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    Cómo Crees Que Ha Influenciado en Las Organizaciones

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    Richard Zeuqsav Adenalleva
    El documento discute cómo la administración ha influenciado las organizaciones a lo largo de la historia. Menciona que las organizaciones se han beneficiado de contar con personas que analizan recursos y buscan la manera de lograr los objetivos. También describe cómo la teoría general de la administración surgió en el siglo XX para ayudar a instituciones como hospitales y escuelas. Explica que la administración ha evolucionado a través de diferentes épocas históricas como la era primitiva y el feudalismo, lo que ha permitido un mejor mane

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    Cómo Crees Que Ha Influenciado en Las Organizaciones

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    Richard Zeuqsav Adenalleva
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    El documento discute cómo la administración ha influenciado las organizaciones a lo largo de la historia. Menciona que las organizaciones se han beneficiado de contar con personas que analizan recursos y buscan la manera de lograr los objetivos. También describe cómo la teoría general de la administración surgió en el siglo XX para ayudar a instituciones como hospitales y escuelas. Explica que la administración ha evolucionado a través de diferentes épocas históricas como la era primitiva y el feudalismo, lo que ha permitido un mejor mane

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    El documento discute cómo la administración ha influenciado las organizaciones a lo largo de la historia. Menciona que las organizaciones se han beneficiado de contar con personas que analizan recursos y buscan la manera de lograr los objetivos. También describe cómo la teoría general de la administración surgió en el siglo XX para ayudar a instituciones como hospitales y escuelas. Explica que la administración ha evolucionado a través de diferentes épocas históricas como la era primitiva y el feudalismo, lo que ha permitido un mejor mane

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    ¿Cómo crees que ha influenciado en las organizaciones, contar con una persona

    que ayude analizar, utilice y busque recursos para lograr los objetivos en las
    organizaciones?

    Considero que ha sido de suma importancia que las organizaciones se preocupen


    por encontrar el recurso humano con ciertas capacidades y habilidades para tener
    una mayor potencial en las utilidades y el manejo de las capitales, un ejemplo que
    se puede ver en las compañías que sus LIDERES se centran especialmente en
    producir bienes y servicios , olvidándose que una empresa es una comunidad de
    seres humanos que está en el mundo de los negocios y que a producto de esta
    causa muchas empresas fracasan.

     ¿Cómo han influenciado en las organizaciones la evolución de la Administración?

    Como un medio de antecedente histórico se genero en el siglo XX, lo que es llamada la teoría
    general administrativa, que se produjo en una sociedad pluralista de organizaciones que tuvo
    como fin la creación de diversas organización como por ejemplo hospitales, escuelas, defensa
    de la garantía de la defensa nacional o ambiental, han sido instituciones que a lo largo del
    tiempo se han ido mejorando, así mismo fueron fundamentales para el desarrollo de las
    sociedades como su adecuada administración de todos sus recursos humanos y logísticos.

    Otros factores que ayudo a la evolución de la administración fueron de distintas etapas o


    épocas, como fue la época primitiva, que se basó en una organización de recolectores de
    alimentos llamadas tribus que tenían como fin cazar animales y recolector frutos que tuvieron
    administrar bien sus recursos para poder subsistir. Otra época fue el feudalismo, que se
    caracterizo por brindarle tributo al señor feudal que era el amo y señor del territorio en la cual
    vivían los plebeyos y eran sometidos a una condición de servidumbre y al culminar esta época
    surgió lo que es los sindicatos por parte de los trabajadores para tener una mayor equidad en
    cuanto a las horas de trabajo, así podemos analizar que cada época estaba cambiando en
    cuanto a la organización que ejercía dicha época.

    "Libertad, con inteligencia y


    voluntad" 
    Iniciamos este segundo foro temático, con el filósofo Ramón Rosal Cortés,
    quién nos dice: 

    "Ser libre no es hacer lo que quieras sin pensar, sino pensar por qué
    quieres hacerlo"

    Según esta frase, solicitamos tu análisis crítico al respecto.


    De acuerdo a mi opinión considero que intervienen dos aspectos dentro de la frase,
    primero “ser libre no es hacer lo quieras sin pensar”- en este contexto lo defino a la
    ética, es decir que en nuestra libertad tenemos que precisar que es lo bueno o lo malo en
    nuestro accionar para identificar las transgresiones que podamos ocasionar a la sociedad
    o este regulado ante una normal, un ejemplo es nuestra constitución en la que nos dice
    lo siguiente: Nadie está obligado a hacer lo que la ley no manda, ni impedido de hacer
    lo que ella no prohíbe; en la primera frase expresa nuestra libertad de actuar u accionar
    siempre y cuando este permitido en la ley, nos manda a la reflexión de hacer lo bueno y
    lo malo; en la segunda frase –“ni impedido de hacer lo que la ley no prohíbe”, refiere a
    la naturaleza humana de ejercer a su voluntad acciones que considere pertinentes para
    sus fines siempre y cuando estas no se encuentren tipificadas en un marco normativo
    infractor dentro de la sociedad, así mismo puedo decir que guarda relación con la norma
    moral ya que de acuerdo a lo leído manifiesta, que es “aquella que controla toda
    actividad humana.

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