Plan para Vigilancia, Prevencion y Control de Covid-19-Promec Ventas y Servicios SRL

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DEL COVID 19

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Edwin Medina León Manuel Chiroque Silupu Karen Zamora Miranda Wilfredo Ibañez Burgos
Médico Ocupacional Ingeniero de Seguridad Gerente General Presidente del Comité de
Seguridad y Salud en el
Trabajo
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

I. DATOS DE LA EMPRESA:

PROMEC VENTAS & SERVICIOS


1.Razón social 2.RUC 20526210388
S.R.L

TRANSPORTE Y
3.Actividad económica PROYECTOS DE INGENIERÍA 4.CIIU 31900

5.Departamento PIURA 6.Provincia TALARA


MZA. A LOTE. 40 Z.I. TALARA
7.Dirección ALTA PIURA - TALARA - 8.Teléfono 073-259689
PARIÑAS

II. LUGAR DE TRABAJO Y DESARROLLO DE ACTIVIDADES

N° LUGAR DIRECCIÓN (Región, provincia y distrito)


MZA. A LOTE. 40 Z.I. TALARA ALTA PIURA - TALARA -
1 CASA MATRIZ
PARIÑAS
NRO. S/N Z.I. ZONA INDUSTRIAL (FRENTE AL ESTADIO
2 EL ALTO
DISTRITAL EL ALTO) PIURA - TALARA - EL ALTO
AV. DEL EJERCITO NRO. 282 RES. LIMA - LIMA -
3 OF. ADMINISTRATIVA
MAGDALENA DEL MAR
4 OF. ADMINISTRATIVA AV. G-61 PARIÑAS-TALARA-PIURA

Debido a su rubro de negocio, el campo de acción es a nivel nacional, instalando campamento


o zonas de trabajo brindados por el cliente.

III.DATOS DE LOS RESPONSABLES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nº NOMBRES Y APELLIDOS OCUPACIÓN


1 Edwin Medina León Médico Ocupacional

2 Manuel Chiroque Silupú Ingeniera de Seguridad


PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

IV.BASE LEGAL

 Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Recomendaciones sobre las medidas y


las condiciones de Seguridad y Salud en el trabajo remoto-Módulo I.
 Autoridad Nacional del Servicio Civil-SERVIR. Guía Operativa para la
gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de
la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19.
 Ley N° 27444. Ley de Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 29733. Ley de Protección de Datos Personales y su modificatoria.
 Ley N° 29783; Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo Nº005-2012 TR; Reglamento de la Ley de Seguridad
y Salud en el Trabajo y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en
Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días
calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA. Reglamento Nacional de Edificaciones.
 Norma Técnica Peruana (NTP). 329.200:2020. MATERIALES
MÉDICOS. Mascarillas Quirúrgicas. Requisitos y Métodos de Ensayo.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del
CORONAVIRUS (COVID-19) en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19, y sus precisiones y modificatorias.
 Decreto de Urgencia N°-044-2019, Decreto de Urgencia que establece medidas para
fortalecer la protección de Salud y Vida de los Trabajadores.
 Presidencia del Consejo de Ministros. Lineamientos para la Atención a la Ciudadanía y
el Funcionamiento de las Entidades del Poder Ejecutivo, durante la Vigencia de la
Declaratoria de Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19 en el Perú, en el
Marco del Decreto Supremo Nº 008-2020-SA.
 Resolución Directoral N° 03-2020-INACAL/DN. Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies.
 Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA. Especificación Técnica para la confección
de mascarillas faciales de uso comunitario.
 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico sobre Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por Covid-19 en el Perú y sus
modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA. Lineamientos para la Vigilancia,
Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con Riesgo de Exposición a
COVID-19 y sus modificatorias.
 Resolución Ministerial N° 773-2012-MINSA. Directiva Sanitaria N° 048-MINSA-DGSP-
V.01, “Directiva Sanitaria para promocionar el Lavado de Manos Social como práctica
saludable en el Perú”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR. Guía para la prevención ante el Coronavirus
(COVID-19) en el ámbito laboral.
 Resolución Ministerial N° 072-2020-TR. Guía para la aplicación del trabajo remoto.

V.INTRODUCCIÓN
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

El COVID-19 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera vez
en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-
19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud
el 11 de marzo del 2020. Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por
coronavirus en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica
que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario
de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su comunicación para
investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio en centros
hospitalarios y no hospitalarios.

La exposición al virus SARS-Cov-2, que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo


biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad, para ello se considerará en el
presente documento medidas para su vigilancia, prevención y control.

Según normativa vigente, resulta conveniente establecer lineamientos incluyendo la programación


de acciones para la vigilancia de salud de los trabajadores de PROMEC VENTAS Y SERVICIOS
SRL, estableciendo criterios generales a cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y
posterior al mismo.

VI. OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la


salud de los trabajadores de PROMEC VENTAS Y SERVICIOS SRL, con
riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19).

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores,


que realizan actividades durante la pandemia COVID-19.
Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo.
Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas
para evitar la transmisibilidad de SARS-Cov-2 (COVID-19).

VII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN

Los puestos de trabajo con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19), son aquellos puestos
con diferente nivel de riesgo que dependen del tipo de actividad que realiza; para ello se ha
considerado los/las trabajadores/as en las modalidades de Contrato por Servicio Específico, Contrato
Intermitente, Locación de Servicios y Decreto Legislativo N° 728.
VIII. NIVELES DE RIESGO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
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Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se pueden clasificar en (ver Tabla N°1):

 Riesgo bajo de exposición o de precaución: aquellos que no requieren


contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectados
con COVID-19 ni tienen contacto cercano frecuente a menos de 2 metros
de distancia con el público en general.
 Riesgo mediano de exposición: aquellos que requieren un contacto
frecuente y/o cercano, menos de 2 metros de distancia, con personas que
podrían estar infectadas con COVID-19, pero que no son pacientes que se
conoce o se sospecha que portan el COVID-19.
 Riesgo alto de exposición: trabajo con riesgo potencial de exposición a
fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19.
 Riesgo muy alto de exposición: trabajos con contacto directo con casos COVID-19.

CLASIFICACIÓN DE NIVEL
DE RIESGO DE EXPOSICIÓN
CATEGORÍA CARGO Y/O PUESTO DE TRABAJO A SARS- COV-2 (COVID -19)

Gerente General Nivel de Riesgo Bajo


Alta Dirección Gerente Comercial Nivel de Riesgo Bajo
Gerente de Operaciones Nivel de Riesgo Bajo
Administrador Nivel de Riesgo Bajo
Contador Nivel de Riesgo Bajo
Jefes Administrativos Jefe de Jefe de Recursos Humanos Nivel de Riesgo Bajo
Jefe de Logística y Almacenes Nivel de Riesgo Bajo
Jefe de Proyectos Nivel de Riesgo Bajo
Asistente/Auxiliar de Almacén Nivel de Riesgo Bajo
Control Documentario Nivel de Riesgo Bajo
Oficina Técnica Nivel de Riesgo Bajo
Planificador Nivel de Riesgo Bajo
Administrativo/ Operativo Analista de Gestión Nivel de Riesgo Bajo
Residentes de Obra Nivel de Riesgo Bajo
Ingeniero de QA/QC Nivel de Riesgo Bajo
Ingeniero SSMA Nivel de Riesgo Bajo
Supervisores Nivel de Riesgo Bajo
Mantenimiento y Servicios Vigilancia Nivel de Riesgo Bajo
Generales Ayudante de Limpieza Nivel de Riesgo Bajo
Operador de Equipo Grúa Nivel de Riesgo Bajo
Operadores de Operador de Máquina Amarilla Nivel de Riesgo Bajo
Maquinaria Chofer AIII C- Plataformas Nivel de Riesgo Bajo
Personal de Salud Responsable de Salud Ocupacional Nivel de Riesgo Bajo

La clasificación del nivel de riesgo está elaborada en función de los puestos de trabajo existentes,
sin embargo, este nivel de riesgo puede variar dependiendo de las actividades que se le asignen
dentro del período de emergencia, por lo cual, el Jefe o Director podría solicitar la modificación
del nivel de riesgo de algún otro puesto de trabajo o persona
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IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

En PROMEC, la Oficina de Administración proveerá el material de limpieza, previo


requerimiento, de acuerdo a las necesidades de protección e higiene del personal de
las distintas oficinas, almacenes, talleres y oficinas de campo

Asimismo, se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el


personal que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la disponibilidad
de sustancias a emplear en la desinfección, según las características del lugar de
trabajo y tipo de actividad que se realiza.

Ambientes de Trabajo y Áreas comunes

 Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando productos desinfectantes


efectivos (peróxido de hidrógeno de 5ta generación, amonio cuaternario, hipoclorito de
sodio) en forma de vapor, para neutralizar y erradicar agentes patógenos y de esa
manera se tenga los ambientes desinfectados para recibir a los/las trabajadores/as.
La frecuencia debe ser de forma quincenal, semana o interdiaria por un periodo de 3
meses en PROMEC.
 Previo al inicio de las labores diarias, el personal de limpieza deberá efectuar la
limpieza de superficies utilizando agua y detergente o limpiador líquido.
 Una vez realizado el proceso de limpieza de las superficies, se procederá a realizar la
desinfección aplicando productos desinfectantes a través de rociadores, toallas, paños
de fibra o microfibra y trapeadores.
Las opciones de desinfectantes de superficies inertes para el COVID-19 son las
siguientes:
-Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%.
-Solución de Alcohol al 70% como mínimo
-Peróxido de Hidrógeno (Agua oxigenada a concentración de 0.5% de peróxido de
hidrógeno), viene comercialmente a una concentración de 3% de peróxido de
hidrógeno.
-Virucidas, geles antibacteriales
 Para realizar la desinfección de superficies manipuladas con alta frecuencia por los
trabajadores como: servicios higiénicos, pisos, pasillos, manijas de puertas,
interruptores de luz, barandas, sillas, superficies de apoyo, herramientas, equipos ,
entre otros, se deberá utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%, el cual se rociará en
un paño y se procederá a limpiar las superficies por frotación. La frecuencia de
desinfección debe ser diaria.
 Para las superficies que pueden ser dañadas por el hipoclorito de sodio (lejía) como:
monitores, teléfonos, teclados, fotocopiadoras, impresoras, computadoras, laptops,
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proyectores, entre otros utilizar una solución de alcohol al 70%. La frecuencia de


desinfección debe ser diaria.
 Durante la limpieza con los desinfectantes es necesario mantener el
ambiente ventilado y/o activar el extractor de aire que viene en el
mismo sistema al encender el aire acondicionado para proteger la
salud del personal de limpieza.
 Revisar y realizar mantenimiento de aires acondicionados y ventilación permanente.

Unidades Móviles

 Es necesario realizar la limpieza y desinfección utilizando productos desinfectantes


efectivos (peróxido de hidrógeno de 5ta generación, amonio cuaternario, hipoclorito
de sodio) en forma de vapor en las unidades móviles, a fin de neutralizar y erradicar
agentes patógenos y puedan ser utilizados por choferes y traslado de los/las
trabajadores/as. La frecuencia debe ser de forma quincenal, semanal o interdiaria,
por un periodo de 3 meses en los locales de PROMEC
 Para la limpieza y desinfección de unidades móviles utilizados para traslado de
personal y documentos utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%.
 Antes de la partida de cada viaje de las unidades móviles proceder a limpiar:
volante, asientos, manijas de puertas, ventanas, palanca de cambios, freno, radio,
cinturón de seguridad, comandos de aire y luces. En el caso de buses y custer
desinfectar pasillos y asientos. La frecuencia de desinfección debe ser de forma
diaria.
 Durante y posteriormente a la limpieza y desinfección mantener las puertas abiertas
para evitar que el olor del hipoclorito de sodio (lejía) se concentre en el interior.

Manejo de Residuos Sólidos

Para el manejo adecuado de residuos sólidos generados en los ambientes de trabajo de


PROMEC, se deberá tener en cuenta lo siguiente:

 Los tachos distribuidos en los ambientes de trabajo y servicios higiénicos deberán


estar cubiertos en su interior con bolsas plásticas.
 Los trabajadores deberán colocar sus residuos en el interior del tacho con bolsa.
 El personal de limpieza asignado para esta tarea no deberá
pertenecer al grupo de riesgo.
 El personal de limpieza deberá contar con los Equipos de Protección Personal
(EPP) mencionados en el presente plan y deberá ser capacitado previamente
acerca del uso correcto.
 Establecer el horario determinado de recojo de los residuos de ambientes de
trabajo y servicios higiénicos. Dicho horario deberá ser comunicado al personal
de limpieza y a todos los/las trabajadores/as de PROMEC
 Al momento del recojo de residuos, el personal de limpieza deberá amarrar la
bolsa y rociarla con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.
 Posterior al recojo, el personal de limpieza con sus EPP, trasladará al punto de
acopio las bolsas colocadas y amarradas dentro de una segunda bolsa.
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 Los tachos deberán ser desinfectados con una solución de hipoclorito de sodio
(lejía) al 1%.
 Al término del proceso, el personal de limpieza deberá seguir lo indicado en este
documento para la limpieza de sus EPP, luego procederá a lavarse las manos con
agua y jabón por 20 segundos. En caso de no contar con agua deberá utilizar
alcohol en gel al 70%.
 En caso de realizar segregación selectiva de residuos (plásticos, papel, entre
otros) recoger las bolsas rociarlas con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%,
colocarlo en una segunda bolsa y trasladarlo al punto de acopio designado para
este tipo de residuos.

Insumos para limpieza y desinfección

 Los insumos que se deberán usar para la limpieza y desinfección son los
siguientes:
 Detergente industrial
 Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%
 Solución de Alcohol al 70%
 Virucidas para fumigación
 Trapeadores
 Escobas
 Paños de microfibra
 Bolsas para basura

X. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO


DE TRABAJO

El profesional de salud que desarrolla la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), de


PROMEC, deberá ejecutar para todos los trabajadores los siguientes pasos:

 Identificación del riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de


trabajo según normativa vigente. (numeral VII del presente documento).
 Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la Ficha
de sintomatología COVID-19, de carácter declarativo; la cual debe ser respondida en
su totalidad.
 Cada oficina, taller y almacenes deberá designar al personal que será previamente
capacitado por los profesionales en seguridad y salud en el trabajo, para ejecutar el
control de la temperatura corporal a los/las trabajadores/as al momento del ingreso al
centro de trabajo, mediante la Ficha de registro de alerta al control de temperatura
mayor a 38°C, que será enviada al médico ocupacional, para el inicio de la vigilancia
médica ocupacional. La medición de temperatura corporal se debe realizar al ingreso y
salida del centro de trabajo conservando el distanciamiento social de al menos 1.5
metro. Eventualmente y según acuerdo previo con la empresa de seguridad, será el
vigilante quien se encargue de esa tarea diaria.
 Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del
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Ministerio de Salud, a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan de


manera presencial a puestos de trabajo con Alto y Mediano Riesgo, mismas que están
a cargo del empleador. Cabe agregar que la prueba se aplicará a los trabajadores de
mediano o alto riesgo en la medida que se vayan reincorporando de manera presencial.
Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o molecular
para COVID-19 es potestativo a la indicación del profesional de salud que desarrolla la
gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19, para los trabajadores
que laboran en puestos de trabajo con Mediano Riesgo, es establecida por la Médico
Ocupacional, al realizar una evaluación clínica y la ficha de sintomatología ante COVID -
19.
 Los costos generados por la evaluación de la condición de salud del trabajador, es
asumido por el empleador.
 La valoración de las acciones realizadas en la evaluación clínica, permite al médico
ocupacional, determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto
de trabajo.
 De realizarse el tamizaje para COVID -19, PROMEC, se deberá solicitar a la
DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de su jurisdicción, según corresponda, formar parte de
la Red Nacional o Unidad de Epidemiología en calidad de Unidad informante o Unidad
Notificante.
 Inmediatamente identificado el caso confirmado, el personal responsable de la
atención procede a registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación
clínico epidemiológica y realiza la notificación de manera inmediata al Centro Nacional
de Epidemiología, prevención y control de enfermedades (CDC Perú), a través del
aplicativo especial de la vigilancia de COVID -19, disponible en
https://app7.dge.gob.pe/covid18/inicio.
 Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos,
los responsables de seguridad y salud en el trabajo, en coordinación con el área
competente de las DIRIS/DIRESA/GERESA.
 El primer día de seguimiento se realiza a través de una visita domiciliaria y los días
siguientes (hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante llamadas
telefónicas.
 De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo
riesgo, se procederá con las siguientes medidas:
 Informar a su jefe inmediato y comunicarse con la Médico Ocupacional
 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
 Aislamiento domiciliario hasta recibir el alta clínica.
 Identificación de contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
positivos correspondientes con el Formato de reporte de casos COVID- 19

 Se debe realizar seguimiento clínico a distancia y de forma diaria al trabajador con


síntomas de sospecha a infección por COVID- 19 y enviado al aislamiento domiciliario.
 En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico
de COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendario de aislamiento y antes del
regreso al trabajo; PROMEC, a través del médico ocupacional realizará la evaluación
clínica respectiva, para el retorno al trabajo.
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 El comité, deberán informar a los responsables de seguridad y salud en el trabajo de


PROMEC, para realizar la vigilancia de salud ocupacional de los trabajadores que
regresen a trabajar.

LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO

 Estaciones para lavado y desinfección de manos


 Al ingresar al centro de trabajo: la desinfección de manos se realizará al llegar al centro
de trabajo con apoyo del personal designado, quien brindará alcohol en gel al 70% para
desinfectarse las manos previamente al ingreso a las oficinas.
 Antes de iniciar y terminar labores: previo al inicio y/o término de las actividades
laborales, los trabajadores deberán acercarse a los servicios higiénicos, respetando el
aforo y la distancia entre personas de por lo menos 1 metro, lavarse las manos con agua
y jabón por lo menos 20 segundos.
 En oficinas: cada oficina tendrá una botella de alcohol en gel al 70% para realizar la
desinfección de las manos.
 En talleres, tendrá una botella de alcohol en gel al 70% para realizar la desinfección de
las manos
 En almacenes tendrá una botella de alcohol en gel al 70% para realizar la desinfección
de las manos
 En unidades móviles: cada unidad móvil tendrá una botella de alcohol en gel al 70%,
que será utilizada por el chofer y trabajadores al realizarse los traslados.

Insumos para lavado y desinfección de manos

 Los insumos que se deberán tener en los servicios higiénicos para que los trabajadores
puedan lavarse las manos son los siguientes:
 Jabón líquido
 Dispensadores (frascos o sujetos a pared)
 Agua potable
 Material para secado de mano (papel desechable)
 El insumo que se deberá utilizar para que los trabajadores puedan desinfectarse las
manos es el siguiente:
 Solución alcohólica (alcohol en gel al 70%)

Técnica de lavado de manos


La técnica correcta para lavarse las manos es la siguiente:
 Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto.
 Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo.
 Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma, incluyendo las
palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, por lo menos durante 20
segundos.
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 Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro.
 Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos, luego
secarlas comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios
interdigitales.
 Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar
directamente.
 Eliminar el papel desechable arrojándolo en el tacho.
 Momentos claves para el lavado de manos
 El lavado de manos debe realizarse en los momentos siguientes:
 Cuando las manos están visiblemente sucias.
 Antes y después de utilizar el lactario
 Antes de comer.
 Antes de manipular los alimentos.
 Después de usar el baño para la micción y/o defecación.
 Después de la limpieza del hogar.
 Después de tocar objetos o superficies contaminadas (Ej. residuos sólidos, dinero,
pasamano de las unidades de servicio de transporte, etc.)

Cuidado de manos

El uso frecuente y repetido de productos para la higiene de manos puede aumentar el


riesgo de irritación de la piel, para ello se debe considerar los siguientes aspectos:

 Las selecciones de productos para la higiene de manos deben ser eficaces y poco
irritantes.
 Se recomienda el uso de una crema de manos para ayudar a mejorar el estado de la
piel.
 Evitar el uso simultáneamente de agua y jabón y alcohol en gel.
 Evitar el uso de agua caliente para lavarse las manos con agua y jabón.
 Realizar la higiene de manos fuera del marco de las indicaciones.
 Frotarse las manos hasta que el alcohol en gel se evapore por completo.

Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos

 El abastecimiento de los insumos necesarios para la Higiene de manos, se realizará


mediante el uso de la Ficha de observación de disponibilidad de insumos y materiales
para la higiene de manos con el apoyo del personal de limpieza, previa capacitación
sobre el llenado de la ficha, permitirá llevar registro de la cantidad de insumos para la
higiene de manos y solicitar la reposición de los mismos.
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XI. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL


CENTRO DE TRABAJO

Medios de Comunicación e Información

PROMEC, por medio de la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, en coordinación con el


Comité de Seguridad sobre síntomas y medidas preventivas frente al virus del COVID-19 a
través de los siguientes:
 Postmaster, que se difundirán diariamente a través de los correos electrónicos
institucionales.
 Afiches, banners, en lugares con mayor tránsito (pasillos, servicios higiénicos) en
locales de PROMEC
 Información documentada, accesible en periódicos murales, según corresponda.

Actividades para Sensibilización

A fin de asegurar ambientes saludables frente al COVID-19, la


Oficina de Gestión de Recursos Humanos a través de los
responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo de PROMEC
realizarán las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores:

 Exponer información sobre coronavirus y medios de protección laboral, en


actividades de capacitación, así como carteles en lugares visibles y medios
existentes.
 Exponer la importancia de lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca
con flexura del codo, no tocarse el rostro.
 El uso de mascarilla o protector respiratorio, la cual es según el nivel de riesgo del
puesto de trabajo.
 Sensibilizar la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Facilitar medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a
COVID-19.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio de
COVID-19 dentro del centro de trabajo, comunidad y hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
 Difundir recomendaciones para beneficio de la salud mental.
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XII. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS

Medidas de Higiene en PROMEC

 Los ambientes de trabajo deberán estar adecuadamente ventilados.


 Los/las trabajadores/as deberán respetar el distanciamiento social de al menos 1
metro.
 Antes de ingresar a las áreas comunes del centro de trabajo se deberá realizar la
limpieza y desinfección de calzados con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al
0.2%.
 Alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el contagio como:
cubrirse con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o toser.
 Promover la técnica correcta de lavado de manos.
 Proveer alcohol en gel al 70%, papel higiénico, toallas desechables y jabón en los
servicios higiénicos.
 Proveer de mascarillas a cada trabajador/a, para utilizarse de forma obligatoria
durante las horas de trabajo.
 Sensibilizar a los/las trabajadores/as en las medidas preventivas frente al virus del
COVID-19 a través de los Médicos Ocupacionales, Subcomités y/o Supervisores
de Seguridad y Salud en el Trabajo en oficinas, talleres y almacenes
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de trabajo.

Comedor

 El aforo máximo para el uso de comedor (según corresponda), en caso sea


utilizado, será del 50% de su capacidad, conservando el distanciamiento social (al
menos 1 metro de distancia de persona a persona) y uso obligatorio de mascarillas.
 Se prohíbe aglomeraciones en el comedor (según corresponda), siendo esto
controlado por personal designado, correspondiendo una amonestación verbal al
personal infractor.
 Los/las trabajadores/as NO DEBEN COMER UNOS FRENTE A OTROS, tanto en
el comedor, como en oficinas.
 Previo al uso del microondas para calentar los alimentos, se deberá lavarse las
manos, en caso de no ser posible el lavado de manos, usar alcohol en gel al 70%.
 El personal de limpieza, deberá limpiar el microondas antes y después de su uso.

Transporte de personal

Para el traslado de personal en las unidades móviles, se deberá mantener la


distancia de al menos 1 metro con los pasajeros.

Autos/ Camionetas:
 Chofer
 Dos personas en asiento trasero
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 Cada persona deberá subir/bajar por su respectiva puerta.

CHOFER

X X

Custer/Bus:
 Chofer
 Trabajadores/as dejar un (01) asiento de distancia
 Al subir mantener la distancia de 1 metro entre persona y persona
 Al bajar, se deberá realizarlo de adelante hacia atrás, primero la fila del lado de la
puerta, luego la fila del lado del chofer manteniendo la distancia de 1 metros entre
persona y persona.
 No permitir personas de pie
 Dejar libre el pasadizo

CUSTER BUS
CHOFER CHOFER PUERTA
X
PUERTA X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X
X X X

 Realizar la limpieza y desinfección de las unidades móviles y superficies que se


tocan frecuentemente según lo indicado en el presente plan.

Puertas, escaleras y pasillos

 El aforo máximo de los ascensores será de 4 personas por traslado. Cada persona
deberá ubicarse en las esquinas, el uso de mascarilla es obligatorio.
 Prestar especial atención a zonas de contacto como: pulsadores, botoneras,
pasamanos. De ser posible, portar una toalla de papel desechable para pulsar
botoneras, pulsadores, la que deberá ser desechada posteriormente, de no ser
posible pulsarlo con el codo.
 Al usar escalera se deberá evitar tocar la barandilla.
 Mantener distancia entre persona a persona de 4 escalones al subir y bajar.
 Al abrir puertas de cada piso, mantenerla abierta, a fin de evitar el contacto
permanente con las manijas.
 Al utilizar los pasillos respetar el distanciamiento personal de al menos 1 metro y evitar
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el contacto con las personas.


 Antes de iniciar sus actividades o al manipular algún objeto en oficina el/la
trabajador/a deberá lavarse las manos por lo menos 20 segundos.
 Aplicable en todos los locales de PROMEC que cuentes con escaleras, pasadizos
según corresponda.

Servicios Higiénicos y Vestuarios

 Colocar los afiches para el lavado adecuado de manos.


 Mantener el distanciamiento social de al menos 1 metro durante el lavado de
manos.
 Realizar el lavado de manos antes y después de utilizar el baño. En caso no sea
posible utilizar alcohol en gel al 70%.
 Controlar el ingreso del personal a los vestuarios, ya que se debe mantener el
distanciamiento social de al menos 1 metro.
 La limpieza de los vestuarios deberá ser antes y después de cada uso.
 La limpieza de los servicios higiénicos deberá ser de al menos cada 2 horas.

Reuniones de trabajo y/o capacitación

 Realizar las reuniones de trabajo y/o capacitaciones de manera virtual mientras


dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que
establezca el Ministerio de Salud.
 De ser necesarias las reuniones de trabajo presencial, se deberá respetar el
distanciamiento respectivo y uso obligatorios de mascarillas. Se debe programar de
manera excepcional.

XIII. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Trámite para solicitud de Equipos de Protección Personal

 Los Equipos de Protección Personal (EPP), constituyen medidas individuales de


prevención frente al COVID-19 cuyo uso es de forma obligatoria, por lo tanto, las
oficinas y todas las instalaciones de PROMEC, deberán determinar la necesidad
de los Equipos de Protección Personal que utilizará teniendo en cuenta el personal
que asistirá a labores presenciales y el nivel de riesgo a los que estarán expuestos
en el centro de trabajo.
 Las oficinas, talleres, almacenes y/o obras enviarán el requerimiento de EPP a
Logística con copia a Recursos Humanos para su adquisición y posterior entrega.
 La entrega de los EPP, estará a cargo de Lógística en conjunto con el Área de
Seguridad
 Otros EPP que se consideren necesarios y que han utilizado anteriormente para
ejecutar las actividades en el centro de trabajo deberán ser solicitados según la
necesidad.
 La Oficina de Gestión de Recursos Humanos remitirá las especificaciones técnicas
para el requerimiento del equipo de protección personal frente al COVID-19 según
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

la necesidad y el nivel de riesgo del personal.

Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo

Los Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo del


puesto de trabajo se indica en la siguiente tabla:

EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL


MASCARILLA
QUIRURGICA RESPIRADOR GUANTES PARA TRAJE PARA
/MASCARILLA N95 GAFAS DE PROTECCCIÓN PROTECCIÓN
REUSABLE QUIRÚRGICO PROTECCIÓN BIOLOGICA BIOLÓGICA
N.R. ALTO X X X X
N.R. MEDIANO X
N.R.BAJO X

Uso de Mascarilla Facial

 Se brindará a cada trabajador/a la mascarilla facial, la cual es de uso


OBLIGATORIO en la Institución durante las horas de trabajo.
 Antes de colocarse la mascarilla el/la trabajador/a deberá lavarse las manos.
 La mascarilla debe colocarse de forma minuciosa cubriendo la boca, nariz y barbilla;
no debe dejarse espacios de separación con la cara ni tocarla mientras se lleva
puesta.
 Los tipos de mascarilla facial que se deben utilizar son los siguientes:
 Mascarilla facial-reusable tipo tela, elaborada bajo las especificaciones del MINSA,
para trabajadores/as que realizan labores administrativas y que tengan contacto
mínimo con otras personas.
 Mascarilla tipo quirúrgica, para trabajadores/as que tengan contacto continuo con
5 a 10 personas (choferes, personal de limpieza, personal de vigilancia); asimismo
personal designado para realizar actividades en procesos productivos,
investigación, laboratorio, planta, entre otras, en PROMEC
 Mascarilla tipo N95, para Médicos Ocupacionales, ya que brinda protección ante el
contacto directo y constante con personas asintomáticas y/o sintomáticas-
sospechosas a descartar infección por COVID-19.
 El tiempo de uso de la mascarilla facial son los siguientes:
 Mascarilla facial-reusable tipo tela, el uso para intercambiar la mascarilla es diario
(8 a 10 horas), luego proceder al lavado antes de su reúso (con agua y detergente)
y respectivo planchado.
 Mascarilla tipo quirúrgica, el uso es de 1 día (24 horas), luego se procede a
desechar cortando la mascarilla y colocarlo en una bolsa aparte, rociarla con
solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1% para colocarlo junto a los residuos
comunes.
 Mascarilla tipo N95, el uso es de hasta 3 días (en contacto con la persona con
COVID-19) y hasta 7 días si se usa esporádicamente, dependiendo de la
manipulación y conservación.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

Uso de Guantes

 Los guantes se deberán usar en procedimientos específicos (laboratorios, procesos


productivos, atenciones médicas, entre otros) ya que se consideran como barrera
de protección ante el riesgo biológico; asimismo cuando no se tiene acceso a
lavarse las manos, servicios higiénicos o alcohol en gel.
 El personal de limpieza que utiliza guantes de látex reusables deberá lavarlos con
agua y detergente, proceder a sacarse y realizar la desinfección con solución de
hipoclorito de sodio al 0.1%, esperar que seque y guardar en un lugar limpio y seco.
 Evitar tocarse la cara, ojos, nariz; asimismo sacarse la mascarilla al utilizar los
guantes.
 Los guantes pueden dar “falsa sensación de seguridad” pensando que estamos
protegidos olvidamos el lavado de mano con la frecuencia.
 El inadecuado uso puede ocasionar “Contaminación Cruzada”, siendo una
superficie a la que se puede aferrar los virus.
 LA MEJOR MANERA DE PREVENIR ES LAVARSE LAS MANOS POR LO MENOS
POR 20 SEGUNDOS CON AGUA Y JABÓN FRECUENTEMENTE.

XIV. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS


AL TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19

 Durante la emergencia sanitaria nacional, el empleador realizará la vigilancia de


salud de los trabajadores, de manera permanente:
 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el
riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante
el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada
trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada
laboral.
 El profesional de la salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo, es
responsable de que se realice, la toma y registro de la temperatura de cada
trabajador. En PROMEC, el personal que sea designado por Dirección.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 38.0 °C.
 Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que
sea identificado, se considera como caso sospechoso, y se realizará:
 Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA.
 Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
 Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios establecidos
en normativa MINSA.
 Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de
trabajo a cargo del empleador.
 Identificación de contactos en domicilio.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos
(movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

mental, carga de trabajo), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar


en el contexto de la Pandemia COVID-19; los responsables en seguridad y salud
en el trabajo, deberán aplicar las medidas preventivas y correctivas que señala la
normativa vigente sobre riesgos disergonómicos en el trabajo.
 El presente documento deberá considerar las medidas y recomendaciones para
restablecer la salud mental y promover la estabilidad psicosocial. (ver ANEXO
N°12).
 Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan
alguna discapacidad.
 En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, el director o jefe PROMEC
deberá comunicar a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos, quien comunicará
a la autoridad sanitaria correspondiente a fin de comunicar de forma inmediata al
MINTRA a efecto de cumplir con lo dispuesto en el artículo 15 de la Ley N° 28806,
Ley General de Inspección de Trabajo y sus modificatorias, sobre el cierre o
paralización inmediata de labores.

XV. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y


REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

MODALIDADES DE TRABAJO SEGÚN DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL

Cada Jefe y/o Director deberá remitir a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos la
modalidad de trabajo que resulta aplicable al personal que tiene a su cargo. Para ello
deberá considerar las siguientes modalidades:

Trabajo presencial
Implica la asistencia física del/la servidor/a durante la jornada de trabajo.

Trabajo remoto
Es la prestación de servicios sujeto a subordinación, con la presencia física
del/la servidor/a civil en su domicilio o lugar de aislamiento domiciliario. Aplica
obligatoriamente al servidor que pertenece a los grupos de riesgo identificados
por el Ministerio de Salud, evitando su presencia en las instalaciones de la
entidad, así como a los servidores que la entidad establezca pueden realizar su
labor desde casa o lugar de aislamiento.

Trabajo en modalidades mixtas


Implica la combinación de trabajo presencial, el trabajo remoto, y/o licencia con
goce de haber compensable, alternando las modalidades en atención a las
necesidades de la entidad.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que


estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni
fueron caso sospechoso o positivo de COVID-19.

Se deberán aplicar ANTES DEL INICIO de las actividades todos los lineamientos
señalados en el capítulo 7.

AFORO EN LOCALES PROMEC


El aforo máximo cumpliendo con el requisito del distanciamiento social de al menos 1 metro
y el uso obligatorio de mascarilla es el siguiente:
- Sede Lima Of. Administrativa : 10 personas
Aforo máximo determinado considerando distanciamiento
social de 1.5 metros.

- Sede El Alto: 30 personas (Of. Administrativas, almacenes y talleres)


La Responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo
determinará el aforo máximo teniendo en cuenta el
distanciamiento social normado de al menos 1 metro.

- Casa Matriz Talara: 25 personas (Of. Administrativas, almacenes y talleres)

El comité y/o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo


deberán determinar el aforo máximo de cada una de sus
áreas dentro de sus instalaciones aplicando el
distanciamiento social normado de al menos 1 metro.

 La Alta Dirección determinará el número de trabajadores máximos que se reincorporará


por cada sede, mediante documento correspondiente, quienes no deberán pertenecer al
grupo de riesgo (gestantes, mayores de 65 años, personas con hipertensión arterial,
diabetes, cáncer, entre otros).
 Las oficinas y los talleres deberán considerar que los/las trabajadores/as designados/as
no deberán trabajar de forma contigua o frente a frente, respetar el distanciamiento social
de al menos 1 metro.
 Las visitas a las oficinas y talleres se realizarán de forma excepcional previa autorización
de Jefaturas y/o Direcciones, acudiendo con la respectiva protección personal (mascarilla).
 En caso no hubiera lugar disponible para área de espera, los visitantes deberán esperar
de forma ordenada y guardando la distancia establecida de al menos 1 metro al ingreso a
la Entidad. El personal de vigilancia deberá controlar y apoyar con el ingreso de visitantes.
 El uso de lactario (según corresponda) se realizará previa solicitud por correo electrónico
a la Oficina de Gestión de Recursos Humanos a fin de asignar horarios para salvaguardar
la salud, así como realizar la limpieza y desinfección adecuada.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

Declaración Jurada para Reinicio de Labores

Antes del regreso de labores, el personal que haya sido notificado para reincorporación al
centro de trabajo se deberá llenar la DECLARACIÓN JURADA PARA REINICIO DE
LABORES EN INSTALACIONES DE PROMEC VENTAS Y SERVICIOS SRL
Tener en cuenta que, en la Declaración Jurada, se deberá consignar si se pertenece al
grupo de riesgo para realizar las actividades de forma presencial en el centro de trabajo:
- Gestante
- Edad mayor de 65 años
- Hipertensión arterial no controlada
- Enfermedades cardiovasculares graves
- Cáncer
- Diabetes Mellitus
- Obesidad con IMC de 40 a más
- Asma moderado o grave
- Enfermedad pulmonar crónica
- Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
- Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
PROMEC, promoverá para las personas con un IMC mayor a 30, medidas orientadas a
reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación saludable, actividad física,
entre otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo
Remitir la Declaración Jurada debidamente llenada a la Oficina de Gestión de Recursos
Humanos por correo electrónico.

Trabajo Remoto

 La Entidad emitirá una directiva específica sobre la ejecución de trabajo remoto.

Registro de asistencia y permanencia

 Los/las trabajadores/as bajo cualquier modalidad de contratación, deberán ingresar con el fotocheck
para la respectiva identificación ante el personal de seguridad.
 PROMEC deberán realizar un reporte de asistencia semanal indicando las horas de ingreso y salida,
el que deberán ser remitido por el Jefe Inmediato, por correo electrónico al término de la jornada.
 El tiempo de tolerancia para ingresar será de 1 hora compensable.
 El control de permanencia será realizado por vía telefónica por la Oficina de Gestión de Recursos
Humanos.
 NO SE HARÁ USO DE LOS MARCADORES, a fin de evitar riesgos y transmisión de agentes biológicos
(virus, bacterias, entre otros).
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19

 En casos leves, el/la trabajador/a se reincorpora 14 días calendario después de haber iniciado el
aislamiento domiciliario.
 En casos moderados o severos, 14 días calendario después del alta clínica. Este periodo puede
variar según las evidencias que se tenga disponible.
 El Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe contar con los
datos de los trabajadores con estas características a fin de realizar el seguimiento clínico.

Modalidad de Trabajo para Trabajadores con Alta Epidemiológica COVID-19

 El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse para ver la posibilidad


de realizar trabajo remoto como primera opción.
 Si es necesario el trabajo de forma presencial, deberá usar mascarilla o el equipo de protección
respiratoria según su puesto de trabajo, durante la jornada laboral.
 Deberá recibir monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario.
 Se le ubicará en un lugar de trabajo no hacinado y deberá cumplir los lineamientos descritos
en el capítulo 7.

PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE


TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los


siguientes factores de riesgo para COVID -19:

 Gestante
 Edad mayor de 65 años
 Hipertensión arterial no controlada
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma moderado o grave
 Enfermedad pulmonar crónica
 Insuficiencia renal crónica con hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca la Médico
Ocupacional, mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad
correspondiente.
El Médico Ocupacional, determinará el seguimiento clínico que corresponda.
Los informes clínicos emitidos por los médicos especialistas de cada trabajador dentro del grupo que
poseen factores de riesgo, deberán ser valorados por la Médico Ocupacional de PROMEC, para determinar
la reincorporación y regreso al trabajo.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

XVI. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

En base al contenido del presente plan, se detallan las siguientes


responsabilidades a ejecutarse para su cumplimiento:

Acción Responsabilidad Responsable


Disponer medidas para supervisar la
Alta Dirección
debida ejecución del Plan.
Gestión Aprobar el plan para su registro en el
Comité de Seguridad y Salud
Sistema Integrado para COVID-19
en el Trabajo
(SISCOVID)
Hacer cumplir los lineamientos Jefes de Oficina y Directores
indicados en el presente plan de PROMEC
Asesorar y velar el cumplimiento del Oficina de Gestión de
presente plan Recursos Humanos
Conocer los lineamientos del para
Subcomités y Supervisores
adaptarlo y ejecutarlo en el área
laboral de Seguridad y Salud en el
Vigilancia y control
Hacer seguimiento de la ejecución Trabajo
del presente plan en su lugar laboral
Verificar el efectivo cumplimiento del
Plan en PROMEC, formulando a la
Comité de Seguridad y Salud
Alta Dirección las recomendaciones
en el Trabajo
que fueren
necesarias al efecto.
Cumplir y cooperar con lo dispuesto
Implementación Trabajadores/as
en el presente plan
Inspeccionar la ejecución de los Responsables de Seguridad
Monitoreo
lineamientos del presente plan y Salud en el Trabajo

XVII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN


EL TRABAJO

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de PROMEC, realizará de forma virtual una


reunión extraordinaria en la cual se emitirá el acta correspondiente donde indicará la
aprobación del presente plan.

Personal que conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de PROMEC


ITEM NOMBRES Y APELLIDOS CARGO FIRMA

01 WILFREDO IBÁÑEZ BURGOS PRESIDENTE CSST

02 HEIDY ESCOBAR FARFÁN SECRETARIO CSST


PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

03 PEDRO VILLAR MOGOLLON MIEMBRO CSST

04 ANGEL GARCIA PRIETO MIEMBRO CSST

05 CARLOS TAVARA QUEZADA MIEMBRO CSST

06 WILLIAN MAURICIO SALDARRIAGA MIEMBRO CSST

Posteriormente se registrará el presente Plan en el Ministerio de Salud-Instituto Nacional de


Salud, a través del sistema integrado para COVID-19 (SISCOVID-19), en el proceso de
implementación se deberá remitir por Mesa de Partes virtual.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

XVIII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL


CUMPLIMIENTO DEL PLAN
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

XIX. ANEXOS

ANEXO 01: REGISTRO – RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 POR PUESTO DE TRABAJO


PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

ANEXO 02: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19


PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

ANEXO 03: FICHA DE CONTROL COVID-19


PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

ANEXO 04: COMPARACIÓN DE LOS DESINFECTANTES MÁS COMÚNMENTE UTILIZADOS

Tensoactivos
Eficaz/ Ácidos
Desempeño Vapor Cloro Iodóforos Amonios
Propiedades Aniónicos
Cuaternarios

Bacterias Gram
positivas (lácticas,
++++ +++ +++ +++ +++
clostridios, Bacillus,
Staphylococcus)
Eficaz
contra
Bacterias Gram
negativas (E. coli,
++++ +++ +++ + +++
Salmonella,
psicrótrofas)

Esporas +++ +++ + ++


Bacteriófagos ++++ +++ +++ +
Corrosivo No Si Ligeramente No Ligeramente
Afectado por
No No Ligeramente Algunos Ligeramente
el agua dura
Irritante de la piel Sí Sí Sí No Si
Afectado por la El que
No Mucho Algo Algo
materia orgánica menos
Propiedades Estabilidad de la se disipa se disipa
Estable Estable
solución de uso rápidamente rápidamente

Deja residuos
No No Sí Sí Sí
activos

Máximo nivel
permitido por USDA No existe
200 ppm 25 ppm 26 ppm
y FDA con o sin límite
enjuagado

Eficaz a pH neutro Sí Sí No No No
Fuente: INACAL, 2020

++++ Muy eficaz.


+++ Eficaz.
++ Medianamente eficaz.
+ Poco eficaz.
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

ANEXO 05: OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES

OPCIÓN PREPARACIÓN PRECAUCIONES

1.-Hacer la dilución en un lugar ventilado.


2.-Tomar la precaución de no inhalar la solución.
3.-Seguir las instrucciones del fabricante
para la aplicación.
a) Medir 20 ml (cuatro
4.-Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse
cucharaditas
HIPOCLORITO DE de que el producto no haya vencido.
de 5 ml cada una) de lejía
SODIO AL 0.1% 5.-Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con
al 5 %)
otros productos de limpieza.
6.-La lejía que no esté vencida será eficaz contra
b) Enrasar a 1 L de agua
los coronavirus si se lo diluye adecuadamente.
7.-Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito
de sodio es alta para tener contacto directo con
la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.

a) Medir 70 ml de alcohol al
96 %.
SOLUCIÓN DE 1.- Hacer la dilución en un lugar ventilado.
ALCOHOL AL 70% b) Diluir en agua destilada o 2.- Tomar la precaución de no inhalar la solución.
agua hervida fría, completar
a 100 ml de agua.
a) Medir 17 ml de Agua
oxigenada al 3%.
PERÓXIDO DE
1.- Hacer la dilución en un lugar ventilado.
HIDROGENO AL
b) Diluir en agua destilada o 2.- Tomar la precaución de no inhalar la solución.
0.5%
agua hervida fría, completar
a 100 ml de agua.

Fuente: INACAL, 2020


PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

ANEXO 06: MÉTODO DEL LAVADO DE MANOS


PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

ANEXO 07: FICHA DE SUPERVISION DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y


MATERIALES PARA LA HIGIENE DE MANOS

FECHA: HORA:

NO
N° ITEM SI NO OBSERVACIONES
APLICA
El lavadero de manos se encuentra funcionando
1
adecuadamente.

2 Se cuenta con lavadero de manos accesible para ser usado

El lavadero destinado al lavado de manos es exclusivo para


3
dicho uso.
Se cuenta dispensador (sujeto a pared y/o frasco) y con jabón
4
líquido para el lavado de manos.
Se cuenta con dispensador y con papel toalla para el secado de
5
manos.
Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel) para
6
la higiene de manos.

Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel)


7
accesible para su uso.

Se cuenta con material educativo que ilustra la técnica de


8
higiene de manos

Se difunde material educativo- recordatorio de la higiene de


9
manos
Existe alguna disposición que restringe la adecuada y oportuna
10
higiene de manos.

COMENTARIO DEL TRABAJADOR RESPECTO A LA DOTACION DE INSUMOS EN SU SERVICIO EN LA SEMANA:

NOMBRE Y FIRMA DEL PERSONAL RESPONSABLE:


PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

XX. RECOMENDACIONES SOBRE SALUD MENTAL

1. Primeros Auxilios Psicológicos

Los primeros auxilios psicológicos son parte del acompañamiento psicosocial para el cuidado de la
salud mental de las personas afectadas, cuyo objetivo es facilitar la activación de las estrategias
de afrontamiento de forma eficaz ante la situación de crisis.

Componentes de actuación:

Observar: Permite reconocer y priorizar la atención de las personas que están afectadas por una
situación de crisis, con mayor estado de vulnerabilidad por su edad, estado de salud y género.

Escuchar: Es el momento de establecer una relación con la persona que está afectada por una
situación de crisis e inicia un vínculo que contribuye a facilitar la recuperación, priorizar la atención
sus necesidades y facilitar la toma de decisiones para el cuidado de su salud.

Conectar: Implica el inicio de un vínculo horizontal, empático y respetuoso con la persona que
está afectada, donde se fomenta la autonomía y optimización de las estrategias de afrontamiento
individual o grupal.

Recomendaciones para el cuidado de la Salud Mental de las Personas en situación


de aislamiento domiciliario

- No Referirse a las personas que tienen la enfermedad como “casos de COVID-19”, las “víctimas”, las
“familias de COVID-19” o los “enfermos”. Se trata de “personas que tienen COVID-19”, “personas que
están en tratamiento para COVID-19”, “personas que se están recuperando de COVID-19” y que, una
vez superada la enfermedad, seguirán adelante con su vida, su trabajo, su familia y sus seres queridos.
Es importante separar a la persona de tener una identidad definida por el COVID-19, para reducir el
estigma, exclusión y discriminación.
- Minimice el tiempo que dedica a mirar, leer o escuchar noticias que le causen ansiedad
o angustia. Busque información únicamente de fuentes confiables y principalmente sobre
medidas prácticas que le ayuden a hacer planes de protección para usted y sus seres
queridos. Busque actualizaciones de la información una o dos veces al día, a horas
específicas. El flujo repentino y casi constante de noticias acerca de un brote epidémico puede
hacer que cualquiera se sienta preocupado. Infórmese sobre lo que en realidad está
sucediendo, no escuche los rumores y la información errónea. Recopile información a
intervalos regulares, del sitio web de la OMS, el sitio web de la OPS y de las plataformas del
Ministerio de Salud, a fin de ayudarle a distinguir los hechos de los rumores. Conocer las
informaciones fiables pueden ayudar a minimizar el miedo.
- Reconozca la importancia de las personas que cuidan a otros y de los trabajadores de salud que se
están ocupando de las personas con COVID-19 en su comunidad. Reconozca asimismo el papel que
desempeñan para salvar vidas y mantener seguros a sus seres queridos.
- Cuide su salud: Preste atención a su estado de salud física y mental. Si se siente estresado, realice
actividades saludables y que encuentre relajantes. Ejercítese en casa, aliméntese de manera sana y
procure dormir 8 horas, respetando sus horarios.
- Adapte sus rutinas: El aislamiento va a generar cambios en sus rutinas, pero intente
que afecten lo menos posible tu vida diaria. Procure comenzar el día a la misma hora y
alistarse con normalidad (tome desayuno, cuide su higiene personal, cámbiese de ropa), y
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID-19

dedique un tiempo del día para pasarlo con su familia y disfrutar de ocio saludable (conversar,
jugar, ver películas y series, etc.). Aproveche este tiempo para crear nuevas rutinas en casa,
así como para iniciar o retomar proyectos que tenía pendientes (aprender a cocinar o a tocar
un instrumento musical, etc.).
- Apoye desde casa: Participe activamente del cuidado del hogar, asumiendo sus tareas con
responsabilidad. Organice a sus familiares y vecinos para cumplir con las medidas de prevención, y
muestre disposición para brindar ayuda cuando sea necesaria. Actuar en equipo le mantendrá ocupado
y tranquilo, pues habrá contribuido para frenar la propagación de la enfermedad.
- Mantenga el contacto con sus seres queridos: Hable con las personas de su hogar.
Si extraña a otros amigos, manténgase conectado utilizando el correo electrónico, redes
sociales, videoconferencias y teléfono. Procure comunicar cómo se siente y tener disposición
para escuchar a los demás, sea cual sea su situación. El saber que están bien, le hará sentir
optimista y menos aislado.
- Afronte la situación positivamente: Todos en el Perú estamos unidos trabajando para frenar el avance
de la enfermedad, especialmente, los profesionales de la salud que se esfuerzan para garantizar que
todos los afectados sean atendidos. Tómese un tiempo para recordar que, respetando el estado de
emergencia o el aislamiento domiciliario está apoyando significativamente a estas personas.

*Fuente: Resolución Ministerial N° 186-2020-MINSA

LÍNEA DE APOYO Y ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA ANTE COVID-19 (24 horas)

LÍNEA 113. Opción 5, desde un teléfono fijo


MINSA
o celular
(1) 411 8000. Opción 7, consejería
ESSALUD
psicológica
Dr. Edwin Medina León
MÉDICO OCUPACIONAL DEL ITP
Celular: 946540213

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