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El trabajador presenta un descargo por una falta administrativa que se le atribuye relacionada con la disposición de bienes de la entidad para su beneficio propio. Señala que durante su trayectoria laboral no había tenido problemas disciplinarios. Explica que las cajas de guantes encontradas no tenían la marca que indica que son propiedad del Estado. Manifiesta su arrepentimiento por sus acciones imprudentes debido a problemas personales. Pide que se considere su reconocimiento de responsabilidad como atenuante y que se resuelva el proceso tom

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Lima, 28 Setiembre 2020

Señor:

xxxxxxxxxxxxx

Jefe del Servicios de Enfermería

Hospital II Ramón Castilla – EsSalud

Presente.-

Asunto: Presento Descargo

Ref.: Carta de fecha 24 de Setiembre 2020

De mi consideración:

Que, mediante documento de la referencia, notificada con fecha

24.Setiembre.2020, donde se me atribuye la falta administrativa de fecha 10 de Julio

del 2020; tal como obra en autos; donde me comunican que mi persona habría

realizado disposición de los bienes de la entidad para beneficio propio; al respecto

debo señalar:

PRIMERO.- Que durante todo el tiempo que vengo laborando para vuestra

representada; hasta la fecha no había tenia problema disciplinario alguno; tal

como se acredita en los documentos de mi legajo personal.

SEGUNDO.- Respectivamente, el día de los hechos 10 de Julio del 2020; se

encontró 03 cajas de guantes de látex marca NIPRO Large y 01 caja de

guantes latex marca ALKHFOR; al respecto debo hacer énfasis e incapie que

dichas cajas no tenían el eslogan gravado: “PROHIBIDA SU VENTA por ser

PRODUCTO DEL ESTADO”


TERCERO.- Desde un inicio el suscrito siempre ha reconocido los hechos,

pidiendo las disculpas del caso y he manifestado mi arrepentimiento, toda vez

que por un hecho inmaduro y desesperado por los problemas que vengo

atravesando, lo cual no justifica mi actuar hoy me veo por primera vez en una

situación tan engorrosa que mancha mi trayectoria profesional, que no solo me

afecta ante su representada sino ante mis demás compañeros de trabajo.

Vuestro despacho en el criterio subjetivo con el cual realizará la evaluación del

presente caso; apelo al hecho de considerar como una circunstancia

atenuante mi "reconocimiento de responsabilidad"; ya que mi confesión

espontánea y sincera.

CUARTO.- Si bien es cierto existe una infracción que se me atribuye, el cual es

el sustento de las presuntas falta laboral cometida; y a fin de no seguir

dilatando innecesariamente el presente proceso; pido a vuestro Despacho se

sirva resolver en base a lo anteriormente expuesto, es por ello, que me pongo a

la disposición de vuestro despacho acatando la decisión que tenga a bien fallar,

en el presente proceso.

POR TANTO:

Solicito a Ud. tener por presentado mi descargo, debiéndose tomar en cuenta

los fundamentos esgrimidos precedentemente.

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