Una Historia Llamada Mattelsa

Una historia
llamada mattelsa
EL MUNDO CAMBIA CON TU EJEMPLO NO CON
TU OPINIÓN.
RECORDACIÓN.
Mattelsa , una empresa que ha logrado generar un
plus diferencial en el mercado, dejando un mensaje e
impacto en la sociedad. no solo han construido un
imperio por sus gran diseño e innovación si no que
han buscado, hacer algo por el planeta , haciendo
entender que el ser humano es el eje central de este
cambio.
De suma importancia , y de reconocer con
esta organización , es que deja en claridad
que no se necesita de mucho años para lograr
un crecimiento abismal , solo es cuestion de
tener las ideas claras , para tener un mayor
impacto; esta empresa sabe por experiencia
que instalaciones lujosas , o grandes
inversiones , no son el factor de éxito dentro
de las organizaciones.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Esta empresa genera mucha fijación , por que en la
actualidad hemos podido entender que todo es un
complemento del éxito dentro de las organizaciones, por
ello , implementan mecánicas distintas donde hacen que sus
empleados entiendan la labor tan importante que realizan ,
y lo valioso que es lograr un clima organizacional ejemplar ,
para que esto sea trasmitido a todos sus clientes.
¿COHERENCIA EMPRESARIAL?
solemos ver en el mercado competitivo , como las empresas,
quieren dar un mensaje a través de su marca; al evaluar su forma
de operar encontramos diferencia , entre lo que quieren mostrar , y
lo que son como organización. Mattelsa es una empresa
construida a partir de entendimientos y conciencia ya que desde
sus factores competitivos y la cultura ,clima y comportamiento
organizacional , los ligan de una manera que les permite una mejor
obtención en los resultados.
LEGADO COMO ORGANIZACIÓN-PLUS EMPRESARIAL.
Quieren poner a las personas por encima de los estados de resultados;
reinventar los procesos para hacer ropa, cambiando el modelo de
trabajo de una industria estigmatizada y convirtiéndola en un ejemplo
para las demás; invertir en un colegio que plantee nuevas rutas de
educación, fomentando la conciencia y creatividad, la inteligencia
emocional, el pensamiento cognitivo y sistémico; desarrollar productos
que den alternativas sostenibles frente al problema del plástico.
ELABORADO POR
CESAR AUGUSTO ORTEGA DAZA
JOSE LUIS VEGA LÓPEZ
NICOLA MESA CHAPARRO
FUENTES:
https://www.mattelsa.net/categoria/nosotros
https://expertosenmarca.com/historia-de-marca-mattelsa/
https://www.mattelsa.net/
Una historia
llamada mattelsa
EL MUNDO CAMBIA CON TU EJEMPLO NO CON
TU OPINIÓN.
RECORDACIÓN.
Mattelsa , una empresa que ha logrado generar un
plus diferencial en el mercado, dejando un mensaje
e impacto en la sociedad. no solo han construido
un imperio por sus gran diseño e innovación si no
que han buscado, hacer algo por el planeta ,
haciendo entender que el ser humano es el eje
central de este cambio.
De suma importancia , y de reconocer con esta
organización , es que deja en claridad que no se
necesita de mucho años para lograr un
crecimiento abismal , solo es cuestion de tener las
ideas claras , para tener un mayor impacto; esta
empresa sabe por experiencia que instalaciones
lujosas , o grandes inversiones , no son el factor de
éxito dentro de las organizaciones.
CULTURA ORGANIZACIONAL
Esta empresa genera mucha fijación , por que en la
actualidad hemos podido entender que todo es un
complemento del éxito dentro de las organizaciones, por ello ,
implementan mecánicas distintas donde hacen que sus
empleados entiendan la labor tan importante que realizan , y
lo valioso que es lograr un clima organizacional ejemplar ,
para que esto sea trasmitido a todos sus clientes.
¿COHERENCIA EMPRESARIAL?
solemos ver en el mercado competitivo , como las empresas, quieren
dar un mensaje a través de su marca; al evaluar su forma de operar
encontramos diferencia , entre lo que quieren mostrar , y lo que son
como organización. Mattelsa es una empresa construida a partir de
entendimientos y conciencia ya que desde sus factores competitivos y
la cultura ,clima y comportamiento organizacional , los ligan de una
manera que les permite una mejor obtención en los resultados.
LEGADO COMO ORGANIZACIÓN-PLUS EMPRESARIAL.
Quieren poner a las personas por encima de los estados de resultados; reinventar los procesos para
hacer ropa, cambiando el modelo de trabajo de una industria estigmatizada y convirtiéndola en un
ejemplo para las demás; invertir en un colegio que plantee nuevas rutas de educación, fomentando
la conciencia y creatividad, la inteligencia emocional, el pensamiento cognitivo y sistémico;
desarrollar productos que den alternativas sostenibles frente al problema del plástico.
ELABORADO POR
CESAR AUGUSTO ORTEGA DAZA
JOSE LUIS VEGA LÓPEZ
NICOLA MESA CHAPARRO
FUENTES:
https://www.mattelsa.net/categoria/nosotros
https://expertosenmarca.com/historia-de-marca-mattelsa/
https://www.mattelsa.net/

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Una historia

Mattelsa , una empresa que ha logrado generar un

plus diferencial en el mercado, dejando un mensaje e

impacto en la sociedad. no solo han construido un

imperio por sus gran diseño e innovación si no que

han buscado, hacer algo por el planeta , haciendo

entender que el ser humano es el eje central de este

De suma importancia , y de reconocer con

esta organización , es que deja en claridad

que no se necesita de mucho años para lograr

un crecimiento abismal , solo es cuestion de

tener las ideas claras , para tener un mayor

impacto; esta empresa sabe por experiencia

que instalaciones lujosas , o grandes

inversiones , no son el factor de éxito dentro

Esta empresa genera mucha fijación , por que en la

actualidad hemos podido entender que todo es un

complemento del éxito dentro de las organizaciones, por

ello , implementan mecánicas distintas donde hacen que sus

empleados entiendan la labor tan importante que realizan ,

y lo valioso que es lograr un clima organizacional ejemplar ,

para que esto sea trasmitido a todos sus clientes.

solemos ver en el mercado competitivo , como las empresas,

quieren dar un mensaje a través de su marca; al evaluar su forma

de operar encontramos diferencia , entre lo que quieren mostrar , y

lo que son como organización. Mattelsa es una empresa

construida a partir de entendimientos y conciencia ya que desde

sus factores competitivos y la cultura ,clima y comportamiento

obtención en los resultados.

LEGADO COMO ORGANIZACIÓN-PLUS EMPRESARIAL.

Quieren poner a las personas por encima de los estados de resultados;

reinventar los procesos para hacer ropa, cambiando el modelo de

trabajo de una industria estigmatizada y convirtiéndola en un ejemplo

para las demás; invertir en un colegio que plantee nuevas rutas de

educación, fomentando la conciencia y creatividad, la inteligencia

emocional, el pensamiento cognitivo y sistémico; desarrollar productos

que den alternativas sostenibles frente al problema del plástico.

Mattelsa , una empresa que ha logrado generar un

plus diferencial en el mercado, dejando un mensaje

e impacto en la sociedad. no solo han construido

un imperio por sus gran diseño e innovación si no

que han buscado, hacer algo por el planeta ,

haciendo entender que el ser humano es el eje

central de este cambio.

De suma importancia , y de reconocer con esta

organización , es que deja en claridad que no se

necesita de mucho años para lograr un

crecimiento abismal , solo es cuestion de tener las

ideas claras , para tener un mayor impacto; esta

empresa sabe por experiencia que instalaciones

lujosas , o grandes inversiones , no son el factor de

éxito dentro de las organizaciones.

Esta empresa genera mucha fijación , por que en la

actualidad hemos podido entender que todo es un

complemento del éxito dentro de las organizaciones, por ello ,

implementan mecánicas distintas donde hacen que sus

empleados entiendan la labor tan importante que realizan , y

lo valioso que es lograr un clima organizacional ejemplar ,

para que esto sea trasmitido a todos sus clientes.