALIDAD
Unidad de aprendizaje auténtico
¿Qué queremos aprender? ¿Cómo podríamos obtener información?
Aquí escriben preguntas:
qué hacen los niños
Cómo organizamos ¿Qué aprendimos?
Actividades Responsables Integrantes Conocimientos Utlidad
Valores
153
Conforme van terminando de bus-
car información, van tomando hojas
y otros materiales para preparar su ⑨ “Hoja de planeación del proyecto
EMC”.
puesta en común. Escriben mucho, la
maestra va pasando por los lugares
para orientarlos y corregirles la or-
tografía. También revisa si ya tienen
bien preparada su exposición, les ex-
plica que todos deben saber todo, que
⑩ “La maestra apoya los equipos para
analicen y sean capaces de responder preparar su exposición”.
cualquier pregunta; lo hace mesa por
mesa y alumno por alumno.
El clima de trabajo de este salón es
de quietud y silencio, pero agradable,
“El clima de las clases es de trabajo y
no hay tensión; los alumnos trabajan
satisfacción por lo aprendido”.
concentrados y contentos en lo que tie-
nen que hacer.
70
Ésta es una diferencia con las escuelas de Ocampo, en las que los maestros no pasan lista, sino que tienen
mecanismos para que los niños registren su asistencia.
71
Esta misma hoja se encontraba en todas las escuelas que visitamos.
De pronto se enciende la computadora y la maestra la apaga.
Salen a recreo.
Al regresar del recreo, continúan trabajando en su presentación.
El grupo que hizo el volcán concluyó su proyecto, le pusieron bicarbonato para
que funcionara; la maestra les dio diez minutos para que lo terminaran, pero no fun-
cionó, entonces tienen que buscar otro elemento. La maestra les dijo que mañana
ven lo del experimento del volcán para buscar el material y ahora pasan a exponer.
Otro grupo usó sal de uvas para que funcionara el volcán.
Se siguen poniendo de acuerdo sobre cómo van a exponer.
Segunda secuencia. Exposición
Los alumnos acomodaron sus sillas como en un auditorio en filas, viendo al pi-
zarrón. La maestra le dijo a un niño que leyera el reglamento, como manera de
llamar la atención, porque estaban haciendo ruido.
Mientras empieza la exposición algunos alumnos ponen en orden los materia-
les que utilizaron. Otros (la mayoría) están repasando su exposición.
El equipo del volcán es el primero en pasar a exponer, llevando su maqueta y
su hoja de exposición, que contiene la información y un dibujo.
El siguiente equipo tiene el tema: “Los volcanes”. Hacen la exposición sin leer
154
su escrito, sólo de lo que ellos saben. Cada uno habla complementando la infor-
mación con mucha naturalidad. Las dudas se dejan al final de la exposición. La
maestra les preguntó y ellos respondieron muy bien.
π Cartulina hecha por los niños para la exposición del tema investigado.
Los protagonis tas
La maestra le pregunta a otro compañero del salón qué opina sobre la informa-
ción de la exposición, para que pongan atención y escuchen a sus compañeros.
El siguiente equipo (sólo niños) explica su dibujo y la maestra les pregunta sobre
el volcán y sus partes; ellos exponen muy bien. En el trabajo participaron todos;
preguntan al grupo si tienen preguntas; sólo hubo una pregunta. Ahora exponen
su maqueta pero el lunes van a demostrarlo; dejan su hoja pegada en la ventana.
El siguiente equipo (cuatro niñas y un niño) tiene el tema: “Los diferentes vol-
canes”. Su hoja explica con dibujo e información. Una niña lee su información y
el grupo se lo hace notar; otra niña complementa con algo su información, otros
dicen lo que recuerdan de su investigación; otra más expone con un poco más
de desenvoltura; el niño explica el dibujo y es ayudado por una compañera de su
equipo; los dibujos son de los diferentes volcanes y cómo se componen. Informan
que trabajaron en equipo; unos dibujaron, otros iluminaron y otros escribieron.
El grupo les hace preguntas: por qué estuvieron leyendo, de dónde sacaron
esos volcanes, por qué el niño no sabía, dónde se encuentran los volcanes y mu-
chas preguntas más.
La maestra les dice que tengan en cuenta las observaciones; le dice al niño
que se integre más al trabajo en equipo porque se notó que él no participó (fue
el que menos habló).
El siguiente equipo (tres niños y una niña) tiene el tema: “Los volcanes expulsan
155
lava”. El grupo estuvo atento. Los niños explican su hoja con dibujo e información.
La maestra les hace una observación para que vean la diferencia entre la informa-
ción que dio otro equipo y la que están dando ellos. Explican cómo va formándose
la lava; todos participan, dibujan la evolución de cómo el volcán arroja la lava y ex-
plican el dibujo muy bien con detalles. Ellos mismos les preguntan a sus compañe-
ros si tienen duda. El grupo les pregunta de dónde sacaron la información y por qué
la niña no participó. Ellos dicen cómo estuvo la organización de su equipo.
El último equipo (tres niños que parecen de sexto año) tiene el tema: “Volca-
nes”. Uno de los niños se dedicaba sólo a señalar su dibujo; su información no es
muy extensa; los otros dos compañeros tampoco dicen mucho. La maestra les
hace notar que ella tiene la duda de cómo nace un volcán y todos le responden.
Luego, en la exposición, el equipo explica algo más desenvuelto. Les hacen pocas
preguntas y responden; hay un niño que es el que más pregunta. En general, los
compañeros del grupo son muy observadores.
Tercera secuencia. Asamblea. Revisión de lo que aprendieron
Siguiente actividad: asamblea. Acomodan sus mesas y sillas en círculo. También la

maestra movió su escritorio.
Cada vez que cambian de actividad, la maestra les dice que limpien y los niños
organizados, lo hacen; hay quien recoge y barre.
La maestra les pregunta lo que aprendieron y entendieron después de las ex-
posiciones. Cada niño en forma voluntaria dice lo que entendió. Cada uno agrega
algo nuevo a lo que dice su compañero. La maestra hace una pregunta y los niños
la corrigen; lo hace para que ellos noten la diferencia entre una respuesta correcta
y una equivocada. Hace un recordatorio a una duda anterior para ver si después
de la exposición ya quedó respondida su pregunta.
Les deja de tarea: buscar dónde hay volcanes en México, porque eso no salió
en la investigación
Un niño preguntó quién hace los volcanes y sus compañeros le respondieron.
La maestra les deja otra tarea como preparación para la siguiente actividad: hacer
cinco triángulos para hacer otra actividad; ponerle nombre a los triángulos.
Cuarta secuencia. Ampliación del conocimiento, uso de Enciclomedia
Se acomodan ahora en auditorio porque la maestra va a usar Enciclomedia. Los

niños se ponen contentos.
Mientras empiezan, le recordaron que iba a llevarlos a un paseo. La maestra se
compromete a hacerlo.
En Enciclomedia, la maestra busca acerca de terremotos y volcanes y los ni-
ños utilizan su libro; le indican dónde está la información. Vieron el terremoto de
156
1985 en México. Los niños dicen lo que vieron en el video y hacen preguntas, la
maestra no contesta directamente, sino que les hace pensar para que respondan
sus propias dudas.
Quinta secuencia. Limpieza y revisión del huerto
La comisión de limpieza se pone a trabajar y los demás salen a revisar su huerto

antes de irse.
Mediante el trabajo que han hecho, se puede observar que los niños desa-
rrollan muchas habilidades, tanto motoras como cognoscitivas, ya que escriben,
dibujan, hacen maquetas, buscan información, la resumen, exponen su trabajo
frente al grupo, son creativos, desarrollan su inventiva y hacen experimentos.
Además, mediante las diferentes dinámicas (trabajo en equipo, presentación,
asamblea, limpieza) desarrollan las habilidades de la escucha, el respeto, la res-
ponsabilidad, mismas que se refuerzan con el trabajo del huerto, como se vio
anteriormente, de tal forma que el trabajo por proyectos y el huerto se comple-
mentan muy bien.
Para cada actividad, los niños mueven sus muebles y los acomodan como debe
ser: auditorio, asamblea, por equipos, etc. Al terminar cada actividad, limpian y re-
cogen los materiales antes de iniciar la siguiente. Así se practican la solidaridad, la
limpieza y la responsabilidad.
Los protagonis tas
Reuniendo toda la información sobre la Maestra Verónica, destaca su tranqui-

lidad y entrega al trabajo y una visión de su función como maestra que va más
allá de la rutina del salón de clases. Parece que combina muy bien el método de
proyectos con el proyecto productivo.
157
ESCUELA: FRANCISCO GONZÁLEZ BOCANEGRA
COMUNIDAD L AGUNA ESCONDIDA
MUNICIPIO DE SAN MIGUEL DE ALLENDE
El acceso a esta escuela es menos difícil que el de Noria Nueva, porque está un
poco más cerca y la entrada a la comunidad está empedrada.
Es una escuela tetradocente. Tienen un grupo de primero, uno de segundo,
uno de tercero y cuarto y uno de quinto y sexto grados. La Maestra Araceli Espi-
nosa Hernández atiende al grupo de primero; la Maestra María Concepción Gon-
zález Álvarez, al grupo de segundo; la Maestra Herlinda Gloria González, al de
tercero y cuarto, y la Maestra Ana Isabel Cepeda Salas, al grupo de quinto y sexto,
además de ser la directora de la escuela.
La escuela participa en el programa EMC con el proyecto productivo y con al-
gunas características del método de proyectos, como es el arreglo del salón por
rincones y otras estrategias como el gobierno estudiantil, pero básicamente tra-
bajan con las guías del programa EDIC.72
La maestra de tercero y cuarto es nueva, apenas está aprendiendo a trabajar por
tema común; nunca había estado en multigrado. Se apoya en las guías del progra-
ma EDIC. Tiene dos alumnos que no saben leer y están en tercero, así que trabaja
más con ellos, los tiene aparte mientras los demás trabajan por equipos. El salón
158
está arreglado por rincones, pero como se acaban de cambiar todavía no tiene todo
arreglado, además de que se les cayó el material de una pared por la humedad.
La Profesora Araceli ahora está como maestra unigrado; tiene una amplia experien-
cia en multigrado, pero la Maestra Ana tiene poca experiencia en esta modalidad.
Han integrado muy bien el proyecto productivo a su trabajo de la escuela y lo
aprovechan para el aprendizaje de los niños.
El huerto se encuentra en la parte trasera del aula y por ahora están cultivando
garambullo, nopales, cilantro y acelgas.
En cuanto a la relación con los padres de familia, tienen clases abiertas para
que ellos observen cómo aprenden sus hijos y, señala la Maestra Ana, también las
madres están organizadas en comités:
… estamos organizadas en comité con los padres de familia; cada maestra trabaja con un
comité. Yo en lo personal tengo el de acción social y recepción; son 17 madres de familia
que nos organizamos para cuando haya visitas, porque siempre hemos sido una escuela que
estamos pendiente de que nos llegue cualquier visita…
72
El proyecto EDIC se integró a partir de la visita de un grupo de maestros a la Escuela Nueva de Colombia y
posteriormente se adaptó a México (véase Anexo 1; Fernández, s/f).
Los protagonis tas
MAESTRA ANA ISABEL CEPEDA SALAS

SEMBLANZA73
La Maestra Ana cuenta con 11 años de experiencia como docente; en la actua-

lidad atiende dos grupos de quinto y sexto; además, es directora comisionada.
Lleva 11 años trabajando en esta escuela rural.
En 2003 inició con multigrado y es allí cuando cuestiona sus capacidades como
maestra. En la actualidad desarrolla la propuesta EDIC que le ha aportado nuevos
referentes.
Cambios significativos en su concepción pedagógica y en su

práctica docente
La Maestra Ana tiene poco tiempo de estar trabajando con multigrado, con los mé-
todos EDIC y de proyectos; de hecho, se basa mucho más en el de EDIC. Para ella no
ha sido fácil trabajar con multigrado, pero ha estado dispuesta a aprender:
Yo siempre había sido unigrado y es muy diferente cuando llevas más de dos grados o más
159
de uno […] para cuando uno empieza se siente que el mundo se viene encima; yo le comen-
taba a la maestra: “tú que tienes trabajo ya organizado, pues compártemelo, oriéntame”,
porque realmente sí se me hacía muy difícil […] y como le platico, es trabajo de pasarte un
fin de semana sin salir y dedicarte, sentarte a la computadora, tener tus libros ahí alrededor
y empezar a buscar viendo qué vas a meter, qué vas a poner, y que esté todo relacionado al
tema, porque si vas a ver medios de transporte no vas a poner frutas, no vas a poner vege-
tales; o sea, tienes que tener la cabeza con creatividad para que te vayan saliendo, y de aquí
me salto a esto y que no se remarque tanto en las asignaturas, sino que la misma actividad
que tienes de español te lleve a algo de matemáticas o te lleve a algo de naturales o al revés,
de naturales que te lleve algo de español y los niños no están separando y segmentando
asignaturas.
En las expresiones de la Maestra Ana se percibe muy claramente que el cam-

bio que se requiere en esta propuesta no es sólo de forma, sino de fondo; es un
rompimiento en su concepción pedagógica. La independencia de los niños es
algo que le costó trabajo, además de ser congruente y trabajar con una metodo-
73
logía adecuada a su personalidad. Esto le ha significado esfuerzos, y se apoya en
la idea de que es necesario estar al tanto de las nuevas propuestas:
… sobre todo hubo un cambio muy radical porque dar pie a que el niño sea más indepen-
diente me ha costado trabajo; yo le comentaba a mi compañera que en los primeros años
que estuve aquí traté de seguir una metodología, dije: “es que no va conmigo, tiene que ser
como yo quiero, como yo sea”; el mismo cambio en mí ha sido un poco radical y me ha sido
un poco difícil. Y eso lo noté, es que dije: “a mí se me hace muy difícil, mejor yo hago lo que
estoy acostumbrada porque ya tengo años y me ha dado resultado”, y quitar esa imagen de
lo tradicionalista sí es difícil, pero también si no nos vamos a dar al cambio tampoco vamos
a organizarnos y menos con los cambios que se están efectuando dentro de la pedagogía;
entonces yo le dije a la maestra: “tengo que cambiar la imagen y tengo que esforzarme un
poco más, si para mí es difícil, no importa, lo tengo que realizar porque va de acuerdo a lo
nuevo, a nuevas propuestas y que uno tiene que estar al tanto”.
Ella pasó de ser una maestra “tradicional” a la maestra que es ahora. Describe
las diferencias de la siguiente manera:
Los alumnos son pasivos, receptores, la maestra de un solo estatus, o sea de las que dicen:
“de aquí no sales y me haces esto” […], bien limitado el trabajo del niño. Y aquí es un poco
160
más independiente, más abierto, a esperar que sea él y que sean de él sus propias respuestas,
sus propias inquietudes, sus propias investigaciones, aunque al principio estén mal y luego
las vamos modificando gradualmente.
Lo más difícil fue respetar el proceso de aprendizaje de los niños, esperar a

que encontraran sus respuestas, lograr que se despertara en ellos el espíritu in-
vestigador, pero ha visto el resultado en niños que ya han pasado a la secundaria
y piensa que valió la pena:
Para mí fue un poco difícil esperar a que el niño reaccionara a su propia respuesta, porque se
me hacía que el tiempo me comía. De los niños que han salido ahorita de la secundaria creo
que valió la pena hacer que se esforzaran ellos mismos y esperar sus respuestas, y no dárse-
las yo, sino de que en base a su propia investigación ya es diferente, ya no están aprendiendo
el concepto tan así directo, sino que ese espíritu de investigador es lo que les ha ayudado a
mantener un poquito […] otra idea de su aprendizaje.
Ha aprendido a iniciar el aprendizaje a partir de los intereses de los niños:
… partir también de las inquietudes que tiene cada uno de ellos, y no le voy a decir que están
al tanto las niñas, pues le mentiría, pero sí hemos visto que son independientes porque los
papás lo han comentado…
Los protagonis tas
A veces parece que el tiempo juega en su contra, pero ahora puede esperar
porque sabe que los niños van a aprender y a cambiar sus actitudes:
… siente uno que no avanza porque […] ya se acaba el mes y no han avanzado los niños,
pero de un momento a otro vamos a ver un cambio en su actitud, y estamos nosotros ob-
servando los cambios que han surgido en los niños, estos niños eran exageradamente […]
lo digo por comentarios de gente ajena, de otras instituciones, que dicen que los niños de
estas comunidades son completamente agresivos, que tienen muchos problemas; en esas
circunstancias estábamos, aquí los que gobernaban y que mandaban eran los niños, no los
maestros…
La forma en la que trabaja la Maestra Ana

El objetivo que persigue con su trabajo es lograr en los niños una educación y de-
sarrollo integral y psicomotriz, que sean capaces de expresarse de manera opor-
tuna, con la finalidad de que sean autónomos y capaces.
… lo que tenemos estipulado es una educación integral, el desarrollo integral tanto afectivo
como psicomotriz de todos los niños. Lo que queremos es que sean capaces de exteriorizar
161
lo que saben y lo que en ese momento sienten, porque ésa es una base de los niños; pienso
que si lográramos eso, serían autónomos, porque a veces tienen la inquietud de hacer algo
pero: “¿y si usted no quiere?, ¿y si él no me ayuda?”, todos esos topes son los limitantes para
ellos. Queremos lograr en los niños que sean autónomos, que cualquier aspecto tanto cog-
noscitivo como afectivo trate de desarrollarlo. A la mejor nuestros deseos son muy grandes,
pero siempre hemos manifestado eso entre nosotras, tener unos niños capaces y no niños
que nada más sean capaces de provocar rencillas.
En el caso de esta escuela, como ya lo había mencionado, las condiciones de

la comunidad no son muy favorables para el trabajo educativo. Sin embargo, la
maestra piensa que en la escuela se puede combatir esa situación si los niños
aprenden a desarrollar sus emociones:
Aquí, desafortunadamente, tenemos la raíz toda contaminada: familias con familias que no
se llevan y los niños se involucran. Todas esas negativas son las que nosotros no podemos
controlar y de cierta manera sí nos afectan. Si nosotros tratamos de que los niños sean ca-
paces de desarrollar sus propias emociones, de exteriorizarlas y sentirse que pueden con
cualquier cosa, es nuestro mayor anhelo y en eso estamos tratando de avanzar, porque uno
no tiene ni idea de cómo estaban...
La escuela participa en el proyecto productivo; la maestra junto con los alum-
nos cultivan una parcela y ellos llevan a cabo el registro del procedimiento. En
ocasiones, algunos niños siembran y otros registran, y después se invierten los
roles. Las actividades, aunque difíciles, resultan atractivas y formativas para los
alumnos. El Ingeniero Silerio asesora el proceso, y también es quien revisa las pro-
puestas de trabajo.
Pero en ningún momento es negativo, al contrario, nos favorece ese tipo de acciones porque
como usted pudo ver ahorita, a pesar de que los niños están renuentes a exteriorizar sus
acciones y que todavía les cuesta trabajo, están con el empeño de hacer las cosas. A pesar
de que en sus casas, por ejemplo, sus papás están habituados a decirles: “tú escárbale y ahí
aviéntale la semilla”, ellos dicen: “¡no papá!, es que dice el ingeniero que así se tiene que
hacer”. Entonces, todos esos pasos son enseñanzas profesionales para ellos, porque tarde
que temprano lo van a hacer más factible en el mejor uso para ellos. Yo veo por ese lado
que existe una gran ventaja de que se vaya poniendo una simiente en ellos, de que se vayan
haciendo un poquito más responsables de sus actos, aunque ahorita no lo exterioricen, pero
a la mejor en un futuro quién nos dice que ellos mismos van a aconsejar a sus hermanos a ver
cómo se hacen las cosas. Por eso siento que todavía estamos en los pininos.
Además del huerto, la maestra los anima mucho a escribir cartas; los alumnos
162
escriben cartas a otros alumnos de otras escuelas, y en ellas describen aspectos

de su familia; entre ellos se han hecho correcciones de ortografía, sobre todo los
niños de grados avanzados. Desde luego que esto es importante para el desarro-
llo del lenguaje y la expresión:
Como trabajábamos mucho con el correo y llevar cartas a otras escuelas, les nacía a ellos mu-
cho la motivación de escribir textos largos, no cortitos, porque yo decía: “acuérdense bien
todo lo que debe de llevar; platíquenle de su mamá, de su papá, de sus abuelos, cómo son
ustedes, cómo es su casa; hay tantas cosas que les pueden platicar a las personas”; inclusive
mandamos unas a una comunidad donde los alumnos eran más grandes y hubo algunos
niños que les mandaban decir en las cartas cómo corregir su ortografía, y uno de ellos le
escribió a uno de mis niños que él recomendaba que con color rojo escribiera todas las ma-
yúsculas, y cada vez que pusiera punto y aparte o punto final que escribiera con rojo todas
las mayúsculas...
Aún así, todavía les falta desarrollar más la expresión oral de los niños. Trabaja
fundamentalmente con el programa EDIC, con todos sus instrumentos:
Pienso que todavía nos falta desarrollar mucho la expresión oral de los niños porque aun-
que sepan, el cohibirse los limita; yo lo digo por experiencia, porque hay niñas que son muy
capaces y a la hora de exponer, se cohíben. Todas estas situaciones son las que tenemos
Los protagonis tas
que atacar, y de hecho en la entrada que dimos a EDIC fue de todo su tratamiento de trabajo,
incursionamos; como sabemos por antecedentes de que en otras escuelas se han aplicado
nada más algunos instrumentos, nosotros nos fuimos de lleno a todos de todo un poco; a lo
mejor por eso nos estamos tardando un poquito más porque la implementación de todos
esos recursos y herramientas es a veces difícil, porque no sabemos la respuesta que van a
dar los niños, no podemos confiarnos, y a pesar de que estamos al pie, todavía estamos un
poquito débiles en cuanto a su desarrollo de expresión oral, el de compartir con otros sus
experiencias; son muy inhibidos y hay que desinhibirlos, y nos está costando mucho.
Con los padres de familia trabajan mucho a fin de acabar las divisiones y se
fomenten los valores para que apoyen lo que aprenden los niños en la escuela:
… en cada reunión se les hace saber a los papás, según el trabajo de valores, el valor de ellos
mismos como familia, como comunidad, como parientes que son; todo mundo se los ha
dicho, o sea, pueden trabajar muy bien, pero mientras no tengan sus valores bien definidos,
poco se puede avanzar. Han venido las supervisoras, se los han manifestado los jefes de
sectores, o sea todos: “ustedes tienen muchas ganas de participar pero necesitan realmente
hacer a un lado el egoísmo, envidia”, como dice la maestra. De alguna manera sentimos eso,
por ese lado, si vemos que ellos como familia están integrados, puede que sean un pilar
grande para que nos apoyen aquí también, porque se ha visto, en ocasiones, el apoyo; siem-
163
pre son los mismos padres de familia los que te apoyan, por lógica vienen siendo los mejores
alumnos o los mejores niños de aquí de la escuela, pero a nosotros nos importan todos, se
los hemos dicho y se los hemos manifestado, no porque el papá no participe o no venga a la
escuela a trabajar nosotros vamos a aislar al niño, al contrario; alguna manera es trabajarles
eso, sensibilizarles un poco más…
Para la Maestra Ana, lo más importante para que se desarrolle bien la labor de
la escuela es que haya unidad entre los maestros. La falta de unidad es causa de
que todo el trabajo sea en vano:
Yo siento que […] aunque los maestros tengamos una meta afín, porque quieras o no, aun-
que todos trabajamos en lo mismo, hay momentos en que por la renuencia de una sola per-
sona modifica todo el ambiente y eso es lo que se crea; batallamos con el ambiente con los
padres de familia y con el de aula, y vemos que ese mal ambiente entre el personal docente
afecta también las circunstancias; la idea sería, como ya lo dije, como está propuesta tam-
bién en nuestras metas, que todos los maestros tengamos una meta afín y que realmente
le demos seguimiento, porque si no, podría haber ahí un obstáculo y todo se desquebraja,
todo se transforma. Siempre he tratado de compartir las inquietudes con mis compañeras, y
cuando de ellas nace una idea pues les digo: “¡adelante!”. Creo que nunca las he desanima-
do y nunca les he dicho: “¡no, eso aquí no!”, al contrario, trato de participar con ellas lo más
abierta que pueda y adelante.
La metodología no tiene problema, pero si no hay unidad, éste sería el gran
obstáculo para la educación de los niños:
… porque fuera de eso no le veo ningún pero a la metodología, no hay algún instrumento
que diga que le está afectando, sino que al contrario, me está diciendo que tenga cuidado
en ciertos aspectos que tenemos que considerar y que lo estamos manejando. Por eso les
decía cuando empezamos con esto, que tratáramos de abarcar lo más que se pudiera, todos
los instrumentos de valoración que conlleva el proyecto, porque es el que nos va a dar el
registro, es el que nos va a dar el resultado que nosotros estamos buscando, ya sea bueno,
ya sea malo, pero ahí tenemos un registro donde concretar nuestras altas y bajas. Eso es lo
que les digo, que no perdamos de vista esa situación; el peligro que podría haber es que no
estuviéramos hablando de una misma meta, esto sería uno de los grandes obstáculos.

Se hizo sólo una visita a la escuela de la Maestra Ana, puesto que no estaba en la
primera lista de aquéllas por visitar, en octubre, a poco de iniciado el año escolar.
Debido a que se observó con mayor detenimiento el grupo de primer año, no se
observó el de ella; sólo pasamos un momento a saludar a los alumnos y la maestra
164
aprovechó para que nos explicaran cómo funcionan las comisiones del gobierno
estudiantil y nos mostraran sus trabajos. Son 31 niños, 20 de quinto y 11 de sexto.
Los niños están trabajando en un
bosquejo, para lo cual están investi-
Ana Isalbel Cepeda Salas ① “Parte importante
gando en libros. Mientras ellos traba-
del método es que los niños aprendan a buscar
jan, la maestra nos explica el arreglo la información que necesitan”.
del salón y nos enseña los materiales
que han hecho los alumnos.
El salón está ordenado por rincones: historia, ciencias naturales, geografía, es-
pañol, matemáticas, tablero del maestro, material común, tablero de planeación
y evaluación por semana.
Se observan algunos otros rincones que tienen que ver con el tema que están
trabajando, por ejemplo: “Cristóbal Colón llega a América” y “Regiones Naturales
de América”. Hay otros interesantes como: “Tu opinión es importante” y “Un mar
de lectura”. Este último está dividido en apartados, cada uno personalizado con
el nombre de un alumno, cada apartado contiene sobres de colores.
En una de las paredes hay un cartel
titulado “Tablero del Maestro”, en el que ② “Toda información relacionada con
se pueden ver las listas con las activida- el aprendizaje es pública dentro del
des que se realizan en clase. Cada bimes- salón”.
tre se integran los contenidos. También
cuentan con un buzón de sugerencias.
Los protagonis tas
La Maestra Ana se basa, fundamentalmente, en las guías del programa EDIC,

no tanto en el método de proyectos. Dentro de este programa, tienen un esque-
ma de planeación del alumno por grado y por equipo, para que la conozcan los
padres de familia:
Quéé voy a hacer Para qué Cuándo

á
ándo C mo
Có Dónde Quiénes
Quié
énes Con qué
Practican el “mar de la lectura”, que consiste en que cada niño lee un libro y
después se lo platica a los demás. Ésta es una sugerencia de los libros del rincón.
Tienen un rol de actividades comunes y permanentes diarias:
• lunes: correspondencia,
• martes: diario y caligrafía,
• miércoles: diccionario y diario,
• jueves: caligrafía y diario,
• viernes: diccionario y caligrafía,
• todos los días: leer.
165
Semanalmente cada uno le escribe una carta a alguien.
Para evaluar usa los incisos que vienen en las guías didácticas; cada uno tiene
un valor. Además, toma en cuenta las participaciones, actitudes, actividades artís-
ticas y examen. En el bimestre hace una autoevaluación.
Ella los califica en sus libretas y los alumnos también anotan sus avances en un
registro que tienen en la pared. Toda la evaluación es pública (dentro del salón).
Los niños investigan mucho, cada uno lleva sus libretas, una de cada asigna-
tura, donde anotan sus propósitos de aprendizaje y sus actividades. Escriben mu-
cho, cada uno produce diferentes tipos de textos.
Los niños trabajan por comités y
también tienen su gobierno estudian-
til. La maestra le pide a un niño de ③ “El gobierno estudiantil es un apoyo
cada comité que nos explique lo que para el trabajo escolar”.
hace, mostrándonos muchos de los
trabajos que han elaborado en los di-
ferentes temas.
Nos explican que el gobierno dura un año e integra varias actividades en be-
neficio del ambiente de los niños, como pintar los juegos y el patio, entre otros.
Alumnos del Comité de Valores hicieron carteles que pegaron en las paredes. Tie-
nen Comité de Salud e Higiene, que se encarga de atender a los niños cuando hay
heridas y se ayudan con un botiquín. El Comité de Trabajo acomoda los rincones
de trabajo y de mantener limpio el salón. El Comité de Periodismo se encarga de
ayudar a la maestra con el periódico mural en el que se escribe sobre los aconte-
cimientos históricos, y además asignan algunas tareas a sus otros compañeros. El
Comité de Medio Ambiente planta, cosecha y riega los cultivos, además de pre-
parar la tierra. El Comité de Deportes se ocupa de comprar las cosas de depor-
tes necesarias para desempeñar esa actividad. En el Comité de la Biblioteca cada
alumna la tiene a su cargo durante una semana. El Comité de Estadística revisa la
puntualidad y el aseo y lleva un registro semanal que posteriormente la maestra
utiliza para elaborar los promedios de los alumnos.
Los niños están sentados por equipos de cuatro integrantes, en cada uno hay
un alumno con un rol específico relacionado con el gobierno estudiantil. Trabaja-
ron prácticamente solos, mientras la maestra estaba dándonos la entrevista. Algu-
nas mamás están observando el trabajo de los niños.
166
Los protagonis tas
Maestra Araceli Espinosa Hernández

Semblanza74
La Maestra Araceli comenzó a trabajar en nivel preescolar con un proyecto alter-

nativo SMA,75 de 1993 a 1996. De 1997 a 1998 alternó sus estudios de Licenciada en
Educación con interinatos en la ciudad. Sus proyectos de nueva enseñanza fueron
rechazados y se sintió desolada.
De 1999 al 2001 trabajó en primarias de dos comunidades, donde logró mayor
libertad. Desde 2001 trabaja en la comunidad La Laguna Escondida, en la escuela
Francisco G. Bocanegra.
Ha tenido la oportunidad de tomar cursos muy significativos para su trabajo:
FERM,76Propuesta Multigrado, Congreso de Multigrado y “Escuela Nueva de Colombia”.
Tiene una gran experiencia trabajado como maestra de multigrado y aunque
en este momento está como maestra unigrado con el grupo de primer año, ella
sigue utilizando las estrategias integradoras del multigrado.

167
La Maestra Araceli comenta que uno de sus cambios profundos ha sido apropiarse
de su propia práctica docente, tomar lo bueno de las prácticas de otros maestros
y dejar lo malo. El cambio principal estuvo en ella misma: modificar sus actitudes
y deshacerse de toda la educación tradicional y memorística, haciendo las clases
alegres y creativas y tener claras las metas y objetivos.
El cambio le implicó pasar por un proceso en el que se observó a sí misma, se
preguntó el porqué de sus actitudes como maestra, se sintió insatisfecha, buscó
nuevos caminos y estuvo dispuesta a cambiar. Éste no es un proceso fácil, es una
revisión honesta de su concepción pedagógica y un cambio radical. En este pro-
ceso, la Maestra Araceli reconoce que no está totalmente formada, que puede ser
siempre mejor:
Yo veo mucho de lo que te tienes que desaprender, porque cuando dices que yo soy maestro
o quiero ser maestro, lo veía con mis maestras, pues yo decía que cuando fuera grande, que-
74
75
San Miguel de Allende.
76
El Centro de Maestros nombró “Fortalecimiento de la Escuela Rural Multigrado” al trabajo de un grupo de
maestros del Centro de Maestros de San Miguel de Allende.
rría ser como ellas o trataría de imitarlas, y llegó un momento que me fui apropiando de eso,
pero sentía que no estaba bien, porque muchas veces —es hablar con la verdad— llegas e
improvisas; entonces decía, pensaba, qué voy a hacer, o sea, tratar de imitar a un maestro, de
exigir, empezar a etiquetar niños en los que saben más y los que saben menos, cosas así por
el estilo. Así fue como aprendí […]; todas las cosas que aprendí fueron memorísticas, porque
la maestra era una de las que te exigían las tablas de memoria, el abecedario de memoria, o
sea todo era memorístico; a mí a veces me daba una hoja llena de una poesía, o lo que fuera
y me decía: “mañana te lo aprendes” y yo estaba todas las tardes repasando el texto.
Una vez ya en la práctica, encontró un nuevo camino de formación —no ca-

pacitación—, sino un camino en el que tuvo la oportunidad de reflexionar entre
la teoría y la práctica:
Llevé a cabo mi formación docente con grupos a mi cargo […]; la ventaja que yo le veo es que
estuve a la par, empecé a formarme pero también dices tú: “yo de los compañeros o de las
compañeras tomo lo bueno, tomo lo que me sirve y lo que no, pues lo hago a un lado” […].
Mi formación es un constante proceso para mejorar mi práctica docente.
Tuvo la oportunidad de visitar una escuela que estaba tratando de trabajar

con las guías y otras estrategias, y así pudo seguir reflexionando en el tipo de
168
maestra que quería ser. Como era natural, se encontró con diferentes circunstan-
cias en cada salón que visitaron:
… pero no sentí un cambio tan brusco cuando empezamos esta nueva forma de la metodología,
porque cuando fuimos a “La Concha” y vi una escuela bonita y los niños trabajando, quinto y
sexto, en el primer salón que pasamos […], niños militarizados, si se puede decir, porque no ha-
blaban, sino que estaban trabajando con sus guías en equipos, pero ni compartían ni hablaban,
yo dije: “no voy a poder tener a los niños así callados, cómo es que los maestros lo han logrado”,
se me hacía imposible. Pasamos a primero y segundo y era un desastre total, brincaban, sacaban
libretas, algunos ya se estaban peleando. Tercero y cuarto era como un poco el ambiente más
acorde a lo que yo esperaba ver en esa escuela, porque sí veía que los niños trabajaban y dialo-
gaban entre ellos, conversaban sin necesidad de que el maestro estuviera ahí; el maestro estaba
nada más como un facilitador y los niños tenían bien definidos sus roles, o sea: “yo soy el líder y
aquí, yo como líder, voy a explicar y algo que no entiendas pregúntame a mí, si yo no sé pasamos
con la maestra”. Vi a esos niños de tercero y cuarto un poco más desenvueltos, sí me gustó y dije:
“sí voy a trabajar eso; yo quiero tener un grupo como ése”77 […], pero al llegar a mi centro de tra-
bajo no todo fue color de rosa, tuve que analizar una vez más mi práctica docente.
77
Cuando se visita un salón de clases, uno debe estar consciente de que se está observando sólo un momento
dentro de un proceso. Lo que está sucediendo en el momento de la observación es circunstancial y puede
responder a muchas causas, por eso es importante conversar con los profesores acerca de lo que se está
observando. Lo que la Maestra Araceli refiere en estos comentarios son sus primeras apreciaciones sobre lo
que observó, sin embargo, le sirvieron para reflexionar y pensar sobre lo que haría al regresar a su escuela.
Los protagonis tas
La reflexión final y profunda llegó en el momento de estar frente a su grupo y

darse cuenta de que no se trataba sólo de cambiar una forma de actuar, sino de
un cambio de actitud, en el que ella llegó finalmente, como lo dice con sus pro-
pias palabras a “concebirse y aceptarse como maestra”:
… pero llegas y lamentablemente llegas a tu escuela, llegas a tu rancho, llegas a tu comuni-

dad, llegas a tu salón y ves todo al revés y dices: “¿por dónde voy a empezar: por mí”, o sea,
yo tengo que cambiar mi actitud, voy a ver cómo voy a deshacerme de todos esos vicios,
hacerlos a un lado, tratar de hacer mis clases amenas, creativas, dinámicas, alegres, que al
llegar a la escuela desde el momento en que abras el salón digas que estás como en mi se-
gunda casa. Desde ahí es como siento que tiene uno que quitarse de esos vicios para poder
concebirse y aceptarse como maestro y tener bien definido qué es lo que quieres, por qué lo
quieres y para qué lo quieres hacer.
La forma en la que trabaja la Maestra Araceli

En la zona se les indicó trabajar por tema común, e integrar el proyecto EDIC:
… se nos dijo que quieren que se trabaje en la zona por tema común y que nosotros tenga-
169
mos que integrar el EDIC con fichas de acción, con la propuesta […], tenemos que hacerlo y
es como lo estamos tratando de llevar. Sientes una rigidez total por parte de la supervisión
obstaculizando tu práctica docente.
El trabajo se complica porque les piden un cambio tras otro y ellas, como
maestras, se ven en la necesidad de implementar una metodología sobre otra,
considerando todas sus perspectivas. Esto les afecta a ellas, a los niños y a los pa-
dres de familia, por eso busca la manera de integrar y, sobre todo, de responder a
las necesidades de los niños:
El considerar que tenemos que implementar una metodología, y otra, considerando todas
sus perspectivas, es lo que les hace un poquito más […], a lo mejor complicado el trabajo,
porque no es nada más estar desarrollando nosotros, sino que también los niños lo puedan
hacer, que puedan ser aplicables a los niños. Esas circunstancias son las que a veces los pa-
dres ven como desventaja por lo mismo, por el grado de dificultad quizá que implica esto,
eso es lo relativo podríamos decir. Pero de hecho, tratamos de irlo considerando; el año pa-
sado sí lo consideramos fatal porque modificación tras modificación a nuestra planeación y
casi no pudimos ponernos de acuerdo en un formato o un seguimiento. Al parecer ahorita
nada más el primer mes fue cuando nos desviamos un poquito, pero desde la segunda quin-
cena de septiembre ya nos esclarecimos.
Ellas han tratado de formar un equipo en su escuela y lograron ponerse de
acuerdo en el formato de planeación para trabajar como una unidad y sólo adap-
tar los contenidos por grados:
Hasta incluso en el mismo formato y nos ponemos de acuerdo para abarcar un tema integra-
dor y fusionarlo a la escuela, y eso es lo que estamos tratando ahorita de darle seguimiento. Y
más bien, de aquí en adelante es lo que vamos a tratar de hacer y llevarlo a cabo; de hecho las
actividades ya están programadas, ya están contempladas, lo único es ir tratando de hacer
acordes los contenidos de cada una de nosotras para poder fusionarlo en un solo tema.
Una de las características del trabajo con EDIC es que las planeaciones deben
ser acordes a las necesidades del grupo, pero es la maestra quien tiene que cono-
cer muy bien a sus alumnos para responder a sus necesidades de aprendizaje:
… nosotros tenemos que ir buscando los formatos a sus necesidades, porque muchas veces
te pueden venir muchos apartados de una planeación, pero si no van con las necesidades
de tu grupo, pues no tienes por qué meterlo […], tú vas a hacer lo que vas a utilizar en tu
planeación y vas a saber cómo es, dónde empieza y dónde termina.
Su propósito es que los niños aprendan los conocimientos en forma integra-

170
da y lo logra mediante las diferentes estrategias de enseñanza que utiliza. Del

método de proyectos aprovecha el trabajo en equipo. Aunque estén trabajando
en el mismo contenido o tema, la dificultad se gradúa de acuerdo con el nivel de
los niños. En los equipos se evidencian las diferencias en los modos y niveles de
aprendizaje de los alumnos, entonces, ella los atiende de acuerdo con estas dife-
rencias:
Van aprendiendo todo integrado. Globalizado todo y para mí es más fácil, porque de hecho,
cuando trabajaba con dos grupos nunca separé lo que es de quinto y lo que es de sexto, o de
cuarto y de tercero; a mí me gustaba trabajar un solo tema con ambos grados y yo sabía que
de todos modos si el grado es menor, pues es un contenido menos difícil y el otro un poco
más difícil, pero hay veces que te lo respondían mejor los más chicos que los más grandes;
entonces tú vas viendo que cuando formas tus equipos, que cuando ellos se organizan en
equipo, hay diferentes tipos de trabajo, diferentes tipos de aprendizaje, hay heterogeneidad
entre ellos mismos porque son grupos mixtos y tienes qué ver las necesidades que va requi-
riendo cada alumno.
También han incorporado el gobierno estudiantil en el cual los niños eligen

a sus dirigentes y luego se organizan en comisiones para apoyar el trabajo de la
escuela:
Los protagonis tas
Realmente nosotros hemos considerado muchas herramientas de trabajo muy variadas. En-
tre ellas es la del gobierno estudiantil, que también nos ha costado un poco que los niños
compartan y se formen, se finquen sus propias responsabilidades…
Mediante el gobierno estudiantil los niños van aprendiendo a detectar sus ne-
cesidades y a gestionar lo necesario para satisfacerlas. La Maestra Araceli comenta
algunas anécdotas al respecto:
… me imagino que vieron un libro que está aquí en la biblioteca donde pueden hacer puras
figuras con llantas y ellos dijeron que iban a pedir llantas de carro que ya no usen en la casa y
las van a pintar junto con el comité de material didáctico, pintarlas y formar algunas figuras,
algunas serpientes, algo así, allá en el área de juegos […]. Al presidente municipal le iban a
hacer una carta diciendo que si les pueden donar unas computadoras porque ellos quieren
computadoras.
El cambio que ha introducido en su forma de trabajo es bueno y lo puede

constatar en las opiniones de las personas de fuera de la escuela, los padres de
familia y los maestros de la secundaria a donde van los niños que salen. Ellas mis-
mas han visto la diferencia entre los niños más grandes, que llevan poco tiempo
con esta forma de enseñanza y los más pequeños que iniciaron desde el primer
171
año de esta manera:
… y nos comentan las personas que sus hijos se las externan: “¿por qué cuando nosotros es-
tuvimos nunca hacían esto?”, “¿por qué cuando nosotros estábamos no trabajaban así o no
hacían esto las maestras que están trabajando ahorita?”, entonces, sí están ellos observando,
están viendo el trabajo. Hemos pedido opiniones a los de la secundaria sobre cómo han salido
los niños, si nos pueden hacer comentarios en cuanto al aprendizaje, en cuanto a que están un
poco más abiertos, porque vienen de otras comunidades a la mejor un poquito más retiradas
que aquí, pero aquí sí se ha trabajado mucho eso sobre lo que les dice la Maestra Anita, la
expresión oral, y por ese lado pues sí vemos que hay un cambio […]. Yo creo que no es muy
radical, pero sí se nota, porque sí hay otros niños completamente apáticos y a la mejor ahora lo
van a detectar, así que todavía están medio renuentes […]; en cambio los niños, los pequeños,
ya se les ve otro auge, otra inquietud, tienen otra mentalidad. Yo les digo que eso es bueno.
Además, ella está consciente de que el desarrollo del niño no se da sólo dentro
del trabajo del aula, por eso se esfuerza por tener comunicación con las madres
de familia:
Y ésa es la situación; todos esos aspectos son los que nosotros estamos considerando, por-
que no es nada más el desarrollo del niño dentro del aula, sino fuera y hasta en la comunidad.
Ahorita desafortunadamente yo tenía clases y tenía que hablar con las mamás y no se pudie-
ron esperar porque van a recoger a sus niños chiquitos, tienen que ir a darles de comer a sus
maridos, y ya no las pude retener.
Recibieron el PEM 2005, que también integra todas las estrategias que ya están
usando, pero como ya viene prescrito en nivel nacional, los ayuda a uniformarse:
Considero que ahorita en la propuesta del PEM, que ya nos dimos a la tarea también de in-
vestigar y empezar a ver qué me ofrece, qué trae, ya vienen todas las actividades permanen-
tes que debes de trabajar en cada asignatura con los niños, así como también los contenidos
relacionados por ciclos; ahí te los está marcando por ciclos y también te está marcando el
propósito en sí, por ciclo, dependiendo del contenido. Siento que esto ya era como […], o es
más bien un trabajo que ya se había venido haciendo, porque desde antes nos habían pedi-
do algunos propósitos de algunos contenidos que empezáramos a fusionar, y que también
empezáramos a dosificar porque hay mucha repetición de contenidos. Ahorita con la super-
visora de este ciclo nos pidió a todos los multigrado que tuviéramos nuestros contenidos
bien definidos y qué propósitos de esos contenidos abarcar con el grado o los grados que
atendiéramos; ¿para qué?, para no perdernos y de alguna manera […] es necesario a veces
checar en el libro, porque crees saber que sí está ahí o que está correcto pero no hay como
sacar el libro y mejor comprobarlo.
172
Para planear sus clases utiliza los libros de multigrado y todos los materiales
que han estudiado en el programa EMC:
Yo sí necesito sacar todo lo que es de multigrado, todos mis libros de multigrado, porque de
alguna manera estoy un poco más metida en eso, y Alejandro nos ha apoyado muchísimo
en cuanto a materiales de multigrado; así es como empezamos a planear, o sea, de alguna
manera tienes que recurrir a todo eso, sin dejar de un lado lo que es la metodología EDIC,
porque es nuestro eje ahorita […], seguirle dando la funcionalidad a esas guías, porque hay
mucha inversión de guías. Es el compromiso hasta con los propios niños y con los mismos
padres de familia, porque en cierto modo nos han apoyado para cubrir algunas guías con las
que se trabaja con los niños. Se le comentó a la supervisora que vamos a seguir trabajando
en la metodología y con nuestras guías, pero nada más vamos a integrar algunos recursos
del PEM que nos sirvan y que realmente podamos trabajar de acuerdo a la planeación o al
contenido.
La escuela, como participante también del programa EMC, cuenta con su pro-
yecto productivo: tienen un huerto en el que los niños van aprendiendo el proce-
so del cultivo y, a la vez, lo van relacionando con lo que aprenden en el salón de
clases.
Los protagonis tas
Hay funciones que desempeñamos con los niños como, por ejemplo, la preparación del cul-
tivo, para que tengan ellos noción de cómo se debe construir su propia parcela y que vayan
registrando el proceso del crecimiento del nopal; ya más adelante estamos tratando de instalar-
lo con los niños de primero y segundo […];
hicieron conservas en vinagre, no, en esca-
beche, exactamente nopal en escabeche, y
Araceli Espinoza Hernández ① “Los ni-
ellos lo prepararon, incluso lo etiquetaron y ños cultivan y procesan el nopal”.
lo envasaron. Es laborioso para ellos, pero es
atractivo porque está fuera de lo común…
A los niños les gusta trabajar en la hortaliza, les interesa que llegue el ingenie-
ro a darles la asesoría para aprender:
… él es quien nos orienta, él revisa la propuesta de trabajo y es lo que realizamos. Por ejem-
plo, en los grupos también hay técnicas de cultivo que nos dan y que podemos realizar;
se realizan de hecho con todo lo que implica la preparación de la tierra, lo del cultivo, su
desarrollo, todo, hasta la cosecha. Y a los niños a veces se les hace un poco cansado por
lo minucioso de lo que se tiene que hacer, pero al final de cuentas es atractivo porque ter-
minan contagiados e ilusionados, esperanzados a ver a qué horas aparece el cultivo para
poder disfrutarlo, y dice uno: “ya los mayores, unos trabajan manualmente y otros redactan
173
y comparten con sus compañeros y de la siguiente visita es viceversa; los que redactaron
ahora trabajan y los otros se dedican a redactar todo el proceso de aplicación de la técnica”.
Incluso ya estaban preguntando por el ingeniero, ahora que vino el Maestro Alejandro, y nos
dijo que estaba un poco mal de su ojo, entonces estaban un poco desanimados los niños.
“¿Y ahora quién nos va a enseñar, quién nos va a enseñar?”, “no tarda”, nos dijo, pero sí nos
hace mucha falta y es muy necesaria la asesoría del ingeniero, porque nada mejor que con
una buena técnica…
La Maestra Araceli está dispuesta a seguir mejorando, está abierta a estudiar

nuevas propuestas. Valora el apoyo de la supervisión, no como vigilancia, sino
como acompañamiento para que todos puedan llegar a definirse como maestros.
Piensa que las escuelas multigrado se pueden unificar en lo fundamental, pero
cada maestro y maestra le dará al trabajo su propio toque, siempre con base en lo
que sea mejor para sus alumnos:
De alguna manera sentimos que lo que hace falta es alentarnos unos con otros, y como dice
aquí la maestra, si salen nuevas propuestas, nuevas cosas que se puedan meter al proyecto,
con gusto las hacemos; nunca ha habido renuencia en trabajar; nos ha costado, pero ahorita
vemos que ya hay un poco más de apoyo por parte de la supervisión y que estén de alguna
manera monitoreando o vigilando que se lleve a cabo, porque todavía hay por ahí algunos
compañeros que no le hallan, que no tienen bien definido a dónde van o qué es lo que
pretenden. Nosotros como zona, como escuelas multigrado, estamos tratando todas de uni-
ficarlo y, de alguna manera, compartir esas vivencias, esas ideas. Lo que a ti te sirve, cómo lo
aplicas, tú de alguna manera le podrás dar otro tono, otro color.
Su consejo para que las escuelas puedan seguir adelante es que las maestras
no pierdan el entusiasmo por su trabajo, que lo realicen con profesionalidad:
… ganas de trabajar y de seguir adelante, y no estar pensando en el fracaso, porque debe-

mos tener bien definido qué es lo que pretendemos.

La escuela de La Laguna Escondida fue visitada una sola vez, porque no estaba en
la primera selección.
Primera visita
Al grupo de la Maestra Araceli se le hizo una observación antes del recreo. Es un

grupo de primer año, son 19 niños, llevan uniforme. Aunque no es un grupo mul-
174
tigrado, se le hizo la observación porque la Maestra Araceli tiene una gran expe-
riencia con multigrado y de hecho trabaja de la misma manera con este grupo.
Tienen dos computadoras y la maestra va siguiendo en una de ellas su planeación.
El salón está organizado por rincones: matemáticas, español, educación artís-
tica, educación física, aseo personal y del salón, biblioteca, disfraces, dos tableros
de conocimiento del medio, árbol de compromisos, rincón de la maestra, compu-
tadora, semáforo por sexo. También hay un cuadro de medallas. En cada rincón
tienen muchos materiales. El salón es agradable y se ve bien, lleno de colores.
Los niños están organizados por equipos y en cada uno hay un líder que se
encarga de cuidar que trabajen bien; un encargado del aseo y uno encargado
de pasarles los materiales que necesitan para trabajar. Cada equipo designa sus
comisiones y cambian por tema.
Una regla para el trabajo de los equipos es que todos los miembros deben ter-
minar lo que están haciendo y entonces se lo entregan a la maestra. Nadie puede
levantarse excepto el líder, y éste debe alentarlos a trabajar. Cada uno debe hacerlo
como quiera, la maestra no los obliga a hacer todo igual. Le preguntan sus dudas al
líder y, si no sabe, éste va con la maestra. Los equipos se distinguen por colores.
La maestra trabaja con base en tres principios básicos: la ambientación del
salón, el papel del maestro como facilitador y la participación de los niños: que
ellos aprendan a trabajar solos, a organizarse, que no se levanten todos, que para
tomar la palabra levanten la mano, son algunos de sus propósitos.
Los protagonis tas
De esta manera hay orden, pero cada uno trabaja a gusto, se ven contentos y
tranquilos. La maestra les explica que trabajar en equipo es trabajar todos.
Cuando van terminando, la comisión de aseo levanta la basura, para que el
salón permanezca limpio. Al equipo que se atrasa, otros lo apoyan.
La maestra nos comenta que la semana pasada trabajaron con la fiesta de rin-
cones de lectura y ellos hicieron sus máscaras para sus presentaciones.
Hoy están trabajando sobre el pro-
yecto “La historia de un viaje espacial”.
En días anteriores, para iniciar el tema, “La planeación es fundamental para su
la maestra les llevó una estrella de color trabajo” (véase también Anexo 12).
para cada niño y mediante una dinámi-
ca se formaron equipos por colores.
Las secuencias que se pudieron observar en la clase de hoy son las siguientes:
Primera secuencia. Personificar sus estrellas

mediante un color y practicar la escritura o el dibujo
Cada niño ilumina su estrella como quiere y le pone un deseo escrito o con un dibujo,
como quiera, dependiendo de su avance en la escritura y de sus habilidades.
175
Segunda secuencia. Socializar su trabajo y practicar la comunicación
verbal y la presentación frente al grupo
Cada uno pasa al frente para regalar su estrella a uno de sus compañeros (el que
cada quien escoja), diciéndole que le regala su estrella y el deseo que pidió. El
niño que la recibe queda con el encargo de que se cumpla el deseo del otro. Así
pasaron todos. Los deseos que se expresaron fueron:
• un jardín de flores en la escuela,

• un gatito,
• enseñarse a leer,
• que la estrella sea su amiga,
• que cuiden a una niña,
• aprender a escribir,
• un castillo,
• una muñequita con una abuelita,
• un carrito,
• una muñeca,
• un jardín, una casa,
• aprender a leer,
• una casita,
• una muñeca, árbol, sol y nubes,
• una niña en un jardín.
Como algunos deseos se repiten, varios o todos los niños quedan a cargo de
que se cumplan. Cuando es algo difícil, todos opinan acerca de cómo podría reali-
zarse, como en el caso de una casa: podría ser de cartón, de árbol o de tablas; y en
lo fácil, como el gatito, todos le ofrecieron uno al niño que lo pidió. La última niña
que pasó le dio su estrella a la primera, que no había recibido nada. A la estrella
que recibieron, le pusieron su nombre.
Se aplaudieron contentos de haber platicado sus deseos. La maestra pregunta
si creen que se pueden cumplir todos los deseos y los niños opinan. Pasan a pegar
su estrella en el tablero de conocimiento del medio. Ahí tienen un banco de semi-
llas. Al hacer este ejercicio aprenden a compartir y a apoyarse unos a otros.
Tercera secuencia. Estudiar la lección de la estrella fugaz. Lectura
La actividad que sigue es ver la lección de la estrella fugaz. Por colores pasan por
su libro “del perrito” (así identifican al libro de español); lo abren en la lección de la
estrella fugaz. La maestra lee en voz alta y les ayuda a identificar las palabras y con
qué letra empiezan. Para que escuchen lo que ella va a leer, les dice que deben
176
sentarse bien, recargados en sus sillas y guardar silencio.

La maestra lee lentamente y con entonación, ellos oyen y siguen la lectura (al-
gunos señalan con sus deditos), les dice cuándo cambiar de hoja. Cuando termina
les pregunta de qué trató la lectura y los niños responden.
Cuarta secuencia. Integración de lectura,

escritura, matemática, ciencias naturales
Para continuar, van a la primera hoja de la lección e identifican y subrayan con

colores las palabras largas y cortas en el primer párrafo.
La maestra escribe varias palabras en el pizarrón y les dice que con color rojo
encierren la palabras cortas (de cinco letras) y con azul las largas (de cinco letras en
adelante). Con esto están manejando los conceptos de corto, largo y cantidad. (En
este momento los niños colaboran con $1.00 para el agua, que está llegando).
Como lo de las palabras se les dificulta un poco, empiezan a pasar a pizarrón
a decir de qué tamaño son las palabras que la maestra escribió y a clasificarlas. De
esta forma se les facilita hacerlo en sus libros.
La maestra espera, se adapta al ritmo de trabajo de los niños. Les pregunta
cuántas palabras largas hay, cuántas cortas y cuántas en total. Los niños cuentan
y responden.
Los protagonis tas
Con esta lección la maestra practica lectura, escritura,matemáticas, ciencias

naturales, entre otras (en ese momento la maestra sale sin dar explicaciones y los
niños se quedan tranquilos).
Mientras, los niños están realizando su tarea, llega la hora del recreo y el al-
muerzo.
Fin de la sesión
La Maestra Araceli comenta que algo que ha tenido que trabajar con los papás y
con los niños es lograr que éstos no se agredan ni sean burlones, ya que algunos
son así; que no se atropellen, pedir disculpas, pedir todo por favor, dar las gracias.
Todos los días juegan, aprenden y les sirve de socialización.
Al preguntarle cómo integra el trabajo del huerto, explica que éste es bueno
porque aprenden mucho, lo relaciona con el currículo y participan los papás y las
mamás. En las vacaciones se designa a un vocal padre de familia para regar, cose-
char, repartir; cultivan rábanos, cilantro, acelgas, nopales.
El año pasado hicieron nopales en escabeche y los niños de segundo les pu-
sieron su etiqueta con mucha creatividad, las mamás se pusieron muy contentas
y pidieron aprender ellas también. Los papás ayudan a preparar las camas biodi-
námicas. Los niños cultivan, cosechan y hacen recetas:
177
En este ciclo escolar mis alumnos de primer grado, papás y madres de familia elaboramos el
shampoo de nopal como cierre del tema común “Las plantas y los animales de mi localidad”.
Se logró una valoración del cultivo de los nopales, así como fuente de trabajo o de ingresos,
ya que elaborar shampoo de nopal nos traería grandes beneficios económicos y saludables,
además de saber sus propiedades alimenticias. Los comentarios de las señoras fueron bue-
nos, ya que pretenden elaborarlo nuevamente. Gracias a la ayuda de una madre de familia
prepararon queso ranchero “panela”. Esto lo estudiamos basándonos en productos de ori-
gen vegetal y animal, remarcando sus diversas propiedades. Es por eso que al realizar todo
esto, te sientes contenta de saber que estos aprendizajes serán perdurables para los niños.
En cuanto a sus clases, trabaja con las guías EDIC, con el PEM y con tema común,
porque primero se les dijo que trabajaran con EDIC y fue una imposición, lo sintie-
ron como otro libro más; después, que debían trabajar con áreas de aprendizaje
y, finalmente, por proyectos. Ella ya trabajaba por proyectos y tiene muy clara la
diferencia entre este método y el tema común, que es el que involucra a la comu-
nidad, es más completo y termina en algo concreto. En el tema común sólo parti-
cipa el grupo y algunos padres de familia. Opina que el método de proyectos es
funcional y creativo, aunque a veces requiere mucho material. Ella hace sus fichas
de todo lo que puede.
Cada mes cambia de ambientación según la fecha cívica. Le interesa que los
niños rescaten las tradiciones. Nada de halloween, por ejemplo.
En cuanto a tropiezos que haya tenido dijo: “te limitan, no trabajes mucho”;
sin embargo, esto requiere mucho trabajo, planeación, materiales en cada rincón
para las actividades. Como zona les afectan los cambios de supervisor, porque
cada uno pide una forma de trabajo diferente.
Ella, en un momento dado, perdió su camino, ya no sabía qué quería, entonces
decidió tomar lo que le sirviera para los niños y la comunidad:
Mi único propósito es no perder de vista el punto al que pretendo llegar; una reflexión y
apropiación de mi ser docente.
Mejorar e innovarme cada día, estar a la vanguardia de la educación.
El mundo nos exige una vida globalizada para responder y aportar sujetos preparados para
la vida misma.
178
Los protagonis tas
MAESTRO MIGUEL ÁNGEL GARCÍA78

SEMBLANZA
Cuenta con 14 años como maestro de escuela rural en modalidad multigrado. De

1989 a 1993 estudió en la Escuela Normal del estado de Querétaro, además cursó
una maestría en Pedagogía.
El Maestro Miguel Ángel García trabajó en la comunidad de Maravillas y ahí
tuvo cría de conejos como proyecto productivo integrado a su escuela. Después
se fue al Pinalillo, en donde trabajó con el huerto escolar, primero por iniciativa
propia y después ya apoyado por el programa EMC; ahora está en la comunidad
La Palmita, municipio de San Miguel.
En la escuela de La Palmita es maestro de primero y segundo grados, y además es
el director. Cuando llegó clasificaron a esta escuela como “focalizada”, por lo que tiene
que esforzarse más para sacarla adelante. Está tratando de que los otros dos maestros
de la escuela aprendan las estrategias que él aplica, para que todo se mejore.
Todas las experiencias que ha tenido con proyecto productivo han sido exito-
sas, sobre todo porque para él es fácil aprovechar estos proyectos para integrar
los conocimientos que se tienen que desarrollar dentro del currículo. Estos pro-
179
yectos le permiten lograr de una mejor manera lo que es su propósito principal: la
educación integral de los niños.
Trabaja por proyectos, con aula ambientada, lleva una cédula de sus alumnos
para conocerlos bien, hace sus propias planeaciones, reorganiza los contenidos
conforme los va a necesitar, pero cumple con lo que le pide la normatividad.
Es muy estudioso, tiene claro lo que quiere como maestro y también el para
qué de cada una de las estrategias que usa.
Aspectos importantes en la formación del Maestro Miguel
El Maestro Miguel ha asistido a talleres, en los que ha aprendido estrategias para

trabajar con sus grupos, pero sobre todo ha leído mucho.
Para él, lo primero que debe saber un maestro es el niño que quiere formar, y
con esa claridad ya puede buscar su formación e información, leyendo mucho. Así
nos lo dice él mismo:
78
El Maestro Miguel Ángel García trabajó en la zona en la que se hizo la investigación y tuvo experiencias
sobresalientes, por eso se le hizo la entrevista, aunque actualmente está en otra zona. No se le hizo observa-
ción. Los datos que se presentan en esta semblanza fueron obtenidos de un cuestionario de datos generales
y de la entrevista que se sostuvo con el maestro.
… nuevamente es el propósito, qué niño quiere formar uno, entonces, si yo quiero formar
un niño y tengo esa idea clara, podemos hacer varias cosas apoyándonos en algunos autores
que nos manejan algunos aspectos que nos puedan funcionar.
Como muchos maestros, Miguel ha tenido que buscar en la soledad la mejor

manera de sacar adelante a algún niño que en un momento dado represente un
reto, y darle atención personalizada. Esto le ha implicado optimizar su tiempo,
para poder atender a su grupo multigrado y al mismo tiempo a estos alumnos; lo
logra asignando responsabilidades, realizando actividades que fomentan la auto-
nomía de los niños y trabajando con el método de proyectos. El niño que recibe
atención especial también tiene una responsabilidad y ayuda en algo al maestro,
por ejemplo, a ambientar el salón, de esta forma él aprende y ayuda a que los
otros aprendan:
… hacer actividades para que sean autónomos. Entonces, uno únicamente les da indicacio-
nes de las actividades, incluso ellos mismos, con algunos temas en lo que es el desarrollo del
proyecto que les interesa, se les da un tema o ellos mismos toman un tema del proyecto, lo
desarrollan, ellos mismos lo trabajan una vez que lo trabajamos es muy sencillo.

180
Los cambios implican satisfacciones, pero también obstáculos y frustraciones, in-

cluso separación entre maestros. Él ha ido cambiando y al hacer propuestas a los
demás maestros se ha encontrado con rechazos; sin embargo, cree que con el
ejemplo puede ayudar a que otros cambien:
… he aprendido a no hacer cosas nada más por cumplir en la escuela o por cumplir con los
niños, sino que de alguna manera tener bien claro lo que yo pretendo hacer con los niños
bajo una planeación…
Los niños son su principal motivo para prepararse y cambiar:
… a qué voy a la escuela, si nada más vamos de alguna manera a pasar el rato, qué le estoy
dando a esos niños; si en verdad vale la pena que esos niños hayan caminado ciertos kiló-
metros, cierto tiempo, que las mamás sacrifiquen sus hogares para llevarles el alimento, van
porque quieren aprender o porque quieren ser mejores, porque van a aprender cosas nue-
vas, ¿para qué? […], ¿para que yo no les lleve cosas que se reflejen en su persona? Creo que
no tiene caso, entonces es lo que me obliga a mí a cambiar, a prepararme, a ver resultados.
Los protagonis tas
El Maestro Miguel lee mucho y dice que quien quiere mejorar tiene que leer,
no esperar a que todo se lo den hecho. No se cambia porque sí, tiene que haber
algo que desate el cambio:
… uno no cambia nada más así por así, tiene que haber algo, como […] se maneja por ahí,
una chispita que sea interesante para poder cambiar.
En su papel de director tiene otras obligaciones y presiones, pero no descuida

su trabajo de maestro y enfatiza que se guía por lecturas que hace:
… son muchas las presiones, ahorita más, con mucho papeleo que hay, muchas modifica-
ciones de proyecto, que tanta cosa nueva; por medio de computadora, de discos, ya nos los
entregan; aparte de que tenemos que estar en la computadora, tenemos que estar analizan-
do, pero ya es un poquito más de tiempo en donde se nos quita para planear o para pensar
estrategias. Es un poquito más difícil, pero aún así creo que debemos de ser responsables y
constantemente estar cambiando para no hacer lo mismo. Decían algunos autores que hay
que hacer cosas de las que no estén, pues para qué hacemos cosas de las que ya están. A mí
me gusta hacer cosas diferentes, siempre cosas nuevas…
La forma en la que trabaja el Maestro Miguel
181
Aspectos centrales de su pensamiento pedagógico
Cada escuela multigrado es diferente, aunque se compartan características socia-

les, los niños son distintos y no se trata sólo de llegar a enseñar, entendiendo esto
como aplicar los contenidos del programa, sino de conocer a los niños y buscar las
mejores estrategias para ellos. Para el Maestro Miguel es más importante trabajar
en lo que él llama los valores, que es lo que pone las bases para que el desarrollo
de los contenidos fluya.
… es una diferencia muy grande porque llegamos a una escuela y se encuentran los niños
y nosotros creemos que vamos nada más a enseñar, creemos que únicamente nuestra labor
es ir a lo que es aplicar los contenidos del programa y nos encontramos con que, tal vez son
cosas fundamentales, pero hay cosas más fundamentales, lo que llamamos los valores…
Conocer a cada niño es fundamental; para ello, el Maestro Miguel lleva una
cédula de cada uno, en la que pone datos que le proporcionan sus padres, como
edad, fecha de nacimiento, hábitos alimenticios, trayectoria escolar, enfermeda-
des, accidentes:
… creo que los maestros necesitamos saber eso para también saber cómo vamos a tratar a
cada uno de los niños, más cuando son multigrado, cuando tenemos tres grupos, para que
no tengamos problemas en tanto que los forcemos a un aprendizaje igual que los demás,
pues creo que no nos va a dar resultado. Ahora: ¿es muy difícil?, no es difícil, es que hay
que trabajar mucho; ahorita me estoy dando cuenta de que, por ejemplo, tengo primero y
segundo, pero los de primero en este tiempo ya me avanzaron, más o menos ya saben des-
cifrar algunas oraciones, algunas palabras, pero otros de primero no saben, entonces, ¿qué
es lo que hago?, pues tengo que ir por nivelitos, no fraccionarlos, no etiquetados pero sí bien
detectados cuáles son y les pongo actividades diferentes. Los pongo en grupos en donde ya
practico el andamiaje que se apoye uno con el otro y todos se ayudan…
Para lograr el aprendizaje, es necesario poner las bases en el grupo y esto lo

logra fomentando la atención, el respeto, el trabajo en equipo, el interés por la
escuela, todo lo relacionado con las dimensiones social y afectiva de la práctica
educativa.79
… en este grupo que estoy actualmente es difícil porque no hay respeto, no hay atención, no
hay interés, tal vez en lo que es la escuela y aquí vamos a caer otra vez […]; es una comunidad
en la cual he iniciado el ciclo escolar y he platicado poco con los padres de familia, no los
conozco, pero también creo que se refleja un poco en ellos. Lo he comparado, lo he llevado
182
a la práctica y me atrevo a decir que funciona, llevar a cabo todo eso de la afectividad, de la
sociabilidad.
Trata de igualar la participación, pero respetando y aprovechando los ritmos

de aprendizaje de los niños, para que se apoyen unos a otros y al mismo tiempo
aprendan a escuchar, a ser tolerantes, a trabajar en equipo y a participar. Ésta es
una diferencia importante con una enseñanza autoritaria, en la que por lo general
los maestros se apoyan siempre en los mismos niños que son los que sobresalen
y los demás se van rezagando.
Parte importante de su pensamiento pedagógico es la inclusión, ante un niño
que no aprende o que se comporta de manera disruptiva en el salón, lo principal
es entender cuál es su autoestima y trabajar en ello, incluyéndolo en el grupo en
vez de excluirlo; se le incluye como líder, pero entendiendo este concepto como
alguien que ayuda a los demás. El aumento de la autoestima, el andamiaje, la in-
clusión, son principios que guían el trabajo del maestro:
… ahorita he practicado eso de los valores, de las dimensiones, ver yo de qué manera puedo
proyectar valores en ese niño para que también pueda yo lograr mi objetivo; ¿qué he hecho
79
Siempre que habla de dimensiones de la práctica educativa se refiere a las que se proponen en el libro de
Fierro, Rosas y Fortoul, 1995.
Los protagonis tas
con ese niño?; le he mostrado que es importante, que vale, que no importa que sea más
grande que los demás, que todos son importantes y que de alguna manera yo los estimo a
todos; entonces, lo he tomado como líder, no tanto de decirles a los niños: “tú eres mayor […]
eres el mayor y eres el mejor”, sino simplemente: “tú nos vas a ayudar a todos y tú le puedes
ayudar a él” […] y él ha avanzado mucho en la lectura, es un niño que está interesado, inclu-
so lo pongo a trabajar, viendo más que todo eso que se maneja del andamiaje, de cómo le
ayude al otro, entonces este niño apoya a los demás.
Todo lo que se realiza en el salón de clases y fuera de él tiene un propósito.

Cada día se inicia con actividades permanentes y hay un niño o una niña respon-
sable de cada una de estas actividades, para que vayan aprendiendo a trabajar
por ellos mismos, pero que también les ayuden a desarrollar sus habilidades bá-
sicas de lectura y escritura, que son muy importantes en este grupo de primero y
segundo:
… he tratado de llevar las actividades permanentes que por ahí luego recomienda Alejan-
dro; 80 qué es lo que hago: lo que es la lectura, la escritura, el pase de lista. Al principio, yo
he tratado de poner un poquito de control con ellos enseñándolos a que trabajen solos por
ellos mismos.
183
Ejemplo del inicio de un día de trabajo, en el que se puede apreciar cómo
los niños se distribuyen las tareas y van avanzando en aspectos como el manejo
del grupo, el cumplimiento de sus tareas, el cumplimiento de sus comisiones, el
aprendizaje en lectura y escritura y la elaboración de registros personales y gru-
pales de su aprendizaje; la participación, el respeto por el trabajo de otros, la co-
rrección por ellos mismos de los trabajos que elaboran, el aseo personal. El papel
del maestro es observar su trabajo, dejar que se expresen y corregirlos. Algunas
comisiones encomendadas a los niños también tienen el propósito de lograr que
ellos mismos se corrijan, sin mediar el regaño o la llamada de atención del maes-
tro, como en el caso del niño al que se le dio la comisión del aseo personal:
… llegan por la mañana, ellos hacen un saludo ya saben por orden de lista que cada uno se
para, al principio pues él inicia diciendo: vamos a cantar. Una vez ya cantando esa canción
ellos se sientan.
Jefe de grupo: Sigue lo que es pase de lista, el jefe de grupo, un niño lo hace; aparte yo
no tengo que dárselas, ellos van, toman su carpeta, pasa su lista.
Terminando él empiezan lo que son los cinco libros diarios, como práctica diaria, hacen
una lectura […]; un día anterior se la llevan, al otro día una niña es encargada de llevar ese
registro, entonces van pasando esos niños.
80
Se refiere a los talleres que trabajaron en el programa EMC.
Cuando ella cree que ya es suficiente lo que ha leído el niño dice “gracias”, el niño se
sienta, otro dice sugerencias y empiezan a levantar su manita y a decir: “sabes qué, debes
leer un poquito más […], lees muy despacio, no se te entiende”, aunque cometen los mismos
errores ellos, pero se atreven a decir también lo que son los otros compañeros, lo que hacen
los otros compañeros.
Una vez que ya se determina eso hacen una pequeña lección sobre ese mismo libro o so-
bre otro que ellos quieren, donde yo únicamente les doy indicaciones de cómo deben hacer
la letra […] y ya hacemos observaciones.
Una vez que se termina ese punto hay otra niña que lleva un registro de tareas, única-
mente dice Juan y Juan dice sí o dice no, y si dice sí la niña registra.
Después de eso Rafael también lleva un registro pero él, como yo lo vi que iba un poqui-
to descuidado de su ropa, dije a ver si así él pone un poquito más de cuidado y lo puse en
lo que es el registro de aseo personal y entonces funcionó, porque sin que yo le diga el niño
llega limpio […] no hay necesidad de que uno les esté diciendo…
Esas actividades permanentes más o menos duran entre 40 y 45 minutos.
Todo esto tiene que ver también con el concepto que tiene el maestro de la
disciplina:
¿Cómo hacer para tener una disciplina en el salón? No es cuestión de estarlos regañando, no
184
es cuestión de estarles llamando la atención, únicamente hay que ver algunas de las estrate-
gias y el mismo niño trabaja sin que yo esté presente.
Una vez que terminan las actividades permanentes pasan a la revisión de las
tareas, en lo que se deja ver el concepto de evaluación que maneja el maestro,
pues los mismos niños comparten las diferentes formas en las que hicieron la ta-
rea, descubren sus errores y se corrigen. El maestro enfatiza que en todo esto
toma muy en cuenta el valor de las relaciones interpersonales en el grupo y, sobre
todo, la relación pedagógica, lo que significa que su papel es estar atento a lo que
necesitan y poner todo lo necesario para que ellos construyan su conocimiento y
sean autónomos:
… para darnos cuenta qué es lo que necesita el niño hay que tomar en cuenta esas relaciones
[…]; por ejemplo, si yo hago un examen […], si esa pregunta o esa respuesta es memorizada
o si no es memorizada y en esa pregunta o esa respuesta que él me da, me doy cuenta si es
autónomo o no es autónomo; o sea, son muchas cosas que se deben de ir contemplando
en cada una de las preguntas para irse percatando de qué necesito hacer para que el niño
construya en la pregunta que yo le puse su respuesta.
Todo eso requiere mucha inversión de tiempo de parte del maestro, emplear
tardes completas para preparar todo bien.
Los protagonis tas
El salón limpio y ambientado es un elemento importante para el aprendizaje

de los niños:
Hay que tener ambientes, un salón limpio, un salón ambientado […]; se siente el gusto o la armonía
[…] los rincones de trabajo, la computadora […], muchas cosas para el control, para que los niños lo
hagan por sí solos. Tengo lo que es una cartulina en donde manejo “Mar de lecturas”.
También hay niños responsabilizados de los rincones y todo esto lo hace el

maestro para que junto con las responsabilidades vayan reforzando el aprendi-
zaje de los contenidos del currículo y desde luego su autoestima. Ésta es la ense-
ñanza integral:
… entonces es darles importancia, es darles a entender que ellos valen, que pueden hacer el
trabajo de los demás, ir fomentando las responsabilidades, son muchas cositas que estamos
trabajando…
Su propósito como maestro
Una educación integral, principalmente en cuanto a fomento de valores, construc-

ción de conocimiento, desarrollo de habilidades, inteligencia interpersonal, educa-
185
ción física, educación artística. La comunicación con los padres es muy importante:
Pues yo quisiera lograr una formación integral, formar de una manera integral al niño, princi-
palmente sus valores, lo que es el respeto, y que desarrolle sus habilidades en español: leer,
escribir, textos pequeños o sencillos o complejos, dependiendo del nivel […], el desarrollo
de lo que es la inteligencia interpersonal, lo que es la educación física, y la educación artística
son cosas bien importantes que se pueden desarrollar. Que el niño desarrolle y que conozca,
creo que es una formación, tal vez, lo más que podamos hacerla completa con los recursos y
principalmente con las características de las comunidades, involucrar mucho a los papás.
… lo importante para mí es eso, una formación integral y estar en plena comunicación
con el niño, que el niño tenga confianza con el maestro, comunicación con padres de familia,
que no haya aquí ciertos temores a nada, creo que eso es lo importante.
Experiencias con el huerto productivo y con la cría de conejos81
El Maestro Miguel integró el huerto productivo a su escuela en la comunidad El

Pinalillo, un lugar donde no había agua, pero la bajaban del cerro con una man-
guera. La cría de conejos la integró en la comunidad Maravillas.
81
La experiencia del Maestro Miguel con los conejos se encuentra consignada en el video SEP, 2005 (véase
Anexo 5).
Para el Maestro Miguel estas dos experiencias le facilitaron integrar los conte-
nidos y apoyar a niños que no se sentían a gusto o que no aprendían muy bien
en el salón de clases o para complementar el aprendizaje del aula. Comenta que
aprovechó el huerto para poner como líderes a los niños inquietos, con lo que
vuelve a enfatizar el hecho de incluir, en vez de excluir. El huerto se presta para
introducir o reforzar, según sea el caso, los conocimientos de matemáticas en
cuanto a figuras geométricas, vértices, áreas, perímetros, medición; se presta para
que vean en la realidad algunas sugerencias o lecciones que vienen en los libros.
En el huerto se pueden poner tareas diferenciadas para los niños de los distintos
grados, de manera que desarrollen sus habilidades de pensamiento; se pueden
relacionar los contenidos de ciencias naturales y también se ejercita la escritura.
Por ejemplo:
Inclusión. En vez de castigar o excluir al niño inquieto, darle una responsabilidad:
… aquí pongo de líderes a esos niños que yo veo que de alguna manera son medio inquietos…
Matemáticas. El huerto se aprovecha para hacer, en la realidad, ejercicios que

vienen recomendados en los libros, también para realizar actividades diferencia-
das por grados:
186
… primeramente el trazo que empezábamos a hacer allá en lo que es el huerto, empezamos

con el trazo, empezamos a hacer figuras, a ver perímetros […]; veíamos lo que eran vértices
en cada uno de quinto y sexto; en lo que es de cuarto, perímetros, áreas, eso era en cuanto a
matemáticas, así muy general; sí se puede ver mucho más en matemáticas, por ejemplo, en
la medición, en los centímetros, hay muchas lecciones de los libros de texto donde mencio-
nan los huertos: qué tanto de terreno sembró, tantas hortalizas o tantos árboles frutales, ahí
hacíamos exactamente lo mismo, pero lo practicaban ellos mismos, ellos medían, nivelaban
lo que era la cama, le daban la profundidad, le proporcionaban cierta cantidad de abono y
cierta cantidad de lo que es tierra, y en este momento, ellos proporcionaban ciertas cantida-
des por medio de medidas de bote, aproximadas porque […], entonces, ellos mismos, en lo
que contaban o mezclaban, los niños más pequeños de tercero hacían las mediciones, nada
más contaban uno, dos y los otros niños empezaban a mezclarla, e ir afinando lo que era la
composta…
… estas actividades ya las vamos poniendo o acomodando de acuerdo a los niveles, se las
pongo un poquito más complejas a los de sexto, un poquito más sencillas a los de segundo […]
a los niños de primero los ponía a que cortaran los nopales y que los pusieran por tamaños, y
ellos ponían bonchecitos o montoncitos o agrupaciones de un solo tamaño, un grupo de dife-
rentes tamaños o diferentes grupos con diferentes tamaños; y con los demás grupos, segundo,
ya los empezaba a poner a que midieran cuánto medía cada uno aproximadamente, si medían
25 o si median 30, incluso los de segundo saben que yo no quiero nopal de diferente medida,
Los protagonis tas
yo quiero que me corten el nopal únicamente de 30 cm o de 25 cm para poder venderlo por-

que lo demás está muy pequeño, entonces una vez que ellos ya lo cortaban, con los grupos
más grandecitos ya hacía problemas, a ver cuántos kilos de nopal […], y vendes tantos kilos de
nopal o si para una receta, cuántos nopales se necesitan para preparar cierta comida y para
cuántas personas es, cuántos nopales necesito para 150 o 140 personas, o sea son problemitas
que ya van saliendo de acuerdo a lo que uno quiera alcanzar…
Todo tiene un propósito de aprendizaje, en este caso, el desarrollo de habili-

dades:
… recuerdo mi propósito, cuál es mi propósito con esa actividad para los niños: que desarro-
llen la habilidad de resolver problemas y que tengan la capacidad […] de agrupar objetos.
Registros:
… luego empezaba el registro porque también se debe de registrar.
Ciencias naturales:
Naturales: ¿qué sembraste?, leguminosa, hortaliza, cuánto tiempo…
187
Desarrollo de la responsabilidad:
Hay un niño que era tremendísimo, ese niño en el salón no podía estar, era inquieto, pegaba,
¿cómo lo hacía atender?, no a él, sino a varios; formaba grupitos, pero él era el líder […], abría
el corral de los conejos…
Lectura y escritura. Se aprovechan todos los espacios y el maestro corrige:
… para lectura y la escritura los mandaba tanto para el huerto de nopales como para los
conejos a que pusieran etiquetas en las jaulas de los nombres de cada uno de los conejos,
porque ellos mismos les ponían nombres, que “el coronel”, que “la condesa”, que no sé qué
tanto le ponían. Yo llegaba y les decía: “saben qué, esos letreros no me gustan, ni les entien-
do, compónganmelos, yo ya les he dicho cómo quiero que me pongan los letreros, les he
dicho cómo hagan la letra, entonces por ahí me los corrigen”. Otro día ya estaban otra vez
y yo no los corregía, tal vez en su cuaderno pero los corregía en donde ellos plasmaban sus
letras, en su cuaderno ellos registraban también el nombre de los conejos y a diario cuánto
pesan, cuánto le dieron de comer, qué le dieron de comer, como un tipo de diario…
Recuperación de un niño que no avanzaba. A veces los niños más inquietos o los
repetidores o los que no entienden de otra forma, son los que mejor aprenden así:
… y ese niño se enseñó a leer y a escribir […] y a hacer pequeñas cuentas, cuando era un niño
repetidor de cuatro o cinco años, yo estuve con él […]; creo que fueron tres años repetidos,
tres o cuatro y yo estuve […] salió conmigo de sexto año, estuvo cuatro años constante.
Experiencia con un grupo de primero a sexto, los niños se desenvuelven bien

en la secundaria:
Estuve en una ocasión desde primero hasta sexto con los mismos niños, simplemente para ver
si funciona o no funciona, porque a veces tendemos a culpar a los demás. Creo que aquí ya uno
peca de decir tantas cosas, de cómo ha funcionado, pero las mismas mamás se expresaban que
los niños que salían a la secundaria obtenían lugares buenos…
El trabajo con el huerto o los proyectos productivos también se presta para

que los niños lleven los conocimientos a sus casas y los adultos aprendan; los ni-
ños comparten con sus padres los que van aprendiendo de la forma de sembrar y
cosechar y algunos llegan hasta la comercialización de lo que producen.
El trabajo con los proyectos productivos tiene mayor impacto en escuelas del
campo y con espacio. Se fomentan hábitos como el cuidado del agua, el consumo
de alimentos naturales o producidos por ellos mismos, el cuidado de ellos mis-
mos, cuidado de la economía del hogar. Los aprendizajes se extienden hasta las
188
casas de los niños.
… van ocultos, pero se desarrollan muchos hábitos, el hábito de fomentar lo que es el cui-
dado del agua, lo que es el uso del agua […]; son muchas cosas, que consuman alimentos
naturales o alimentos que ellos mismos producen, para ahorrar un poco también en la eco-
nomía del hogar; y sí lo han hecho, incluso las mamás, cuando ven eso, de alguna manera se
involucran, el niño no lo practica únicamente en la escuela, lo practica en su casa, en donde
muchas veces los resultados […] esto ya viene otra vez a hacer comentarios a lo que son los
contenidos, al hacer todas esas comparaciones. Muchas veces, en su casa, los productos son
mejores que los que se dan en la escuela y vienen las comparaciones: ¿por qué? Por qué en
tu casa es más grande la lechuga y por qué en la escuela no, por qué será, la tierra, el cuidado
el agua, o sea, son muchas cosas…
También propicia que los niños observen y le hagan preguntas interesantes al

ingeniero cuando llega a dar la asesoría, en cierta forma se están haciendo inves-
tigadores.
El Maestro Miguel piensa que cuando otros profesores ven lo que se hace en
una escuela, tratan de imitarla; sin embargo, hay algunos que no quieren intentar
nada nuevo, quizá porque tienen miedo.
Los protagonis tas
El Maestro Miguel trabaja básicamente

con el método de proyectos
El aplicar el método de proyectos es hacer sentir al niño que es capaz de realizar

las actividades que se le encomiendan; que la enseñanza no es otra cosa que co-
nocer más y de manera organizada lo que ya sabe.
La secuencia para desarrollar un proyecto
Los niños escogen el tema, expresan sus conocimientos previos para que el maes-
tro los conozca bien, hacen su plan de investigación y lo exponen, posteriormente
el maestro amplía el conocimiento.
Durante el proceso de desarrollo del proyecto se propician actividades forma-
tivas para los niños: trabajan por equipos, en orden, se fomenta mucho el respeto
al trabajo de los demás en el salón de clases; cada equipo tiene su líder, que se
encarga de ver que no hagan mucho ruido, para que dejen trabajar a los demás.
El maestro revisa cuando todos los niños de un equipo hayan terminado, esto es
para que si alguno está atrasado, los demás lo ayuden. Los alumnos se ayudan
unos a otros en el trabajo por proyectos y el maestro tiene más tiempo para aten-
derlos. Al funcionar ya no como expositor, sino como facilitador del aprendizaje,
189
tiene tiempo para atender a los niños que requieren atención especial.
La planeación es un aspecto muy importante, él ha modificado las planea-
ciones y además ha hecho su propio formato, que tomó del preescolar y lo ha
reformulado basado en las inteligencias múltiples. Usa el instrumento de planea-
ción como registro mensual para ver el avance de los niños en todos los aspectos:
cognoscitivo, afectivo y social. Elabora los exámenes y los califica con los niños.
Los exámenes le sirven para saber si cumplió con el objetivo de un proyecto o de
un bimestre.
Para evaluar, además de los exámenes, toma en cuenta todos los demás as-
pectos y los mismos niños evalúan, lo que significa todo un aprendizaje, porque
no es fácil, pero el maestro considera que es una forma de desarrollar la responsa-
bilidad; al ser evaluados por el grupo, los niños van aprendiendo a cumplir con su
trabajo y a respetar los acuerdos que se hacen entre todos.
Estrategias de planeación y trabajo en el grupo
Atiende a las recomendaciones, por ejemplo del tema común, pero él hace su
planeación diferente. Lo primero es lograr que en el grupo se dé un ambiente de
respeto, para que puedan trabajar en los conocimientos:
… trato de que el niño ponga un poquito más de cuidado y […] que respete cuando se habla
[…] para llevar un ritmo de trabajo, porque no puedo llevar un ritmo de trabajo cuando hay
niños que no escuchan, que no ponen atención, entonces me detengo; tengo que trabajar
con ellos para que mi ritmo de trabajo sea normal.
Así logra que los niños también avancen:
Ahorita de 11 niños de primer año, a esta altura, ya cinco saben […] vamos a decir siete, siete
de 11 ya más o menos pueden trabajar con sus libros solitos, ya son autónomos…
Para la organización de los contenidos:
… para facilitar más mi trabajo, estoy haciendo una selección de todos los contenidos de
primero y de segundo; ya los tengo, en donde checo todas las lecturas de primero y de se-
gundo, y entonces pongo lección uno: “Paco el chato”, página del libro de lectura: nueve,
libro de actividades: ocho, ¿qué maneja en esa de Paco el chato?, “significado de imágenes” y
vamos al ejemplo de significado de imágenes y vamos a llamarle segmentación de palabras,
segmentación. Lección treinta y tantos, lección dos de nombre tal, libro de lecturas, y voy en
cada una de las páginas: narración, campos semánticos, antónimos, sinónimos; una vez que
ya estoy planeando veo cuáles páginas, cuáles lecciones me van a trabajar un contenido que
190
yo quiero desarrollar y ese contenido ya sé en qué lecciones está y pongo mi propósito de

ese bloque, pero sí es bastante trabajo.
Al hacer su planeación, empieza por la actividad inicial del día, que se trabaja
con todos los grados; en esta actividad, cuando se trata de iniciar un tema común,
recuperar el saber de los niños es muy importante. Luego continúa con activida-
des diferenciadas por grado. Toma en cuenta lo que le marca el programa, pero lo
trabaja por proyectos para lograr la educación integral y, sobre todo, no deja de
leer para sustentar lo que hace con bases educativas:
… pero no dejo a un lado ese trabajo de proyectos y más que todo lo que uno pretende con
los niños de una formación integral y ya manejar o apoyarnos en algunos autores o en algu-
nas ideas […], en filosofías de las formas de enseñanza.
Por ejemplo, si se trata de lectura y escritura:
… vamos a trabajar cuentos, actividad inicial y les pongo cómo voy a iniciar: pregunto a
los niños si han leído algunos cuentos, cuáles les han gustado […]. Luego viene lo que son
actividades diferenciadas […], donde pongo primero y segundo, voy a manejar cuentos con
los dos, pero en primero únicamente va a ser un cuento con puras imágenes; en segundo ya
va a hacer una narración de cuento escrito. Primero, en otra actividad viene que comente un
Los protagonis tas
cuento, el otro que lea en voz alta su cuento, en la siguiente actividad, que el niño recorte en
su libro […], que dibuje los personajes que más le gustaron; segundo, que haga un listado
de los personajes que aparecen en el cuento; o sea, son cosas de ese mismo cuento que se
están trabajando, pero es diferenciado, porque se están manejando los niveles […], pero no
dejando todo eso que a mí me ha dado resultados y de manejar lo que son las dimensiones
[…] desarrollar las habilidades de Gardner en la persona.
Satisfacciones
Ver que los niños se van desarrollando en forma integral y sobre todo los que, por
alguna razón, no avanzaban o que no podían integrarse al trabajo del grupo lo
hagan, aprendan y también apoyen a los demás. Éstos han sido los casos de un
niño y una niña en la escuela de Maravillas, donde con la cría de conejos, dándoles
responsabilidades, lograron aprender e integrarse al grupo y terminar su primaria.
Lo mismo en su escuela actual, en la que tiene un niño sordomudo, al que ha te-
nido que darle atención personalizada, pero ha logrado que aprenda y se integre
al grupo. El maestro opina que lo que pasa con esos niños es que les falta afecto y
atención, que se eleve su autoestima.
Nos dice que para formar a los niños, sólo hay que tener el deseo y prestarles
atención:
191
… creo que para formar bien a un niño únicamente lo que tenemos que hacer es tener un
poquito de ganas y de preguntar cómo hacer las cosas y de mucha, mucha, mucha humil-
dad y no creerse más que otros, porque eso es lo que hace aferrarse a una idea, creo que es
estancarse, no avanzar.
MAESTRO POLICARPO CÁZARES LÓPEZ82
SEMBLANZA
El Maestro Poli, como le llaman con cariño quienes lo conocen, cuenta ya con una
trayectoria de 33 años de trabajo docente, tres como alfabetizador pagado por el
municipio de San Miguel de Allende y 30 en el sistema federal; actualmente está
jubilado. Durante su vida como maestro trabajó en muchas escuelas, no todas
multigrado. Una de las multigrado en la que trabajó fue la Escuela Cuauhtémoc,
de la comunidad Guadalupe de Canal, que era una escuelita de organización in-
completa, de primero a cuarto grados, bidocente.
Su formación
El Maestro Poli proviene de una familia del medio rural y por ello estudió su pri-
maria en una escuela rural de un rancho:
… la primaria en ese tiempo apenas empezaba a tener cobertura de completa y no había prima-
rias en el área rural […]; buscaban tres o cuatro ranchos, elegían el más céntrico y ahí procuraron
192
juntar maestros y organizar la primaria, por lo tanto, tuve que trasladarme a pie desde tercer
grado, a un rancho llamado San Marcos de Begoña, 5 km ida y vuelta…
Después estudió secundaria. Siempre le gustó leer:
… y no encontraba más que ver mis libros de texto, leerlos y releerlos, recreándome con los
dibujos que había en ellos. En ese tiempo había de primero a sexto grados, era un maestro
que atendía toda la primaria […] y me tocó en primer año de primaria. Después se fue, llegó
una maestra que nos inculcó valores cívicos, recuerdo, los símbolos patrios […], pero lo que
más recuerdo es al maestro que duró más tiempo en el primer grado que se llamó Luis Ma-
nuel Rivas Rodríguez; él era originario de Aguascalientes y lo recuerdo porque me enseñó a
leer y escribir y, cuando me recibí como profesor, él ya estaba trabajando en la SEP en el D. F., y
pudo orientarme para adquirir mi adscripción a la SEP como maestro de grupo foráneo.
Aunque él quería estudiar algo técnico, porque le gustaba la física, no le fue

posible y entró a la única opción que tuvo, que fue la escuela Normal, sin tener
82
El Maestro Policarpo Cázares trabajó en la zona en la que se hizo la investigación y tuvo experiencias sobre-
salientes, por eso se le hizo la entrevista, aunque actualmente ya está jubilado. No se le hizo observación. Los
datos que se presentan en esta semblanza fueron obtenidos de la entrevista que se sostuvo con el maestro.
Los protagonis tas
la vocación, pero seguro de que él quería ayudar a los demás. Por eso, al ir cono-
ciendo la carrera y sobre todo cuando empezó a trabajar, le gustó. Vio que era una
profesión en la que podía superar sus carencias y descubrió que la mejor forma de
ayudar a los demás era acercarlos al conocimiento.
Por todo esto, él concibe a los maestros como agentes de mejoramiento para
el país, que pueden hacerlo de muchas maneras, pero principalmente proporcio-
nando los medios para acceder al conocimiento.
… nosotros los maestros sí podemos mejorar nuestro México, sí podemos mejorar nuestro
entorno, sí podemos mejorar el actuar de la sociedad, podemos incrementar los valores,
podemos incrementar el desarrollo mediante el conocimiento, como ya lo dije, pues ayu-
dándole a las personas, a los que están dentro de nuestro campo que son los educandos, a
adquirir el conocimiento…
Expresa que se fue haciendo maestro en su práctica:
… en resumen me fui haciendo a través de mí práctica docente a través de la experiencia, de

la interacción con los alumnos en la dimensión interpersonal y las seis dimensiones.83
Él ha seguido estudiando siempre, a veces buscando por sí mismo el cono-
193
cimiento, pero también aprovechando todos los cursos en los que ha tenido la
oportunidad de participar. Sus estudios han sido:
• Normal básica y Normal superior en la especialidad de ciencias naturales.

• Cursos sobre metodología y nuevas técnicas, impartidos en la carrera magisterial.
• En Obrajuelos ha tomado cursos de innovación educativa y uso de medios de
comunicación en educación.
• En Morelia tomó el curso sobre la Modernización Educativa.
• Asistió al simposio internacional de computación en Guanajuato, en 2002.
• Ha tomado cursos de computación, por lo que Enciclomedia no fue difícil para
él, porque ya había aprendido mucho sobre computación e Internet, y lo tomó
como un reto.
• También recibió un curso de permacultura, que trata la forma de cómo cultivar
las plantas aprovechando al máximo lo que ofrece la naturaleza.
• Asimismo tomó cursos de computación impartidos por el ILCE.
Al Maestro Poli le gusta compartir lo que sabe con otros maestros, así que
también ha participado como multiplicador de cursos.
83
Siempre que habla de dimensiones de la práctica educativa se refiere a las que se proponen en el libro de
Fierro, Rosas y Fortoul, 1995.
Su pensamiento pedagógico se ha ido enriqueciendo con la interacción con otros

compañeros y personas de las que puede aprender. Ha buscado en la investiga-
ción y ha encontrado herramientas que le han facilitado su trabajo:
… la forma más fácil, más rápida […], más divertida, y facilitarles el conocimiento a los alum-
nos, para que de esa forma sea más duradero y que verdaderamente en el tiempo que lo
necesiten puedan tener acceso a esa herramienta, digamos para resolver los problemas de
su vida, de la cotidianidad…
La forma en la que trabaja el Maestro Poli

Aspectos sustantivos de su pensamiento pedagógico
Su propósito como maestro es que los alumnos aprendan a aprender, que sepan
buscar ellos mismos el conocimiento, que sepan dar respuesta a su problemática
cotidiana. Concibe la educación como algo más amplio que sólo enseñar los con-
194
tenidos del programa.

Su búsqueda para mejorar como maestro empezó cuando vio que los alum-
nos, por muy buenas calificaciones que tuvieran, olvidaban lo que se les había
enseñado. Entonces empezó a investigar la manera de que tuvieran acceso a co-
nocimientos más duraderos, optimizando el tiempo que tienen los maestros para
trabajar con los alumnos:
… ése fue uno de los interrogantes, una de las problemáticas que salieron de mi introspección
y una de mis necesidades pedagógicas: buscar la forma de ser más efectivo y contundente en
la forma de facilitarles el aprendizaje a los alumnos, tomando en consideración que el tiempo
que tenemos los maestros frente a los grupos es poco, entonces se tiene que buscar la forma
de optimizar el tiempo, por eso es que siempre me gustó investigar, preguntar…
Obstáculos que ha encontrado en su camino
Como los demás maestros, lo más difícil parece ser la parte interpersonal; es decir,
la relación con otros maestros que no trabajan igual que él y que lo critican, hasta
llegar a bloquear su trabajo con la comunidad. Es lo que él llama navegar contra
la corriente.
Los protagonis tas
Su experiencia en multigrado
En su experiencia como maestro de multigrado, lo primero fue enfrentar el pro-

blema de tener un currículo por grados. Entonces se dio a la tarea de analizar
todos los libros y programas. Se dio cuenta de que los conocimientos estaban
dosificados en los grados y entonces empezó a trabajar con un tema central para
todos, y después les ponía trabajos diversificados por grado. Prácticamente rehi-
zo los libros, agrupando los temas de cada lección, de primero a sexto grados:
… me di cuenta rápidamente que todo se repetía, todo estaba dosificado. Empezaba en primer
grado, segundo, tercero, cuarto, quinto y faltaba todavía sexto; cuando noté que había incre-
mento de reflexión de conocimientos era en clase de quinto, entonces empezamos por preparar
nuestras clases de otra forma, a buscar los contenidos comunes que me marcaba el programa;
con un tema central, una motivación, le daba la clase de primero a sexto y después, de acuerdo
al grado, iba poniéndoles un trabajito que ya llevaba preparado. Aquí sí me va a perdonar, en un
tiempo mis superiores me llamaron “el rompe libros”, por tomar hojas de los diferentes textos y
acomodarlos por contenidos comunes, porque para atender todos los grados de la primaria y
reafirmar el conocimiento con los diferentes textos es bastante difícil.
Así descubrió que el multigrado tiene la ventaja de que los niños van repasan-
195
do el conocimiento y cuando llegan a sexto ya lo tienen más afianzado. Además
de todo esto, siempre buscó que la enseñanza fuera amena, por eso se dio a la
búsqueda de propuestas para el multigrado, pero nunca las encontró.
Tratando de hacer que los alumnos realmente aprehendieran el conocimiento
y que éste les fuera significativo, introdujo en su escuela el cultivo de pequeños
huertos, aplicando el principio de que lo que mueve a conocer es lo que les gusta
o les interesa a los niños:
… por eso es que de un tiempo acá, digamos unos diez años, empezamos con pequeños
huertos donde sembraban plantas sencillas, como lo es el rabanito, calabacita, lechuga, y
unas que otras plantitas y vemos que les gusta; y para que a uno le motive, es un problema,
una necesidad que les guste. Yo creo que en ese sentido son los motores que mueven la
fijación de los conocimientos.
Su experiencia en el Programa EMC
En 2001 ya Alejandro Victoria lo invitó a participar en el programa EMC, sembran-

do nopal verdulero, en lo que sería un huerto escolar. Para llevarlo a la escuela,
hicieron una junta con madres de familia y los niños y les explicaron de qué se
trataba. De parte del Programa los dotaron tanto de materiales y herramientas
como de asesoría técnica.
π En el huerto escolar.
196
π Compartiendo con las mamás el huerto escolar.
Él y los demás maestros que participaban en el programa EMC asistieron a ta-

lleres todos los fines de semana, desde el viernes por la tarde hasta los domingos
por la mañana, para aprender a trabajar con los proyectos productivos y con otras
estrategias de aprendizaje.
Participar en esta experiencia le dio la oportunidad de vincular el huerto con
los contenidos de aprendizaje: matemáticas, ciencias naturales. Además, con el
Los protagonis tas
método de proyectos y el trabajo por equipos, se aprendía la democracia; puso

en práctica una combinación de recursos, métodos y técnicas, con una gran parti-
cipación de parte de los alumnos. Los niños tuvieron muy gratas experiencias con
sus cultivos, investigaban, aprendían y algunos llegaron hasta la comercialización.
Todo se prestaba mucho para que los niños investigaran:
… motivados alumnos, maestros y padres de familia, pues nos metimos en muchos proyec-
tos […] y, cabe mencionar, hubo vinculación de las actividades con los contenidos programá-
ticos. Tratamos de hacerlo motivante desde el momento que dijimos: “vamos a reunirnos, a
hacer equipos, a nombrar a un encargado”; ahí estamos utilizando el valor de la democracia;
buscamos el mejor lugar, ya estamos en ciencias naturales; al medir el lugar cuando abor-
damos matemáticas, entonces fue realmente muy bonito, muy motivante. Nosotros sola-
mente procuramos facilitarles para que ellos [los alumnos] llegaran al conocimiento, como
dice por ahí […], hicimos una combinación de métodos, técnicas y recursos […] y nos gustó
mucho…
Con estas experiencias los niños aprendieron a cultivar, a investigar, a comer-

cializar:
197
π Los niños aprenden a querer y a responsabilizarse de lo que cultivan.
A algunos niños les gustaba cortar y llevar a su casa los nopalitos […], otros investigaban
cómo hacerlos en vinagre, algunos más los traían a la ciudad a vender. Cada niño tenía su
árbol y lo cuidaba, desyerbaba, regaba y abonaba con mucho esmero. En esta experiencia
un niño que seguía las instrucciones al pie de la letra, en un año hizo crecer un durazno pero
extremadamente, como un metro y medio. Cuando le preguntamos cómo lo había logrado,
comentó haberlo regado con agua tres veces al día, abonarlo con estiércol de cabra, borrega,
caballo, burros y además con basura de un hormiguero de arrieras; creo que el de hormiga
arriera fue el que más le funcionó…
A algunos niños les gustaba cultivar flores; recuerdo a uno que tenía un rosal que tam-
bién creció mucho, logró que de un vástago, plantado en noviembre, floreara para el mes de
mayo y pudo regalarle un ramo de rosas a su mamá para el día de las madres [...]. Fue muy
bonito.
Tenían un problema para lo

del huerto escolar y era que no
había agua en la escuela, por lo
que tuvieron que pensar la ma-
nera de llevarla. Por medio del
mismo programa lo convirtieron
en un proyecto y obtuvieron los
apoyos para hacerlo; les dieron
todos los materiales y ellos hicie-
ron el trabajo, pero aprovecharon
para relacionarlo con los conteni-
198
dos de aprendizaje, desde luego

π El proyecto de subir agua a la escuela.
con la matemática y el lenguaje:
… no contábamos con agua

para regar el huerto del nopal
y los demás árboles, por eso le
propusimos al Licenciado Victo-
ria que si nos podría ayudar con
los materiales para subir el agua
de un bordo que estaba a 300 m
abajo. Nos dotó de mangueras,
de alambre y de […]cinco mil
pesos, con lo cual compramos
lo necesario y fue ahí donde sur-
gieron las interrogantes de cuál
es el problema principal, con
π Subiendo agua a la escuela.
cuánto dinero contamos, cuánto
nos faltaría, quién va a comprar
el alambre […]; buscamos los contenidos afines: las matemáticas, qué distancia hay, la van a
medir ellos [los alumnos], ellos calcularon el costo del alambre, quién lo iba a hacer, todo eso
estaba en el proyecto, fue muy bonito.
Los protagonis tas
Una experiencia de aprendizaje desarrollada

a partir de un problema real
A partir de la observación que el maestro hacía sobre su práctica educativa y pro-

blematizándola, captó un problema y se puso a analizarlo para resolverlo. El pro-
blema era que los alumnos llegaban tarde y esto afectaba al 40% del grupo y por
lo tanto al aprendizaje. Lo primero que hizo fue determinar cuál era el problema
principal:
Tuvimos un problema, vimos las gráficas de aprovechamiento y observamos que la escuela

estaba baja; buscando el porqué del problema, pues resulta que los alumnos llegaban muy
tarde, si la entrada era a las 8, ya llegaban a las 9:15 y se perdían una hora […]; vimos qué por-
centaje de alumnos incidían en este problema y detectamos que era un 39, un 40% ¡muchos!
Entonces definitivamente sí era un problema.
Después investigó sus causas
… hablamos con las mamás preguntándoles por qué llegaban tan tarde sus hijos, y nos di-
mos cuenta que, como en las áreas rurales se utiliza moler el maíz para proveerse de tortillas
y complementar la alimentación, para esto tenían que trasladarse a un lugar que está a 5 km
199
en Alcocer, entonces los niños se iban muy temprano, a las seis de la mañana, decían ellos
que todavía con el lucero, y como Alcocer era una comunidad muy grande, les molían ya
tarde, en lo que regresaban y las mamás hacían tortillas y almorzaban, pues iban dando a la
escuela como a las 9:30 o 9:15 algunos hasta las 10, entonces definitivamente vimos que sí
era un problema.
Para utilizar ese problema como fuente de aprendizaje aprovechó uno de los
conocimientos que estaba adquiriendo en los talleres:
… en ese tiempo estábamos ahí con usted que acababa de dar esta fabulosa técnica de
que hay que problematizar la educación […]; pues bien, ¿cuál fue la forma de solución?,
que hay que estudiar el problema para que nos sirva de motivación. Primero hasta dónde
está la comunidad, hacia qué punto cardinal está; para eso ya estamos en la asignatura de
geografía, pero y de verdad son 5 km, cómo saben que son 5 km […], ahí estamos ya en
matemáticas…
Maestros y alumnos analizaron y buscaron soluciones y con eso aprovecharon

para ir embonando conocimientos de acuerdo con las preguntas que hacían los
alumnos, sin importar el orden programático, lo importante era que ellos apren-
dieran:
… pero de esto sí ya sacamos los contenidos, hicimos una lluvia de ideas, cómo resolver el
problema […] y los maestros de primero, segundo, tercero y cuarto, de acuerdo a las inte-
rrogantes de los alumnos, íbamos embonando los contenidos que cupieran, es ahí donde el
maestro debe de dar el brinco, a veces estamos acostumbrados a verlos como en una escale-
ra: “no, que sigue esto, así lo marca el programa, después sigue esto otro y aquello”. El chiste
aquí es que el alumno se apropie del conocimiento, no importa si está ese contenido al final
del año en el programa […], pues a través de proyectos íbamos llenando la mayor parte de
los contenidos. Para saber cuáles ya habíamos visto, teníamos frente a los lados del pizarrón
los contenidos dosificados, marcados con una palomita los que ya se habían abordado y al
final del año se ve que se alcanzan a cubrir casi todos.
Para solucionar el problema se dieron a la tarea de adquirir un molino, se or-

ganizaron para atenderlo y lo echaron a andar. Con lo que ganaron, una parte era
para el huerto escolar y otra para las señoras que lo trabajaban. Finalmente, se re-
solvió el problema que era el de la impuntualidad de los niños y con eso su apren-
dizaje, conjugando todas las dimensiones de la práctica educativa: la didáctica,
la social, la interpersonal, y la comunidad se benefició con el agua potable, con
su molino y además aprendieron a cultivar la hortaliza y algunos árboles frutales.
Pero lo más valioso, en palabras del propio maestro, es que saben cómo buscar el
conocimiento. Aprendieron también a respetar y a valorar su entorno y se cultiva-
200
ron valores, como la colaboración.

Otra experiencia fue el problema de las hormigas que estaban atacando a las
plantas; ésta fue otra oportunidad para investigar, reflexionar y resolverlo. No fue
nada fácil, porque se trataba de no dañar a la naturaleza. La solución llegó plati-
cando con los señores más viejos de la comunidad, esto lo hicieron los niños y así
también aprendieron a entrevistar y consultar a los adultos de la comunidad.
Lo más importante para el Maestro Poli
Que los maestros no olviden su compromiso social y que ante todo traten de subir
el nivel académico del país:
… nunca perder de vista la responsabilidad que tenemos con la sociedad, con nuestro Méxi-
co y definitivamente con el mundo. Ahora, con la globalización, ya no estamos aislados, te-
nemos que aceptar que tenemos una interacción con chinos, japoneses, holandeses y todo
mundo; definitivamente si nosotros, los maestros, no tenemos eso en cuenta, estamos en
desventaja. Yo creo que en la competencia de la globalización, nuestra sociedad mexicana se
va quedando atrás. Nunca debemos perder de vista eso, debemos hacer todo lo que esté de
nuestra parte por colaborar, por que vaya subiendo más el nivel académico de nuestro país.
Los protagonis tas
Que traten de mejorar constantemente, que busquen soluciones a sus proble-

mas, que pregunten, que mantengan una actitud positiva:
… algo que me parece muy importante es que siempre debemos tratar de mejorar, de bus-
car soluciones, estar dispuestos a acercarnos a las personas que nos puedan ayudar, tener
siempre una actitud positiva como maestros, como seres humanos…
Y que siempre compartan lo que saben con sus compañeros:
… como maestros debemos de dar todo, todo lo mejor de nosotros, no guardarnos nada
para mañana, ayudar a propiciar que se encuentre la respuesta a las interrogantes, facilitar
conocimientos a los alumnos. En ese sentido, los maestros no debemos decir: “mañana qué
enseño, si doy esto ya después qué voy a hacer”. Como coordinadores de talleres que se nos
da la posibilidad de poder compartirlo con los demás compañeros hay que darlo todo y más,
hay que facilitar para que se logren las mejores metas, utilizar las mejores técnicas, las mejo-
res herramientas ¡Todo! Dicen que se queda el saquito vacío ¡No es cierto! Comprobado está
que, entre más des, más recibes…
201
π El maestro Poli con su grupo.

INGENIERO ARMANDO SILERIO VALENZUELA
SEMBLANZA84
Armando Silerio es Ingeniero Agrónomo, egresado de la Universidad Chapingo.

Originario del estado de Durango, de ascendencia campesina, cuenta con una
formación social muy amplia. Después de su formación en la universidad se vin-
culó al trabajo de asociaciones como CETAMEX y Maderos Ejidales y Comunales,
más conocido como Maderas del Pueblo. Tiene una vocación muy natural para
trabajar con los maestros en las comunidades y opciones de este tipo. Asesora a
los docentes en la parte del proyecto productivo y, por estar vinculado a varias
asociaciones, ha logrado obtener asesoría y recursos; por ejemplo, con el INIFAP,
logró que se les dieran cursos y asesoría a los maestros y él en particular les da
seguimiento a la parte de los proyectos productivos en las escuelas.
Ha estado en la SEG, en la Delegación Norte desde 2001, y se siente contento
de apoyar a los maestros y a los niños en el programa EMC:
Estoy en la Delegación Regional desde el 2001, pero desde antes, un poco antes empecé a
dar asesoría a dos albergues escolares de la región en cuanto a las siembras de hortalizas y
plantación de árboles frutales; luego surgió el proyecto de Escuelas Multigrado de Calidad y
también ahí estuve dando esta asesoría […] y me gusta mucho esta actividad; tengo interés
202
personal en dar estas asesorías a los maestros y a los niños.
Para él, es importante que los maestros estén presentes en las asesorías, para
que sean ellos quienes se queden con el conocimiento y también les enseñen a
los niños:
… es importante que lo que aprendan a hacer los niños, lo sepan mejor los maestros, todavía
mejor que los niños; porque los niños van egresando y a lo mejor, si los maestros se descui-
dan, no dejan la experiencia con ellos, se llevan el conocimiento. En cambio, si los maestros
aprenden a realizar las actividades pueden seguir preparando a nuevos grupos y si se cam-
bian de escuela, allá podrán hacer lo mismo, eso es por una parte. Por otra parte, yo creo que
no dispongo del tiempo suficiente para enseñarles a los niños, para entenderme con ellos;
por eso procuro que en mis visitas de asesoría y capacitación estén los maestros también.
El Ingeniero Silerio siempre está

dispuesto a responder a las necesida-
des de las escuelas, les dedica el tiem- Armando Silerio Valenzuela ① “El inge-
niero asesora a los niños”.
po que sea necesario en las asesorías:
84
Los datos que se presentan en esta semblanza fueron obtenidos de la entrevista que se sostuvo con el ingeniero.
Los protagonis tas
… por lo menos una hora, a veces se alarga el tiempo. Por ejemplo, en la escuela de La Lagu-
na Escondida, tres maestras son las que tienen este trabajo con los niños, con su grupo. Ellas
han preferido que les dé asesoría no a los tres grupos, sino a uno por uno, entonces allí me
lleva unas dos horas y media cada visita.
La asesoría empieza desde la preparación del terreno y llega hasta el abonado

de la tierra:
La siembra la hacemos en camas. El primer paso en la preparación del terreno es el trazo de

las camas, yo les hago mucho hincapié en que aflojen la tierra profundamente (ha habido
escuelas que aflojan la tierra hasta 60 cm de hondo) y le incorporen bastante estiércol. En
cuanto a la proporción de la mezcla tierra-estiércol, cuando la tierra es más o menos fértil,
utilizamos un volumen de estiércol por dos volúmenes de tierra y cuando la tierra es muy
pobre, entonces utilizamos un volumen de estiércol por uno de tierra, sin comprimir ni la
tierra ni el estiércol. Hemos utilizado estiércol ya viejo y estiércol fresco, y aun utilizando el
estiércol fresco no hemos tenido el problema de que la raíz se queme, se pudra. En general,
el campesino teme usar el estiércol en gran proporción. Nosotros lo hemos estado haciendo
y no hemos tenido problemas. Algo también importante ha sido que, no obstante que tene-
mos varios años manejando el estiércol, no ha habido problemas de salud, por ejemplo de
tétanos al que se le teme tanto…
203
Los problemas no se han presentado porque se ha manejado acertadamente
la cantidad de estiércol:
Es innegable que el estiércol aplicado en demasía daña a las plantas, pero por fortuna no nos
hemos excedido y no hemos tenido problemas; en cambio, hemos tenido bonitas hortalizas
en las escuelas.
Hay otros aspectos que pueden ampliar la asesoría que se les da a los maes-
tros, pero no se ha podido hacer por falta de tiempo:
Por falta de tiempo no lo he hecho, pero yo quisiera hacer notar a las maestras las características
particulares de algunas especies de hortalizas, que al saber ellas reconocerlas, las aplicarían en el
desarrollo de los contenidos, dándole de esta manera mayor utilidad al proyecto productivo.
Hay una escuela que no está en la zona de las que visitamos esta vez, en la que
la maestra ha recibido esta otra asesoría:
El Pájaro Bobo se encuentra saliendo de Dolores, como si fuéramos hacia San Luis de la Paz,
como si fuéramos a la comunidad de la Maestra María Auxilio, a unos 8 km de Dolores y está
sobre la carretera.
Ahí las maestras han aprendido más los detalles técnicos que los niños, y ellas encauzan
a los niños; la Maestra Graciela tiene interés en que hagamos esto que le digo, de buscar de-
tenidamente la relación de los diferentes cultivos hortícolas con los contenidos.
Además de la preparación de las camas biodinámicas, las maestras aprenden

otras cosas:
Les enseño también detalles sobre la cosecha y el aprovechamiento, detalles que a mí me

parecen importantes. Por ejemplo, les digo que no es necesario esperar a que una planta
de repollo o una planta de lechuga alcance el desarrollo, el tamaño al que normalmente la
compramos en la frutería, sino que desde antes se puede empezar a aprovechar las hojas,
que la planta sigue creciendo y echando hojas. Las hojas tiernas así, a la mejor no son tan
sabrosas, son un poquito más fuertes que, por ejemplo, las hojas de lechuga que están en
el centro y que son de sabor más suave, pero nos podemos acostumbrar. Les digo que entre
más verdes las hojas son más nutritivas. En el caso de los rabanitos también les he insistido
en aprovechar también las hojas, sobre todo cuando la planta está sana. En la escuela del
Águila lo hacen así desde antes que yo se los sugiriera. Un día en la escuela de La laguna
tenían plantas de acelga y me preguntaron los niños: “¿cómo se aprovecha, cómo se come?”.
La siguiente clase también me preguntaron cómo aprovechar los nopalitos que tenían, y les
respondí, que al mismo tiempo que se desespinaba un nopalito para comérselo, se pueden
204
aprovechar también desde crudos. Creo que la hortaliza, aparte de apoyar los contenidos,
puede contribuir a mejorar los hábitos alimenticios de los niños y de las familias pasándoles
algunos detalles, haciéndoles resaltar la importancia y también eso es bueno.
Toda esta asesoría y enseñanza se hace frente a la hortaliza. En algunas escue-

las los niños ya le tienen preparadas las preguntas cuando llega:
Lo he hecho desde la hortaliza. Donde los niños más me hacen preguntas es en las escuelas
La Laguna y la del Águila; ahí he tenido más contacto con los niños y como que me tienen
preparadas sus preguntas; preguntas interesantes, ya sea sólo de cultivo o también del apro-
vechamiento.
Para los niños es conveniente el contacto con la tierra:
Pues otra cuestión que a mí me parece interesante es que teniendo la hortaliza los niños
manejan la tierra, la cogen con sus manos. A los niños campesinos y también a algunos niños
de la ciudad, les gusta jugar con la tierra, pero los papás les decimos que no se ensucien. A
la mejor también en las comunidades rurales los papás les dicen que no cojan la tierra para
que no se ensucien, pero así los papás vamos alejando a los niños de ese contacto con la tie-
rra, que además es un elemento de la naturaleza. La hortaliza es un motivo para que el niño
prolongue ese gusto por la tierra, por manejar la tierra, y me parece importante fomentar ese
Los protagonis tas
gusto para que, cuando sean grandes, no se les dificulte tener sus plantas, sean hortalizas,
arbolitos, plantas de ornato, pero van a tener esa inclinación.
Su experiencia en el proyecto de las escuelas multigrado es importante porque

aprende sobre aspectos educativos de los niños y le han servido para escribir un
manual que está preparando y que ya ha sido probado como útil a los maestros:
… para mí ha sido una oportunidad para aprender aspectos educativos y de formación de

los niños, pues no estoy muy preparado en eso. Y yo tengo interés en terminar un manual
donde trato de exponer el desarrollo de los temas tomando en cuenta las dificultades que
he visto en los maestros y los niños para realizar los trabajos. Me gusta hacer esta actividad
y me gustaría poner a disposición de los maestros este manual, aunque no le entendieran
todo sí les sería útil.
Me comentó Alejandro que ahora, en mi ausencia, maestras de una escuela habían ido a
buscarme porque yo les había ofrecido asesoría; él lo que hizo fue proporcionarles el manual
que tengo empezado y con eso luego le trajeron un reporte de la cosecha ilustrado con fo-
tos. Yo veo que sí efectivamente tomaron detalles del escrito. Pues, terminando de redactar
e ilustrar este trabajo, podría ser más entendible para los maestros.
El manual incluso sería útil para los niños, pues podrían utilizarlo en las escue-
205
las en las que ellos están desarrollando su autonomía. El manual ya podría estar
listo en corto tiempo:
Y creo que también para los niños. En El Águila las maestras me han dicho que ellas coloca-
rían el manual al alcance de los niños para que fueran consultando muchos detalles. Es cues-
tión de darme tiempo, si me propusiera y pudiera dedicarle tiempo, creo que lo terminaría
en un mes.
Los aspectos que son más difíciles de aprender por las maestras y los niños:
Considero que un detalle es la profundidad de siembra de las semillas y otro el riego. Es decir,
cómo hacer el riego, cómo mantener la tierra con suficiente humedad para que alcancen a
salir las plantitas y, luego, saber mantener la tierra con la suficiente humedad para que las
plantas se desarrollen. Esto ha sido lo básico, son de los puntos principales para el éxito de la
hortaliza, después de una buena preparación de la tierra.
La condición que debe cumplir una escuela para que pueda tener este proyecto:
Lo más importante es el interés de los maestros, y enseguida que dispongan de agua, por-
que cuando ellos se interesan, siempre disponen de un pequeño espacio y, si es necesario,
lo aíslan para que no vaya a dar ahí la pelota, o para que los niños no pasen por ahí. Lo más
importante es el interés de los maestros, porque aunque hubiera niños interesados, si el
maestro no quiere dedicar tiempo y atención, esto no es posible.
Las características que debe tener una hortaliza en cuanto al tamaño:
En un espacio de 2 m de ancho por 5 m de largo ya se puede hacer bastante y conseguir

buenas experiencias.
Para sembrar las diferentes especies se divide en secciones:
Casi siempre hemos dividido las camas en secciones para sembrar las diferentes especies,
pero sobre todo si el espacio es muy pequeño se podrían intercalar las especies; ex-
cepto las especies de guía como el pepino, el melón, la sandía. Sólo hay que tener en cuenta
el espacio requerido por cada planta para su crecimiento.
Las especies que se han sembrado en las escuelas que están en el programa son:
Se ha sembrado zanahoria, betabel, rábano, acelgas, poquitas espinacas, perejil, cilantro, re-
pollo, cebolla, rabanitos, jitomate, calabacitas, e incluso nopal para cosechar nopalitos.
Un metro cuadrado puede dar nopalitos para que una familia estuviera comiendo todo
206
este tiempo, con tierra bien abonada, buena humedad y, en época de frío, protegido, hacién-
dole casita de plástico.
En algunas escuelas, como la de Laguna Escondida, los niños llegaron a hacer

shampoo de nopal y a comercializarlo. Esto lo aprendieron en un taller que ges-
tionó el ingeniero:
En el proyecto de escuelas multigrado de calidad hicimos un taller para hacer los derivados
del nopal y asistieron por lo menos dos maestras de esa escuela, pero aparte ellas son muy
entusiastas y a la mejor han buscado información por otro lado.
Algunas maestras han pedido otros talleres para aprender a hacer abono:
La Maestra Graciela de El Pájaro Bobo me ha dicho mucho que le interesa la crianza de lom-
brices para producir el abono. En lugar de hacer composta, obtener el abono orgánico a
través de las lombrices. Pero no hemos hecho un taller, aunque sería bueno. Sí hemos habla-
do de la composta en las escuelas, en la de María Auxilio, en La Laguna, en las que estamos
laborando actualmente. No hemos avanzado mucho, pero sí tengo un pequeño manual,
unas cuantas hojas para las escuelas, sobre la composta.
Los protagonis tas
Se pueden usar diferentes abonos, el estiércol, la composta, el derivado de las

lombrices:
Bueno, la composta en este caso vendría siendo el abono que obtuviera la escuela por proce-
sar los desechos orgánicos, sean las hojas, o sean restos de los alimentos de consumo o papel
o hierbas que crezcan por ahí, hojas de los árboles, ésa sería la composta, también puede ser
estiércol de los animales.
[La composta] requiere tiempo y atención por parte de los maestros y de los niños y no
le hemos dedicado tiempo aunque sí hay interés de algunos maestros.
[Con las lombrices] es otra forma de obtener la composta, que es interesante, por una
parte porque los niños estarían manejando las lombrices y por otra porque es un abono
todavía mejor que el estiércol.
Con los padres de familia se ha presentado una situación en la que él ha tenido

que demostrar que las técnicas que usa son convenientes:
… a veces los padres de familia han participado en la preparación de la tierra, me han criti-
cado, no han estado de acuerdo en que se aplique tanto estiércol, ellos piensan que les haría
daño a las plantas. Pero lo hemos hecho en ocasiones por mi insistencia, y la demostración
ha sido que no ha hecho daño el estiércol. Es importante ese detalle porque así se aprovecha
207
mejor ese recurso de las comunidades.
Le gusta el trabajo con las escuelas, se compromete con ellas:
Me siento muy a gusto, el trabajo me gusta hacerlo, y aunque Alejandro me insiste, que no es
lo único que me corresponde hacer, en cuanto puedo lo que hago es atender a las escuelas
y echarme más compromisos con otras escuelas.
Le parece que el programa EMC es importante por los efectos formativos que
está desarrollando en los niños y lo recomienda. El hecho de llevar este proyecto
productivo en las escuelas, por una parte, complementa la formación de los niños
y, por otra, aunque de manera indirecta, pequeña y en el largo plazo, pero en algo
contribuye a resolver el problema de la producción de alimentos en nuestro país:
A mí el proyecto multigrado sí me parece muy importante, por el desarrollo que tienen los
niños a través de sus técnicas, como lo veo en El Águila y en La Laguna, pues me consta que
los niños en El Águila, en donde he estado más, los niños están preparados para trabajar en
ausencia de los maestros, cuando menos por ratos. Eso me indica que se da a los niños una
buena formación a través del proyecto multigrado, que si se incorpora el proyecto producti-
vo se viene a complementar la preparación de los niños. Éste es adecuado sobre todo en las
comunidades rurales, aunque también es importante en el medio urbano.
Yo sí lo recomiendo, por una parte para que la formación de los niños sea más completa y,
por otra parte, porque vemos que en nuestro país nos estamos haciendo dependientes, aún en
ese campo, de la importación de alimentos. Creo que a través de este proyecto se contribuye al
interés de los niños para que cuando sean adultos tengan interés en trabajar la tierra.
Además de las escuelas que visitamos en esta ocasión, el ingeniero ha asesora-

do a otras, aunque últimamente ha tenido que faltar por problemas de salud:
Hemos trabajado en tres o cuatro escuelas de San Felipe, en Domingo y Fábrica de Melchor,
donde en el ciclo pasado por primera vez hicimos este trabajo y tuvimos mucho éxito, se co-
secharon bastantes verduras. En otra escuela de ese municipio, Emiliano Zapata, ha habido
hortalizas bonitas. Ya hace varias semanas que no voy. En otra escuela que está entre Dolores
y San Felipe, en el Cerrito de los Hernández, también ha habido bonitas hortalizas y tienen
también varios árboles frutales.
Han sido cinco años de experiencia en este proyecto con buenos resultados,
que se pueden ver. Además de la hortaliza también los ha asesorado en el cultivo
de árboles frutales:
En cuanto a los árboles frutales que plantamos en muchas escuelas, en el proyecto Escuelas Mul-
208
tigrado de Calidad, en varias hay árboles muy bonitos, que en tres años se convirtieron prácti-
camente en árboles. Tuvimos éxito en la plantación cuando los árboles se sembraron en cepas
amplias de un metro cúbico, y aplicaron bastante estiércol; los arbolitos se desarrollaron rápido.
Además de tener que demostrar ante la comunidad la bondad de las técnicas

de siembra, ha tenido problemas de falta de interés en algunas escuelas, pero
afortunadamente son más las que se interesan:
Ha habido escuelas […], particularmente, dos escuelas donde no hay interés, pero como son
tantas y el tiempo no me alcanza, hemos atendido a las escuelas que sí tienen interés.
El Ingeniero Silerio ha tenido experiencia en dar cursos a personas adultas y le

gusta, así que está en la mejor disposición de preparar talleres y enseñar a otros
para que puedan extender esta obra:
Me gustaría impartir talleres para los maestros, para los niños, para los padres de familia. Me
gustaría aplicar las experiencias que hemos tenido, porque más que nada sería eso, aplicar
lo que hemos aprendido.
He dado talleres a padres de familia, a personas adultas y creo que sí han quedado con-
tentos. He tomado en cuenta en qué aspecto hemos perdido tiempo y se me han ocurrido
ideas de cómo preparar el taller para hacerlo más fácil, para que sea más útil.
Rupturas
Rupturas epistemológicas
epistemológicas
209
Es necesario explicitar las rupturas epistemológicas que experimentan los maes-
tros en su proceso formativo, porque son las que dan lugar a la formulación de los
nuevos conceptos que fundamentan un modelo educativo distinto. Sin ellos no
habría una práctica educativa diferente.
Se considera ruptura epistemológica a un cambio profundo en la concepción
pedagógica85 de los maestros, en todos los aspectos que la estructuran. Se trata
de cambios conceptuales que van introduciendo nuevas formas de conocer acer-
ca de la función docente y que van guiando su trabajo de tal forma que, poco a
poco, llegan a construir un modelo educativo distinto.
Todo cambio significativo en la práctica educativa de un maestro surge de un
cuestionamiento propio en relación con algún dilema, obstáculo o situación pro-
blemática percibida en su trabajo. Cuando él o la docente puede convertir un pro-
blema percibido en un obstáculo epistemológico,86 trata de ampliar su horizonte
85
Se entiende por concepción pedagógica de los maestros a la forma en la que éstos significan su función
como maestros. La concepción pedagógica, así considerada, está estructurada por procesos, algunos que
la marcan y otros que le van dando forma. Los primeros son dos: la imagen de la profesión docente y la rela-
ción que cada maestro establece con el conocimiento. Entre los segundos están el lugar que se asigna a los
niños en el proceso educativo, la ubicación personal del maestro ante el proceso educativo, la relación entre
maestros, la relación con los padres de familia y el grado de satisfacción derivado del desarrollo de la profe-
sión. La concepción pedagógica de un maestro es dinámica, siempre está en construcción, es susceptible de
renovarse continuamente (Rosas, 2003).
86
Se entiende por obstáculo epistemológico una situación que exige un proceso de conocimiento, de recon-
ceptualización y resignificación de aspectos importantes de la práctica educativa.
de conocimientos para solucionarlo; no se ensayan soluciones espontáneas, sino
estudiadas y fundamentadas. Se trata, por lo tanto, de cambios que afectan la
concepción de su propia función docente.
El cambio más importante es el que experimenta un maestro cuando pone
en el centro del proceso educativo a los niños; este cambio repercute en todos
los demás aspectos del trabajo docente. Así es como cambian las relaciones entre
maestros, con los padres de familia y con la comunidad, pero también su propia
relación con el conocimiento, que es una de las más importantes en la concepción
pedagógica de un maestro.
Los y las docentes que participan en esta investigación han buscado y expe-
rimentado cambios en su trayectoria como maestros; algunos de ellos declaran
que siempre han tenido claridad en cuanto a que la razón de ser de su profesión y,
por lo tanto, el centro de su trabajo son sus alumnos; pero ciertamente todos ellos
vivieron cambios significativos en su concepción pedagógica cuando concibieron
la escuela multigrado como un modelo educativo en sí mismo, con posibilidades
propias para desarrollar una buena educación.
A continuación se presentan los cambios más importantes en la concepción
pedagógica de los maestros.
RESPECTO DE LA PERSONA DEL MAESTRO

210
Como se mencionó anteriormente, los cambios significativos o rupturas empie-

zan por el propio maestro, pero no se generan de manera instantánea; son pro-
ducto de una cuidadosa observación de su trabajo hacia el efecto que producen
los cambios que introduce, y de un paulatino entendimiento de lo que significa
intervenir en la formación de una persona. Ese entendimiento no se da sólo a par-
tir de la observación, sino que se amplía y va tomando forma en el estudio, en la
exploración de las teorías educativas y sus correspondientes estrategias didácti-
cas. En el caso de los y las maestras de estas escuelas, como ya se mencionó, parti-
ciparon durante más de un año en una serie de cursos y talleres en los que fueron
construyendo una visión distinta de la educación y de la escuela multigrado. En
la medida que cada maestro o maestra va tomando conciencia de su papel en la
escuela y en la comunidad, va transformando su concepción pedagógica.87
Los cambios en la concepción pedagógica de los maestros y maestras de la EMC
se refieren al concepto que cada uno tiene de sí mismo como docente, a la re-
lación que establece con sus alumnos y con el conocimiento, a su función en la
escuela, a su relación con otros maestros88 y a aspectos que parecieran ser pun-
87
Véase nota 2 en la “Presentación”.
88
Podría pensarse que la relación entre maestros no tiene que ver con el aprendizaje; sin embargo, en todas las
investigaciones que se han hecho sobre la práctica educativa, esta relación aparece como uno de los proble-
mas que más obstaculiza el mejoramiento de dicha práctica. El maestro que se atreve a ser responsable y a
Rupturas epis temológic as
tuales, pero que forman parte medular del proceso de aprendizaje, como son la
planeación, lo que piensa sobre la evaluación y la disciplina, como se puede ver
en las expresiones siguientes:
• De un maestro rígido y controlado que debe aplicar un solo método a un

maestro libre, que puede usar las estrategias de aprendizaje que conside-
ra pertinentes, en las que cada niño encuentra su lugar, según su forma de
aprender.
• Del maestro solitario al que participa en grupos colegiados, o en grupos de
escuelas.
• De un maestro estático a un maestro creativo.
• De una maestra que se dedica sólo a trabajar en su salón a alguien que bus-
ca hacer un buen equipo docente con sus compañeros de escuela. Hacer un
buen equipo marca una gran diferencia para la escuela y para el aprendizaje
de los niños.
• De una maestra en competencia a una maestra en colaboración.
• Del empirismo a la praxis sustentada. La maestra estudia porque piensa que
los maestros deben tener una base teórica sólida para hacer su trabajo. La teo-
ría y el estudio continuo de los maestros son muy importantes porque están
en la esencia de ser maestro.
•
211
De maestro autoritario a maestro democrático (el que considera que todos en
la escuela son corresponsables del trabajo).
• Del maestro que enseña al maestro que facilita que los alumnos se acerquen
al conocimiento.
• De un maestro rutinario a un maestro que estudia, busca, aprende y comparte.
• De un maestro estático a un maestro dinámico, con un proyecto que incluye a
sus alumnos, la escuela, los padres de familia y el colegiado.
• De una relación pedagógica fría y autoritaria a una relación pedagógica afectuosa.
• De una maestra pasiva a una creativa que pone en práctica lo que aprende.
• De sólo la enseñanza de contenidos a la formación de valores. La enseñanza
de los contenidos no es siempre lo fundamental al llegar a una escuela, hay
cosas más fundamentales, como los valores (poner las condiciones mínimas
para que se logre el aprendizaje).
• Del maestro que enseña al maestro que observa el avance en el aprendizaje
de los niños: va trabajando por niveles al interior de los grados.
mejorar continuamente su trabajo, sufre críticas y, en el mejor de los casos, aislamiento y falta de apoyo. Todo
esto es explicable por las condiciones de operación del sistema educativo y por la configuración humana del
trabajo en las escuelas, sin embargo, no es justificable desde el punto de vista de la necesidad de mejorar la
educación. Por esto, es condición necesaria para mejorar la educación modificar o mejorar la relación entre
maestros de una escuela o de un grupo de escuelas. Está demostrado que un buen grupo de maestros tra-
bajando juntos y con el apoyo necesario, pueden hacer más que otros grupos o instancias que intervengan
en los procesos educativos.
• Del maestro que excluye al maestro que incluye.
• Del maestro indiferente al que considera que puede ayudar a transformar el
país, acercando a otros al conocimiento.
• El que se va construyendo a partir de su práctica educativa.
• Del maestro que enseña al maestro que investiga.
• El que se esfuerza en conocer a los niños para no forzar su aprendizaje.
EN EL CONCEPTO DE ESCUELA
Los cambios experimentados en la concepción pedagógica de los maestros no

pueden quedarse sólo en el aula, sino que trascienden toda la escuela cuando
hay trabajo de equipo y apoyo del sistema. En los planteles EMC, la escuela ha ido
adquiriendo un significado distinto para todos los involucrados en ella.
• De una escuela encerrada en sí misma se ha convertido a una escuela en la

que todos participan del proyecto de aprender.
• De una escuela en la que los niños van sólo a recibir enseñanzas a una escuela
en la que también se responsabilizan de todos los aspectos de la vida escolar.
• De una escuela excluyente a una escuela incluyente. Cada niño es importan-
te, incluso en el caso de que alguno necesite atención especial debido a su
212
comportamiento, puesto que no se le excluye, sino que se le observa y se le

asignan tareas que le permitan integrarse al grupo.
• De una escuela pasiva a una escuela activa donde padres, maestros y alumnos
están comprometidos con el proceso de aprender y donde las actividades que
planean los maestros están enfocadas a los intereses y necesidades de los niños.
• De una escuela parcelada en la que sólo en el salón de clases se aprende a una
escuela que en sí misma constituye un espacio para aprender.
• Las escuelas no son iguales. Cada escuela multigrado es diferente, aunque
comparta características socioeconómicas; es la parte comunitaria y cultural la
que marca en mayor medida la diferencia.
RESPECTO DEL APRENDIZAJE DE LOS NIÑOS
El concepto de aprendizaje es fundamental para la función docente, porque en

él se basa la relación pedagógica que establecen los maestros con los niños en
el proceso educativo. A pesar de estar normadas por un currículo organizado en
grados, en las escuelas EMC el avance en el aprendizaje de los niños se entiende
más como un producto de su desarrollo, que como una meta marcada por el cam-
bio de grado escolar. La ventaja de tener en un solo grupo a niños de diferentes
edades y grados, así como trabajar con ellos por lo menos dos años seguidos, per-
mite al maestro conocerlos y acompañarlos en su proceso de aprendizaje. Por eso,
los maestros y las maestras de estas escuelas han podido cambiar sus conceptos,
no sólo en la teoría, también en la práctica:
• Del aprendizaje centrado en los contenidos al aprendizaje centrado en los niños.

• Del niño que asimila conocimientos al niño que construye conocimientos en
un proceso continuo, conforme avanza por los diferentes ciclos y grados esco-
lares.
• Del aprendizaje por grados escolares al aprendizaje por el propio proceso de
desarrollo de cada niño.
• De niños pasivos a niños participativos.
• De niños que no se expresan a niños comunicativos.
• Del aprendizaje individual al aprendizaje en grupo colaborativo.
• Del aprendizaje en cautiverio al aprendizaje en libertad.
• De la sujeción a la responsabilidad.
• De la heteronomía a la autonomía en el proceso de desarrollo de los niños.
• El niño aprende aquello que le es significativo.
• El niño aprende jugando.
• El niño aprende lo que le gusta. El gusto es el motor que mueve la fijación de
los conocimientos.
213
RESPECTO A LA PLANEACIÓN, EL CONCEPTO DE GRUPO
Y LA ORGANIZACIÓN DEL APRENDIZAJE
Un cambio conceptual sobre el aprendizaje y la escuela conlleva un cambio en la

concepción de los espacios como el salón de clases, en la organización del apren-
dizaje y, por supuesto, en la planeación. En las escuelas EMC la planeación ha co-
brado una gran importancia, porque de ella depende que todas las actividades
se desarrollen con orden y en el tiempo establecido, y que cada uno sepa lo que
tiene que hacer. En este sentido, los cambios importantes han sido:
• Del aula como lugar de enseñanza al aula como ambiente de aprendizaje.

• Del manejo de contenidos aislados y graduados a la correlación de contenidos.
• De una concepción del grupo multigrado como un obstáculo al grupo multi-
grado como un espacio facilitador y enriquecedor del aprendizaje.
• De una concepción del grupo como sólo un conjunto de niños al grupo de apren-
dizaje que se construye sobre las bases de confianza, respeto, y colaboración.
• Del trabajo por grados escolares al trabajo con un solo grupo, diferenciando el
aprendizaje al interior por grados de dificultad.
• De una planeación homogénea y rígida a una planeación creativa, interesante,
diferenciada.
• Del desorden al orden.
• Planeación por temas o por proyectos y no por asignaturas.
• Algunos maestros han generado sus propios esquemas de planeación, que les
han sido útiles para lo que quieren lograr y como instrumento de seguimiento
de su trabajo.
EN RELACIÓN CON LA EVALUACIÓN
La evaluación es un aspecto determinante del proceso educativo, toda vez que

éste constituye una unidad entre sus fines, medios y resultados, por lo que debe
contemplar una forma de evaluación adecuada a ellos. A su vez, todo cambio
en el concepto de aprendizaje y en alguna estrategia didáctica, debe incluir su
correspondiente concepto de evaluación y forma de evaluar de acuerdo con sus
fines. Este aspecto, muchas veces, se pasa por alto al introducir y evaluar propues-
tas educativas alternativas. En el caso de los maestros y las maestras de las escue-
las EMC, se practican estrategias de evaluación del aprendizaje congruentes con
los principios de construcción del conocimiento, colaboración y autonomía:
• De una evaluación externa y sancionadora a una evaluación interna, colectiva

y enriquecedora.
• La evaluación como un proceso natural dentro del aula. Se considera parte del
214
proceso de construcción del conocimiento.

• De una evaluación que reprueba a una que permite acompañar y apoyar a los
niños para su avance en el aprendizaje.
DE LA DISCIPLINA
La disciplina suele ser un problema en muchos salones de clases. Se considera

que hay disciplina cuando hay silencio y se obedecen, sin más, las instrucciones
del maestro o la maestra; tradicionalmente este tipo de disciplina se logra expli-
citando una serie de reglas que, de no cumplirse, conllevan un castigo. Las reglas
son elaboradas por la autoridad y los alumnos sólo tienen que obedecerlas.
En el caso de las escuelas EMC, la disciplina es el resultado del proceso de de-
sarrollo de la responsabilidad, la autonomía y el respeto que se promueven con
todas las actividades de aprendizaje. Los cambios conceptuales en este sentido
han sido:
• De una disciplina impuesta a una autoforjada mediante la responsabilidad y el

trabajo.
• De una normatividad externa a los sujetos a una normatividad establecida por
consenso entre todo el grupo.
RELACIÓN CON LA COMUNIDAD
Como también se sabe por la investigación educativa, la relación de la escuela

con los padres de familia y con la comunidad es uno de los aspectos problemá-
ticos de la escuela y de los maestros. En el medio rural, por tratarse de comuni-
dades pequeñas y por las características de la dinámica familiar, se supone que
dicha relación se produce de manera natural, porque los padres de familia están
siempre dispuestos a colaborar en lo que pida la escuela, aunque la situación no
es tan sencilla; en la relación entre la escuela y la comunidad influye una serie de
factores que tiene que ver con la dinámica de la propia comunidad, sus caracte-
rísticas socioeconómicas y culturales y con la forma en la que el proyecto escolar
se inserta en ella; por eso, esta relación no siempre es armoniosa; se necesita que
los padres de familia estén bien enterados de lo que la escuela pretende y que
estén de acuerdo. De otra manera, se establece una relación de hostilidad y de
crítica infundada. La comunidad y los padres de familia llegan a acostumbrarse a
una forma de ser de la escuela y cuando ésta cambia, necesitan entenderla para
también situarse frente a ella.
En el caso de las escuelas EMC, los cambios han sido los siguientes:
• De la hostilidad al apoyo y la colaboración. Ha sido necesario establecer una
215
relación estrecha con la comunidad, explicándole ampliamente la finalidad de
cada uno de los cambios que se han dado en la escuela.
• De una relación ajena, en la que los padres se concretaban sólo a vigilar el
trabajo de los maestros o a colaborar en los trabajos físicos, a una relación en
la que tanto las madres como los padres de familia colaboran en diferentes
actividades, como en el caso del comedor escolar (donde lo hay), la parcela
escolar (donde la tienen), la escuela para padres, además de asistir a clases
abiertas y a los cierres de proyecto y estar en comunicación continua con los
maestros acerca del aprendizaje de los niños.
• De una relación distante a una comunicativa en la que se les explica a los
padres de familia lo que significa que los niños aprendan investigando, que
trabajen en equipo y que cultiven la hortaliza o participen en algún proyecto
productivo.
• De sólo colaborar en la parte material de la escuela a entender lo que signifi-
can los conceptos de aprendizaje integral, ambientes de aprendizaje y trabajo
por proyectos.
• De una relación de dependencia a una relación de colaboración, específica-
mente con las madres de familia (cada uno hace lo que tiene que hacer).
• De una relación demandante de cada parte a un proyecto común en bien de
los niños.
RELACIÓN MAESTRO -SUPERVISOR
Uno de los aspectos del sistema educativo que frena la iniciativa de los maestros
que, como los de estas escuelas, han decidido emprender un nuevo camino, suele
ser la supervisión. En el caso de estas escuelas se requiere una ruptura importante
en el concepto de la supervisión. Es necesario que los supervisores comprendan
en todas sus dimensiones el trabajo que se está haciendo, y que no sólo no lo
obstaculicen, sino que se preparen para poder apoyarlo. Algunas supervisoras de
la zona, que lamentablemente ya no se encuentran en ella, dieron este paso, y
otros, al observar el trabajo y ver que cumple con los objetivos que persigue el
programa nacional, han permitido que siga adelante. El cambio que se necesita
en la supervisión es:
• De una supervisión rígida, centrada en sí misma, a una supervisión abierta y

flexible, centrada en el maestro y su trabajo. Aparentemente la supervisión
pierde control, pero se trata de un cambio de paradigma, hacia una supervi-
sión que acompaña y apoya, en vez de controlar.
216
El modelo educativo
de
de las
las escuelas
escuelas EMC
EMC
El modelo educativo
217
INTRODUCCIÓN
NTRODUCCIÓ
Toda acción educativa es intencionada. Cuando se concibe una acción educativa

dirigida a una persona o a un grupo de personas, se decide sobre la base de lo
que se piensa y se espera de esa educación, y lo que se hace lleva la intención de
lograrlo.89 Se llama ideas fuerza al conjunto de principios que la orientan. Puede
ser que estos principios no sean siempre explícitos, lo que no significa que no
existan. Sin embargo, en ocasiones, los principios declarados no se traducen en
acciones pertinentes para lograrlos, porque la estructura del sistema educativo
no lo permite. Entonces, se deja ver una abierta contradicción entre el discurso y
la acción. En ese caso, se puede decir que, aunque haya un discurso declarado, los
principios que se persiguen en el fondo son otros que permanecen ocultos.
Para que un modelo educativo tenga éxito, se necesita que se cumplan tres condicio-
nes: que haya congruencia entre sus ideas fuerza y las acciones que realiza, que su pro-
puesta sea ampliamente compartida por quienes van a llevarla a cabo, si no han participa-
do desde su concepción y que cuente con todo el apoyo administrativo y financiero.
89
En la educación no es posible establecer una dicotomía entre la teoría y la práctica; no se puede sólo hablar
de principios o sólo de estrategias. Entre las dos existe un proceso dialógico, que es lo que imprime a la ac-
ción educativa su carácter de praxis.
En el caso de las escuelas EMC, como ya se vio en el segundo capítulo, éstas
surgen a partir de una forma distinta de concebir la escuela rural multigrado y
de una idea concreta sobre la educación que se debe impartir en ellas. Si bien se
originó en la inquietud de una persona que, como un río que a su paso por dife-
rentes tierras se enriqueciera, fue alimentándose al contacto con otras personas
que compartían las mismas inquietudes básicas, hasta encontrar el apoyo nece-
sario para hacerse realidad; ciertamente, la idea no se habría llevado a cabo sin el
concurso de maestros decididos a comprometerse.
No se trata de ideas o principios completamente nuevos; de hecho, como ya se
documentó en el segundo capítulo, la idea se fue alimentando de conceptos ya
existentes. Aun así, representa una experiencia única, porque cada uno de los que
han contribuido a llevarla a la práctica ha puesto en ella su experiencia y su visión.
Los maestros han actuado según sus propias iniciativas, rescatando su experien-
cia docente o la que conocieran de otros maestros o planteamientos, conservan-
do los principios básicos de la propuesta.
Así, cada uno de ellos le ha dado vida integrando los nuevos conceptos a su
concepción pedagógica, pero todos animados por un solo propósito: lograr que
los niños de las comunidades rurales alcancen su autonomía mediante aprendi-
zajes significativos y colaborar al mejoramiento de la calidad de vida de esos pe-
queños y de la comunidad.
218
Por eso, el modelo EMC reconstruido es el que fue observado en las escuelas y
en las aulas, el que los maestros y sus alumnos están recreando con la participa-
ción de padres de familia y comunidad.
Los componentes del modelo se estructuraron conforme aparecían en el dis-
curso de los maestros y en la práctica observada.
Se toman como componentes del modelo:
• Los principios educativos o ideas fuerza que lo orientan.

• Los fines o propósitos que lo guían.
• Los conocimientos que median en el proceso educativo.
• Sus métodos y estrategias didácticas.
• La estructura social que lo soporta.
• La planeación que le da una base organizativa.
• La evaluación que permite apreciar sus avances.
• Los recursos y apoyos que necesita para operar.
En el caso de las escuelas EMC, los conocimientos están prescritos por los con-
tenidos incluidos en el programa nacional y están organizados por asignaturas y
por grados.
Decimos que se trata de un modelo de educación integral, porque se partió
desde un nuevo concepto de las escuelas multigrado, y desde él se abarcaron to-
El modelo e duc ativo de las e scuelas E MC
dos los aspectos relacionados con el proceso educativo. No es sólo una propuesta
de estrategias en el nivel del aula. La aclaración de conceptos es muy importante
para instalar una nueva práctica educativa, porque es ahí donde se producen las
rupturas epistemológicas necesarias para que subsista.
EL MODELO EDUCATIVO
Principios y fundamentos o ideas fuerza
Toda acción educativa parte de un conjunto de principios que expresan un con-

cepto o un valor que le da sustento, forma y coherencia, y frente al cual se juzgan
las acciones y los resultados.
En el caso de los principios educativos de las escuelas EMC, se pueden formu-
lar a partir de los conceptos elaborados por los propios maestros, surgidos de los
cambios que se han sucedido en su concepción pedagógica.
A. Respecto de la educación
• La educación es un acto de conocimiento y un acto social, ya que ocurre en el

individuo que coexiste en el seno de un grupo y en forma colectiva.
•
219
La construcción del conocimiento en la escuela se da sobre bases firmes de
responsabilidad personal, de colaboración y respeto en el grupo.
• La formación del grupo de aprendizaje es condición necesaria para la cons-
trucción colectiva del conocimiento.
• La construcción del conocimiento requiere una elevada autoestima de los es-
tudiantes.
• La vivencia y la apropiación de valores, el desarrollo de la parte afectiva y la
convivencia social son fundamentales en todo proceso de aprendizaje y, ade-
más, ponen las bases para un buen trabajo de grupo.
B. Respecto de la escuela
• La escuela es considerada como una unidad educativa que incluye todos sus
espacios y sus actividades. Todos los momentos que se viven dentro y fuera
del salón de clases, e incluso fuera de la escuela, forman parte del proyecto
educativo de la misma.
• La escuela constituye una comunidad educativa: maestros, alumnos, directivos
(incluyendo a quien haga la función de director de la escuela y la supervisión)
y padres de familia son responsables de la vida escolar y del aprendizaje.
C. La escuela multigrado de calidad
• La escuela multigrado de calidad es considerada como una modalidad educa-

tiva en sí misma, adecuada para atender a niños de diferentes edades y grados,
con fines, características, necesidades y estrategias de planeación y didácticas
propias.
• Reunir a niños de diferentes edades y grados, lejos de representar una dificul-
tad, ofrece ventajas para el aprendizaje.
Sus características son, de acuerdo con los maestros:
• El multigrado obliga a estudiar.

• Es un reto (Maestro Francisco).
• Trabajado como una modalidad en sí misma, permite dejar que cada niño
avance a su ritmo si se aplican las estrategias correctas. De esa manera no se
fuerza el aprendizaje de los niños (Maestras Ma. Auxilio y Margarita).
• Se atiende a un grupo completo que puede constar de dos a seis grados; den-
tro de él, hay que atender cada grado y dentro de cada grado, a cada niño.
• Permite observar el avance de cada niño por lo menos durante dos años, sin la
presión de la reprobación (Maestro Miguel).
•
220
Primera dificultad: tener que desarrollar los contenidos por grados.

• Primera búsqueda: analizar todos los libros y programas.
• Primer hallazgo: trabajar con temas comunes, porque los conocimientos se
repiten de grado a grado.
• Primer paso para la planeación: reagrupar todos los contenidos por tema.
• Descubrimiento: posee la ventaja de que los niños tienen la oportunidad de re-
afirmar el conocimiento, porque van estudiando con los de grados superiores.
• Permite la acción complementaria, como la introducción de pequeños huer-
tos, para aprender de acuerdo con lo que les gusta o les interesa a los niños
(Maestro Poli).
D. Respecto de los maestros de las EMC
Se trata de maestros especializados que:
• Son sensibles a las necesidades de sus alumnos.

• Son responsables.
• Actúan con profesionalidad.
• Aprovechan las ventajas del multigrado.
• Proponen actividades significativas y retadoras para el aprendizaje.
• Su tarea prioritaria no es la enseñanza de los contenidos, sino conocer y entender

a los niños para establecer las mejores estrategias de aprendizaje.
• Establecen una relación cordial con los padres de familia, a los que consideran
corresponsables en el proceso educativo.
• Aprenden junto con otros maestros y comparten experiencias.
• Enriquecen el currículo90 con proyectos de estudio y acción en la comunidad.
• Su compromiso es el componente más importante; sin embargo, para que
tenga éxito, requiere apoyo idóneo del sistema educativo.
F. Respecto del aprendizaje de los niños
• Pueden construir su conocimiento, tanto en forma individual como en grupo.

• Aprenden investigando.
• Aprenden jugando.
• Aprenden preguntando.
• Pueden responsabilizarse de su aprendizaje.
• Aprenden mejor en grupos de diferentes edades.
• Aprenden mejor si se les respeta su ritmo de desarrollo.
• Pueden tener un grado de responsabilidad en la solución de los problemas de
la escuela.
221
G. En su relación con la comunidad, la escuela multigrado de calidad
• Recupera su vocación de formar parte de la comunidad en la que se ubica

aprendiendo de ella, pero también constituyéndose en una instancia educati-
va para beneficio de todos sus miembros.
• Su relación con los padres de familia tiene como centro la educación de los
niños, por lo que se asume como corresponsable de ella.
• Busca beneficiar a las familias de los niños y, en la medida de lo posible, a la
comunidad, en aspectos como el económico y en el enriquecimiento de la
cultura.
• Establece un compromiso entre maestros, padres de familia y alumnos para
ser mejores.
• La escuela, la familia y la comunidad se influyen mucho y la escuela puede
llegar a convertirse en un motor importante para la comunidad.
90
Se utilizará el término currículo en un sentido comprehensivo, abarcando todos los aspectos que se tomen
en cuenta para el aprendizaje de los niños al interior de la escuela; esto es, la normatividad, las actividades
(dentro y fuera del aula y aun las no académicas, como la limpieza del salón), los contenidos, la evaluación.
Fines
La escuela multigrado de calidad está orientada a:
• La educación integral del niño.

• La educación colaborativa entre niños de diferentes edades y grados.
• La revaloración de la autoestima de los niños.
• El desarrollo de la responsabilidad de cada niño por su propio aprendizaje y
por el del grupo.
• El desarrollo de su autonomía.
• La estrecha colaboración con la comunidad y con los padres de familia, centra-
da en la educación de los niños.
• La formación de una comunidad educativa entre alumnos, maestros y padres
de familia.
Estrategias didácticas, organización del aprendizaje

y estructura social
A. Las escuelas EMC operan con base en:
•
222
Un proyecto educativo que es compartido por toda la comunidad y que inclu-

ye la existencia de un proyecto productivo en la escuela.
• La planeación en equipo de todas las actividades escolares; es decir, por el o
los maestros de la escuela y los directivos.
• Información y consenso sobre los propósitos y las actividades que se van a
realizar con los alumnos.
• Información y consenso sobre los propósitos y las actividades que se van a
realizar con los padres de familia.
• Información y consenso acerca de los propósitos y las actividades que se van a
realizar con otros miembros de la comunidad, si es el caso.
B. Respecto a la organización del aprendizaje,

la escuela multigrado de calidad:
• Aprovecha el espacio del salón de clases para convertirlo en un conjunto de

ambientes de aprendizaje para los niños. Los salones están ambientados en
“rincones”, algunos de los cuales son fijos, otros temporales, dependiendo del
proyecto o tema que se esté trabajando.
• Realiza actividades comunes a diferentes grados.
• Centra el aprendizaje en el interés del niño.
• Introduce diferentes estrategias didácticas, todas encaminadas a desarrollar el
gusto por la investigación, la creatividad, la colaboración, la responsabilidad,

la autonomía.
• Considera el juego como una estrategia de aprendizaje.
• Incorpora el proyecto productivo como un recurso pedagógico para la inte-
gración del aprendizaje.
• Propicia que los niños mayores apoyen a los menores.
• Promueve la colaboración entre los niños para lograr metas comunes.
• Promueve el desarrollo de habilidades, competencias y valores para la vida.
En las escuelas EMC, los maestros emplean en el aula una serie de estrategias di-
dácticas, en las que se apoyan para lograr los objetivos de aprendizaje y de forma-
ción en los niños. Han aprendido esas estrategias en los diferentes estudios, talleres
y cursos a los que han asistido, pero también provienen de las experiencias de otros
compañeros, compartidas en los grupos colegiados en los que se reúnen.
Una condición necesaria para que las estrategias funcionen es la formación
del grupo de aprendizaje, que se hace sobre la base del reconocimiento del otro
como parte esencial del proceso educativo. Sobre esta base, las reglas que rigen
el trabajo del grupo son la escucha, el respeto, el aprecio por el trabajo de los de-
más y por el trabajo grupal o colectivo.
Entre estas estrategias91 se encuentran las guías didácticas, el tema común y
223
el método de proyectos. Uno de los maestros nos refirió también una experiencia
realizada a partir de la detección de un problema comunitario.92 Además de las es-
trategias diferenciadas, realizan algunas actividades permanentes como la lectura
en voz alta, el uso de la biblioteca escolar y el periódico mural.
En todos los casos, lo importante es partir de temas del interés de los niños, de
tal modo que las actividades permitan profundizar paulatinamente en el conoci-
miento, para que sean ellos quienes construyan el suyo propio.
Deben ser estrategias que promuevan la investigación, que conviertan el aula
en un conjunto de ambientes de aprendizaje, propicien la interacción y la colabo-
ración entre niños de diferentes edades y grados, así como el trabajo en equipo;
del mismo modo, que los contenidos fluyan en forma integrada y no por asigna-
turas aisladas. Los maestros combinan las estrategias según el objetivo de apren-
dizaje que pretendan lograr en un momento dado.
91
Algunas de estas estrategias se encuentran ya incorporadas en el Programa de Escuelas Multigrado de la
Subsecretaría de Educación Básica durante el sexenio pasado, precisamente rescatando las experiencias de
éstos y otros maestros del país (SEP, 2005).
92
Véase Maestro Policarpo Cázares López. Semblanza.
El método de proyectos93
En el método de proyectos, el grupo se organiza en equipos formados por niños

de todos los grados que se encuentren en el salón. De esta manera, los más pe-
queños van interactuando con los mayores y aprendiendo de ellos. Cada equipo
tiene un coordinador o líder que cumple con funciones muy concretas, como es-
tar al tanto de que todos tengan los materiales necesarios para trabajar y avisar
al maestro cuando ya estén listos con alguna tarea encomendada. Siempre que
terminan de usar un material, lo regresan a su lugar.
Este método incluye actividades que podemos llamar de preparación, de
apertura, de desarrollo y de cierre.
Las de preparación son responsabilidad del maestro quien, una vez decidido
el tema central con los niños, planea toda la realización del proyecto preparando
los contenidos, los materiales y las actividades.
Durante las actividades de apertura, se recuperan los saberes de los niños y
ellos mismos plantean preguntas acerca de lo que quieren saber del tema esco-
gido. Algunos maestros llaman a éstas “preguntas generadoras”. Podemos decir
que éste es un primer momento de aproximación al conocimiento.
Para el desarrollo del proyecto se requiere la organización en equipos de in-
vestigación, que buscan dar respuesta a las preguntas planteadas. En esta parte,
224
el maestro complementa con la preparación que hizo de los contenidos correla-

cionados. Este momento es importante porque constituye para cada niño, tanto
como para el grupo, la ampliación del horizonte del conocimiento.
Una vez que se considera investigado el tema, se comparte lo aprendido con
todo el grupo mediante presentaciones por cada equipo. Para llevarlas a cabo,
los niños preparan textos, dibujos, maquetas, todo de acuerdo con su edad y su
nivel de aprendizaje. Las presentaciones de cada equipo ante el grupo constitu-
yen un tercer momento en el que los niños elaboran su conocimiento para estar
en condiciones de compartirlo con los demás. Un detalle interesante de este mo-
mento es el intercambio de preguntas y respuestas que se genera entre los niños.
93
De todas las estrategias que emplean los maestros, se describe con detalle el método de proyectos por ser el
que permite la incorporación de una mayor parte de actividades, y el que en cierta forma caracteriza a estas
escuelas, ya que otras estrategias, como las guías, son utilizadas también en varias escuelas de la entidad.
Cabe hacer aquí un comentario referente a las estrategias usadas: generalmente, la supervisión ordena a
los maestros que trabajen con una u otra estrategia, porque es la que manda la estructura, como si fueran
neutras, aunque no lo son; las estrategias didácticas obedecen a una lógica y a un determinado modelo
educativo que tampoco es neutro, ya que surgen de una determinada concepción de la sociedad; por eso,
las estrategias didácticas no siempre pueden ser utilizadas en forma aislada. A los maestros se les ha indicado
que trabajen con las “guías de aprendizaje” derivadas de “La Escuela Nueva de Colombia”, pero también se les
ha pedido que trabajen por “tema común”, que es lo que recomienda el PEM, mientras algunos de ellos esta-
ban trabajando por “proyectos”, que es lo que recomienda el programa EMC. Estas tres estrategias exigen una
planeación distinta, por lo que no se puede estar cambiando de una a otra. Además, las órdenes se suceden
sin tomar en cuenta cómo están trabajando los maestros y sin darles tiempo de reacomodar sus esquemas
mentales respecto del modelo en el que se pretende que se trabaje. Todo esto causa confusión y cansancio
en los docentes.
Aprender a preguntar es, sin duda, uno de los mayores beneficios de un proceso
educativo. En todo este proceso, los más pequeños van aprendiendo, junto con
los mayores, a expresarse frente al grupo.
Durante el desarrollo del proyecto, se presentan múltiples oportunidades para
que los niños ejerciten la lengua oral y la escrita, así como la matemática, y tam-
bién para que amplíen sus conocimientos en ciencias y en historia. Todo esto es
observable en los rincones del salón de clases, organización de la que se hablará
más adelante.
Para el cierre del proyecto, maestros y alumnos preparan una presentación
ante los padres de familia y la comunidad. En el cierre participan todos los alum-
nos de la escuela y realizan una gran variedad de actividades, dependiendo del
proyecto del que se trate.
Entre las actividades de cierre, destacan tres:
• Concluir el ciclo de aprendizaje, comparando lo que sabían antes de su inves-

tigación y de todo lo que hicieron, con lo que saben ahora. Para ello realizan
una breve sistematización de lo aprendido en la que participan todos.
• Preparar una exposición, con todos los materiales elaborados durante el desa-
rrollo del proyecto. Éstos abarcan escritos de diferente índole, dibujos, maque-
tas, esculturas, resultados de algún experimento, etcétera.
•
225
La tercera es la conferencia infantil, en la que se puede ver a niños de todos
los grados exponiendo ante la comunidad lo que aprendieron, y dispuestos a
responder preguntas del maestro tanto como de sus compañeros, padres de
familia o de otra persona que quiera hacerlo.
En términos de aproximación al conocimiento, podemos decir que este cierre

es el momento de la consolidación del conocimiento construido.94
Las características del método de proyectos, en las palabras de los maestros,
son las siguientes:
• Su planeación toma dos días de búsqueda, de elaboración, de correlación de

contenidos, búsqueda de objetivos comunes, diseño de actividades, prepara-
ción de materiales para, finalmente, poner al tanto a los padres de familia.
• Los contenidos son adaptados, correlacionados con un objetivo preciso y un
grado de dificultad diferente para cada grado escolar.
• Permite a los niños ir ampliando su conocimiento respecto de un tema o un
acontecimiento. Los niños van construyendo su conocimiento al realizar el
mismo proyecto en dos grados consecutivos.
94
En el concepto original del “proyecto” se pretendía que el motivo para iniciarlo fuera un problema comuni-
tario y el último paso fuera una acción para resolver ese problema. Hasta ahora, sólo el Maestro Cázares ha
referido una experiencia de este tipo (véase Maestro Policarpo Cázares López. Semblanza).
• Consta de varias etapas: generación de preguntas, investigación, realización
de una serie de ejercicios en los que dan cuenta del aprendizaje del tema que
se trata y de otros aprendizajes relacionados con la lectura, la escritura, la ma-
temática y las ciencias.
• Incluye la expresión plástica, la puesta en común, la conferencia infantil.
• Para terminar, se hace una revisión de los aprendizajes, una evaluación y el
cierre del proyecto frente a toda la comunidad (Maestro Gelacio).
• El método de proyectos permite atender a todos los niños. Se parte de su inte-
rés, de lo que les gusta, investigan y participan.
• Es llamativo para los niños.
• Los niños se mantienen motivados.
• Los contenidos se pueden correlacionar.
• Los propios niños conducen el proyecto.
• Es más fácil relacionar lo que se aprende con la vida cotidiana.
• Se desarrollan las diferentes inteligencias, se expresan ante el grupo, son crea-
tivos, hacen experimentos.
• Desarrollan actitudes como la responsabilidad, la escucha, el respeto, la lim-
pieza de su persona y de su entorno (Maestra Verónica).
• Todas las actividades son formativas para los niños.
• Es muy importante, antes de iniciar un proyecto, recuperar el saber de los niños.
•
226
Trabajan por equipos, con orden, se fomenta el respeto al trabajo de los de-
más, cada equipo tiene su líder. El maestro revisa después de que todos en el
equipo han terminado, para que no haya competencia, sino colaboración.
• El maestro tiene tiempo para trabajar con los niños que requieren de atención
especial (Maestro Miguel).
• Una vez decidido el tema, los niños elaboran preguntas sobre lo que quieren saber.
• Se forman los equipos para desarrollar el proyecto y se le da un nombre a cada
equipo.
• Los niños investigan para buscar respuestas a sus preguntas y, de esta mane-
ra, con el apoyo del maestro, se inicia el desarrollo de algunos contenidos del
programa que se pueden correlacionar a partir del tema que están tratando
en el proyecto.
• Para cambiar de actividad, se realizan algunas dinámicas o juegos (Maestro
Francisco).
• Los equipos se forman mediante dinámicas divertidas.
• Los equipos varían para que les toque a todos con todos.
• Los niños pequeños participan, igual que los mayores, en las actividades de cierre
de algún proyecto, incluidas las de la conferencia infantil (Maestra Amelia).
• El trabajo por proyectos requiere mucha dedicación.
• Hay mucho apoyo visual con el arreglo de los salones.
• Todos los contenidos se pueden adaptar a esta forma de trabajo.

• Es muy demandante, porque hay que preparar muchos materiales para cada día.
• Los niños son muy exigentes (Maestra Rosi).
Algunos de los tropiezos u obstáculos con los que se encontraron los maestros
al empezar a trabajar por proyectos, fueron:
• Todo cambio es difícil; el método de proyectos no es bien aceptado, en princi-

pio, por las madres de familia, porque también les afecta. Simplemente el he-
cho de que los niños trabajen en equipo rompe con algunos de los conflictos
que existen en la comunidad entre algunas familias.
• Los padres difícilmente aceptan que se pueda aprender fuera de los salones
de clase.
• Les cuesta trabajo aceptar que los niños vayan en la tarde a la escuela.
• Les parece extraño que trabajen en equipo.
• La dificultad que representa para los maestros la transición de la enseñanza
tradicional a la del método de proyectos.
• El trabajo con objetivos a mediano y largo plazos.
El arreglo de los salones95
227
En el arreglo de las aulas en las escuelas EMC se refleja el despliegue de una gran
actividad y un orden no impuesto, sino necesario para el trabajo. Los alumnos y
el maestro o la maestra están ocupados cada uno en lo que tiene que hacer para
que se construya el conocimiento. No hay silencio, pero cuando trabajan en equi-
po, procuran no hacer mucho ruido para que todos puedan trabajar y, cuando
están investigando algún tema en los libros, lo hacen con el menor ruido posible.
El salón se convierte así en un recurso para el aprendizaje.
Los muebles (en algunos casos son mesas y sillas, en otros, pupitres) son mo-
vibles, de tal modo que los niños los acomodan según la actividad que se vaya a
realizar. El método de proyectos requiere, como ya se ha mencionado, diferentes
actividades como el trabajo en equipo, la asamblea, la conferencia infantil, la lec-
95
El arreglo del salón de clases es un aspecto que permite darse cuenta de inmediato del concepto de apren-
dizaje que se está practicando. Un salón ordenado hacia el frente, con pupitres fijos en el piso y con el escri-
torio del docente también fijo en una tarima, lo que lo coloca a un nivel superior al de los alumnos, con un
pizarrón al lado, nos remite inmediatamente a una práctica escolar que se considera ya superada —aunque
lamentablemente no lo está del todo—, de una enseñanza frontal y casi siempre autoritaria. En este tipo de
aulas, generalmente la enseñanza se desarrolla en un ambiente de silencio y orden que, de romperse, conlle-
va una fuerte sanción. También es frecuente encontrar aulas en las que el panorama es contrario al anterior:
desorden, falta de limpieza, muebles amontonados, demasiado ruido, lo que evidencia una falta de método
de trabajo y una incapacidad o quizá un desinterés del profesor o la profesora por mantener la atención del
grupo en actividades educativas.
ción o la presentación de trabajos, el trabajo con Enciclomedia (donde la tienen).
Los muebles son acomodados según la actividad que se va a realizar. En ocasio-
nes, cuando se requiere elaborar alguna maqueta o ensayar una canción, un poe-
ma o un baile grupal, los muebles se mueven para dejar libre el espacio.
Los salones están arreglados por “rincones”, algunos de los cuales son fijos y
otros temporales. Entre los fijos están:
• Los destinados a las áreas de contenidos: lenguaje, matemática, ciencias.

• Un rincón para las mochilas de los niños y los libros de texto.
• Biblioteca.
• Un lugar para guardar los proyectos que van realizando.
• El lugar del maestro o la maestra, que suele ser bastante chico, con espacio
apenas para una mesa o escritorio, una silla y ocupado con cuadernos de los
niños o los planes del maestro.
• El rincón de la limpieza, donde guardan todo lo necesario para mantener el
salón limpio.
• Un espacio donde hay un garrafón de agua y vasos para que los niños la to-
men cuando quieran.
• Un espacio para el aseo personal, donde hay jabón y papel higiénico. En al-
gunas escuelas en este rincón se ubica un semáforo que los niños manejan.
228
Cuando está en rojo, significa que alguien salió para ir al sanitario, cuando está
en verde, significa que nadie ha salido; si alguien quiere salir, espera a que el
semáforo esté en verde, sin necesidad de pedir permiso al maestro. En otras
escuelas no existe el semáforo y los niños piden permiso para salir.
Los rincones temporales tienen que ver con el proyecto que estén realizando.
Los que se pudieron observar son los siguientes:
• Papiroflexia: donde exponen figuras alusivas al tema del proyecto realizadas

con esta técnica.
• Mapas: en este rincón se exponen los mapas que cada niño hace referente al tema.
• Fichas de trabajo: contienen aspectos que los niños investigan sobre el tema.
• Fichas de personaje: tienen datos de la vida de los personajes involucrados en
el tema.
• Cuestionario: contiene preguntas que formularon entre todos y que investiga-
ron para contestarlas.
• Esculturas y estelas: aquí exhiben figuras hechas con plastilina o algún otro
material de los personajes involucrados en el tema.
• Mapa de conceptos: los niños elaboran mapas conceptuales sobre el tema del
proyecto, para después utilizarlos en un resumen sobre dicho tema. Colocan
sus mapas en este rincón.
• Carta a un personaje histórico: en este rincón colocan cartas que escriben a los
personajes del tema. Puede ser que para ello se ubiquen en la época en la que
sucedieron los hechos.
• Preguntas generadoras: en una cartulina escriben, en forma de pregunta, lo
que quieren saber acerca del tema.
• Historietas: los niños inventan historietas con todo lo que pasó. Para eso apren-
den todos los elementos que debe contener una historieta.
• Línea del tiempo: abarca el periodo en el que sucedieron los hechos.
• Resolución de problemas matemáticos relacionados con el tema.
En todos los salones se coloca un esquema de planeación de proyectos que

les fue proporcionado por la SEG. Se trata de un esquema muy grande. En una de
sus partes escriben preguntas generadoras, y en otra lo que aprendieron con el
proyecto. Comparando estas dos columnas, los alumnos tienen la oportunidad de
saber cuánto aprendieron sobre el tema.96
Además de los salones, los alumnos usan todos los espacios que necesiten
para trabajar; puede ser el patio de la escuela, la dirección, la biblioteca (donde
ésta existe), el comedor (donde existe), etcétera.
El proyecto productivo
229
Una característica distintiva de estas escuelas es la existencia de un proyecto
productivo. Fue introducido con la intención de que se contara con un recurso
pedagógico que permitiera la integración de los contenidos y coadyuvara a la
formación de los alumnos.97 Lamentablemente, dos de las escuelas visitadas no
cuentan con este recurso porque no tienen espacio para ello, aunque participan
del concepto de educación integral de la escuela multigrado de calidad.
Para la inclusión del proyecto productivo como parte del currículo cuentan
con la asesoría técnica que les proporciona el Ingeniero Armando Silerio, quien
visita las escuelas y asesora a niños, maestros, maestras y madres y padres de
familia.
Los maestros que han tenido la oportunidad de trabajar con un proyecto pro-
ductivo hablan sobre el apoyo que han recibido de él en su trabajo:
• El huerto o la hortaliza se prestan para correlacionar los contenidos y para afianzar

conocimientos de matemáticas, lectura, escritura y ciencias naturales.
• Apoya el aprendizaje de algunos niños a quienes se les dificulta aprender en
el salón de clases.
96
Véase Maestra Amelia Victorina González Castillejos. Semblanza.
97
Véase Anexo 10.
• Propicia que se una toda la escuela porque los más pequeños hacen algu-
nas tareas, mientras que los mayores se responsabilizan de las camas bio-
dinámicas.98
• Se presta para que los niños mayores enseñen algunas cosas a los más pequeños.
• Propicia el desarrollo de la responsabilidad en los niños, porque cada uno se
encarga de su cama, debe cuidarla y vigilar el crecimiento de lo que siembra.
• Aparentemente es sólo trabajo, pero en realidad es aprendizaje para los niños.
• El aprendizaje en el proyecto productivo se extiende hacia las familias, porque
tanto los niños como las madres que colaboran lo hacen en sus casas. De algu-
na manera, se hace una extensión del conocimiento.
• Propicia la colaboración de los padres de familia en algunas faenas que son
pesadas para los niños y en algunas actividades en las que aprovechan el pro-
ducto de la hortaliza.99
• Lleva algunos beneficios a la comunidad, porque se reparten la cosecha y las
ganancias de lo que se produce (Maestra Verónica).
• Relacionan los contenidos curriculares de todas las asignaturas con el cultivo,
no de manera separada, sino integrada (Maestras Ma. Auxilio y Margarita).
• El huerto se aprovecha para hacer en la realidad ejercicios que indican los libros.
• Se puede relacionar con muchos de los contenidos que instruye el programa
oficial.
•
230
Se presta para que los niños lleven el conocimiento a sus casas y los adultos
aprendan.
• Es un gran apoyo para niños con dificultades para aprender en el salón de
clases (Maestro Miguel).
• Los niños aprenden a investigar y hasta a comercializar sus productos.
• Los contenidos de aprendizaje se vinculan fácilmente.
• Permite aprender a partir de problemas reales.
• El apoyo institucional y la preparación de los maestros son muy importantes
para esta forma de trabajo (Maestro Poli).
En general:
• Permite la colaboración de los padres de familia en las actividades escolares.

• Favorece la creación de sentido de pertenencia de los alumnos(as) hacia la
comunidad.
98
Véase Ingeniero Armando Silerio Valenzuela. Semblanza.
99
En algunos casos han elaborado algún producto con los vegetales cultivados e incluso a comercializarlo. En
el caso de la escuela de Las Maravillas, donde estuvo el Maestro Miguel, esto se hizo con la cría de conejos.
La estructura social de la escuela y del grupo
Un aspecto de vital importancia en el desarrollo de la vida escolar es la estructura

social que se establece entre todos los miembros de la comunidad educativa.100 En
la Escuela Multigrado de Calidad y en sus aulas se trata de vivir una democracia.
Por lo general, uno de los maestros, además de atender a su grupo, asume la
dirección de la escuela, pero trabaja en equipo con los demás, que pueden ser uno,
dos o tres. Las decisiones en cuanto a la marcha del trabajo escolar, incluyendo las re-
laciones con los padres de familia y la comunidad y lo que concierne a la planeación
del aprendizaje, se toman en equipo. Lo mismo sucede con las actividades con pa-
dres de familia, como la escuela para padres. De hecho, la dirección de la escuela se
convierte más en una coordinación; desde luego hay autoridad, pero compartida.
La comunicación es un componente altamente valorado en la estructura so-
cial, de tal forma que los padres de familia comparten el proyecto escolar y partici-
pan en él. Las madres de familia y en ocasiones también los padres, participan en
comisiones que ayudan a la buena marcha de la escuela. Tal es el caso de aquéllas
en las que existe la cocina o el comedor; las madres de familia cuentan con una
organización en equipos, en la que
ellas se hacen cargo de los desayunos
de los niños, de la limpieza, la conser- El modelo educativo de las escuelas EMC.
231
vación del espacio y del rendimiento ①“Las madres de los niños colaboran
de cuentas ante las instancias corres- con gusto en el proyecto de la escuela”.
pondientes.101
Lo mismo sucede en las escuelas en las que hay un proyecto productivo, en las
que se organizan para cuidar de la hortaliza en la época de vacaciones, para apoyar
a los niños cuando los trabajos son pesados para ellos y para comercializar el pro-
ducto cuando ya es suficiente. Los padres también asisten a clases abiertas, donde
pueden observar el trabajo del aula y de la parcela, así como a reuniones que los
maestros preparan especialmente para ellos, con alguna película o conferencia.
Cuando constituyen un “gobierno estudiantil”, los niños tienen una participa-
ción importante en la marcha de la vida escolar.102 Los integrantes del gobierno
100
La estructura social se entiende aquí en el sentido de Chanlat (1994), en la cual las personas que constituyen
la organización de la que se trate, en este caso de la escuela, interactúan de tal forma que construyen y dan
significado a la realidad. Entre las personas que constituyen una organización se establecen relaciones, unas
en respuesta a la normatividad, otras por la propia naturaleza humana de buscar afinidades, pero también es
posible que surjan y desaparezcan conflictos entre grupos, etc. Son las personas las que, con esta dinámica,
dan vida a la escuela.
101
Véanse Anexos 6 y 7.
102
El gobierno estudiantil es una estrategia retomada de la Escuela Nueva de Colombia; en el proyecto EDIC lo
definen como “una forma de organización y participación activa de los niños/as orientados por sus maes-
tros/as. Su finalidad es formar niños líderes, estimulando su creatividad, su desarrollo socioafectivo, e iniciar-
los auténtica y vivencialmente en la democracia participativa. Busca el fortalecimiento de valores cívicos,
morales y sociales para la convivencia, la tolerancia y el respeto mutuo. Se elige a partir de las propuestas
lanzadas por los candidatos, con la votación libre y secreta de cada alumno/a” (Fernández: s/f).
son elegidos por los alumnos mediante un procedimiento en el que todos tienen
la posibilidad de participar. Este gobierno se estructura por comisiones que se
encargan de fortalecer el proceso educativo de la escuela.
Al interior de los grupos escolares los niños también se organizan. Por princi-
pio establecen las bases de comportamiento sobre las cuales va a trabajar el gru-
po. Éstas pueden verse en alguno de los rincones en los que está organizado el
salón. Además, participan en comisiones en las que un niño o niña es responsable
de los materiales didácticos, de la pequeña biblioteca que existe en cada salón, así
como de los utensilios y materiales de limpieza. Estas comisiones son rotativas.
Esta estructura permite que los niños se relacionen ampliamente y que asu-
man diferentes responsabilidades. A todos les tocará en algún momento ser coor-
dinadores de equipo o responsables de alguna comisión; así van aprendiendo a
trabajar en colectividad.
Las relaciones entre niños de diferentes edades y grados son buenas aunque,
como en todo grupo humano, suelen presentarse conflictos que se resuelven me-
diante tareas y responsabilidades variadas.
A veces los conflictos entre los niños son el reflejo de aquellos que viven las
familias en la comunidad y esto, en un principio, puede entorpecer las relaciones
humanas al interior del aula. Afortunadamente se contrarrestan por medio del
trabajo y esta influencia repercute de alguna manera en las familias y en las rela-
232
ciones comunitarias.
Por añadidura, además de atender a niños de diferentes grados y edades, a
veces los maestros tienen que atender a alumnos especiales; pero, precisamente,
la estructura social en la que todos son responsables del aprendizaje permite al
maestro prestar mayor atención a estos alumnos.
Algo muy importante es que esta estructura de responsabilidades comparti-
das induce a la inclusión y no a la exclusión. Todos los niños, los más inquietos y
los más introvertidos, encuentran un lugar en ella, de tal forma que no es necesa-
rio sacar a nadie del salón.
De lo anterior resulta que en las aulas y en las escuelas se vive una democracia
donde la escuela, percibida como una unidad, es factor de identidad de niños,
maestros y padres de familia.
Planeación y desarrollo curricular
Para este modelo educativo la planeación es un paso que debe realizarse con
todo detalle, porque involucra al conjunto de la comunidad de la escuela, además
de que precisa preparar con sumo cuidado una serie de materiales diferenciados
por grados. Los maestros de las escuelas EMC se reúnen en grupos colegiados para
aprender a planear los proyectos, o bien lo hacen en los equipos de sus escuelas;
algunos de ellos buscan y elaboran sus propios esquemas de planeación. En estas
escuelas la planeación se hace para que todos la conozcan y sepan lo que les co-
rresponde hacer, de modo que el plan se cumpla.
Las escuelas rurales son de dos tipos: las multigrado y las multiedad. Se dife-
rencian en que las primeras se rigen por una organización de los contenidos en
asignaturas y grados, mientras que las segundas lo hacen basadas en el proceso
de desarrollo de los niños. En el caso de las escuelas EMC, aun cuando se encuen-
tran bajo el régimen de contenidos organizados por asignaturas y por grados, en
realidad tienden a desarrollarlos de forma integrada, por temas o por proyectos,
basándose en los intereses de los niños y en su desarrollo. Durante los dos o tres
años que los alumnos permanecen con un solo maestro, no tienen la presión de
que aprueben el año en las fechas señaladas, sino de que adquieran los aprendi-
zajes necesarios para que pasen al nivel siguiente.
Han resuelto uno de los problemas del multigrado, que es la pérdida de tiem-
po de unos niños, mientras el maestro atiende a otros pues, como todos tienen
sus tareas y comisiones asignadas, o todos participan en el desarrollo de algún
proyecto, no hay tiempos de espera. Cuando una tarea es complicada para un
niño pequeño, los demás lo ayudan.
La Escuela Multigrado de Calidad da más tiempo al niño para que se desarrolle
a su propio ritmo.
233
La evaluación del aprendizaje
Como en los capítulos anteriores, la evaluación merece una mención aparte por-
que constituye uno de los aspectos medulares en todo proyecto educativo. La
evaluación influye en las decisiones que se toman sobre la educación y los edu-
candos en el nivel del aula, en el de la escuela, el sistema e incluso del país; puede
practicarse a partir de visiones y conceptos diferentes. Desde luego, todo proceso
evaluativo tiene un referente; en el caso de las evaluaciones internacionales, son
precisamente los estándares definidos en este nivel los que cumplen ese papel;
en el caso del sistema nacional, son los estándares nacionales los que rigen en el
nivel de la escuela pero, en el caso de las aulas, los maestros tienen la gran opor-
tunidad de observar de cerca el avance de sus alumnos y apreciarlo y evaluarlo de
diferentes maneras.103
103
En el nivel del aula, la evaluación que se centra en la búsqueda de las deficiencias cumple, las más de las
veces, con un propósito de control y exclusión, pues aquellos que no han alcanzado determinados estánda-
res en un momento dado, son detenidos hasta que lleguen a ellos; si pasado un tiempo no los logran, son
excluidos. Esta forma de evaluar refleja una visión reduccionista del aprendizaje, en la que éste se considera
como un resultado del esfuerzo individual. Una visión opuesta es la evaluación centrada en la búsqueda de
áreas o espacios de fortalecimiento para el aprendizaje. Ésta la practican algunos maestros al inicio del año,
cuando “diagnostican” a su grupo y determinan en qué áreas es necesario apoyar a los niños para que tengan
éxito en su nueva etapa escolar. Aquí resalta nuevamente una postura incluyente de la educación en la que,
evidentemente, está en juego un concepto distinto de aprendizaje; éste no se considera resultado sólo del
esfuerzo individual, sino del concurso de la acción del docente con la del estudiante.
En el caso de las escuelas EMC la evaluación del aprendizaje se integra en for-
ma natural al proceso educativo, de manera que todos realizan en algún momen-
to una actividad de evaluación cuya finalidad es mejorar lo que están haciendo.104
Los maestros llevan un registro de cada alumno; en él consignan todos los aspec-
tos de su desarrollo cognitivo, social y físico, en cada una de las actividades que
realizan dentro y fuera del aula. Llevan también un portafolio con los trabajos de
los niños, donde se puede apreciar su avance. Durante el desarrollo de un proyec-
to, realizan actividades que les permiten recibir comentarios de sus compañeros y
de esa forma revisar su trabajo de manera que, en el momento de entregarlo para
ser calificado o presentarlo en una exposición, ya haya sido mejorado; también se
realizan exámenes con el mismo fin. Así, para los niños, la evaluación es un proce-
so integral y continuo que se desarrolla a lo largo del ciclo de aprendizaje.
En palabras de una de las maestras, el logro más importante es ver que un
niño aprenda:
Sí, si no aprende como usted lo tenía contemplado, considerado, aprende de sus compa-
ñeros o empieza a desarrollar sus habilidades: “bueno, a ti que te gusta escribir, tú lo vas a
escribir”. Entonces, de una manera u otra, algo tiene que captar ese niño aunque sea muy
difícil para él, pero… no se encajona, sino que va poco a poquito adecuándose y él mismo,
ya sabiendo “de qué soy capaz”, él mismo se va dando cuenta “¡ah, mira lo hice!” Entonces él
234
mismo reflexiona “pude hacerlo” y eso es una ventaja para nosotros.
104
En este caso, se puede hablar de un concepto de evaluación que: “… considera a los estudiantes como sujetos
complejos, portadores de conocimientos, experiencias, sentimientos y afectos con que piensan y actúan y que
pueden transformarse a la luz de nuevas experiencias”. En consecuencia, lo que se busca es: “… conocer los
logros del grupo y de los estudiantes, así como reconocer los obstáculos que los dificultaron y donde el apren-
dizaje no es visto como un producto acabado, sino como un proceso continuo que ocurre por aproximaciones
sucesivas para permitir que se amplíe y profundice el conocimiento” (Rautenberg, 2005: 82).
Otro concepto que puede ser considerado es el de la evaluación informal. Ésta forma parte del proceso
de enseñanza y aprendizaje; es abarcativa porque cubre muchos aspectos del conocimiento, incluyendo
las ciencias sociales y las actitudes, ya que es posible evaluar un dibujo, un poema o una creencia; implica
menos tiempo pues puede aplicarse al instante y tiene lugar en una gran variedad de contextos ya dentro,
ya fuera del aula. Se pone en acción cuando el docente habla con los niños y, aunque sin ser perfecta, es
suficientemente válida; puede ser planificada, intuitiva, aleatoria, registrable y espontánea o premeditada.
Es posible discutirla con los alumnos. Algunas de las formas más comunes de evaluación informal en clase
son: preguntas de viva voz, con varios centenares de preguntas por día relacionadas con la evaluación, y que
pueden ser aprovechadas de mejor manera; evaluación de conocimientos previos, comentarios a respuestas
de los alumnos, respuestas del docente a las preguntas de los alumnos (retroalimentación). En la evaluación
informal es posible observar a todos, bien a los que están participando, bien a los que no. Esto ocurre cuando
el docente pasea por el salón. Las conversaciones con los alumnos pueden ser formuladas a la medida de
cada uno, el maestro puede averiguar lo que los alumnos saben, lo que pueden hacer y lo que comprenden;
a su vez, los alumnos pueden explicarlo y al hacerlo se lo explican por sí mismos. Al evaluar el campo artístico
es importante usar un lenguaje adecuado para lograr el entendimiento y para no socavar la confianza de los
alumnos. La evaluación
avaluación es esporádica y ad hoc a cada estudiante; se requiere que el docente sea oportuno
y tenga cierta expertiz para identificar qué alumnos se pueden beneficiar más de este tipo de evaluación
(Wragg, 2001).
Una
Una palabra
palabra más…
más…
235
SOBRE LOS MAESTROS
Proyecto personal profesional de los maestros
• Con o sin proyecto personal profesional, a todos los maestros de estas escuelas
les interesa aprender más sobre el multigrado, como una modalidad educativa
en sí misma, con características y necesidades, fines, estrategias de planeación
y didácticas propias. Le asignan un valor a la capacitación, porque responde a
sus necesidades. En los últimos años, más o menos a partir de 2000, empeza-
ron a recibir capacitación dentro del estado y después en el nivel nacional; de
cualquier forma, una característica de estos maestros y maestras es que están
en búsqueda y aprovechan cualquier curso para mejorar. Algunos tienen muy
claro su proyecto, otros no, dicen que van al día, pero asisten a todos los cursos
que están a su alcance.
• Todos los maestros observados tienen una historia; en algún momento se han
cuestionado su forma de enseñar y han encontrado algo que les ha hecho cam-
biar y centrarse en el aprendizaje de los niños. Su historia es de búsqueda.
Estudios
• Algunos de ellos han participado en muchos cursos y han realizado estudios

más allá de la Normal básica, lo que hace ver que, aunque ya tengan una pre-
paración suficiente para trascender el multigrado no lo hacen, pues en reali-
dad se han especializado en él y se muestran felices por ello.
Relaciones entre maestros. La dimensión interpersonal
• Todos hicieron énfasis en que la presión del gremio magisterial es muy fuerte
y eso dificulta querer ser un o una maestra diferente. También subrayaron la
necesidad de formar un buen equipo de trabajo en la escuela y destacaron
la importancia de las relaciones interpersonales entre maestros, ya que éstas
pueden ser constructivas o destructivas.
Grupos colegiados
• Los llamados grupos colegiados en los que han participado estos maestros,
donde discuten sobre estrategias de trabajo y hacen planeaciones de algunos
temas en grupo, son estimados como algo muy importante para el desarrollo
236
profesional de cada uno. En estos grupos han aprendido mucho acerca del
multigrado. Aprender entre compañeros es muy bueno.
Talleres
• Para todos estos maestros los talleres en los que han participado les han sido
muy útiles y así lo valoran, pues ahí han aprendido el método de proyectos, el
trabajo por guías de aprendizaje y otras estrategias.
Tiempo dedicado a la escuela
• Todos estos maestros dedican a la escuela más tiempo del que se les pide, ya
sea en trabajo con los niños, con los padres de familia o en la planeación de
las actividades. Existe una relación directa entre el tiempo que se le dedica a la
escuela y los logros educativos. La dedicación de los maestros es un elemento
muy importante para estas escuelas.
Permanencia en la escuela
• Una de las características de estos maestros es que han permanecido durante

varios años en la misma escuela.
Una palabra más
Cambios significativos
• Con lo anterior se demuestra que los maestros sí cambian conscientemente

para mejorar su práctica educativa. Las condiciones para hacerlo son: recono-
cer la dificultad, encontrar buenas respuestas, sentirse en la libertad de reali-
zarlas.
• De una u otra manera, lo que ha hecho que estos maestros tengan el deseo
de cambiar y superarse es que no están centrados en sí mismos, sino en los
niños.
Relación con el proyecto EMC
• Algunos de los maestros de estas escuelas ya estaban en la búsqueda de al-

ternativas cuando fueron invitados a participar en el programa EMC, y por eso
no tuvieron problema en incorporarlo a su forma de trabajo. Para ellos lo que
hace el Programa EMC es agregar nuevos conceptos y mejores estrategias de
trabajo a su práctica educativa. Para otros sí representó un cambio radical,
pero se atrevieron a probar.
• Como cualquier otra propuesta educativa, no es asimilada y puesta en prác-
tica exactamente igual por todos, sino que en cada escuela y cada maestro
237
o maestra, la aprovecha de la manera que cree que es mejor para sus alum-
nos. También varía, como es natural, el tiempo de asimilación de la propuesta;
mientras unos la ponen en marcha inmediatamente, otros la van incorporan-
do poco a poco.
• En el caso de estas cinco escuelas, sólo tres incorporaron el proyecto produc-
tivo (El Águila, Noria Nueva y Laguna Escondida); las otras dos no lo hicieron
por falta de espacio. El método por proyectos es aplicado claramente también
en tres de ellas (La Calavera, La Puerta de la Aguililla y El Águila), mientras que
en una de las dos restantes (Noria Nueva) básicamente no ha variado su forma
de trabajo anterior (MAC), aunque también trabaja con un concepto de planea-
ción por proyectos y sólo ha incorporado del programa EMC el proyecto pro-
ductivo. En la quinta escuela (Laguna Escondida) se guían más por el proyecto
EDIC, incorporando el proyecto productivo. De modo que cada una de ellas es
distinta, pero tienen en común formas de trabajo que buscan y desarrollan
valores, actitudes y habilidades semejantes en los niños.
Propósitos educativos
• Para todos estos maestros está claro que persiguen una educación integral
y lo logran rompiendo con el concepto de enseñanza por asignaturas y por
grados. Su principal propósito es lograr que los niños lleguen a ser autóno-
mos y, por lo tanto, responsables de sus acciones; que aprendan el valor de la
colectividad y la colaboración. Tienen claro que la educación es un proceso de
construcción del conocimiento y eso pretenden de los niños.
Entusiasmo y satisfacción
• Todos estos maestros y maestras tienen la cualidad de trabajar con mucho

entusiasmo, de sentirse satisfechos al ver que sus alumnos progresan en su
aprendizaje y de que, además, cuando salen de la escuela y van a la secun-
daria, saben adaptarse a la forma de trabajo y seguir adelante con éxito. Algo
muy satisfactorio es recuperar a niños que por razones de conducta han sido
rechazados tanto en el ámbito familiar como en el escolar.
Compartir para aprender y mejorar
• Todos estos maestros y maestras expresan un deseo por compartir lo que han
ido aprendiendo con otros maestros. Están convencidos de que compartien-
do se aprende más y se mejora.
Obstáculos y desazones
238
• Todos señalan que han tenido que afrontar críticas de otros maestros por au-
mentar su dedicación al trabajo o por intentar formas diferentes. Éste parece
ser un obstáculo mayor incluso que la dificultad del propio trabajo. Tiene que
ver con la libertad que los maestros sienten de cambiar y superarse y también
con un sentido de pertenencia a una comunidad en la que son aceptados y
respetados. De hecho, han comentado que al llegar a la escuela se dan cuenta
de que no están solos, pertenecen a un grupo y en cierta forma son rechaza-
dos de ese grupo cuando tratan de ser mejores.
• Todos estos maestros y maestras han dicho que lo que hacen no es muy difícil,
una vez que lo han aprendido bien, aunque han señalado que es laborioso
y les demanda mucho tiempo. La dificultad de la tarea no es obstáculo para
ellos; en cambio, las relaciones interpersonales con otros maestros sí lo es.
SOBRE EL PRESENTE Y EL FUTURO DEL PROGRAMA105
El programa EMC se puso en marcha inicialmente en 30 escuelas. Éstas operan

con el horario oficial de 8:00 a 13:00 hrs., pero durante éstas hacen trabajos con el
105
El contenido de este apartado proviene de la entrevista con el Maestro Alejandro Victoria.
Una palabra más
proyecto productivo o con el cierre de proyectos en horarios extraclase. Además,

las que cuentan con comedor inician sus actividades a las 8:00, con el desayuno
“caliente”, y el horario de clases es de 8:30 a 13:30 hrs., con actividades de refuerzo
de una hora diaria para los niños que requieren atención especial (Programa de
Atención al Rezago en Educación Básica, PAREIB).
Como casi todos los maestros rurales, los de estas escuelas cuentan con algu-
nos incentivos por estar participando en algunos programas:
La escuela Francisco González Bocanegra, de La Laguna Escondida, cuenta
con los incentivos de PEC y PAREIB.
La escuela Justo Sierra, de El Águila, está en proceso de ingresar al PEC, lo mis-
mo que la escuela Miguel Hidalgo, de Noria Nueva.
La escuela Lázaro Cárdenas, de Ocampo, está en PEC y PAREIB y la escuela Igna-
cio M. Altamirano, también de Ocampo, en PEC.
El incentivo que otorga PAREIB consiste en que los maestros tienen obligación
de trabajar nueve horas extras con los alumnos que requieren mayor atención.
Los maestros del Municipio de Ocampo negociaron con el supervisor cuatro de
esas horas para ocuparlas en la planeación semanal, así que estos maestros se
reúnen todos los lunes en la tarde para analizar los programas oficiales y hacer su
planeación de acuerdo con ellos, pero introduciendo nuevas ideas.106
239
Logros, obstáculos y necesidades
En la actualidad, se ha logrado que se establezcan las líneas de trabajo básicas

para promover el modelo de atención multigrado en el nivel institucional, posi-
cionándolo como un Proyecto Estratégico Prioritario para la Región Norte, con los
soportes requeridos ubicados en los siguientes ejes de trabajo:
1. Capacitación docente y materiales de apoyo. Documentos técnicos y antologías.

2. Apoyos para el mejoramiento del espacio áulico y ambientación del aula.
3. Asesoría a colegiados de escuelas multigrado.
La aplicación del modelo, no obstante, afronta algunas dificultades: por una

parte, implica un cambio de rutinas escolares que no son fáciles de replantear y,
por otra, porque no se han logrado superar algunos factores de tipo administra-
tivo o de gestión escolar que restan tiempo y energías al maestro multigrado, en
demérito de sus acciones sustantivas en torno a la enseñanza con los alumnos y
el trabajo con padres de familia.
106
Son reuniones interesantes en las que comparten ideas, dudas; se conocen nuevas propuestas y, sobre todo,
se planea el trabajo. Tuvimos la oportunidad de presenciar parte de una de estas reuniones, en la que se
estaba trabajando con el programa nacional del multigrado, analizándolo y haciendo sus planeaciones de
acuerdo con lo que en él se propone (véase Anexo 8).
Logros
1. Contar con una propuesta multigrado regional que está integrada a la propues-
ta nacional e incorporar componentes específicos, producto de una experiencia
propia, como la planeación por proyectos, proyectos productivos escolares y
el patio interactivo de juegos, entre otros. El total de escuelas multigrado de la
región es: 116 unitarias, 160 bidocentes, 116 tridocentes y 41 tetradocentes.
2. Posicionar a multigrado como Proyecto Prioritario en el Proyecto Educativo
Regional 2006-2012.
3. Establecer políticas, lineamientos y estrategias institucionales de la SEG para
apoyar el desarrollo del proyecto.
4. Que los supervisores asuman que el trabajo con sus escuelas multigrado re-
quiere una atención especial y diferenciada del resto de las escuelas de su
zona escolar, que promueva colegiados integrados por escuelas multigrado, y
no como antes, que había reuniones colegiadas donde los maestros multigra-
do no reconocían sus necesidades y requerimientos.
5. La emergencia cada vez mayor de escuelas y maestros que aplican el modelo
de atención multigrado, y realizan la planeación diferenciando la atención a
los alumnos sin separar grados, así como otros rasgos del modelo que pro-
mueve el aprendizaje colaborativo.
240
Obstáculos
1. La saturación de acciones de gestión escolar y requerimientos administrativos

que “distraen” al maestro multigrado de la acción sustantiva en la enseñanza.
Esta problemática es general para todas las escuelas; sin embargo, con las es-
cuelas rurales es más pronunciado ya que, al ser maestro frente a grupo, sobre
todo de escuela unidocente, las salidas para realizar gestiones, trámites o en-
trega de documentos afectan el calendario escolar.
2. Carencia de un modelo de gestión adecuado a las características y rasgos
particulares de las escuelas multigrado, no sólo de primaria, sino también del
preescolar y telesecundaria multigrado, que son tratados con los mismos cri-
terios y estrategias de atención que las escuelas de organización completa en
los requerimientos y aspectos administrativos, por ejemplo, en la elaboración,
seguimiento e informe de evaluación del Proyecto Educativo Escolar.
3. Ampliar el tratamiento de compensación hacia la escuela y los servicios con
los que cuenta, por ejemplo, en la conectividad satelital para acceder a In-
ternet. Las convocatorias de la SEP respecto al proyecto Redes Escolares, que
tiene financiamiento de un fideicomiso de apoyo a la educación, otorga com-
putadoras y pago de un año de Internet, pero sólo a escuelas que tengan co-
nectividad. Las rurales, por supuesto, están excluidas.
Una palabra más
En este mismo sentido, están los criterios de apoyo derivados del Programa
Escuelas de Calidad de la SEP, que les otorgan un apoyo financiero mucho me-
nor, porque se asume que el maestro ya está incentivado y recibe apoyos de
infraestructura del PAREIB.
4. Revisar la normatividad y adecuarla para el caso de las escuelas multigrado re-
lacionadas a los Órganos Colegiados en Materia Técnica Pedagógica, para fa-
cilitar la constitución de “Colegiados” que integren a escuelas de estas caracte-
rísticas, así como los temas de la agenda técnico-pedagógica, de manera que
sean pertinentes a ellos; de igual forma, otorgar tiempo suficiente, de cuatro
horas de trabajo mensual, por lo menos. Existen experiencias en la región que
ya lo hacen así, pero es necesario que esto se reconozca institucionalmente.
5. Arraigo de estilos de supervisión, asesoría y docencia, todavía realizada con
esquemas de trabajo que no están orientados hacia la escuela y el aprendi-
zaje de los alumnos. Se privilegia el cumplimiento de metas que no son pro-
piamente de la escuela y sus procesos, por otras de carácter más funcional y
administrativo, como entregar en tiempo y forma el reporte “Tal”, entregar el
Proyecto Escolar, etcétera.
Necesidades
241
1. El maestro multigrado requiere una capacitación y asesoría cercanas, perti-
nentes y que retroalimenten su práctica, pero con un enfoque que le permita
avanzar en el reconocimiento de sus propios logros y prácticas, y no como una
imposición.
2. Se requiere apoyar estos esfuerzos con reconocimiento de su trabajo, no nece-
sariamente con incentivos económicos o materiales.
3. Apoyar su gestión, acercándole los medios o los recursos que le permitan en-
focarse a sus tareas docentes y escolares como una prioridad; es decir, si se
requiere que entregue informes de control escolar o avances de proyecto, que
pueda hacerlo en línea, con formatos amigables y prellenados, para que el
maestro sólo actualice la información.
4. Integrar las políticas, estrategias y acciones para las escuelas multigrado (aun-
que cabe este punto para todas las escuelas) en un “modelo de gestión institu-
cional” que evite la dispersión y la duplicidad de esfuerzos en la realización de
programas y procesos, de manera que los maestros prioricen la tarea funda-
mental de la escuela: la atención, la retención de alumnos y sus aprendizajes.
En este sentido, el modelo de gestión tiene que integrar las acciones derivadas
de los programas compensatorios federales y estatales integrados a las accio-
nes regulares del sistema. En la región estamos actualmente en la revisión y
ajuste de este modelo de gestión institucional.
5. Crear un sistema de seguimiento y apoyo a las maestros de multigrado que real-
mente sea de apoyo y no de fiscalización. Es preciso que no se entienda así.
6. Actitud, disposición y compromiso de las figuras centrales del proceso de ges-
tión: supervisores y asesores técnicos, lo cual demanda el desarrollo de sus
competencias de gestión y de tipo técnico-pedagógico, principalmente en las
habilidades específicas de asesoramiento.
Partiendo de todo lo anterior, veo el horizonte del proyecto en una acción de
soporte y apoyo más dirigido a los asesores técnicos y supervisores, de mane-
ra que continúen el trabajo de promover una escuela multigrado de calidad,
con maestros actualizados en el modelo.
SOBRE EL APOYO NECESARIO
A lo largo del trabajo se ha mencionado varias veces que, si bien el compromiso

de los maestros es el componente indispensable para que experiencias como ésta
se consoliden y tengan éxito, el compromiso de los gobiernos y de las autoridades
no es menos importante. Como se deja ver en el apartado anterior, se necesita
que las autoridades estén debidamente enteradas de los esfuerzos que se hacen,
que entiendan el trabajo de los maestros y pongan a su alcance todos los recursos
necesarios para que sigan adelante. Entre las condiciones necesarias para que la
242
experiencia subsista están:
• Preparación y formación pertinente dirigida a los maestros que ya están traba-

jando, con el propósito de que amplíen su visión, pero también hace mucha
falta preparar a otros maestros que amplíen la experiencia o sustituyan a al-
gún docente cuando tenga que cambiar de comunidad.
• Hacer un estudio de las necesidades: talleres, acompañamiento, asesoría téc-
nica, insumos para la parcela o proyecto productivo del que se trate, etcétera.
• Trabajo sistemático con los supervisores para que puedan acompañar adecua-
damente a los maestros en cada escuela.
Por las características del trabajo por proyectos, observamos que la educación
que están recibiendo estos niños podría verse enriquecida con talleres de arte
que complementarían en mucho lo que hacen.
Finalmente, el gobierno y las autoridades deben preguntarse cuál es su papel
en el logro de aprendizajes en la escuela, tomando en cuenta que los factores que
intervienen son muchos y de diferente índole. Aquí mencionamos sólo algunos:
• El primero es que los niños puedan asistir a ella sin preocuparse por su alimen-
tación, su salud, su ropa.
Una palabra más
• El segundo es que cuente con maestros perfectamente bien preparados para

realizar su trabajo.
• El tercero, y más importante que todo lo demás, es que el niño tenga en alto
su autoestima; esto es, que no esté carente de afecto, ni en su casa ni en su
entorno, cualesquiera que éste sea, incluida la escuela.
• El cuarto, que la escuela cuente con todos los recursos necesarios: muebles,
libros y toda clase de materiales e implementos de trabajo.
• Que la escuela le brinde, ante todo, ambientes de aprendizaje más que ense-
ñanza; que toda la escuela sea un gran ambiente de aprendizaje y que todos
los acontecimientos se aprovechen para aprender.
• Que todos, maestros, padres, comunidad y, por supuesto, las autoridades, se
involucren en el aprendizaje de los niños.
SOBRE LA EVALUACIÓN INSTITUCIONAL
Además de la evaluación del aprendizaje, ya mencionada en el capítulo anterior,

hay otro nivel de la evaluación necesario para considerar el modelo educativo
completo. Es el que se realiza o debe realizarse desde la instancia en la que se
originó. Nuevamente y para ser congruente, no tendría la finalidad de controlar y
sancionar, sino de observar el desarrollo del mismo en cada escuela y apoyarlo.
243
Este proceso fue iniciado por el responsable, el Maestro Victoria; sin embargo,
dejó de participar porque le asignaron nuevas funciones que le absorbieron todo
el tiempo. No obstante, cada escuela lo ha continuado en sus propios colegiados
y algunos maestros se han vuelto promotores en su zona. Las escuelas siguen
siendo visitadas, pero no sistemáticamente y sólo con la finalidad de animarlos
a seguir. Las visitas técnicas más constantes son con relación a los huertos, por
parte del Ingeniero Armando Silerio.107
Consideramos, entonces, que la evaluación institucional de este modelo edu-
cativo en construcción, también debe empezar a construirse de manera adecua-
da, tomando en consideración todas las características ya expuestas.
En este nivel, se puede hablar de la evaluación desde dos enfoques: uno cuali-
tativo y otro cuantitativo. Para ambos es posible definir un conjunto de indicado-
res que permitan dar cuenta de los procesos y sus resultados; en el caso del Pro-
grama EMC, tendrían que aplicarse las dos perspectivas para tener una evaluación
completa que permitiera apreciarlo en todo lo que vale.
Kathleen Cotton (1993: 6, ss.) aporta una semblanza de la investigación exis-
tente sobre numerosos aspectos que sustentan la validez de las diferentes mo-
dalidades de este tipo de escuelas: multigrado, no graduadas, multiedad o por
107
Información proporcionada por el Maestro Victoria.
grados combinados. En ella se pueden encontrar pistas para elaborar indicadores
que permitan dar cuenta de lo que está pasando en este tipo de escuelas.
Por ejemplo, para evaluar la parte cualitativa, un conjunto de indicadores puede
explorar las actitudes y el comportamiento social manifestados por los niños hacia
la propia escuela, hacia sí mismos como estudiantes, hacia sus compañeros de clase
en términos de liderazgo, competencia, agresividad, armonía, trato, etcétera.
De capital importancia son las relaciones interpersonales que se expresan, en
primer lugar, en la relación con su maestro y con sus compañeros de grupo en la
solución de conflictos.
Otro conjunto de indicadores puede referirse al desarrollo de la autoestima,
en términos de las aspiraciones futuras o del nivel de ansiedad mostrado por los
niños durante su estancia en la escuela.
Para apreciar la integración de la escuela a la comunidad, el dato más impor-
tante es el de la actitud de los padres de familia hacia ella, así como la de otros
miembros de la comunidad.
Para la parte cuantitativa, desde luego, el desarrollo cognitivo o nivel de lo-
gro no puede dejarse sin medir, para lo cual habrá que analizar los resultados del
aprovechamiento en las diversas áreas de conocimiento que postula el currículo.
La eficiencia del programa puede inferirse de datos sobre asistencia, deser-
ción, reprobación.
244
Puesto que se trata de un modelo en construcción, sería muy conveniente ela-

borar instrumentos de evaluación referidos a cada uno de los aspectos que de
alguna manera integran el modelo, como:
• El concepto de currículo y su manejo.

• El manejo de la disciplina.
• La organización del grupo de aprendizaje, la tutoría de pares, el trabajo en
equipo.
• La organización y el desarrollo de los contenidos de aprendizaje.
• El aprendizaje individual.
• El aprendizaje grupal.
• La planeación.
• El aprovechamiento del tiempo dentro del salón de clases y, en general, en
todas las actividades de aprendizaje.
• El uso del horario escolar.
• La calidad de las intervenciones del profesor o profesora.
• El manejo de las normas.
• El grupo colaborativo, etcétera.
La tarea no es sencilla, pero es indispensable para mejorar y consolidar esta expe-

riencia que, insistimos, integra una esperanza y una gran cantidad de esfuerzos.
Bibliografía
Bibliografía yy Anexos
Anexos
245
BIBLIOGRAFÍA
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246
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Tovar, Patricia. “Estudio sobre la educación para la población rural en México”, en
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co, Paraguay y Perú, Proyecto FAO/UNESCO/DGCS-ITALIA/CIDE-REDUC, 2004.
Uttech, Melanie. La imaginación social, la diversidad y las inteligencias múltiples en
el salón multigrado, México, Melanie Uttech, 1999.
. Imaginar, facilitar y transformar. Una pedagogía para el salón
multigrado, México, Paidós, Maestros y enseñanza, 2001.
Uttech Melanie y Alejandro Victoria. Escuelas Multigrado en el campo, México, SEG, 1999.
Veenam, S. “Effects of Multigrade and Multi-Age Classes Reconsidered”, en Review
of Educational Reserarch, vol. 66, núm. 3., Fall 1996.
Wragg, Edward C. Evaluación y aprendizaje en la escuela primaria, Barcelona, Paidós, 2001.
Ane xo 1
ANEXO 1
Secretaría de Educación de Guanajuato.

Delegación Norte 1
Coordinación para el Desarrollo del Docente y Proyectos
Educativos.
Bibliografía proporcionada para apoyar el componente de

actualización docente de maestros multigrado, adquirida con
el apoyo de la Secretaría de Educación Pública a través del
programa de Fomento a la Innovación en la Educación Básica
(Convocatoria 2002)
Elizondo Huerta, Aurora (coord.). La nueva escuela, I. Dirección, liderazgo y gestión

escolar, México, Paidós, 2001.
. La nueva escuela, II. Dirección, liderazgo y gestión escolar, Méxi-
co, Paidós, 2001.
Fernández Godard, Luis et al. Proyecto EDIC. Educación Interactiva Comunitaria,
México, Desarrollo rural de Guanajuato, A. C., 2001.
Gaskins, Irene y Thorne Elliot. Cómo enseñar estrategias cognitivas en la escuela. El
247
manual Benchmark para docentes, Buenos Aires, Paidós, 1999.
Jonson, David W. y Edith J. Holubec. El aprendizaje cooperativo en el aula, Buenos
Aires Argentina, Paidós, 1999.
Langford, Meter. El desarrollo del pensamiento conceptual en la escuela primaria,
Barcelona, Paidós, 1989.
Rojas C., Carlos A. Evaluación del programa escuela nueva en Colombia: caracte-
rísticas de los planteles, docentes y alumnos; logros de sus estudiantes en
comparación con los de las escuelas rurales graduadas, Bogotá, Instituto de
Investigación, 1988.
Sánchez Sandoval, María Guadalupe y Jaime Ledesma Aguirre. Modelo Educativo
Basado en competencias. Competencias para la vida. La mejor manera para
vivir exitosamente en una sociedad democrática y en el mundo globalizado,
Secretaría de Educación del Estado de Guanajuato, 1999.
SEP. Propuesta educativa multigrado 2005. México, SEP, 2005.
Uttech, Melanie y Alejandro Victoria. Escuelas Multigrado en el campo, México, SEG.
. Imaginar, facilitar y transformar. Una pedagogía para el salón
multigrado, México, Paidós, Maestros y enseñanza, 2001.
Victoria Cerón, Alejandro. Competencias para la vida: la mejor oportunidad para
vivir exitosamente en una sociedad democrática y en un mundo globalizado:
modelo educativo basado en competencias, Guanajuato, SEG, 1998.
Wragg, Edward C. Evaluación y aprendizaje en la escuela primaria, Barcelona, Pai-
dós, 2001.
ANEXO 2
Proyecto: maestros que transforman su práctica educativa.

Recuperación de una experiencia de educación integral
para el multigrado
Primera lista de escuelas a visitar
Escuela/ datos Comunidad Municipio Maestro/maestra

Xochiquetzal Santa Fe Allende Altagracia López Vázquez
Vicente Guerrero El Capulín Dolores Rosa María Castañeda M.
Ignacio M. Altamirano La Calavera Ocampo Gelacio Virgen Servín
Emiliano Zapata Emiliano Zapata San Felipe Ramón González Longoria
Fernando Maravillas Allende Miguel Ángel García
Montes de Oca Rangel
Justo Sierra El Águila Allende Verónica Martínez
Pineda
Éstas fueron las escuelas propuestas en un principio por el Maestro Alejandro

Victoria para ser integradas a la investigación pero, dado el tiempo que transcu-
248
rrió para el inicio del proyecto, algunas fueron sustituidas por otras.
ANEXO 2 BIS

Recuperación de una experiencia.
Lista definitiva de las escuelas que fueron visitadas.
Escuela Zona Municipio Comunidad Supervisor/a Maestros/as

Justo Sierra 169 El Águila Ma. Eugenia Verónica Martí-
San Miguel López Ríos nez y
Allende Rosa Avilés
Francisco 169 Laguna Ma. Eugenia Ana Isabel
González San Miguel Escondida López Ríos Cepeda y Araceli
Bocanegra Allende Espinoza (en esta
escuela hay otras
dos maestras que
no fueron entre-
vistadas)
Ignacio M. 32 La Calavera J. Guadalupe Gelacio Virgen y
Altamirano Ocampo Zapata García Amelia V. Gon-
zález
Ane xo 2
Lázaro 32 La puerta de La J. Guadalupe José Francisco

Cárdenas Ocampo Aguililla Zapata García Rosales
En esta escuela
hay otras dos
maestras, de las
cuales sólo se
entrevistó a una:
Mari Cruz Her-
nández Macías.
Miguel Hidalgo 52 Noria Nueva J. Trinidad Ma. Auxilio Vás-
Dolores Hidalgo Espinoza Ayala quez y Margarita
Villegas
Además de visitar estas escuelas, se entrevistó a dos maestros que ya no esta-

ban en la zona, uno de ellos porque ya se había jubilado y otro porque se cambió
de escuela. Estos Maestros son Policarpo Cázares López y Miguel García.
249
ANEXO 3

para el multigrado
Primer equipo propuesto para apoyar en el trabajo de campo
Institución
Apellido Apellido Grado
Nombre Especialidad a la que Área
paterno materno académico
pertenece
Graciela López Cea Maestría en Investiga- SEG Capacitación
Investiga- ción Docente
ción educa- Educativa
tiva
Ma. Elena Almanza Espinoza Maestría en Recupera- Ídem Coordina-
Práctica ción de la dora del
Educativa práctica Proyecto
educativa Alternativo
José Rodríguez Licenciatura Educación Ídem Coordina-
250
Antonio Primaria dor Acadé-

mico del
Centro para
el Desarro-
llo Educa-
tivo de San
Diego de la
Unión
Alejandro Victoria Cerón Maestría Innovación Ídem Coordina-
Educativa dor para el
Desarrollo
Docente y
Proyectos
Educativos.
Antonio Ramírez Cruz
Armando Acosta
Inicialmente, la Delegación había designado a estas personas para apoyar en

el proyecto; sin embargo, por los cambios de Delegado ocurridos durante 2006,
algunos de ellos ya no pudieron colaborar.
Ane xo 3
ANEXO 3 BIS

Recuperación de una experiencia
Lista definitiva de asesores que participaron

en las visitas a las escuelas
• Maestro Alejandro Victoria Cerón

• Maestra Ma. Elena Almanza Espinoza
• Maestra Martha Hernández
• Doctora Lesvia Rosas
También participaron dos asesores del Centro de Maestros del Municipio de

Ocampo. En una de las visitas participó la Licenciada Yolopatli Rosas.
251
ANEXO 4
Cuestionario de datos generales

Para maestros que participan en el proyecto:
“Escuelas de calidad, educar para la vida”
Centro de Estudios Educativos

Mayo de 2006
Estimado maestro:
A continuación encontrará algunas preguntas que tienen la finalidad de recabar infor-

mación sobre su formación como maestro. Las respuestas que usted me proporcione
serán de carácter confidencial y servirán de base para el trabajo que haremos más
adelante, por lo que le suplico que las conteste con la mayor precisión posible.
Le agradezco de antemano su amable colaboración.
I. DATOS GENERALES
1. Edad __________________________ 2. Sexo ______________________

252
3. ¿Cuántos años lleva trabajando como maestro? ________________________

4. ¿Cuántos de estos años ha trabajado como maestro rural?
5. ¿Cuántos de estos años ha trabajado en escuela multigrado?
6. Escuela en la que estudió para ser maestro ___________________________
6. Lugar en el que estudió: Ciudad ____________________________________
Estado ____________________________________
7. Años en los que cursó su carrera. De _______________ a _______________
8. Si empezó a trabajar como maestro antes de estudiar la carrera, favor de indi-
carlo. ___________ Sí ________________ No (pase a la pregunta 13)
9. En ese caso, ¿Cómo se preparó para ser maestro? ______________________
_______________________________________________________________
10. ¿En qué escuela? ________________________________________________
11. Lugar en el que estudió. Ciudad ____________________________________
Estado ____________________________________
12. Años en los que cursó su carrera. De _______________ a _______________
Modalidad:
__________________ cursos de verano
__________________ cursos de fines de semana
__________________ comisionado
__________________ otro, especifique ______________________________
Ane xo 4
13. ¿En qué escuela trabaja actualmente?

Nombre ________________________________________________________
Lugar __________________________________________________________
Modalidad (rural: unidocente, bidocente, etcétera) _____________________
_______________________________________________________________
Grupos(s) que atiende _______________________________________________
15. ¿Realiza alguna otra actividad en la escuela además de ser maestro?
¿Cuál? _________________________________________________________
_______________________________________________________________
16. Tiempo que lleva trabajando en esa escuela. Desde:
(mes, año) ______________________________________________________
17. ¿Ha realizado estudios de posgrado? Especifique ______________________
_______________________________________________________________
18. ¿Ha tomado cursos relacionados con el multigrado que hayan sido significati-
vos para su trabajo? Especifique cuáles y dónde.
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
19. Por favor, anote su nombre ________________________________________
253
_______________________________________________________________
Muchas gracias
ENTREVISTA CON ALEJANDRO VICTORIA
Datos de las comunidades en las que se encuentran las escuelas
Ubicación social y geográfica dentro de la zona y del estado.

Ocupación.
Número y descripción de los habitantes.
Descripción de las familias.
Datos del multigrado y de las escuelas estudiadas
Situación del multigrado en el estado de Guanajuato.

El proyecto de educación integral en X escuelas multigrado en el estado de Guanajuato.
Las escuelas estudiadas (historia, ubicación).
Nivel de comunicación de la comunidad con la escuela.
Expectativas de la comunidad respecto de la escuela.
Reacción de la comunidad ante el proyecto.
Guión de entrevista
254
Seguir el guión de los maestros, pero desde la perspectiva de él como iniciador

del proyecto. Tratar de averiguar si previó todos esos aspectos y cómo. Formación
de los maestros. En qué consistió, cuánto tiempo y recursos requirió.
Relación con supervisores y con ATP. Relación con otras autoridades de la Se-
cretaría.
Recuperar su perspectiva del proyecto a tres años de su inicio. Logros, obstá-
culos, futuro, necesidades, apoyo de autoridades, formación de personal especia-
lizado, etcétera.
Preguntar sobre su propia trayectoria:
¿Por qué eligió este proyecto? ¿Por qué decidió apoyarlo?

¿Cuáles son, desde su opinión, los fundamentos pedagógicos del proyecto? ¿Por
qué en multigrado?
Ane xo 4

para el multigrado.
3 de mayo de 2006
Aspectos para observar en las visitas

a las escuelas de Guanajuato
Interesa recuperar el proyecto educativo del maestro, concretamente cómo in-

tegra el trabajo del proyecto productivo a la educación en multigrado tanto en
actividades como en el desarrollo del currículo.
Grabar:
Aspecto general del salón de clases (arreglo, materiales, etcétera).
Aspecto general del proyecto productivo (taller, huerto, etcétera).
Inicio del día.
Actividades: lo que hace el maestro y lo que hacen los niños en el salón de
clases y en el huerto o proyecto productivo.
Interacción entre maestros y niños.
255
Interacción entre niños.
Fin del día.
Observar y registrar:
Lo que el maestro dice y hace durante el día, ya sea respecto de actividades o
de desarrollo curricular.
Interacción entre niños y entre maestros y niños.
Clima de la clase: participación de los niños
Normatividad en el salón de clases.
Proyecto: maestros que transforman su práctica educativa

recuperación de una experiencia
De educación integral para el multigrado
30 de mayo de 2006
Guión para la entrevista a maestros
La entrevista debe ser acordada con anterioridad con el maestro, para que esté
dispuesto a invertir el tiempo que ésta requiera. Deben prepararse las condicio-
nes: lugar, hora, pedirle permiso para grabar, llevar un cuaderno para anotar algo
que sea necesario, etcétera.
Lo ideal es aplicar la entrevista después de una observación, haciendo refe-
rencia a lo observado. La entrevista debe tener la forma de una conversación; se
debe platicar con el/la maestro/a teniendo en mente las preguntas, llevando una
secuencia, pero no necesariamente haciendo todas las preguntas.
Antes de iniciar la entrevista, anotar:
• Fecha, hora y lugar de la observación y/o entrevista.

• Descripción de la situación en la que se da la entrevista: en el recreo, al final de
las clases, en un día acordado entre el entrevistador y el maestro, en la escuela,
en otro lugar, hay privacidad o no, etc. Estos datos también pueden registrarse
en la grabación.
• Nombre de la escuela.
• Tipo de escuela por número de grados que atiende y número de maestros.
• Indicar si existe un/a director/a
• Nombre del maestro o la maestra.
• Indicar si el grupo es multigrado.
• Indicar si es director/a con grupo.
• Grados observados.
• Número de alumnos en el salón observado y en la escuela.
•
256
Nombre del/a observador/a y/o entrevistador/a.
Las preguntas de investigación que guían el trabajo son:
• ¿Cuáles han sido los rompimientos epistemológicos que han realizado estos
maestros al transformar su práctica educativa?
• ¿Cuáles son las características esenciales de esta propuesta?
• ¿Cómo se inserta este proyecto en el sistema?
• ¿Qué posibilidades hay de extender esta experiencia a otras escuelas?
Preguntas de apoyo:
• ¿Cómo ha cambiado la concepción pedagógica de estos maestros?
• ¿Qué factores han influido en ese cambio?
• ¿Qué implicaciones ha traído para ellos el cambio? ¿Qué obstáculos han en-
frentado y enfrentan?
Con base en esas preguntas, la entrevista a los maestros debe centrarse en la recu-
peración del modelo pedagógico (o proyecto educativo) que están aplicando.
Se entiende que los maestros tienen una idea integrada para actuar de la for-
ma en que lo hacen y no hacen acciones aisladas, así que la entrevista debe tratar
de recuperar eso.
Ane xo 4
La entrevista está dividida en dos partes: una sobre lo observado en la clase y

otra de carácter más general y profundo.
Primera parte: preguntar sobre lo observado.
• He visto que ha realizado diversas actividades durante el día.

• ¿Podría explicarme cuál era su plan para hoy?
• ¿Por qué pensó en esas actividades y no en otras?
• ¿Logró lo que se proponía?
• ¿Cómo se integra lo que vimos hoy a su proyecto educativo?
Me llamó particularmente la atención…

¿Por qué procedió de esa manera?
Lo que vi hoy es sólo un día de trabajo, ¿podría decirme qué otras actividades
realiza en otros días, dependiendo de sus planes de trabajo?
En el caso de que la entrevista ya no se haga el mismo día del registro, hacer
sólo la segunda parte y en algunas de las preguntas o en algún momento de la
conversación, preguntar sobre alguna cosa específica que se haya visto ese día, si
se cree conveniente o si sirve para ejemplificar o aclarar algo.
257
Segunda parte: preguntar sobre el proyecto educativo en general. Para esta parte,
sería conveniente ya contar con la información aportada por los maestros en los
ejercicios de “mi trayectoria como maestro”, “el traje” y “la carta”, de tal forma que
las preguntas fueran para complementarla, todos estos ejercicios se trabajarán en
el taller con los maestros.1
No es necesario hacer todas las preguntas de cada bloque, pero sí que no se
descuide lo que se trata de averiguar. Las preguntas son una guía para la conver-
sación, el entrevistador podrá aplicarlas todas o hacer alguna otra que considere
conveniente dentro de algún bloque.
1. Descripción y significado del proyecto
• ¿Cómo describiría en general su proyecto educativo?

• ¿Por qué optó por este proyecto?
• ¿Cuánto tiempo lleva trabajando con este proyecto? ¿En cuánto tiempo lo rea-
lizó? Si lo suspendió, ¿cuál fue la razón?
1
Véase al final las preguntas específicas para cada maestra/o e iniciar con ellas la conversación, cuando no
haya observación previa o no se tengan preguntas sobre la observación.
• ¿Ha aprendido algo nuevo como maestro al trabajar con este proyecto?
• ¿Algo en su concepción pedagógica que haya cambiado sustancialmente al
trabajar con este proyecto?
2. Objetivos y método
• Su forma de trabajo actual, ¿es diferente a lo que hacía antes? ¿En qué?
• ¿Qué objetivos pretende lograr?
• ¿Qué es lo más importante para usted en términos de la educación de los ni-
ños a su cargo? ¿Qué aprendizajes considera más importantes?
• ¿En qué principios se basa?
• ¿Qué tipo de actividades en general le permiten desarrollar el proyecto y lo-
grar sus objetivos?
3. Participación de los niños
• ¿Cambia la participación de los niños en este proyecto educativo? ¿Cómo cam-

bia? ¿Participan en la planeación del trabajo? ¿En la decisión sobre las normas?
¿En el desarrollo del currículo? ¿En la evaluación? ¿Qué tipo de actividades se
realizan durante la jornada escolar? ¿Tienen mayor peso las actividades indivi-
258
duales o las grupales? ¿Qué sentido tiene cada una?

• ¿Realizan los niños algunos trabajos como producto de su aprendizaje? ¿Cuáles?
4. Currículo y proyecto productivo:
• ¿Ha hecho cambios o adaptaciones al currículo? ¿En qué sentido?

• ¿Cuál es el eje que organiza al currículo y a su desarrollo?
• ¿Qué lugar ocupa el proyecto productivo en el desarrollo del currículo?
• ¿Qué beneficios le ha aportado trabajar con el proyecto productivo en térmi-
nos de aprendizaje de los niños? ¿Qué cambios ha notado en ellos?
5. Otros aprendizajes
• ¿Además del conocimiento de las asignaturas, qué otros aspectos le interesa

desarrollar en los niños?
• ¿Introduce actividades artísticas? ¿Deportivas?
• ¿Cómo integra todo esto?
Ane xo 4
6. Evaluación
• ¿Ha logrado lo que se propone? ¿En qué medida?

• ¿Cómo sabe que lo ha logrado? ¿Cómo evalúa? ¿Qué evalúa?
• ¿Participan los niños en la evaluación? ¿Cómo?
• ¿Su manera de evaluar es diferente a la que se usa normalmente en el sistema?
Si es así, ¿cómo concilia las dos formas?
7. Organización y mobiliario del salón de clases
• ¿Ha hecho cambios o adaptaciones al salón de clases? ¿Cuáles? ¿Son necesa-

rias para el proyecto? ¿Por qué? ¿Estaban hechas desde el principio?
8. Uso de materiales didácticos
• ¿Ha requerido materiales didácticos especiales para este proyecto? ¿Cuáles?

¿Cómo los utiliza? ¿En qué lo apoyan?
• ¿Ha utilizado los mismos de antes?
• ¿Se los han proporcionado o los ha aportado usted?
• ¿Han participado en esto los padres de familia u otros miembros de la comu-
259
nidad?
9. Relación con los padres de familia y la comunidad
• ¿Cómo es la relación con los padres de familia? ¿Cuál es su propósito en su

relación con ellos?
• ¿Cómo es la relación con otras personas o instancias personas de la comunidad?
10. Logros y obstáculos
• ¿Qué dificultades u obstáculos ha encontrado al desarrollar este proyecto?

• ¿Cómo los ha resuelto?
• ¿Cuáles serían los principales logros que ha tenido en el tiempo que ha puesto
en práctica el proyecto?
11. Adecuación a multigrado
• ¿Considera que este proyecto es una alternativa viable y eficaz para el multi-
grado?
• ¿Cómo se inserta este proyecto en el sistema?
• ¿Ha encontrado dificultades para cumplir con otros programas o actividades
exigidas por la Secretaría? ¿Qué hace con ellos?
• ¿Qué posibilidades hay de extender esta experiencia a otras escuelas?
• ¿Qué habría que tomar en cuenta para poder extender este proyecto a otro
tipo de escuelas? ¿Cuáles son sus principales retos?
12. Sugerencias
• ¿Qué sugeriría usted para mejorar esta propuesta educativa?
13. ¿Cuál considera que es el cambio más trascendente de este modelo

educativo?
• Recopilar muestras de la planeación del maestro y de algún trabajo de los niños.
Preguntas específicas a cada maestra/o
Araceli Espinoza Hernández
• Se inició como maestra de preescolar.

•
260
¿Cuál es la diferencia entre las formas de trabajo que ha aprendido y aplicado?:

• Proyecto alternativo SMA
• Proyectos
• Metodología EDIC ¿Por qué se resistía al principio a trabajar con ella?
• Cuando sentía que luchaba contra marea, ¿qué era lo que le confrontaban
los demás maestros?
• ¿Por qué está tan convencida sobre el método de proyectos?
• ¿Cree que en las comunidades rurales hay libertad para trabajar?
• ¿Cómo logró conjuntar las dos formas de trabajo (proyectos y EDIC)
• Cuando habla de proyectos de investigación y proyectos comunitarios, ¿a
qué se refiere?
Continuar con la segunda parte del guión para la entrevista a maestros.
Ana Isabel Cepeda Salas
• Cómo dio respuesta a sus interrogantes

• ¿Cómo integrar los dos grados?
• ¿Por dónde empezar?
Ane xo 4
• ¿Cómo abordar contenidos?

• ¿Por qué hasta ahora se cuestionó sobre su aptitud para la docencia?
José Francisco Rosales Ortiz
• ¿Por qué marca 1994 como una nueva etapa en su trayectoria como docente?
¿Qué le significa?
• ¿Qué necesidades específicas de la comunidad y de la escuela lo hicieron cambiar?
• ¿Qué significa que revolucionó su forma de trabajar?
• ¿A qué talleres, cursos, clases y asesorías asistió? ¿Antes no asistía a nada de
esto? ¿Qué fue lo que le aportó asistir a todo esto?
• ¿Cuál fue el cambio significativo que experimentó en su forma de trabajar?
• ¿Cuál fue su cambio de perspectiva para mirar su profesión?
• ¿Podría ampliar la relación que hace con la experiencia que tuvo con su maes-
tro de tercer año de primaria?
• ¿Por qué es bueno desarrollar habilidades de comunicación para ser maestro?
• ¿Cómo es la figura del líder/docente?
261
Rosa Avilés Cabrera
• Cuando estaba en la cúspide de su trabajo, ¿qué era lo que la hacía sentirse

bien como maestra?
• ¿Por qué decayó cuando empezó a trabajar por proyectos, además de la opo-
sición de las mamás?
• ¿Por qué se oponían las mamás al trabajo por proyectos?
• ¿Cambió el significado de la docencia al pasar de una forma de trabajo a otra?
• ¿Cómo se logra que los niños sean autónomos y felices?
• ¿Cómo se resuelven las diferencias con las madres de familia y con las autori-
dades?
Preguntas sobre la primera grabación:
– ¿Hacen todos los niños lo mismo?

– ¿No hay diferencias de tareas por grados?
– ¿Cómo vigilan el avance de cada niño?
– ¿Trabajan por temas comunes?
– ¿Qué grados son? Aparentemente todos saben leer y escribir y en el caso de la
maestra de matemáticas parece que los niños de 1o. y 3o. hicieron las mismas
divisiones.
– ¿Hay otros proyectos productivos además de las camas?
– ¿Cómo los relacionan con el currículo?
– ¿Qué aprenden los niños?
– ¿Cómo lo aprenden?
– ¿Qué diferencia hay con otras escuelas?
– ¿Todos los niños participan en el proyecto productivo o sólo los grandes?
Verónica Martínez Pineda
• Hay un ascenso del 91 al 94 y luego un descenso hasta el 99, ¿podría explicar

estos cambios?
• Después viene un pequeño ascenso, pero no llega a ser como el primero. ¿Qué
lo provoca? ¿Por qué no llega hasta arriba?
•
262
¿Por qué son importantes el trabajo por proyectos y la asesoría multigrado?

¿Qué le aportan estas actividades?
• ¿Por qué se observa un crecimiento un poco difícil hasta el 2004?
• ¿Por qué vuelve a descender al tener carga sindical?
• ¿Por qué es importante la teoría para ser maestros?
• ¿Qué enseña la práctica?
• ¿Cómo se conjugan ambas?
• ¿Qué se aprende al pertenecer a un grupo de maestros?
Preguntas derivadas de la primera grabación:
– ¿Qué grados son?

– ¿Hay otros proyectos productivos además de las camas?
– ¿Cómo los relacionan con el currículo?
– ¿Qué aprenden los niños?
– ¿Cómo lo aprenden?
– ¿Qué diferencia hay con otras escuelas?
– ¿Todos los niños participan en el proyecto productivo o sólo los grandes?

Ane xo 4
Margarita M. Villegas
• ¿Hubo cambios significativos en su vida como maestra al trabajar en una es-

cuela unitaria y después en una tridocente?
• ¿Por qué es bueno el programa MAC?
• ¿Hubo algún cambio significativo al llegar a la escuela de la Nueva Noria?
• ¿Cómo ha integrado esas dos experiencias?
• ¿Estos 10 años le han aportado algo como docente?
María Auxilio Vázquez González y Amelia Victorina González Castillejos
Las dos maestras han seguido una trayectoria muy parecida, se les puede entre-
vistar juntas.
• Hay una diferencia notoria en los tres vectores del mapa, el de preescolar y el de
primaria se señalan como aburridos, rígidos y monótonos, mientras que el de mul-
tigrado se marca como difícil. ¿Podría ampliar acerca de estas diferencias?
•
263
En los tres ejes aparece la planeación. ¿Qué importancia tiene?
Continuar con la segunda parte del guión para la entrevista a maestros, siguien-
do los caminos marcados en su mapa.
Proyecto: maestros que transforman su práctica educativa

Recuperación de una experiencia
Instrucciones para el registro de la observación en el aula
1. Utilizar un cuaderno o un block de apuntes, de preferencia tamaño carta.

2. Anotar los siguientes datos:
• Fecha, hora y lugar de la observación.

• Nombre de la escuela.
• Nombre del maestro o la maestra.
• Indicar si el grupo es multigrado.
• Grados observados.
• Número de alumnos.
• Nombre del/a observador/a.
3. Antes de iniciar la observación, comentar con el/la maestro/a cuál es el trabajo

que se va a desarrollar durante el día, tomar nota y explicarles a los niños el
motivo de su presencia en el salón, así como darles pequeñas instrucciones
acerca de no preocuparse de su presencia y de que si quieren platicar con ellos
podrán hacerlo en el recreo.
4. Dibujar un croquis del aula, señalando la distribución y el estado de los mue-
bles, la colocación de los alumnos y del maestro, los materiales o equipo que
se encuentren en ella y las condiciones de iluminación. Escribir una pequeña
descripción.
5. Durante la observación, captar:
• Inicio del día.

• Actividades: lo que hace el maestro y lo que hacen los niños en el salón de
clases y en el huerto o proyecto productivo.
• Lo que el maestro dice y hace durante el día, ya sea respecto a actividades
o desarrollo curricular.
• Interacción entre niños y entre maestros y niños.
•
264
Clima de la clase. Participación de los niños.

• Normatividad en el salón de clases.
• Fin del día.
6. No es necesario escribir todo lo que se dice en el salón, pero sí captar la inte-

racción. En el caso de presenciar clases, tomar nota sólo de una.
7. Para codificar el registro.
• Mo: Se refiere a que habla o actúa el maestro. Cuando se refiera a un niño

en particular anotar, si es que se sabe, su nombre, con una inicial o dos
letras: Ej.: a ver, Ju, dime qué observaste y anotar la respuesta de Ju.
• Ma: En el caso de que sea maestra.
• No: Se refiere a que habla o actúa un alumno. Cuando un niño o niña inter-
venga varias veces y se sepa su nombre, se puede utilizar la inicial, o dos o
tres letras, como Fer, Lu, etcétera.
• Na: En el caso de que sea alumna.
• NN: En el caso de que los alumnos hablen en grupo o todos juntos.
• Eq. 1, 2, 3, etc., si se trata de trabajo en equipos.
Ane xo 4
8. Registrar si en algún momento interviene alguna persona ajena al salón y la

reacción del/la maestro/a y los alumnos.
Dejar un margen a la derecha para que en él se puedan escribir comentarios o

preguntas acerca de lo observado.
Notas para el análisis del material grabado
No perder de vista el propósito del proyecto, que es recuperar lo que están ha-
ciendo los maestros y a partir de ahí, tratar de construir el modelo educativo que
subyace a sus acciones.
Otro dato para confrontar con lo que se observe y se recupere de los maestros
es lo que nos diga el coordinador de todo esto, Alejandro Victoria, a quien habrá
que pedirle que escriba lo que él considera que es el modelo educativo y tam-
bién habrá que entrevistarlo.
Las grabaciones tienen la finalidad de permitirnos describir lo que pasa en el

salón de clases, considerando que es sólo un día de trabajo y que no necesaria-
mente se repite siempre igual.
265
Las preguntas que hay que hacer a las grabaciones son:
• ¿Cuál es la secuencia que sigue el maestro durante un día de clases?

• ¿Qué hacen los alumnos?
• ¿Qué hacen los maestros?
• ¿En quién está centrada la actividad? Tanto en términos pedagógicos como de
organización del trabajo y del seguimiento de normas.
• ¿Hay una variedad de actividades o siempre se procede igual, aunque se cam-
bie de contenidos?
• ¿Hay un equilibrio entre las actividades realizadas por alumnos y maestros?
• ¿Qué papel están jugando maestro y alumnos en el desarrollo de las activi-
dades?
• ¿Se nota que ambos siguen alguna normatividad durante el día? ¿Hay reglas
que norman las actividades? ¿Son explícitas? ¿Qué pasa si no se cumplen?
• ¿Hay algunas adecuaciones especiales en las aulas o en la parte productiva
que respondan a las exigencias pedagógicas del proyecto?
Esta información debe contrastarse con:
• Lo que digan los maestros en sus entrevistas acerca de lo que pretenden hacer
y lograr.
• Lo que diga el Maestro Alejandro en su entrevista acerca de los propósitos del
proyecto.
• Lo que se sabe de modelos educativos que promueven el aprendizaje signi-
ficativo y la formación integral de los estudiantes, en términos de la partici-
pación de los alumnos las clases, del equilibrio entre su participación y la del
maestro, de la normatividad y su cumplimiento, del papel que debe jugar cada
uno de ellos, del lugar que le corresponde a la información y cómo la manejan,
etcétera.
• La forma en la que opera actualmente el multigrado.
• El nuevo modelo propuesto por la SEP para el multigrado.
266
Ane xo 5
ANEXO 5
En 2004, algunas de estas escuelas fueron visitadas por personal de la Dirección

General de Investigación Educativa de la Subsecretaría de Educación Básica y Nor-
mal de la SEP. Los testimonios recogidos se pueden ver en el video:
SEP, 2004: “Modelo Educativo para Escuelas Multigrado”.

Serie producida por: Dirección General de Materiales y Métodos Educativos y la
Dirección General de Televisión Educativa.
Subsecretaría de Educación Básica y Normal:

Coordinación general: Alfonso Herrera Peña
Coordinación de serie: Enrique Núñez Martínez
Guión: Eduardo Gallegos
Dirección General de Investigación Educativa:

Coordinador de programa: Cenobio Popoca Ochoa
Asesora proyecto multigrado: Estela Cabañas Rosas
Guanajuato:
267
Secretario SEG: Víctor Ramírez Valenzuela
Coordinador del proyecto multigrado: Antonio Ramírez Cruz
Delegado Zona Norte: Abdón Baltasar
Coordinador Programa Escuelas Multigrado de Calidad: Alejandro Victoria Cerón.
ANEXO 6
Escuela Justo Sierra

Comunidad El Águila
Municipio San Miguel de Allende
Conversación con madres de familia2 y maestras
En la escuela Justo Sierra tuvimos la oportunidad de platicar un momento con un

grupo de madres de familia y con la Maestra Verónica. Ellas nos comentaron acer-
ca de la forma en la que se organizan para los desayunos de los niños:
… somos un equipo de 15 madres de familia y entre nosotros cada día nos toca a dos, es un
equipo de dos, venimos a servirles aquí a las ocho y media, tenemos 44 niños y diario nos
vamos turnando de dos en dos, y así, hacemos un menú, nos juntamos una vez al mes y hace-
mos un menú y de ahí vamos tomando lo que nos toca a cada equipo […] y diario tenemos
a los niños almorzando aquí.
Las madres consideran que el desayuno beneficia a los niños, debido a la con-
vivencia:
268
Sí, sí es muy bueno […], sí se ha logrado mucho porque a veces los niños, o sea, comentamos
entre las mamás, que en la casa no quieren comer, y aquí sí, será porque están conviviendo
con todos o no sé, pero aquí comen bien, algunos comen más poquito pero sí…
Cuentan con un refrigerador y otros muebles de cocina que entre todas han
ido gestionando, y los elementos que necesitan para cocinar algunos los ponen
ellos y otros también se los otorga el DIF.
Se sienten bien colaborando con la escuela, porque eso les ayuda a convi-
vir mejor.
Como en esta escuela cuentan con hortaliza, la aprovechan también para el
alimento de los niños, como refiere una madre de familia:
Aquí luego […] como a las once de la mañana, también en veces les hacemos un refrigerio o
tenemos el huerto y usamos lo que va saliendo…
Y la Maestra Verónica:
2
En esta comunidad también se da fuertemente el movimiento migratorio, de manera que los padres de
familia están ausentes la mayor parte del año, vienen a finales de año para las fiestas y se vuelven a ir.
Ane xo 6
Los niños las preparan y las trabajan3 y las señoras las consumen para lo del comedor, les
hacen pequeños refrigerios a la hora del recreo de lo que sacan de ahí, y ya a los niños, ya no
vienen las mamás a darles de comer….
El trabajo en la hortaliza es permanente, así que también se organizan para su

cuidado en vacaciones y se reparten la cosecha. Todo lo que siembran necesita
mucho cuidado, por ejemplo, para evitar las plagas; por eso es muy importante la
asesoría técnica. La Maestra Verónica nos explica algunos detalles:
En vacaciones sí se repartieron las espinacas y las acelgas; también hay nopales en la parte
de abajo y también ellas se encargaron en vacaciones de venir a cortar las calabacitas y se las
reparten, como en vacaciones no se les da almuerzo…
Se hicieron equipos, también los niños se fueron repartiendo y venían y lo cuidaban;
nada más venían y le arreglaban poquito porque, como hubo lluvia, es temporada de lluvias,
no había necesidad de venir…
La lluvia se encarga, pero a veces se encharca; estaban muy molestas porque luego se
meten las ardillas y se comen las plantas, porque habían sembrado rabanitos y las ardillas se
encargaron de sacarlos. Y esas calabazas que se ven ahí, las que tienen ahí para secarse, son
de ahí mismo de la cosechas.
269
La maestra valora mucho esa colaboración de las madres de familia. Los niños
son muy observadores y el hecho de ver a sus mamás organizadas hace que ellos
también busquen organizarse para hacer algo juntos. La experiencia ha servido
para que haya más comunicación y han aprendido a resolver los conflictos natu-
rales surgidos del trabajo en conjunto. La Maestra Verónica refiere:
A mí me agrada mucho cómo colaboran porque les ha ayudado mucho a los niños […] inclu-
so con las mismas señoras ha habido más comunicación; como en todo grupo social tene-
mos nuestros conflictos de repente y diferencias, porque ya ve que cada quien a veces quiere
imponer sus ideas, pero sí ha habido cooperación por parte de ellas y también esta misma
comunicación ayuda con los mismos niños […] y ellos incluso se van organizando.
El trabajo de las madres no es sencillo, exige un esfuerzo extra, ya que tienen que llegar
muy temprano a la escuela y no se retiran hasta que todo queda levantado y limpio:
Si, nosotros nos levantamos a las seis de la mañana, a preparar…
Y la Maestra Verónica:
Y prácticamente están aquí toda la mañana porque no nada más es venir y darles de almorzar
sino lavar trastes, limpiar, hay equipos que se van hasta las dos de la tarde, una de la tarde.
3
Se refiere a las camas biodinámicas que tienen en su hortaliza.
Las madres de familia están organizadas en comités para colaborar en todos los
aspectos de la escuela, no sólo en el comedor. Cada comité hace su plan de trabajo.
Nos comentan sobre lo que están plantando. La Maestra Verónica comenta:
Lo que pasa es que se hace un plan de trabajo como comité de primaria, comité de preesco-
lar, y comité de comedor y entre las actividades que ellas planearon estaban sembrar plantas
no nativas en esta parte de acá arriba, porque nada más se levantó la bardita, pero no se ha
cubierto bien de tierra; el Ingeniero ya les había asesorado para que alimentaran con abono
y tierra […] para poder sembrar más plantitas, entonces ahorita ya ellas sienten que ya se
puede terminar, van a traer su planta y su tierra para que quede parejo.
También nos comenta que, cuando llegó a la escuela hace 15 años, sólo había
un aula y poco a poco fue logrando que se construyera lo demás. Ella piensa que
si hubiera tenido asesoría le hubiera sido más fácil:
Yo creo que si yo hubiera tenido asesoría, yo hubiera podido desempeñar un buen trabajo
[…] un mejor trabajo.
No obstante, el trabajo de estos 15 años ha sido muy fructífero, como pudimos constatar
en la colaboración de las madres de familia, las instalaciones de la escuela, la hortaliza, el
huerto y el trabajo de los niños en sus salones de clase.
270
Ane xo 7
ANEXO 7
Escuela Miguel Hidalgo

Comunidad Noria Nueva
Municipio San Miguel de Allende
Conversación con madres de familia4 y maestras

en el comedor comunitario
En la escuela Miguel Hidalgo tuvimos la oportunidad de platicar un momento con

un grupo de madres de familia. Ellas nos comentaron acerca del comedor comu-
nitario, del huerto y de los aprendizajes de sus hijos.
Nos explica una madre de familia que el comedor comunitario lo solicitaron a
un programa del DIF:
… pues ese programa tiene la función de apoyar a las familias, darles orientación a las ma-
más de conformar grupos en las comunidades […] de ir acercando a los jóvenes. Este psicó-
logo5 vino hace un año con esa intención, esa idea que nosotros le habíamos pedido para
promover aquella escuela, pero como es una sola persona, pues que se mueve así en muchas
comunidades […], y hasta ahorita nos hablaron de venir a renovarlo con una muchacha […];
271
estamos en espera de esa respuesta del DIF, y sí apoya mucho los programas…
Hace dos años que tienen su comedor, de acuerdo con la Maestra María Auxilio:
Tenemos apenas dos años con él, porque estuvimos solicitando prácticamente desde que
llegamos a trabajar aquí hace nueve años, venimos nosotros de una comunidad donde tam-
bién implantamos muchos programas […], promovimos muchos programas y me gustó
mucho el funcionamiento del comedor porque apoya a muchos niños, logra muchas cosas
como el funcionamiento […], pero desgraciadamente estuvimos haciendo las solicitudes
desde que entramos y obtuvimos respuesta apenas hace dos años.
El comedor comunitario es conveniente porque representa un apoyo para el

aprendizaje de los niños, señala María Auxilio:
Hemos visto, en primer lugar, porque se fomenta mucho la puntualidad con los niños por-
que, pues, ellos llegan temprano con la intención de desayunar y están a la expectativa de
“qué es lo que nos van a servir ahora” y demás. Y por otra parte, se da mucho la socialización;
nos han comentado las señoras la importancia de haberlo promovido y ellas nos comentan
4
Las madres que estuvieron con nosotros son: María Cristina y Maribel Contreras.
5
Se refiere al responsable del programa.
que los niños antes, solos, no quierían comer y ahora […] entre la plática y todo esto y lo que
les sirven, pues ya comen…
Para atender al desayuno las madres de familia se organizan por equipos, elabo-
ran los menús y se encargan de preparar los desayunos, servir a los niños y después
dejar limpio el comedor. Tratan de que los menús sean variados y nutritivos.
En relación con el huerto, nos comenta María Auxilio lo difícil que fue iniciarlo
por el trabajo físico que significaba y cómo las mamás fueron un gran apoyo para
lograrlo.
… lo que hicimos fue visitar al Licenciado Alejandro, ahora sí que pedirle más información y
a él le dio gusto que nos interesamos en eso […], pues nosotros, en ese ánimo, vamos a pro-
moverlo en la escuela y es de la manera como empezamos a tener asesorías con las señoras
para involucrarlas directamente a ellas, aparte de que para nosotros fue muy importante la
ayuda que nos dieron, porque en lo que vemos una cosa y otra, el trabajo de la dirección […],
no nos damos abasto en tiempo y les pedimos a ellas ese apoyo; ellas se asesoraron, se ins-
truyeron en cuanto a cómo hacer las camas, qué es lo que debían de llevar, en traer el abono
[… el terreno] no es nada propicio para sembrar y entonces tuvieron que escarbar bastante
para abonar toda [la tierra…]; ahí andaban las pobres, bien cansadas, era muy pesado escar-
bar dentro […] porque la tierra está muy dura […], 80 cm.
272
Para esto contaron con la asesoría del Ingeniero Silerio:
Sí, él venía cada semana. Y bueno pues sí aprendieron […], así con la participación de los
niños, nos acompañaron, llegó el Ingeniero acompañado de las autoridades municipales y
estuvimos por aquí haciendo día de trabajo…
La escuela ha mejorado mucho, porque cuando las maestras llegaron no ha-

bía nada, pura tierra y, con la ayuda de las madres y la asesoría, además del huer-
to pusieron árboles frutales; ahora ya tienen un árbol por cada mamá. Tuvieron
que aguantar las críticas de quienes les decían que en esa tierra no se daría nada,
como refiere la Maestra Margarita:
… pero cuando llegamos, para nosotros fue así como mucha desilusión porque era tierra, era
pura tierra entonces […] ¡ay Dios mío! […], entonces me acuerdo que andábamos plantando
y un señor dice: “¡uy maestra, uy maestrita!…
En cuanto al aprendizaje de los niños, una madre nos comenta:
Yo entré con ellas, mi niño apenas es el segundo año que está […] ya va en tercero y él bien
inteligente que ha salido, dice: “yo ya el otro año voy a estar con la maestra […], no me quiero
Ane xo 7
ir del salón de la Maestra Margarita”; le digo, “hijo ya estás acostumbrado a sus gritos” y le da
risa, y dice: “¡Sí!” Pero bien, bien inteligente, él desde segundo […] yo no sé cómo le hacen
las maestras que sí aprenden, o sea que vale la pena el ratito que están aquí porque él multi-
plicaciones desde segundo, las multiplicaciones todo bien…
… a Misael le gusta eso de historia […] y luego me pregunta a mí y le digo ”¿Y el libro?”.
Dice “allá lo tengo en la escuela, es que yo quiero saber” […] “¿Si le entiendes hijo?” Y dice
“sí”, y le digo “a ver qué […]”, y me cuenta; luego se pone a leer, dice la palabra y él mismo se
acomoda porque no la dice bien […], se corrige […], la maestra nos dice qué es una palabra
y qué es otra palabra: “¡uy! Ya sabes mejor que yo”; está bien lo que uno no aprendió, ellos
nos lo enseñan.
Llega otra mamá a pedir un documento para una niña que se llevaron para
Estados Unidos a causa de la emigración, y la maestra nos relata:
… Entonces se llevó a mi muchachita, le decía: “no se la lleve hasta que termine el año […].
¿Por qué se la lleva?” Siente uno a los niños como si fueran también nuestros hijos. Aunque
no lo sean, pero son como nuestros hijos y ya ni siquiera me dio tiempo ni de reclamarle
porque ya cuando llegué aquí […], ya se la había llevado, porque ya le había dicho, “nada
más que se la lleve y va a ver”, pero mire, no me hizo caso, pero me da mucho gusto porque
le digo, “¡ay Doña!, ojalá y lleve los conocimientos suficientes para que no se la vayan a bajar
273
de grado”, porque compañeros que tengo en Dolores me dicen: “lo que pasa es que luego se
van a Estados Unidos y los bajan porque allá van más adelantados” y le comenté “¡ay Doña!
pues a ver ojalá y no nos vayan a regresar a mi niña para un grado atrás, porque también el
idioma y todo […]”, y el cambio simplemente en que llegas a un lugar extraño y la niña nunca
había ido.
Pero la niña tuvo éxito y hasta las mandaron felicitar, su mamá nos comenta:
Ahorita me acaba de hablar […] que le dijeron que tenía que felicitar a su maestra porque
tuvo examen y pasó muy bien.
La maestra, contenta, reconoce que el éxito de la niña se debe a la colabora-

ción de todos:
Era una niña muy estudiosa, y aparte a ella le ayudaba mucho que su mamá, Doña Justina,
que a veces que le dejaba yo una tarea y tenían duda en cómo resolverla me llamaba […],
déjame hablarle porque no entiendo […] y ya me preguntaba […] (Maestra Margarita).
La Maestra Margarita recuerda a otro niño que también emigró:

…ese niño es muy curioso […], era también un niño muy listo, se desenvuelven mucho, y ya
también se lo llevaron y me dice: “¡Maestra! Yo nada más quiero decirle que cuando yo me
reciba de lo que me voy a recibir, no le digo todavía de qué porque estoy pensando en varias
carreras […], yo le voy a mandar el pasaje, lo del hotel y lo de todo para cuando yo me reciba,
usted va a venir a mi graduación” y le digo “¿de veras?” […] y luego hace poquito me mandó
su fotografía para que la trajera en mi cartera y me dice: “maestra, nada más le voy avisar que
pronto seré Presidente de Estados Unidos” y dije “¡Válgame Dios! Bueno, qué bueno.”
Las maestras reciben muchas satisfacciones por el trabajo realizado. El propó-

sito fundamental de que los niños sepan desenvolverse y seguir adelante don-
de se encuentren parece lograrse bien. El trabajo que han logrado desarrollar en
equipo con las madres de familia también les ha redituado un mejor funciona-
miento de la escuela y un apoyo para el aprendizaje de los niños.
274
Ane xo 8
ANEXO 8
Colegiado de los maestros de las escuelas multigrado de la zona

escolar 32 del Municipio de Ocampo, Guanajuato6
Al colegiado asisten voluntariamente maestros incentivados que ocupan cuatro

de sus nueve horas semanales otorgadas por el PAREIB, en esta reunión de cada
lunes, de las 15 a las 19 hrs. Allí se dedican básicamente a estudiar y analizar las
diferentes propuestas que les llegan por parte de la supervisión y por otros pro-
gramas nacionales, estatales o específicos de la región, como el EMC, con énfasis
en la planeación.
El trabajo ha sido muy enriquecedor, porque todos participan. Al final del ciclo
hacen presentaciones de sus trabajos y ha sido muy bueno porque les permite
compartir conceptos, ideas, actividades y enriquecerse unos a otros.
La forma de trabajo del colegiado consiste en que, por equipos, hacen su planea-
ción para todo el ciclo escolar, incluyendo temas y actividades. A cada equipo le toca
coordinar una semana. En este ciclo están leyendo a profundidad el PEM, que es el
Programa de Escuelas Multigrado que emitió la SEP en el nivel nacional en 2005.
En la sesión de hoy, durante la primera parte trabajaron sobre el uso de Enciclo-
media, después tuvieron un receso para comer y, al terminar, salieron al patio a apren-
275
der una dinámica para formar grupos, que les sirve para trabajar con los niños.
En la segunda parte se dedicaron a trabajar con el esquema de planeación
propuesto en el PEM. Después de analizarlo se reunieron en grupos para hacer un
ejercicio de planeación por ciclos. Los grupos se formaron con base en el número
de grados atendidos: unitarios, bidocentes, tridocentes y también maestros por
grado. Para el ejercicio, tomaron en cuenta los elementos proporcionados por el
esquema:
• asignatura,
• tema común,
• propósito,
• contenidos por grados,
• actividades de lenguaje,
• estrategias y materiales,
• actividad inicial,
• actividades diferenciadas por grado,
• puesta en común en el nivel escuela,
6
Notas derivadas de la visita que se le hizo al Colegiado el 9 de octubre de 2006.
• evaluación,
• cierre.
Una vez realizado el ejercicio, lo exponen frente al grupo para escuchar opi-
niones y sugerencias.
A continuación se distribuyen materiales que les servirán para determinar los
contenidos y se organizan para traerlos la próxima semana.
La sesión es coordinada por la Maestra Mari Cruz de la escuela de La Puerta
de la Aguililla. Además, están presentes el supervisor, profesor Jorge Guadalupe
Zapata García, y el apoyo técnico, Gerardo Ibarra Ibarra, quienes colaboran con la
maestra coordinadora.
276
ANEXO 9
PLANEACIÓN DEL MAESTRO GELACIO VIRGEN
FORMATO “A”
EL PROGRAM A ANUAL DE TRABAJO
ESCUELA: IGNACIO M. ALTAM IRANO. CLAVE: 11DPR2707C TURNO: MATUTINO. ZONA: 32

SECTOR: 11. DOMILICIO: CONOCIDO, LA CALAVERA. MUNICIPIO: OCAMPO. DELEGACIÓN
REGIONAL: 1 NORTE. NÚMERO DE GRUPOS: 2. NÚMERO DE ALUMNOS: 51.
CICLO ESCOLAR: 2006-2007.
ÁMBITO DE LA GESTIÓN ESCOLAR: EL TRABAJO EN EL AULA Y LAS FORM AS DE ENSEÑANZA.
OBJETIVO DEL ÁMBITO: DESARROLLAR Y FORTALECER EN LOS ALUM NOS LAS HABILIDADES INTELECTUALES DE LA
LECTURA POR M EDIO DE ESTRATEGIAS CONSTRUCTIVISTAS PARA ELEVAR EL NIVEL DE APROVECHAM IENTO ESCOLAR.
METAS
Indicador Logradas en el ciclo 05-06 Comprometidas en el ciclo 06-07
Retención 100% 100%
Aprobación 98% 98%
Ane xo 9
277
278
Estándares de cali- Periodo Forma de com- Descripción Financiamiento (costos de la acción)

Puntaje Actividades y/o Responsables del OCE
dad que impactan Meta planeada de probación de la de los recursos a Ingreso
asignado acciones específicas y/o CEP P. de F. PEC Otro
a la meta realización meta planeada emplear propio
Los alumnos Libros del rincón
demuestran un copias del forma-
incremento en to computadora
sus habilidades Ejercicios de Miércoles de cada Gelacio hp/compaq.
comunicativas 25 lecturas semana Servín Virgen Control de copias del
de acuerdo con actividades formato computa-
los propósitos y Uso del acervo del dora hp/
enfoques del nivel rincón de lectura Diario Amelia González Registro de compaq
educativo. Castillejos V. préstamos 9,750.00
Fomentar en Trabajo por mé- 16 de septiembre Papel crepé,
los alumnos todo de proyectos 12 de octubre 20 bond, lustre,
el uso de y realización de de noviembre china cartulinas
estrategias de muestras del 24 de febrero Gelacio Cartas descripti- pegamento mar-
la lectura de trabajo 21 de marzo Servín Virgen vas de proyectos cadores silicón
comprensión 20 de mayo tijeras
15 de junio
Planeación y Cada 15 días Amelia González Carpetas de Folders Copiadora

ejecución de acti- Castillejos V. evaluación copias de forma- marca
vidades sugeridas to de evaluación panasonic
por el proyecto plan y programas mod 7713
LEHER 13,000.00
Copiadora marca
panasonic mod.
7713
Estándares de Actividades Periodo Forma de com- Descripción Financiamiento (costos de la acción)
Meta Puntaje Responsables del OCE
calidad que im- y/o acciones de probación de la de los recursos a Ingreso
planeada asignado y/o CEPS P. de F. PEC Otro
pactan a la meta específicas realización meta planeada emplear propio
Las experiencias Libros del
de aprendizaje rincón
propiciadas por 12 de octubre 20 Libros de texto
los docentes Mini talleres de noviembre Gelacio Registro de
ofrecen a los de lectura 24 de febrero Servín Virgen actividades Hojas blancas
educandos y escritura 21 de marzo Equipo
oportunidades 20 de mayo Enciclomedia
diferenciadas en 15 de junio Computadora
función de sus HP/Compaq
diversas
Capacidades, Préstamos Libros del

aptitudes, estilos de libros Amelia González Registro de rincón
y ritmos, los y materiales del Diario Castillejos V. libros prestados Libros de texto
estimulan por sus rincón de lectura
avances, logros y Copias del
esfuerzos control
Integración de Antologías de Carpetas

antologías de tra- Gelacio trabajos de los Hojas blancas
bajos realizados Semanal Servín Virgen alumnos Broches
por los alumnos Perforadora
Marcadores
Trabajar con la Lunes Registros de

Enciclomedia Miércoles y actividades Rotafolios
Viernes Amelia González y libros del
de cada Castillejos V. alumno
semana
Ane xo 9
279
280
Forma de financiamiento (costos de la acción)

Estándares de cali- Actividades y/o Periodo Descripción
Meta Puntaje Responsables del OCE y/o comprobación P.
dad que impactan acciones especí- de de los recursos a Ingreso
planeada asignado CEPS de la meta de PEC otro
a la meta ficas realización emplear propio
planeada F.
25
Manual del
Curso Estatal
Constancia en El papel del
Asistir a cursos Gelacio Servín actualización facilitador en
estatales de Enero-abril CEDE Virgen el desarrollo
actualización de propuestas
Las profesoras de formación
y los profesores continua CEDE
realizan su
planeación to- Libreros
mando en cuenta Adquirir Adquirir conoci- Aula Papelería
la diversidad conocimien- mientos sobre el ambientada Material
del alumnado, tos sobre aula y sus proce- Agosto-enero CEDE-Coordinación trabajo coope- didáctico
demostrando un metodologías sos de enseñanza Regional rativo Copiadora mar-

dominio pleno de grupos en multigrado ca PANASONIC
de los enfoques multigrados MOD. 7713
curriculares, pla-
nes, programas y Plan y progra-
contenidos Planeación por mas de Educ.
Aterrizar las tema común Prim. Propuesta
estrategias Gelacio Cartas educativa
aprendidas Enero-junio Servín Virgen descriptivas multigrado
en el aula Amelia del método de Hojas bond
González proyectos Marcadores
Castillejos Victorina Cinta
Libros de texto
Enciclomedia
Financiamiento (costos de la acción)
Estándares de cali- Actividades Periodo Forma de com- Descripción
Meta Puntaje Responsables del OCE P.
dad que impactan y/o acciones de probación de la de los recursos a ingreso
planeada asignado y/o CEPS de PEC Otro
a la meta específicas realización meta planeada emplear propio
F.
Computadora
HP/Compaq
8 de octubre
Las profesoras Reuniones de 3 de noviembre Libros del
y los profesores órgano colegiado 12 de enero Actas de maestro
reconocen multigrado 2 de marzo Supervisión escolar reunión Manual Proyec-
sus aciertos y 3 de mayo to Educativo
comparten sus 29 de junio Escolar
experiencias
preferentemente
en colegiado Instrumentos
Seguimiento Gelacio de evaluación
y evaluación Servín Virgen Registros de Copiadora mar-
de estrategias Octubre-junio Amelia avances de ca PANASONIC
realizadas González actividades MOD. 7713
Castillejos Victorina realizadas por
los alumnos.
Carpetas de
evaluación
Ane xo 9
281
282
FORMATO “A”
El Programa Anual de Trabajo
ESCUELA: Ignacio M. Altamirano. CLAVE: 11DPR2707C TURNO: Matutino ZONA: 32 SECTOR: 11

DOMILICIO: Conocido, La Calavera MUNICIPIO: OCAMPO
DELEGACIÓN REGIONAL: 1 NORTE NÚMERO DE GRUPOS: 2 NÚMERO DE ALUMNOS: 51
ÁMBITO DE LA GESTIÓN ESCOLAR: La organización y funcionamiento de la escuela.
OBJETIVO DEL ÁMBITO: Realizar, ejecutar y evaluar el Proyecto Escolar en Órgano Colegiado,
asesorados por la Supervisión escolar para elevar nuestro nivel de aprovechamiento escolar.
financiamiento (costos de la acción)

dad que impactan y/o acciones de probación de la de los recursos a Ingreso

F.
15 Ejecución y Seguimiento y Rotafolios
seguimiento del evaluación PEC Control de
Proyecto Escolar Agosto-junio Gelacio Servín Virgen actividades
de la Escuela realizadas
El Proyecto Material
Educativo Escolar didáctico
está documenta- Ambientar las au- Pintura (varios
do y contiene to- las con espacios Aulas ambien- colores)
dos los elementos Eficientizar el de alfabetización 10-20 septiem- Amelia González tadas Fomi
necesarios para trabajo educa- activa bre Castillejos V. Papel pellón
identificar con tivo con base Pegamento
claridad y atender en el Proyecto Pistolas de
la problemática Escolar silicón
financiamiento (costos de la acción)
dad que impactan y/o acciones de probación de la de los recursos a Ingreso
F.
de la escuela y es Conferencias Silicón Proyector de
el eje rector de las y talleres para Equipo de acetatos portátil
acciones mismas mejorar la aten- sonido marca Dukane
ción a alumnos Invitación Hojas bond 7,250.00
con necesidades CEDE-CAM-Supervisor Registro de Marcadores
especiales 20 de enero Escolar participantes Copiadora mar-
ca PANASONIC
MOD. 7713
Eficientizar los es- Proyector
pacios educativos de acetatos
de la escuela portátil marca
Fotografías Dukane Pintura
Noviembre-di- Gelacio Servín Virgen Material para
ciembre mantenimiento
y aseo del
edificio escolar
Ane xo 9
283
284
financiamiento
Estándares de cali- Actividades Periodo Forma de com- Descripción (costos de la acción)
Meta Puntaje Responsables
dad que impactan y/o acciones de probación de la de los recursos a
planeada asignado del OCE y/o CEPS P. de Ingreso
a la meta específicas realización meta planeada emplear PEC Otro
F. propio
Rotafolios
El Proyecto Reuniones de 8 de octubre Control de
Educativo Escolar evaluación y 3 de noviembre actividades
es el instrumento reajuste de metas 12 de enero Gelacio Registro de realizadas Co-
que orienta al del Proyecto 2 de marzo Servín Virgen avances piadora marca
desarrollo de Escolar 3 de mayo PANASONIC
las actividades 29 de junio MOD. 7713
de la escuela Proyector
para asegurar el de acetatos
cumplimiento de portátil marca

sus objetivos y Dukane
metas Reuniones de
trabajo y asesoría Pizarrones
a padres de Gelacio Informes de Hojas bond
familia Una por mes Servín Virgen reuniones Copiadora mar-
ca PANASONIC
Registro de MOD. 7713
asistentes Marcadores
Formar clubes Juegos de mesa
de actividades Grabadora
curriculares Amelia González Aparato de
10-15 enero Castillejos V. sonido
y padres Fotografías Mesas
de familia Registros
Forma de Financiamiento (costos de la acción)
Estándares de cali- Periodo Descripción
Meta Puntaje Actividades y/o Responsables del OCE comprobación
dad que impactan de de los recursos a P. de Ingreso
planeada asignado acciones específicas y/o CEPS de la meta PEC Otro
a la meta Realización emplear F. propio
planeada
15 Plan y programa
Planes de avance progra-
Diseñar y ejecutar Amelia clases mático Libros
clases cooperativas Una por mes González del maestro y
El personal direc- Castillejos V. alumno
tivo, docente y de
apoyo trabaja Muestras del traba- 16 de septiembre Gelacio Fotografías Papel crepé,
en colegiado, con jo por proyectos 12 de octubre Servín Virgen Invitación bond, lustre,
metas comunes e Elevar el Libro de china
intereses afines nivel de apro- 20 de noviembre 24 Alumnos y padres de visitas Cartulinas,
vecha-miento de febrero familia Pegamento,
La escuela mejora escolar 21 de marzo Marcadores,
las condiciones de 8.4 a 8.6 20 de mayo Silicón
de su infraestruc- 15 de junio Tijeras
tura material, Promoción en los Computadora
para ofrecer un alumnos marca PANASO-
mejor servicio de una participación Agosto-julio Docentes y padres de Registros de NIC MOD. 7713
activa familia actividades Proyector de
acetatos
Promover el trabajo Copiadora mar-

de una imprenta en Una edición por Docentes y alumnos Boletines ca PANASONIC
la escuela mes editados MOD. 7713
Proyector de
acetatos
Copiadora mar-
Empleo del equipo ca PANASONIC
de cómputo Red una Diario Docentes MOD. 7713
ventana al mundo Proyector de
acetatos
Ane xo 9
285
286
FORMATO “A”
El Programa Anual de Trabajo
ESCUELA: Ignacio M. Altamirano. CLAVE: 11DPR2707C TURNO: Matutino ZONA: 32 SECTOR: 11

DOMILICIO: Conocido, La Calavera MUNICIPIO: OCAMPO
DELEGACIÓN REGIONAL: 1 NORTE NÚMERO DE GRUPOS: 2 NÚMERO DE ALUMNOS: 51
ÁMBITO DE LA GESTIÓN ESCOLAR: La relación de la escuela con los padres de familia
OBJETIVO DEL ÁMBITO: (2) Formar círculos de estudio con padres de familia apoyados por
asesorías institucionales para crear un ambiente alfabetizador en las familias de la escuela
Estándares de cali- Actividades Periodo Forma de compro- Descripción Financiamiento (costos de la acción)
dad que impactan y/o acciones de bación de la meta de los recursos a Ingreso
a la meta específicas realización planeada emplear propio
Los padres y las 20 Organizar biblio- Agosto-junio Sra. Ana María Herrera Registros de Libros del rincón
madres de familia tecas circulantes préstamos Revistas de interés
apoyan las tareas en las familias Prensa estatal

educativas de Director Comisionado Registro de
los alumnos y Una sesión cada y Presidente de la asistentes Equipo de sonido
maestros Impulsar en los bimestre Asociación de padres Invitación Copiadora marca PA-
padres de familia Escuela para de familia NASONIC MOD. 7713
la creación de padres Proyector de acetatos
Los padres y las un ambiente Una vez por mes Amelia González Registro de
madres de familia alfabetizador Castillejos asistentes Materiales de uso
son informados en la escuela y Clase abierta a Carta descriptiva diario
con regularidad comunidad la participación Libros del maestro y
sobre el progreso de los padres de del alumno
y desempeño familia 28 de agosto Equipo de cóm-
escolar de sus 16 de noviembre Amelia González puto PENTIUM Papel crepé, bond,
hijos, así como el Elaboración de Castillejos lustre, china
estado que guar- material didáctico Cartulinas
dan las finanzas para uso de sus Pegamento
escolares hijos en clases y Marcadores Silicón
en las casas Tijeras
Estándares de cali- Actividades Periodo Forma de compro- Descripción Financiamiento (costos de la acción)
dad que impactan y/o acciones de bación de la meta de los recursos a Ingreso
a la meta específicas realización planeada emplear propio
La escuela alienta Lectura de textos 12 de abril Sra. María del Rosario Libros del rincón Copiadora marca
a los padres literarios por Soria Sama PANASONIC
y madres de parte de algunos MOD. 7713
familia para que padres de familia Proyector de acetatos
expresen sus en eventos y ho- Libros del rincón
sugerencias e menajes escolares
inquietudes
Libros del rincón
Equipo de sonido
Todos los lunes Docentes y padres Libros del rincón Copiadora marca PA-
participantes NOSONIC MOD. 7713
Proyector de acetatos
Enciclomedia
Club de activida- Docentes Ma. Dolores Registro de estí- Hojas membretadas

des culturales Último martes Silva Tovar mulos y reportes Carpetas de evalua-
de cada mes y Ma. de Jesús Casta- Citatorio ción
ñón Navarro Carpeta de Boletas de calificación
control escolar provisional
Citar a dos padres del alumno
de familia por Gelacio Virgen
semana para in- Dos padres de Servín y Amelia
formarles sobre la familia cada González
situación escolar jueves Castillejos
de sus hijos
Ane xo 9
287
Escuela: Ignacio M. Altamirano
Clave: 11DPR2707C Mpio. Ocampo Estado: Guanajuato
Grado: multigrado Proyecto Número: Dos
CARTA DESCRIPTIVA
POR PROYECTO F estimada de terminación:
F Inicio: 2 de Octubre
12 de Octubre
Fecha real de termina-
ción:
Denominación o Nombre del Proyecto: El Descubrimiento de América
Justificación del Tema: Fecha próxima a conmemorar.
Problema o interrogantes a resolver que se planteó el grupo con relación al tema:

288
Ane xo 9
CARTA DESCRIPTIVA POR Clave: 11DPR2707C Mpio. Ocampo Estado: Guanajuato

PROYECTO Grado: multigrado Proyecto Número: Dos
Escuela: Ignacio M. Alta-
mirano
Identificación de contenidos relacionados con el tema del proyecto
PRIMERO Importancia de la alimentación en el ser humano.
Plantas y animales.
SEGUNDO La combinación y variación de los alimentos.
Diferencias y semejanzas entre plantas y animales.
TERCERO Alimentos básicos, los tres grupos de alimentos de acuerdo con el nutrimento que
contienen.
Importancia de la combinación de alimentos en cada comida.
CIENCIAS NATURALES Desnutrición.
CUARTO Los recursos naturales de la comunidad y la región.
Formas sencillas de purificar el agua.
QUINTO Aprovechamiento de los alimentos propios de la región.
Diversidad biológica representativa del país.
SEXTO Alimentación correcta: completa, equilibrada e higiénica.
Herencia biológica. Características generales.
Narración de vivencias, sucesos cercanos, cuentos, relatos y noticias.
PRIMERO Conferencia o exposición de temas elegidos, planeación y presentación de temas.
Identificación y uso de mayúscula inicial en el nombre propio y al inicio de párrafos.
Elaboración de pequeñas historietas. Adivinanzas, trabalenguas, canciones y textos
289
rimados.
Narración de vivencias, sucesos cercanos, cuentos, relatos y noticias.
SEGUNDO Conferencia o exposición de temas elegidos, planeación y presentación de temas.
Elaboración de historietas sencillas considerando título, personajes, inicio, desarrollo y
final. Adivinanzas, trabalenguas y textos rimados.
Narración de cuentos, relatos y noticias, siguiendo una secuencia cronológica y carac-
terizando a los personajes. Conferencia o exposición de temas elegidos, planeación y
ESPAÑOL
TERCERO presentación de temas.
Historietas, considerando sus elementos gráficos (onomatopeyas, viñetas, diálogos),

así como el título, personajes, inicio desarrollo y final. Adivinanzas, canciones, poemas
y textos rimados.
Narración de cuentos, relatos, noticias, siguiendo una secuencia cronológica y carac-
terizando a los personajes Conferencia o exposición de temas elegidos, planeación y
presentación de temas.
CUARTO
así como el título, personajes, inicio, desarrollo y final. Obras de teatro sencillas.
Narración de cuentos, relatos, noticias, biografías y autobiografías, tomando en
cuenta que el orden en que se presentan los acontecimientos puede producir un
efecto en la audiencia. Conferencia o exposición de temas elegidos, planeación y
QUINTO
así como el título, personajes, inicio, desarrollo y final. Elaboración y representación
de guiones de teatro considerando acotaciones y diálogos.
ESPAÑOL Narración de cuentos, relatos, noticias, biografías y autobiografías, tomando en
cuenta que el orden en que se presentan los acontecimientos pueden producir un
efecto en la audiencia. Conferencia o exposición de temas elegidos, planeación y
SEXTO
así como el título, personajes, inicio, desarrollo y final. Elaboración y representación
de guiones de teatro y radiofónicos, considerando acotaciones, diálogos, argumen-
tos, puntos de vistas y la coordinación de la puesta en escena.
Uso de los términos antes y después, ayer, hoy y mañana.
PRIMERO Ubicación espacial. Planteamientos y resolución de problemas sencillos.
Planteamiento, resolución e invención de problemas sencillos. Uso del calendario,
SEGUNDO años, meses, semanas y días.
Planteamiento y resolución de problemas más complejos de suma y resta con
números hasta de tres cifras. Año, meses, semanas y días.
TERCERO
Uso del calendario.
290
MATEMÁTICAS
Planteamiento y resolución de problemas más complejos. El lustro, la década, el
CUARTO siglo y el milenio. Lectura e interpretación de mapas.
Análisis e interpretación de la información proveniente de una pequeña encuesta.
Planteamiento y resolución de problemas. Las coordenadas de un punto. Construc-
QUINTO ción de figuras a escala. Recopilación y análisis de información de diversas fuentes.
Planteamiento y resolución de problemas. Construcción de figuras a escala. Lectura
SEXTO de mapas.
Identificación de contenidos relacionados con el tema del proyecto

PRIMERO El arribo de Cristóbal Colón a América. La medición del tiempo.
SEGUNDO El arribo de Cristóbal Colón a América. La medición del tiempo.
Dos mundos separados, América y Europa. Colón y los Reyes católicos. Los viajes de
TERCERO
Colón. Testimonios orales de diversos miembros de la comunidad.
Dos mundos separados, América y Europa. Colón y los Reyes católicos. Los viajes de
Colón. Cristóbal Colón y su visión del mundo. Consecuencias del descubrimiento de
CUARTO
América. La expansión de Europa. La religión azteca y la visión de la llegada de los
HISTORIA españoles. La herencia prehispánica.
Las concepciones Europeas del mundo.
Los progresos de la navegación y la búsqueda de nuevas rutas comerciales. Los viajes
QUINTO
de exploración. Consecuencias del viaje de Colón. Colón y los Reyes católicos. Los
primeros establecimientos coloniales en América.
Las concepciones europeas del mundo.
SEXTO Los progresos de la navegación y la búsqueda de nuevas rutas comerciales. Los viajes
de exploración. Consecuencias del viaje de Colón.
Ane xo 9
Vías de comunicación y medios de transporte. Medimos el tiempo, las horas, los días,
PRIMERO
las semanas y los meses.
Intercambio de productos. Vías de comunicación y medios de transporte.
SEGUNDO Límites, países y océanos.
Principales vías de comunicación y medios de transporte. Movimiento de población.
TERCERO Emigración e inmigración. Límites, países y océanos.
Los mapas, elementos de los mapas, el planisferio. México en los mapas de América y
GEOGRAFÍA CUARTO del mundo. Vías de comunicación y medios de transporte.
El continente americano, división política, diversidad étnica y cultural, movimientos
migratorios y sus causas. Principales vías de comunicación y transporte en América.
QUINTO Coordenadas geográficas, latitud y longitud.
Distintas proyecciones cartográficas. Elementos de los mapas. La forma de la tierra y
el globo terráqueo.
División política mundial. Principales recursos naturales. La población. Principales vías
SEXTO
de comunicación. Exportaciones e importaciones.
PRIMERO Mapas.
SEGUNDO Fiestas cívicas.
TERCERO El intercambio cultural.
EDUCACIÓN CÍVICA
CUARTO Diversidad étnica y cultural. El mestizaje. Medios de comunicación y transporte.
QUINTO La autodeterminación de los pueblos.
SEXTO La autodeterminación de los pueblos.
Juego teatral. Manipulación de materiales moldeables.
PRIMERO
Interpretación de pequeñas canciones.
291
SEGUNDO Representación de obras de teatro. Creación de dibujos o trabajos plásticos.
TERCERO Creación de carteles o murales colectivos con materiales de la región.
EDUCACIÓN
Realización de esculturas. Interpretación sonora de las propias composiciones, con
ARTÍSTICA CUARTO
instrumentos de pequeña percusión.
QUINTO Diseño y elaboración de historietas. Modificación de la letra de una canción.
Elaboración de esculturas y relieves individuales y colectivos.
SEXTO
Investigación de las características de una danza.
CARTA DESCRIPTIVA POR Escuela: Ignacio M. Altamirano.
PROYECTO Clave: 11DPR2707C Mpio. Ocampo Estado: Guanajuato
Grado: multigrado Proyecto Número: Dos
Descripción de actividades a desarrollar Recursos de apoyo
Elaboración de preguntas y dudas que tengan sobre el tema. Papel bond
Estructuración inicial de un cuadro comparativo, lo que sabemos del tema y lo que aprendimos del Marcadores
tema. Hojas blancas
Integración de equipos de trabajo. Enciclomedia
Elección del nombre del equipo (de preferencia el de un personaje histórico) C. Colón, Isabel La Equipo de cómputo
Católica, Fernando, Rey de Portugal, Hermanos Pinzón, Rodrigo de Triana). CD
Investigación sobre el nombre del equipo. interactivos
Elaboración de una adivinanza alusiva al nombre del equipo. multimedia
Investigación documental sobre el tema, en los libros de texto, del rincón de lecturas, la enciclome-
dia y CD interactivos multimedia.
Elaboración de fichas y resúmenes y resumen ilustrados.
Elaboración de un guión de entrevista para algún personaje de la comunidad.
Aplicación de la entrevista y análisis de los resultados.
Preparación de una exposición por temas trabajados en los equipos.
Elaboración de materiales para la exposición.
Elaboración de fichas de personajes.
Planteamiento y resolución de pequeños problemas sobre el desarrollo de los acontecimientos y la

época actual.
Elaboración de un mapa de los viajes de Cristóbal Colón.
Investigación sobre algunos otros navegantes y descubridores de la época de Cristóbal Colón.
292
Elaboración de un cuadro comparativo de los productos y recursos naturales traídos por los españo-
les a América y de que se llevaron a Europa.
Elaboración de una maqueta o diorama representativo del descubrimiento de América.
Elaboración de una escultura en material de la región de uno de los personajes de la historia
estudiada.
Inventar una canción alusiva al hecho histórico o interpretación sonora de las propias composicio-
nes, con instrumentos de pequeña percusión elaborados en el equipo.
Elaboración de una historieta.
Elaboración de un mural colectivo con materiales de la región.
Elaboración de una línea de tiempo.
Preparación de una conferencia infantil sobre el tema.
Elaboración de un recetario con alimentos de la época y que han permanecido vigentes hasta
nuestros días.
Investigación y elaboración de distintos tipos de filtros para purificar el agua.
Elaboración comparativa de los cambios que han sufrido las vías y los medios de transporte desde
esa época hasta la actualidad.
Elaboración de una carta personal a un personaje de ese momento histórico.
Elaboración de un mapa mental sobre los conocimientos adquiridos.
Elaboración de una crónica histórica del viaje de Colón.
Preparación del cierre del proyecto. Distribución de comisiones, elaboración de la invitación.
Ane xo 9
293
π Ejemplo de registro de evaluación.
π Ejem plo de evaluación.

ANEXO 10
PLANEACIÓN DEL MAESTRO JOSÉ FRANCISCO ROSALES ORTIZ

294
Ane xo 10
295
296
Ane xo 10
297
298
Ane xo 10
299
300
Ane xo 10
301
302
Ane xo 10
303
304
Ane xo 10
305
ANEXO 11
PLANEACIÓN DE LA MAESTRA MARÍA AUXILIO VÁZQUEZ GONZÁLEZ

Y LA MAESTRA MARGARITA MATILDE VILLEGAS SALAS
306
Ane xo 11
307
308
Ane xo 11
PROPÓSITOS:
1. Reconocer que el niño es un elemento activo de la sociedad que debe ser

respetado, a través de su propia valoración y respeto para entender sus
intereses y deseos.
2. Comprender la importancia de rescatar nuestras tradiciones como

parte de la cultura mexicana y de nuestra identidad nacional.
3. Fomentar la práctica de valores: respeto, solidaridad, diálogo,

responsabilidad, honestidad y compartir, para consolidar la formación
cívica y ética de los niños.
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA:
309
¿Por qué se ha perdido la práctica de los juegos y juguetes tradicionales?
310
Ane xo 11
311
312
Ane xo 11
313
314
Ane xo 11
315
316
Ane xo 11
317
318
Ane xo 11
319
320
Ane xo 11
321
322
Ane xo 11
323
ANEXO 12
PLANEACIÓN DE LA MAESTRA ARACELI ESPINOSA HERNÁNDEZ

324
Ane xo 12
325
326
Ane xo 12
327
328

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Maestros que transforman

Lesvia Oliva Rosas Carrasco

D. R. © Centro de Estudios Educativos, A. C.,

Diseño de portada: Laura Liliana Calleja R.

Edición: Lucila Mondragón

Captura: Soledad Vargas

Prohibida su reproducción parcial o total,

Este libro fue posible gracias al financiamiento del Fondo Sectorial de

Paulo Freire, 2003.

ANMEB: Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación Básica

ONU: Organización de las Naciones Unidas

ORIGEN DEL LIBRO

En el año 2003 fui invitada por el Maestro Alejandro Victoria, de la Secretaría de

π Terminar un taller es motivo de gran satisfacción.

Por parte de los maestros, el compromiso ineludible con su trabajo, la decisión

Para recuperar la experiencia y darnos a la tarea de reconstruir el modelo educativo,

Para complementar la visión, se revisaron diversos documentos y materiales re-

• Los principios educativos o ideas fuerza que lo orientan.

El material se ha organizado de la siguiente forma. En el primer capítulo, a manera

En el cuarto capítulo, llamado “Rupturas epistemológicas”, se desarrolla un as-

Agradezco la colaboración de todas las personas e instituciones que hicieron po-

Apoyo del Departamento de Publicaciones: En la edición del material impreso:

Amelia Victorina González Castillejos

Rosa Avilés Cabrera

Un agradecimiento especial a la Maestra María Elena Almanza y al Maestro

LA EDUCACIÓN EN EL MEDIO RURAL

• Resolver el problema de la equidad en el acceso a la educación básica.

Atender de manera especial a personas desplazadas y refugiadas.

Todo lo anterior requiere que los gobiernos realicen esfuerzos especiales de

ha resultado particularmente útil en proveer una educación de calidad a los niños

En el marco de las conferencias y los acuerdos internacionales, las políticas edu-

En 1992 se recuperaron las ideas de la escuela unitaria completa en el docu-

L A INVESTIGACIÓN SOBRE LA ESCUELA MULTIGRADO

De acuerdo con datos derivados de la investigación existen, por diversos motivos,

• Currículo basado en la comunidad (sus características o su actividad principal).

En consecuencia, las estrategias de aprendizaje también tienen que ser dife-

• Clases generales para todo el grupo.

Actividades fuera del salón de clases.

Todo lo anterior exige del trabajo escolar y de los maestros:

• La optimización de recursos y tiempos.

La estructura social que se establece al interior de la escuela también es distinta,

L AS ESCUELAS OBJETO DE ESTE ESTUDIO

PRIMER MOMENTO. EL IMPACTO DE LA REALIDAD

Nos remontamos al principio, unos 20 años atrás, cuando el Maestro Alejandro

La idea empezó a gestarse, quizá como el propio Alejandro Victoria lo dice, de

Fue un momento de conocimiento, de rompimiento

Su primer contacto con un proyecto educativo dirigido a zonas rurales fue el

Esto le dio la oportunidad de relacionarse con el sistema educativo en el esta-

… en su origen fueron incorporados como maestros habilitados, sin formación normalista o

TERCER MOMENTO. PRIMERA EXPERIENCIA

Empieza el trabajo desde la SEG. El círculo se amplía cuando otros compañeros

Durante esta experiencia se produjo el primer acercamiento a los maestros de

CUARTO MOMENTO : LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR.

Una nueva visión: la oportunidad de participar en la Secretaría

Una vez terminado el posgrado, tuvieron oportunidad de ocupar cargos en la SEG,

Estas posibilidades fueron abriendo el camino para seguir trabajando en su

Finalmente, fue posible plantear un proyecto para las escuelas

Ya con el conocimiento y la posibilidad de presentar proyectos para gestionar re-

En este proyecto, el término “competencias” tenía un significado muy especí-