Tarea 2.1 Ejercicios de Costos Laborales.

USMP
FCARH Curso Asesoría y Consultoría Empresarial
ESCUELA(s) : Administración de Negocios Internacionales
TAREA : Ejercicios de Costos laborales
INTEGRANTES : Briceño Vega, Frank
Díaz Alvarado, Karina
García Cruz, Stephanie
Quiroz Valverde, Cristian
Rodríguez Dávila, Angelit
Rodríguez Tineo, Paul
Sandoval Yen Timpio, Zulay
Villanueva Saavedra, Jovanna
CICLO : 10
CURSO : Asesoría y Consultoría Empresarial
SECCIÓN : 10N02
DOCENTE : César Augusto Bellido Puga
Setiembre del 2020
Tarea 2.1: Ejercicios de Costos Laborales

USMP
1. En una empresa de consultoría se trabaja 11 meses al año, un mes se cierra el negocio

para dar vacaciones a todo el personal. La empresa vende mensualmente en promedio
US$28,750.00. ¿Es una empresa micro, pequeña o mediana? Sustente su respuesta en
UIT. Tipo de cambio: 1 dólar = 3.55 soles.
DATOS
DETALLE IMPORTE TC IMPORTE S/
VENTA PROMEDIO
MENSUAL $ 28,750.00 3.55 S/. 102,062.50
VENTA ANUAL $ 345,000.00 3.55 S/. 1,224,750.00
De acuerdo a los datos mencionados, la empresa en cuestión es PEQUEÑA

empresa de acuerdo al Decreto Legislativo N° 1086. La pequeña empresa
puede tener de 11 a 100 trabajadores, y con ventas anuales máximo de 1,700
UIT (7, 310,000).
2. Suponga que las ventas de una empresa de servicios durante los primeros 4 meses del
año representan los 2/3 de las ventas anuales. El monto promedio neto mensual de las
ventas en cada uno de los primeros 4 meses es US$45,295.00. ¿Determinar si la
empresa es micro, pequeña o mediana? Sustente su respuesta en UIT. Tipo de cambio:
1 dólar = 3.55 soles.
4 meses 2/3
45.295 * 4 =181,180
$ 271,770 * 3.55 = S/. 964, 783.50
3. Una empresa factura al mes 98,430.00 soles en promedio. El 28 de setiembre de 2020

el gerente general decidió despedir a un trabajador sin que exista una razón que
justifique tal decisión. ¿Cuál será el monto por despido arbitrario que deberá recibir el
trabajador, sabiendo que su sueldo es de S/.2,280.00 e ingresó a la empresa el 15 de
julio del 2016?
Fecha ingresos: 15/07/16 Tiempo de servicio

Fecha de cese: 28/09/20 15/07/16 - 15/07/20
Remuneración: S/. 2,280.00 16/07/20 – 16/09/20
17/09/20 – 28/09/20
Calculo:
S/ Indemnización por despido arbitrario: 10 remuneraciones diarios cada año
completo de servicio con un máximo de 90 remuneraciones diarias.
Rem diaria: S/. 2,280/30 = S/. 76
X año 76 x 10 = S/. 760
4años= 760 x 4 = S/. 3040
Indemnización x meses = 760/12 = 63.33

X 3 meses = 63.33 x 3 = S/.190
Indemnización x días = 63.33/30 = 2.11
X 11 días = 2.11 x 11 = S/.23.22
USMP
TOTAL= 3,253.22
4. Indique la fecha y el monto de pago de la compensación por tiempo de servicio que

deberá abonar el empleador de una pequeña empresa a un trabajador cuyo sueldo es
S/.2,450.00.
1er abono: Mayo / S/.1,225
2do abono: Noviembre / S/.1,225
5. ¿Cuál es el monto anual por concepto de seguro de salud que deberá pagar una
mediana empresa por un trabajador cuyo sueldo es 2,855.00 soles; adicionalmente
indique a quién se abona dicho monto.
9% (2,855.00) = S/. 256.95

1 AÑO: 12 * S/. 256.95 = S/. 3,083.40
El monto es depositado a ESSALUD
6. ¿Cuál es el monto que debió recibir un trabajador en el mes de agosto 2020 por
concepto de horas extras trabajadas durante los siguientes días: el 8/08: 4.5 horas; el
12/08: 6 horas, el 23/08: 3.5 horas, el 24/08: 5 horas y el 26/08: 4 horas? Suponga que
el sueldo del trabajador es S/. 2,715.00.
SUELDO 2715
TH 11,3125
DIAS HORAS 25% 35%

08-ago 4,5 2 2,5
12-ago 6 2 4
23-ago 3,5 2 1,5
24-ago 5 2 3
26-ago 4 2 2
Pago 141,40625 198,534375 339,940625
7. ¿Qué porcentaje de las utilidades del año 2019 debe distribuir el Banco de la Nación
entre sus trabajadores?
El porcentaje a distribuir de la ganancia se encuentra determinado por la actividad

económica que desarrolla la empresa. Las empresas pesqueras, de telecomunicaciones
e industriales deben distribuir el 10% de sus rentas netas anuales, mientras que las
mineras, de comercio y restaurantes están obligadas a repartir el 8%. En tanto, las
empresas que realizan otras actividades deben distribuir el 5%.
USMP
El cálculo del monto de utilidades que debe recibir cada trabajador se hace de la
siguiente forma: 50% será distribuido en función a sus días real y efectivamente
laborados, mientras que el otro 50% deberá ser repartido en proporción a sus
remuneraciones percibidas en el año. La suma de ambos conceptos deberá ser
abonada por la empresa a los trabajadores, hasta un límite máximo de 18 sueldos.
8. ¿Cuál es el plazo máximo que tienen los ex-trabajadores de una empresa para cobrar
sus utilidades?
El plazo máximo para cobrar las utilidades es hasta dentro de 4 años y el monto
máximo que puede recibir un trabajador es de 18 remuneraciones. El porcentaje por
distribuir es: Empresas pesqueras, de telecomunicaciones e industriales (10%),
Empresas mineras, de comercio y restaurantes (8%) y Otras (5%). Una vez vencido este
plazo, la utilidad no cobrada deberá regresar al monto de utilidades a distribuir a los
trabajadores del año en que opera la prescripción. (Gestión, 2019)
 Los extrabajadores también les corresponde cobrarlas, aunque si el tiempo

laborado en la empresa fue solo de 1 mes.
 Si la empresa en la que laboran no paga utilidades la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) les impondrá una multa económica
que va entre los S/ 5,670 y S/ 94,500, lo que dependerá de la cantidad de
trabajadores afectados, es decir de los que no cobraron las utilidades.
9. ¿Cuál será el monto anual por Asignación Familiar que deberá recibir un trabajador
cuyo sueldo es S/.3,210.00 y tiene 3 hijos en edad escolar?
El monto a depositar anual por asignación familiar del trabajador es de s/1116.00 por
el motivo que corresponde al equivalente del 10% de la Remuneración Mínima Vital
(RMV), que actualmente asciende a S/930, el monto mensual es de s/93.00.
Fecha límite de presentación: Martes, 6 de octubre de 2020, hasta las 11:55 p.m.
César Bellido Puga

Docente
Lima, 28 de setiembre de 2020

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Setiembre del 2020

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1. En una empresa de consultoría se trabaja 11 meses al año, un mes se cierra el negocio

De acuerdo a los datos mencionados, la empresa en cuestión es PEQUEÑA

$ 271,770 * 3.55 = S/. 964, 783.50

3. Una empresa factura al mes 98,430.00 soles en promedio. El 28 de setiembre de 2020

Fecha ingresos: 15/07/16 Tiempo de servicio

Indemnización x meses = 760/12 = 63.33

4. Indique la fecha y el monto de pago de la compensación por tiempo de servicio que

1er abono: Mayo / S/.1,225

2do abono: Noviembre / S/.1,225

9% (2,855.00) = S/. 256.95

El monto es depositado a ESSALUD

DIAS HORAS 25% 35%

Pago 141,40625 198,534375 339,940625

El porcentaje a distribuir de la ganancia se encuentra determinado por la actividad

 Los extrabajadores también les corresponde cobrarlas, aunque si el tiempo

César Bellido Puga

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