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MOF-Coordinadora de Operaciones v1

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SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD MOF-OP-001

TITULO: VERSION: 01
MANUAL DE FUNCIONES FECHA: 01/05/2015
PAGINA: 1 de 3

AREA: GERENCIA DE OPERACIONES


SECTOR: OPERACIONES
PUESTO: COORDINADOR DE OPERACIONES
REPORTA A: GERENCIA GENERAL

I- Estructura Orgánica:
Coordinador

1) DENOMINACION DEL CARGO :


COORDINADOR DE OPERACIONES

FUNCIONES ESPECÍFICAS
1. Llevar el control del mantenimiento de los autos.
2. Llevar el control de los clientes externos a través de una Base de Datos.
3. Recepcionar y coordinar las llamadas de los clientes externos.
4. Realizar la declaración de impuestos ante Sunat.
5. Registro de ingresos, gastos y costos del servicio.
6. Llevar el control de la programación de los conductores.
7. Elaborar el tarifario.
8. Elaboración de facturas, recibos por honorarios electrónicos a los clientes
externos.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO


El desempeño del Coordinador de operaciones es importante para la empresa, ya que
apoya con las funciones operativas de dicha área.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD


Depende directamente del Gerente General, siendo responsable ante él.
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD MOF-OP-001
TITULO: VERSION: 01
MANUAL DE FUNCIONES FECHA: 01/05/2015
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II- PERFIL RECOMENDADO

EDUCACION

1. Estudios en Contabilidad y/o carreras afines

CONOCIMIENTOS:

1. Manejo fluido a nivel usuario de MS Word, MS Excel, MS Outlook.


2. Sistemas electrónicos aplicados a Contabilidad

EXPERIENCIA:

1. Experiencia mínima de 1 año en posiciones afines.

OTROS REQUERIMIENTOS
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD MOF-OP-001
TITULO: VERSION: 01
MANUAL DE FUNCIONES FECHA: 01/05/2015
PAGINA: 3 de 3

1. Edad entre 30 y 50 años.

COMPETENCIAS

Personales
1. Comprometido con la estrategia de la empresa y su realización exitosa.
2. Capacidad para seguir políticas y procedimientos de la empresa.
3. Proactivo / extrovertido.
4. Flexibilidad.
5. Buen nivel de comunicación a diferentes niveles.
6. Tolerancia a la presión.
7. Relaciones interpersonales.
8. Responsabilidad.
9. Honestidad.

Laborales
1. Anticipa situaciones y problemas, previendo posibles riesgos u obstáculos
planificación y organización.
2. Rapidez para solucionar problemas.
3. Orientación a mejora continua.
4. Trabajo en equipo.
5. Sentido de urgencia y prioridad.
6. Sentido de Servicio de atención al cliente interno y externo

V.- HERRAMIENTAS, EQUIPOS, SUMINISTRO Y MATERIALES

1. PC
2. Impresora (láser)
3. Útiles de Oficina
4. Cuenta de Correo electrónico

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