Ensayo SVE

Actividad 2 ensayo sobre guia S.V.
Presenta:
Jonathan Ospina Valencia

Angie Daniela Hernández Palma
Juan Daniel Ledesma Ropero
Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre 9
Colombia, Guadalajara de Buga
21, 02 2019
Actividad 2 ensayo sobre guia S.V.E
Presenta:
Jonathan Ospina Valencia

Angie Daniela Hernández Palma
Juan Daniel Ledesma Ropero
Trabajo presentado en el curso

Sistema de vigilancia epidemiológica
Docente
James David Bahena Mejía
Corporación Universitaria Minuto de Dios

Unidad Ciencias Empresariales
Programa Administración en Salud Ocupacional
Semestre 9 Colombia, Guadalajara de Buga
21, 02 de 2019
Sistema de vigilancia epidemiológico
El sistema de vigilancia epidemiológica es una herramienta mencionada internacionalmente,
implementada por los países más desarrollados del mundo, pues es un proceso sistemático que
permite recolectar, analizar y procesar información sobre la salud de una población trabajadora
especifica con el fin de PREVENIR cualquier patología que pueda afectarlo.
Sin importar que actividad laboral o en qué sector se desempeñen las personas laboralmente
activas, estas están potencialmente expuestas a riesgos no solo intra-laborales sino también,
extra-laborales, que pueden generar cualquier tipo de patología o enfermedad; esto, por supuesto
no es el resultado que se espera o que se desee.
Un trabajador enfermo afecta todo su entorno, su economía personal, familiar y además ello,
acarrea gastos afectando también la economía de su empresa. Allí es donde entra a trabajar el
sistema de vigilancia epidemiológico S.V.E garantizando la buena calidad de vida del trabajador
y brindando estabilidad económica y logística de las empresas.
El sector salud es un sector muy grande y alberga muchos riesgos, los trabajadores de la salud
están expuestos a muchas enfermedades, derivadas de las tareas que tienen que realizar y de
exposición a enfermedades que albergan terceros.

El hecho de que se realice e implemente de manera adecuada un sistema de vigilancia
epidemiológico puede traer como resultado muchísimos beneficios para cualquier IPS que lo
realice, al fin y al cabo paradójicamente el objetivo de una IPS es promover y cuidar la salud de
la población el cual es muy parecido al del sistema de vigilancia epidemiológico S.V.E.
De manera general, un sistema de vigilancia epidemiológico S.V.E bien estructurado he
implementado puede proporcionar para una IPS (institución prestadora de salud) beneficios
directamente relacionados con el cumplimiento de tipo normativo, monitoreo sistemático de las
condiciones de salud y de trabajo de su población trabajadora, mejora de la orientación y
efectividad de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), mayor
efectividad en la gestión de los riesgos laborales y más bienestar para los trabajadores, además de
la prevención de enfermedades y todos los gastos económicos que este trae consigo.
En ejemplos más particulares; la IPS pobra conocer más de sí misma, recolectando datos acerca
de su personal y sus procesos, podrá tomar medidas preventivas, capacitaciones, diseño de
instalaciones, protocolos de emergencia, elementos de protección personal, diseño de puestos de
trabajo, optimalización en procesos administrativos y operativos, crecimiento del rendimiento
laboral, mejora en el cumplimiento de las metas, obtención de manejo de indicadores tales como:
Tasa de ausentismo de patología específica, tasa de conductas riesgosas, tasa de conductas
protectoras, entre otros. Entrando a un proceso de mejora continua, convirtiéndose en una
organización más efectiva y eficiente cada día más.

Entrando en materia de desventajas se podría mencionar el tiempo y capital invertido, pues
siendo un proceso tan meticuloso se hace necesario contratar un profesional capacitado para
desarrollar e implementar de manera efectiva, eficaz y exitosa.
Habiendo dicho lo anterior, como todo proceso tedioso, en su desarrollo corre con la gran
posibilidad de que surgen muchos problemas.
El problema principal que siempre surge en el desarrollo e implementación del sistema de
vigilancia epidemiológico independientemente de la empresa u organización donde se quiera
implementar el S.V.E es la ineficiencia para recolectar la información. Por lo general surgen
muchas dudas sobre las fuentes de información, pues muchas veces se acceden a ellas sin
verificar su fiel veracidad, entonces si se hace el primer paso de manera incorrecta, el resto de
pasos quedaran realizados de la manera incorrecta; al obtener información imprecisa,
información errónea o incompleta será totalmente imposible tener como resultado un buen
sistema de vigilancia epidemiológica, sin duda otro tema que se puede volver un problema es el
cumplimiento de una de las metas del S.V.E que habla sobre modificar comportamientos, como
sabemos esto es algo muy difícil de hacer por no decir más bien que es algo utópico.
En este orden de ideas siempre que se vaya a realizar e implementar un sistema de vigilancia
epidemiológica S.V.E se debe conocer muy bien que vamos hacer, consultar sobre las fuentes de
información, que tipo de vigilancia es la apropiada para aplicar; pasiva o activa, cual es el paso a
paso del sistema, definir muy bien mis los objetivos es muy importante, de hecho, de ello
también depende el buen futuro del sistema de vigilancia epidemiológico, ya que si no sabemos
para donde se va no llegaremos a ningún lado.

El compromiso por parte de los directivos de la empresa con lo que se está haciendo también
marca el éxito o fracaso de nuestro sistema S.V.E ya que de nada sirve que se dé o se proporcione
soluciones si la gerencia no las aplica por evadir el cambio, por terquedad o simplemente por
dudar del valor de lo que se está haciendo, en este orden de ideas, por ello, debemos asegurarnos
que ellos estén dispuestos al cambio, y sepan la importancia del S.V.E y lo que este representa
para la empresa y organización.
Por ultimo pero no menos importante, surge la necesidad que este sistema de vigilancia
epidemiológica SVE se realice con pasión y tener siempre presente que este sistema se hace para
el bien de la comunidad trabajadora.

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Jonathan Ospina Valencia

Trabajo presentado en el curso

Corporación Universitaria Minuto de Dios

El sistema de vigilancia epidemiológica es una herramienta mencionada internacionalmente,

especifica con el fin de PREVENIR cualquier patología que pueda afectarlo.

no es el resultado que se espera o que se desee.

y brindando estabilidad económica y logística de las empresas.

exposición a enfermedades que albergan terceros.

la población el cual es muy parecido al del sistema de vigilancia epidemiológico S.V.E.

De manera general, un sistema de vigilancia epidemiológico S.V.E bien estructurado he

directamente relacionados con el cumplimiento de tipo normativo, monitoreo sistemático de las

condiciones de salud y de trabajo de su población trabajadora, mejora de la orientación y

efectividad de los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), mayor

de su personal y sus procesos, podrá tomar medidas preventivas, capacitaciones, diseño de

instalaciones, protocolos de emergencia, elementos de protección personal, diseño de puestos de

trabajo, optimalización en procesos administrativos y operativos, crecimiento del rendimiento

Tasa de ausentismo de patología específica, tasa de conductas riesgosas, tasa de conductas

protectoras, entre otros. Entrando a un proceso de mejora continua, convirtiéndose en una

organización más efectiva y eficiente cada día más.

desarrollar e implementar de manera efectiva, eficaz y exitosa.

posibilidad de que surgen muchos problemas.

El problema principal que siempre surge en el desarrollo e implementación del sistema de

vigilancia epidemiológico independientemente de la empresa u organización donde se quiera

implementar el S.V.E es la ineficiencia para recolectar la información. Por lo general surgen

pasos quedaran realizados de la manera incorrecta; al obtener información imprecisa,

para donde se va no llegaremos a ningún lado.

para la empresa y organización.

el bien de la comunidad trabajadora.

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