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    Administracion 2 - Unidad 1 Actividad 3 PDF

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    Lisbeth Mota Abreu
    Este documento describe seis tipos de planeación: planeación personalizada, planeación operativa, planeación estratégica, planeación sistémica, planeación para el mejoramiento de la calidad de vida, y planeación táctica. Cada tipo se define brevemente y se proporciona un ejemplo de su aplicación.

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    Tipos de Planeación: Definición: Ejemplo:

    Planeación Personalizada: Parte del enfoque analítico de los Esta nos ayuda a saber lo que
    acontecimientos y de las acciones somos y donde estamos y a
    que intervienen en la persona conocer a donde queremos llegar
    humana como origen y punto de o lo que deseamos para nuestro
    equilibrio del contexto conocido. futuro.
    Planeación operativa. Es una herramienta de gestión Este permite que todos los
    que facilita la coordinación de los departamentos de una empresa
    recursos de la organización tengan una meta en común y se
    (humanos, financieros y físicos) ayuden mutuamente para lograr
    para que sea posible alcanzar las dicha meta.
    metas y los objetivos que están
    contenidos en los planes
    estratégico y táctico de dicha
    empresa.
    Planeación estratégica. Es un proceso que sienta las Este es un plan de acción que
    bases de una actuación integrada sirve para cumplir los propósitos
    a largo plazo, establece un y metas de la empresa.
    sistema continuo de toma de
    decisiones, identifica cursos de
    acción específicos, formula
    indicadores de seguimiento sobre
    los resultados e involucra a los
    agentes sociales y económicos
    locales a lo largo de todo el
    proceso.
    Planeación sistémica. En este tipo de sistema se intenta Esta se puede aplicar a oficinas,
    definir el sistema identificando las laboratorios, áreas de servicios y
    partes o elementos, por un lado, y almacenes.
    por otro las conexiones o
    interacciones.
    Planeación para el Pretende resaltar el aspecto Esta se trata de organizar las
    “mejoramiento de la calidad de humano como finalidad y punto de metas y objetivos de las
    vida”. partida de la planeación regional. personas, las cuales se deben
    En ella se observan los siguientes jerarquizar para llevarse a cabo.
    pasos: el análisis y diagnóstico de
    una situación dada y la traducción
    a objetivos claros y precisos de lo
    que se quiera alcanzar.
    Planeación táctica. Parte de los lineamientos Esta se extiende a mediano
    sugeridos por la planeación plazo y se desarrolla a nivel
    estratégica y se refiere a las intermedio y se forma como
    cuestiones concernientes a cada planes operacionales que se
    una de las principales áreas de deben ejecutar
    actividad de las empresas y al
    empleo más efectivo de los
    recursos que se han aplicado para
    el logro de los objetivos
    específicos.

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