Actividad 3 Gerencia Estrategica

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ACTIVIDAD 3

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

LEYDY KATHERINE RODRIGUEZ


SALLY KATHERINE CALDERON PEÑA
MARIA MERCEDES ROJAS

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
GERENCIA ESTRATEGICA
NEIVA-HUILA
2019
ACTIVIDAD 3
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

LEYDY KATHERINE RODRIGUEZ


SALLY KATHERINE CALDERON PEÑA
MARIA MERCEDES ROJAS

TUTOR: ROBINSON CASALLAS MONTEALEGRE

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS


ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL
GERENCIA ESTRATEGICA
NEIVA-HUILA
2019
CRUZ SECURITY J.C.R es una empresa dedica a la prestaciones de servicio de

seguridad privada, identificada con el Nit 9010697827 en representación legal de

RONDON MORALES, ADRIANA SULAY, La forma jurídica de Cruz Security J C R Sas

es SOCIEDAD POR ACCIONES SIMPLIFICADA y su principal actividad es

"Actividades de seguridad privada".

RESEÑA HISTORICA

La Compañía fue fundada el 28 de abril de 2015 teniendo como sede principal la

ciudad de Bogotá , contando a la fecha con una trayectoria de cuatro (04) años de

experiencia en las actividades de vigilancia y seguridad, de cuya idoneidad, desempeño y

cumplimiento pueden dar referencia las Empresas y Entidades usuarias de nuestro servicio.

 Sociedad con domicilio principal en la ciudad de Bogota, registrada ante la Cámara

de Comercio bajo el N° 02802072- Número de identificación Tributaria: 901069782-7.

LOGO ESCUDO GORRA


DISTINTIVO ESPALDA PLACA

DISTINTIVOS
Nuestra Misión:

La misión de Cruz Sercurity Jcr s.a.s, es mejorar la calidad de vida de nuestros

clientes mediante el suministro de servicios de vigilancia y seguridad privada, en las

modalidades fija y móvil, con y sin armas, reduciendo eficazmente los riesgos a través de la

prevención y el control que permitan salvaguardar su integridad y sus bienes, con

cumplimiento oportuno de las necesidades y requisitos establecidos para la prestación del

servicio.

Nuestra Visión:

Para el año 2.025 ser reconocida como una empresa líder en Seguridad y Vigilancia.

Lograr la satisfacción total de nuestros clientes proporcionando un servicio con los

más altos estándares de calidad, Personal con capacidad innovadora, que garanticen nuestro

crecimiento y el mejoramiento continúo de nuestros procesos, Identificándonos por nuestra

idoneidad, calidad humana.

Nuestros Principios:
Respeto: Para Cruz Sercurity Jcr s.a.s., el respeto es la base imprescindible que

todo ser humano se merece en cualquier momento y en cualquier situación.

Unidad: Cruz Sercurity Jcr s.a.s., es una unidad la cual se preocupa por las

necesidades de todo el personal que la integra y gestiona recursos para lograr el bienestar.

Integridad: Cruz Sercurity Jcr s.a.s., busca ser integro para actuar de una forma

impecable y dejar en alto el nombre de la empresa.

QUIENES SOMOS

Una empresa de Seguridad y vigilancia Privada, en la que ponemos a su disposición

la acción de observar y proteger personas o bienes utilizando para ello medios humanos y

tecnológicos, para detectar cualquier situación que ponga en riesgo el servicio y asi

reaccionar oportunamente.

Uno de nuestros objetivos primordiales es brindar proteccion contra riesgos de

delincuencia común y organizada estableciendo sistemas y planes estratégicos de vigilancia

y salvaguarda de patrimonios e instalaciones.

Asignamos vigilantes a la prestación del servicio, los cuales se les ha capacitado o

encomendado como labor proteger, custodiar, efectuar controles de identidad en el acceso o

en el interior de inmuebles determinados y vigilar bienes muebles e inmuebles de cualquier

naturaleza, con fin de prevenir, detener, disminuir o disuadir los atentados o amenazas que

puedan afectar su seguridad.

ASPECTOS LEGALES
Nombre de la Empresa: CRUZ SECURITY JR. S.AS

Representante Legal: RONDON MORALES, ADRIANA

SULAY

Registro Mercantil: 02802072

Número de identificación Tributaria: 901069782-7

Servicios Prestados: VIGILANCIA FIJA Y MOVIL

ESPECIFICACIONES TECNICAS

CRUZ SECURITY JR. S.AS, se ha procurado optimizar todos los proceso,

partiendo del mejoramiento continuo que le permite brindar servicios con calidad que

responda a las exigencias del medio y logren un alto grado de satisfacción a Nuestros

clientes .Por lo anterior presentamos a ustedes de forma clara y especifica el

funcionamiento de algunos procesos de la compañía.

 PERFILES :

Personal estrictamente seleccionado y analizado a través de estudio de Seguridad,

verificación de referencias, antecedentes, visita domiciliaria, estudio psicotécnico y

vigencia de cursos, antecedentes de la Fiscalía, Disciplinarios y de Procuraduría. Personas

dinámicas altamente calificadas y capacitadas, con habilidades específicas para el

desempeño del cargo.

 CARGOS :

 Supervisores

 Administradores
 Vigilantes

 Porteros

 Escoltas

EQUIPO TECNICO OPERATIVO Y DE SUPERVISION

Adelantamos dispositivos idóneos de Supervisión y control, contamos con radio de

comunicación punto a punto, control telefónico, supervisión motorizada, radios de

comunicación móvil y minutas de puesto las 24 horas del servicio.

1. INFORME MENSUAL DE NOVEDADES

Cada cliente tendrá un soporte por escrito mensualmente de todos los

eventos registrados en su sede.

2. MANTENIMIENTOS DE EQUIPOS

Se hora los respecticos mantenimientos preventivos y correctivos de los

equipos de comunicación y demás sistemas para garantizar un servicio con calidad.

TIPOS DE PLANEACION SEGÚN LOS NIVELES JERARGICOS

1.- Planificación a largo plazo o estratégica

Lo que muchos llaman el «Big Picture». Es en realizad el objetivo último de la

organización. Define los objetivos que desea alcanzar tu organización en un plazo

relativamente largo. Los tiempos varían en base a muchos factores, pero normalmente se

hacen planificaciones de este tipo a un año vista.


2.- Planificación a medio plazo o ejecutiva

Es quizás la planificación que más tiende a olvidarse en las organizaciones. En

esta planificación se atacan las fases intermedias que deberemos acometer para la

consecución de los objetivos definidos en la planificación estratégica. Lo normal es que

sean planificaciones mensuales o trimestrales.

3.- Planificación a corto plazo u operativa

Es la planificación que todos llevamos a cabo en nuestro día a día. Todos

tenemos una agenda, listas de tareas, sabemos más o menos a que se están dedicando

nuestros compañeros de trabajo en el día o a lo que se van a dedicar mañana. 


BIBLIOGRAFIA

DanielGrifol.es. Los 3 niveles de planificación de una organización. Tomado de:


https://danielgrifol.es/los-3-niveles-de-planificacion-de-una-organizac

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