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    El sistema general de riesgos laborales en Colombia está compuesto por entidades públicas y privadas cuya función es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. La ley 9 de 1979 fue la primera ley en establecer la base de la salud ocupacional en el país, mientras que decretos posteriores como el 1295 de 1994 hicieron obligatoria la afiliación de todos los empleados a entes aseguradores de riesgos profesionales. El sistema ha sido objeto de varias modificaciones a lo

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    El sistema general de riesgos laborales en Colombia está compuesto por entidades públicas y privadas cuya función es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. La ley 9 de 1979 fue la primera ley en establecer la base de la salud ocupacional en el país, mientras que decretos posteriores como el 1295 de 1994 hicieron obligatoria la afiliación de todos los empleados a entes aseguradores de riesgos profesionales. El sistema ha sido objeto de varias modificaciones a lo

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    El sistema general de riesgos laborales en Colombia está compuesto por entidades públicas y privadas cuya función es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. La ley 9 de 1979 fue la primera ley en establecer la base de la salud ocupacional en el país, mientras que decretos posteriores como el 1295 de 1994 hicieron obligatoria la afiliación de todos los empleados a entes aseguradores de riesgos profesionales. El sistema ha sido objeto de varias modificaciones a lo

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    El sistema general de riesgos laborales en Colombia está compuesto por entidades públicas y privadas cuya función es prevenir, proteger y atender a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con su trabajo. La ley 9 de 1979 fue la primera ley en establecer la base de la salud ocupacional en el país, mientras que decretos posteriores como el 1295 de 1994 hicieron obligatoria la afiliación de todos los empleados a entes aseguradores de riesgos profesionales. El sistema ha sido objeto de varias modificaciones a lo

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    SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES

    Es el conjunto de entidades públicas y privadas, de normas y procedimientos


    destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de
    enfermedades y accidentes que les puedan ocurrir, como circunstancia o como
    consecuencia del trabajo que desarrollan

    Decreto 1834 de 1994 reglamenta la


    integración y funcionamiento del LEY 9 DE 1979 Es la primera
    Resolución 2400 DE 1979 consejo nacional de riesgos ley que se consagró como la base
    Llamado el estatuto nacional de profesionales de la salud ocupacional
    seguridad industrial

    Decreto 1295 de 1994 Establece la


    Resolución 2413 DE 1983 Se LEY 100 DE 1993 Crea el sistema de
    obligatoriedad de la afiliación de
    reglamenta y normaliza todo lo seguridad social integral
    todo empleado a un ente asegurador
    eferente a la higiene y seguridad
    con respecto a los riesgos
    en la industria de la construcción
    profesionales “ARP”.

    Resolución 1016 del 31 de 1989


    Reglamenta la organización, Decreto 1772 de 1994 Reglamenta la LEY 1122 DE 2007 Ley que modifica
    funcionamiento y desarrollo de los afiliación al sistema general de riesgos el sistema general de Seguridad social,
    programas de Salud Ocupacional profesionales de acuerdo al riesgo en la en el área de salud.
    que deben establecer los patronos o labor que va a desempeñar.
    empleadores en el país

    Decreto 1281 de 1994 Reglamenta


    Ley 1562 de 2012 Se modifica
    Resolución 614 de 1984 las actividades de alto riesgo para la
    el Sistema de Riesgos Laborales
    Determina las bases para la salud del trabajador; régimen especial
    y se dictan otras disposiciones en
    organización y administración de de pensiones, de sobrevivientes y de
    materia de Salud Ocupacional
    salud Ocupacional en el país vejez para periodistas

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