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    Tabla APN Noviembre 2020 PDF

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    Los últimos incrementos de salario han sido tan simbólicos, que todo indica que a la administración de Nicolás Maduro le da vergüenza aceptarlo: del escenario de gozo, emoción, de bombos y platillos con los que se anunciaban estos aumentos, cambió a tal punto que ahora todo se dice en silencio.

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    SISTEMA DE REMUNERACIÓN DE LA

    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    INSTRUCTIVO DE APLICACIÓN
    PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

    En el marco de la Ley Antibloqueo se procede a efectuar los siguientes


    ajustes en el sistema de remuneración de la Administración Pública

    Noviembre 2020
    CRITERIOS GENERALES A APLICAR EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    1. TABLAS SALARIALES:
    a) Se implementa nueva tabla base para la Administración Pública. El pago con base a estas nuevas
    tablas es a partir del 01 de noviembre del 2020.
    b) Se establecen las tablas 1 y 2 anexas como parámetro único de aplicación para toda la
    administración pública, así como entes adscritos (institutos, fundaciones y demás instituciones no
    amparadas en convenciones colectivas).
    2. SOBRE LOS CONCEPTOS QUE APLICAN PARA LA ESTIMACIÓN DEL INGRESO:
    a) Se mantienen como conceptos de periodicidad mensual, exclusivamente, los asociados a
    antigüedad y profesionalización con los parámetros descritos en las tablas 3 y 4 anexas.
    b) Los conceptos tales como: Prima por Hijos, Becas Para Hijos e Hijas Estudiantes, Becas De Estudio
    Para Los Trabajadores y Trabajadoras, Contribución Para Trabajadores o Trabajadoras Con
    Discapacidad, Ayuda Por Hijos o Hijas Con Discapacidad, Día De La Madre, Día Del Padre, Día Del
    Niño, Bonos Navideños, Bonos De Juguetes, Ayuda Por Nacimiento, Ayuda Por Matrimonio,
    quedan a razón de 300.000 BsS.
    3. Se mantiene el complemento especial de estabilización económica, equivalente al 40% sobre el
    salario base, sin incidencia salarial.
    4. Se mantiene el valor legal del Cestaticket Socialista y se adiciona un bono de alimentación de Bs.
    800.000 para dar un total de BsS. 1.200.000,00 desde el 01 de noviembre de 2020, por este
    concepto

    El pago con base a estas nuevas tablas, así como el valor del Cestaticket Socialista y el bono adicional de
    alimentación es a partir del 01 de noviembre de 2020.
    TABLA 1
    SISTEMA DE REMUNERACIONES DE LAS FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE
    LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

    GRUPOS O NIVELES O RANGOS DE SUELDOS MENSUALES


    CLASES DE
    CARGOS
    I II III IV V VI VII
    PERSONAL ADMINISTRATIVO O BACHILLERES
    BI 1.200.000 1.224.000 1.248.000 1.272.000 1.296.000 1.320.000 1.344.000
    BII 1.440.000 1.464.000 1.488.000 1.512.000 1.536.000 1.560.000 1.584.000
    BIII 1.680.000 1.704.000 1.728.000 1.752.000 1.776.000 1.800.000 1.824.000
    PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
    TI 2.016.000 2.040.000 2.064.000 2.088.000 2.112.000 2.136.000 2.160.000
    TII 2.352.000 2.376.000 2.400.000 2.424.000 2.448.000 2.472.000 2.496.000
    PERSONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO
    PI 2.736.000 2.760.000 2.784.000 2.808.000 2.832.000 2.856.000 2.880.000

    PII 3.120.000 3.144.000 3.168.000 3.192.000 3.216.000 3.240.000 3.264.000

    PIII 3.504.000 3.528.000 3.552.000 3.576.000 3.600.000 3.624.000 3.648.000


    TABLA 2
    SISTEMA DE REMUNERACIONES DE LAS OBRERAS Y OBREROS DE LA
    ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

    GRADO MÍNIMO MÁXIMO

    1 1.200.000 1.231.200
    2 1.327.200 1.358.400
    NO CALIFICADOS
    3 1.454.400 1.485.600
    4 1.581.600 1.612.800
    5 1.708.800 1.740.000
    6 1.836.000 1.867.200
    CALIFICADOS
    7 1.963.200 1.994.400
    8 2.090.400 2.121.600
    9 2.217.600 2.248.800
    SUPERVISOR
    10 2.344.800 2.376.000
    TABLA 3
    PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN

    El valor económico de la Prima de Profesionalización será el siguiente:

    GRADO DE INSTRUCCIÓN PORCENTAJE

    TÉCNICO SUPERIOR
    UNIVERSITARIO
    20%
    PROFESIONAL 30%
    ESPECIALISTA 40%
    MAESTRÍA 50%
    DOCTOR 60%
    Este porcentaje calculará sobre el sueldo correspondiente a la ubicación de
    los cargos en la Escala de Sueldos y Salarios para la Administración Pública y
    sobre el sueldo único en los Cargos de Alto Nivel, Libre Nombramiento y
    Remoción y personal Contratados.
    TABLA 4
    PRIMA DE ANTIGUEDAD
    El valor económico de la Prima de Antigüedad será el siguiente:
    AÑOS DE AÑOS DE
    % %
    SERVICIO SERVICIO
    1 2% 13 30%
    2 4% 14 33%
    3 6% 15 36%
    4 8% 16 39%
    5 10% 17 42%
    6 12% 18 46%
    7 15% 19 49%
    8 17% 20 52%
    9 20% 21 56%
    10 22% 22 59%

    11 25% 23 EN ADELANTE 60%

    12 28%

    Este porcentaje calculará sobre el sueldo correspondiente a la ubicación de los cargos


    en la Escala de Sueldos y Salarios para la Administración Pública y sobre el sueldo
    único en los Cargos de Alto Nivel, Libre Nombramiento y Remoción y personal
    Contratados.

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