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    Act. 2.1 Las Empresas y Su Clasificación Juan Arturo Santana

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    Una organización es un grupo de personas y recursos que trabajan juntos para lograr objetivos comunes. Las organizaciones pueden ser lucrativas u no lucrativas. Las empresas son organizaciones que coordinan recursos como capital, materiales y empleados para lograr objetivos de lucro o no lucro. Las empresas se clasifican según el sector en que operan y su estructura organizativa afecta la productividad de los empleados.

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    Una organización es un grupo de personas y recursos que trabajan juntos para lograr objetivos comunes. Las organizaciones pueden ser lucrativas u no lucrativas. Las empresas son organizaciones que coordinan recursos como capital, materiales y empleados para lograr objetivos de lucro o no lucro. Las empresas se clasifican según el sector en que operan y su estructura organizativa afecta la productividad de los empleados.

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    Act. 2.1 Las Empresas y su clasificación juan arturo santana

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    Una organización es un grupo de personas y recursos que trabajan juntos para lograr objetivos comunes. Las organizaciones pueden ser lucrativas u no lucrativas. Las empresas son organizaciones que coordinan recursos como capital, materiales y empleados para lograr objetivos de lucro o no lucro. Las empresas se clasifican según el sector en que operan y su estructura organizativa afecta la productividad de los empleados.

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    Una organización es un grupo de personas y recursos que trabajan juntos para lograr objetivos comunes. Las organizaciones pueden ser lucrativas u no lucrativas. Las empresas son organizaciones que coordinan recursos como capital, materiales y empleados para lograr objetivos de lucro o no lucro. Las empresas se clasifican según el sector en que operan y su estructura organizativa afecta la productividad de los empleados.

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    1. Concepto e importancia.

    Una organización, es un grupo social compuesto por personas


    naturales, tareas y administraciones que forman una estructura
    sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes,
    servicios o normativas para satisfacer las necesidades de una
    comunidad dentro de un entorno, y así poder lograr el propósito.

    Una adecuada organización de la empresa proporciona los métodos


    para que las tareas se realicen de una manera correcta, reduciendo
    así los costos, evitando la lentitud y la duplicidad de esfuerzos al
    determinar las responsabilidades de cada trabajador.

    2. Naturaleza y clasificación de las organizaciones.

    La existencia de las organizaciones es un proceso tan antiguo como el


    principio de la humanidad, desde las primeras civilizaciones, el ser
    humano ha sentido la necesidad de agruparse en alguna forma de
    organización para satisfacer sus necesidades y ha dividido las tareas
    entre los individuos bajo la orden de uno con mayor autoridad para el
    logro común de los objetivos importantes y comunes a la tribu o al
    clan.

    Clasificación

     Organización lucrativa: recibe su nombre ya que la misma posee fines


    de lucro, es decir que además de buscar una rentabilidad social, busca una
    rentabilidad económica. Este concepto lo podemos simplificar diciendo que
    son aquellas organizaciones que buscan un beneficio económico. 

     Organización no lucrativa: Son organizaciones sin fines de lucro, es


    decir que su objetivo principal no es la búsqueda de un beneficio
    económico.

     
    3. Concepto y características de las empresas.

    La empresa es una organización relacionada con la sociedad, se


    encarga de realizar actividades utilizando recursos (financieros,
    materiales, tecnológicos y humanos) para lograr sus objetivos, tales
    como satisfacer  metas con finalidad de lucro o sin lucrar; que se
    construye mediante conversaciones entre personas que conforman la
    empresa.

    Característica

    Es un conjunto de factores de producción: Factores comerciales y


    factores financieros.

     Toda empresa tiene sus objetivos.

     Los factores están coordinados.

     Ésta coordinación da pie a un factor de administración o


    dirección.

    4. Organización y clasificación de las empresas. 

    La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye


    directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus
    condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Una estructura
    organizativa muy vertical, con una larga cadena de mando y tramos de
    control corto no favorece el trabajo en equipo, por el contrario las
    estructuras horizontales facilitan mejor el trabajo en equipo.

    Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen,


    en:

     Empresas del sector primario.


     Empresas del sector secundario
     Empresas del sector terciario.

    5. Los recursos de la empresa.

    Son todos aquellos elementos que se requieren para que una empresa pueda
    lograr sus objetivos. Se clasifican en: -Recursos Humanos. -Recursos
    Financieros. -Recursos Materiales. -Recursos Técnicos o Tecnológicos.

    6.      Misión y propósitos de la empresa

    La misión de una empresa es el motivo por el que existe dicha empresa, su


    razón de ser. Indica la actividad que realiza la empresa. Suele plasmarse en
    una declaración escrita (una frase o un párrafo) que refleja la razón de ser de
    la empresa.

    El propósito de una empresa es su razón permanente de existir. Es el por qué


    hace unas cosas y no otras y por qué esas cosas las hace de una manera y no
    de otra. Constituye, pues, la columna vertebral de la cual depende el negocio
    para tomar decisiones ya sea en el día a día o cuando el tema es crucial.

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