La película Philadelphia trata sobre Andrew Beckett, un abogado homosexual que es despedido de su trabajo luego de que sus jefes se enteran de que tiene SIDA. Andrew busca un abogado que lo represente en una demanda por despido injustificado, pero es rechazado por su condición. Finalmente encuentra a Joe Miller, quien acepta representarlo a pesar de sus prejuicios iniciales. Juntos llevan el caso a juicio para exponer la discriminación y vulneración de derechos de que fue objeto Andrew.
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La película Philadelphia trata sobre Andrew Beckett, un abogado homosexual que es despedido de su trabajo luego de que sus jefes se enteran de que tiene SIDA. Andrew busca un abogado que lo represente en una demanda por despido injustificado, pero es rechazado por su condición. Finalmente encuentra a Joe Miller, quien acepta representarlo a pesar de sus prejuicios iniciales. Juntos llevan el caso a juicio para exponer la discriminación y vulneración de derechos de que fue objeto Andrew.
La película Philadelphia trata sobre Andrew Beckett, un abogado homosexual que es despedido de su trabajo luego de que sus jefes se enteran de que tiene SIDA. Andrew busca un abogado que lo represente en una demanda por despido injustificado, pero es rechazado por su condición. Finalmente encuentra a Joe Miller, quien acepta representarlo a pesar de sus prejuicios iniciales. Juntos llevan el caso a juicio para exponer la discriminación y vulneración de derechos de que fue objeto Andrew.
La película Philadelphia trata sobre Andrew Beckett, un abogado homosexual que es despedido de su trabajo luego de que sus jefes se enteran de que tiene SIDA. Andrew busca un abogado que lo represente en una demanda por despido injustificado, pero es rechazado por su condición. Finalmente encuentra a Joe Miller, quien acepta representarlo a pesar de sus prejuicios iniciales. Juntos llevan el caso a juicio para exponer la discriminación y vulneración de derechos de que fue objeto Andrew.
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PELÍCULA PHILADELPHIA
1. Enuncie los principales hechos históricos que se muestran en la película.
La vulneración de los derechos humanos
la discriminación social
2. Enuncie cinco conflictos que se evidencian en la película.
a. -Vulneración de derechos. Libre desarrollo de la personalidad.
b. -Rechazo a la diversidad sexual c. -Discriminación laboral por la diferencia d. -Odio a las personas homosexuales. e. -La falta de las garantías de exigibilidad de los derechos fundamentales.
3. ¿Exponga cuál es el principal conflicto y cuáles sus causas y
consecuencias?
En la película Philadelphia se pone en juego el valor de la salud, la vida, el
trabajo, la libertad personal y la dignidad, pero desde circunstancias agravantes que obligan a pensar en los prejuicios que impone la sociedad, tales como: El rechazo de un ser humano a quien le diagnosticaron SIDA, este es despedido por su empleador quien tiene una actitud homofóbica y también se genera una discriminación social.
4. ¿Cuáles son los derechos vulnerados?
Articulo 2 Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en esta declaración sin distinción alguna de etnicidad, color, sexo, idioma o cualquier otra distinción. Este derecho se vulnera ya que Andrew es discriminado por tener VIH y es despedido de la empresa sin una justificación válida. Articulo 6 Todo ser humano tiene derecho, en todas partes, al reconocimiento de su personalidad jurídica. Este derecho se vulnera en la parte en que Andrew acude al abogado Joe Miller, ya que él no le reconoce a Andrew que tienen “derechos legales”.
Articulo 7 Todos son iguales ante la ley y tienen, sin distinción, derecho a igual protección de la ley. Todos tienen derecho a igual protección contra toda discriminación que infrinja esta Declaración y contra toda provocación a tal discriminación. Este derecho se vulnera en la parte en que Andrew acude al abogado Joe Miller y este no le acepta el caso a Andrew porque padece de la enfermedad del VIH e independientemente de que tenga una enfermedad la igualdad de derechos es igual en el ámbito de la justicia.
Articulo 10 Toda persona tiene derecho, en condiciones de plena igualdad, a ser oída públicamente y con justicia por un tribunal independiente e imparcial, para la determinación de sus derechos y obligaciones o para el examen de cualquier acusación contra ella en materia penal. Este derecho se vulnera en la parte en que Joe Miller no acepta el caso, porque le está negando un proceso justo.
5. ¿Cuáles son las condiciones laborales de la época en las que se desarrolló
la película? A principios de los años 90 la alarma social ante el virus del SIDA era una situación que como se ve en la película repercutía en los espacios laborales, tal como se observa, el personaje a pesar de ser un excelente abogado debió ocultar su condición sexual, y de salud para no sufrir el rechazo, pero que finalmente no le fue posible ocultar y el consecuente desencadenamiento de sucesos que nos permiten ver la condición del ser humano.
6. ¿Cuáles son las leyes para los ciudadanos en la época en las que se desarrolló la película? La ley laboral en 1900 en la mayoría de los Estados Unidos ha sido regida por la regla del COMMON LAW de “empleo a voluntad”, por lo que una relación laboral puede ser TERMINADA por cualquier parte en cualquier momento sin motivo alguno. Esto es aún verdad en varios Estados. Sin embargo, desde 1941, una serie de leyes prohibieron ciertos despidos discriminatorios. Esto significa que, en varios estados, esta ley obtiene una provisión contractual explícita que lo contraríe, un empleador aún puede despedir a un empleado sin motivo alguno, siempre y cuando no sea un motivo ilegal. Ley de Derechos Civiles de 1964,que prohibió toda discriminación laboral basada en raza, género, nacionalidad y religión. El Congreso enmendó la ley en 1972 para que abarcara a los empleados gubernamentales,
7. Describa la situación más dramática en la película.
Una nueva muestra de discriminación hacia un Andy cada vez más demacrado, que se produce en una biblioteca y Andy es llamado a la oficina de sus jefes, donde estos le dicen que debido a su "incompetencia", será despedido. Sin embargo, el joven abogado se da cuenta de la verdadera razón. 8. ¿Cuáles eran los principales argumentos por la defensa de los derechos laborales? Andy, homosexual y con el Sida, es despedido bajo el argumento de su supuesta incompetencia a la hora de trabajar. Pero el abogado considera que se trata de: -un caso de discriminación y decide traer su caso a la justicia. -Joe defiende a Andy en un juicio que desenmascara la gran discriminación y la corrupción de la empresa que lo despidió.
