TARIFA HONORARIOS CONALBOS 2016-2017 (1) - Unlocked PDF

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CORPORACION COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS- CONALBOS
TARIFAS DE HONORARIOS PROFESIONALES ACTUALIZADA

AÑOS 2016- 2017
Presentación:
LA CORPORACION COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS - CONALBOS, con 51 años de existencia,

y sus seccionales en el país, hacen presentación a la comunidad de abogados, a la
administración de justicia y a la ciudadanía de la TARIFA DE HONORARIOS PROFESIONALES del
año 2016-2017; este aporte académico representa un compromiso en la defensa del ejercicio
profesional, su liberta e independencia.
El cumplimiento de las presentes tarifas no es optativo del abogado colombiano, pues dentro de
nuestros principios como profesionales en ejercicio, se enmarca la obligación de realizar la
gestión con fundamento en unos mínimos presupuestos económicos que representen unos
parámetros para dar cumplimiento a nuestros deberes los cuales corresponden a una actividad
esencialmente independiente de la administración de justicia. El servicio que el abogado ofrece
es un claro contrato de mandato regulado por nuestra legislación en el Código Civil y Código de
Comercio; en estas normas se prescriben los fundamentos legales para la existencia de este y en
consecuencia nuestra regulación de honorarios no depende únicamente de la voluntad unilateral
del profesional, sino que tiene origen en un acuerdo de voluntades, significando la necesidad de
establecer claramente por nuestro COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS- CONALBOS la existencia
de unos fundamentos mínimos serios y completos para determinar el valor por los servicios
profesionales prestados a los ciudadanos y a las personas jurídicas, con la finalidad de proteger
y dar garantías a nuestra labor.
En este sentido somos los profesionales del derecho quienes tenemos el deber de aplicar y
hacer respetar por nuestros colegas el cumplimiento de estas tarifas, por igual la exigencia de
hacerlas cumplir por los funcionarios cuando se hace necesario definir el pago de los servicios
prestados, para ello se requiere de objetar e impugnar la existencia de irrisorios honorarios que
no en pocas veces ejecutan los jueces cuando están obligados a aplicarla, muy especialmente en
los incidentes
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de regulación de honorarios y en los procesos ordinarios laborales cuando se debate el pago de
honorarios profesionales para los abogados por el incumplimiento del cliente. Luego esta tarifa
por su naturaleza, su condición se hace perentoria para el funcionario cuando se trata de fijar
honorarios profesionales al abogado.
Pero hacemos un reconocimiento institucional a la mayoría de los funcionarios judiciales, quienes

interpretando su deber y garantías laborales para el abogado vienen dando en forma evidente
aplicación a esta tarifa cuando es necesario señalar honorarios profesionales en un proceso. Otros
proceden a hacer nombramiento de perito, lo cual es procedente, pero por igual el auxiliar en más
de las veces se limita a darle crédito legal a alas presentes tarifas.
Para el efecto ponemos en consideración las decisiones tomadas por la Corte Constitucional en
dos providencias, T-765995-T-711224- donde se determina en forma evidente que las tarifas de
honorarios profesionales son un medio auxiliar de la administración de justicia, y gozan de un
valor legal dentro en la fijación del precio que se debe reconocer al abogado por sus servicios, en
consecuencia su aplicación se hace indispensable para el funcionario y el abogado.
Se viene presentado incertidumbre por igual , para determinar si nuestras tarifas deben ser
aceptadas por el juez para señalar las AGENCIAS EN DERECHO, dejamos establecido que no son
vinculantes pues el Consejo Superior de la Judicatura es quien tiene la facultad legal y en
consecuencia fijo unas tarifas para su aplicación las cuales por decir lo menos no representan ni
interpretan las necesidades por la dignidad y defensa del ejercicio profesional; pero esto es para
señalar únicamente las agencias en derecho, y nuestras tarifas son para llevar a efecto la
contratación de servicios profesionales de los abogados en ejercicio. Ahora con la desaparición
constitucional de la citada institución, las tarifas que esta institución aprobó en su momento
pierden legalmente su vigencia, a más de no haber sido nunca actualizadas, como era el deber
legal.
El respeto por nuestro ejercicio profesional nace del compromiso por cumplir y hacer cumplir
estas tarifas, para el efecto se erigen como un medio de defensa de nuestra profesión la cual goza
de la protección Constitucional y de los tratados Internacionales firmados por Colombia
especialmente sobre los Principios Básicos sobre la Función de los Abogados, aprobados en el
Octavo Congreso de las Naciones Unidas celebrada en la Habana- Cubra en el año de 1990.
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Por igual sigue siendo una obligación el impulso de la Colegiatura para Abogados, de la cual
nuestra institución será siempre una promotora, de otra forma no impediremos que nuestra
profesión se vea expuesta a toda degradación y menosprecio, pero esta reivindicación se hace
exigente y determinante con el concurso y solidaridad de los colegas en ejercicio.
El acto legislativo del “equilibrio de poderes” ha dado vida a la COLEGIATURA NACIONAL, y ya se

creó la posibilidad constitucional de darle vigencia mediante una ley ordinaria al quedar
reformado el articulo 256 y 257 de la C.P.N, y manifestar expresamente la posibilidad de delegar
a un COLEGIO DE ABOGADOS, la competencia sobre la parte disciplinaria para los abogados.
CONALBOS fue el gran impulsor de esta modificación a la constitución, con el apoyo del señor
Ministro Yesid Reyes Alvarado, quien con su compromiso y mediación se logró señalar en la
reforma constitucional la posibilidad crear un Colegio Nacional organizado por los mismos
abogados, con la competencia para investigar y sancionar, con Tribunales independientes de la
misma administración de justicia. Seremos los abogados colombianos quienes tendremos el
compromiso de impulsar esta nuevo proyecto de ley que le debe vida a la COLEGIATURA
NACIONAL, el camino legal ya se ha iniciado.
El nuevo Código Disciplinario ley 1123 de 2007 (hecho a espaldas de los abogados colombianos)
debe servir para denunciar, nacional e internacionalmente la forma como el Estado subestima,
desmerita la existencia de la profesión de abogado a lo cual debe existir una respuesta
comprometedora y eficaz en defensa de nuestra profesión de lo contrario estaremos bajo el
imperio de la persecución de la profesión y su aniquilamiento. La labor conjunta en contra de este
estatuto va desde la denuncia pública, la protesta y hasta las acciones de inconstitucionalidad.
Con la supresión del Consejo Superior de la Judicatura, nace una nueva esperanza de fortalecer,
proteger y darle garantías a nuestro ejercicio profesional, esta institución fue un retroceso y
regresión para las garantías de nuestra profesión, y la libertad en nuestro ejercicio se vio
conculcada, para muestra más de quince mil abogados fueron sancionados durante su
degradante existencia.
Se adiciona en la parte final de este documento, un trabajo realizado por el suscrito y

presentado al gremio de los abogados de Colombia y de los demás países hermanos,
denominado PRINCIPIOS DEL NUEVO ABOGADO, aporte de vida y guía a la profesión, sus metas,
aspiraciones y sentimientos; quedará a las futuras generaciones debatir, confrontar y estudiar
estas propuestas.
Bogotá, Marzo 18 de 2016
RODRIGO LEON ARRUBLA CANO

Presidente Nacional
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CORPORACION COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS- CONALBOS.
TARIFA DE HONORARIOS PROFESIONALES PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

DE ABOGADO EN COLOMBIA APROBADA POR LA JUNTA DIRECTIVA NACIONAL
POR RESO LUCIÓN No 002 de AGOSTO 10 DE 2015.
“POR LA CUAL SE ESTABLECE LA TARIFA DE HONORARIOS PROFESIONALES PARA

EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DE ABOGADO DURANTE LOS AÑOS 2015 y
2016”
La Junta Directiva Nacional de la Corporación Colegio Nacional de de Abogados de

Colombia –CONALBOS- en ejercicio de la atribución que le confiere el artículo 26 de la
Carta Constitucional y los Estatutos de la Corporación Colegio Nacional de Abogados
de Colombia CONALBOS y,
CONSIDERANDO:
PRIMERO. - Que por decisión tomada en la asamblea general del 9 de Marzo de 2007,
se acordó la expedición de una tarifa de unificada de honorarios a nivel Nacional y que
para el efecto la JUNTA DIRECTIVA de la Corporación Colegio Nacional de Abogados
de Colombia –CONALBOS-, aprobó la Tarifa Nacional de Honorarios profesionales para
el ejercicio de la profesión de ABOGADO, y que se hace necesario efectuar una
reforma de las mismas para adaptarla a las nuevas realidades del ejercicio profesional
y las normas legales sustantivas y procesales sobre la materia donde se ejerce la
actividad profesional.
SEGUNDO.- Que por resolución No 292 de 10 de julio de 1964 del Ministerio de Justicia,
se reconoció personería jurídica a la CORPORACION COLEGIO NACIONAL DE
ABOGADOS DE COLOMBIA- CONALBOS. Con registro ante la CAMARA DE COMERCIO
de BOGOTA.
TERCERO. Que es necesario efectuar algunas reformas de las tarifas de los honorarios
para el ejercicio de la profesión del ABOGADO, teniendo en cuenta las reformas
sustantivas y procesales efectuadas en los últimos dos años.
CUARTO. EL Colegio Nacional de Abogados de Colombia - CONALBOS tiene jurisdicción

en todo el territorio de la Nación representado en sus CATORCE SECCIONALES por lo
cual se hace necesario adoptar una nueva tarifa a partir de la proferida anteriormente
en el año 2013.
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SEXTO. El Colegio Nacional de Abogados –CONALBOS- viene estableciendo las tarifas
de honorarios para ejercicio de la profesión del derecho y sus resoluciones fueron apro-
badas por el Ministerio de Justicia y del Derecho hasta el año 1995. En dicho año, por el
decreto 2150 en su articulo 91 se suspendió la facultad que tenia el Ministerio de Justi-
cia y del Derecho de aprobar las tarifas de honorarios para el ejercido profesional del
Derecho, dejando sin vigencia el numeral 3 del Art. 1 numeral 199 del Decreto 2282 de
1989 que modificó el Art. 393 del C.P.C, en consecuencia en forma autónoma los Cole-
gios de Abogados pueden adoptar las tarifas de honorarios.
Teniendo en cuenta lo anterior la Corporación Colegio Nacional de Abogados CONAL-

BOS-, está facultada para expedir las tarifas de honorarios para el ejercicio de la profe-
sión de abogado con vigencia en todo el territorio nacional.
RESUELVE
ARTÍCULO 1. -Apruébese la siguiente TARIFA DE HONORARIOS para el ejercicio de la

profesión d ABOGADO las cuales representan el mínimo valor que podrán cobrar los
profesionales por sus servicios en el ejercicio de su profesión durante los años 2016 y
2017.
ARTÍCULO 2.- Se considera como falta a la ética profesional, deslealtad profesional y

falta de dignidad frente al gremio de los abogados el cobro de honorarios inferiores a
los mínimos señalados en la presente resolución.
ARTICULO 3.- Hacer un llamado fraternal a los abogados colombianos en ejercicio, para
que se allegue a nuestro Colegio las inquietudes o discrepancias que se tenga sobre
esta tarifa , con la finalidad de mejorarla y complementarla en los puntos necesarios,
allegando estas a la Junta Directiva Nacional, o por intermedio de las Juntas Directivas
Seccionales del país.
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Bogotá, Marzo 18 de 2016.
RODRIGO LEON ARRUBLA CANO

Presidente Nacional
LUIS HUMBERTO AYALA TORRES

Secretario General
WALDIR CACERES CUERO

Director Ejecutivo Nacional
FACTORES DETERMINANTES PARA FIJAR LOS HONORARIOS
Para fijar en cada caso el valor de los honorarios se deben tener en consideración los
siguientes factores:
1. El valor de los honorarios serán acordados entre el abogado y su cliente al iniciarse

el estudio del respectivo asunto vinculado a la actividad profesional, lo cual podrá
hacerse por contrato escrito o verbal, aunque se debe realizarlo por escrito para segu-
ridad tanto del abogado como del cliente. En ningún caso podrán pactarse honorarios
por debajo del mínimo establecido para cada asunto en la presente TARIFA DE HONO-
RARIOS, pero de lógica si una tarifa superior según criterios de sana interpretación,
racionalidad y proporcionalidad en nuestro ejercicio.
2. Se entiende que cuando se pactan los honorarios por una SUMA FIJA debe pagarse
por el cliente entre el 20% y el 50% al otorgar el poder respectivo, otro 20% una vez
se cierre el debate probatorio y el 30% restante a la terminación del proceso.
3. Si el proceso tuviere segunda instancia y las partes no hubieren pactado honorarios

al respecto, deberá pagarse por el cliente como mínimo del 30% (treinta por ciento) del
valor de los honorarios convenidos para la primera instancia. Si es de única instancia,
como mínimo el 20%.
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4. Si el proceso va a hacer tramitado en casación, revisión, homologación, o cualquier
otro recurso extraordinario y no se fijaron honorarios anticipadamente en el contrato,
los mismos se pactarán en forma independiente al contrato inicial, acorde a los
parámetros señalados en esta resolución. Para el efecto se entenderá que en los
procesos estos recursos extraordinarios no se incluyen en los valores señalados para el
respectivo proceso, por lo cual estos deben ser pactados de forma separada.
5. Si para cumplimiento de la sentencia es necesario iniciar la ejecución, se entiende
que se debe pagar por el cliente honorarios para dicha gestión, si no se han establecido
inicialmente, no deben ser inferiores al 20 % del valor total fijado para el respectivo
proceso. Si el proceso es de mínima cuantía será el 10%.
6. En casos especiales y previo un estudio serio, proporcional y razonable por el

abogado sobre el caso concreto, situación personal, económica y social del cliente y
seguridad jurídica, se puede determinar cómo honorarios un porcentaje sobre el
resultado económico del juicio, bien sea en dinero o en especie denominado CUOTA
LITIS. En este caso debe siempre entenderse que si el cliente no aporta ningún valor
por pago de honorarios, ni antes ni en el curso del proceso, el contrato de mandato se
identifica en esta forma con la calidad de CUOTA LITIS. Los gastos que haga el
apoderado para el impulso del proceso, tales como publicaciones, honorarios de
peritos, secuestres, pólizas, viáticos y otros deberán ser reembolsados por el cliente
quien debe de cancelarlos al abogado una vez causado el gasto o antes de ser
necesario.
7. Es conveniente y necesario que en los poderes se den facultades al abogado para

transigir y conciliar. Si existe cláusula compromisoria o compromiso y en estos no se
definió la entidad donde se debe seguir el arbitramiento se puede acudir a la
Corporación Colegio Nacional de Abogados de Colombia –CONALBOS- en sus centros
de conciliación de las diferentes ciudades del país.
8. En el CONTRATO debe expresarse claramente la labor profesional que debe

desempeñar el abogado, identificando la calidad y naturaleza del proceso, las partes, la
pretensión, y el compromiso perentorio por parte del cliente, y expresar de si es
revocado el poder injustamente por este, cancelará en favor del abogado el valor
total de los honorarios acordados o en su defecto una multa pecuniaria señalada en el
mismo. Para el abogado se hace perentorio buscar la garantía efectiva en escrito, para
el caso de presentarse una revocatoria injusta por el cliente del respectivo poder, poder
a su vez exigir el valor total de sus honorarios, más los perjuicios ocasionados con la
respectiva revocatoria, con el señalamiento de presar merito ejecutivo este valor o
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multa señalada en el contrato, de esta forma se evitan acciones ordinarias laborales
lentas y complicadas donde en más de las veces los jueces no respetan lo acordado
entre el juez y el cliente, o aplican una tarifa menor del valor justo.
9. Debe indicarse igualmente en caso de causarse viáticos para traslados por la

prestación del servicio, que estos corren a cargo del cliente, tanto en el cumplimiento
de diligencias, como pruebas, recursos o visitas.
10° Para efecto de las presentes tarifas deberá entenderse siempre que los gastos del
proceso y viáticos, no son honorarios profesionales y deben ser sufragados por el
cliente, antes de estos producirse.
11. Es perentorio establecer desde un principio el aporte de las pruebas como

obligación por parte del cliente, mediante la entrega de los documentos o
antecedentes del caso, nombre de testigos y dirección de estos y demás elementos
probatorios que documentales que sean necesarios para la mejor defensa de sus
derechos y que estén en su poder, e indicando la persona o entidad pública o privada,
que las posea de ser el caso para ser obtenidas.
12. Para establecer la cuantía cuando se trate de CUOTA-LITIS, se debe tener en cuenta
el valor comercial de los bienes muebles e inmuebles el cual se establecerá de forma
razonable y de común acuerdo entre el apoderado y el cliente, o conforme a avalúo por
perito o según el valor que se haya determinado dentro del proceso a los bienes, en
este caso el pago para el abogado se realizará sobre el producto final en favor del
cliente, relacionado con el porcentaje sobre el valor recibido. Si por alguna razón,
motivo o causa no se pactó o estableció un porcentaje, se deberá entender que para
todos los efectos, mínimo es el 30% (treinta por ciento).
13. En los procesos que por su naturaleza específica no existe una cuantía
determinada, en valor o bienes, se fijaran los honorarios de común acuerdo entre el
abogado y el cliente, acorde con lo señalado en esta resolución, siempre guardando
respeto por dignidad, altura y nobleza de la profesión.
13. El valor de los honorarios dentro de la tarifa salvo otro valor, se fijan por SALARIOS
MÍNIMOS LEGALES MENSUALES VIGENTES.
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14. Las partes podrán fijar honorarios superiores a los establecidos en la presente tarifa
para cada caso o negocio, tomando en consideración la duración, experiencia, los
riesgos y seguridad personal y profesional, la especialización del abogado en el área
del asunto y las condiciones muy específicas de cada caso. Igualmente se podrán fijar
primas o incentivos o bonificaciones por buenos resultados, o bonificaciones de éxito
de la gestión profesional, lo cual puede ser en forma porcentual o sumas fijas.
15. En los procesos penales adelantados bajo el sistema acusatorio, se podrán fijas los
honorarios por audiencias o por la totalidad del proceso, dada la complejidad ciertos y
específicos de estos juicios.
16. En los contratos de prestación de servicios profesionales en materia penal, debe

definirse claramente la responsabilidad del abogado en cuanto a visitas periódicas a los
centros de reclusión, e información a familiares.
17. Cuando dentro de los procesos de cualquier tipo se requiera formular una ACCION
DE TUTELA o dar respuesta o impugnar estas el abogado tendrá derecho al pago de
sus honorarios por esta gestión, tanto en primera como en segunda instancia así como
en una eventual revisión ante la Corte Constitucional.
18. Sobre honorarios en el denominado “lobby profesional”: Queda fuera de esta

TARIFA DE HONORARIOS, cobrar por hacer el denominado lobby o gestiones
personales o de amistad ante funcionarios o empleados de cualquier entidad pública,
pues se considera un acto falta de sustento legal que no interpreta la dignidad y altura
de la gestión profesional. Cualquier cobro por estas gestiones o cualquiera que esta
sea su naturaleza o calidad, se considera con objeto ilícito, y de causarse el cliente
podrá iniciar las acciones legales para la devolución del respectivo dinero o podrá
unilateralmente negarse el cliente a hacer el pago que se le exige, así lo haya
aceptado.
18. La obligación del abogado siempre es de medio y no de resultado. Por ello ningún
profesional del derecho puede garantizar resultados, ni puede serle exigido este por el
cliente o terceros. Sin significar que pueda el profesional dar un diagnostico razonable
y proporcional sobre el resultado, previo un serio y profundo estudio del caso, pero en
momento alguno garantizando el resultado del caso.
19. Dada la situación real y preocupante de la duración de los procesos en nuestra

administración de justicia colombiana tanto en primera como segunda instancia, se
hace necesario y urgente que el abogado sea muy cuidadoso al momento de negociar
la prestación de los servicios profesionales dejando claramente establecido que esta
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situación incrementa el valor de los honorarios, pues no es lo mismo un proceso cuya
duración sea de un año a otro de cinco, diez o quince años.
20.- Toda consulta profesional al abogado causa honorarios, bien sea verbal o escrita
o por cualquier medio electrónico. Entendida esta, si no se ha pactado previamente
contrato profesional alguno para un caso específico. Constituye falta a la dignidad de
la profesión, su lealtad, su altura y nobleza, ofrecer servicios profesionales por cualquier
medio anunciando “CONSULTA GRATIS” o con contenido igual o parecido.
21. Consulta a otro apoderado: Si existe un asunto o caso específico sobre el cual ya
está como apoderado un abogado, el abogado tercero a quien se le solicite un
concepto verbal o escrito, se abstendrá de hacerlo, hasta tanto no esté autorizado por
el abogado apoderado.
FORMAS ESPECÍFICAS DE PACTAR HONORARIOS
Suma fija. Corresponde al valor que recibe como honorarios el abogado y su cuantía se
establece por una suma no inferior al mínimo establecido en la presente resolución,
para cada asunto.
Porcentajes. Se entiende por porcentaje la suma que recibe el apoderado por el

negocio encomendado, de conformidad con el resultado de su gestión.
Cuota Litis. Es la participación económica directa del abogado por sus justos
honorarios deducibles por parte de los dineros recibidos en favor o en
representación del cliente por cuenta del proceso y derivados a su vez de los
resultados del mismo, puede serlo en dinero o en especie, y puede producirse en
cualquier etapa del proceso. No podrá ser inferior al 30% (treinta por ciento) del
resultado de cada proceso, ni superior al 50% (cincuenta por ciento) cualquiera fuere
el proceso o su duración.
Cuando no se cancela suma alguna antes o durante del proceso al abogado por su
cliente en relación a sus honorarios, se presume la existencia de la CUOTA LITIS.
La CUOTA LITIS existe para toda clase de proceso sin distinción alguna, y cualquiera
sea el área del mismo. Dejamos expresa constancia igualmente que el abogado
colombiano apoyado en nuestra legislación está facultado legalmente para
descontarse directamente de los dineros recibidos por cuenta del cliente, el valor
correspondiente a sus honorarios, artículos 1265, 1277 del C. de Co.
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Honorario Mixto. Se puede establecer como honorarios una suma fija y un porcentaje
o participación económica en los resultados favorables del proceso.
Reajuste de honorarios. Cuando los honorarios se hayan fijado con base en la cuantía
establecida en la demanda, se reajustarán de acuerdo con el resultado final del
proceso.
Tarifa plena. Cuando se presente demanda de reconvención si inicialmente no se han

fijado los honorarios respectivos para ésta, se aumentaran los pactados inicialmente en
un 50%, tanto para el apoderado del demandante como para el apoderado del
demandado.
Prima de éxito o bonificación de éxito: Es viable acordar con el cliente esta forma de
trabajo, en cuanto las partes pueden acordar una suma de dinero o un porcentaje
adicional en caso de lograr determinado resultado, asunto que deberá expresarse de
forma clara y evidente en documento adjunto al contrato de servicios.
Revocatoria INJUSTA del poder. En caso de revocatoria injusta del poder por parte del
cliente, los honorarios a favor del abogado serán los mismos inicialmente pactados, y
el nuevo apoderado deberá allegar al proceso para el reconocimiento de su
personería el correspondiente PAZ y SALVO del abogado anterior, de lo contrario es
causal para la respectiva acción disciplinaria tanto para el abogado como para el
funcionario que acepte esta personería sin allegarse el respectivo paz y salvo al
proceso.
Una revocatoria injusta del mandato por parte del cliente al abogado amerita una
acción de responsabilidad civil contractual para el pago de los honorarios con los
respectivos perjuicios ocasionados con el hecho.
Se considera injusta cuando el abogado ha cumplido de forma integral con su labor
profesional, representando al cliente con os medios legales necesarios y empleando
su capacidad y conocimientos.
Como quiera que los honorarios se deban fijar en salarios mínimos legales mensuales
vigentes, se aumentarán automáticamente cada año conforme a la fijación que haga el
gobierno nacional del mismo. Si se fija en una suma determinada diferente a este
parámetro, se podrá fijar de común acuerdo como sistema de actualización algún otro
indicador económico como la devaluación monetaria o el índice de precios al
consumidor.
Preparación y formación profesional y humana del abogado: Hacemos un llamado
muy cordial a los abogados colombianos para impulsar nuestra formación, y lograr
ofrecer nuestros servicios de la más completa seriedad y responsabilidad. De igual l
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forma comprometernos con la defensa de nuestro ejercicio y la libertad para cumplir
nuestros deberes profesionales. Así como exigimos cumplimiento en el pago de
nuestros honorarios, el cliente puede exigir calidad profesional.
ACLARACION UNO: Cuando se haga relación a salarios mínimos legales, se entenderán

siempre que hacemos referencia a salarios mínimos legales mensuales según el valor
señalado por el gobierno nacional cada año.
ACLARACION DOS: Cuando se haga relación a un número determinado de salarios

mínimos, siempre se entenderá que se hace relación a el valor mínimo que se podrá
cobrar por el abogado, así no vaya adicionada la frase respectiva con la denominación
“como mínimo legal vigente”.
ACLARACION TRES: En momento alguno la tarifa hace relación a salario mínimos

diarios, toda la tarifa los es en relación a salarios mínimos mensuales legales.
ACLARACION CUATRO: De existir alguna otra gestión profesional no regulada en esta

TARIFA DE HONORARIOS, el abogado podrá bajo los principios de racionalidad y
proporcionalidad, podrá asignar una valor a su actividad, en cuanto toda gestión
profesional tiene su valor económico.
APLICACIÓN: Esta TARIFA DE HONORARIOS, rige para los asuntos profesionales de los
abogados colombianos en nuestro país, e igualmente para los abogados extranjeros
que realicen actividades profesionales en nuestro país, así sea de forma temporal o sin
tener domicilio en Colombia.
Con fundamento en las anteriores consideraciones se fijan las siguientes tarifas para
cada una de las áreas del derecho:
SISTEMA DE ORALIDAD - CODIGO GENERAL DEL PROCESO

LEY 1564 DE 2012
El nuevo sistema en oralidad en asuntos civiles y de familia, ha creado más

incertidumbre que esperanza, no todos los despachos del país se encuentran
vinculados con este sistema, esto ha llevado a una improvisación asunto por demás
preocupante y contradictorio, pues no es aceptable que unos despachos sean de
oralidad y otros con el sistema antiguo. En más de un despacho judicial se sigue
aplicando el viejo Código de Procedimiento Civil o la ley 1395 de 2010 y ahora el
Código General del Proceso. Para el ciudadano y el abogado es la muestra de la
improvisación y la faltas de planeación.
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Para el efecto señalaremos una forma de aplicar la TARIFA DE HONORARIOS, sobre
este nuevo sistema, el cual teóricamente señala resolver el proceso judicial de forma
mixta, con la presentación de la demanda y la respuesta a la misma o la formulación de
excepción en su caso. Las audiencias deberán afirmar la existencia del nuevo sistema y
por igual la clase de procesos, los cuales quedaron integrados esencialmente como
procesos VERBALES. El nuevo sistema no termina con la parte escritural, forma un
sistema mixto, presentación de demanda, su respuesta y excepciones son escritas.
TARIFAS DE HONORARIOS EN LOS PROCESOS DE ORALIDAD
Los asuntos ante los despachos de familia en oralidad y civiles en oralidad, se

seguirán pactando los honorarios por la naturaleza específica y denominación
legal del proceso e identificación del mismo, sin pactar para el efecto por
audiencia del proceso. Por la existencia del sistema oral no varía el valor de los
honorarios del abogado, así cambien la denominación de PROCESO
DECLARATIVOS, VERBAL SUMARIO O ESPECIALES O EJECUTIVO O DE
LIOQUIDACION o no, en cuanto esta denominación es procesal para efectos del
sistema, mas no para efectos de contratar con el cliente sobre la clase de
proceso debidamente existentes en la legislación.
PROCESOS VERBALES SUMARIOS TITULO II ART. 390 CODIGO GENERAL DEL

PROCESO LEY 1564 DE 2012
Para el efecto se fijaran los honorarios según la naturaleza de cada proceso, para
lo cual se aplica en este caso los ya señalados en el anterior sistema y
relacionados adelante en esta tarifa.
PROCESOS DECLARATIVOS ESPECIALES TITULO III CODIGO GENERAL DEL

PROCESO LEY 1564 DE 2012 ARTCULOS 399 a 421
Se aplica el mismo sistema según la naturaleza del proceso, y se vincula los

honorarios a cada proceso según la tarifa del sistema anterior o escritural.
Agregamos el Proceso Monitorio: un salario mínimo legal mensual, como mínimo.
PROCESOS DE LIQUIDACION SECCION TERCERA TITULO I CAPITULO I
CODIGO GENERAL DEL PROCESO LEY 1564 DE 2012
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Se aplica el mismo sistema según la naturaleza del proceso, y se vincula los
honorarios a cada proceso identificado según la tarifa del sistema anterior o
escritural.
Agregamos el proceso de insolvencia de la persona natural no comerciante: En

representación del insolvente o solicitante diez salarios mínimos legales, como
mínimo. En representación del acreedor cinco salarios mínimos legales.
PROCESOS DE JURISDICCION VOLUNTARIA SECCION CUARTA- TITULO UNICO

ART. 577
CODIGO GENERAL DEL PROCESO LEY 1564 DE 2012
Para los procesos allí señalados se aplica la tarifa sobre los procesos adelante
relacionados.
Sobre los procesos no incluidos como los referidos en el artículo 577-1, 577-2,
577-3, 577-7 se cobrara una tarifa de cinco salarios mínimos.
DICTAMEN PERICIAL EN EL SISTEMA DE ORALIDAD
Estos deben ser pagados directamente por el cliente en su totalidad al momento

de causarse, bien sea que estos sean antes del proceso o dentro del mismo, y no
hacen parte de la cuota Litis de los honorarios.
MULTAS Y SANCIONES ECONOMICAS AL APODERADO ART. 80 C.G.P
El apoderado para prevenir que en su actividad como apoderado en caso de

que sea condenado al pago de multa o sanciones legales de carácter
patrimonial en uso de su legítimo derecho en su ejercicio profesional, deberá
advertirle al cliente los riesgos de la acción o la defensa, y podrá pactar con el
cliente para su seguridad que estos sean asumidos por el cliente, dejando
siempre definido con toda claridad que el cliente conoce de las consecuencias
que pueda conllevar la acción respectiva, o podrá constituir una póliza como
garantía, dejando establecido que no se vinculan en esta anotación expresada
actos ilegales o constitutivos de delito alguno por parte del apoderado lo cual no
puede tener justificación alguna.
TRAMITES NOTARIALES- CODIGO GENERAL DEL PROCESO ART. 617
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Sobre los diez asuntos allí señalados, se cobrara una tarifa mínima de cinco salarios
mínimos legales.
SOBRE LAS AUDIENCIAS EN EL SISTEMA ORAL
El abogado deberá pactar con el cliente toda la gestión del proceso en su integridad,
sin determinar o identificar para su gestión las etapas procesales pertinentes por
audiencias, incluida dentro de gestión pactada la segunda instancia.
PROCESOS GENERALES POR MATERIAS ESPECÍFICAS
1. DERECHO CIVIL
1.1. Consultas.
1.1.1. Consulta verbal.- El 50% de un salario mínimo legal, mensual vigente como
mínimo.
1.1.2. Consulta escrita.- Un salario mínimo, legal mensual vigente.
1.1.3 Conceptos.- El concepto se dará por escrito o en forma verbal y se cobrará dos
salarios mínimos legales mensuales l vigentes, como mínimo.
1.1.4 Elaboración de minutas para escrituras públicas.- Para transferencia de bienes

inmuebles un salario mínimo legal mensual vigente como mínimo.
1.1.5 Interrogatorio de parte.- un salario mínimo, legal mensual vigente.
1.1.6 Declaración extrajudicial.- un salario mínimo, legal mensual vigente.
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1.1.7 Contratos Civiles mediante documento privado.- un salario mínimo, legal
mensual vigente, como mínimo.
1.1.8 Apertura del testamento cerrado en caso de oposición.-
Tres salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
1.1.9 Publicación del testamento otorgado ante cinco testigos.
Tres salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
1.1.10. Solicitud de conciliación con asistencia respectiva a la audiencia de

conciliación ante un Centro de Conciliación reconocido por el Ministerio de Justicia,
mínimo dos salarios mínimos mensuales legales.
PARAGRAFO: Elaboración de estatutos para corporaciones, fundaciones sin ánimo de

lucro 20 salarios mínimo mensuales. Cuando se trate de estatutos de sociedades
comerciales, mínimo 10 salarios mínimos mensuales vigentes.
2. PROCESOS ORDINARIOS
Se cobrarán los siguientes porcentajes de conformidad con la pretensión:
2.1. Mínima cuantía: mínimo dos salarios mínimos mensuales.
Menor cuantía: mínimo tres salarios mínimos legales mensuales.

Mayor cuantía: mínimo diez salarios mínimos mensuales legales. Cuando la
pretensión excede $500.000.000 (quinientos millones de pesos), se cobrara un mínimo
de 20 salarios mínimos mensuales legales.
2.2. Resolución de compraventa.- Cuando se trate de este tipo de procesos y su cuantía

sea mayor de $500.0000.000 , se cobrará el porcentaje anterior, más un excedente del
5%.
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2.3. Procesos de pertenencia Art.407 del C.P.C. del honorario fijado (conforme se
consagra el en numeral 2.1.) cuando el valor del bien sea superior a $500.000.000°°, se
cobrará el 50% adicional.
RECURSOS EXTRAORDINARIOS:
No hacen parte de la gestión por el proceso, salvo que se pacte de esa forma con el
cliente y que se incluyan estos recursos extraordinarios en el contrato de mandato.
Recuso de Casación.
En caso de que no se hayan acordado inicialmente honorarios para el recurso de

casación, se fijará el monto un mínimo de 20 salarios mínimos legales mensuales
vigentes; cuando la cuantía sea mayor de quinientos $500.000.000°°, el valor se
incrementa en un 50% adicional.
Recurso de revisión:
La misma tarifa para el recurso de Casación, si este se tramita por competencia ante los
Tribunales Superiores se rebajara esta, hasta en un 50%.
3. PROCESOS ABREVIADOS
3.1. Servidumbres e Indemnizaciones.- Cinco salarios mínimos, legales mensuales

vigentes, más el 5% sobre la indemnización.
3.2. Interdictos Posesorios e indemnización cuando hubiere lugar.- Cinco salarios

mínimos, legales mensuales vigentes, más el 5% sobre la indemnización.
3.3. Proceso de entrega material al adquiriente de bien mueble e inmueble.- En

muebles cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes, como mínimo, si el bien
es superior a $500.000.000, un 50% adicional a esta suma.
17
3.4. Rendición provocada de cuentas.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes como mínimo, más un porcentaje del 50%, cuando la cuantía excede de
$500.000.000°°
3.5. Rendición espontánea de cuentas.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
3.6. Pago por consignación.- Tres salarios mínimos legales mensuales, incrementado en
un 50%, cuando la cuantía excede $500.000.000°°.
3.7. Impugnación de actos o decisiones de asamblea de accionistas o Juntas Directivas

en sociedades Civiles o Comerciales, o de actas de asamblea de copropiedades: Cinco
salarios mínimos legales mensuales vigentes, como mínimo.
3.8. Declaración de bienes vacantes o mostrencos.- Diez salarios mínimos legales

mensuales vigentes como mínimo, y un porcentaje adicional del 50% sobre este,
cuando el valor comercial exceda de $500.000.000°°.
3.9. Pertenencia en los casos del decreto 508 de 1974 (saneamiento de dominio de
pequeñas propiedades rurales) y prescripción agraria: Diez salarios mínimos
mensuales, incrementado en un 50% cuando la cuantía del bien sea superior a
$500.000.000°°.
3.10. Restitución de Inmueble Arrendado.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes cuando se trata de contratos civiles. Comerciales, se incrementa en un 50%
sobre este valor.
3.11. Restitución de tenencia
3.12. Restitución de bienes muebles.- Tres salarios mínimo legales mensuales vigentes.
4. PROCESOS VERBALES
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4.1. Controversias sobre derechos de autor que no correspondan a Autoridades
administrativas.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
4.2. Restitución de bienes vendidos con pacto de reserva de dominio por contratos
civiles o comerciales.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cuando el
valor del bien es superior a $500.000.0000°° se incrementa en un 50% este valor.
4.3. Derechos del comunero en los casos de los artículos 2330 a 2333 del C.C.
relacionados con las comunidades de predios agrícolas. Cinco salarios mínimos
legales mensuales vigentes.
4.4. Prestación de caución por ley o convención. - Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
4.5. Relevo de fianza (Art. 2394 C.C.) - Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
4.6. Mejoramiento de hipoteca o reposición de la prenda.- Cinco salarios mínimos

legales vigentes.
4.7. Extinción anticipada de plazo o cumplimiento de condición suspensiva.- Cinco

salarios mínimos legales mensuales vigentes.
4.8. Reducción de la cláusula penal, hipoteca o prenda.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
4.9. Reducción de intereses, pérdida o fijación de intereses corrientes.- Cinco salarios

mínimos legales mensuales vigentes.
4.10. Liquidación de perjuicios en el caso del art. 459 del C.P.C. (Expropiación).- Cinco
19
4.11. Reposición, cancelación o restitución de títulos valores.- Cinco salarios mínimos
4.12. Procesos verbales señalados por el C. de Co:
Garantía de las obligaciones a petición de los acreedores art. 519. Diferencias de

renovación del contrato de arrendamiento arts. 940 y 941.- Acciones por evicción arts.
943 y 945. – Compraventa, obligación de recibir art. 948. Mora en el pago del precio
art. 949.- Cláusula penal art. 950; Derechos del vendedor art. 952. - Pacto de reserva
de domino; art. 966. - Recuperación de la cosa restituida art. 972 (Contrato de
suministro) Plazo para cada prestación art. 1164 (Mutuo) Plazo para la restitución art.
1170.- Depósito de remuneración art. 1346. - Corretaje Sanciones. Sobre estos
procesos se cobrará diez salarios mínimos legales vigentes como mínimo. Si la cuantía
del proceso es de mayor según el C.G.P. se incrementa en un 50% este valor.
4.13. Protección al consumidor.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
4.14. Acciones Revocatorias establecidas por la ley 222/1995: Diez salarios mínimos,
5. EXPROPIACIÓN
Diez salarios mínimos, legales mensuales. Cuando la propiedad es superior a

$500.000.000°°, los honorarios serán de 20 salarios mínimo legales.
6. DESLINDE Y AMOJONAMIENTO
Diez salarios mínimos legales vigentes. Cuando bien inmueble es superior a

$500.000.000 la suma se incrementa en un 50%.
Cuando sólo se discute la fijación de la línea divisoria la tarifa se rebajará en un 50%.
7. PROCESOS DIVISORIOS
7.1. División material o venta: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes, como
mínimo.
20
7.2. División de grandes comunidades: Quince salarios mínimos legales mensuales
vigentes, como mínimo.
8. PROPIEDAD HORIZONTAL
8.1. Elaboración del reglamento de copropiedad.- Diez salarios mínimos legales,

mensuales vigentes.
8.2. Reforma al reglamento.- El 50% de la tarifa anterior.
8.3. Representación de copropietarios en Asamblea. El 50% del salario mínimo legal

mensual vigente por cada copropietario representado.
8.4. Controversias entre copropietarios de propiedad horizontal: tres salarios mínimos

Si la controversia se tramita en Centros de Conciliación y Arbitramiento se aplicarán los

honorarios establecidos al respecto en la presente tarifa.
8.5 Asistencia del abogado a las asambleas de copropietarios, bien ordinaria o

extraordinaria como asesor de la misma asamblea nombrado por la juta directiva: tres
salarios mínimos.
9. PROCESOS EJECUTIVOS
91. Procesos Ejecutivos Singular.
Mínima cuantía: Un salario mínimo legal mensual vigente.
Menor cuantía: Tres salarios mínimos legales mensuales, como mínimo.
Mayor cuantía: Cinco salarios mínimos legales vigentes, como mínimo.
9.2. Cobro prejurídico. – Dos salarios mínimos como mínimo. Cuando es superior a
$500.000.000°° la cuantía, diez salarios mínimos, como mínimo.
21
9.3. Ejecución por obligación condicional.- Cinco salarios mínimos, legal mensuales
vigentes, como mínimo.
9.4. Ejecuciones por obligaciones de dar o hacer.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes, como mínimo.
9.5. Perjuicios por obligación de no hacer.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
9.6. Ejecución por perjuicios.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
9.7. Ejecución de obligaciones alternativas.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
9.8. Ejecutivo para suscripción de documentos.- Cinco salarios mínimos legales

mensual vigentes.
9.9. Beneficio de Excusión.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
9.10. Acumulación de procesos ejecutivos.- Los honorarios correspondiente al

proceso ejecutivo.
9.11. Ejecutivo con título hipotecario o prendario.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes como mínimo, y si es superior a $500.000.000 la pretensión, diez
salarios mínimos legales.
9.12. Ejecuciones fiscales.- Los mismos honorarios fijados para los procesos ejecutivos
singulares, reducidos en un 50%.
22
CONCORDATOS Y LEY 1116 DE 2006
9.13. Concurso de acreedores.
Procesos ante la Superintendencia de Sociedades en representación del acreedor:
Los honorarios se liquidarán con base en las sumas adeudadas por el concordado;
hasta $500.000.000°°, 30 salarios mínimos legales, como mínimo. De esta suma hacia
adelante 50 salarios mínimos legales, como mínimo.
En representación del concordado: Los honorarios se fijan según el valor del pasivo del
acreedor, aplicando las mismas tarifas anteriores.
Asistencia a cada reunión concordataria: un salario mínimo legal.
9.14: Régimen de insolvencia empresarial, ley 1106 de 2006: Las mismas tarifas fijadas,
para el concurso de acreedores, bien sea en representación de la persona natural,
empresa o sociedad o bien en representación de los acreedores. Por igual ante la
Superintendencia de Sociedades o ante la justicia ordinaria.
Ante jueces ordinarios: La misma tarifa.
Parágrafo: Por la asistencia a cada audiencia de acreedores el abogado recibirá la suma

equivalente a un salario mínimo legal mensual vigente, cualquiera sea la cuantía del
crédito representado.
10. PROCESOS DE LIQUIDACIÓN
10.1. Sucesión.
23
10.1.1. Ante Juzgados, promiscuos o de familia o Municipales, 10 salarios, mínimos
legales vigentes, como mínimo, cuando los bienes asciendan a más de$500.000.000,
será 20 salarios mínimos mensuales, como mínimo.
Estos honorarios sobre el valor comercial de los bienes sucesorales.
Parágrafo: Si hay medidas previas, incidentes o intervención de terceros se

aumentarán los honorarios en un 20%.
Sucesión ante Notarios:
10.1.2. Se cobrarán honorarios señalados, rebajados en un 50% sobre la tarifa

anterior.
10.2. Nulidad y liquidación de sociedades y otros asuntos de familia.
10.2.1. Civiles o de hecho.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; cuando
se trate de sociedades con un patrimonio superior a $500.000.000°°, diez salarios
mínimos, legales vigentes.
10.2.1. Constitución y Liquidación de uniones maritales de hecho: Diez salarios

mínimos, legales vigentes, como mínimo.
10.2.2. Demanda de declaración de sociedades conyugales o maritales de hecho: Diez

salarios mínimos legales; se requiere la disolución y liquidación de la misma, el 50%
adicional a esta suma.
10.2.3: Solicitud y aceptación de matrimonio entre personas del mismo género, ante
Notario o juez, cinco salarios mínimos legales vigentes, como mínimo.
11. PROCESOS DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA
11.1. Declaración de ausencia.- Diez salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
24
10.1.1. Ante Juzgados, promiscuos o de familia o Municipales, 10 salarios, mínimos
legales vigentes, como mínimo, cuando los bienes asciendan a más de$500.000.000,
será 20 salarios mínimos mensuales, como mínimo.
Estos honorarios sobre el valor comercial de los bienes sucesorales.
Parágrafo: Si hay medidas previas, incidentes o intervención de terceros se

aumentarán los honorarios en un 20%.
Sucesión ante Notarios:
10.1.2. Se cobrarán honorarios señalados, rebajados en un 50% sobre la tarifa

anterior.
10.2. Nulidad y liquidación de sociedades y otros asuntos de familia.
10.2.1. Civiles o de hecho.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; cuando
se trate de sociedades con un patrimonio superior a $500.000.000°°, diez salarios
mínimos, legales vigentes.
10.2.1. Constitución y Liquidación de uniones maritales de hecho: Diez salarios

mínimos, legales vigentes, como mínimo.
10.2.2. Demanda de declaración de sociedades conyugales o maritales de hecho: Diez

salarios mínimos legales; se requiere la disolución y liquidación de la misma, el 50%
adicional a esta suma.
10.2.3: Solicitud y aceptación de matrimonio entre personas del mismo género, ante
Notario o juez, cinco salarios mínimos legales vigentes, como mínimo.
11. PROCESOS DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA
11.1. Declaración de ausencia.- Diez salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
25
12. DERECHO DE FAMILIA- PROCESOS ESPECIALES
12.1. Separación de bienes y liquidación de la sociedad conyugal: Diez salarios mínimos

legales mensuales. Cuando los bienes asciendan a más de $500.000.000°° se cobrará
20 salarios mínimos legales mensuales.
12.2. Nulidad y disolución del matrimonio.- Diez salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
12.3. Divorcio de matrimonio civil.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes;
si hay mutuo acuerdo tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
12.4. Cesación de los efectos civiles de matrimonio religioso. Diez salarios mínimos
legales mensuales vigentes y por mutuo acuerdo cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
12.5. Adopción.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes. Si el menor va a

vivir fuera del país treinta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
12.6. Filiación Natural.- Sin petición de herencia, diez salarios mínimos legales
mensuales vigentes y con petición de herencia quince salarios mínimos, más el 5% de
lo adjudicado.
12.7. Proceso de Alimentos.- Cinco salarios mínimos mensuales.
12.8. Regulación de visitas.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
12.9. Impugnación de maternidad o paternidad.- Veinte salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
12.10. Legitimación.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
26
12.11. Regulación de cuota alimentaría.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
12.12. Ofrecimiento de alimentos.- Tres salarios mínimo legal mensual vigente.
12.13. Exoneración de cuota alimentaría.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
12.14. Ejecución para cobro de alimentos.- Cinco salarios mínimos legales, como
mínimo.
12.15. Ordinario.- Declaración de la existencia de la unión marital de hecho y sociedad

patrimonial: Diez salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
12.16. Suspensión de la patria potestad. Diez salarios mínimos, legales mensuales

vigentes.
12.17. Privación o pérdida de la patria potestad: Diez salarios mínimos, legales

mensuales vigentes.
12.18. Restablecimiento de la patria potestad: Diez salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
12.19. Interdicción del disipador, demente o sordomudo o su rehabilitación: Diez

12.20. Custodia y cuidado personal, visita y protección legal de los menores.- Cinco
salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
12.21. Cancelación del patrimonio de familia: ver 11.9.
27
12.22. Suspensión o restablecimiento de la vida común de los cónyuges. Cinco salarios
12.23. Desconocimiento de hijo de mujer casada.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
12.24. Reconocimiento de hijo extramatrimonial.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
12.25. Permiso de menores para salir del país cuando no hay acuerdo al respecto entre
sus representantes legales.- Cinco salarios mínimos legales vigentes.
12.26. Separación de cuerpos del matrimonio civil o canónico. Cinco salarios mínimos
12.27. Procesos contenciosos sobre régimen económico del matrimonio y sobre los
derechos sucesorales.- Cinco salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
12.28. Licencia para enajenar o gravar bienes en los casos exigidos por la ley. Cinco
salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
12.29. Declaración de ausencia.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
12.30. Declaración de muerte por desaparecimiento.- Diez salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
12.31. Insinuación de donación entre vivos.- Cinco salarios mínimos legales vigentes.
28
Parágrafo: 1.-Cuando se termine el proceso por conciliación dentro del proceso, o en un
centro de Conciliación y Arbitraje o ante Notarios, los honorarios serán el 50% de los
citados procesos.
Parágrafo 2.- Si alguno de los procesos tiene recurso de casación o revisión se cobrarán
los mismos honorarios fijados para los negocios ante la jurisdicción Civil.
Parágrafo 3: Cuando se tramite o gestione algún asunto de familia, ante las

Inspecciones Municipales, “casas de justicia” o similares, se cobrara mínimo tres salarios
mínimos legales.
13. TRAMITES ANTE LAS NOTARÍAS
13.1 Sucesiones: los honorarios según lo relacionado en el acápite de SUCESIONES

ante NOTARIA antes relacionado en el numeral 10.1.2. .
Separación de bienes y liquidación de la sociedad conyugal (separación de bienes por

mutuo consentimiento, divorcio por mutuo acuerdo), y demás negocios que por
transferencia y competencia le correspondan a las notarías: El 50% del honorario
señalado para los respectivos procesos judiciales.
13.2. Matrimonio civil.- Tres salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
13.3. Registro extemporáneo de nacimiento o corrección de registros.- Un salario

mínimo legal mensual vigente.
13.4 Cambio de nombre, supresión o adición de la partícula «DE» en el apellido de la

mujer casada: Un salario mínimo legal mensual vigente.
13.5. Insinuación de donaciones.- Cinco salarios mínimos, legales mensuales vigentes.
29
13.6. Declaración extra proceso: Un salario mínimo, legal mensual vigente.
13.7. Protocolización del matrimonio extranjero.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
13.8. Reconocimiento de hijos por escritura pública.- Un salarios mínimos, legales

mensuales vigentes.
13.9. Testamento abierto o cerrado.- Diez salarios mínimos, legales mensuales

vigentes.
ASUNTOS EN MATERIA LABORAL
14.1. Asesoría mensual permanente a empresa o patronos, desde la oficina del

profesional, sin incluir intervención en procesos ni conflictos colectivos: Cinco salarios
mínimos legales, mensuales vigentes por cada mes.
14.2. Asesoría mensual permanente a sindicatos o asociaciones desde la oficina del

profesional sin intervención en los conflictos: Tres salarios mínimos, legales mensuales
vigentes por cada mes de servicio.
14.3. Asesoría a patronos en conciliación ante las inspecciones del trabajo o ante
juzgados laborales.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
14.4. Asesoría a trabajadores en los casos mencionados en el numeral anterior: 50% de

un salario mínimo mensual vigente, como mínimo.
30
14.5. Gestiones sobre reconocimiento de prestaciones sociales ante entidades oficiales
o los respectivos fondos: El 10% del valor reconocido. En pensiones se tendrá en
cuenta el 10% sobre las mesadas reconocidas.
14.6. Liquidación de prestaciones sociales a petición del patrono.- Dos salarios mínimo
legal mensual vigente.
14.7. Cuando la solicitud la realice el trabajador.- Se rebajará en un 50% la tarifa

anterior.
14.8. Elaboración de contratos de trabajo.- Dos salarios mínimos legales vigentes.
14.9. Elaboración de reglamento interno de trabajo y trámite para su aprobación.- Diez

14.10. Elaboración de reglamento de higiene y seguridad industrial y trámite para su

aprobación. - Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
14.11. Elaboración de estatutos y acta de fundación para creación de sindicatos.- Cinco

14.12. Elaboración de estatutos para la organización de cooperativas, fondos mutuales,

cooperativas Multiactivas y de Trabajo Asociado: Diez salarios mínimos legales.
14.13. Elaboración de contratos sindicales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
14.14. Elaboración de pliego de peticiones.- Diez salarios mínimos legales mensuales

vigentes y se aumentará en un salario más cuando el sindicato tenga más de 50
trabajadores.
31
14.15. Asesorías a sindicatos en el trámite de conflictos colectivos, en la etapa de
arreglo directo: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes; cuando tenga más
de 50 afilados. Veinte salarios legales vigentes.
14.16. Asesorías a las empresas en el trámite de arreglo directo de conflictos colectivos:

veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
14.17. Asesoría a sindicatos en Tribunales de Arbitramiento o en etapa de huelga para

sindicatos: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes para los trabajadores;
para las empresas vente salarios mínimos legales vigentes.
14.18. Asesoría en conflictos entre empresas y trabajadores no sindicalizados: Para

trabajadores cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes y para la empresa
veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
14.19. Procesos ordinarios,- En representación del trabajador hasta la terminación de la

segunda instancia el 25% de lo obtenido. En casos de recurso de Casación el 10 %
adicional de lo obtenido.
En representación del empleador: en primera instancia cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes y en segunda instancia diez salarios mínimos legales mensuales
vigentes. En única instancia Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
En caso de que s e trate de reconocimiento de pensiones o pagos periódicos se

determinará el porcentaje sobre el valor de las mesadas por reclamar. En
representación del empleador en primera instancia, cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes y en segunda instancia dos salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
14.20. Procesos de fuero sindical.- Como apoderado del trabajador, en acción de

reintegro el 30% de las sumas materia de la condena y como mínimo cinco salarios, y
en caso de acción de restitución cinco salarios mínimos legales vigentes.
32
Levantamiento del fuero sindical.- Como apoderado del empleador Veinte salarios
mínimos legales vigentes. En representación del trabajador: Cinco salarios.
14.21. Proceso Ejecutivo. -Cuando se inicie en el juzgado donde se siguió el proceso

ordinario, el 10% de la suma de ejecución y cuando se inicie en juzgado diferente el
20% del valor de la pretensión.
14.22 Procesos Ejecutivos por reconocimiento de salarios y prestaciones en entidades

de derecho público, establecimientos públicos, empresas industriales y comerciales del
Estado cuando el poderdante sea empleado público: El 20% del valor del crédito.
14.23. Solicitud y tramitación de cierre de empresas. Veinte salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
14.24. Proceso arbitral laboral.- Como apoderado del trabajador el 25% de las sumas
reconocidas. Como apoderado del patrono veinte salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
14.25. Homologación de laudos arbítrales:
En conflictos colectivos ante el Tribunal Superior respectivo, diez salarios mínimos

legales mensuales vigentes; ante la Sala Laboral de la Corte Suprema de justicia, Veinte
salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cuando se represente al trabajador la
anterior tarifa se reducirá en un 30%.
14.26. Anulación de Laudos Arbítrales: Veinte salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
14.27. Homologación o nulidad en conflictos laborales individuales ante respectivo

Tribunal Superior: Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
33
14.28. Recurso de Casación.- Tratándose de empleadores veinte salarios mínimos
legales mensuales vigentes, por contestación de la demanda diez salarios mínimos
legales vigentes. Tratándose de trabajadores cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes y por contestación de la demanda diez salarios. Si quien interviene
en la casación ha actuado en las instancias, podrá reducirse la tarifa en un 10%.
14.29. Recurso de Revisión.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
14.30. Consultas verbales: 50% de un salario mínimo legal mensual vigente.
14.31. Consultas escritas o conceptos.-: Para el trabajador medio salario mínimo legal
mensual vigente y para el patrono dos salarios mínimos legales vigentes.
14.32. Reclamación Administrativa. (Art. 6° C.P.L). Dos salarios mínimos legales

mensuales vigentes, suma que hará parte de los honorarios si hay juicio ante la
Jurisdicción Ordinaria.
15. DERECHO AGRARIO
15.1. Procesos ordinarios sobre asuntos agrarios que no tengan previsto un trámite
especial, diez salarios mínimo legales.
15.2. Procesos reivindicatorios: Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.

Cuando el bien sea superior a $500.000.000, se incrementa en un 50%.
15.3. Procesos posesorios.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Cuando
el bien se superior a $500.000.000, se incrementa en un 50%.
15.4. Expropiación para fines agrarios.- Diez salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
34
15.5. Proceso de pertenencia.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
15.6. Saneamiento de la pequeña propiedad agraria.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
15.7. Acción de despojo en zonas rurales (Art. 984del C.C.).- Cinco salarios mínimos
legales vigentes.
15.8. Acción popular para la defensa de los bienes públicos en zonas rurales.- Cinco
15.9. Conflictos originados en los daños de recursos naturales renovables de propiedad

privada o actuaciones humanas por deterioro ambiental o daño a recursos naturales
renovables. -Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
15.10. Conflictos suscitados por el incumplimiento de contratos rurales de

arrendamiento, aparcería o similares.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
15.11. Conflictos de derechos del comunero sobre predios agrícolas, ganaderos,

bosques y otros terrenos comunales (Art. 2330 a 2333 de C.C.).- Cinco salarios mínimos
15.12. Restitución de bienes rurales vendidos con pacto de reserva de dominio.- Cinco
15.13. Restitución de cauciones legales.- Tres salarios mínimos legales, mensual

vigentes.
35
15.14. Relevo de la fianza, mejora de hipoteca, reposición de prenda, extinción
anticipada del plazo o cumplimiento de una condición suspensiva.- Tres salarios
15.15. Reducción de pena o de hipoteca o de la prenda, extinción anticipada del plazo

o cumplimiento de una condición suspensiva.- Tres salarios mínimos legales vigentes.
15.16. Juicios resueltos por el Juez con conocimiento de causa, sumariamente o a

manera de arbitro.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
15.17. Lanzamiento por ocupación de hecho.- Sin oposición Cinco salarios mínimos
legales mensuales vigentes; con oposición Diez salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
15.18. Lanzamiento de arrendatarios o aparceros y similares.- Sin oposición Cinco

salarios mínimos legales mensuales vigentes; con oposición Diez salarios mínimos
15.19. Restitución de predios a solicitud de los arrendatarios aparceros o similares.- Sin

oposición cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes; con oposición diez
15.20. Otros procesos de restitución de tenencia.- Sin oposición Cinco salarios

mínimos legales mensuales vigentes; con oposición Diez salarios mínimos legales
vigentes.
15.21. Deslinde y amojonamiento.
15.22.. Simple deslinde.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
15.23. Con amojonamiento.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
36
15.24. Proceso de expropiación.- Por autoridad pública. En defensa del demandado.
15.25. Constitución de sociedades agrarias.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
15.26. Disolución, liquidación de sociedades agrarias.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
15.27. Servidumbres de tránsito, de aguas, conexiones eléctricas y otras.- Cinco salarios

PROCESO ESPECIALES ANTE JUECES DE TIERRAS
LEY 1448 DE 20111
En representación de la víctima, del despojado o desplazado: Mínimo cinco salarios

mínimos legales. Si dentro de la acción respectiva fueren más de 10 poderdantes un
salario mínimo por cada uno de los poderdantes. Dada la situación de riesgo personal
y profesional en la recuperación de los inmuebles objeto de estas acciones, se sugiere
no pactar CUOTA LITIS sobre este tipo de procesos.
En representación del demandado, tenedor, poseedor despojador, o victimario o

adquirente del bien inmueble a cualquier título: Mínimo treinta salarios mínimos
legales.
16. DERECHO ADMINISTRATIVO
16.1. Asesorías mediante contrato de prestación de servicio a entidades oficiales.- Diez

salarios mínimos legales mensuales vigentes, por cada mes.
16.2. Asesorías a las entidades administrativas para casos especiales.- Cinco salarios
37
16.3. Elaboración de contratos administrativos.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
16.4. Asesorías en licitaciones a proponentes.- Diez salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
16.5. Asesorías en la ejecución de contratos administrativos. Diez salarios mínimos

16.6. Diligencias o consultas ante funcionarios administrativos.- Cinco salarios

mínimos legales mensual vigente.
16.7. Agotamiento de la vía gubernativa.- Tres salarios mínimos legales vigentes, suma
que hará parte de los honorarios, siempre y cuando haya juicio ante la Jurisdicción
Administrativa.
16.8. Restablecimiento de derechos de carácter laboral que no provengan de un

contrato de trabajo.- El 30% de la suma reconocida.
16.9. Trámite de revocación directa de un acto administrativo.- Cinco salarios mínimos

16.10. Registro de propiedad intelectual.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
16.11. Licencias para publicaciones periódicas.- Tres salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
38
16.12. Tramitación de concesiones para explotaciones, mineras u otras.- Diez salarios
16.13. Licencia o permiso de explotación de bosques o recursos naturales.- Diez salarios

16.14. Tramitación de concesiones de aguas.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
16.15. Tramitación de servicios radio - Telefónico.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
16.16. Tramitación de concesiones para instalación de radio difusión.- Sin ánimo de

lucro diez salarios mínimos legales mensuales vigentes, y comerciales veinte salarios
16.17. Tramitación de personerías jurídicas ante cámara de comercio o entidades

oficiales, sin ánimo de lucro dos salarios mínimos legales mensuales; comerciales,
cinco salarios mínimos legales vigentes.
16.18. Derecho de petición interés general.- Dos salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
16.19. Derecho de petición particular.- Un salario mínimo legal mensual vigente.
16.20. Derecho de petición de informaciones.- Tres salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
16.21. Trámite de consultas.- Un salario mínimo legal mensual vigente.
39
16.22. Acción pública de nulidad de actos administrativos.- Diez salarios mínimos
16.23. Acción de nulidad y restablecimiento del derecho.- El 30% de la suma recaudada

como mínimo. Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes, cuando el proceso no
tiene cuantía y se sigue ante el Consejo de Estado.
16.24. Acción de Cumplimiento.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
16.25. Reparación directa.- El 30% de la suma conseguida.
16.26. Controversias sobre contratos administrativos o privados con cláusula de

caducidad.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
16.27. Reclamación de prestaciones periódicas.- El 30% de las sumas decretadas.
16.28. Nulidad de laudos arbítrales.- Veinte salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
16.29. Procesos especiales de nulidad de cartas de naturaleza. -Cinco salarios mínimos

legales vigentes.
16.30. Procesos electorales
16.30.1. De carácter municipal: veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
16.30.2. Departamentales o Distritales: veinticinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
40
16.30.3. Nacionales: cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
16.31. Defensa del derecho de autor: diez salarios mínimos legales vigentes.
16.32 PROCESOS DISCIPLINARIOS
16.32.1. Ante las entidades nominadoras.- Tres salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
16.32.2. Ante Consejos Seccionales de la Judicatura, Consejo Superior de la judicatura o

Procuraduría General de la Nación: cuando el investigado es funcionario público o
abogado no Colegiado, diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Defensa de un colega Colegiado:
Cuando se trate de la defensa de un colega debidamente Colegiado a nuestra

Institución, por un proceso disciplinario en ejercicio profesional, no habrá lugar a
honorarios por razón de nuestros principios inspiradores de la profesión, solamente,
las expensas necesarias por razón de la defensa.
16.33.3. Reclamaciones sobre impuestos, contribuciones y tasas.- Un salario mínimo

legal vigente más el 20% de las sumas reconocidas hasta ciento treinta (130) salarios
mínimos legales mensuales vigentes; a partir de este valor y hasta doscientos sesenta
(260) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 15%; de este valor en adelante y
hasta quinientos veinte (520) salarios mínimos legales mensuales vigentes el 10%, y a
partir de este valor el 5%. Cuando el negocio sea de competencia del Consejo de
Estado en única instancia los honorarios anteriormente citados se aumentaran en un
30%.
16.34. Acción de repetición del Estado contra servidores y ex servidores públicos,

defensa del inculpado.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
ASUNTOS EN MATERIA COMERCIAL
41
17.1. Asesorías.- Un salario mínimo legal mensual vigente.
17.2. Asistencia a Asambleas.- Un salario mínimo legal mensual vigente.
17.3. Consultas.
17.3.1. Consulta verbal.- Un salario mínimo legal mensual vigente.
17.4 Consulta por escrito.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.5. Conceptos relacionados con constitución de sociedades.- Un salario mínimo legal

mensual vigente.
17.6. Conceptos sobre empresas unipersonales.- Un salario mínimo legal mensual

vigente.
17.7. Constitución de sociedades.
17.8. Colectiva o en comandita simple.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes. S.A.S, esta misma tarifa.
17.9. Responsabilidad limitada o en comandita por acciones.- Cinco salarios mínimos

17.10.. Anónimas (con exclusión de la S.A.S) .- Diez salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
42
17.11.. De economía mixta.-Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.12. Fiduciaria.- Quince salarios mínimos legales vigentes.
17.13. Sociedad mercantil de hecho.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
17.14. Permiso de funcionamiento de sociedades anónimas.- Diez salarios mínimos

17.15. Inscripción individual de comerciantes o industriales.- Tres salarios mínimos

17.16. Reformas estatutarias.- El 50% del honorario señalado para cada clase de
sociedad.
17.17. Procesos de fusión.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.18. Contratos comerciales; intercambio de flujos de dinero (swap).- Cinco salarios

17.19. Contratos sobre compra y venta de activos (Forward).- Diez salarios mínimos
17.20. Contratos sobre valores negociables (underwriting).- Diez salarios mínimos

17.21. Contrato de reporte sobre títulos de valores.- Diez salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
43
17.22. Gestión de créditos o financiamiento (Factoring).- Diez salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
17.23. Contratos de arrendamiento comercial de muebles e inmuebles (Leasing).- Diez

17.24. Contratos de colaboración empresarial (franquicia).- Veinte salarios mínimos

17.25. Contratos sobre estímulo de nuevos productos (Mer-chandising).- Diez salarios

mínimos legales vigentes.
17.26. Aportes para la realización de contratos para un negocio por aportes (Joint
Venturos).- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.27. Contratos a domicilio con productores independientes." (Putting out system),-

diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
17.28. Contratos con empresas satélites (just in time).- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
17.29. Contratos de arrendamiento comercial.- Un salario legal mensual, vigente.
17.30. Contrato de compraventa de bienes comerciales.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
17.31. Incentivos de comercio exterior: Diez salarios mínimos legales vigentes.
44
17.32. Asuntos sobre aranceles: Diez salarios mínimos legales vigentes.
17.33. Consultoría TLC: Diez salarios mínimos legales vigentes; si esta conlleva
traductor por el idioma, se incrementa la tarifa en un 20%.
17.34: Asistencia, asesoramiento, y relaciones comerciales derivadas del APDEA o TLC:

Diez salarios mínimos mensuales vigentes por cada mes de asesoría. Si conlleva
traductor por el idioma se incrementa en un 20%.
17.35: Asistencia, asesoría a Instituciones Financieras: Diez salarios mínimos legales

vigentes, por cada mes de asesoría.
17.36: Actos de competencia desleal y prácticas restrictivas del mercado: Diez salarios
17.37: Servicios profesionales del abogado en otro idioma, asistencia, se aplica las
tarifas para cada asunto, incrementado en un 50%.
17.38: Servicios profesionales del abogado en otro idioma, como traducción de

documentos, títulos, escrituras: Cinco salarios mínimos legales vigentes, en forma
verbal. En forma escrita incrementado en 50%.
TRIBUNALES DE ARBITRAMENTO
Como representante del provocante (demandante) o del provocado (demandado):

veinte salarios mínimos legales. Si la cuantía de la pretensión del asunto es superior a
$500.000.000°°, serán 40 salarios mínimos legales vigentes. Si se procede por una de
las partes con la acción de nulidad respectiva, se incrementa la tarifa en un 50% del
valor acordado por las partes para el proceso.
El valor de los árbitros respectivos no compete a estas tarifas, y tampoco los honorarios
del secretario del Tribunal.
45
ASUNTOS EN MATERIA PENAL - SITEMA PENAL ANTERIOR-
LEY 599 DE 2000
18.1. Consulta oral.- Un salario mínimo legal vigente.
18.2. Consulta escrita.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.3. Presentación y elaboración de denuncia.- Dos salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
18.4. Visita a la Cárcel y estudio de documentos.- Tres salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
18.5. Asistencia en actuaciones preliminares, si es el caso.- Dos salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
18.6 Asistencia a indagatoria.
18.7. Ante Juez penal municipal.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.8. Ante Fiscal local.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.9. Ante Fiscal seccional.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
Si se trata de versión libre: se cobrará el honorario respectivo disminuido en un 50 %.
18.7 Etapa instructiva.
46
18.10. Ante Fiscal Local.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.11. Ante Fiscal Seccional.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.12. Ante Fiscal Especializado.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.14. Ante Fiscal Delegado ante Tribunal.- Veinte salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
18.14. Ante Magistrado Sala Penal de la Corte.- Cuarenta salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
18.15. Etapa del juicio.
18.16. Ante los juzgados penales Municipales.- Diez salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
18.17. Ante los Juzgados del Circuito.- Diez salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
18.18. Ante los Juzgados del Circuito Especializados.- Veinte salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
18.19. Ante los Tribunales Superiores.- Veinte salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
18.20. Ante la Corte Suprema de Justicia.- Cuarenta salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
47
18.21. Constitución de la parte civil dentro del proceso penal,- Diez salarios mínimos
SISTEMA ACTUAL PENAL ACUSATORIO

LEY 906 DE 2004
ADVERTENCIA:
Las tarifas a cobrar en materia penal se hacen complicadas para el abogado, en cuanto
en nuestra legislación colombiano son muchos los delitos existentes, de la misma
forma en un proceso penal pueden estar vinculados al mismo caso dos, tres y más
personas, por lo cual el abogado deberá celebrar un contrato con cada una de estas
para la garantía del pago de sus honorarios.
La tarifa de honorarios se reitera trae unos mínimos, por lo cual el abogado de común
acuerdo bajo la racionalidad y la proporcionalidad y la naturaleza del asunto y
guardando la forma según la intensidad, peligrosidad y duración del proceso
determinará el valor a cobrar.
Para el efecto el abogado podrá pactar honorarios por todo el proceso desde su inicio,
hasta la sentencia de segunda instancia, o pactar con el cliente los honorarios, por
etapas procesales o audiencias respectivas.
PARAGRAFO: Los gastos ocasionados dentro del proceso, como peritos,

desplazamientos, especialistas, grafólogos, auxiliares, visitas y otros serán de cuenta
del cliente y no harán parte de sus honorarios estos pagos.
PARAGRAFO: El sistema acusatorio, exige presencia permanente en las audiencias

señaladas, y en más de las veces estas tienen una duración de 8, 12, 16, 18 horas, bien
en días normales o en feriados, motivo por el cual el abogado podrá pactar un valor
adicional no menor de un salario mínimo por día trabajado, o pactar por audiencia
completa únicamente.
RECURSOS ESPECIALES EN MATERIA PENAL: Los recursos especiales deberán ser

pactados de forma independiente con el cliente, bien se con el mismo apoderado del
proceso o con otro nuevo apoderado según el caso.
TARIFAS
48
18.22. Asistencia a audiencia de control de garantías.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
18.23. Asistencia al lugar de los hechos.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
18.24. Asistencia a todo el proceso.
18.25. Ante Jueces Penales Municipales con Función de Control de Garantías y Jueces
Penales Municipales de Conocimiento: Ocho salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
18.26. Ante Jueces Penales del Circuito de Conocimiento: Quince salarios mínimos
18.27. Ante Juez Penal del Circuito Especializado.- Veinte salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
18.28. Ante la Corte Suprema de Justicia.- Cincuenta salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
18.29. Representación para la víctima en incidente de reparación integral.- Diez

salarios mínimos legales mensuales vigente más un porcentaje sobre lo efectivamente
recaudado por indemnización, sin exceder del 20%.
18.30. Representación para el condenado en incidente de reparación integral.- Diez

18.31.. Representación para el tercero civilmente responsable en incidente de

reparación integral.- Cuatro salarios mínimos legales mensuales vigentes.
49
18.32.. Representación en conciliación preprocesal.- Para el imputado Cinco salarios
mínimos legales mensuales vigentes, y para el querellante Tres salarios mínimos legales
mensuales vigentes y el 15 % de cualquier suma obtenida.
PARAGRAFO UNO: Se podrá acordar una tarifa para la audiencia de imputación, la

cual será como mínimo cinco salarios mínimos legales.
PARAGRADO DOS: Se podrá acordar una tarifa para la audiencia preparatoria la cual
será como mínimo cinco salarios mínimos legales.
PARAGRAFO TRES: Se podrá acordar una tarifa para el juicio respectivo el cual ni podrá
ser inferior a cinco salarios mínimos legales.
Recursos
18.33. Extraordinarios.
18.34. Casación.- Treinta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.35. Revisión.- Treinta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
18.36. Ordinarios.
18.37. Ante Juzgados Penales municipales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
18.11.2.2. Ante Juzgados Penales del Circuito.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
18.39. Ante Juzgados Penales del Circuito Especializados.- Diez salarios mínimos
50
Extinción de dominio sobre bienes.
18.40. En representación de un tercero.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
18.41. En representación de quien figure en calidad de titular del dominio.- Diez

salarios mínimos legales vigentes.
18.42. Juicios especiales ante el Congreso.- Cien salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
18.43: Ley de Justicia y Paz: En representación del procesado: Cincuenta salarios

mínimos mensuales legales vigentes, como mínimo.
18.44: Ley de Justicia paz: En representación de la víctima, diez salarios mínimos, o un

porcentaje de la indemnización como mínimo del 10%.
PARAGRAFO: Cuando se trata de asuntos judiciales en representación de un

procesado por solicitudes de extradición, o por delitos de parapolítica, terrorismo o
delitos de lesa humanidad como genocidios, masacres y otros, los honorarios mínimos
a cobrar se incrementaran en un 100% (ciento por ciento) con relación a los asuntos
aquí señalados.
DERECHO PENAL MILITAR
19.1. Asistencia de indagatoria.
19.2. Ante Juez Penal Militar o Auditor de Guerra.- Tres salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
51
19.3 En proceso de competencia del Tribunal Superior Militar.- Cinco salarios mínimos
19.4 Asistencia en la etapa instructiva.
19.5. En Juzgados de Instrucción Penal Militar.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
19.6. En procesos de Competencia en el Tribunal Superior.- Diez salarios mínimos

19.7. Corte Marcial.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.8. Corte Marcial ante el Tribunal Superior Militar.- Quince salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
19.9. Recursos extraordinarios.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.10. Recurso de apelación.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
19.11. Parte civil.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
20. ASUNTOS EN MATERIA DE POLICÍA
20.1. Diversas gestiones ante funcionarios de Policía.- Un salario mínimo legal mensual
vigente.
52
20.2. Lanzamiento por ocupación de hecho.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
20.3. Querella Ordinaria de Policía.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
20.4 Segunda instancia.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21. DERECHO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL
21.1. Solicitud sobre existencia de patentes.- Cinco salario mínimo legal mensual
vigente.
21.2. Tramitación de patentes de invención.- Diez salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.3. Trámite de prorroga de patentes.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.4. Trámite de traspaso de invención.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.5. Cambio de nombre de propietario.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.6. Cambio de domicilio de propietario de la patente.- Tres salario mínimo legal

mensual vigente.
21.7. Presentación de objeciones.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
53
21.8. Contestación a objeciones de la administración.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
21.9. Obtención de copia de la patente.- Tres salario mínimo legal mensual vigente.
21.10. Solicitud de prioridad o prelación sobre patente.- Dos salario mínimo legal
mensual vigente.
21.11. Cancelación voluntaria de patente.- Un salario mínimo legal mensual vigente.
21.12. Patentes de Invención.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes. Al

cliente se le cobrará independientemente de los honorarios fijados sobre la
elaboración descriptiva del invento, dibujos, planos y demás elementos necesarios
para la aprobación de la solicitud, lo cual se cancelará a las personas o entidades que
hagan los respectivos estudios y de acuerdo con la importancia del invento y
complejidad en su descripción.
21.13 Modelos de utilidad.
21.13.1. Registro de patente.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.13.2 Registro de nuevo diseño industrial.-Dos salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.13.3. Prórroga del registro del diseño.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
21.13.4. Actuación sobre derecho de prioridad.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
54
21.13.5. Nulidad del registro.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.14. Secretos Industriales.
21.14.1. Protección del secreto industrial ante los funcionarios respectivos.- Cinco
21.14.2. Certificación sobre inexistencia de la marca a registrar.- Un salario mínimo legal

mensual vigente.
21.14.3. Tramitación del registro por cada clase.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
21.14.4. Renovación del registro.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.14.5. Cambio de nombre de propietario.- Dos salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.14.6. Cambio de domicilio de propietario.- Un salario mínimo legal mensual vigente.
21.14.7. Contestación a objeciones de la entidad respectiva.- Tres salarios mínimos

21.14.8. Registro de dibujo de clisé de marca figurativa.- Cinco salario mínimo legal
mensual vigente.
21.14.9. Solicitud de prioridad.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente
55
21.14.10. Cancelación voluntaria.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
21.14.11. Contestación a observación de terceros.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
21.15. Registro de lemas comerciales.- Un salario mínimo legal mensual vigente en

cada marca que lo use.
21.16. Cesión y transferencia de marcas.
21.16.1. Trámite.- Dos salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.16.2 Elaboración de contrato.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.17. Marcas colectivas.
21.17.1. Solicitud.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.17.2. Tramitación para uso de licencia.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
21.18. Nombres comerciales.
21.18.1. Depósito o registro de los mismos.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
21.19. Denominación de origen.
56
21.19.1. Solicitud.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.19.2. Autorización para utilizar la denominación.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
21.19.3. Trámite de nulidad de la autorización.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
21.19.4. Protección de nominaciones de origen de otros países.- Cinco salarios mínimos

21.20. Diseños Industriales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes por
cada una de las 31 clases.
21.21 Signos distintivos.
21.21.1. Nombre comercial.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.21.2. Enseña para identificar un establecimiento.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
21.22. Marca de productos y servicios.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes por la elaboración del respectivo contrato.
21.23. Nombres comerciales y enseñas.
21.23.1. Trámite de su depósito y publicación hasta conseguir la certificación.- Cinco

21.23.2. Recursos en vía gubernativa.
57
21.23.2.1 Agotamiento de la vía gubernativa.- Tres salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
21.23.2.2. Tramitación de recurso de reposición o apelación según el caso. -Dos salarios

21.24. Procesos judiciales o Contenciosos Administrativos sobre Propiedad Industrial:
21.24.1. Trámite ante primera instancia.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes como demandante y tres salarios mínimos legales mensuales vigentes como
demandado.
21.24.2. Trámite de segunda instancia.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.25. Solicitud de testimonios anticipados.- 50% de un salario mínimo legal mensual

vigente.
21.26. Inspección Judicial anticipada.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.27. Dictamen pericial anticipado.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
21.28. Recurso de casación.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.29. Recurso de revisión.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.30. Propiedad intelectual o derecho de autor.
58
21.30.1. Registro de propiedad intelectual literaria o artística.- Tres salarios mínimos
21.30.2. Defensa de los derechos de autor.- Tres salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
22. DERECHO SANITARIO
22.1. Tramitación de registro de medicamentos, cosméticos, alimentos, licores y otros.-

Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
22.2. Renovación de registro.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
22.3. Modificación de ingredientes iniciales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
22.4. Traspaso.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
22.5. Modificación de nombre del producto o de su fórmula.- Cinco salarios mínimos

22.6. Supresión de la exigencia de venta con fórmula médica.- Cinco salarios mínimos
22.7. Cambio de nombre del titular.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
22.8. Solicitud de revisión.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
59
22.9. Licencias sanitarias de funcionamiento en inscripción de laboratorios. Veinte salarios
22.10. Solicitud de aprobación de etiquetas, modificaciones o de propaganda.- Diez salarios

22.11. Cambio de fabricante.-Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
22.12. Avisos de comercialización o presentación de muestras.- Cinco salario mínimo legal

mensual vigente.
22.13. Identificación del nombre genérico.- Diez salario mínimo legal mensual vigente.
22.14. Desistimiento de nombre o producto.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
22.15. Registro sanitario.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
22.16. Licencia Ambiental.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23. DERECHO MINERO
23.1. Licencia de exploración y explotación de metales preciosos:
23.1.1. Pequeña Minería (hasta cien hectáreas).- Veinte salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
60
23.1.2. Mediana minería (hasta cinco hectáreas).- Diez salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
23.1.3. Gran Minería (más de cien hectáreas).- Cincuenta salarios mínimos legales mensuales
vigentes. Cuando exista oposición se aumentará en 50% los honorarios fijados.
23.1.4. Preferencia en adjudicación de licencias presentadas en el mismo día.
23.1.4.1. Pequeña Minería.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
23.1.4.2. Mediana Minería.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.1.4.3. Gran Minería.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.2. Confección de contratos mineros.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.3. Conflictos por ocupación o perturbación minera.- Diez salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
23.4. Solicitud de permiso para minas y depósitos de metales no preciosos o de sustancias

minerales no metálicas.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes; en caso de oposición
se aumentará en un salario más.
23.5. Propuesta de concesión de metales preciosos de veta o de aluvión.-

Si estos se hallan en el lecho de las márgenes de un río no navegable cinco salarios mínimos
legales mensuales vigentes; de lo contrario diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
61
23.6. Contratos con el Ministerio de Minas y Energía o Concesiones.- Veinte salarios mínimos
23.7. Contratos con entidades descentralizadas.- Quince salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
23.8. Derecho para explotar al vencimiento de la exploración.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
23.9. Conversión de la licencia de exploración, pequeña minería.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
23.10. Informes anuales sobre el progreso de la exploración.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
23.11. Aporte Minero para la explotación de toda clase de depósitos y yacimientos.- Diez salarios
23.12. Contratos con terceros en explotación.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
23.13. Cancelación de licencias.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.14. Contratos mineros y registros.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.15. Revisión de contratos mineros.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
62
23.16. Contratos de concesiones.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.17. Asesoría de reversión de concesiones.- Diez salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
23.18 Minerales radiactivos.
23.18.1 Exploración.- Cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.18.2. Explotación.- Cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.18.3. Licencia para explotaciones carboníferas.- Cincuenta salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
23.19. Solicitud de licencia de exploración de metales preciosos.- Veinte salarios

23.20. Solicitud de licencia de explotación de metales preciosos.- Veinte salarios

NOTA: Trámite ante el Ministerio de Minas y Energía aumenta las tarifas en un 50 %.
23.21. Exploración de salinas.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.22. Explotación de salinas.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.23. Material para la construcción en todas sus clases.
63
23.23.1. Exploración.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.23.2. Explotación.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.23.3. Licencia para la explotación de materiales de arrastre en ríos y aguas marinas.-

Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.24. Defensa en juicios de expropiación.- Diez salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
23.25. Licencias de exploración y explotación de recursos no renovables.- Diez salarios

23.26. Defensa para la instalación o nulidad de servidumbres mineras.- Diez salarios

23.27. Constitución de sociedades ordinarias de minas.- Diez salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
23.28. Proceso sobre concesiones mineras tramitadas ante el Consejo de Estado.- Diez
23.29. Trámite de Reducción de zonas durante la explotación.- Diez salarios mínimos

23.30. Cancelación y caducidad de las concesiones mineras.- Diez salarios mínimos

64
23.31. Actuación y defensa ante funcionarios de policía.- Cinco salarios mínimos
23.32. Ante las Gobernaciones Departamentales.- Diez salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
23.33. Ante las entidades contencioso administrativas.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
23.34. Conflictos durante la explotación minera.- Diez salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
23.35. Juicios o indemnización relacionados con servidumbres mineras.- Diez salarios

23.36. Conceptos sobre problemática minera.
23.36.1. Oral.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.36.2. Escrito.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
NOTA: las anteriores tarifas se aplicarán en caso de recurrir a la Justicia Ordinaria, y si

corresponde a entidades gubernativas o se efectúa conciliación o mediación se pagara,
el 50% de las mismas.
24. DERECHO AMBIENTAL
56
21.19.1. Solicitud.- Tres salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.19.2. Autorización para utilizar la denominación.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
21.19.3. Trámite de nulidad de la autorización.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
21.19.4. Protección de nominaciones de origen de otros países.- Cinco salarios mínimos

21.20. Diseños Industriales.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes por
cada una de las 31 clases.
21.21 Signos distintivos.
21.21.1. Nombre comercial.- Cinco salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.21.2. Enseña para identificar un establecimiento.- Cinco salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
21.22. Marca de productos y servicios.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes por la elaboración del respectivo contrato.
21.23. Nombres comerciales y enseñas.
21.23.1. Trámite de su depósito y publicación hasta conseguir la certificación.- Cinco

21.23.2. Recursos en vía gubernativa.
65
21.23.2.1 Agotamiento de la vía gubernativa.- Tres salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
21.23.2.2. Tramitación de recurso de reposición o apelación según el caso. -Dos salarios

21.24. Procesos judiciales o Contenciosos Administrativos sobre Propiedad Industrial:
21.24.1. Trámite ante primera instancia.- Cinco salarios mínimos legales mensuales
vigentes como demandante y tres salarios mínimos legales mensuales vigentes como
demandado.
21.24.2. Trámite de segunda instancia.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.25. Solicitud de testimonios anticipados.- 50% de un salario mínimo legal mensual

vigente.
21.26. Inspección Judicial anticipada.- Cinco salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
21.27. Dictamen pericial anticipado.- Cinco salario mínimo legal mensual vigente.
21.28. Recurso de casación.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.29. Recurso de revisión.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
21.30. Propiedad intelectual o derecho de autor.
66
24.12. Concesión para aprovechamiento de recursos geotérmicos.- Diez salarios
24.13. Concepción para aprovechamiento de recursos forestales.- Veinte salarios

24.14. Aprovechamiento de recursos hidrobiológicos.- Veinte salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
24.15. Permiso de pesca para usos artesanales.- Cinco salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
24.16. Permiso de pesca con fines industriales.- Diez salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
24.17. Permisos para investigaciones científicas o actividades deportivas.- Diez salarios

24.18. Permiso para importación de especies animales o vegetales.- Veinte salarios

24.19. Autorización especial de importación, producción y venta de híbridos o nuevas

especies mediante el uso de recursos genéticos.- Veinte salarios mínimos legales
mensuales vigentes.
24.20. Permiso para introducción de material animal o vegetal o cualquier agente

potencialmente peligroso.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
24.21. Organización de asociaciones de usuarios para la defensa ambiental.- Cinco

67
23.16. Contratos de concesiones.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.17. Asesoría de reversión de concesiones.- Diez salarios mínimos legales mensuales

vigentes.
23.18 Minerales radiactivos.
23.18.1 Exploración.- Cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.18.2. Explotación.- Cincuenta salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.18.3. Licencia para explotaciones carboníferas.- Cincuenta salarios mínimos legales

mensuales vigentes.
23.19. Solicitud de licencia de exploración de metales preciosos.- Veinte salarios

23.20. Solicitud de licencia de explotación de metales preciosos.- Veinte salarios

NOTA: Trámite ante el Ministerio de Minas y Energía aumenta las tarifas en un 50 %.
23.21. Exploración de salinas.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.22. Explotación de salinas.- Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
23.23. Material para la construcción en todas sus clases.
63
24.22. Conceptos relacionados con el medio ambiente para actividades relacionadas
con construcción de vías, urbanizaciones, fabricas y demás actividades relacionadas
con este.- Diez salarios mínimos legales mensuales vigentes.
24.23. Licencias ante el Ministerio del Medio ambiente sobre obras públicas,
Municipales o Departamentales.- Cincuenta salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
24.24. Impugnación de Licencias expedidas por el Ministerio del Medio Ambiente.-

Veinte salarios mínimos legales mensuales vigentes.
25. PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS
25.1. Asesoría a la Administración Pública
25.1.1. Asesoría a la Administración para casos especiales.- Cinco salarios mínimos

25.1.2. Asesoría a la Administración en procesos de determinación de tributos.-

Comprende todo el proceso de asesoría para la investigación y determinación de
tributos, e incluye los siguientes actos: requerimiento de información, cruces de
información, emplazamientos para declarar o corregir, resoluciones sancionatorias por
no declarar, requerimientos ordinarios y especiales, liquidaciones oficiales y resolución
de recursos. Los honorarios corresponderán a un 25 % de lo efectivamente recaudado.
25.1.3. Cobro de cartera.- De conformidad a la temporalidad de la cartera, así: de menos

de un año el 8 % de lo recaudado; de uno a dos años el 9 % de lo recaudado; de tres a
cuatro años el 10 % de lo recaudado, y de cuatro a cinco años el 15 % de lo
efectivamente recaudado.
68
25.1.4. Asesoría para la expedición de Estatuto de Rentas Municipales.- Comprende
además de la asesoría, la redacción del Estatuto, su socialización y capacitación a
funcionarios y en acompañamiento ante el Concejo Municipal. Los honorarios se
cobrarán conforme a la dimensión del municipio, así:
Para municipios con menos de 50.000 habitantes 25 SMLMV. Para municipios entre
50.000 y 100.000 habitantes 50 SMLMV. Para municipios entre 100.000 y 200.000
habitantes 100 SMLMV. Para municipios entre 200.000 y 500.000 habitantes 150
SMLMV. Para municipios con más de 500.000 habitantes 200 SMLMV.
25.2. Asesoría a contribuyentes.
25.2.1. Asesoría para casos especiales.- Dos salarios mínimos legales mensuales
vigentes.
25.2.2. Derechos de petición.- Un salario mínimo legal mensual vigente.
25.2.3. Agotamiento de vía gubernativa.- Recurso de reconsideración contra

resoluciones y liquidaciones oficiales, un 20 % sobre la suma discutida.
26. JUICIOS DE RESPONSABILIDAD FISCAL
Se cobrará como mínimo la suma de diez salarios, mínimos legales mensuales, mas
un porcentaje del 20% sobre el valor imputado u objeto de la investigación hasta la
suma de 300 salarios mínimos mensuales sobre este valor; si no existiere valor o suma
definida objeto de la investigación, se cobrara una suma mínima de diez salarios
mínimos mensuales vigentes, incrementado con el 25% del valor que resultare de la
investigación en favor del ente administrativo (Nación, Depto., Ministerio, Alcaldía,
Gobernación etc.); y un 15% cuando la suma sea superior a 300 salarios mínimos.
PARAGRAFO: Igualmente sobre estos asuntos se podrá llevar a efecto un acuerdo con
el cliente para acordar como parte del pago de honorarios sobre un porcentaje o
bonificación sobre el valor que el apoderado logre se exonere al investigado.
69
JUICIOS DE JURISDICCION COCTIVA
Se cobrará en representación del deudor, el 5% sobre el valor de la pretensión de la

entidad administrativa.
27. CENTROS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE TARIFAS EXPEDIDAS POR EL MINISTERIO

DE JUSTICIA
28. TARIFA DE HONORARIOS DEL CONCILIADOR.- La tarifa para el conciliador es gradual

y acumulativa, con base a las determinaciones tomadas según resolución del
Ministerio de Justicia y del Derecho. Son de obligatorio cumplimiento, estas tarifas,
cobrar menos de estas, constituye violación de la ley. Conalbos cita y emplaza a los
colegas para que denuncien estos actos ilegales, llevados a efecto por algunos centros
de conciliación en el país, pues el perjuicio es para todos los Centros de Conciliación y
los abogados.
29. ACCIÓN DE TUTELA:
Siendo la tutela una acción residual y en beneficio particular, se debe determinar

cuando se trata de formularla como acción extraprocesal, o cuando se trata de
formularla como consecuencia de un proceso, bien sea sobre una sentencia de
primera o segunda instancia, en estos eventos se causan honorarios en favor del
abogado, con un valor mínimo de dos salarios mínimos legales vigentes; si existiere
revisión por la Corte Constitucional los honorarios se incrementa un diez salarios
30. ACCIONES POPULARES O DE GRUP0:
Esta importante institución, recoge su importancia dentro de nuestro ejercicio, ante el

permanente, continuo ejercicio arbitrario de los funcionarios públicos, y particulares,
como acciones de grupo pueden integrarse por varias personas, tanto por activa como
por pasiva, significando que el abogado en ejercicio representa varios poderdantes,
quienes por igual deben asumir el costo de la gestión.
Dada su naturaleza, fijamos como honorarios dos salarios mínimos legales como
mínimo, cuando es un grupo no mayor veinte personas como accionante.
Cuando es superior a veinte personas un mínimo de un salario mínimo legal por
cada persona accionante.
70
PROHIBICIÓN
DERECHOS DE AUTOR:
QUEDA PROHIBIDA LA REPRODUCCION TOTAL O PARCIAL DE LA PRESENTE TARIFA DE

HONORARIOS POR CUALQUIER MEDIO ESCRITO O ELECTRONICO, REDES SOCIALES,
CORREOS O INTERNET, SOLO ESTOS DERECHOS INTELECTUALES PERTENECEN
EXCLUSIVAMENTE A CONALBOS.
INSCRIPCIONES Y AFILIACIONES A NUESTRA INSTITUCION:
SEDE NACIONAL: CARRERA 8 NRO. 11-39 0F. 515 BOGOTA TEL. 3415835
EMAIL: [email protected]
WEB: WWW. CONALBOS. COM
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL

COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS-CONALBOS
RODRIGO ARRUBLA CANO

PRESIDENTE NACIONAL- CONALBOS
71
PRINCIPIOS DEL NUEVO ABOGADO
AUTOR: RODRIGO ARRUBLA CANO
I
Defiende la vida y la profesión, igual exígele al colega,
Tu sentido de convicción hacia esta,
Siembra la semilla en lo profundo de la convivencia,
La hermandad y la solidaridad,
Fundamentos esenciales de la abogacía.
II
La intimidación, la crueldad, la arbitrariedad,
Y todos los medios usados en contra de una digna supervivencia,
Se hacen enemigos de los nuevos abogados,
Para superarlos emplea el espíritu de libertad,
La fuerza de la convicción, y el sentido de compromiso con tu ministerio.
III
No sigas los mandatos trazados en contra de la protección de la vida,

Tu solidez espiritual y poder de voluntad te hacen universal,
Por ello tu obligación es acudir en su defensa ofreciendo la profesión
Contra la ignominia y todo método de degradación humana.
IV
El nuevo abogado por su misma naturaleza crea y emerge, su pretensión de vida,
En la siembra de la libertad y la paz entre los hombres,
Pero acrecienta su noble causa cuando brinda al servicio de su convicción,
El valor de luchar por ello, sin falsos temores ni ciegas cobardías.
V
El juez y el litigante, lamentablemente en ocasiones,
Pueden ser un viejo abogado mediocre, insolidario, superficial;
Pero los principios históricos inspiradores de la abogacía,
Están por encima de bajos propósitos, y mientras los exijas subsistir,
Prevalecerán con la fuerza de tu inteligencia al servicio de la profesión.
72
VI
El nuevo abogado deberá avanzar en su exigente profesión,
Comprendiendo siempre ser una criatura minúscula en la inmensidad del universo,
Pero grande en su ejercicio profesional,
Cuando buscando el amor universal entre los hombres,
Siembra la semilla de su ejemplo hacia las futuras generaciones.
VII
El nuevo abogado plasma su efímera vida, en el sentido de determinar en cada acto,
Una búsqueda, una creatividad, un nuevo día,
Y con el compromiso absoluto de ofrecer ante su gremio,
Su familia, su comunidad y su ejercicio, la exigencia permanente de
Obtener en forma eficaz, sus principios que no son otros,
Sino aquellos intérpretes de la protección,
Preservación y bienestar de la civilización humana.
VIII
Impulsa los presupuestos de vida al servicio de la humanidad,

Sólo así comprenderás la importancia y trascendencia de tu profesión,
Por ello no extrañes cuando tu compromiso se vuelva efímero ante
La realidad de la vida, hazte siempre un tributo de ella,
Así la expresión de tu ejemplo brillará con la esperanza de un nuevo abogado.
IX
Esa luz tenue que siembras como nuevo abogado,

Día a día se hace un camino inagotable de esperanza,
Cuando tú lucha, sacrificio y denodado esfuerzo, es la senda de la convicción Absoluta
de tu profesión, para la creación, construcción y ejecución de nobles
Principios que deben inspirar la abogacía.
X
No te amedrentes ni amilanes ante la degradación y bajeza del mundo,
La profundidad de tu conocimiento, compromiso y actos,
Deben ser tan ingeniosos frente al ser humano, que te harán avanzar
Por caminos tortuosos, difíciles y oscuros, pues las dudas y derrotas
Son necesarias para que la reja de un nuevo arado,
Abra surcos en la tierra y la haga fecunda para todos.
73
INDICE GENERAL
Pág.
PRESENTACIÓN.............................................................................................................................1
RESOLUCIÓN..................................................................................................................................4
FACTORES PARA FIJAR HONORARIOS.................................................................................6
FORMAS ESPECÍFICAS PARA PACTAR HONORARIO..........................................................10
SISTEMA DE ORALIDAD CODIGO GENERAL DEL PROCESO..........................................12
PROCESOS EN EL SISTEMA DE ORALIDAD- LEY 1564 DE 2012................................13
PROCESOS GENERALES POR MATERIAS- CIVIL...................................................................14
DERECHO DE FAMILIA – PROCESOS.......................................................................................24
TRAMITES ANTE NOTARIA..........................................................................................................28
ASUNTOS EN MATERIA LABORAL............................................................................................29
ASUNTOS EN MATERIA AGRARIA............................................................................................33
PROCESOS ANTE JUECES DE TIERRAS LEY 1448 DE 2011...............................................33
PROCESOS EN MATERIA ADMINISTRATIVA.........................................................................36
PROCESOS DISCIPLINARIOS......................................................................................................39
ASUNTOS EN MATERIA COMERCIAL......................................................................................40
PROCESO ANTE TRIBUNALES DE ARBITRAMENTO...........................................................44
PROCESOS EN SISTEMA PENAL ANTERIOR..........................................................................45
74
PROCESOS EN EL SISTEMA PENAL ACUSATORIO................................................................47
DERECHO PENAL MILITAR...........................................................................................................50
ASUNTOS EN MATERIA DE POLICIA.........................................................................................51
ASUNTOS EN DERECHO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL.....................................................52
DERECHO SANITARIO...................................................................................................................58
DERECHO MINERO.........................................................................................................................59
DERECHO AMBIENTAL..................................................................................................................64
PROCESO ADMINISTRATIVOS TRIBUTARIOS........................................................................67
CENTROS DE CONCILIACION.....................................................................................................69
ACCION DE TUTELA......................................................................................................................69
ACCIONES POPULARES O DE GRUPO....................................................................................69
PRINCIPIOS DEL NUEVO ABOGADO.......................................................................................72
75

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- 7

CORPORACION COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS- CONALBOS

TARIFAS DE HONORARIOS PROFESIONALES ACTUALIZADA

LA CORPORACION COLEGIO NACIONAL DE ABOGADOS - CONALBOS, con 51 años de existencia,

Pero hacemos un reconocimiento institucional a la mayoría de los funcionarios judiciales, quienes

El acto legislativo del “equilibrio de poderes” ha dado vida a la COLEGIATURA NACIONAL, y ya se

Se adiciona en la parte final de este documento, un trabajo realizado por el suscrito y

Bogotá, Marzo 18 de 2016

RODRIGO LEON ARRUBLA CANO

TARIFA DE HONORARIOS PROFESIONALES PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN

“POR LA CUAL SE ESTABLECE LA TARIFA DE HONORARIOS PROFESIONALES PARA

La Junta Directiva Nacional de la Corporación Colegio Nacional de de Abogados de

CUARTO. EL Colegio Nacional de Abogados de Colombia - CONALBOS tiene jurisdicción

Teniendo en cuenta lo anterior la Corporación Colegio Nacional de Abogados CONAL-

ARTÍCULO 1. -Apruébese la siguiente TARIFA DE HONORARIOS para el ejercicio de la

ARTÍCULO 2.- Se considera como falta a la ética profesional, deslealtad profesional y

RODRIGO LEON ARRUBLA CANO

LUIS HUMBERTO AYALA TORRES

WALDIR CACERES CUERO

FACTORES DETERMINANTES PARA FIJAR LOS HONORARIOS

1. El valor de los honorarios serán acordados entre el abogado y su cliente al iniciarse

3. Si el proceso tuviere segunda instancia y las partes no hubieren pactado honorarios

6. En casos especiales y previo un estudio serio, proporcional y razonable por el

7. Es conveniente y necesario que en los poderes se den facultades al abogado para

8. En el CONTRATO debe expresarse claramente la labor profesional que debe

9. Debe indicarse igualmente en caso de causarse viáticos para traslados por la

11. Es perentorio establecer desde un principio el aporte de las pruebas como

16. En los contratos de prestación de servicios profesionales en materia penal, debe

18. Sobre honorarios en el denominado “lobby profesional”: Queda fuera de esta

19. Dada la situación real y preocupante de la duración de los procesos en nuestra

FORMAS ESPECÍFICAS DE PACTAR HONORARIOS

Porcentajes. Se entiende por porcentaje la suma que recibe el apoderado por el

Tarifa plena. Cuando se presente demanda de reconvención si inicialmente no se han

ACLARACION UNO: Cuando se haga relación a salarios mínimos legales, se entenderán

ACLARACION DOS: Cuando se haga relación a un número determinado de salarios

ACLARACION TRES: En momento alguno la tarifa hace relación a salario mínimos

ACLARACION CUATRO: De existir alguna otra gestión profesional no regulada en esta

SISTEMA DE ORALIDAD - CODIGO GENERAL DEL PROCESO

El nuevo sistema en oralidad en asuntos civiles y de familia, ha creado más

TARIFAS DE HONORARIOS EN LOS PROCESOS DE ORALIDAD

Los asuntos ante los despachos de familia en oralidad y civiles en oralidad, se

PROCESOS VERBALES SUMARIOS TITULO II ART. 390 CODIGO GENERAL DEL

PROCESOS DECLARATIVOS ESPECIALES TITULO III CODIGO GENERAL DEL

Se aplica el mismo sistema según la naturaleza del proceso, y se vincula los

Agregamos el Proceso Monitorio: un salario mínimo legal mensual, como mínimo.

PROCESOS DE LIQUIDACION SECCION TERCERA TITULO I CAPITULO I

CODIGO GENERAL DEL PROCESO LEY 1564 DE 2012

Agregamos el proceso de insolvencia de la persona natural no comerciante: En

PROCESOS DE JURISDICCION VOLUNTARIA SECCION CUARTA- TITULO UNICO

DICTAMEN PERICIAL EN EL SISTEMA DE ORALIDAD

Estos deben ser pagados directamente por el cliente en su totalidad al momento

MULTAS Y SANCIONES ECONOMICAS AL APODERADO ART. 80 C.G.P

El apoderado para prevenir que en su actividad como apoderado en caso de

TRAMITES NOTARIALES- CODIGO GENERAL DEL PROCESO ART. 617

SOBRE LAS AUDIENCIAS EN EL SISTEMA ORAL

PROCESOS GENERALES POR MATERIAS ESPECÍFICAS

1.1.2. Consulta escrita.- Un salario mínimo, legal mensual vigente.

1.1.4 Elaboración de minutas para escrituras públicas.- Para transferencia de bienes

1.1.5 Interrogatorio de parte.- un salario mínimo, legal mensual vigente.