El documento resume los aspectos fundamentales del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo que consiste en un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua que implica las etapas de planear, hacer, verificar y actuar para garantizar el bienestar de los trabajadores.
El documento resume los aspectos fundamentales del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo que consiste en un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua que implica las etapas de planear, hacer, verificar y actuar para garantizar el bienestar de los trabajadores.
El documento resume los aspectos fundamentales del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo que consiste en un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua que implica las etapas de planear, hacer, verificar y actuar para garantizar el bienestar de los trabajadores.
El documento resume los aspectos fundamentales del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo que consiste en un proceso lógico y por etapas basado en la mejora continua que implica las etapas de planear, hacer, verificar y actuar para garantizar el bienestar de los trabajadores.
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1.
¿Que deben suministrarles Las Empresas usuarias que utilicen los servicios de Empresas de Servicios Temporales y que deben incluir los trabajadores en misión dentro de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST? Rta :
Una inducción completa e información permanente para la prevención de los
riesgos a que están expuestos dentro de la empresa usuaria. Los elementos de protección personal que requieran el puesto de trabajo. Las condiciones de Seguridad e Higiene Industrial y Medicina del Trabajo que contiene el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa usuaria.
2. ¿Qué es riesgo? Rta :
Es una combinación de la probabilidad de que ocurra una o más exposiciones o
eventos peligrosos y la severidad del daño que puede ser causada por estos.
3. ¿Qué es peligro? Rta:
Según lo establecido en el Artículo 2.2.4.6.2 del Decreto 1072 de 2015, peligro es
toda fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los trabajadores, en los equipos o en las instalaciones.
4. ¿Cuál es la obligación de la ARL frente al SG-SST?
Rta : “Las Administradoras de Riesgos Laborales -ARL dentro las obligaciones que le confiere la normatividad vigente en el Sistema General de Riesgos Laborales, capacitarán al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST o Vigía en Seguridad y Salud en el Trabajo en los aspectos relativos al SG-.SST, además prestarán asesoría y asistencia técnica a sus empresas y trabajadores afiliados.
5 ¿Cuáles accidentes o enfermedades deben reportarse y a quién?
Rta : El empleador o contratante está obligado a reportar a la ARL y EPS todos los accidentes de trabajo y enfermedades laborales diagnosticadas de los trabajadores, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al recibo del diagnóstico de la enfermedad laboral. Copia de este reporte deberá suministrarse al trabajador.
6 Nombra 3 requisitos que debe cumplir las politicas de sst Rta :
1. Establecer el compromiso hacia la implementación del SST para la gestión de los
riesgos laborales. 2. Ser específica para la empresa y apropiada para la naturaleza de su peligro y el tamaño de la organización. 3. Ser concisa, redactada con claridad, estar fechada y firmada por el representante legal de la compañía
7 ¿Qué pasos debe tener en cuenta para implementar el SG–SST nombre 3 pasos? Rta : Realizar la evaluación inicial. Identificar los peligros, evaluar, valorar los riesgos y gestión de los mismos. Definir la política y los objetivos.
8. La aplicación del SG-SST, ¿es para todo tipo y tamaño de empresa?
Rta :
Aplica a cualquier tipo de empresa, ya sea pública o privada
9 ¿ Nombra 3 aspectos que se deben tener en cuenta para implementar un plan de
prevención, preparación y respuesta ante emergencias? Rta :
Identificar los recursos disponibles.
Valorar y evaluar los peligros y riesgos. Formular el plan de emergencia.
10 ¿cada cuanto deben ser revisadas las politicas de seguridad y salud en el trabajo sst? Rta :
Ser revisada como mínimo una vez al año y de requerirse, actualizada acorde con los cambios tanto en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), como en la empresa QUÉ ES EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)
La seguridad y salud en el trabajo es precisamente la disciplina que se encarga de
garantizar el bienestar tanto físico, como mental y social de sus trabajadores. “El SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua
Implica todo un proceso basado en el ciclo conocido como PHVA
Planear
. Dentro del proceso de planeación, el SG-SST incluirá la evaluación del sistema actual, la elaboración de la matriz de riesgos, la definición de objetivos propios del sistema de cada organización, la capacitación, el establecimiento del Plan de Trabajo Anual, el establecimiento de indicadores de medición del sistema, entre otros.
Hacer Cuando hablamos del hacer, hablamos del proceso de implementación del sistema. Esto quiere decir que una vez evaluado el estado de la gestión en salud y seguridad, se generará un plan de trabajo que permitirá dar desarrollo al sistema de gestión. Durante este proceso se realizará la gestión de peligros, las evaluaciones médicas ocupacionales, la prevención, preparación y respuesta ante emergencias, la gestión del cambio, las adquisiciones y la contratación.
Verificar
Como su nombre lo indica, esta etapa está en función de aplicar mecanismos que permitan verificar el cumplimiento de la implementación del SG-SST. Esta etapa implica procesos de auditoría, revisión por la alta dirección y la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, que permitan observar falencias y fortalezas durante la implementación con el fin de establecer acciones para la mejora continua.
Actuar
El actuar tiene que ver con los procesos de mejora continua que deben establecer todas las organizaciones. Aquí se deben poner en marcha las acciones preventivas, correctivas, o de mejora con base en los resultados de la verificación y medición del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
¿POR QUÉ IMPLEMENTARLO?
cuáles son las razones para implementarlo dentro de su organización.
