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CAMISETAS TÉRMICAS

Profesor:
LUIS ALFONSO TABORDA VILLEGAS

Asignatura:
FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

VIRTUAL - DISTANCIA
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
BELLO, COLOMBIA
2020
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TABLA DE CONTENIDO

TÍTULO DESCRIPTIVO DEL PROYECTO 4

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 5

2.1 OBJETIVO GENERAL 7

2.1.2 OBJETIVOS GENERALES 7

2.2 PREGUNTA 8

2.3 JUSTIFICACIÓN 8

2.3.1 ENFERMEDADES 8

NATURALEZA DEL PROYECTO 10

UBICACIÓN DEL PROYECTO 11

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 12
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INTRODUCCIÓN

Las altas temperaturas plantean un importante riesgo para la salud humana.

Durante las olas de calor se incrementa la mortalidad, la morbilidad y el uso de los
servicios de salud. Además de provocar efectos a corto plazo, la exposición al calor
afecta a la salud a medio y largo plazo, por lo que se considera un problema de salud
pública que debe recibir la atención de las autoridades (OMS, 2015; Tustin, 2018). Con
todo, hay que destacar que la magnitud del impacto del calor en la salud no depende
solo de la intensidad y la duración de esos fenómenos climáticos ni del nivel de
aclimatación alcanzado por los individuos; también tiene que ver con la vulnerabilidad
social, y esta es, en gran medida, dependiente del contexto y de determinantes
sociales. Es por esto que con este proyecto queremos mitigar o eliminar esa condición
de salud que afectan a los trabajadores en el entorno laboral.

INTRODUCTION

High temperatures pose a significant risk to human health. During heat waves,
mortality, morbidity and the use of health services increase. In addition to causing short-
term effects, exposure to heat affects health in the medium and long term, which is why
it is considered a public health problem that should receive the attention of the
authorities (WHO, 2015; Tustin, 2018). However, it should be noted that the magnitude
of the impact of heat on health does not depend only on the intensity and duration of
these climatic phenomena or on the level of acclimatization achieved by individuals; it
also has to do with social vulnerability, and this is, to a large extent, dependent on the
context and social determinants. This is why with this project we want to mitigate or
eliminate that health condition that affects workers in the workplace.
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1. TÍTULO DESCRIPTIVO DEL PROYECTO

Camisetas Térmicas.
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2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

Las altas temperaturas en las empresas son eventos pronosticables, que se repiten

cada año y que afectan a las condiciones de trabajo. Por tanto, en toda empresa en la

que las condiciones ambientales externas puedan afectar al bienestar, la salud y/o la

seguridad de sus trabajadores y trabajadoras, se deberá contemplar este riesgo en el

plan de prevención de riesgos laborales. (OMS, 2017; Tustin, 2018).

Hay una variedad inusual de intensidad de calor, se clasifican en leve y para esta se

recomienda tener precauciones, severa que es para personas vulnerables y

especialmente expuestas y extremas con riesgo de impacto en personas sanas y

aclimatadas, y en infraestructuras. Aunque el calor representa una molestia, leve,

moderada o grave, que además de causar incomodidad afecta a la capacidad de

atención y que puede estar detrás de incidentes y accidentes.

Hay estudios que estiman que esta relación es mayor en tareas con alta exigencia

física, en el trabajo bajo condiciones ambientales de calor y/o humedad altos, la

productividad laboral se reduce aproximadamente en un tercio (NIOSH, 2016).

El cuerpo comienza a tener una serie de reacciones al estar expuestos al estrés

térmico, estimulando la activación de control de temperatura, y esto hace que el cuerpo

realice un mayor esfuerzo. En ciertas situaciones en las que la respuesta fisiológica se

activa por ejemplo el sudor, aumentan de tamaño de los vasos sanguíneos y por
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consiguiente aumentan las pulsaciones cardiacas, no se logra estabilizar esta

temperatura lo que da un resultado a enfermedades por calor. (NIOSH, 2016)

Según Lourdes, (2007), los seres humanos tienen la capacidad de aguantar una

temperatura interna que varía entre 35 y 41°c por cortos períodos; como también se

refiere a la disminución de productividad en ambientes calurosos, por lo general los

colaboradores en este tipo de labor acostumbran a su cuerpo a soportarlo (aclimatan),

nuestro organismo tiene la capacidad de realizar un equilibrio para aguantar este

ambiente, de igual manera, el riesgo continúa y se debe realizar seguimiento y control

para evitar que aparezcan patologías asociadas a la exposición altas temperaturas.

Los factores que influyen en el estrés térmico varían dependiendo de la exposición al

calor y al frio que son difíciles de identificar y evaluar. Esto puede ser consecuencia de

las diferentes fisiologías del ser humano (a climatización, edad, aptitud física, sexo,

constitución corporal entre otras que influyen). (Móndelo; Torada; Castejón; Comas;

Bartolomé, 2013).

Es importante hacer énfasis que las respuestas más comunes al estrés térmico es

generar enfermedades e incluso puede llegar a ocasionar la muerte. “Los estudios

epidemiológicos señalan que la mayor parte de las muertes y enfermedades que se

registran durante los episodios de altas temperaturas están relacionadas con el

empeoramiento de condiciones de salud previas. Solo una parte pequeña de la

mortalidad está causada directamente por la elevación de la temperatura corporal

durante un período de tiempo (muertes por golpe de calor propiamente dichas)”.

(Gobierno de España, MTMSS, FSP, GISTA, 2017)

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2.1 OBJETIVO GENERAL

Mejorar la temperatura corporal y las condiciones de los trabajadores que están

expuestos a altas o bajas temperaturas en su lugar de trabajo, dando solución al

problema con una camisa térmica especialmente para ese tipo de necesidades.

2.1.2 OBJETIVOS GENERALES

✔ Estudiar las características de los trabajadores en las áreas laborales donde

están expuestos a altas temperaturas.

✔ Reconocer la importancia de evaluar la temperatura en el trabajo.

✔ Minimizar los riesgos en la salud por la exposición al calor.

✔ Crear ambientes de trabajo agradable y cómodo.

✔ Crear confort térmico en el lugar de trabajo.

✔ Prevenir enfermedades a corto y largo plazo.

2.2 PREGUNTA

¿Cómo podrían establecerse condiciones adecuadas laborales para los trabajadores

que están expuestos bajo temperaturas extremas, considerando las características

fisiológicas propias y condiciones climáticas de la empresa Galvanizado Gonvarri?

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2.3 JUSTIFICACIÓN

La exposición al calor genera consecuencias a la salud de los colaboradores, porque

ende queremos ofrecer la camisa manga larga en Gabardina que tiene un componente

diferente a todos los proveedores en el mercado, estamos hablando del INUTEQ-H2O

(camisa de refrigeración) el uso de este elemento el colaborador evita tener estrés

térmico y mantiene la mayor parte de la jornada laboral fresco.

Encontramos que los efectos generados a la salud por estrés térmico los pueden

generar la carga de calor que los trabajadores reciben y acumulan en su cuerpo a lo

largo de la jornada laboral, es el resultado de la interacción de condiciones

ambientales; lo que causa la afectación en la salud y las enfermedades que se pueden

ocasionar en los trabajadores, a continuación mencionamos algunas enfermedades:

2.3.1 ENFERMEDADES

Depresión: Podría estar causada en parte por un desequilibrio de los

neurotransmisores. Cuando estamos deprimidos tenemos ese desequilibrio. Cuando

tomamos la medicación adecuada, los neurotransmisores se equilibran y nuestro

estado de ánimo cambia. Además, la depresión podría tener causas genéticas, sus

síntomas cansancio y falta de energía, estado de ánimo irritable o bajo la mayoría de

las veces, sentimientos de inutilidad, odio a sí mismo y culpa.

Cardiovascular: La enfermedad cardiovascular es un término amplio para

problemas con el corazón y los vasos sanguíneos. Esta afección ocurre cuando la

grasa y el colesterol se acumulan en las paredes del vaso sanguíneo (arteria). Esta
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acumulación se llama placa. Con el tiempo, la placa puede estrechar los vasos

sanguíneos y causar problemas en todo el cuerpo. Si una arteria resulta obstruida, esto

puede llevar a que se presente un ataque cardíaco o un accidente cerebrovascular.

Deshidratación: Es la alteración o falta de agua y sales minerales en el plasma de

un cuerpo, también se puede definir como la pérdida de agua corporal por encima del 3

%. La sed puede ser un signo de deshidratación síntomas Fatiga o debilidad, náuseas,

Irritabilidad.

Erupción cutánea: Piel mojada debido a excesiva sudoración o a excesiva

humedad ambiental; es una erupción roja en la piel, puede infectarse, picores intensos,

molestias que impiden o dificultan trabajar y descansar bien.

Calambres: Pérdida excesiva de sales, debido a que se suda mucho, se ocasionan

espasmos (movimientos involuntarios de los músculos) y dolores musculares en los

brazos, piernas, entre otros, se pueden presentar durante el trabajo o después.

Golpe de calor: En condiciones de estrés térmico por calor: los trabajadores no

aclimatados, en mala forma física, susceptibilidad individual, enfermedad

cardiovascular crónica, toma de ciertos medicamentos, obesidad, ingesta de alcohol,

deshidratación, agotamiento por calor, entre otros. Puede aparecer de manera brusca y

sin síntomas previos. Fallo del sistema de termorregulación fisiológica, la elevada

temperatura central y daños en el sistema nervioso central, riñones, hígado, entre

otros, con alto riesgo de muerte.

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3. NATURALEZA DEL PROYECTO

Las buenas condiciones de trabajo pueden proporcionar protección y posición social,

oportunidades de desarrollo personal, y protección contra riesgos físicos y

psicosociales. También pueden mejorar las relaciones sociales y la autoestima de los

empleados y producir efectos positivos para la salud.

Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, por las condiciones como el calor,

temperatura, el ruido, ambiente, estructuras, las máquinas inseguras, el estrés físico y

psicosocial los cuales provocan enfermedades ocupacionales y pueden agravar otros

problemas de salud. Las condiciones de empleo, la ocupación y la posición en el lugar

de trabajo también afectan a la salud. Las personas que trabajan bajo presión o en

malas condiciones de empleo son propensos a fumar, tomar bebidas alcohólicas,

realizar menos actividad física y tener una alimentación poco saludable.

Con este proyecto queremos minimizar el riesgo físico (por temperaturas elevadas)

en los ambientes de trabajos con una rutina diaria, donde le podemos ofrecer a

nuestros clientes que sus colaboradores mantendrán la mayor parte de su jornada

laboral cómodos y frescos, evitando que el exceso de calor incomode sus actividades.
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4. UBICACIÓN DEL PROYECTO

Se encuentra ubicada en el Municipio de Itagüí, con dirección Cl. 86 #Nº 45-90,

Itagüí, Medellín, Antioquia

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REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Ainsworth, BE., Haskell, WL., Herrmann, SD., Meckes, N., Bassett- Jr, DR., Tudor-
Locke, C., Greer, JL., Vezina, J., Whitt-Glover, MC., y Leon, AS. (2011). The
Compendium of Physical Activities Tracking Guide. Healthy Lifestyles Research Center,
College of Nursing & Health Innovation, Arizona State University. Recuperado
https://istas.net/sites/default/files/2019-04/Guia%20EstresTermico%20por
%20exposicion%20a%20calor_0.pdf

Lourdes. A. y Rojas, K. (2007). Trabajadores costarricenses expuestos a sobrecarga

térmica; implicaciones en la salud y la producción. Recuperado de:
http://enfermeria.cr/revista/docs/Trabajadores_costarricenses_expuestos_a_sobrecarga
_termica_implicaciones_la_salud_y_produccion.pdf

Pedro R. Mondelo, Enrique Gregori Torada, Emilio Castejón Vilella, Santiago Comas
Úriz, Esther Bartolomé Lacambra (2013). Ergonomía 2: Confort y estrés térmico.
(consultado 11 de marzo de 2010). https://books.google.es/books?
hl=es&lr=&id=dEFpBgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP2&dq=estr%C3%A9s+t
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