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    Asignacion Resp. Representante Legal

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    El documento asigna responsabilidades en materia de seguridad y salud ocupacional al representante legal de la empresa. Entre las responsabilidades se encuentran definir y comunicar la política de seguridad y salud, asignar recursos y personal competente para gestionar los riesgos laborales, garantizar la participación de los trabajadores, revisar el cumplimiento del plan anual de seguridad y salud, y evaluar anualmente la gestión de la seguridad y salud en la empresa. El representante legal se compromete a implementar lo establecido en el documento

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    Asignacion Resp. Representante Legal

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    El documento asigna responsabilidades en materia de seguridad y salud ocupacional al representante legal de la empresa. Entre las responsabilidades se encuentran definir y comunicar la política de seguridad y salud, asignar recursos y personal competente para gestionar los riesgos laborales, garantizar la participación de los trabajadores, revisar el cumplimiento del plan anual de seguridad y salud, y evaluar anualmente la gestión de la seguridad y salud en la empresa. El representante legal se compromete a implementar lo establecido en el documento

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    Asignacion Resp. representante legal

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    El documento asigna responsabilidades en materia de seguridad y salud ocupacional al representante legal de la empresa. Entre las responsabilidades se encuentran definir y comunicar la política de seguridad y salud, asignar recursos y personal competente para gestionar los riesgos laborales, garantizar la participación de los trabajadores, revisar el cumplimiento del plan anual de seguridad y salud, y evaluar anualmente la gestión de la seguridad y salud en la empresa. El representante legal se compromete a implementar lo establecido en el documento

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    El documento asigna responsabilidades en materia de seguridad y salud ocupacional al representante legal de la empresa. Entre las responsabilidades se encuentran definir y comunicar la política de seguridad y salud, asignar recursos y personal competente para gestionar los riesgos laborales, garantizar la participación de los trabajadores, revisar el cumplimiento del plan anual de seguridad y salud, y evaluar anualmente la gestión de la seguridad y salud en la empresa. El representante legal se compromete a implementar lo establecido en el documento

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    Asignación de Responsabilidades del SG-SST

    Versión: 01
    Código: 1.1.2
    Fecha: 8/10/2020
    Página 1 de 2

    Quebrada Nueva, Zarzal, Valle, 08 octubre de 2020

    Señor:
    JUAN SEBASTIAN CARDONA
    Representante Legal

    Asunto: Asignación de Responsabilidades SG-SST

    En el presente me permito informarle y explicarle a la entrega de este documento que dentro


    de nuestro Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo usted tiene asignadas
    las siguientes responsabilidades:

    Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud, en el Trabajo a través de


    documento escrito, el empleador debe suscribir la política de seguridad y salud en el
    trabajo de la empresa, la cual deberá proporcionar un marco de referencia para establecer
    y revisar los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.
    Disponer el tiempo necesario para la asignación y Comunicación de Responsabilidades:
    Debe asignar, documentar y comunicar las responsabilidades específicas en Seguridad y
    Salud en el Trabajo a todos los niveles de la organización.
    Rendición de cuentas al interior de la empresa: A quienes se les hayan delegado
    responsabilidades en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
    SST, tienen la obligación de rendir cuentas internamente en relación con su desempeño.
    Esta rendición de cuentas se podrá hacer a través de medios escritos, electrónicos,
    verbales o los que sean considerados por los responsables. La rendición se hará como
    mínimo anualmente y deberá quedar documentada.
    Definición de Recursos: Debe definir y asignar los recursos financieros, técnicos y el
    personal necesario para el diseño, implementación, revisión evaluación y mejora de las
    medidas de prevención y control, para la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar
    de trabajo y también, para que los responsables de la seguridad y salud en el trabajo en la
    empresa, el Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo según corresponda, puedan cumplir
    de manera satisfactoria con sus funciones.
    Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la identificación de los peligros
    y control de los riesgos, así como la participación a través del Vigía de Seguridad y Salud
    en el Trabajo.
    Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en SST y cronograma.
    Garantizar la supervisión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas y objetivos.
    Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y controlar el desarrollo de

    “La seguridad un compromiso de todos“


    Asignación de Responsabilidades del SG-SST
    Versión: 01
    Código: 1.1.2
    Fecha: 8/10/2020
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    la Seguridad y Salud en el Trabajo.


    Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los trabajadores que ingresen a
    la empresa, independientemente de su forma de contratación y vinculación.
    Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades específicas
    detectadas en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
    Garantizar información oportuna sobre la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y
    canales de comunicación que permitan recolectar información manifestada por los
    trabajadores.
    Realizar y ejecutar el plan de auditorías mínimo una vez al año.

    Explicadas ampliamente en todos y cada uno de los aspectos, el representante legal se


    compromete a ponerlas en práctica desde este momento.

    ______________________________ ___________________________
    ALEXANDRA GARRIDO CORREA JUAN SEBASTIAN CARDONA
    CC. CC.
    Técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo Firma representante legal

    “La seguridad un compromiso de todos“

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