El documento describe cómo la United Fruit Company ejercía un monopolio sobre la comercialización del banano en los mercados internacionales, lo que les permitía manipular los precios y imponer condiciones desfavorables a los pequeños cultivadores. Los cultivadores se declararon en huelga para exigir nueve demandas principales, como aumentos salariales, seguro médico y mejores condiciones laborales. Más tarde, en una asamblea sindical se aprobaron formalmente estas demandas a la compañía bananera.
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El documento describe cómo la United Fruit Company ejercía un monopolio sobre la comercialización del banano en los mercados internacionales, lo que les permitía manipular los precios y imponer condiciones desfavorables a los pequeños cultivadores. Los cultivadores se declararon en huelga para exigir nueve demandas principales, como aumentos salariales, seguro médico y mejores condiciones laborales. Más tarde, en una asamblea sindical se aprobaron formalmente estas demandas a la compañía bananera.
El documento describe cómo la United Fruit Company ejercía un monopolio sobre la comercialización del banano en los mercados internacionales, lo que les permitía manipular los precios y imponer condiciones desfavorables a los pequeños cultivadores. Los cultivadores se declararon en huelga para exigir nueve demandas principales, como aumentos salariales, seguro médico y mejores condiciones laborales. Más tarde, en una asamblea sindical se aprobaron formalmente estas demandas a la compañía bananera.
El documento describe cómo la United Fruit Company ejercía un monopolio sobre la comercialización del banano en los mercados internacionales, lo que les permitía manipular los precios y imponer condiciones desfavorables a los pequeños cultivadores. Los cultivadores se declararon en huelga para exigir nueve demandas principales, como aumentos salariales, seguro médico y mejores condiciones laborales. Más tarde, en una asamblea sindical se aprobaron formalmente estas demandas a la compañía bananera.
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Los pequeños cultivadores que tomaron parte de la huelga fueron en primera medida por el monopolio
que ejerció la compañía en la comercialización del banano en los mercados internacionales,
esencialmente porque no les permitía vender la fruta a ellos de manera directa sin tener que acudir a su intermediación; y en segunda medida, porque dependían de la UFC para realizar operaciones de crédito, riego y mercadeo de su producto a nivel mundial, lo que le permitía a la multinacional Condiciones manipular los precios del banano e imponerle a los productores condiciones para comprar y vender de los sus productos. Para el caso de los créditos, si uno de ellos lo quería hacer, debía firmar un contrato de trabajadores producción exclusiva para la UFC por un término no inferior a cinco años, cuyas cláusulas eran diseñadas unilateralmente por la multinacional, todo con el fin de asegurar la exclusión de compañías competidoras locales y garantizar su posición como única comercializadora internacional, manipular la demanda global de la fruta y asegurar su posición frente a los cambios políticos, sociales y, por consiguiente, económicos que apareciesen en el entorno internacional.
1.Exigian un seguro colectivo obligatorio
2.Reparaciones por accidentes de trabho 3.Habitaciones higienicas y descanso dominical principales 4.Aumento en 50% de los jornales de los empleados que ganaban menos de 100 pesos reivindicaciones mensuales de la epoca exigidas por 5.Supresion de los comisariatos los 6.Cesacion de prestamo por medio de vales La trabajadores 7.Pago semanal masacre de las 8.Abolicion del sistema de contratistas bananeras 9.Mejorar el servicio hospitalario
El 6 de octubre de 1928 una asamblea de la Unión Sindical de Trabajadores del Magdalena,
en Ciénaga, aprobó unánimemente el pliego. Solicitaron a la United Fruit Company y a los productores nacionales las revindicaciones anteriormente mencionadas en los nueve puntos.
En la negociación el sindicato de los trabajadores exigieron poner fin a prácticas de algunas
empresas que imponían jornadas de trabajo hasta de 14 horas diarias. Los empresarios se comprometieron a cesar el abuso para que los obreros laboren diez horas de lunes a jueves y ocho los viernes. En el aspecto salarial los empresarios consiguieron que la petición bajara hasta el 8% para Logros obtenidos por el primer año y el IPC para el segundo. los sindicatos En las exigencias estaba poner fin a los incumplimientos de algunas empresas que tienen cerca de un 30% de trabajadores sin el pago de la seguridad social; una política más eficaz para el mejoramiento de los niveles educativos de los trabajadores, donde sólo un 5% tiene estudios técnicos, tecnológicos y superiores. En respuesta los empleadores se pusieron al día con el pago de la seguridad e incrementaron 590 millones de pesos para el fondo de educación. Una de las discusiones de mayor importancia en la mesa de negociación fue la petición de incremento en los aportes patronales al fondo de vivienda, apoyados en que un 68% de los trabajadores no tiene vivienda propia. Para esto se darán 92 mil pesos por hectárea, que equivalen a más de $3.400 millones.