Examen Unidad 2. Elaciones Laboralesdocx

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Examen Unidad 2
Comenzado el miércoles, 10 de octubre de 2018, 21:05
Estado Finalizado
Finalizado en miércoles, 10 de octubre de 2018, 21:39
Tiempo empleado 34 minutos 2 segundos
Puntos 10,00/10,00
Calificación 5,00 de 5,00 (100%)
Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00
Marcar pregunta
¿El salario a destajo es aquel que se paga por unidad de tiempo?
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. En este tipo de salario no se tiene en cuenta la unidad de tiempo
sino la unidad de producción.
La respuesta correcta es: Falso
Pregunta 2
Correcta
Marcar pregunta
Atendiendo a la noticia propuesta:
¿Qué derechos laborales exigen en el proyecto de ley los actores de los

siguientes propuestos?
Seleccione una:
a. Un límite de jornadas de trabajo

Correcto. La noticia establece que: “Arranca por lo básico, por los
derechos laborales. Independientemente de la contratación que tengamos,
un límite de jornadas de trabajo, un derecho al descanso y seguridad
industrial en los lugares de trabajo”.
b. Mayor remuneración
c. Conciliación de la vida personal y laboral
d. Mayor periodo vacacional
La respuesta correcta es: Un límite de jornadas de trabajo
Pregunta 3
Correcta
Marcar pregunta
Las bonificaciones, al igual que las primas, forman parte de la base para el
cálculo de las prestaciones sociales.
Seleccione una:
a. Si, forman parte de la base para el cálculo de las prestaciones sociales,
por ser Pagos que constituyen el salario.
b. No, forman parte de la base para el cálculo de las prestaciones sociales,
por no ser pagos que constituyen el salario.

Correcto. Las bonificaciones y las primas no forman parte de la base para
el cálculo de las prestaciones sociales, por no ser pagos que constituyen
salario y no forman parte de la base para el cálculo de las prestaciones
sociales, aportes parafiscales ni de la seguridad social, para las empresas
esto es un gran beneficio puesto que les permite reducir su carga
prestacional y parafiscal, para el trabajador, en cambio, sus beneficios se
disminuyen, puesto que sus prestaciones como la prima de servicios y las
cesantías, y los aportes a fondos de pensión, al tener una base inferior, se
ven menoscabadas.
c. Las primas si forman parte de la base para el cálculo de las

prestaciones sociales, pero las bonificaciones no.
d. Ninguna de las opciones es correcta
La respuesta correcta es: No, forman parte de la base para el cálculo de las
prestaciones sociales, por no ser pagos que constituyen el salario.
Pregunta 4
Correcta
Marcar pregunta
Cuánto vale la hora de trabajo de un empleado que devenga mensualmente
$2.850.000. con una jornada de trabajo máxima legal.
Seleccione una:
a. $12.000
b. $11.500
c. $11.875
Correcto. Téngase presente que para calcular lo que cuesta una hora de
trabajo de un empleado, debe cogerse el salario que percibe y dividirse en
30 días del mes, lo cual dará como resultado el valor de un día de trabajo,
luego, este último importe deberá dividirse en 8 horas de trabajo diario, lo
que finalmente arrojara el valor de la hora de trabajo.
d. $11.900
La respuesta correcta es: $11.875
Pregunta 5
Correcta
Marcar pregunta
Es aquel salario en el que se considera que ya está incluido dentro del
valor total del mismo, todo lo concerniente al trabajo ordinario, las
prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al
trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales,
extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y suministros en
especie; y en general, todo lo que se incluya en el momento de su
estipulación.
Seleccione una:
a. Salario por unidad de tiempo fijo
b. Salario Integral
Correcta. El Salario integral, es aquel salario en el que se considera que ya
está incluido dentro del valor total del mismo, todo lo concerniente al
trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el
correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el
de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y
suministros en especie; y en general, todo lo que se incluya en el momento
de su estipulación.
c. Salario variable o a destajo

d. Salario mixto
La respuesta correcta es: Salario Integral
Pregunta 6
Correcta
Marcar pregunta
Según el video propuesto:
¿Qué decreto legalizó la medida de la 8 horas diarias y 48 semanales de
trabajo?
Seleccione una:
a. El decreto 1 de 1934
b. Decreto 895 de 1934

Correcto. A pesar de que el decreto 1 de 1934 dio vigencia a la jornada de
8 horas y un cambio político importante, que se vio respaldada y legalizada
por el decreto 895 de ese mismo año , antecedido por los acuerdos con la
OIT.
La respuesta correcta es: Decreto 895 de 1934
Pregunta 7
Correcta
Marcar pregunta
Según la Normatividad en el artículo 128, cuando un trabajador devengue
el salario mínimo legal, el valor por concepto de salario en especie no
podrá exceder del:
Seleccione una:
a. 20%
b. 10%
c. 30%
Correcto. Según la Normatividad en el artículo 128, cuando un trabajador
devengue el salario mínimo legal, el valor por concepto de salario en
especie no podrá exceder del treinta por ciento (30%).
d. 50%
La respuesta correcta es: 30%
Pregunta 8
Correcta
Marcar pregunta
El salario integral es un salario que debe ser de mínimo 10 smlmv más el
30 % de factor prestacional
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Salario integral: es aquel salario en el que se considera que ya está
incluido dentro del valor total del mismo, todo lo concerniente al trabajo
ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el
correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el
de primas legales, extralegales, las cesantías y sus intereses, subsidios y
suministros en especie; y en general, todo lo que se incluya en el momento
de su estipulación.
Pregunta 9
Correcta
Marcar pregunta
Los pagos que un empleador hace a los trabajadores de un casino en un
bar son validos
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso
Correcto. No son válidos pues la norma dice que están prohibidos y se
tienen por no hechos todos los pagos que se hagan en centros de vicio,
lugares de recreo o de expendio de bebidas alcohólicas como lo es un bar,
a su vez dice que solo serán válidos los pagos realizados en esos lugares
si se está pagando a los trabajadores que desempeñan sus funciones en
los mismos, en este caso se paga a los trabajadores de un casino en un
bar, dos establecimientos distintos con personal diferente.
Pregunta 10
Correcta
Marcar pregunta
Cuando un trabajo recibe una bonificación o gratificaciones ocasionales,
hace parte de.
Seleccione una:
a. Pagos que constituyen el salario
b. Pagos que no constituyen el salario

Correcto. Las bonificaciones o gratificaciones ocasionales, al igual que las
primas, participación de utilidades, excedentes de las empresas son pagos
que NO constituyen salario.
c. Salario en Especie
d. Salario Integral
La respuesta correcta es: Pagos que no constituyen el salario

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¿Qué derechos laborales exigen en el proyecto de ley los actores de los

a. Un límite de jornadas de trabajo

por no ser pagos que constituyen el salario.

c. Las primas si forman parte de la base para el cálculo de las

c. Salario variable o a destajo

b. Decreto 895 de 1934

b. Pagos que no constituyen el salario

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