Ficha de Monitoreo y Acompañamiento
Ficha de Monitoreo y Acompañamiento
Ficha de Monitoreo y Acompañamiento
CONDICIÓN LABORAL:
Designado ( X ) Encargado ( ) Otro:………………………………. R.D.N° ……………………………
DATOS DE LA OBSERVACIÓN.
NOMBRE DE LA SESIÓN DE CLASE
PROPÓSITO
ÁREA CURRICULAR
Número de estudiantes
contactados
El/la docente hace
seguimiento a la asistencia
remota de los estudiantes
El/la docente implementa
acciones para evitar el
abandono escolaridad
remota.
PLANIFICACIÓN DEL CURRICULO.
N° CRITERIOS. OBSERVACIÓN.
El docente diseña su experiencia de aprendizaje a partir de la estrategia
“APRENDO EN CASA” (Tv, Internet o Radio), adaptando la planificación;
1
considerando las necesidades, ritmos y estilos de aprendizaje de los
estudiantes, respondiendo a la secuencialidad y coherencia entre los elementos
de la planificación.
El docente en su planificación hace uso de materiales, recursos digitales en
relación al propósito de la experiencia de aprendizaje. Elabora material
2
adicional para fortalecer los aprendizajes en función a las necesidades de los
aprendizajes identificados en sus estudiantes.
El docente en su planificación prevé el uso adecuado de los tiempos para el
aprendizaje (sin exceder en tiempos de exposición a la pantalla Primaria
3
máximo 2 horas. Secundaria 2 bloques de 2 horas máximo).
4 El docente considera en su planificación criterios y evidencias que respondan al
proceso de evaluación formativa.
5 El docente planifica para estudiantes con necesidades especiales.
OBSERVACIÓN DE LA CLASE
N° CRITERIOS OBSERVACIÓN
6 El docente promueve el interés de los estudiantes en las actividades de
aprendizaje.
7 El docente muestra comprensión y empatía, brindando soporte emocional en
base a la situación del contexto.
8 Evalúa el progreso de los aprendizajes para retroalimentar a sus estudiantes y
adecuar su enseñanza. Ha consignado el uso de algún instrumento de
evaluación para el registro de avance de los aprendizajes.
9 El docente orienta el uso adecuado del portafolio por parte del estudiante.
1.- Brindar soporte permanente a los docentes y facilitá ndoles los recursos
necesarios para el ejercicio de su prá ctica pedagó gica.
2.- Promover acciones encaminadas al logro de los aprendizajes en un contexto de
emergencia a través de trabajo remoto.
2.-………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
…………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………, …………………de ……………….. del
2020
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Docente Monitoreado Directivo