Relatoria

RELATORIA
Los procesos de grupos son muy importantes para nosotros, ya que nos ayudan a realizar
nuestras actividades cotidianas, puesto que los procesos de los grupos sitúan a las personas
a un nivel micro social, en donde siempre están interactuando con las demás personas que
están en su entorno. La estructura grupal es el resultado de aquello que surge una vez que la
evidencia del grupo ha quedado clara. Teniendo en cuenta esto la dinámica del grupo ha
sido atendida como un conjunto de técnicas grupales destinadas a la mejora de habilidades
en las relaciones humanas. Esta dinámica del grupo se convirtió en el tema innovador de la
psicología social, ya que da cuenta de cómo un grupo logra el vínculo de las personas que
lo conforman, para lograr en él comportamientos, pensamientos y decisiones, y así tener un
mismo objetivo focalizado. Es así mismo que busca como objetivo saber cómo el grupo
comprende y gestiona los conflictos que hay dentro de él, teniendo como prioridad el
beneficio de la sociedad.
De esta manera pudo decir como futura psicóloga que la comprensión de los procesos
dinámicos, permite comprender y analizar de forma más asertiva a cada uno de los
miembros del grupo, esto siendo de forma individual o de manera grupal.
IDEAS O TESIS PRINCIPAL
En la lectura se evidencia varios enfoques de es la dinámica de los grupos y la importancia
que tiene esta en la vida de los individuos dentro de la sociedad, desde la perspectiva de
diferentes autores.
-De entrada, se denota dos grandes perspectivas teóricas que es la individualista y la grupal,
las cuales permiten ilustrar las grandes historias de los grupos. (Steiner 1974) Pag10.
-Para Floyd Alport (1985) el concepto de grupo no es otra cosa que la manera que suma de
sus partes. Si se quiere explicar el comportamiento de un grupo en particular, solo hay que
analizar el comportamiento individual en el contexto social.
-Según la definición más habitual de liderazgo, se dice que es la capacidad de influencia
que tiene algunas personas dentro del grupo. Una de las explicaciones clásicas acerca del
liderazgo la da Cattel, 1951, lo cual plantea que se podría asumirse en una orientación
cuantitativa/ empírica, otra es desde la personalidad, pues la integra una serie de atributos
previsibles denominados rasgos o factores.
-Giddens (1984) propone superar los típicos individuos/sociedad, estructura/agencia,
sujeto/objeto y plantea la existencia de una relación inter independiente y dinámica. Se basa
en la teoría de la estructuración. Pág. 38.
-La productividad de un grupo, que sea menor a la productividad potencial de los miembros
que lo conforman, va a construir lo que en la dinámica de grupos se conoce como
holgazanería social, termino con el que Latenè y sus colaboradores determinaron perdida de
motivación. Pág. 42.
-La gestión de conflictos según autores, permiten al grupo tener habilidad y capacidad de
resolución de conflictos, lo cual se da por las diferentes metas, o defienden valores
contradictorios o tienen intereses opuestos. De acuerdo al enfoque conductual citado en
Vivas y Rojas 2009, se afirma que el conflicto es un proceso negativo e inevitable en todo
grupo. Pag51,52.
APORTE PERSONAL
Como anteriormente se mencionó, la dinámica de los grupos es un tema de interés para la
psicología social ya que esta abarca los comportamientos, los pensamientos y las decisiones
del sujeto, teniendo como base el objetivo de todo el grupo. Es así mismo que esta dinámica
de grupo se asemeja al grupo deportivo o tiempo libre Club de fut sala Lanus, donde se
visualiza como un grupo, que lo conforma los jugadores, el coordinador, el entrenador y el
ayudante utilero, los cuales todos van hacia un mismo objetivo que es ganar. La relación
entre ellos es buena, ya que cada conflicto que surge dentro del grupo lo solucionan
siempre la mejor manera, con esto haciendo que el objetivo propuesto y las metas por
cumplir no se afecten por el conflicto que tenga algún sujeto dentro del grupo, y es de esta
manera que el líder se encarga de que todo marche bien y que haya buena comunicación
entre los miembros del grupo deportivo, con esto favoreciendo no solo el grupo como tal,
sino que también a toda la sociedad.
OBSERVACIONES SOBRE EL TEXTO
Basándome en los diferentes autores de acuerdo a la explicación que cada uno de ellos da
acerca de los procesos grupales, se puede observar la importancia que tiene cada uno de los
procesos en nuestra vida como ser humano, puesto que permiten formar una identidad,
comportamientos en cada persona de acuerdo a su interés, y es así que la dinámica de los
grupos aportan a la psicología social, dándonos cuenta que esta toda la vida entre nosotros,
desde que nacemos, ya que siempre estamos en diferentes grupos, ya sea liderando un
grupo, o haciendo parte de él como integrante, pero lo que importa es que siempre hay
participación dentro del grupo, donde es de gran importancia hacer parte de estos ya que
nos brindan sensaciones, economía, aprendizaje y diversas interacciones con los demás,
haciendo así que tengamos vida social.

REFERECIAS CITADAS
Vivas, P. Rojas, J. Torras, M. (2009). Dinámica de grupos: Módulo 2. Procesos de grupos.
Pág. 39-98. Primera edición. Barcelona: Universidad Abierta de Cataluña. Recuperado
de https://utecno.files.wordpress.com/2014/12/dinamica-de-grupos.pdf
Moreno C., F., Rebolledo S., L. A., & Marthe Z., N. (2010). Cómo escribir textos
académicos según normas internacionales: APA, IEEE, MLA, Vancouver e Icontec. Cómo
escribir una relatoría (Páginas 15 y 16) Barranquilla [Colombia]: Universidad del Norte.
Retrieved from http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
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sido atendida como un conjunto de técnicas grupales destinadas a la mejora de habilidades

lo conforman, para lograr en él comportamientos, pensamientos y decisiones, y así tener un

miembros del grupo, esto siendo de forma individual o de manera grupal.

IDEAS O TESIS PRINCIPAL

En la lectura se evidencia varios enfoques de es la dinámica de los grupos y la importancia

analizar el comportamiento individual en el contexto social.

-Según la definición más habitual de liderazgo, se dice que es la capacidad de influencia

previsibles denominados rasgos o factores.

-Giddens (1984) propone superar los típicos individuos/sociedad, estructura/agencia,

sujeto/objeto y plantea la existencia de una relación inter independiente y dinámica. Se basa

en la teoría de la estructuración. Pág. 38.

que lo conforman, va a construir lo que en la dinámica de grupos se conoce como

motivación. Pág. 42.

resolución de conflictos, lo cual se da por las diferentes metas, o defienden valores

contradictorios o tienen intereses opuestos. De acuerdo al enfoque conductual citado en

Como anteriormente se mencionó, la dinámica de los grupos es un tema de interés para la

visualiza como un grupo, que lo conforma los jugadores, el coordinador, el entrenador y el

sino que también a toda la sociedad.

OBSERVACIONES SOBRE EL TEXTO

comportamientos en cada persona de acuerdo a su interés, y es así que la dinámica de los

haciendo así que tengamos vida social.

Vivas, P. Rojas, J. Torras, M. (2009). Dinámica de grupos: Módulo 2. Procesos de grupos.

Pág. 39-98. Primera edición. Barcelona: Universidad Abierta de Cataluña. Recuperado

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