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    Explicacion Sent C-288-2014 Encargos Plantas Temporales

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    La Corte Constitucional declaró la exequibilidad de la norma que permite el uso de listas de elegibles para proveer empleos temporales, siempre que se garantice la selección meritocrática y los principios de la Función Pública. Además, la Corte estableció que los empleados de carrera tienen prioridad para dichos empleos en la misma entidad donde trabajan, si cumplen requisitos. Por otro lado, el Consejo de Estado suspendió apartes del decreto y circular de la CNSC que autorizaban la provisión transitoria de

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    La Corte Constitucional declaró la exequibilidad de la norma que permite el uso de listas de elegibles para proveer empleos temporales, siempre que se garantice la selección meritocrática y los principios de la Función Pública. Además, la Corte estableció que los empleados de carrera tienen prioridad para dichos empleos en la misma entidad donde trabajan, si cumplen requisitos. Por otro lado, el Consejo de Estado suspendió apartes del decreto y circular de la CNSC que autorizaban la provisión transitoria de

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    EXPLICACION SENT C-288-2014 ENCARGOS PLANTAS TEMPORALES

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    La Corte Constitucional declaró la exequibilidad de la norma que permite el uso de listas de elegibles para proveer empleos temporales, siempre que se garantice la selección meritocrática y los principios de la Función Pública. Además, la Corte estableció que los empleados de carrera tienen prioridad para dichos empleos en la misma entidad donde trabajan, si cumplen requisitos. Por otro lado, el Consejo de Estado suspendió apartes del decreto y circular de la CNSC que autorizaban la provisión transitoria de

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    DECISIONES JUDICIALES Y SU

    IMPACTO EN LA EVALUACIÓN DEL


    DESEMPEÑO
    Sentencia C-288 del 20 de mayo de 2014

    • La Corte Constitucional mediante Comunicado No. 19 del


    20 y 21 de mayo de 2014, publicó abstracto de la Sentencia
    por la cual se pronunció frente a los parámetros que deben
    seguir las entidades para proveer los empleos temporales.

    • Realizado el estudio de constitucionalidad de la norma


    acusada, la Corte declaró la exequibilidad de la misma, bajo
    el entendido que, tanto el uso de las listas, como el
    mecanismo de selección meritocrático, deben garantizar
    que la provisión de los empleos temporales cumplan los
    principios de la Función Pública, pero la Corte adicionó por
    vía jurisprudencial un nuevo derecho para los servidores de
    carrera.
    PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA
    CORTE CONSTITUCIONAL
    (Sentencia C-288 del 20 de mayo de 2014)

    1. Solicitar a la CNSC las Listas de Elegibles.


    2. Ante ausencia de Listas de Elegibles, tendrán prioridad
    personas que se encuentren en carrera administrativa,
    cumplan los requisitos del empleo y trabajen en la misma
    entidad pública.
    3. Garantizar libre concurrencia en el proceso a través de la
    publicación de una convocatoria con suficiente antelación.
    4. El procedimiento de selección debe contener factores
    objetivos (grado de estudios, puntación obtenida en ICFES,
    ECAES, Saber Pro y Saber, experiencia relacionada, entre
    otros).
    PARÁMETROS ESTABLECIDOS POR LA
    CORTE CONSTITUCIONAL
    (Sentencia C-288 del 20 de mayo de 2014)

    La orden de la Honorable Corte Constitucional significa que


    el derecho de los empleados de carrera a las plantas
    temporales, se debe materializar a través de:

    Encargo ó Comisión para desempeñar Empleo de


    LNyR?

    Cuáles son los efectos en el procedimiento de encargos al


    interior de la entidad? Es renunciable? Qué pasa con el
    artículo 24 de la Ley 909 de 2004?
    AUTO CONSEJO DE ESTADO
    05 de Mayo de 2014

    DECISIÓN DEL CONSEJO DE ESTADO

    • Suspender provisionalmente apartes del Decreto 4968 de 2007 y la


    Circular No. 005 de 2012 de la CNSC.
    • La suspensión opera a partir del 12 de junio de 2014.

    EFECTOS DE LA SUSPENSIÓN
    • La CNSC no autoriza la provisión transitoria de empleos de carrera a
    través del encargo o el nombramiento provisional.
    • Las entidades que requieran proveer empleos de carrera en vacancia
    temporal o definitiva, deberán de manera directa salvaguardar el
    derecho preferencial a encargo.
    AUTO CONSEJO DE ESTADO
    05 de Mayo de 2014
    MARCO NORMATIVO VIGENTE PARA PROVISIÓN
    TRANSITORIA DE EMPLEOS DE CARRERA
    • Ley 909 de 2004, artículos 24 y 25.
    • Decreto 1227 de 2005.
    • Reglas especiales de cada régimen específico.

    COMPETENCIA DE LA CNSC FRENTE A LA PROVISIÓN


    TRANSITORIA DE EMPLEOS DE CARRERA.
    • Ejercer vigilancia en cumplimiento de normas de carrera.
    • Conocer en segunda instancia las reclamaciones laborales por
    presunta vulneración del derecho preferencial a encargo.
    • Imponer sanción, previo al debido proceso, cuando compruebe
    violación de normas de carrera o inobservancia de las
    instrucciones de la CNSC.

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