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    T1 Ensayo Argumentativo Medicina Del Trabajo

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    Xavier Mauricio Pandales Cordoba
    El documento discute las condiciones laborales de los trabajadores y cómo han cambiado a través del tiempo. Originalmente, los trabajadores tenían jornadas largas y pesadas y eran vistos casi como esclavos, pero ahora reciben un salario. Sin embargo, a menudo olvidan actividades no laborales importantes como tiempo con la familia y ocio. También, la introducción de nuevas tecnologías ha impactado el tipo y demanda de trabajo aunque no ha creado tantos nuevos puestos de trabajo como se esperaba.

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    T1 Ensayo Argumentativo Medicina Del Trabajo

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    Xavier Mauricio Pandales Cordoba
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    El documento discute las condiciones laborales de los trabajadores y cómo han cambiado a través del tiempo. Originalmente, los trabajadores tenían jornadas largas y pesadas y eran vistos casi como esclavos, pero ahora reciben un salario. Sin embargo, a menudo olvidan actividades no laborales importantes como tiempo con la familia y ocio. También, la introducción de nuevas tecnologías ha impactado el tipo y demanda de trabajo aunque no ha creado tantos nuevos puestos de trabajo como se esperaba.

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    T1 Ensayo Argumentativo medicina del trabajo

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    T1 Ensayo Argumentativo

    En este discurso, Kofi Annan reniega de aquella relación empresarios -


    trabajadores, en la que se requiere de jornadas largas y pesadas para estos
    últimos, convirtiéndose en “servidores de la economía” nada muy lejos de la
    Europa de la edad media en la que existía el feudalismo que no era más que un
    contrato entre un feudo (propietario de tierras) y un grupo de campesinos que
    trabajaban sus tierras a cambio de vivienda y alimentación.
    En la actualidad se recibe una remuneración económica y aunque dista mucho la
    condición de esclavitud del trabajador de la edad media, la formación, el buen
    tiempo con su familia (si la tiene), el espacio para realizar actividades lúdicas y
    recreativas y de esparcimiento son, en nuestro país, actividades, muchas veces,
    veces olvidadas por el trabajador.
    Conforme la complejidad de los asuntos humanos se ha ido haciendo mayor, y
    también se han hecho mayores nuestras capacidades analíticas, los seres
    humanos han experimentado la necesidad de separar distintos ámbitos de
    seguridad a la hora de planificar la acción colectiva, al tiempo que el estudio de la
    seguridad se ha especializado cada vez más, hasta constituirse una gran variedad
    de objetos de estudio separados y estudiados por disciplinas ajenas entre sí.
    se han adoptado en forma generalizada modelos de desarrollo orientados a la
    reestructuración económica, la reorganización de la producción, la innovación
    tecnológica, el crecimiento económico basado en el consumo y el intercambio de
    los bienes y los servicios.
    La introducción de tecnologías sofisticadas en los sectores secundarios y
    terciarios de la economía ha tenido un gran impacto en la demanda y los
    diferentes tipos de trabajo. Las tendencias incluyen una creciente polarización
    entre labores de alta y baja pericia, la demanda de trabajadores que se
    desempeñen en múltiples funciones, el incremento en el uso de bienes capitales y
    la introducción de jornadas de trabajo en ocupaciones en las que no existían
    antes. Desafortunadamente, estos cambios tecnológicos no han sido
    acompañados de un incremento paralelo de nuevas plazas o cargos de trabajo,
    puesto que las nuevas tecnologías tienden a requerir menor numero de
    trabajadores, pero mucho mejor entrenados (la denominada recuperación
    económica sin empleo).
    Las condiciones y medio ambiente de trabajo se refieren a los factores
    presentes y asociados al trabajo, se distinguen las siguientes dimensiones:
     La seguridad e higiene en el trabajo. Se refiere a los factores de riesgos
    que pueden provocar accidentes o enfermedades laborales.
     El tiempo de trabajo. Es la jornada, su extensión (no debe exceder las 8
    horas diarias o las 48 horas semanales), y tipo (horario nocturno, rotativo,
    etc.).

     La remuneración. Se refiere al monto (si es adecuado o no para la


    subsistencia y realización del trabajador y su familia) y al tipo (por
    rendimiento, destajo, etc.);
    La salud de los trabajadores es un concepto amplio que comprende la salud
    del trabajador dentro y fuera de su ambiente laboral. En general, se
    entienden diferentes niveles:
     Los efectos: que son los accidentes de trabajo, las enfermedades
    ocupacionales, los problemas de salud asociados o derivados del trabajo.

     Las causas directas: o los factores de riesgo o, en general, los factores


    negativos presentes en el ambiente laboral. o Las condiciones y medio
    ambientes de trabajo: los elementos externos al trabajador presentes en su
    trabajo y que determinan su salud en el trabajo.

     Las causas indirectas: o La calidad de vida y bienestar: educación, servicios


    sociales, vivienda, alimentación, saneamiento básico, medio ambiente
    comunal, recreación, libertad, participación, seguridad.

    https://www.who.int/occupational_health/regions/en/oehamplanreg.pdf

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