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    Tecnicas de Dinamica de Grupos

    Cargado por

    Samuel Ramos
    Este documento describe diferentes técnicas de dinámicas de grupo que pueden utilizarse para la docencia de formación profesional. Presenta varias técnicas agrupadas en categorías como exposición de temas, discusión, estudio profundizado, diálogo y entrevista, dramatización y otras técnicas. Cada técnica incluye una breve descripción de su desarrollo y objetivos, así como el tipo de agrupamiento al que se aplica, ya sea en grandes grupos, pequeños grupos o ambos. El documento proporciona

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    Tecnicas de Dinamica de Grupos

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    Samuel Ramos
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    Este documento describe diferentes técnicas de dinámicas de grupo que pueden utilizarse para la docencia de formación profesional. Presenta varias técnicas agrupadas en categorías como exposición de temas, discusión, estudio profundizado, diálogo y entrevista, dramatización y otras técnicas. Cada técnica incluye una breve descripción de su desarrollo y objetivos, así como el tipo de agrupamiento al que se aplica, ya sea en grandes grupos, pequeños grupos o ambos. El documento proporciona

    Descripción original:

    Dinamica de grupos

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    Este documento describe diferentes técnicas de dinámicas de grupo que pueden utilizarse para la docencia de formación profesional. Presenta varias técnicas agrupadas en categorías como exposición de temas, discusión, estudio profundizado, diálogo y entrevista, dramatización y otras técnicas. Cada técnica incluye una breve descripción de su desarrollo y objetivos, así como el tipo de agrupamiento al que se aplica, ya sea en grandes grupos, pequeños grupos o ambos. El documento proporciona

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    Este documento describe diferentes técnicas de dinámicas de grupo que pueden utilizarse para la docencia de formación profesional. Presenta varias técnicas agrupadas en categorías como exposición de temas, discusión, estudio profundizado, diálogo y entrevista, dramatización y otras técnicas. Cada técnica incluye una breve descripción de su desarrollo y objetivos, así como el tipo de agrupamiento al que se aplica, ya sea en grandes grupos, pequeños grupos o ambos. El documento proporciona

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    DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

    MF.1444. Impartición de acciones formativas para el empleo

    TÉCNICAS DE DINÁMICAS DE GRUPO

    Introducción

    Existe un amplio abanico de técnicas de grupos como formas de organización de la actividad


    grupal.

    Se basan en el hecho de que el aprendizaje no consiste en un proceso individual, sino que hace
    referencia continuamente al grupo.

    De este modo, cada uno de sus componentes, influye de manera decisiva en el aprendizaje del
    resto y puede estimular, motivar o retar al resto en lo referente a la consecución de metas o
    realización de tareas.

    A continuación, os presento en una tabla una clasificación de dinámicas grupales basadas en


    Hostie1. A través de este material deberéis:

    Crear
    Desarrollar Dinámica grupal
    Ejecutar

    ¿Comenzamos?

    Exposición de un tema

    NOMBRE DESARROLLO OBJETIVOS AGRUPAMIENTO


    Conferencia Exposición más o menos extensa Informar y Profundizar Grandes y
    ante un grupo con coloquio pequeños
    grupos
    simultáneo o posterior (carácter
    supletorio, relatar experiencias)
    Simposio Un equipo de expertos desarrolla Intercambio de información e Gran grupo
    diferentes aspectos de un tema investigaciones de profesionales
    ante un grupo sobre un tema concreto
    Panel Un equipo de expertos (4 o 5) Informar y ofrecer puntos de Gran grupo
    discute un tema en forma de vista distintos
    diálogo o conversación ante un
    grupo y sin actitud polémica
    Mesa Un equipo de expertos, que Tratar un tema desde distintas Gran grupo
    Redonda sostienen puntos de vista distintos, ópticas
    exponen ante un auditorio que
    interviene después

    1
    Fuente: Hostie, R.(1982): Técnicas de Dinámicas de Grupos. Editorial ICCE, Madrid
    1
    Discusión o debate

    NOMBRE DESARROLLO OBJETIVOS AGRUPAMIENTO


    Foro El grupo trata un tema sobre la Discusión Gran grupo
    base de determinadas reglas.
    Se pide la palabra. Límite en el
    tiempo de intervención
    Debate Información y profundización. Grandes y
    Público Dos personas capacitadas Aclarar y reforzar conceptos pequeños
    conversan ante un auditorio que grupos
    interviene después sobre unos
    puntos previstos
    Debate Un grupo reducido trata un Discusión. Compartir puntos Pequeños
    Dirigido tema en discusión con la ayuda de vista. Estimular la motivación grupos
    activa y estimulante de una
    persona que conduce el grupo
    Grupo Los miembros del grupo aportan Intercambio de informaciones, Grupo pequeño
    Nominal sus opiniones de manera toma de decisiones en común,
    individual sobre un determinado lograr alto grado de consenso,
    tema, sumando después sus equilibrar el grado de
    resultados y utilizando Ia participación entre los miembros
    votación como medio de del grupo y obtener una idea
    conseguir una valoración grupal clara de las opiniones del grupo
    Pequeño Un pequeño grupo saca Diálogo y discusión Pequeño grupo
    Grupo de informalmente un tema o
    Discusión problema. Una persona elegida
    entre el grupo coordina

    Estudio o profundización de un tema

    NOMBRE DESARROLLO OBJETIVOS AGRUPAMIENTO


    Servicio de Un pequeño grupo asesora a Apoyo en la toma de decisiones Pequeño grupo
    Estado una persona que, como
    Mayor responsable, debe tomar una
    decisión
    Comisión Grupo reducido que estudia un Especialización de trabajo Un grupo
    punto para presentar pequeño y otro
    conclusiones a un grupo generalmente
    representante mayor
    Seminario Un grupo reducido (de 5 a 10) Profundización e investigación Pequeño grupo
    investiga un tema en sesiones
    planificadas, recurriendo a
    fuentes originales de
    información
    Proyectos Un pequeño grupo de personas Desarrollar habilidades para Pequeño grupo
    de elabora un proyecto sobre una adaptarse a los cambios
    imprevistos de la sociedad
    Visión Futura hipotética situación
    Estudio de Un grupo estudia de forma Análisis y evaluación grupal Pequeños
    Casos analítica un caso o situación grupos
    con todos sus detalles para
    sacar conclusiones
    Torbellino de Exposición rápida de ideas sin Generación de ideas originales y Grandes y
    Ideas ser criticadas fomento de la creatividad pequeños
    grupos

    2
    Dialogo o entrevista

    NOMBRE DESARROLLO OBJETIVOS AGRUPAMIENTO


    Un gran grupo se subdivide en Conocer en poco tiempo la Grupo grande
    grupos de 6 que tratan durante opinión del grupo y grupos
    pequeños
    Philips 6/6 6 minutos una cuestión. Después
    hay una puesta en común y
    puede repetirse sucesivamente
    Entrevista Una persona experta es lnformación Grandes y
    Colectiva interrogada por otra del grupo pequeños
    grupos
    ante éste sobre un tema
    prefijado

    Dramatización

    NOMBRE DESARROLLO OBJETIVOS AGRUPAMIENTO


    Role-playing Dos o más personas representan Discutir un tema y analizar los Grandes y
    una situación de la vida real papeles asignados pequeños
    grupos
    asumiendo los posibles roles.
    Después se estudia el caso según
    las reacciones suscitadas en el
    grupo

    Otras

    NOMBRE DESARROLLO OBJETIVOS AGRUPAMIENTO


    Clínica del Experiencia grupal mediante la Comprobar efectos de los Grandes y
    Rumor cual se demuestra cómo se rumores. Análisis de la pequeños
    grupos
    originan los rumores y se comunicación
    distorsiona la realidad a través interpersonal
    de testimonios sucesivos
    Técnica Todas las personas del grupo Analizar tensiones Pequeño y
    De Riesgo expresan sus temores que se gran grupo
    derivan de una situación, sin ser
    criticados. Después se discute
    cada tema si procede

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