TALLER # 1

SENSIBILIZACION SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

LEIDY JOHANA GIRALDO SEPULVEDA

INSTRUCTOR(A):
OLGA LUCIA GONZALEZ GUZMAN

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA
FICHA: 2141751
AMALFI-ANTIOQUIA
2020
 INTRODUCCION

La seguridad industrial se define como un sistema aplicado en las industrias para

la prevención y mitigación de riesgos laborales los cuales comprometen la
integridad física y el bienestar personal de los empleados, este sistema tiene como
fin brindar un ambiente de trabajo ideal y humanizado, que a su vez permita un
funcionamiento óptimo de la actividad industrial. La correcta aplicación de este
sistema en las empresas evita: indemnizaciones, multas del estado, la caducidad
de su licencia comercial, incumplimientos a normatividades y leyes, los cuales
llevan a gastos económicos considerables por parte de la empresa.
Cuidar de la Seguridad y Salud en el Trabajo además de ser una responsabilidad
empresarial es también una responsabilidad de cada persona, debe salir de ella y
extenderse a los demás. La percepción de los riesgos y la actitud que tomamos ante los
mismos puede influir en nuestra seguridad y salud.
 JUSTIFICACION

En el presente trabajo se realizará la definición de ciertos términos y palabras los cuales

están relacionados con el tema de la seguridad y salud en el trabajo, los cuales son muy
importantes conocer para tener mas claridad sobre el tema, así como conocer leyes y
decretos los cuales modifican el sistema de riesgos laborales y dictan disposiciones en
materia de salud ocupacional.
Cuidar la salud de los trabajadores es primordial para todas las organizaciones y debe ser
su prioridad, por lo cual el estado establece bajo el decreto 1072 de 2015 la
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
garantizar que los trabajadores gocen de buena salud y se reduzca los riesgos de sufrir
un accidente
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:
• Identificar el significado de términos y palabras que están relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo, mediante documentos de apoyo brindados por la
instructora e investigación realizada en internet.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
• Definir palabras relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
• Conocer leyes y decretos que rigen el sistema de riesgos laborales y la salud
ocupacional.
• Conocer el significada de términos relacionados con la seguridad y salud en el
trabajo.
 DEFINA LOS SIGUIENTES TÉRMINOS

A. Salud: Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni

padece ninguna enfermedad y ejerce con normalidad todas sus funciones. La
salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no
meramente la ausencia de afecciones o enfermedades.

B. Trabajo: Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen

manual o intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica
por las labores concretadas.

C. Medio Ambiente: Conjunto de circunstancias o factores físicos y biológicos

que rodean a los seres vivos e influyen en su desarrollo y comportamiento. Se
trata del entorno que condiciona la forma de vida de la sociedad y que incluye
valores naturales, sociales y culturales que existen en un lugar y momento
determinado.

D. Promoción de La Salud: Es el proceso que permite a las personas

incrementar el control sobre su salud para mejorarla y que se dedica a estudiar
las formas de favorecer una mejor salud en la población. La promoción de la
salud permite que las personas tengan un mayor control de su propia salud.
Abarca una amplia gama de intervenciones sociales y ambientales destinadas
a beneficiar y proteger la salud y la calidad de vida individuales mediante la
prevención y solución de las causas primordiales de los problemas de salud, y
no centrándose únicamente en el tratamiento y la curación.

E. Prevención de Riesgos: Es el conjunto de actividades, o medidas adoptadas

o previstas en todas las fases de actividad de la organización con el fin de
evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. El fin último de la
Prevención de Riesgos es evitar los accidentes del trabajo y las enfermedades
profesionales.
F. Higiene Industrial: Es la disciplina preventiva que estudia las condiciones del
medio ambiente de trabajo, identificando, evaluando y controlando los
contaminantes de origen laboral. Para evitar que se produzca un daño a la
salud. Puede definirse como la técnica no médica de prevención de
enfermedades profesionales.

G. Epidemiología: Es el estudio de la distribución y los determinantes de estados

o eventos (en particular de enfermedades) relacionados con la salud y la
aplicación de esos estudios al control de enfermedades y otros problemas de
salud.

H. Vigilancia Epidemiológica: Se entiende por Vigilancia epidemiológica a la

recolección y análisis de los datos registrados en forma sistemática, periódica y
oportuna, convertidos en información integrada estrechamente con su
divulgación a quienes tienen la responsabilidad de intervención y a la opinión
pública.

I. Seguridad y Salud en el trabajo: Se define la Seguridad y Salud en el

Trabajo como la actividad orientada a crear las condiciones para que el
trabajador pueda desarrollar su labor eficientemente y sin riesgos, evitando
sucesos y daños que puedan afectar su salud o integridad, el patrimonio de la
entidad y el medio ambiente.

J. Peligro: Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión

o enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación
de estos. Se caracteriza por la viabilidad de ocurrencia de un incidente
potencialmente dañino, es decir, un suceso apto para crear daño sobre bienes
jurídicos protegidos.
K. Riesgos: La probabilidad de que un evento ocurrirá. Abarca una variedad de
medidas de probabilidad de un resultado generalmente no favorable
(MESH/NLM). Número esperado de pérdidas humanas, personas heridas,
propiedad dañada e interrupción de actividades económicas debido a
fenómenos naturales particulares y, por consiguiente, el producto de riesgos
específicos y elementos de riesgo. La vulnerabilidad o las amenazas, por
separado, no representan un peligro. Pero si se juntan, se convierten en un
riesgo, o sea, en la probabilidad de que ocurra un desastre.

L. Medidas Preventivas: Son Medidas Preventivas todas aquellas que sirvan

para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores.

M. Medidas Correctivas: Es una medida o procedimiento adoptado para resolver

las no conformidades detectadas y para prevenir su recurrencia.
 RESPONDER LAS SIGUIENTES CUESTIONES

A. ¿Qué es el SG-SST?
R/: Es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, abarca una
disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por
las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud
de los empleados.

B. ¿Qué es accidente de trabajo?

R/: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una
labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

C. ¿Qué es enfermedad laboral?

R/: Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido
determinada como tal por el Gobierno Nacional.

D. ¿Qué es EPS, ARL, AFP?

R/:
• EPS: Entidades Promotoras de Salud.
• AFP: Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías.
• ARL: Administradora de Riesgos Laborales.
E. ¿Qué es COPASST y comité de convivencia laboral?
R/: El COPASST (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un
comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de
seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.
Debe estar constituido en todas las empresas donde haya más de diez
trabajadores. Este comité es el canal de comunicación entre la alta gerencia y
los trabajadores en cuanto a la Seguridad y salud en el trabajo.
El Comité de convivencia Laboral es una de las estrategias obligatorias que
adoptan las organizaciones para contribuir a la protección de los trabajadores,
cuyo objetivo es el de propender por mejorar las condiciones laborales, y
salvaguardarlos contra los posibles riesgos psicosociales que pueda afectar su
salud en las actividades laborales.

F. Definir: responsabilidad civil, penal y administrativa en Riesgos

Laborales.
R/:
• Responsabilidad Civil: es la que se deriva del daño que ha sufrido una persona
en un accidente de trabajo, naciendo la obligación para el responsable de dicho
accidente de su reparación económica. Para que se aprecie la responsabilidad
civil, es necesario que haya culpa o negligencia del responsable del accidente de
trabajo. La responsabilidad civil se exige siempre en términos económicos.
Es el pago de una indemnización de daños o perjuicios al trabajador y/o familiares,
cuando por culpa del empleador se causa o se presenta un accidente de trabajo o
enfermedad laboral.
• Responsabilidad penal: Al presentarse un accidente de trabajo por culpa o dolo
del empleador, surge de parte del causante del delito, una responsabilidad penal
por las lesiones o el homicidio del trabajador. La responsabilidad penal, es
asumida directamente por el causante del accidente mortal, llámese gerente, jefe
inmediato, compañero de trabajo o supervisor, quienes pueden ser privados de su
libertad como consecuencia de un proceso penal por homicidio.
• Responsabilidad administrativa en riesgos laborales: La responsabilidad
administrativa es vigilada por las ARL y sancionada por el Ministerio de Trabajo. La
responsabilidad administrativa con respecto al sistema de gestión de seguridad y
salud en el trabajo es un tipo de responsabilidad legal que todo empleador debe
cumplir. La responsabilidad administrativa está regulada por el Decreto 472 de
2015 que fue compilado en el capítulo 2.2.4.11 del Decreto 1072 de 2015. El
Ministerio de Trabajo puede sancionar a las empresas que no cumplan con sus
responsabilidades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. No
es necesario que suceda un accidente de trabajo para que un inspector de
Ministerio de trabajo visite a una empresa e imponga sanciones al demostrarse
incumplimiento de las normas en seguridad y salud en el trabajo, no contar con un
sistema de gestión, ni con Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo ni
realizar mantenimiento a los equipos.

G. ¿Qué es un plan de emergencias y contingencias?

R/: El Plan de Emergencia y Contingencias es el instrumento principal que
define las políticas, los sistemas de organización y los procedimientos
generales aplicables para enfrentar de manera oportuna, eficiente y eficaz las
situaciones de calamidad, desastre o emergencia, en sus distintas fases. Con
el fin de mitigar o reducir los efectos negativos o lesivos de las situaciones que
se presenten en la Organización.

H. ¿En qué consiste la investigación de accidentes?

R/: La investigación de accidentes o incidentes es el proceso sistemático de
determinación y ordenación de causas, hechos o situaciones que generaron o
favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente, que se realiza con el
objeto de prevenir su repetición, mediante el control de los riesgos que lo
produjeron. La finalidad de la investigación de accidentes de trabajo es
descubrir todos los factores que intervienen en la génesis de los mal llamados
'accidentes', buscando causas y no culpables. El objetivo de la investigación
debe ser neutralizar el riesgo desde su fuente u origen, evitando asumir sus
consecuencias como inevitables.
 CONCLUSIONES

Se puede concluir que el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo tiene como
finalidad identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, además de establecer los
controles necesarios, ya que su principal objetivo es la aplicación de las medidas
necesarias para evitar, o al menos minimizar, los riesgos en el trabajo y promocionar la
salud entre los trabajadores.

Al definir cada uno de los términos y palabras trabajados en la guía, puedo concluir que
todos tiene relación con la seguridad y salud en el trabajo y que es importante conocerlos
para la adquisición de nuevos conocimientos y así poder entender como funciona el
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.