Trabajo Práctico-Visión, Mision y Valores

GESTION ESTRATÉGICA DE ORGANIZACIONES
TEMA: ALUMNO:
DOCENTE:
MORENO SAAVEDRA OMAR
En la presente práctica, tomando como ejemplos el direccionamiento estratégico (visión, misión
y valores o principios corporativos) fijados por empresas o instituciones reconocidas;
desarrollar la siguiente actividad grupal, realizando la formulación, evaluación y validación de
cada uno de ellos, indicando comentarios con análisis crítico.
1). Formulación y evaluación de la Visión

Tomando como base dos Visiones formuladas indica la(s) palabra(s) que contestan a las
siguientes preguntas, y realizar comentarios (usar el formato):
EMPRESA VISIÓN
Ser una empresa de energía de capital mixto, reconocida por su transparencia,
PetroPerú
eficiencia y responsabilidad socio-ambiental.
Ser la empresa de ingeniería y construcción, sólida, innovadora y de clase
Cosapi mundial, reconocida como la mejor en los proyectos, mercados y
emprendimientos donde participemos.
 PETROPERU
¿Cómo nos gustaría vernos en el futuro?
Como una empresa de energía de capital mixto.
Una empresa mixta es aquella que no es privada en su totalidad ya que parte del dinero del que necesita
para financiarse proviene del Estado. Su objetivo es que el estado tienda a ser el único propietario tanto del
capital como los del servicio de la empresa.
¿Están contenidas las aspiraciones máximas de la institución?
No. La aspiraciones no estan expresadas en su visión de la empresa PETROPERU.
¿Cuando queremos que ocurra?

En la visión no expresa en que tiempo quiere que ocurra, tal como al corto,mediano o largo plazo.
¿Incorpora el gran objetivo?

Si. PetroPerú quiere ser una empresa socio ambiental y para eso al ejecutar sus proyectos mejorar el
ingreso de una comunidad,pero no lo quiere lograr a través de la destrucción del medio ambiente de esa
comunidad, sino que de una forma sustentable.
¿Es alcanzable y atractiva para los grupos de interés o involucrados?
Si. PETROPERU se esfuerza en mejorar el desempeño económico, social y ambiental
para los grupos de interes siendo consciente del impacto de sus actividades en las
localidades donde está presente, así como a nivel nacional.
¿Indica valores que nos guían?
Si, los valores de PetroPerú son el pilar de la institución, estos se comunican a través de folletería, artículos
de merchandising, afiches en los murales de nuestras oficinas, pausas activas, calendarios, entre otros.
Los valores son: transparencia, eficiencia, responsabilidad.
 COSAPI
¿Cómo nos gustaría vernos en el futuro?
Nos gustaría vernos como una empresa de ingeniería y construcción sólida. COSAPI S.A es el segundo
grupo de ingeniería y construcción más grande del Perú por volumen de ventas, según el Ranking de
América Economía 2019, teniendo 59 años de presencia en el mercado durante los cuales hemos
participado en muchas de las principales obras de infraestructura del país.
¿Están contenidas las aspiraciones máximas de la institución?

Si, Cosapi es la primera empresa en el Perú y Sudamérica en implementar una innovadora estrategia de
integración y transformación digital de diseño y construcción, basada en la sinergia del modelo Integrated
Project Delivery (IPD) y el Virtual Design & Construction (VDC), creados en la Universidad de Stanford, que
incluyen prácticas aplicadas actualmente en la NASA.
¿Cuándo queremos que ocurra?

En la visión no expresa en que tiempo quiere que ocurra, tal como al corto,mediano o largo plazo.
¿Incorpora el gran objetivo?

Si, COSAPI S.A quiere ser una empresa de clase mundial gracias a que cada uno de sus procesos se
ejecuta con una alta eficiencia, poniendo enfasis en el cuidado de sus trabajadores el cual le ha permitio
tener cero accidentes en millones de horas hombre, un importante logro que coloca esta empresa al nivel
de las mas importantes empresas de construcción del mundo.
¿Es alcanzable y atractiva para los grupos de interés o involucrados?
Si, COSAPI S.A se preocupa por todos sus grupos de interés, por ello desde el 2013 maneja una serie de
compromisos enmarcados con el crecimiento de la sociedad y la generación de valor compartido. Además,
reafirma su responsabilidad con sus accionistas, trabajadores, proveedores, socios, clientes, gremios,
Estado y con las comunidades.
¿Indica valores que nos guían?

Si, COSAPI S.A se preocupa por todos sus grupos de interés, por ello desde el 2013 maneja una serie de
compromisos enmarcados con el crecimiento de la sociedad y la generación de valor compartido. Además,
reafirma su responsabilidad con sus accionistas, trabajadores, proveedores, socios, clientes, gremios,
Estado y con las comunidades.
2). Formulación y evaluación de la Misión
Tomando como base dos Misiones formuladas; indica la(s) palabra(s) que responden las
siguientes preguntas, realizando comentarios (usar el formato):
EMPRESA MISIÓN
Proveer hidrocarburos de calidad a los mercados nacional e internacional,
administrando eficientemente sus recursos, realizando sus actividades con
PETROPERU
los mayores niveles de eficiencia, confiabilidad y sostenibilidad, desarrollando
innovación y responsabilidad socio-ambiental.
Contribuir al éxito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos con
calidad, seguridad, y dentro del plazo y presupuesto previstos.
COSAPI S.A
Promover el desarrollo personal y profesional de nuestra gente formando
líderes cuyos logros trasciendan en la empresa y en la sociedad.
 PETROPERU
Identidad:
¿Quiénes somos?
Somos una empresa de propiedad del Estado peruano y de derecho privado que provee hidrocarburos de
calidad.
¿Cómo nos diferenciamos del resto?
PETROPERU posee una posición estratégica para el abastecimiento nacional de hidrocarburos líquidos
ya que cuenta con plantas a lo largo del territorio nacional, lo que le lleva a tener una ventaja competitiva
respecto a la competencia teniendo presencia en todas las regiones del país.
Actividad:
¿A qué nos dedicamos?
Nos dedicamos al abastecimiento de combustible en todo el país, con responsabilidad social, ambiental y
financiera.
¿Qué hacemos?
Transporte, refinación, distribución y comercialización de combustibles y otros productos derivados del
petróleo.
Finalidad u objetivos:
¿Para quién lo hacemos?
Para el mercado peruano ofreciendo un producto de calidad.
¿Qué necesidades satisfacemos?
Satidface la demanda nacional de combustibles y otros productos derivados de los hidrocarburos y
atender requerimientos de empresas del exterior. Además, abastece a nivel nacional como proveedor
estratégico a las Fuerzas Armadas y Policía Nacional del Perú.
 COSAPI S.A
Identidad:
¿Quiénes somos?
Somos una empresa de ingeniería, construcción, gerencia de proyectos, servicios mineros, concesiones
de infraestructura y desarrollos inmobiliarios; certificada en ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e ISO
37001; fundada en el Perú en 1960
¿Cómo nos diferenciamos del resto?
Posee un plan de diversificación en el mercado local e internacional, mediante la implementación de
cuatro líneas de negocio, las cuales le han permitido un crecimiento sostenido de ventas y adjudicación
de una cartera de proyectos.
Actividad:
¿A qué nos dedicamos?
Al desarrollo de proyectos con calidad, seguridad, y dentro del plazo y presupuesto previstos.
¿Qué hacemos?
Ofrece al mercado servicios de ingeniería y construcción, servicios mineros, negocios en concesiones de
infraestructura y desarrollos inmobiliario.
Finalidad u objetivos:
¿Para quién lo hacemos?
COSAPI ofrece su servicios a las industrias de la construcción, mineria y desarrollos inmobiliarios.
¿Qué necesidades satisfacemos?
Satidface las necesidades del mercado laboral dando trabajo a los ciudadanos que esten capacitados
siguiendo los lineamientos de la empresa. Ademas a traves de sus servicios dedicados a la construcción,
con una política de calidad y eficiencia satisface a las industrias para las que realiza el trabajo,
obteniendo la satisfaccion del cliente.
3). Formulación y evaluación de valores
Elige un Valor corporativo y defínelo en grupo, luego indica por lo menos tres actitudes o
comportamientos que debe realizar el personal para demostrar que la organización pone en
práctica dicho valor y/o demuestra su cumplimiento.
EMPRESA VALOR DEFINICION

Transparencia Comunicar abierta y claramente las intenciones,
obligaciones y acciones en el desarrollo de mis
actividades.
PETROPERU
S.A
Medir, contrar para optimizar los procesos
Eficiencia
continuamente.
Integridad Tener coherencia entre lo que decimos y hacemos en un

sentido de rectitud, probidad y respeto.
COSAPI S.A Colaborar, cooperar y unir esfuerzos con el grupo de
Espíritu de personas con las que trabajo a fin de alcanzar objetivos
equipo comunes, teniendo un resultado mayor que la suma de
los esfuerzos individuales.

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1). Formulación y evaluación de la Visión

¿Cuando queremos que ocurra?

¿Incorpora el gran objetivo?

¿Están contenidas las aspiraciones máximas de la institución?

¿Cuándo queremos que ocurra?

¿Incorpora el gran objetivo?

¿Indica valores que nos guían?

EMPRESA VALOR DEFINICION

Integridad Tener coherencia entre lo que decimos y hacemos en un

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