CONTRATO DE TRABAJO DE DOCENCIA UNIVERSITARIA

Conste pro el presente documento, el Contrato de trabajo de docencia Universitaria que suscribe
de una parte la …………. Con ruc. , con domicilio real en ……., distrito , provincia y departamento de
Tacna, debidamente representada por su gerente…………………………….; y de la otra parte el
………………………….. a quien en adelante se denominara el TRABAJADOR; en los términos y
condiciones siguientes

I.- LAS PARTES:

PRIMERA: EL EMPLEADOR, es una persona jurídica de derechos Privados dedicada a la Educación

Superior, creada por Ley Nª 24060 de fecha 03 de enero del 1985, cuya autonomía académica,
ECONOMICA, ADMINISTRATIVA Y DE GOBIERNO SE ENCUENTRA REGULADA POR LA Ley Nª 30220,
supeditando el proceso de enseñanza a la matrícula de los estudiantes a la Universidad, motivo
por el cual se requiere contratar a EL(LA) TRBAAJADOR (A).

SEGUNDA: EL (LA) TRABAJADOR(A), es una persona natural de profesión…….., Declara encontrarse

hábil para el ejercicio profesional, y cumple con el perfil que el EMPLEADOR requiere para
desempeñarse como………. Asimismo, declara tener pleno conocimiento de los fundamentos,
principios y lineamientos que inspiran el funcionamiento de la institución, así como de sus fines y
objetivos, los que asume espontánea y voluntariamente.

II. JUSTIFICACION:

TERCERA: La causa objetiva que justifica la contrtacion temporal bajo la presente modalidad a
tenor de lo dispuesto por el Artículo 82° del D.S. N° 003-97-TR está dada por la necesidad de cubrir
de manera temporal el servicio de docencia en ………. Durante……., labores que solo se desarrollan,
cuando los estudiantes a quienes ofrece el servicio EL EMPLEADOR, se matriculan.

III. OBJETO

CUARTA: Por lo indicado y con el objeto de cubrir la necesidad temporal de personal, EL

EMPLEADOR contrata los servicios de EL (LA) TRABAJADOR(A) mediante vinculo sujeto a la
actividad laboral del sector privado, para que se desempeñe como docente universitario a TIEMPO
PARCIAL, en la …………… durante el semestre académico 20…..

IV. PLAZO DEL CONTRATO

QUINTA: El plazo del presente contrato, por su naturaleza y la eventualidad de los servicios, por
tanto, iniciara sus labores…………..y continuara el …….., a cuyo vencimiento quedara
automáticamente resuelto sin necesidad de aviso previo, plazo que EL(LA) TRABAJADORA(A)
reconoce y lo acepta.

V. LABORES A REALIZAR:

SEXTA: EL (LA) TRABAJADOR (A) es contratado para prestar las labores objeto del contrato, deberá
de cumplir las mismas bajo las directivas de su jefe inmediato y las que se impartan por necesidad
del servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de EL EMPLEADOR, de
conformidad con el Art. 9° del D.S. N° 003-97-TR.

VI. REMUNERACION

SETIMA: En contraprestación a los servicios EL EMPLEADOR considera a EL (LA) TRABAJADOR(A),

en el Nivel C con el índice Remunerativo según………….

La estructura de pago que se observara para efectuar el pago de su remuneración, será disgregada
en planilla y boletas, pudiendo contener además conceptos No remunerativos.

Sobre la remuneración percibida se efectuaran los descuentos establecidos por las normas legales.

VII. JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO

OCTAVA: La jornada de trabajo será de ……. EL EMPLEADOR está facultada a efectuar las
modificaciones que permite la Ley, conforme a lo prescrito en el D.S. N° 007-2002-TR, Texto Único
Ordenado del Decreto Legislativo N° 854 y su Reglamento aprobado por D.S. N° 008-2002-TR.

El trabajador desarrollara las asignaturas que se le asigne, de acuerdo a la Carga Horaria aprobada,
de conformidad con la Ley N° 30220 “Ley Universitaria”, el Estatuto de la Universidad y el
Reglamento General de Matricula, Estudios y Evaluación de la Universidad:

Teniendo en cuenta las variaciones ante las matrículas de los alumnos, ambas partes acuerdan que
se podrían incorporar o disminuir cursos a los normalmente establecidos para EL (LA)
TRABAJADORA (A), previa autorización mediante Resolución de EL EMPLEADOR.

VIII. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES:

NOVENA: En el desarrollo de la relación laboral, EL EMPLEADOR:

9.1 Puede impartir ordenes, directivas y/o sanciones, observando los criterios de racionalidad,
proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe, las cuales deben ser acatadas por EL (LA)
TRABAJADOR(A).

9.2 Proporcionara a EL (LA) TRABAJADOR (RA) los materiales y condiciones de trabajo necesarios
para la adecuada prestación de sus labores, y le otorgara los beneficios que por ley corresponda.

9.3 Se obliga a adoptar políticas de prevención de riesgos en salud y seguridad en el trabajo, así
como cumplir con todas las disposiciones que sobre la materia rigen en la actualidad.

DECIMA: En el desarrollo de la relación laboral, EL (LA) TRABAJADOR (A):

10.1 Acatara las órdenes o directivas que EL EMPLEADOR emita

10.2 Se compromete a cumplir con lealtad y y eficiencia las labores principales, conexas y
complementarias inherentes a su puesto de trabajo, aplicando para al fin todas su experiencia y
capacidad, y velando por los interés de EL EMPLEADOR. Asimismo, deberá ejercer las funciones
propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

10.3 Poner al servicio de EL EMPLEADOR todas su capacidad normal de trabajo, en forma exclusiva
en el desempeño de las funciones propias del oficio mencionado y en las labores anexas y
complementarias del mismo, de conformidad con las órdenes e instrucciones que le imparta EL
EMPLEADOR o sus representantes.

10.4 Cumplirá las disposiciones contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de

Seguridad y Salud en el Trabajo, Directivas, Políticas internas, Normas Nacionales, Estatuto,
Reglamento General de Matriculas, Estudios y Evaluación de la Universidad, que se emitan para un
adecuado desarrollo de las labores en el centro de trabajo, las cuales forman parte integrante del
presente contratos.

10.5 deberá de prestar siempre su labor observando estrictas normas de conducta y de respeto no
solo a sus superiores, compañeros de trabajo, estudiantes, sino también al público en general, que
hace uso de los servicios que ofrece EL EMPLEADOR.

10.6 EL (LA) TRABAJADOR (A) se compromete a cultivar y velar por la identidad, finalidad y buena
imagen de EL EMPLEADOR en todas las instancias personales, sociales, así como en las redes
sociales.

IX. PREVENCION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DECIMO PRIMERA: EL (LA) TRBAAJDOR (A) conforme al inciso c) del Art. 35 la Ley 27983, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo; declara respetar y cumplir las siguientes recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo, las cuales se numeran solo a manera referencial y no taxativa, ni
limitativamente:

11.1 Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, que le hayan sido entregados.

11.2 No operar o manipular maquinarias, equipos, herramientas u otros elementos para los cuales
no haya sido capacitado ni autorizado.

11.3 Cumplir bajo responsabilidad y hacer cumplir, las normas, reglamentos e instrucciones de los
programas de seguridad que se apliquen.

11.4 Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y

enfermedades ocupacionales.

11.5 Someterse a los exámenes médicos programados por EL EMPLEADOR.

11.6 Concurrir obligatoriamente a los Programas de Capacitación y actividades destinadas a la

prevención de riesgos laborales.

11.7 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente de trabajo.

11.8 Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad
administrativa de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
11.9 Comunicar al EMPLEADOR todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso sin que genere sanción de ningún tipo.

Por su parte EL EMPLEADOR se obliga a garantizar la seguridad y salud de EL (LA) TRABAJADOR (A)
en el desempeño de todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con
ocasión del mismo. Asimismo, se obliga a cumplir todas las disposiciones que emanen de la Ley
29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como su reglamento aprobado mediante D.S.
005-2012-TR.

X. CONFIDENCIALIDAD:

DECIMO SEGUNDA: Con motivo de la relación laboral que vincula a las partes, y por la naturaleza
de las funciones que desempeña, EL EMPLEADOR puede poner en conocimiento de EL (LA)
TRABAJADOR(A), información confidencial propia de EL EMPLEADOR y de los estudiantes a
quienes brinda el servicio educativo. En ese sentido, El (LA) TRABAJADOR(A) se obliga y
compromete a no proporcionar intencionalmente o por descuido, por ningún medio (manuela,
magnético o de cualquier otra índole) la información o material que se le hubiere entregado o que
hubiera tomado conocimiento en ejecución del presente contrato de trabajo, a terceras personas,
sin contar con autorización previa y por escrito de EL EMPLEADOR.

EL (LA) TRABAJADOR (A) cede y transfiere a EL EMPLEADOR en forma total, integra y exclusiva, los
derechos patrimoniales derivados de los trabajos e informes que será realizados en cumplimiento
del contrato de trabajo celebrado, quedando EL EMPLEADOR facultado para publicar o reproducir
en forma integral o parcial dicha información.

En consecuencia, toda la información que exista, que se cree u origine es de prioridad exclusiva de
EL EMPLEADOR, quedando EL (LA) TRABAJADOR(A) prohibido de reproducirla, venderla o
suministrarla a cualquier persona natural o jurídica, salvo autorización escrita de EL EMPLEADOR.
Se deja constancia que la información comprende inclusive las investigaciones, los borradores y los
trabajos preliminares.

DECIMO TERCERA: El incumplimiento de EL (LA) TRABAJADOR (A), de las obligaciones asumidas

respecto a CONFIDENCIALIDAD, lo hará punible de las acciones y sanciones civiles., penales y/o
laborales que pudieran iniciar EL EMPLEADOR en contra del EL (LA) TRBAAJADOR(A) en resguardo
de su información.

XI. CONDICIONES PACTADAS ENTRE LAS PARTES:

DECIMO CUARTA: El descanso semanal que es derecho de EL (LA) TRABAJADOR(A), podrá

otorgarse en día distinto al día domingo. En caso por necesidad se requiera que EL (LA)
TRABAJADOR (A) labore en su día de descanso, el mismo será compensado con descanso
sustitutorio o pagado, a decisión de EL EMPLEADOR.

DECIMO QUINTA: En caso EL EMPLEADOR asuma el costo de una capacitación a favor de EL (LA)
TRABAJOR(A), este último estará obligado a permanecer y cubrir su actividad laboral objeto del
contrato, a requerimiento del empleador, por un plazo no menor a la vigencia del presente
contrato. En caso de incumplir dicha obligación, EL (LA) TRABAJOR (A) autoriza por el presente a
que se descuente de su liquidación de beneficios sociales, el total del costo de la capacitación
realizada.

DECIMO SEXTA: Los datos personales de EL (LA) TRBAAJADOR (A), que en mérito del presente
contrato y de la relación laboral que se inicia entre las partes, son puestos en conocimiento de EL
EMPLEADOR, podrán se incluidos o integrar bases de daos personales, las cuales podrán ser
manejadas, controladas, compartidas, reguladas y/o transferidas sin ninguna restricción, salvo las
limitaciones contenidas en la Ley 29733 y su reglamento así como por las disposiciones y
modificatorias que se puedan emitir en futuro sobre el particular.

En este acto, EL (LA) TRABAJADOR (A) otorga su consentimiento previo y expreso, para dicho fin,
dejando constancia que se encuentra informado de manera inequívoca de su contenido.
Asimismo, EL (LA) TRBAAJADOR(A) podrá modificar sus datos personales comunicando a EL
EMPLEADOR, en la forma y oportunidad que las normas antes descritas establecen.

DECIMO SEPTIMA: Forma parte integrante del presente contrato, el Reglamento Interno de
Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Políticas Internas, Estatuto, Reglamento
General de Matriculas, Estudios y Evaluación de la ……. Y demás disposiciones que EL EMPLEADOR
pueda emitir, para el normal desarrollo de sus labores.

DECIMO OCTAVA: El presente contrato podrá suspenderse de manera perfecta al amparo de lo

dispuesto por el Articulo 11 del D.S. 003-97-TR, cuando por caso fortuito o fuerza mayor, sea
imposible que EL (LA) TRABAJAR (A), cumpla con su labor del día. La suspensión podrá extenderse
por los días que se mantengan el hecho que dio origen a la suspensión. Podrá concluir el presente
contrato, además de las causas señaladas por Ley, cuando la causa objetiva que justifica l presente
contrato desaparezca, cuando ocurra reducción de personal, deserción de estudiantes o reducción
de los cursos que dicta EL (LA) TRABAJADOR (A), en cuyo caso EL EMPLEADOR podrá prescindir de
los servicios de EL (LA) TRBAJADOR (A), lo que implicara el no pago de una indemnización.

XII. APLICACIÓN SUPLETORIA

DECIMO NOVENA; A la suscripción de este contrato, EL (LA) TRABAJADOR (A) ratifica que su
domicilio es el que figura en la introducción del presente contrato, obligándose a comunicar los
cambios que ocurran y asimismo acreditar ante EL EMPLEADOR cualquier alteración a su situación
familiar, en especial si ello pudiera dar origen al otorgamiento o supresión de beneficios de
acuerdo a ley.

Todo cambio de domicilio de EL (LA) TRABAJADOR (A) deberá ser comunicado por escrito a EL
EMPLEADOR para que surta efecto. Las partes suscriptoras del presente contrato declaran que en
su celebración no ha mediado causal de nulidad o anulabilidad que puedan invalidarlo y se
someten a la jurisdicción de los jueces y Salas Laborales de la Ciudad de Tacna.

VIGESIMO: En todo lo no previsto por el presente Contrato de Trabajo, se aplicara lo dispuesto en

la legislación laboral vigente a la fecha de celebración del mismo, sobre todo las normas aplicables
del TEXTO UNICO Ordenado del Decreto Legislativo 728 Ley de Productividad y competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nª 003-97-TR.
En señal de conformidad, los contratantes firman el presente documento por triplicado,
archivándose copia del contrato en el file del trabajador.

EL (LA) TRABAJADOR (A) colocara su huella y firma al final del presente en señal de conformidad y
aceptación de las condiciones establecidas y dejara constancia de entrega y recepción del
presente.

Firmado en Tacna el dia…..