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    Temperamento Al Caracter

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    NATALIA MARTINEZ MOSQUERA
    El documento habla sobre el liderazgo virtuoso. Explica que el liderazgo no se trata de manipular a otros, sino de ayudarlos a descubrir y desarrollar sus propias virtudes. Un líder verdadero es aquel que hace crecer a las demás personas. También destaca la importancia de conocer la propia estructura y temperamento para enfocar de manera adecuada el desarrollo de las virtudes. El documento concluye que la humildad es clave para alcanzar la perfección humana y que las personas son

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    Temperamento Al Caracter

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    NATALIA MARTINEZ MOSQUERA
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    El documento habla sobre el liderazgo virtuoso. Explica que el liderazgo no se trata de manipular a otros, sino de ayudarlos a descubrir y desarrollar sus propias virtudes. Un líder verdadero es aquel que hace crecer a las demás personas. También destaca la importancia de conocer la propia estructura y temperamento para enfocar de manera adecuada el desarrollo de las virtudes. El documento concluye que la humildad es clave para alcanzar la perfección humana y que las personas son

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    TEMPERAMENTO AL CARACTER

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    El documento habla sobre el liderazgo virtuoso. Explica que el liderazgo no se trata de manipular a otros, sino de ayudarlos a descubrir y desarrollar sus propias virtudes. Un líder verdadero es aquel que hace crecer a las demás personas. También destaca la importancia de conocer la propia estructura y temperamento para enfocar de manera adecuada el desarrollo de las virtudes. El documento concluye que la humildad es clave para alcanzar la perfección humana y que las personas son

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    El documento habla sobre el liderazgo virtuoso. Explica que el liderazgo no se trata de manipular a otros, sino de ayudarlos a descubrir y desarrollar sus propias virtudes. Un líder verdadero es aquel que hace crecer a las demás personas. También destaca la importancia de conocer la propia estructura y temperamento para enfocar de manera adecuada el desarrollo de las virtudes. El documento concluye que la humildad es clave para alcanzar la perfección humana y que las personas son

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    LIDERAZGO VIRTUOSO

    Ideas principales:
     Se entiende que el educar es violentar la libertad de la persona, pero son
    los mismos estudiantes quienes piden que se les ayude a descubrir cual
    puede ser su contribución para mejorar.
     El concepto de liderazgo no es el que se representa comúnmente que es un
    jefe que puede manipular a sus empleados cuando quiera, lo plantea como
    la formación del carácter del líder.
     Liderazgo, un líder es una persona que crece haciendo crecer a las otras
    personas, conseguir la grandeza de cada persona.
     El ser humano tiene que practicar el ser líder, siendo esta facultad para
    cualquier persona que quiera conocer y ayudar a descubrir las virtudes que
    tienen las personas.
     Lo que hace falta es un conocimiento de su propia estructura biológica de
    cada persona, revisar que tanto a recibido durante su vida y así determinar
    su temperamento del carácter, por que la manera de enfocar una virtud
    depende fundamentalmente del propio temperamento de la persona.
     El temperamento, es una forma de acercarse a la vida y todas las personas
    lo tienen así lo nieguen.
     Lo que venden no son las personas como tal sino que lo que venden son
    los números y el bien material, siendo la persona un instrumento para ello.
    Pero si la persona usa la virtud de la humildad serian diferentes los
    resultados.
     De la humildad puede llegar a la perfección humana, las personas son mas
    importantes que las cosas, pero siempre tendrán una relación.

    Frases de mayor impacto:


    “Hay universidades que no educan, sino que venden el diploma”
    “Es para todos el liderazgo, cualquier persona que tiene respeto por si mismo,
    dignidad y tiene aspiraciones de grandeza y aspiración de ayudar a los otros. Al
    final es la educación, líder es el que educa”
    “La líder de mi vida es mi madre, no tiene nada que ver el liderazgo con la posición
    que tiene una persona, es un modo de ser en la vida”
    Enseñanza:
    Esta conferencia, me parece que todas las personas deberían de asistir ya que
    nos deja como enseñanza valorar el trabajo de las demás personas y valorar lo
    que hacen mas que las cosas materiales que pueden obtener de ello. Es
    importante que aprendamos a trabajar en equipo, a apoyar y ayudar al otro
    cuando lo necesite y puedan crecer en conjunto para así evitar que exista un daño
    hacia otras personas. Todas las metas y proyectos que tengamos los podemos
    lograr con HUMILDAD y sin pasar por encima de las demás personas. Hay
    enseñar para llegar a un fin determinado.

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