Roles y Normas Sociales

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO

(UTESA)
Sistema Corporativo

Sustentando por:

Yuleidy Josefina Cabrera Torres


Mart. 1-19-7274

Presentado a:

Sindy Rodríguez, M.A.

Asignatura:

Psicología Social

Tema:

Los roles y normas sociales

12 de junio del 2020


Mao, Valverde, R. D.
Introducción

El trabajo a desarrollar, tiene como título principal “Los roles y normas


sociales”, con el cual vamos a analizar cuáles son los de más relevancia para
el ser humano, y como deben ser aplicados los mismos.

En el desarrollo de este, se van a plasmar las informaciones más relevantes


sobre el tema (concepto, tipos y sus factores), los cuales están relacionados
totalmente con el contenido principal.

Se espera que el mismo, sirva de instrumento guía o instructivo para aquellos


que indagan sobre temas relacionados con este.
I.- Los roles y normas sociales

1.1 Concepto

1.1.1 Roles

El rol es el papel o función que alguien o algo representa o desempeña, por


voluntad propia o por imposición. (Significados.com)

1.1.2 Normas sociales

Las normas sociales son un grupo de reglas y disposiciones determinadas


por la sociedad respecto a la conducta de los individuos. (Concepto.de)

1.2 Tipos

1.2.1 Roles

Los roles se clasifican en tres tipos:


1. Rol prescrito: es aquel que de una forma u otra viene impuesto a la
personal y el cual no puede escoger el mismo desempeñar, tal es el
caso, de los roles familiares, nadie puede determinar la familia en la
cual desea nacer o bien la familia con la cual desea criarse, de modo
tal que estos roles son impuestos de una forma inexorable.
2. Rol adquirido: es aquel rol que la persona por el hecho de su propia
actuación o voluntad, adopta de modo directo, es ella quien escoge el
rol que desea desempeñar incluso pudiendo disuadirse del mismo si es
de su gusto.
3. Otros roles:
a. De trabajo: es aquel rol que la persona debe desempeñar de
acuerdo a su situación y espacio laboral, de modo tal, que es un
papel que el asume por medio de la auto inclusión en el trabajo
de su permanencia siendo dicho rol mantenido mientras el forme
parte de trabajo.
b. Pareja: este papel es el que la persona desempeña una vez que
decide unir su vida a otra, este es uno de los roles que se
desarrolla con mayores complicaciones y que de un tiempo para
acá ha saltado a la palestra como uno de las figuras más
complejas para una persona desarrollar en su vida.
c. Social: este es el rol que la persona desarrolla dentro de un
determinado grupo social, no puede caerse en el equívoco de
que es el papel que la misma desenvuelve en toda la sociedad,
partiendo del hecho que ello es imposible ya que cada quien
debe pertenecer a un grupo, considerando que estos son
medidas de control de conducta para el óptimo funcionamiento
de la misma sociedad.
d. Familia: es el papel que el individuo desenvuelve en su familia,
de forma impuesta por la misma selección natural, es decir, es el
rol que desempeña como hijo, padre o bien como hermano.
e. Individual: este es uno de los papeles más confusos en su
explicación, pero este hace referencia al desenvolvimiento de la
persona en su propia esencia, sin mayores controles ni
limitantes, desarrollándose conforme a su propio ser.
1.2.2 Normas sociales

Los tipos de normas sociales se diferencian por el grado de correlación que


puede existir entre las expectativas normativas y las acciones normativas.
Entre estos están:
1. Valores: es la cualidad que se confiere a las cosas, a las acciones, a
las personas. Son una serie de principios ideológicos o morales que se
comparten por una sociedad y que la guían.
2. Costumbres: son un conjunto de hábitos, que como tal, han sido
adquiridos, compartidos y naturalizados por un grupo o sociedad.
3. Modas: es una costumbre que los miembros de un grupo siguen de
forma temporal o pasajera. Se pueden expresar de formas distintas y
están presentes en todas las sociedades.
4. Estereotipos: son imágenes o modelos aceptados por una mayoría
como patrones o cualidades intrínsecas a la conducta y personalidad
de algunos miembros del grupo, o de otros grupos.
5. Roles: hace referencia al papel que desempeña alguien en un grupo
particular, es decir, su función y los comportamientos que se esperan
de su parte.

1.3 Factores

1.3.1 Factores del rol

Dentro de los factores del rol, existen tres tipos de comportamiento que se
derivan de las normas:
 Comportamiento exigido: sin el cual no se puede desempeñar la
función social; por ejemplo, se requiere que los estudiantes asistan a
clases, realicen tareas y se sometan a exámenes, entre otras cosas.
 Comportamiento permitido: sobre el que la sociedad no establece
reglas fijas y rígidas; por ejemplo, se permite fumar, se permite
estacionar.
 Comportamiento prohibido: contra el que la sociedad actúa
imponiendo penas o sanciones; Por ejemplo, no se permite salir sin
vestimenta.

1.3.2 Factores de normas sociales

La influencia de las normas sociales como factor de cambio se basa en la


presunción de que el cambio se produce a medida que las personas aprenden
nuevas orientaciones normativas, que a su vez producen nuevas actitudes,
valores y relaciones interpersonales.
 La presión del grupo es tal vez el estímulo más sutil y poderoso para
cambiar y explica en parte por qué las discusiones grupales son uno
de los métodos de cambio más frecuentemente utilizados en el
desarrollo organizacional.
 La efectividad de las discusiones de grupos en el cambio del
comportamiento se identificó en algunas de las primeras
investigaciones sobre dinámica de grupos.
 Las ventajas de las discusiones grupales para superar la resistencia al
cambio se demostraron en un estudio clásico en una fábrica de ropa.
Cuando tuvieron que realizar cambios laborales un grupo de control
recibió una explicación convencional de que era necesario cambiar sus
puestos de trabajo.
1.4 Ejemplo de cada uno

1.4.1. Ejemplo de roles

Dentro de los roles tenemos:


 El rol de padre dentro del ámbito de una familia y a su vez asumir el rol
de empleado en una empresa.
 El delantero le planteó al entrenador que no entiende cuál es su rol en
el equipo.
 El vicepresidente debería aceptar el rol que tiene en el Gobierno y no
tomarse atribuciones que no le corresponden.
 Mi primo cumple un rol muy importante dentro de una empresa
multinacional.

1.4.2 Ejemplo de normas sociales

Algunos ejemplos son:


 Saludar a los presentes al llegar a un lugar.
 No permanecer demasiado tiempo mirando a otra persona, para no
incomodarla.
 No abrir la boca para hablar mientras se come.
 No interrumpir a otros cuando hablan.
 Evitar el lenguaje obsceno o procaz.
Conclusión

Luego de realizar la presente investigación, puedo decir que, las normas


sirven para controlar conductas que pueden ser destructivas para los demás
y para mantener el bienestar de la población general. Su importancia es clave
tanto a nivel global, como en un país concreto, hasta el nivel familiar y
personal.

De igual forma, partiendo de lo que se ha expresado anteriormente, es


importante tener en cuenta que una persona desempeña diversos roles en su
vida, de acuerdo al contexto. Asumir un rol es asumir unos determinados
objetivos y unas determinadas funciones con respecto a otras cosas o
personas.

Es muy importante para cualquier persona tener en cuenta que existe una
clara interdependencia entre los distintos roles mantenidos en la vida privada.
Esto significa que la forma en que se desempeñe alguno de los mismos
puede jugar en detrimento o en beneficio de los demás.
Bibliografía

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