GESTIÓN DEL CAMBIO

ON LIVE LEARNING
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO, DESARROLLO DE
HABILIDADES & CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL
¿POR QUÉ LA GESTIÓN DEL CAMBIO?

¿Sabía usted que sólo el 10% de las estrategias, correctamente definidas, se

implantan?
ESTUDIO DE TÉCNICAS Y
Adicionalmente, si su organización emprende un proceso de cambio: ¿Sabía
que la falta o inadecuada gestión del cambio produce un incremento en HERRAMIENTAS DE CLASE
desperdicio de tiempo y reprocesos que pueden llegar a consumir hasta el 40% MUNDIAL PARA LA
de su presupuesto de gastos?
GESTIÓN DEL CAMBIO
La maduración de conceptos como ERP’s (Enterprise Resouce Planning), BPR
(Business Process Reengineering), DW-BI (Data Warehouse - Business CON APLICACIONES EN
Inteligence), CRM (Customer Relationship Management), BSC (Balanced Score DESARROLLO
Card), BPM (Business Process Management), Dirección Profesional de
Proyectos, Implementación de PMO’s, Gobierno Corporativo (COSO), Gobierno
ORGANIZACIONAL Y
Corporativo TI (Cobit®), Gerencia de Operaciones TI (ITIL®), Cloud Computing, GESTIÓN PROFESIONAL
etc., hacen que sus proyectos, iniciativas y estrategias impacten en la DE PROYECTOS
Estructura, Procesos, Tecnología y Personas de la organización.

Los Líderes Organizacionales, RRHH y Directores de Proyectos tienen la FORTALECE TU TOOLBOX

obligación de gestionar el proceso de transición de estas variables, para bajar el
nivel de estrés organizacional y personal, minimizar los riesgos, y asegurar el ESTUDIO DE CASOS
éxito de la organización. Es importante responder, entre otras interrogantes:
FORTALECE TUS
 ¿Cuál es el impacto de NO gestionar el cambio? CONOCIMIENTOS
 ¿Cuánto va a costar el NO gestionar el cambio?
DESARROLLO DE
 ¿Quién debe gestionar el cambio?
 ¿Se relacionan los proyectos y la gestión del cambio?
HABILIDADES
 ¿Cómo mido la gestión del cambio y sus resultados? AMPLÍA TU NETWORKING
 ¿Qué rol cumple RRHH, DO, PMO, CMO?
 ¿Cómo INVOLUCRO y COMPROMETO a los Stakeholders?
 ¿Qué significa el Clima Laboral y la Cultura Organizacional en un Actitud & Talento ACTAL Cia. Ltda. es
entorno de cambio? una empresa que se encuentra
calificada por el Ministerio de
En este PROCESO de aprendizaje y certificación se solventarán estas y muchas Relaciones Laborales como operadora
de Capacitación en las todas las áreas
otras interrogantes del mundo empresarial al respecto de la Gestión del Cambio que ofrecemos.
Organizacional, Desarrollo Organizacional, Cultura Organizacional y la
Dirección Profesional de Proyectos.
© COPYRIGHT 2014 ACTITUD & TALENTO

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“PMI”, el logotipo de PMI, “PMBOK®”, “PMP”, “CAPM” son marcas registradas del Project Management Institute, Inc.
Nuestras certificaciones, son avaladas y otorgadas por el Human Change Management Institute,
que nació para promover la excelencia en la gestión del factor humano en los cambios
organizacionales, creando así una base sólida para que un proyecto alcance los objetivos de negocio.
Creemos que el componente humano es el más complejo a ser
gestionado en la evolución de las organizaciones. Para que un cambio se
consolide en el ambiente organizacional, es necesario que el mismo
ocurra previamente en el ser humano, en el cuerpo funcional; sin esta
premisa la organización no funciona.

El HCMBOK® (Human Change Management Body of Knowledge), es un

manual cuya composición abarca metodología, herramientas y buenas
prácticas de Gestión del Cambio Organizacional, acoplable con las etapas
y actividades típicas de gestión de un proyecto de cualquier naturaleza y
con alto impacto en el Desarrollo Organizacional.

¿Qué certificaciones usted puede obtener?

Las certificaciones que otorga el Human Change Management Institute a través de Actitud &
Talento, avalan la formación de un profesional para realizar las actividades correspondientes a un
Gestor del Cambio Organizacional. Recibir la Certificación es la última etapa del aprendizaje que
comienza con la formación presencial, sigue con el auto-estudio y termina con el examen de
certificación, el cual está diseñado para consolidar los conocimientos en HCMBOK®.

HCMBOK® 3G PRACTITIONER Paso UNO

HCMP® 3G EXPERT PROFESSIONAL Paso DOS

HCMBOK® 3G MASTER PROFESSIONAL Paso TRES

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“PMI”, el logotipo de PMI, “PMBOK®”, “PMP”, “CAPM” son marcas registradas del Project Management Institute, Inc.
 HCMBOK® - 3G PRACTITIONER

Objetivo:
Desarrollar habilidades de gestión del factor humano en entornos cambiantes. Conocer un proceso
de clase mundial para la Gestión del Cambio y comprender la naturaleza de la gestión estratégica del
cambio a través de la guía Human Change Management Body of Knowledge HCMBOK®, con foco en
el componente vital para el éxito de cualquier empresa - las personas!
Material Didáctico:
Los participantes podrán acceder a áreas restringidas del sitio web con herramientas, artículos,
versiones digitales de HCMBOK® en varios idiomas adicional al Español, acceso a las pruebas de
certificación y tendrán sus nombres y títulos publicados en la lista de profesionales entrenados o
certificados.
Certificación
Los participantes podrán realizar, sin costo adicional, la prueba para la certificación HCMBOK® – 3G
PRACTITIONER.
PDU’s (para participantes con certificación PMP®, PgMP®, PfMP, PMI-ACP®)
Los participantes podrán declarar al PMI® 1 PDU por cada hora de capacitación.
Contenido
¿Cambiar es tan difícil?
 Visión Antropológica, Histórica y Psicológica;
Impactos en la revolución tecnológica
 Lo que cambió fue la velocidad de los cambios;
 Reflejos en los comportamientos y valores sociales y mercadológicos.
La fuerza de los paradigmas
¿Cómo anda la gestión de proyectos en el mundo?
 Benchmarks y datos de encuestas;
Objetivo de la Gestión del Cambio
La Gestión del Cambio como herramienta estratégica
Modelos de actuación y el papel del gestor del cambio
Estructura del HCMBOK®
Macroactividades y Actividades
 Visión general;
 Herramientas básicas;
 Ejercicios de fijación de conceptos esenciales.

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“PMI”, el logotipo de PMI, “PMBOK®”, “PMP”, “CAPM” son marcas registradas del Project Management Institute, Inc.
 HCMP® - 3G EXPERT PROFESSIONAL

Objetivos:
Mejorar las habilidades de la Gestión del Cambio, explorando especialmente actividades
recurrentes en un proyecto, tales como la Gestión de la Comunicación, los Conflictos, los
Comportamientos, el Estrés, la Motivación, el Proceso de Decisión Participativa, la Formación del
Espíritu de Equipo y el Estímulo a la Creatividad y a la Innovación;
Profundizar el dominio del HCMBOK® explorando herramientas y buenas prácticas relacionadas
con las actividades discutidas en el curso básico;
Capacitar a los gestores en la aplicación de técnicas y dinámicas básicas que serán aplicadas a los
procesos de cambio.
Prerequisitos:
Poseer la certificación HCMBOK® - Certified Professional ó HCMBOK® 3G Practitioner
o Existe excepción para los participantes que compran las dos certificaciones (HCMBOK y
HCMP) en modalidad de combo.
Demostrar, por lo menos 1.000 horas de trabajo en desarrollo organizacional, gestión del
cambio, proyectos, recursos humanos y/o liderando equipos. Si es certificado PMP® debe
presentar el documento pertinente.
Certificación
Los participantes podrán realizar, sin costo adicional, la prueba de certificación para la titulación
HCMP® 3G EXPERT PROFESSIONAL.
PDU’s (para participantes con certificación PMP®, PgMP®, PfMP, PMI-ACP®)
Los participantes podrán declarar al PMI® 1 PDU por cada hora de capacitación.

Contenido
Reflejos de la cultura en el abordaje de la Gestión del Cambio
Transformación Organizacional
Estímulo al Proceso Participativo de Decisión
Planificación y Gestión de la Comunicación
Formar el Espíritu del Equipo y realizar dinámicas de refuerzo
Estimular los procesos participativos
Gestión de Conflictos
Gestión de la Motivación y el Estrés
Gestión de Comportamientos
Estimular la Creatividad e Innovación
Gestionar a los Stakeholders

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 HCMBOK® - 3G MASTER PROFESSIONAL

Este nivel de certificación se otorga a los profesionales que tengan la certificación HCMP®
3G Expert Professional, y que demuestren por lo menos 1500 horas de trabajo en proyectos
en cualquier área (desarrollo organizacional, gestión del cambio, proyectos, recursos
humanos y/o liderando equipos), aplicando las macro actividades del HCMBOK®.

Con el nivel de certificación HCMMP® – 3G Master Professional, usted se convierte en parte

de una élite de profesionales de referencia con el más alto grado reconocido por Human
Change Management Institute – HUCMI®.

Esta certificación no requiere pruebas de conocimiento, pero requiere el registro de un caso

real de aplicación utilizando las técnicas del HCMBOK® en un proyecto, que se presentará al
Comité de Certificación del HUCMI® y puede ser seleccionado para ser presentado por usted
a través de conferencia telefónica o aprobado directamente.

Una vez obtenida esta certificación, tendrá que renovarla y mantenerla activa, cada dos (2)
años desde la fecha de certificación de nivel HCMMP®.

La inversión para lograr esta certificación es de US$200 (doscientos dólares), válido por dos
(2) años. Transcurrido este plazo, para retener su certificación activa, debe documentar un
nuevo caso, presentarlo al HUCMI® y realizar nuevas inversiones en la misma cantidad (US$
200).

Su caso será evaluado en cuanto nuestro sistema financiero haya reconocido el pago de la
inversión que se ha descrito anteriormente, usted recibirá la aprobación o la invitación para
presentar el caso dentro de los treinta (30) días siguientes contados a partir de la fecha de
pago.

Una vez expedida la certificación HCMMP®, su caso se publicará en el sitio HUCMI y se

convertirá en un hito importante en su carrera como profesional de Gestión del Cambio.

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 Ficha Técnica de las Certificaciones

Nombre Completo HCMBOK® 3G PRACTITIONER HCMP® 3G EXPERT PROFESSIONAL HCMBOK® 3G MASTER PROFESSIONAL
1) Tener activa la certificación HCMBOK® 3G
Practitioner. Excepción en el caso de
1. Demostrar 1500 horas de trabajo en
tomar el entrenamiento en combo.
1) Educación 3er Nivel Universitario gestión del cambio, desarrollo
2) Tomar el taller HCMP® 3G Expert
2) Tomar el taller HCMBOK® 3G organizacional, recursos humanos,
Professional.
Practitioner proyectos y procesos, aplicando el
Requisitos 3) Demostrar 1000 1 horas de trabajo en
3) Aprobar examen de Certificación framework HCMBOK®.
gestión del cambio, desarrollo
con el 75% de respuestas 2. Escribir un caso real y presentarlo al
organizacional, recursos humanos,
correctas. Human Change Management Institute
proyectos y/o liderando equipos.
HUCMI®.
4) Aprobar el examen de Certificación con el
75% de respuestas correctas.

PDU’s 1 PDU’s por cada hora del curso 1 PDU’s por cada hora del curso N/A

1) Duración 2 años
Mantenimiento de
Indefinida Indefinida 2) Presentación de mínimo un caso
Credenciales
cada dos años

1
Si el candidato tiene una certificación PMP® o equivalente, quedan validadas las horas automáticamente.
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 Organizaciones que han tomado el entrenamiento.

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 Facilitador: Ing. Edgar Alvarez
MBA, C4PM®, MPNL, HCMBOK-MP®, PMO-CP, @Scrum Practitioner, SMPC®, SPOPC®, PMP, TotalSDIRed

Emprendedor, consultor, conferencista internacional, facilitador experiencial y docente. Ha ocupado importantes cargos como
director de programas, director de proyectos y CEO en importantes organizaciones multinacionales en Latinoamérica, Caribe y
Estados Unidos.

Cuenta con más de 20 años de experiencia en temas como: Gestión del Cambio, Cultura Organizacional, Agilidad y
Transformación Organizacional, Estrategia Organizacional, Desarrollo Organizacional, Gestión Estratégica de RRHH, Innovación,
Gerencia TI, Dirección de Proyectos, Inteligencia Emocional, Inteligencia Social, PNL y Coaching.

Ingeniero de Sistemas e Informática, Máster en Administración de Negocios y Marketing, Licensed of NLP™ Master Practitioner
by Richard Bandler and The Society of Neuro-Linguistic Programming™, Corporate Coach by The International School of
Coaching (TISOC), Project Manager Professional (PMP)®, HCMBOK® Authorized Instructor, Facilitador y Coach Leadership
TotalSDI.

Creador de las certificaciones “Coaching For Project Managers (C4PM®)”, “Coaching For Change Managers (C4CM®)”, “Culture
Management Professional Certified (CMPC®)” y “Certified Professional Consultant (CPC®)”.

Autor del Cuerpo de Conocimiento para la Gestión de la Cultura Organizacional OCMBoK®: Organizational Culture
Management Body of Kowledge.

Coautor del Libro “TRASCENDER, Como hacer que su negocio permanezca en el tiempo”, colaborador en el desarrollo del
HCMBOK® Versión 3 y editor del HCMBOK® Agile 2020.

Actualmente socio fundador y CEO de la empresa consultora Actitud & Talento®, en Ecuador y con operaciones en
Latinoamérica y El Caribe, Past President del PMI® Capítulo Ecuador y Subject Matter Expert (SME) del Human Change
Mangement Institute (HUCMI®).

FORMACIÓN PROFESIONAL

• Master en Administración Negocios por IDE Business School

• Master en Administración de Empresas por Universidad Andina Simón Bolívar
• Especialista Superior en Marketing por Universidad Andina Simón Bolívar
• Ingeniero de Sistemas e Informática por ESPE
CERTIFICACIONES

• PMP® Certificado por PMI® (PMP Nº 1433488).

• Project Manager Office Certified Practitioner (PMO-CP®) By PMO Global Alliance.
• Certified Scrum@Scale Practitioner by Scrum@Scale®.
• Scrum Master Professional Certified (SMPC) by Certiprof.
• Scrum Product Owner Professional Certified (SPOPC) by Certiprof.
• HCMBOK® Certified Instructor by Human Change Management Institute.
• HCMBOK® To Agile Practitioner by Human Change Management Institute.
• HCMBOK® 3G Master Professional by Human Change Management Institute.
• HCMP® 3G Expert Professional by Human Change Management Institute.
• HCMBOK® 3G Practitioner by Human Change Management Institute.
• Licensed of NLP™ Master Practitioner by Richard Bandler and The Society of Neuro-Linguistic Programming™.
• Executive Coach by The International School of Coaching (TISOC).
• Corporate Coach by The International School of Coaching (TISOC).
• Higher Management Coach by The International School of Coaching (TISOC).
• Facilitador Directivo Coach (DC) by The International School of Coaching (TISOC).
• Leadership TotalSDI Facilitator & Coach Certified by Personals Strengths Publishing USA.
• Management 3.0 by Jurgen Appelo.

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Teléfonos: (593 2) 6041-286 |6042-540 2020
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On Live Learning (En vivo participantes e instructor)
FECHAS: 21, 22, 23, 24, 25 y 26 de Septiembre del 2020
Horario: 17:30 a 21:30 Referencia – hora Ecuador
Duración: 24 horas
INVERSIÓN
HCMBOK® 3G PRACTITIONER HCMP® 3G EXPERT PROFESSIONAL
$1000,00 USD + Impuestos

Promoción aplica con Transferencia Bancaria previo al inicio del Programa.

Tarjeta de crédito ó pagos de empresas posteriores al inicio: $769 + Impuestos

INCLUYE
Suscripción de por vida al Human Change Management Institute (HUCMI®)
Examen para la certificación HCMBOK® 3G Practitioner
Examen para la certificación HCMP® 3G Expert Professional
24 horas de entrenamiento
Material digital en la web:
o Libro digital HCMBOK
o Herramientas
o Casos
Certificado de participación digital emitido por Actitud & Talento
Certificación emitida por el Human Change Management Institute (HUCMI®) una vez aprobados
los exámenes.
Publicación de su nombre y número de licencia en la página del (HUCMI®) con exposición a nivel
mundial.

INFORMACIÓN E INSCRIPCIONES

Celular & WhatsApp: (+593-9) 95628152

Twitter:@actitudytalento
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