Actividad 3 Metodologia de La Investigacion

Descargar como docx, pdf o txt
Descargar como docx, pdf o txt
Está en la página 1de 6

Metodología de la Investigación

NRC: 694

Semana 3

Ingrid Alejandra Sánchez Navarro –ID: 474276

Tutor:
Alba Janneth Clavijo

Corporación Universitaria Uniminuto


Administración En Salud Ocupacional
Noveno Semestre
Villavicencio
2020
Métodos y Técnicas de recolección de la información
Como parte del diseño metodológico es necesario determinar el método de recolección de datos y
tipo de técnica que se utilizará tomando en cuenta objetivos y variables. Una buena técnica
determina en gran medida la calidad de la información.
QUÉ SON LOS MÉTODOS Y LAS TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
 Son las herramientas con que cuenta el investigador para documentar la información
recabada de la realidad.
 Es el registro de la observación de las variables de la investigación.
MÉTODO
MÉTODO: Medio o camino a través del cual se establece la relación entre el investigador y el
consultado.
TÉCNICA
Es el mecanismo que utiliza el investigador para recolectar y registrar la información:
Formularios, las pruebas psicológicas, las escalas de opinión, y actitudes.
Técnicas cualitativas de investigación
 Observación: –Participativa – No participativa
 Grupo focal
 Entrevistas a profundidad
Técnicas cuantitativas de investigación
 Observación: Dirigida
 ENCUESTAS  Cuestionario o formularios
 Auto administrado Entrevista
 Entrevistado
INSTRUMENTOS
Características del Instrumento.
 CONFIABILIDAD
– Es la capacidad de un instrumento para obtener mediciones que correspondan a la
realidad que se pretende conocer. Un instrumento es confiable si los datos que se
obtienen son iguales al ser aplicados a los mismos sujetos en dos ocasiones diferentes.
 VALIDEZ
– Es el grado en que un instrumento logra medir lo que pretende medir.
 CONFIABILIDAD:
– Es un criterio para evaluar calidad.
– Si un instrumento no es confiable, tampoco es válido.
OBSERVACIÓN
Registro visual de una situación real; consignando los acontecimientos según algún esquema
previsto:
 Primero definir los objetivos que se persiguen; determinar su unidad de observación
 Debe ser planificada, para que reúna los requisitos de validez y confiabilidad
 Se debe preparar a los observadores
 La observación participante:
 el investigador al recolectar los datos se involucra directamente con la actividad objeto de
la observación.
 La observación no participante: no tiene ningún tipo de relaciones con los sujetos que
serán observados ni forma parte de la situación en que se dan los fenómenos en estudio.
 El método de observación es útil en descriptiva, analítica, experimental
VENTAJAS:
Se puede obtener independientemente del deseo, capacidad y veracidad de las personas
 Abordaje global del problema.
 Estudio de los hechos sin intermediario.
Desventajas:
 Los observadores
 El instrumento utilizado para la observación
 El fenómeno observado
ENCUESTA
 Este método consiste en obtener información de los sujetos de estudio, es proporcionada por
ellos mismos; sobre opiniones, actitudes o sugerencias.
Hay dos maneras de obtener la información:
 La entrevista
 El cuestionario
La entrevista
 Es la comunicación interpersonal establecida entre el investigador y el sujeto de
estudio a fin de obtener respuestas verbales a las interrogantes planteadas sobre el
problema propuesto.
Características:
 Más eficaz
 Permite aclarar la pregunta
 Aplicable a cualquier persona
Procedimiento más utilizado en la investigación social y presupone dos personas:
 El encuestador
 El informante o sujeto investigado
Recurre a una guía que puede ser un formulario para orientar la conversación
 Preparación de la entrevista
 Presentación del encuestador
 Conocimiento previo del campo
 Contacto con lideres
 Aspectos personales del encuestador
 Preparación especifica
Normas
 Abordar gradualmente al entrevistado
 Crear un ambiente de amistad e identificación
 Dejarlo concluir su relato
 Hacer preguntas comprensibles
 Escuchar con tranquilidad
Ventajas:
 Técnica eficaz para obtener datos significativos.
 Datos susceptibles de cuantificación y tratamiento estadístico
 Información más precisa
 No requiere que el entrevistado sepa leer
 Posibilidad de captar reacciones, gestos etc.
 Es flexible, se pueden aclarar preguntas
REGLAS BASICAS PARA ENTREVISTA EXITOSA
- INICIO ENTREVISTA.
- MOTIVACION INFORMANTE.
- FORMA DE HACER PREGUNTAS.
- CONFIDENCIALIDAD RESPUESTAS.
- NEUTRALIDAD.
- NO APRESURAR ENTREVISTAS.
- FIN ENTREVISTA.
Cuestionario
Está destinado a obtener respuestas sobre el problema en estudio y que el investigado o
consultado llena por sí mismo.
VENTAJAS:
• Abarca mayor área geográfica y mayor número de personas
• Menores gastos de personal
• Menor tiempo para llegar a un mismo número de personas
• Mayor libertad en las respuestas
• Puede enviarse por correo
Desventajas:
• Pueden haber problemas con la calidad y cantidad de los datos.
• Pueden ser no devueltos
• Pueden evadir las respuestas o no darle la importancia
• Debe ser objeto de una cuidadosa evaluación.
• Poco flexible
• La información no puede variar ni profundizarse
• Puede que no llegue al destinatario
• Puede no obtener respuesta de los encuestados
• Puede obtenerse una alta tasa de no completación del cuestionario.
Las preguntas a plantear deben responder a los objetivos propuestos en la investigación.
Organización:
• Titulo a que se refiere
• Instrucciones
• Identificación del encuestado y del formulario
• Debe tener número, fecha, lugar en que fue o será llenado, identificación de la persona,
procedencia.
Debe seguir un orden lógico, según áreas específicas, agrupando las preguntas que se refieren a
un mismo tema.
• Observaciones: se puede registrar un dato importante del encuestado
• Identificación del encuestador

También podría gustarte