ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
ESTRUCTURA
TITULO COMPLETO
DE LA TESIS
AUTOR:
PROFESOR:
LIMA – PERÚ
2020
DEDICATORIA
(Texto)
AGRADECIMIENTOS
(Texto)
INDICE
I. INTRODUCCIÓN.........................................................................................................8
1.2 Antecedentes...........................................................................................................8
1.3 Objetivos.................................................................................................................8
1.4 Justificación............................................................................................................9
1.5 Hipótesis..................................................................................................................9
2.1.1 (Texto)..............................................................................................................9
III. MÉTODO.......................................................................................................................9
3.3 Variables...............................................................................................................10
3.5 Instrumentos.........................................................................................................10
3.6 Procedimientos.....................................................................................................10
IV. RESULTADOS............................................................................................................11
V. DISCUSIÓN DE RESULTADOS..............................................................................11
VI. CONCLUSIONES.......................................................................................................11
VII. RECOMENDACIONES.....................................................................................11
VIII. REFERENCIAS...................................................................................................11
(Texto)
Palabras Clave:
6
ABSTRACT
(Texto)
Keywords:
7
I. INTRODUCCIÓN
(Texto)
8
constructores está muy desconectada en el tiempo, de modo que, si los segundos
encuentran un modo de optimizar el proyecto, suele ser tarde para su
implementación. Asimismo, cuando una parte se equivoca, no tiene defensores,
sino denuncias que finalmente no hacen sino dañar la confianza entre los
miembros y, en consecuencia, se retrasa el proyecto.
9
I.2 Antecedentes
Según (Gómez 2019) define una serie de “pérdidas” generadas a partir de la
variabilidad que merman en el cumplimiento de los objetivos del proyecto, y que
muchas veces se generan por fallas en la comunicación y operación de los
diferentes agentes que participan en el desarrollo del ciclo de vida de un
proyecto. En la etapa de construcción, la falta de información genera un número
de ordenes de cambios generados por el constructor
En Colombia, según (Quiceno 2017) El modelo tradicional de entrega de
proyectos se caracteriza por generar situaciones de confrontación entre los
participantes en cada una de las fases; esto afecta considerablemente los
resultados generando sobrecostos y demoras, por lo que el tiempo de ejecución
se incrementa irremediablemente al recurrir a comités de arbitramento y quedar
la decisión final sobre el proyecto en manos de un juez. Por lo anterior, se revisa
la posibilidad de implementar el IPD para la ejecución de proyectos de
infraestructura pública, pasando de un sistema tradicional, en el que se da la
confrontación, a uno en el que se integren las personas, los sistemas y la
tecnología a partir del principio de colaboración.
Según (Pila 2016) Los proyectos de construcción suelen tener relaciones
adversarias entre colaboradores, bajos ratios de productividad, alto grado de
ineficiencia y retrabajo, frecuentes disputas y poca innovación. Como resultado,
se tienen proyectos que son muy costosos y que no cumplen con los plazos
especificados. El IPD es un sistema integrado de entrega de proyectos, o sistema
integrado de ejecución de proyectos, que integra personas, sistemas, estructuras
de negocio y prácticas en un proceso que fortalece de modo colaborativo los
talentos y perspectivas de los participantes, reduce la pérdida y optimiza la
eficiencia, a través de todas las etapas de diseño, fabricación y construcción
En los Estados Unidos, según (Porras 2014) hacia la década de 1980, los
expertos e interesados por organizar mejor los proyectos constructivos trataron
de que las partes tuvieran objetivos comunes de cooperación en la ejecución de
los proyectos, pero sin gran éxito, los intereses personales primaban y se
generaban conflictos que perjudicaban al proyecto. Hacia 1990, surge el modelo
Integrated Project Delivery – IPD, lo que se traduce como ejecución integrada de
proyectos, y define la forma de organizar a todas las personas que trabajan en el
proyecto en un grupo de trabajo colaborativo junto al cliente para entender mejor
las ideas que cada quien desea aportar, al final la metodología a seguir será la
intersección de todas esas ideas sobre el diseño y de las etapas de construcción,
de esta manera se mejora la ejecución de los proyectos de construcción.
10
empresas participantes, en qué momento se incorporan éstas al proyecto, cómo
se distribuyen las responsabilidades, entre otros aspectos. Todo lo definido en
este proceso se establece en los contratos entre el dueño de proyecto y las
diferentes empresas de Ingeniería y Construcción. Uno de los principales
problemas que evidencian las estrategias tradicionales de ejecución de
proyectos, es que en general se desarrollan bajo un ambiente donde cada
empresa participante busca obtener los mayores beneficios con el menor
esfuerzo posible. La estrategia de ejecución de proyectos conocida como
Integrated Project Delivery (IPD), presentada en el año 2007, por The American
Institute of Architects (AIA) busca dar solución a los principales problemas que
generan las estrategias de ejecución comúnmente utilizadas (DB, DBB, EPC,
EPCM y CMc).
En Colombia, según (Forero, 2014) Una integración del proyecto podría no solo
de asegurar la entera satisfacción del cliente sino también pretende crear un
puente sólido entre éste y las distintas partes involucradas en un proyecto tales
como el diseño, planeación y ejecución del proyecto con el objetivo de crear un
producto de gran valor, mejorando de esta manera el rendimiento global de la
industria.
I.3 Objetivos
I.3.1 Objetivo general
Determinar en qué medida la implementación del método de integración
en base la metodología Integrated Project Delivery puede mejorar la
ejecución del proyecto “MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE
11
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE LIMA SEDE URUGUAY-
BELÉN”
I.4 Justificación
En el Perú, la manera en que se viene trabajando está acostumbrado a velar por
el interés de cada quien, sin buscar un propósito común y no con un solo
objetivo que es el proyecto, esta manera de trabajar no es mala pero se podrían
mejorar con una mejor integración y confianza entre los involucrados, siendo
esta una de las causas de los problemas que se vienen suscitando una alternativa
de solución sería la implementación del método colaborativo Integrated Project
Delivery con la finalidad de mejorar la ejecución de los proyectos; en diversos
proyectos a nivel internacional demuestran que esta metodología reduce
perdidas presupuestales, plazo de entrega y optimiza la eficiencia en el trabajo
en el trabajo desde el diseño hasta el final de la ejecución de la obra.
12
Un ejemplo donde se muestra el éxito de su implementación en el Perú fue en el
2019, donde las nuevas contrataciones se dieron a conocer de manera exitosa en
uno de los eventos más importantes a nivel internacional XVIII Juegos
Panamericanos.
La aplicación de los principios de respeto mutuo y confianza en un proyecto
genera un mejor compromiso además la participación temprana de los
involucrados es uno de los puntos más importantes para el desarrollo del
proyecto reduciendo el numero de interrupciones que se pueden encontrar en la
construcción gracias a la detección de interferencias que se pueden realizar en
una etapa temprana.
Los sistemas compartidos de riesgo/beneficio y responsabilidades ayudaría a
motivar a los involucrados a trabajar de forma colaborativa con las demás partes
buscando una meta común.
Se selecciono el proyecto Mejoramiento de los Servicios de Administración de
Justicia de Lima Sede Uruguay-Belén ya que es un proyecto público para
comparar la viabilidad entre el método tradicional y el método colaborativo.
IMPORTANCIA
A través de este estudio, se propone la implementación de la metodología
colaborativa en base a su principio de integridad y confianza de inicio a fin del
proyecto para mejorar la ejecución del proyecto reduciendo el tiempo de entrega
y los costos.
El proyecto en consideración es un proyecto que aún se sigue ejecutándose y
seria de utilidad para comparar las dos metodologías tradicional y colaborativa
para tener una referencia de cómo su implementacion mejoró su ejecución y la
replicación en otras instituciones estatales.
I.5 Hipótesis
(Texto)
13
II. MARCO TEÓRICO
II.1 Bases teóricas sobre el tema de investigación
II.1.1 (Texto)
III. MÉTODO
III.1 Tipo de investigación
(Texto)
(Texto)
III.3 Variables
III.3.1 Variable independiente:
Método colaborativo Integrated Project Delivery
(Texto)
14
III.6 Procedimientos
(Texto)
(Texto)
(Texto)
IV. RESULTADOS
(Texto)
V. DISCUSIÓN DE RESULTADOS
(Texto)
VI. CONCLUSIONES
(Texto)
VII. RECOMENDACIONES
15
(Texto)
VIII. REFERENCIAS
1. Gómez, J. (2019). Implementación del modelo de trabajo colaborativo en base a
Colombia.
3. Benedetti, O., Jerí, J., Montalvo, W., Rodríguez, L. y Sanz, Juan. (2019). Uso de
proceso constructivo.
16
9. Ogbamwen, J. (2016). Gestión de proyectos de construcción mediante Building
17