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    Caso de Estudio Haier

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    Yuiseppe erubey Madera gil
    El liderazgo de Zhang Ruimin se centra en la satisfacción de las necesidades de los clientes y la calidad de los productos. Fomenta un sentido de propiedad entre los empleados al darles autonomía y responsabilidad. Su estilo de liderazgo promueve el éxito compartido. Se comunica efectivamente escuchando a los demás y expresando claramente sus ideas. Planifica estratégicamente estableciendo metas y planes de acción. Sus componentes clave incluyen la confianza, orientación a objetivos, comunicación directa, comprensión,

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    El liderazgo de Zhang Ruimin se centra en la satisfacción de las necesidades de los clientes y la calidad de los productos. Fomenta un sentido de propiedad entre los empleados al darles autonomía y responsabilidad. Su estilo de liderazgo promueve el éxito compartido. Se comunica efectivamente escuchando a los demás y expresando claramente sus ideas. Planifica estratégicamente estableciendo metas y planes de acción. Sus componentes clave incluyen la confianza, orientación a objetivos, comunicación directa, comprensión,

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    El liderazgo de Zhang Ruimin se centra en la satisfacción de las necesidades de los clientes y la calidad de los productos. Fomenta un sentido de propiedad entre los empleados al darles autonomía y responsabilidad. Su estilo de liderazgo promueve el éxito compartido. Se comunica efectivamente escuchando a los demás y expresando claramente sus ideas. Planifica estratégicamente estableciendo metas y planes de acción. Sus componentes clave incluyen la confianza, orientación a objetivos, comunicación directa, comprensión,

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    El liderazgo de Zhang Ruimin se centra en la satisfacción de las necesidades de los clientes y la calidad de los productos. Fomenta un sentido de propiedad entre los empleados al darles autonomía y responsabilidad. Su estilo de liderazgo promueve el éxito compartido. Se comunica efectivamente escuchando a los demás y expresando claramente sus ideas. Planifica estratégicamente estableciendo metas y planes de acción. Sus componentes clave incluyen la confianza, orientación a objetivos, comunicación directa, comprensión,

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    Estudio de caso

    1. ¿Cuál considera que es la esencia del liderazgo de Zhang Ruimin? Su esencia es la


    satisfacción de las necesidades de los clientes y que sus productos sean de calidad, Ruimin
    asegura que todos los empleados deben sentirse dueños, si como empleado me creo capaz y
    responsable para manejar un negocio en mi microempresa significa que mis decisiones
    importan, en esta línea, cada empleado controla su propio destino sin estar a la espera de
    órdenes de otros, y, sobre todo, este modelo tiene un rédito económico significativo,
    impulsado por el éxito compartido ya que como sabemos el liderazgo es el arte o proceso
    de influir en las personas para que contribuyan con disposición y entusiasmo a las metas del
    grupo, y para él se requiere de seguidores.

    2. ¿Cuáles son las Características del liderazgo de Zhang Ruimin?


    Zhang ruimin tiene la capacidad de comunicarse, La comunicación es en dos sentidos.
    Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y
    las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirige le
    expresa, este también tiene la capacidad de planeación. Una vez establecida la meta, es
    necesario hacer un plan para llegar a ella. En ese plan se deben definir las acciones que se
    deben cumplir, el momento en que se deben realizar, las personas encargadas de ellas, los
    recursos necesarios.
    3. ¿Cuáles son los Componentes del liderazgo de Zhang Ruimin?
     Confianza un líder efectivo es confiable.
     Orientación a objetivos. Un líder efectivo está orientado a los objetivos.
     Comunicación directa. Un líder efectivo es directo.
     Comprensión.
     Observación.
     Entusiasmo.
     Positividad.
     Experiencia.

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