Contrato de Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD DE
SERVICIO ESPECÍFICO
Conste por el presente documento el “CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

bajo la modalidad de “CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA” O “SERVICIO
ESPECIFICO” que celebran al amparo del Art. 63° de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. N° 003-97-TR y normas complementarias,
de una parte:
LA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, con RUC N° XXXXXXXXXXXX,

con domicilio fiscal en XXXXXXXXXXXXXXXXXX, Distrito, Provincia y departamento
de Moquegua, inscrita en la partida Electrónica N° XXXXXXXXXXX, del Registro de
Personas Jurídicas, de la Oficina Registral Tacna-Moquegua, SUNARP, debidamente
representado por su XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, identificada con DNI
N°XXXXXXXXXXX, a quien en adelante se le denominara EL EMPLEADOR; y de la
otra parte el Sr. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, identificado con DNI N°
XXXXXXXXXXX, domiciliado en Calle XXXXXXXXXXXXXXXXXXX, del Distrito,
provincia y departamento de Tacna, a quien en adelante se le denominara EL
TRABAJADOR.
El contrato se celebra en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Asociación de comerciantes, cuya finalidad es

defender a sus asociados y obtener beneficios comunes, mediante actividades de la
institución
SEGUNDO: Por medio del presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo
bajo la modalidad ya indicada, los servicios del TRABAJADOR quien desempeñara el
cargo de Personal de Seguridad – Turno Nocturno en la asociación, en relación con
el objeto señalado en la cláusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 2 años y medio, el

mismo que regirá a partir del 01 de mayo del 2017, fecha en que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores, hasta el 31 de octubre del 2019, fecha en que terminara
el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios observando el siguiente

horario nocturno de lunes a sábado, de 10:00 p.m. a 6:00 a.m.
QUINTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de
Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de
las facultades de administración de la Asociación, de conformidad con el Art. 9 del
TUO del D.Leg. N° 728 aprobado por D.S. N° 003-97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.
SEXTO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/.1,255.50

(Mil doscientos cincuenta y cinco y 00/100 soles) más la asignación familiar como
remuneración mensual por sus servicios, de la cual se deducirá las aportaciones y
descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.
SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso

adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha
de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a
Ley.
OCTAVO: Queda establecido que EL EMPLEADOR en caso de no estar conforme

con el rendimiento de EL TRABAJADOR, comunicara por escrito a EL
TRABAJADOR a fin de que haga los cambios necesarios para subsanar dicho
rendimiento, sin embargo, EL EMPLEADOR de no advertir cambio conforme lo
requerido en un tiempo razonable procederá a dar por terminado el presente
contrato, observando las disposiciones del D.S. N° 003-97-TR. Asimismo, en el caso
que EL TRABAJADOR decida concluir o resolver el contrato antes del tiempo pactado
deberá comunicarlo a EL EMPLEADOR por escrito con 30 días de anticipación su
respectivo retiro laboral.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del
D.Leg. N° 728 aprobado por D.S. N° 003-97-EF Ley de Productividad y Competitividad
Laboral y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.
El presente documento será remitido por EL EMPLEADOR en tres ejemplares a la

Sub Dirección de Negociaciones Colectivas, Registros Generales y Pericias de la
Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Tacna, para su
conocimiento y fines de registro dentro del plazo de Ley. Un ejemplar del presente
documento será entregado a EL TRABAJADOR y otro para el archivo de la institución.
Queda entendido que cualquier situación que se derive del presente contrato las
partes fijan como competencia a las autoridades judiciales de Tacna.
Conforme con todas las clausulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 25
días del mes de octubre del 2019
ASOC.DE PEQUEÑOS COMERCIANTES FERIA CAPLINA
………………….…………………….……… ……….…………….…….…………………
XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
PRESIDENTE DNI XXXXXXXXXXX

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Conste por el presente documento el “CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

LA XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, con RUC N° XXXXXXXXXXXX,

El contrato se celebra en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR, es una Asociación de comerciantes, cuya finalidad es

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 2 años y medio, el

CUARTO: EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios observando el siguiente

SEXTO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/.1,255.50

SEPTIMO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso

OCTAVO: Queda establecido que EL EMPLEADOR en caso de no estar conforme

El presente documento será remitido por EL EMPLEADOR en tres ejemplares a la

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