Diagnósticos Solidarios

PRESTACION SERVICIO SOCIAL UNADISTA (PARTE 2): CATEDRA REGION
Unidad 1: Fase 1 - Diagnósticos Solidarios
HECTOR ANDRES LLERENA
1004301812
Tutora
Luz yenny Mejia
Grupo
358
Universidad Nacional Abierta y a Distancia
UNAD
Noviembre de 2018
INTRODUCCIÓN
Mediante el presente trabajo se pretende realiza el diagnostico solidario de una empresa de
la comunidad donde lo más importante será delimitar el lugar y sus trabajadores y líderes y
también la forma en la que la empresa ayuda a la sociedad.
El estudiante promueve la interacción y el diálogo con los líderes de su comunidad que
permitan aportar a la generación de soluciones específicas en referencia a problemáticas
identificadas desde la acción solidaria.
GUIA DIAGNÓSTICOS SOLIDARIOS PRESTACIÓN SERVICIO SOCIAL
UNADISTA PARTE 2. CÁTEDRA REGIÓN.
¿Cómo Hacer un Diagnostico Solidario en mi Comunidad?
Hacer un diagnóstico solidario es tener la posibilidad de reconocer la situación actual
de la comunidad a partir de un análisis y reflexión de las condiciones existentes, las
cuales se desarrollan luego de un proceso de recolección y sistematización de la

información necesaria, para tal fin se pueden utilizar fuentes primarias y fuentes
secundarias que le permitirán hacer una observación e indagación integral de la
comunidad.
Fuentes de información primarias: son todas aquellas que permiten obtener
información de primera mano, que no ha sido abreviadas ni traducida y se considera
original, la información primaria se puede lograr mediante una entrevista, una encuesta,
un dialogo comunitario orientado, un debate comunitario, una mesa redonda, revisión
de artículos científicos del año actual, tesis doctorales del año actual entre otros.
Fuentes de información secundarias: son todas aquellas que permiten obtener una
recopilación de información que por lo general viene de fuentes primarias pero que no
es del todo actual u original. Estas fuentes permiten hacen un reconocimiento general
del tema a abordar en el diagnóstico y se sugiere que se usen de manera inicial para
documentarse sobre el tema antes de ir a la comunidad a recoger información primaria,
se consideran fuentes secundarias las monografías, los libros de ediciones anteriores al
año actual, las bases de datos, la información en línea como páginas web, blogs, entre
otros.
Para desarrollar el diagnostico solidarios puedes seguir los siguientes pasos:

1. Selección de la temática o problemática a indagar
El diagnostico solidario debe hacerse sobre un tema específico que el docente de
Cátedra Región le asignará en el foro respectivo.
PRINCIPALES NECESIDADES DE MICROEMPRESARIOS DE SANTANDER
Y NORTE DE SANTANDER
Micro empresa de calzado unless
Una vez se tiene claro el tema para desarrollar el diagnostico solidario es momento de
hacer uso de las fuentes de información secundaria para documentarse y tener un mayor
conocimiento sobre el tema a trabajar.
¡Es hora de leer!

2. Delimitar el entorno ¿Cuál es la ubicación y quienes componen mi
comunidad?
La empresa escogida se ubica en Barrancabermeja y es una empresa de calzado la cual
esta integrada por 4 empleados directos en donde la gerente hace parte de dichos
empleados siendo una trabajadora mas a la hora de realizar las labores de cocer y
plantillar el calzado, otro de los empleados es el fileteador y cortador, otro es el pegador
que se encarga de pegar las suelas a los zapatos y el otro empleado es el que se encarga
de empaquetar y dividir el calzado por tallas y la línea, todos estos empleados son muy
importantes y son los líderes es sus posiciones ya que realizan trabajos de manera
adecuada y distribuyen sus tiempos de acuerdo a la producción.
¡Vamos a conocer nuestro territorio y sus líderes!

3. Describir la comunidad ¿Qué características tiene mi comunidad?
La empresa es una microempresa dedicada al sector comercial.
Tiene 4 trabajadores directos, el fileteador y cortador, cocer y plantillar, pegador el
encargado de empacar, los cuales sumando los hijos que tienen daría un total de 6 lo
que indica que esta empresa beneficia la vida de 10 personas directamente, sin embargo
en su totalidad son 10 trabajadores donde los otros 6 trabajadores se encargan de, 2

trabajadores de la venta del calzado, 1 trabajador de la publicidad, 1 trabajador de
realizar entregas de mercancías y 2 trabajadores de domicilios.
En total son 10 trabajadores, los cuales benefician a 15 personas los cuales son sus
hijos, esposas y o esposos.
Son 7 empleados hombres y 3 empleadas mujeres.
A la hora de desacersen de los residuos lo hacen hubicando el material sintetico en una
bolsa y el material natural en otra y asi lo depositan y se disponen a botarlo a las
basuras, donde tratan también de reciclar al máximo y scar el probecho de todo el
matrial de trabajo.
¡Es momento de indagar y analizar a mi comunidad!
4. Inventario de recursos de la comunidad
(Humanos, económicos, tecnológicos, naturales…)
Todas las comunidades cuentan con un sinnúmero de recursos que no siempre son
“dinero” y que son fundamentales para su desarrollo, en muchas ocasiones no se han
reconocido o no se tienen claros y se están mal aprovechando. En este ítem debe
describir los recursos que tiene su comunidad, haciendo énfasis en aquellos que son
más valiosos dentro de la temática abordada. Ejemplo: energía, agua, vegetación,

empresas, personal capacitado, personas dispuestas y motivadas, centros comunitarios,
servicios de salud, centros educativos, entre otros.
El personal dispuesto ha sido de gran importancia para el crecimiento de la empresa y
para su mantenimiento pues ninguno es totalmente capacitado por profesionales lo que
hace que todo lo que saben lo hayan aprendido con el fin de ser útiles en la empresa,
también es importante destacar que la empresa no ofrece servicio de salud a sus
trabajadores como afiliaciones a eps o algo similar.
En la producción del calzado de la empresa se recicla lo mayor posible y se trata de
trabajar de manera sustentable.
Es importante destacar que siempre estos trabajadores y líderes han estado motivados
constantemente quizás por el deseo y afán de superarse.
¡hora de encontrar las riquezas de mi comunidad ¡
5. ¿Cuál es la situación actual de mi comunidad en cuanto a la temática o
problemática indagada?
Luego de haber leído sobre la temática asignada e indagar en el contexto ya se tiene
clara la situación de la comunidad. En este ítem se debe hacer una reflexión sobre la
situación que ha encontrado en su comunidad, dando respuesta a la pregunta inicial.
¡Vamos a reflexionar!
6. ¿Cómo debería ser mi comunidad?
Es importante que la comunidad trabaje en equipo y se solidaricen los unos con los
otros en pro de mejorar la calidad de vida de todos en donde la micro empresa de
calzado juega un papel importante ayudando a que las personas de la comunidad se
superen y tengan una oportunidad laboral.

7. Puedes consultar en este video de apoyo: https://youtu.be/soRXBG6oTto
CONCLUSIONES
 Se pudo Selección de la temática o problemática a indagar
 Se logro determinar el lugar y contexto de la empresa
 se logró indagar y analizar a mi comunidad
 se pudo identificar la situación actual de mi comunidad en cuanto a la temática
o problemática indagada
 se logro identificar el Inventario de recursos de la comunidad (Humanos,
económicos, tecnológicos, naturales…)
 se logro mediante este trabajo identificar Qué características tiene mi
comunidad
ANEXOS O EVIDENCIAS SOLICITADAS POR EL TUTOR

REFERENCIA BIBLIOGRAFICAS
Castro, P; Inzunza, J; Alarcón, M; Tapia, S; Marimbio, J; Cavieres, H; Contreras, P; Palma,
E; (2007). EL DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO COMO HERRAMIENTA
METODOLÓGICA EN LA ASESORÍA EDUCATIVA. REICE. Revista Iberoamericana
sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación, 5() 163-171. Recuperado
de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=55121025024
Prieto Pulido, Ronald Antonio; Fabelo, Ricardo Antonio Liderazgo y capital social: Uso de
redes como herramienta para el desarrollo sostenible Telos, Vol. 11, Núm. 1, 2009, pp. 52-
68 Universidad Rafael Belloso Chacín Venezuela. Recuperado
de https://teopraxisg.files.wordpress.com/2010/12/liderazgo-y-capital-social.pdf

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HECTOR ANDRES LLERENA

Luz yenny Mejia

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Mediante el presente trabajo se pretende realiza el diagnostico solidario de una empresa de

también la forma en la que la empresa ayuda a la sociedad.

El estudiante promueve la interacción y el diálogo con los líderes de su comunidad que

permitan aportar a la generación de soluciones específicas en referencia a problemáticas

identificadas desde la acción solidaria.

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UNADISTA PARTE 2. CÁTEDRA REGIÓN.

¿Cómo Hacer un Diagnostico Solidario en mi Comunidad?

Hacer un diagnóstico solidario es tener la posibilidad de reconocer la situación actual

de la comunidad a partir de un análisis y reflexión de las condiciones existentes, las

cuales se desarrollan luego de un proceso de recolección y sistematización de la

secundarias que le permitirán hacer una observación e indagación integral de la

Fuentes de información primarias: son todas aquellas que permiten obtener

información de primera mano, que no ha sido abreviadas ni traducida y se considera

un dialogo comunitario orientado, un debate comunitario, una mesa redonda, revisión

documentarse sobre el tema antes de ir a la comunidad a recoger información primaria,

se consideran fuentes secundarias las monografías, los libros de ediciones anteriores al

Para desarrollar el diagnostico solidarios puedes seguir los siguientes pasos:

El diagnostico solidario debe hacerse sobre un tema específico que el docente de

Cátedra Región le asignará en el foro respectivo.

PRINCIPALES NECESIDADES DE MICROEMPRESARIOS DE SANTANDER

conocimiento sobre el tema a trabajar.

¡Es hora de leer!

La empresa escogida se ubica en Barrancabermeja y es una empresa de calzado la cual

plantillar el calzado, otro de los empleados es el fileteador y cortador, otro es el pegador

adecuada y distribuyen sus tiempos de acuerdo a la producción.

¡Vamos a conocer nuestro territorio y sus líderes!

La empresa es una microempresa dedicada al sector comercial.

Tiene 4 trabajadores directos, el fileteador y cortador, cocer y plantillar, pegador el

en su totalidad son 10 trabajadores donde los otros 6 trabajadores se encargan de, 2

realizar entregas de mercancías y 2 trabajadores de domicilios.

hijos, esposas y o esposos.

Son 7 empleados hombres y 3 empleadas mujeres.

A la hora de desacersen de los residuos lo hacen hubicando el material sintetico en una

bolsa y el material natural en otra y asi lo depositan y se disponen a botarlo a las

basuras, donde tratan también de reciclar al máximo y scar el probecho de todo el

¡Es momento de indagar y analizar a mi comunidad!

4. Inventario de recursos de la comunidad

(Humanos, económicos, tecnológicos, naturales…)

“dinero” y que son fundamentales para su desarrollo, en muchas ocasiones no se han

reconocido o no se tienen claros y se están mal aprovechando. En este ítem debe

más valiosos dentro de la temática abordada. Ejemplo: energía, agua, vegetación,

servicios de salud, centros educativos, entre otros.

El personal dispuesto ha sido de gran importancia para el crecimiento de la empresa y

para su mantenimiento pues ninguno es totalmente capacitado por profesionales lo que

también es importante destacar que la empresa no ofrece servicio de salud a sus

trabajadores como afiliaciones a eps o algo similar.

En la producción del calzado de la empresa se recicla lo mayor posible y se trata de

trabajar de manera sustentable.

constantemente quizás por el deseo y afán de superarse.

¡hora de encontrar las riquezas de mi comunidad ¡

5. ¿Cuál es la situación actual de mi comunidad en cuanto a la temática o

Luego de haber leído sobre la temática asignada e indagar en el contexto ya se tiene