Reclutamiento en Linea

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 2

PROCESO DE RECLUTAMIENTO EN LINEA:

Como sabemos hay muchas formas diferentes de hacer un reclutamiento en línea, con un
acceso desarrollado por la empresa interesada o por herramientas desarrolladas para tal fin
por una empresa que se dedica al rubro de reclutamiento como por ejemplo Tecoloco,
LInkedin….etc y también se utilizan las redes sociales, inclusive mensajes por whatsapp
que distribuyen información de feria de empleos, correos.

En ambos casos se requiere un desarrollo de herramientas tecnológicas con el objetivo de


facilitar el reclutamiento para las empresas y la facilidad de aplicar a trabajo aun fuera de
ciudad, país etc.

Dada la importancia de contar con personal altamente eficiente y de buen perfil, las
compañías deben buscar en diferentes medios y canales de reclutamiento, debiendo
adaptarse a las tendencias del mercado actual.

En este caso evaluaremos las ventajas y desventajas desde el punto de vista de la empresa y
desde el punto de vista de un candidato

Ventajas del reclutamiento en línea


1. Posibilidad de aplicar a plazas en otras ciudades países…etc. (candidato)
2. Posibilidad de tener mayores aplicantes interesados (empresa)
3. Información de la empresa que publica la oportunidad de trabajo(candidato)
4. Menor costo en el proceso de reclutamiento (empresa)
5. Mayor oportunidad de encontrar oportunidades de acuerdo al perfil del candidato.

Desventajas del reclutamiento en línea


1. Por la cantidad de hojas de vida cada candidato recibe menor inversión de tiempo en
investigación.
2. No todos los candidatos, aunque tengan la capacidad se familiarizan con estas
herramientas.
3. Algunas veces hay mala descripción de los puestos de trabajo
4. Las herramientas de como Tecoloco tienen detalladas las carreras y los puestos a los
que aplican porque es la forma que asocian la necesidad de la empresa con el
candidato, pero muchas veces hay carreras o puestos de trabajo que no están tan
detallados a la experiencia del candidato.

Con herramientas de reclutamiento pues no he tenido mucha experiencia puesto que una
vez ingrese mi currículo pero no obtuve ninguna oferta, sin embargo hay una estrategia que
si me ha dado resultado y es el networking por medio de Linkedin; ¿Que es el Networking?
Es una red de conocidos que se dedican a los call center en diferentes empresas y países,
con los que compartimos mejores prácticas; estas redes no solo ayudan a crecer
profesionalmente sino que también generan oportunidades de trabajo y de empleo.

Algunas veces las personas creen que por no tener estudios de postgrados o algo mas no
ingresan sus datos o buscan contactos, pero la verdad es que la experiencia y el crecimiento
profesional que se logra es muchísima y nos da la oportunidad de conocer personas con
diferentes formas de pensar y ejecutar las mismas labores que nosotros hacemos.

Ideas de proyectos, de negocios han salido gracias al compartir de experiencias. - Dejo un


link donde explica brevemente el beneficio del networking.

https://youtu.be/053G4O8e8LA

También podría gustarte