Accidentes Laborales

1.
DETALLE LAS LOS ELEMENTOS DE UN ACCIDENTE

EL AGENTE
Las personas constituyen el principal elemento de la seguridad, porque el trabajador es un ser
pensante, analítico y previsor, pero requiere capacitación para que tenga conciencia de los
riesgos y peligros, y actué en consecuencia de ello. El error humano se puede deber a dos
motivos: a un acto inseguro o aun factor personal.
EL ACTO INSEGURO
Es una conducta inadecuada, descuidad u osada, incluye una categoría amplia de actitudes y
conductas, tales como: sobrecarga de trabajo, descuido o falta de atención por sueño o
cansancio, distracción momentánea, subestimación del riesgo, ignorancia de las maquinas o de
sus mecanismos, no uso de equipos protectores, fumar en zona prohibida, limpiar, reparar o
lubricar a una maquina enchufada, mal uso de herramientas, desobediencia las normas u otros
actos motivados por indisciplina o desconocimiento del trabajador.
TIPO DE ACCIDENTE
Resbalones, Tropezones y Caídas
Uno de los más grandes riesgos es trabajar en las alturas. Cuando trabajas en estas condiciones,
las probabilidades de una caída fatal aumentan. Las caídas desde escaleras son las más
comunes, pero las caídas desde andamios y otras plataformas son potencialmente mortales.
Desgarros musculares
Los músculos tensos son otra lesión común relacionada con el trabajo, ya que cualquier persona
que levante objetos pesados en el trabajo probablemente corre el riesgo de sufrir un desgarre.
Las lesiones de espalda y cuello, son las más comunes, en general son las que más tensión
reciben mientras se trabaja
Ser golpeado por objetos que caen

Este tipo de accidente de trabajo es muy común en entornos tipo almacén. Los objetos que caen
de los estantes o de los armarios pueden causar lesiones graves, generalmente la víctima es
tomada desprevenida, por eso la importancia de cumplir siempre con las normas de seguridad
dentro de un área laboral.
Desgaste por movimientos repetitivos

Este tipo de lesión es un problema que se ha vuelto cada vez más común en los lugares de
trabajo a lo largo de los años.
Choques y colisiones
Los accidentes que resultan en lesiones por choque o impacto también son bastante frecuentes
en el trabajo. Ya sea que se trate de automóviles, camiones o incluso vehículos más pequeños,
como montacargas, pueden tener consecuencias serias.
Cortes y laceraciones.
Todo tipo de instrumentos de oficina puede terminar dejando un corte doloroso. Desde sierras
eléctricas hasta guillotinas de papel. Las causas más comunes de estas laceraciones incluyen
una capacitación deficiente, procedimientos de seguridad inadecuados y no llevar la protección
adecuada.
LA CONDICION SEGURA
Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles
consecuencias negativas para la salud de los trabajadores, incluyendo, además de los aspectos
ambientales y los tecnológicos, las cuestiones de organización y ordenación del trabajo. Aunque
tengamos en cuenta que la enfermedad no es algo extraño a la condición humana, sino que
forma parte de su naturaleza, al igual que la salud, no es menos cierto que en el trabajo nos
ponemos en relación con sustancias, materiales y máquinas peligrosas, con exigencias físicas
forzadas, con condiciones ambientales y climáticas perjudiciales, etc.
2.
DETALLE LAS FUENTES PARA LA INVESTIGACION DE UN ACCIDENTE
PROPÓSITO DE LA INVESTIGACIÓN
Descubrir las causas que provocaron el accidente para eliminarlas. Cuando se investiga un
accidente se debe llegar a establecer con la mayor precisión posible, cuáles fueron los actos y
condiciones sub estándares que permitieron que el accidente ocurriera.
1- ¿Quién es el accidentado?
Normalmente se piensa que esta pregunta es fácil de responder. Sin embargo, la pregunta exige
tener un cuadro completo de la situación. No sólo se trata de saber el nombre y la edad de la
persona accidentada, sino también los años que lleva en la empresa y la experiencia que tiene
en el trabajo, en el cual se accidentó.
2- ¿Dónde ocurrió el accidente?

Responder a esta pregunta significa tener un cuadro detallado del sitio exacto en que ocurrió el
accidente. Muchos supervisores se conforman con descripciones generales, tales como:
Garaje de la empresa o patio de la bodega.
3- ¿Cuándo ocurrió el accidente?
Ahora se trata de saber no sólo la hora exacta a la cual ocurrió el accidente. Responder la
pregunta significa saber la fuente del accidente, vale decir, el trabajo que la persona realizaba
en el momento en que se accidentó. El ideal es llegar aquí también hasta el detalle de la etapa
del trabajo que la persona realizaba. Ello permitirá clarificar más adelante con facilidad los actos
y las condiciones subestándares que contribuyeron a que el accidente se produjera.
4- ¿Cómo ocurrió el accidente?

Al responder esta pregunta estamos ubicando el tiempo del accidente que tuvo lugar. Debemos
tener en cuenta en qué forma la persona hizo contacto con su ambiente. Si algo de ese
ambiente fue hacia la persona o si la persona se movió hacia el objeto del ambiente, si la lesión
se produjo por la fuerza del contacto o si no hubo ninguna fuerza en él.
5- ¿Por qué ocurrió el accidente?

La última pregunta se dirige a las causas del accidente. Debemos visualizar con ella los actos y
las condiciones subestándares que contribuyeron a que el accidente tuviera lugar, a los factores
personales y del trabajo. Es normal que se presenten los dos tipos de causas en los accidentes.
Ambos deben quedar totalmente clarificados con el fin de poder dirigir con eficiencia la futura
acción correctiva.
6- ¿Cuáles fueron las causas?

No se puede dar por finalizada una investigación si no se ha llegado al fondo de la misma, estas
son determinar claramente cuáles fueron las causas del accidente. Los accidentes no se
producen por casualidad ni son hechos fortuitos por azar.
Al hablar de causas se quiere decir que siembre hay algo o alguien que produce el accidente.
Pueden ser:
a) Acción subestándar, producida por el trabajador, por ejemplo, energizar una maquina en
reparación.
b) Condición subestándar, producida por el entorno de trabajo, por ejemplo, maquinaria en
mal estado
7- ¿Quiénes fueron los testigos del accidente?

Los testigos son también la fuente de información del accidente. Para contestar las preguntas
planteadas, el supervisor debe recurrir a todas las fuentes de información que estén a su
alcance.
Dichas fuentes son:

a) La entrevista a los testigos y al lesionado.
b) El estudio del sitio del accidente
c) El estudio de los equipos y herramientas involucrados.
3.
LISTA DE POSIBLES COSTOS DEL ACCIDENTE Y CLASIFIQUELOS EN DIRECTOS E INDIRECTOS
DIRECTOS
Se llama costo directo, al conjunto de las erogaciones en las que incurre cualquier empresa, sin
importar el giro, que están directamente relacionados a la obtención del producto o servicio en
torno al cual gira el desempeño de la empresa.
a) Costo de las materias primas para elaborar el producto.

b) Costo del transporte de cada producto que se lleva desde la empresa hasta el comprador.
c) Valor de la comisión que se paga al vendedor por la venta de un producto.
d) Mano de obra de los trabajadores que se dedican específicamente a ese producto.
INDIRECTOS
Costo indirecto es aquel que afecta al proceso productivo en general de uno o más productos,
por lo que no se puede asignar directamente a un solo producto sin usar algún criterio de
asignación.
a) Consumo de energía de la empresa.

b) Mano de obra indirecta, que son las personas que trabajan fabricando varios productos en
la empresa.
c) Costos generales de personal, que son aquellos que no participan en la fabricación del
producto en cuestión, pero son necesario para el funcionamiento de la empresa. Son los
comerciales, administrativos, supervisores y otros muchos profesionales.
4.
SELECCIONE UNO DE LOS MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES Y REALICE LOS
PASOS CON ESTE ACCIDENTE; IDENTIFIQUE LA INSTITUCIÓN:
Árbol de causas. Determina las causas originarias del accidente del trabajo que es preciso
eliminar o controlar. Permite detectar aquellas causas de tipo organizativo que suelen estar en
el origen de los problemas. Parte de una situación de daño.
Usare como ejemplo mi trabajo; soy diseñador grafico en una empresa de Nagua llamada
Servicentro.
El accidente seria de enfermedad

Causas: indebida iluminación, larga exposición a pantallas, altura incorrecta del monitor,
postura de cuerpo incomoda por largas horas y falta de ventilación en el área de trabajo.
5.
PERSONA IDONEA PARA REALIZAR LAS INVESTIGACONES DE ACCIDENTES EN UNA
ORGANIZACIÓN
La persona idónea para realizar una investigación deben ser personas físicas autorizadas y
acreditadas por la empresa.
6.
DETALLE EL PROCEDIMIENTO PARA REPORTAR EL ACCIDENTE A LA INSTITUCION
GUBERNAMENTAL PERTINENTE
Al empleador le corresponde reportar las notificaciones de Accidentes de Trabajo (AT) y de
Enfermedades Profesionales (EP) a la entidad competente, que es la Administradora de
Riesgos Laborales Salud Segura (ARLSS). La notificación debe ser realizada dentro de las 72
horas hábiles, contando a partir del evento. Para hacer las notificaciones, los requisitos son
los siguientes:
Para notificar un accidente de trabajo

Llenar correctamente el formulario de ATR-2 firmado y sellado por el o la Encargada de Recursos
Humanos de la empresa y su jefe inmediato.
Certificado médico original.
Fotocopia de la cédula de identidad y electoral.
En caso de accidente en el trayecto:

Llenar correctamente el formulario de ART-2 firmado por el o la Encargada de Recursos
Acta Policial certificada en el destacamento más cercano donde ocurrió dicho accidente.
En caso de muerte por accidentes en el trabajo:

Formulario ATR-2.
Certificado Médico Original.
Acta de defunción.
Carta de reclamación de los interesados.
Actas de Nacimiento de los hijos menores del afiliado fallecido.
Acta de Matrimonio (si son casados).
Acta de Notoriedad (cuando no sea casado).
Para notificar una enfermedad profesional:
Llenar correctamente el formulario de EPR-1 firmado y sellado por el o la Encargada de Recursos
7.
PROPONGA DOS MEDIDAS CORRECTIVAS PARA QUE ESTE ACCIDENTE NO OCURRA DE
NUEVO
Continuando con mi ejemplo en la pregunta 4, las medidas correctivas que más conveniente
creo son:
Iluminar de manera adecuada el área de trabajo

Ajustar la altura de la silla para que los brazos queden en paralelo con el escritorio y asi evitar
lesiones en las muñecas
Ajustar el monitor (para mantener la mirada recta)
Como no puedo bajar el brillo del monitor porque tendría variaciones de colores podría
conseguir gafas especiales para evitar la fatiga visual
Y por ultimo tener buena ventilacion
BIBLIOGRAFIAS
Arlss.gov.do
Clinicavalle.com
Sisalril.gov.do
Contenidos.ceoe.es
Diba.cat
Gestiopolis.com
Istas.net

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Ser golpeado por objetos que caen

Desgaste por movimientos repetitivos

2- ¿Dónde ocurrió el accidente?

4- ¿Cómo ocurrió el accidente?

5- ¿Por qué ocurrió el accidente?

6- ¿Cuáles fueron las causas?

7- ¿Quiénes fueron los testigos del accidente?

Dichas fuentes son:

a) Costo de las materias primas para elaborar el producto.

a) Consumo de energía de la empresa.

El accidente seria de enfermedad

Para notificar un accidente de trabajo

En caso de accidente en el trayecto:

En caso de muerte por accidentes en el trabajo:

Iluminar de manera adecuada el área de trabajo

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