REPUBLICA DE COLOMBIA

SEÑOR:
JUEZ LABORAL (REPARTO)
PALACIO DE JUSTICIA
VALLEDUPAR-CESAR
REF: ACCION DE TUTELA
CARMEN MARIA ÁVILA CELEDON identificada con C.C 49607445 de
Valledupar-Cesar me dirijo con el debido respeto ante su despacho con el fin
de presentar ACCION DE TUTELA acorde al ART 86 de la Constitución de 1991
y los decretos 1382 del 2000, el decreto 2591 de 1991 y el decreto 1983 del
29 de noviembre del 2017. Este último indica el orden de reparto de las
Acciones de tutela.
De esta manera en primera linea presento ACCION DE TUTELA en contra del
JUZGADO TERCERO CIVIL MUNICIPAL atraves del titular del despacho por
violación al debido proceso, al mínimo vital a causa de la retención de un
dinero depositado en esa entidad bancaria según los hechos que voy a
narrar.
En segunda linea Jurídica me permito presentar ACCION DE TUTELA en contra
de la NUEVA EPS S.A de Valledupar-Cesar con Nit atraves del Director de
esa entidad o de quien haga sus veces cuando sea notificado de esta
demanda por haber violado el debido proceso, el Derecho a la Igualdad y mi
derecho de peticion del cual hizo caso omiso.
En tercera linea presento ACCION DE TUTELA en contra de la empresa
TECNICENTRO METALVAR con NIT 12715420 Atraves de su representante
legal ALVARO STRAUCH MESTRE Quien es el Superior Jerárquico y mi
empleador de la empresa en comento, el cual de manera obligatoria lo
integro para que rinda informe al despacho sobre los hechos de esta
demanda y no es que este empresario me esté violando algún derecho, sino
que la NUEVA EPS ingreso un dinero que corresponde a mi licencia de
Maternidad en la cuenta de mi empleador en Bancolombia No 52327010831
Pero este empleador está llamado a pronunciarse y a hacer acompañamiento
para poder dilucidar al despacho.
En linea jurídica me permito presentar ACCION DE TUTELA en contra de la
GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DEL CESAR por Violación al Debido
Proceso, Vulneración al Mínimo Vital mío y de mi hijo lactante atraves de
quien haga sus veces al ser notificado de esta demanda Constitucional para
que se pronuncie cuando conozca de los hechos por ser responsable en parte
del embargo del dinero que me pertenece producto de mi licencia de
maternidad.
En linea jurídica me permito presentar ACCION DE TUTELA en contra de
INVERSIONES TOGU S.A.S por violación al Debido Proceso al derecho a la
vida en condiciones dignas, al Mínimo Vital mío y de mi hijo lactante
representada por su Superior Jerárquico o quien haga sus veces para que se
pronuncie cuando conozca de los hechos por ser responsable en parte del
embargo del dinero que me pertenece producto de mi licencia de
maternidad.
HECHOS:
1.La NUEVA EPS debía consignarme una cantidad de dinero liquida producto
de mi LICENCIA DE MATERNIDAD concerniente a 39 semanas de
Gestacion.Por ende me dirigí a la NUEVA EPS el día 3 de agosto de 2018 a
solicitar verbalmente no se consignara el dinero producto de mi incapacidad
o licencia de maternidad a la cuenta de mi empleador que está embargada y
la funcionaria que me atendió me comunico que radicara derecho de petición
más sin embargo realice llamada telefónica el día 5 de agosto y me
comunicaron lo mismo por ende mi empleador radico derecho de petición en
mi representación el día 26 de noviembre del 2018 y nunca le respondieron
la petición e hicieron caso omiso a la solicitud porque consignaron el dinero
que me corresponde por derecho a la cuenta de mi empleador y fue
embargado.
2.Segun la ley 1446 de Conocimiento que modifico y reglo las anteriores
normas en materia y Reconocimiento y Pago de la Maternidad a favor de las
madres lactantes y que la nueva reglamentación en la materia asigno dos
semanas más con el fin que los niños recién nacidos tuvieran un tiempo más
prudente lactando leche materna, esto fue a través de la ley que se logró en
conjunto del MINISTERIO DE SALUD, trazada por el Gobierno Nacional.
3.La NUEVA EPS S. A hizo caso omiso a mi derecho de petición donde mi
empleador solicito se me pagara con cheque u otro medio de pago y no en su
cuenta porque está embargada o pignorada y ese ente hizo caso omiso
(anexo copia) y procedió a consignar el dinero de mi licencia de Maternidad o
sea el monto legal a través de mi empleador a la cuenta No 52327010831 del
Bancolombia y automáticamente fue embargado. Aunque la norma establece
que la entidad paga atraves del empleador aquí acontece que la cuenta de mi
empleador aparece pignorada o embargada.
No obstante, mi dinero ingreso a través de esa cuenta y automáticamente
tiene una medida de embargo y retención de esos dineros.
Señor JUEZ y las partes accionadas los invito a dar solución a mi situación y
las partes accionadas deben allanarse y al ser notificados deben informar al
JUEZ CONSTITUCIONAL que el dinero reconocido a las madres lactantes es
inembargable.Está llamado el banco y el empleador a levantar la medida
Cautelar allanándose a mis pretensiones, lo mismo debe contestar LA
GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DEL CESAR e INVERSIONES TOGU
S.A.S atraves de su titular que el dinero producto de mi incapacidad de
maternidad se debe levantar la medida Cautelar. Aunque se y confio que las
partes involucradas una vez sean notificadas me darán la razon de lo
contrario el señor Juez accionado está llamado a levantar la medida y separar
el monto del dinero que a mí me corresponde como madre lactante.
El señor Juez o Magistrado que conozca de esta ACCION DE TUTELA son
versado y conversos y por ende hay una amplia gama de sentencias que las
cortes, los tribunales y Jueces que han dado catedra de que estos dineros
son inembargables y la entrega se convierte en un derecho Prioritario
Constitucional de rango tutelable ya que estan vinculados directamente los
menores de edad y madre lactante como sujetos de especial atención y
cuidados por ser unos derechos muy sensibles y dineros reconocidos por
derecho propio que se convierten en el Minimo Vital.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
La Corte Constitucional al respecto explicó que:
“La licencia de maternidad no es una prestación económica más a la que
tiene derecho la mujer trabajadora después del parto, sino que constituye
una de las manifestaciones más importantes de la protección especial que
por mandato de la propia Constitución Política y de los instrumentos
internacionales sobre derechos humanos se le debe prodigar. Así, la
Constitución de 1991, consagró dicha protección especial, a la mujer en
período de gestación y lactancia en su artículo 43: “(…) La mujer y el hombre
tienen iguales derechos y oportunidades. La mujer no podrá ser sometida a
ninguna clase de discriminación. Durante el embarazo y después del parto
gozará de especial asistencia y protección del Estado, y recibirá de éste
subsidio alimentario si entonces estuviere desempleada o desamparada. El
Estado apoyará de manera especial a la mujer cabeza de familia”. Esta
norma implica un deber y una garantía específica de protección para la
madre gestante y para el recién nacido.”
Como consecuencia de la anterior protección especial, la jurisprudencia de la
Corte Constitucional ha señalado que la acción de tutela para el
reconocimiento y pago de la licencia de maternidad es el medio idóneo para
reclamar el pago siempre y cuando cumpla dos requisitos:
“(i) Que se interponga el amparo constitucional dentro del año siguiente al
nacimiento; y (ii) Ante la ausencia del pago de dicha prestación se presume la
afectación del mínimo vital de la madre y su hijo.”
Traigo a Colación las sentencias: Sentencia T-503/16, Sentencia T-278/18
Por consiguiente, Traigo a Colación apartes en los Fundamentos de Derecho
Concepto de la Superintendencia de Salud en el caso que nos ocupa.
CONCEPTO 49577 DE 2011 (enero - octubre) <Fuente: Página de Internet de
la entidad>
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
84. INMBARGABILIDAD DE LOS RECURSOS DE LOS REGÍMENES
CONTRIBUTIVO Y SUBSIDIADO
Referenciado: 1-2011-049577
Respetado doctor Muñoz:
En atención a su oficio 12100-75516 del 16 de junio de los corrientes,
mediante el cual solicita concepto sobre la inembargabilidad de los recursos
que se debe aplicar a las EPS de los regímenes contributivo y subsidiado que
han sido intervenidas, en forma atenta me permito manifestarle lo siguiente:
1) INEMBARGABILIDAD DE LOS RECURSOS DEL RÉGIMEN CONTRIBUTIVO.
En el Sistema General de Seguridad Social en Salud, de acuerdo con lo
dispuesto en el artículo 201 de la Ley 100 de 1993, coexisten articuladamente
para su financiamiento, un régimen contributivo y un régimen subsidiado,
cuya administración se realiza a través del Fondo de Solidaridad y Garantía-
Fosyga. Este fondo se nutre de los recursos provenientes de las cotizaciones,
aportes estatales y primas del Soat.
En el régimen contributivo, las cotizaciones que efectúan los afiliados
directamente o que se hacen de manera concurrente entre empleador y
trabajador, son recaudadas por las entidades promotoras de salud por
delegación del Fosyga y pertenecen al Sistema General de Seguridad Social
en Salud; por lo tanto, estas entidades tienen una administración temporal de
las cotizaciones hasta tanto se realice el proceso de compensación, proceso
mediante el cual se descuentan de las cotizaciones recaudadas íntegramente
e identificadas plenamente por las EPS y demás entidades obligadas a
compensar EOC, para cada período mensual, los recursos destinados a
financiar las actividades de promoción y prevención, los de solidaridad del
régimen de subsidios en salud y los recursos que el sistema reconoce a las EPS
y demás entidades obligadas a compensar EOC por concepto de unidades de
pago por capitación – UPC, así como los reconocidos para financiar el per
cápita de las actividades de promoción y prevención, incapacidades por
enfermedad general, licencias de maternidad y paternidad.
ART 46 de 1991
la seguridad social es un servicio público de carácter obligatorio que se debe
prestar bajo la dirección, coordinación y control del Estado, con sujeción a los
principios de eficiencia, universalidad y solidaridad. Además, dicho precepto
permite que los particulares acompañen al Estado en la prestación del
servicio de conformidad con la ley
Protección constitucional, convencional y legal especial durante y en la
época posterior al parto. Reiteración de jurisprudencia. La maternidad
un derecho humano
 
3.1. La licencia de maternidad no es una prestación económica más a la que
tiene derecho la mujer trabajadora después del parto, sino que constituye una
de las manifestaciones más importantes de la protección especial que por
mandato de la propia Constitución Política y de los instrumentos
internacionales sobre derechos humanos se le debe prodigar.
 
Así, la Constitución de 1991, consagró dicha protección especial,  a la mujer
en período de gestación y lactancia en su artículo 43:
 
 “(…) La mujer y el hombre tienen iguales derechos y oportunidades.
La mujer no podrá ser sometida a ninguna lase de
discriminación. Durante el embarazo y después del parto gozará de
especial asistencia y protección del Estado, y recibirá de éste subsidio
alimentario si entonces estuviere desempleada o desamparada. El
Estado apoyará de manera especial a la mujer cabeza de familia”.
 
Esta norma implica un deber y una garantía específica de protección para la
madre gestante y para el recién nacido.
 
El artículo 10-2 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y
Culturales (Ley 74 de 1968), señala:
 
“Se debe conceder especial protección a las madres durante un período
de tiempo razonable antes y después del parto. Durante dicho período,
a las madres que trabajen se les debe conceder licencia con
remuneración o con prestaciones adecuadas de seguridad social”.
 
El literal b) del numeral 2º del artículo 11 de la Convención Sobre
Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer (Ley 51
de 1981), indica:
 
“A fin de impedir la discriminación contra la mujer por razones de
matrimonio o maternidad y asegurar la efectividad de su derecho a
trabajar, los Estados Partes tomarán medidas adecuadas para: (…) b)
Implantar la licencia de maternidad con sueldo pagado o con
prestaciones sociales comparables sin pérdida del empleo previo, la
antigüedad o beneficios sociales”.
 
De la Convención Sobre Eliminación de Todas las Formas de Discriminación
Contra la Mujer, al igual que de la Convención Interamericana Sobre la
Eliminación de Todas las Formas de Violencia Contra la Mujer, se destaca
que la importancia social de la maternidad y la función de ambos padres en la
familia y en la educación de los hijos, resaltando que el papel de la mujer en la
procreación no debe ser causa de discriminación sino, que debe existir una
armonización de las responsabilidades laborales y familiares en el hogar, así
mismo, se debe ser consecuente en que la educación de los niños exige la
responsabilidad compartida entre hombres y mujeres, la familia, la sociedad y
el Estado.
1 ACCION DE TUTELA CONTRA EL SEGURO SOCIAL-Plazo hasta de un año para
reclamar licencia de maternidad (S. T-019/05)
2 ACCION DE TUTELA CONTRA EL SEGURO SOCIAL-Presentación oportuna a la
EPS para solicitar pago de la licencia de maternidad (S. T-044/05)
3 ACCION DE TUTELA CONTRA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-
Improcedencia de aclaración por extemporánea y pretender se determine el
alcance del concepto de salario mínimo legal mensual vigente para el pago
de licencia de maternidad en sentencia T-1223/08 (A. 245/09)
4 ACCION DE TUTELA CONTRA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-
Improcedencia para el pago de licencia de maternidad por cuanto no se
cumple con la condición de haber cotizado ya sea como trabajadora
independiente o dependiente (S. T-966/10)
5 ACCION DE TUTELA CONTRA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-Pago
licencia de maternidad (S. T-598/06, T-349/07)
6 ACCION DE TUTELA CONTRA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-Pago
licencia de maternidad de forma proporcional a las semanas efectivamente
cotizadas (S. T-216/10)
7 ACCION DE TUTELA CONTRA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-Pago total
de licencia de maternidad por cuanto se dejó de cotizar menos de 2 meses
durante el periodo de gestación (S. T-837/10)
8 ACCION DE TUTELA CONTRA NUEVA EPS-Reconocimiento y pago de licencia
de maternidad (S. T-1062/12)
9 ACCION DE TUTELA CONTRA SANITAS EPS-Remisión expediente a Juzgado
Civil Municipal para trámite de impugnación sobre reconocimiento de
licencia de maternidad (A. 092A/10)
10 ACCION DE TUTELA DE DOCENTE EMBARAZADA CONTRA EPS-Pago
licencia de maternidad una vez haya dado a luz y presente documentos
pertinentes (S. T-707/11)
11 ACCION DE TUTELA DE MUJER EMBARAZADA-Reintegro al cargo, pago de
la indemnización y la licencia de maternidad (S. T-145/07, T-371/09)
12 ACCION DE TUTELA PARA EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-Criterio
de procedencia (S. T-603/06, T-906/06, T-323/07, T-382/07)
13 ACCION DE TUTELA PARA EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-
Improcedencia por no cumplir con los periodos mínimos de cotización (S. T-
681/05, T-603/06)
14 ACCION DE TUTELA PARA EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-Negada
por no cumplir con los periodos mínimos de cotización (S. T-680/05)
15 ACCION DE TUTELA PARA EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-Pago
del 100% (S. T-526/09)
16 ACCION DE TUTELA PARA EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-Procede
siempre que se afecte mínimo vital de madre y recién nacido (S. T-922/06, T-
350/07, T-382/07)
17 ACCION DE TUTELA PARA EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-
Procedencia excepcional (S. T-603/06, T-1011/06, T-247/08, T-354/08, T-
781/08)
18 ACCION DE TUTELA PARA EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-Reglas
jurisprudenciales (S. T-697/09, T-706/09)
19 ACCION DE TUTELA PARA EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-
Requisitos de procedencia (S. T-569/06, T-003/07, T-122/07, T-375/07, T-
817/07, T-877/07, T-136/08, T-247/08, T-781/08, T-794/08, T-172/11, T-
554/12, T-368/15, T-503/16, T-278/18, T-285/18)
20 ACCION DE TUTELA PARA EL PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-
Término (S. T-122/07, T-778/07, T-1208/08, T-794/08)
21 ACCION DE TUTELA PARA PAGO DE LICENCIA DE MATERNIDAD-Procede
pago licencia de maternidad de forma proporcional a las semanas
efectivamente cotizadas por la actora al momento del parto (S. T-602/10)
22 ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR LICENCIA DE MATERNIDAD-
Reiteración de jurisprudencia (S. T-127/09)
23 ACCION DE TUTELA PARA RECLAMAR LICENCIA DE MATERNIDAD-Término
de un año contado a partir del nacimiento de la niña o niño (S. T-1062/12)
24 ACCION DE TUTELA TRANSITORIA DE EX EMPLEADA DEL SERVICIO
DOMESTICO EMBARAZADA-Pago de salarios y de licencia de maternidad (S.
T-528/08)
25 ACCION DE TUTELA TRANSITORIA DE MUJER EMBARAZADA-Orden de
pagar licencia de maternidad con base en salario mínimo legal (S. T-1240/01)
26 ACCION DE TUTELA TRANSITORIA-Protección del mínimo vital de la madre
y su hijo por lo que se ordena el pago de salarios y la licencia de maternidad
(S. T-561/07)
27 ACCION DE TUTELA Y LICENCIA DE MATERNIDAD-Reiteración de
jurisprudencia (S. T-475/09)
28 ACCION DE TUTELA-Controversia económica sobre pago de licencia de
maternidad por empleador no afecta derechos fundamentales (S. T-939/04)
29 ACCION DE TUTELA-Fue instaurada en término para reclamar licencia de
maternidad (S. T-584/04)
30 ACCION DE TUTELA-Hecho consumado por instauración de tutela cuando
la licencia de maternidad había expirado (S. T-653/02, T-1013/02)
31 ACCION DE TUTELA-Hecho superado frente a uno de los procesos
acumulados por cuanto ya se canceló la licencia de maternidad (S. T-690/09)
32 ACCION DE TUTELA-Hecho superado por pago de licencia de maternidad
(S. T-579/03, T-638/05, T-998/05)
33 ACCION DE TUTELA-Improcedencia pago de licencia de maternidad por no
haberse cotizado durante todo el periodo de gestación (S. T-414/06)
34 ACCION DE TUTELA-Improcedencia para interponerla cuando la licencia
de maternidad expiró (S. T-029/03, T-460/03)
35 ACCION DE TUTELA-Improcedencia por indebida liquidación de aportes
para pago de licencia de maternidad (S. T-705/00)
36 ACCION DE TUTELA-Improcedencia por instaurarla cuando la licencia de
maternidad ya había expirado (S. T-986/03)
37 ACCION DE TUTELA-Improcedencia por no cumplir con requisitos exigidos
por la EPS para el pago de la licencia de maternidad (S. T-371/06)
38 ACCION DE TUTELA-Pagos proporcionales o completos de la licencia de
maternidad dependiendo del caso en los procesos acumulados (S. T-530/07,
T-247/08, T-1208/08, T-794/08)
39 ACCION DE TUTELA-Procedencia excepcional pago de licencia de
maternidad (S. T-1161/05, T-1212/05, T-1214/05, T-092/06, T-105/06, T-
150/06, T-598/06, T-003/07, T-008/07, T-866/07, T-1030/07)
40 ACCION DE TUTELA-Procedencia excepcional para el pago de licencia de
maternidad por afectación del mínimo vital (S. T-690/09)
41 ACCION DE TUTELA-Procedencia para el pago proporcional de licencia de
maternidad conforme al número de semanas cotizadas en relación con la
duración del período de gestación (S. T-115/10)
42 ACCION DE TUTELA-Reglas de procedencia para el pago de licencia de
maternidad (S. T-1287/05, T-1324/05)
43 ANALOGIA EN MATERIA DE LICENCIA DE MATERNIDAD DE PADRE
BIOLOGICO-Aplicación numeral 4 artículo 34 Ley 50 de 1990 (S. T-1078/03)
44 CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO-Pago de licencia
de maternidad, según ley 1468 de 2011 (S. T-646/12)
45 CARENCIA ACTUAL DE OBJETO POR HECHO SUPERADO-Se realizó el pago
de licencia de maternidad (S. T-368/15, T-285/18)
46 COTIZACION PARA LA LICENCIA DE MATERNIDAD-La accionante dejó de
cotizar 12 semanas (S. T-127/09)
47 DERECHO A GOZAR DE LAS VENTAJAS QUE DERIVAN DE LA LICENCIA DE
MATERNIDAD-Ampliación de sujetos titulares (S. C-543/10)
48 DERECHO A GOZAR DE LAS VENTAJAS QUE DERIVAN DE LA LICENCIA DE
MATERNIDAD-Sujetos titulares (S. C-543/10)
49 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MADRE
ADOPTANTE-Orden a la Gobernación de Antioquia pagar a la accionante la
licencia de maternidad de 14 semanas a la que tenía derecho (S. T-499A/17)
50 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER
EMBARAZADA-Caso en que empleada de notaria fue despedida de su cargo
por nuevo notario, sin tener en cuenta que se encontraba en licencia de
maternidad (S. T-927/10)
51 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER
EMBARAZADA-Caso en que Personera Municipal no podía permanecer en su
cargo mientras concluía licencia de maternidad, por cuanto fue elegida para
desempeñar un cargo de período institucional (S. T-834/12)
52 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER
EMBARAZADA-Discriminación por el embarazo al firmar acta de transacción
laboral en la que acordaron las partes que el vínculo contractual estaría
vigente hasta la terminación de la licencia de maternidad (S. T-184/12, T-
008/13)
53 DERECHO A LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER
EMBARAZADA-Orden a asociación sindical reconocer y pagar licencia de
maternidad e indemnización derivada de la terminación unilateral del
contrato de trabajo sin justa causa (S. T-102/16)
62 DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL, AL MINIMO VITAL Y AL FUERO DE
MATERNIDAD-Orden a empresa reconocer y cancelar todo lo
correspondiente a la licencia de maternidad a que tiene derecho la
accionante (S. T-312/14)
63 DERECHO A LA VIDA DIGNA-Pago oportuno de licencia de maternidad (S.
T-667/99, T-905/99, T-258/00, T-543/06)
64 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Casos en que se
presume su afectación por el no pago de la licencia de maternidad (S. T-
727/07, T-817/07, T-843/07)
65 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Pago de licencia de
maternidad aunque a la peticionaria le faltó un mes de cotización (S. T-
582/07, T-706/07, T-707/07, T-754/07, T-976/07, T-978/07)
66 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Pago de licencia de
maternidad aunque la peticionaria tuvo una interrupción de 14 días de
cotización (S. T-817/07)
67 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Pago de licencia de
maternidad proporcionalmente a las semanas cotizadas (S. T-575/07, T-
576/07, T-340/09, T-475/09)
68 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Pago de licencia de
maternidad total en razón a que el tiempo dejado de cotizar es inferior a 10
semanas (S. T-368/09)
69 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Pago de licencia de
maternidad y repetición contra el Fosyga (S. T-689/07)
70 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Pago del 100% de la
licencia de maternidad (S. T-727/07, T-728/07)
71 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Pago del 100% de la
licencia de maternidad por haber dejado de cotizar durante tres semanas (S.
T-354/08)
72 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Pago oportuno de
licencia de maternidad (S. T-390/04, T-640/04, T-641/04, T-921/05, T-105/06,
T-360/06, T-383/06, T-983/06, T-1058/06, T-003/07, T-008/07, T-032/07, T-
034/07, T-053/07, T-122/07, T-228/07, T-264/07, T-505/07, T-510/07, T-
708/07, T-717/07, T-866/07, T-1255/08)
73 DERECHO AL MINIMO VITAL DE LA MADRE Y SU HIJO-Presunción de
afectación por no pago de licencia de maternidad (S. T-092/06, T-758/07, T-
778/07, T-893/07, T-503/16)
74 DERECHO AL MINIMO VITAL DE MADRE CABEZA DE FAMILIA Y SU HIJO-
Inaplicación de las normas respecto al número de semanas a cotizar para el
pago de la licencia de maternidad (S. T-122/07)
75 DERECHO AL MINIMO VITAL DEL TRABAJADOR INDEPENDIENTE-Pago de
licencia de maternidad (S. T-788/04)
76 DERECHO AL MINIMO VITAL DELA MADRE Y SU HIJO-Casos en que se
presume su afectación por el no pago de la licencia de maternidad (S. T-
728/07)
77 DERECHO AL MINIMO VITAL, SEGURIDAD SOCIAL Y ESTABILIDAD LABORAL
REFORZADA-Orden de reconocer licencia de maternidad, pagar aportes al
Sistema General de Pensiones y reconocer indemnización por despido injusto
de mujer embarazada (S. T-656/14)
78 DERECHO AL MINIMO VITAL-Afiliada a quien la entidad se niega a pagarle
la licencia de maternidad aduciendo que no cotizó durante los nueve meses
de la gestación (S. T-1168/05)
79 DERECHO AL MINIMO VITAL-Vulneración por no pago de licencia de
maternidad al no coincidir número de semanas de cotización con las de
gestación (S. T-1062/12)
80 DERECHO DE PETICION-Reconocimiento y pago de licencia de maternidad
(S. T-609/06)
81 DERECHO DE PETICION-Se presentó solicitud a tiempo a la EPS para pago
de licencia de maternidad (S. T-999/03, T-1014/03)
82 DERECHO DE PETICION-Solicitud pago licencia de maternidad (S. T-
1248/00)
83 DERECHO DE PETICION-Solicitud reconocimiento licencia de maternidad
(S. T-1325A/00)
84 DERECHO DE PETICION-Vulneración por cuanto EPS no respondió sobre
licencia de maternidad (S. T-210/06)
85 DERECHOS ADQUIRIDOS-Licencia de maternidad (S. T-598/06)
86 EMPLEADOR-Está obligado al pago de la licencia de maternidad cuando
no cancela los aportes (S. T-906/06)
87 EMPLEADOR-Responsabilidad en pago de licencia de maternidad por
negligencia en afiliación de trabajadora (S. T-387/06)
88 EMPRESA DE SERVICIOS TEMPORALES-Cumplió con el pago de
obligaciones laborales y licencia de maternidad (S. T-1279/05)
89 ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-No puede argüir dificultades
administrativas para dilatar pago de licencia de maternidad (S. T-598/06)
90 ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-No puede idear requisitos diferentes al
pago de aportes para incumplir pago de licencia de maternidad (S. T-512/06,
T-1048/06)
91 ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-No puede negar el pago de la licencia
de maternidad excusándose en que los pagos fueron extemporáneos (S. T-
615/04, T-845/04, T-869/04, T-891/04, T-897/04, T-922/04, T-929/04, T-
1072/05, T-1147/05, T-1168/05, T-1212/05, T-1214/05, T-092/06, T-243/07,
T-350/07)
92 ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-Pago de de los aportes en salud a fin de
que se le reconozca la licencia de maternidad (S. T-534/09)
93 ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-Pago licencia de maternidad (S. T-
584/04, T-615/04, T-569/06)
94 ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-Pago licencia de maternidad por
afectación del mínimo vital (S. T-243/07, T-261/09)
95 ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-Requisitos para que proceda
reconocimiento de licencia de maternidad (S. T-1161/05, T-092/06, T-
105/06, T-150/06, T-520/06, T-569/06, T-922/06, T-946/06, T-1014/06, T-
758/07)
96 ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD-Si no alega mora a tiempo no puede
negar la licencia de maternidad (S. T-844/02)
97 ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN
PERIODO DE LACTANCIA EN CONTRATOS A TERMINO FIJO-Orden a colegio
pagar licencia de maternidad correspondiente al periodo de embarazo y
lactancia y renovar contrato a término fijo por otro periodo acad (S. T-
610A/17)
98 ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA O EN
PERIODO DE LACTANCIA-Se ordena mantener el contrato laboral por el
tiempo que dure la gestación y la correspondiente licencia de maternidad y
el pago de los salarios dejados de percibir (S. T-138/15)
99 ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA Y EN
PERIODO DE LACTANCIA-El empleador no debe sufragar ni las cotizaciones
requeridas para el reconocimiento de la licencia de maternidad, ni la
totalidad de dicha prestación económica cuando desvincula a (SU.075/18)
100 ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Orden a
empresa reconocer el pago de la licencia de maternidad si ésta o la EPS no lo
han hecho (S. T-148/14)
101 ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA DE MUJER EMBARAZADA-Orden de
pago de indemnización de que trata el artículo 239 del CST, pago de licencia
de maternidad y pago de indemnización por despido sin justa causa
contemplado en el artículo 64 de CST (S. T-699/10, T-963/11)
102 FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL Y LEGAL DEL RECONOCIMIENTO Y
PAGO DE LA LICENCIA DE MATERNIDAD-Reiteración de jurisprudencia (S. T-
475/09)
103 INTERES SUPERIOR DEL NIÑO-Ampliación del término en dos semanas de
la licencia de maternidad, según ley 1468 de 2011 (S. T-646/12)
104 JUEZ CONSTITUCIONAL-Facultad para dictar medida provisional de pago
de licencia de maternidad que salvaguarde el derecho al mínimo vital de las
accionantes (A. 231/08)
105 JUEZ CONSTITUCIONAL-No puede desestimar derecho al reconocimiento
de la licencia de maternidad basándose en que negativa no se discutió ante
EPS (S. T-1014/06)
106 JUEZ DE TUTELA-Reglas jurisprudenciales sobre licencia de maternidad
son aplicables a solicitudes de pago de incapacidades laborales (S. T-549/06)
107 JURISDICCION LABORAL-Pago de licencia de maternidad (S. T-774/00, T-
776/00, T-460/03, T-986/03)
108 JURISDICCION ORDINARIA-Pago licencia de maternidad (S. T-653/02)
109 JUSTICIA LABORAL-En este caso es la competente para conocer de las
pretensiones relacionadas con la existencia del vínculo laboral, el pago de la
licencia de maternidad y prestaciones sociales (S. T-987/08)
110 LICENCIA DE MATERNIDAD A MADRE CABEZA DE FAMILIA-
Reconocimiento y pago por la EPS (S. T-144/07)
111 LICENCIA DE MATERNIDAD DE LAS TRABAJADORAS DEPENDIENTES EN
ESTADO DE EMBARAZO O EN PERIODO DE LACTANCIA Y LAS MADRES
ADOPTANTES-Reglas sobre el reconocimiento y pago (S. T-499A/17)
112 LICENCIA DE MATERNIDAD DE LAS TRABAJADORAS EN ESTADO DE
EMBARAZO O EN PERIODO DE LACTANCIA Y LAS MADRES ADOPTANTES-
Finalidad (S. T-499A/17)
113 LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRE DE RECIEN NACIDO PREMATURO-
Instar a Ministerio de Salud, de la Protección Social y a la Superintendencia
de Salud, hagan cumplir adecuadamente la ley 1468 de 2011, numeral 5 del
artículo 1º (S. T-646/12)
114 LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRE DE RECIEN NACIDO PREMATURO-
Prevención a EPS para que dé estricto cumplimiento a ley 1468 de 2011,
numeral 5 del artículo 1º (S. T-646/12)
115 LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRE DE RECIEN NACIDO PREMATURO-
Vulneración por EPS al no contabilizar las semanas, diferencia entre la edad
gestacional y el nacimiento a término, según ley 1468 de 2011 (S. T-646/12)
116 LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRES COMUNITARIAS-Improcedencia
de pago por vinculación a régimen subsidiado (S. T-978/00, T-1081/00, T-
1117/00, T-1173/00, T-1605/00, T-1674/00)
117 LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRES COMUNITARIAS-Improcedencia
de reconocimiento (S. T-990/00)
118 LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRES COMUNITARIAS-No
reconocimiento por mora en aportes (S. T-668/00)
119 LICENCIA DE MATERNIDAD DE MADRES COMUNITARIAS-Pago por tutela
(S. T-1058/06, T-335/09)
120 LICENCIA DE MATERNIDAD DE TRABAJADORA MADRE CABEZA DE
FAMILIA-Pago por tutela cuando afecta el mínimo vital de la madre y su hijo
(S. T-044/05, T-1161/05)
121 LICENCIA DE MATERNIDAD EN LA LEGISLACIÓN LABORAL-Sentido y
alcance (S. C-543/10)
122 LICENCIA DE MATERNIDAD O PATERNIDAD DE PADRE ADOPTANTE-
Inexequibilidad de la expresión “menor de siete (7) años de edad” en
sentencia C-543/10 (S. T-172/11)
123 LICENCIA DE MATERNIDAD O PATERNIDAD POR ADOPCIÓN DE NIÑOS Y
NIÑAS MAYORES DE 7 AÑOS-Requiere más tiempo de integración y
adaptación que en las adopciones tradicionales (S. T-172/11)
124 LICENCIA DE MATERNIDAD PARA MADRES DE NIÑOS PREMATUROS-
Tendrá en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a
término, las cuales serán sumadas a las 14 semanas, según ley 1468 de 2011
(S. T-646/12)
125 LICENCIA DE MATERNIDAD Y ACCION DE TUTELA-Análisis de condición
económica de grupo familiar (S. T-466/00)
126 LICENCIA DE MATERNIDAD Y ACCION DE TUTELA-Procedencia
excepcional para protección del derecho fundamental al mínimo vital de la
madre y el recién nacido (S. T-115/10, T-602/10)
127 LICENCIA DE MATERNIDAD Y ALLANAMIENTO A LA MORA-La EPS recibió
la totalidad de los aportes así hubiera sido de manera extemporánea (S. T-
493/08, T-998/08, T-233/09)
128 LICENCIA DE MATERNIDAD Y DERECHO DE PETICION-Se viola cuando la
entidad se niega a recibir, tramitar y dar respuesta de fondo (S. T-854/04)
129 LICENCIA DE MATERNIDAD Y FOSYGA-Funciones y obligaciones (S. T-
136/08, T-781/08, T-503/16)
130 LICENCIA DE MATERNIDAD Y RECOBRO DE SUMAS PAGADAS-No es
procedente autorizarlo ante el Ministerio de la Protección social (S. T-
988/10)
131 LICENCIA DE MATERNIDAD Y SUBREGLAS JURISPRUDENCIALES PARA
ACCEDER AL PAGO-Reiteración de jurisprudencia sobre periodos mínimos de
cotización y cuando son inferiores al periodo de gestación (S. T-127/09)
132 LICENCIA DE MATERNIDAD Y SUBREGLAS JURISPRUDENCIALES PARA
ACCEDER AL PAGO-Si el periodo dejado de cotizar es inferior a dos meses se
paga el total y si es mayor de dos meses se paga proporcional (S. T-136/08, T-
794/08, T-223/09)
133 LICENCIA DE MATERNIDAD Y VIGENCIA EFECTIVA DEL MINIMO VITAL (S.
T-487/06)
134 LICENCIA DE MATERNIDAD-Accionante cotizó todo el tiempo de la
gestación (S. T-788/04, T-253/06)
135 LICENCIA DE MATERNIDAD-Accionante cotizó todo el tiempo de la
gestación menos dos días (S. T-144/07)
136 LICENCIA DE MATERNIDAD-Accionante dejó de cotizar 12 días por tanto
el incumplimiento de la cotización es mínimo e irrisorio y genera el pago
completo (S. T-690/09)
137 LICENCIA DE MATERNIDAD-Alcance (S. T-467/00, T-323/07, T-778/07, C-
543/10)
138 LICENCIA DE MATERNIDAD-Alcance del articulo 63 del Decreto 806 de
1998 (S. T-1205/05)
139 LICENCIA DE MATERNIDAD-Alcance y objetivo (S. T-1167/08, T-646/12,
T-517/13)
140 LICENCIA DE MATERNIDAD-Ampliación del término al primer año de vida
del niño para presentar la tutela (S. T-999/03, T-1014/03, T-389/04, T-
390/04, T-605/04, T-968/04, T-1009/04, T-791/05, T-947/05, T-202/06, T-
208/06, T-210/06, T-218/06, T-543/06, T-569/06, T-1058/06, T-971/07)
141 LICENCIA DE MATERNIDAD-Ampliación del término al primer año de vida
del niño para presentar la tutela pero en este caso expiró (S. T-878/04)
142 LICENCIA DE MATERNIDAD-Ampliación del término en dos semanas,
según ley 1468 de 2011 (S. T-646/12)
143 LICENCIA DE MATERNIDAD-Aplicación de norma vigente al momento de
afiliación a EPS (S. T-743A/00, T-624/01, T-680/05)
144 LICENCIA DE MATERNIDAD-Aplicación de normas constitucionales
cuando existe duda acerca de si la cotización se extendió o no a todo el
periodo de gestación (S. T-1298/05)
145 LICENCIA DE MATERNIDAD-Aplicación ultra activa de norma (S. T-
792/98, T-210/99, T-339/99, T-496/99, T-905/99)
146 LICENCIA DE MATERNIDAD-Aportes al sistema por un periodo igual al de
la gestación (S. T-641/04, T-1165/04)
147 LICENCIA DE MATERNIDAD-Aportes deben hacerse en calidad de
cotizante (S. T-1287/05)
148 LICENCIA DE MATERNIDAD-Aportes realizados que aparecen sin pagar (S.
T-805/99)
149 LICENCIA DE MATERNIDAD-Asunción de patrono por mora en aportes a
EPS (S. T-258/00, T-390/01, T-460/03, T-355/05, T-394/05, T-446/05, T-
597/05, T-682/05, T-788/05, T-671/07)
150 LICENCIA DE MATERNIDAD-Avance en la consolidación de reglas para la
procedencia del reconocimiento (S. T-998/08)
151 LICENCIA DE MATERNIDAD-Cancelación equivale a pago de salarios (S. T-
567/99, T-460/03, T-323/07)
152 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que la demandante cumplió con los
requisitos legales para obtener el reconocimiento y pago (S. T-589A/07)
153 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que la demandante no es madre
cabeza de familia (S. T-943/07)
154 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que la peticionaria dejó de cotizar
más de dos meses del periodo de gestación y por lo tanto procede el pago
proporcional (S. T-602/10)
155 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que la peticionaria dejó de cotizar
veinticinco semanas de tiempo de gestación y por lo tanto procede el pago
proporcional (S. T-115/10)
156 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que no se cumplió con el requisito
de la continuidad en la cotización durante 7 semanas de todo el periodo de
gestación (S. T-629/07)
157 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que se cotizaron 25 semanas y no 37
como exigía EPS (S. T-094/08)
158 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que se cotizaron 35 semanas y no 37
como exigía EPS (S. T-1038/06)
159 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que se ha presentado interrupción
de días de cotización (S. T-549/05, T-1243/05, T-598/06, T-1014/06, S.V. T-
382/07, T-843/07)
160 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que se ha presentado interrupción
de semanas de cotización (S. T-039/07, T-094/08, T-340/09, T-368/09)
161 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que se inaplica Artículo 3 del
Decreto 047 de 2000 (S. T-231/09)
162 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que se ordena pago proporcional a
las semanas cotizadas (S. T-094/08, T-049/11)
163 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que se presentó traslado al régimen
contributivo y funcionarios del ISS no informaron debidamente sobre cobro
de días adeudados (S. T-689/06)
164 LICENCIA DE MATERNIDAD-Caso en que se vulneraron los derechos
fundamentales de la demandante y su hijo al demorar más de un año el pago
e imponer cargas administrativas adicionales (S. T-413/11)
165 LICENCIA DE MATERNIDAD-Casos de existencia de presunción de
vulneración al mínimo vital (S. T-354/08)
166 LICENCIA DE MATERNIDAD-Casos en que se presenta falta de
coincidencia entre el período de gestación y el período de cotización (S. T-
598/07)
167 LICENCIA DE MATERNIDAD-Casos en que se reconoce así cotizaciones
hayan sido realizadas de manera incompleta (S. T-1038/06, T-094/08)
168 LICENCIA DE MATERNIDAD-Compensación por parte del Administrador
Fiduciario del FOSYGA y el Ministerio de Protección Social de las prestaciones
que hayan sido pagadas por las entidades promotoras de salud (S. T-
1223/08, T-503/16)
169 LICENCIA DE MATERNIDAD-Condiciones generales para la procedencia
del pago por tutela (S. T-487/06)
170 LICENCIA DE MATERNIDAD-Contexto normativo (S. T-278/18)
171 LICENCIA DE MATERNIDAD-Controversia sobre el pago no puede
resolverse en la tutela interpuesta (S. T-550/04)
172 LICENCIA DE MATERNIDAD-Controversias entre empleador y EPS sobre
tiempos de cotización, no puede afectar condiciones de vida de madre y su
hijo recién nacido (S. T-068/07)
173 LICENCIA DE MATERNIDAD-Corresponde a EPS o a empleador desvirtuar
presunción de afectación a mínimo vital (S. T-569/06)
174 LICENCIA DE MATERNIDAD-Cotización de periodo igual al de gestación
para tener derecho al pago (S. T-158/01, T-460/03, T-355/05, T-446/05, T-
1241/05, T-255/06, T-569/06)
175 LICENCIA DE MATERNIDAD-Cotización durante todo el periodo de
gestación (S. T-383/06, T-408/06, T-414/06, T-582/07, T-706/07, T-708/07, T-
754/07, T-971/07, T-976/07, T-978/07)
176 LICENCIA DE MATERNIDAD-Cotizaciones al Sistema de Seguridad Social
fueron extemporáneas (S. T-505/07)
177 LICENCIA DE MATERNIDAD-Criterios jurisprudenciales para acceder al
pago (S. T-526/09)
178 LICENCIA DE MATERNIDAD-Debe ser reclamada a través de los jueces
competentes (S. T-261/06)
179 LICENCIA DE MATERNIDAD-Deber de cotización durante periodo de
gestación debe analizarse a la luz de cada embarazo (S. T-520/06, T-906/06,
T-323/07, T-530/07, T-794/08)
180 LICENCIA DE MATERNIDAD-Deber de cotización durante todo el periodo
de gestación debe analizarse a la luz de cada embarazo (S. T-971/07, T-
976/07, T-1223/08, T-697/09, T-706/09)
181 LICENCIA DE MATERNIDAD-Definición (S. T-817/07)
182 LICENCIA DE MATERNIDAD-Derecho cierto e indiscutible en el marco de
la liquidación de la empresa prestadora de servicios de salud (S. T-503/16)
183 LICENCIA DE MATERNIDAD-Derecho prestacional (S. T-497/02, T-996/02,
T-866/03, T-271/04, T-092/06, T-872/06, T-946/06, T-365/07)
184 LICENCIA DE MATERNIDAD-Diferencias entre pagar y financiar la
prestación (S. T-1223/08)
185 LICENCIA DE MATERNIDAD-El no pago vulnera el derecho fundamental al
mínimo vital (S. T-1023/04, T-640/06)
186 LICENCIA DE MATERNIDAD-Elementos que debe considerar el Juez
Constitucional en el momento de realizar una interpretación de los requisitos
legales (S. T-998/08)
187 LICENCIA DE MATERNIDAD-En los casos en los cuales no se haya cotizado
ininterrumpidamente durante todo el periodo de gestación, no es excusa
para no cancelar licencia, ésta debe pagarse según sea el caso, de manera
proporcional al tiempo cotizado (S. T-368/15)
188 LICENCIA DE MATERNIDAD-EPS se niega a pagarla por cuanto algunas
cotizaciones no se hicieron en forma contínua y otras de manera
extemporánea (S. T-122/07)
189 LICENCIA DE MATERNIDAD-EPS se niega a pagarla por cuanto empleador
pagó extemporáneamente un mes (S. T-990/07)
190 LICENCIA DE MATERNIDAD-Estado matrimonial es factor que no debe
tenerse en cuenta (S. T-466/00)
191 LICENCIA DE MATERNIDAD-Eventos en los que el pago está a cargo del
empleador (S. T-794/05, T-947/05, T-150/06, T-255/06)
192 LICENCIA DE MATERNIDAD-Evolución jurisprudencial en relación con el
pago completo o proporcional según las semanas cotizadas durante el
periodo de gestación (S. T-530/07, T-866/07, T-971/07, T-1223/08, T-475/09,
T-737/09, T-174/11, T-368/15, T-092/16)
193 LICENCIA DE MATERNIDAD-Excepción a la regla de cotizar durante todo
el tiempo de gestación (S. T-298/07)
194 LICENCIA DE MATERNIDAD-Excepción de no exigir el pago completo e
ininterrumpido de semanas cotizadas (S. T-790/05, T-1243/05, T-598/06, T-
1014/06, T-039/07, T-053/07, T-206/07, T-629/07, T-706/07, T-708/07, T-
754/07, T-976/07)
195 LICENCIA DE MATERNIDAD-Excepción de no exigir el pago completo e
interrumpido de semanas cotizadas (S. T-354/08)
196 LICENCIA DE MATERNIDAD-Extensión a padres adoptantes (S. T-460/03)
197 LICENCIA DE MATERNIDAD-Falta de coincidencia entre el periodo de
gestación y el periodo de cotización (S. T-264/07, T-510/07)
198 LICENCIA DE MATERNIDAD-Falta de cotización durante una parte del
periodo de gestación (S. T-1038/06)
199 LICENCIA DE MATERNIDAD-Falta de cotizaciones durante mes y medio
en el periodo de gestación (S. T-510/07)
200 LICENCIA DE MATERNIDAD-Finalidad (S. T-1104/04, T-397/05, T-481/06,
T-543/06, T-569/06, T-598/06, T-603/06, T-906/06, T-983/06, T-1014/06, T-
204/07, T-350/07, T-365/07, T-375/07, T-667/07, T-247/08, T-526/09, T-
644/09, C-543/10, T-966/10)
 PRETENSIONES:
Que los accionados convaliden las mismas y acepten que tengo la razon.
Que el Señor JUEZ CONSTITUCIONAL o MAGISTRADO Ordene o proceda a
emitir una orden al Juzgado Accionado para que levante la medida de
embargo del dinero que me fue reconocido y depositado en la cuenta de mi
empleador ya que ese dinero que esta retenido de forma ilegal pero por
error inducido que puede ser subsanado entregándolo atraves de un retiro
que se puede efectuar a manos de mi empleador como es el procedimiento
legal y a la vez que se me haga entrega del mismo a mí que me pertenece, no
sería el caso que el señor JUEZ o MAGISTRADO aplicara unas sanciones que
establece la ley por el no pago oportuno de estos dineros.
Dejo en sus manos Señor JUEZ para que tome la decisión que corresponda a
derecho como Juez Superior del Juzgado Accionado.
JURAMENTOS:
Hago Constar que no he presentado ACCION DE TUTELA por los mismos
hechos y Derechos y que lo hago por primera vez por la Protección de mis
derechos fundaméntales y de mi hijo que están siendo vulnerados por los
entes accionados.
ANEXOS:
Copia de mi Cedula de Ciudadanía
Copia de mi Certificación de licencia de Maternidad
Copia de mi derecho de petición dirigido al Director de Prestaciones Sociales
de la Nueva EPS Cesar Alfonso Grimaldo Duque
NOTIFICACIONES DE LAS PARTES:
EL JUZGADO ACCIONADO EN: CL 14 CRA14 ESQ. 5 PISO
LA NUEVA EPS EN: Cll. 16 No. 16 – 09 esquina, piso 2
TECNICENTRO METALVAR DEL CESAR EN: Cl 22 # 12a-11
GOBERNACIÓN DEL DEPARTAMENTO DEL CESAR EN: Cra. 14 #14-100
INVERSIONES TOGU S.A.S EN: CARRERA 18 D 25 34 VALLEDUPAR-CESAR
ATENTAMENTE,

CARMEN MARIA ÁVILA CELEDON