Ejemplo Entrevista PDF

PROYECTO FINAL:
“ENTREVISTA”
Entrevista
MARIANA ALLENDE FLORENTINO
TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ENTREVISTA
PERLA MÉNDEZ ROLLIN

2020
TUXPAN, VER
20/08/2020
INTRODUCCIÓN
Analizar la información que se obtuvo mediante la entrevista, los instrumentos que se
tomaron en cuenta para realizarla, los pasos a seguir y el resultado que se obtuvo al
realizar un análisis más detallado ya con la información obtenida. Tipo de entrevista y las
preguntas que se utilizaron.
MOLINO PARA NIXTAMAL
Es un negocio que se encuentra ubicado en Tuxpan, Ver su principal servicio es a la

gente ya que ofrece la venta de masa y tortillas, es uno de los negocios más recurrido y
su campo laboral es extenso. Cuenta con un personal capacitado, tiene toda la
disponibilidad, ofrece el servicio de buena manera y la calidad necesaria que busca el
consumidor.
Actualmente el molino para nixtamal ofrece la oportunidad de trabajar dentro de esta

empresa y está buscando a personas que estén interesados en trabajar en ella y poder
cumplir con los objetivos que el negocio tiene planeado, así también que se encuentra
en la persona los aspectos fundamentales para poder trabajar dentro de esta, es por eso
que ofrece la oportunidad de realizar una entrevista en el cual se puedan obtener los
datos necesarios para realizar un análisis si se cumple con los requisitos que busca
obtener de un candidato .
MOLINO PARA NIXTAMAL
Entrevista laboral
DATOS PERSONALES
Fecha: 20/ 08/2020

Nombre del entrevistador: Mariana Allende Florentino
Nombre del entrevistado: Xavier Martínez Cruz
Edad: 23 sexo: M Estado civil: soltero
Teléfono: 783 5213452 Estudios: Preparatoria
Dirección: Av. Insurgentes col. Rafael Murillo Vidal ·65
Lugar de origen: Tuxpan , ver
(INSTRUCCIONES) En la siguiente encuesta se deberá marcar con una (X) la respuesta

que usted considere correcta.
NO PREGUNTAS SI NO A VECES
1 Considera que es importante llevar a cabo X

las labores dentro del área de trabajo
2 X
El ambiente de trabajo debe de ser
confortable
3 X
Se considera usted una persona que sabe
trabajar en equipo
4 X
Es necesario tener los valoren dentro del
área laboral
5 X
Es importante la comunicación dentro del
trabajo.
6 Se considera una persona honesta

X
ENTREVISTA
1.- ¿Cómo se enteró del trabajo?
Con un familiar y con la información que se encuentra afuera de su negocio
2.- ¿Por qué le interesa el puesto?
Porque hay cosas que conozco y aparte me gusta cómo se trabaja en este tipo de negocio
3.- ¿Qué es lo que conoce de nuestra empresa?
Está en un área transitada, es muy reconocida por la calidad de producto que ofrecen, en cuestión de
conocimiento tengo experiencia en el manejo de las máquinas y cómo funcionan.
NOTA: si es necesario que conozca sobre el negocio

4.- ¿Qué es lo que más te llama la atención de nuestra empresa?
Tienen un orden y día a día va siendo más reconocida
5.- ¿Qué esperas de la empresa?
Espero aprender más y aportar en lo que pueda para poder cumplir las metas que la empresa tenga
6.- ¿Por qué eliges trabajar con nosotros?
Es algo que me gusta y siento que estaré conforme realizando algo que yo conozco
NOTA: el candidato se encuentra conforme con el puesto porque le apasiona y está dispuesto a trabajar
7.- ¿Tiene algún conocimiento de lo que se realiza en la empresa?
Sí, es un negocio que presta el servicio para vender masa y tortillas a las personas, cuenta con
maquinaria para realizarlo y personas que está al frente para poder despachar y prestar un buen
servicio.
8.- ¿Cuál sería su motivación para seguir en la empresa, si llega a ser el candidato?
Que el ambiente dentro del trabajo se encuentre adecuado
NOTA: la motivación tanto física como psicológicamente
9.- ¿Cuál fue el motivo por el cual dejo su trabajo anterior?
No había una buena distribución de tareas a realizar y por lo tanto no se tenía un control
10.- ¿Cómo maneja la presión?
Me considero una persona que puede trabajar bajo presión
NOTA: persona que cuenta con la paciencia y llega a cumplir con lo que se necesite .
11.- ¿Qué pasaría si no tuvieras un ascenso? ¿Cuál sería tu reacción?
No me molestaría, yo en este trabajo considero para mí que es más importante tener un conocimiento
y seguir aprendiendo
12.- ¿Cuáles son tus pretensiones salarias?
Un salario que ronde entre los $ 1,400 semanales
13.- ¿Cuál es su mayor defecto?
Me cuesta trabajar en equipo, ya que en ocasiones no se tiene una buena comunicación entre todos
14.- ¿Cuáles son sus fortalezas?
Aprendo rápido y puedo aportar conocimientos
15.- ¿Cómo se ve en 3 años?
Con una carrera, una calidad de vida agradable y con la posibilidad de tener conocimientos para mi vida
personal
16.- ¿Cómo debería de ser un jefe?
Que cuente con liderazgo para tener un control, con buena actitud, que tengo metas para seguir
innovando o mejorando el negocio y que tengo respeto por sus empleados
17.- ¿Tienes la capacidad para recibir órdenes de un líder? ¿Le molestaría o no?
SI tengo la capacidad, no me molestaría que al fin de cuenta un líder busca lo mejor para todos
18.- ¿alguna vez se ha metido en problemas o conflictos?
Una vez, un grupo de compañeros que tuvimos problemas con la comunicación y llegar a un acuerdo
19.- ¿Cómo resolvería ese problema?
Con la comunicación entre todos, hablar y resolver
20.- ¿Tiene alguna pregunta?
No tuvo ninguna pregunta

ANÁLISIS
La preguntas y los instrumentos se tomaron en cuenta para obtener la información
necesaria y cumplir con el objetivo que busca la empresa “molino para nixtamal”.
Se llevó a cabo la entrevista a Xavier Martínez Cruz, 23 años de edad de Tuxpan,
Veracruz, el día 20 de agosto del 2020 con la entrevista se busca la importancia y el
interés de conocer los distintos puntos de vista de la persona entrevistada con respecto
al campo laboral, emocional, personal. Aquellos puntos esperados o inesperados con la
entrevista que se llevó a cabo con las preguntas abiertas y cerradas para tener un mejor
manejo de los datos necesarios para realizar un análisis de ello. Se tomó en cuenta la
entrevista semiestructurada ya que posee una mejor comunicación con la persona
entrevistada y poder recolectar información apta.
En las pregunta 1 hasta la 8, las respuestas del candidato son en forma correcta ya que
tiene un conocimiento de la empresa, lo que busca de ella, tiene claro su objetivo dentro
de la empresa ya que es un factor importante que se busca en un candidato para estos
puestos, de igual manera tiene un conocimiento de lo que aborda dentro de esta y como
es su servicio.
La motivación juega un papel importante dentro de cualquier organización, su principal
objetivo es atender a las necesidades de los empleados, de toda la organización y lo que
lo rodea, la motivación es necesaria para poder tener un mejor rendimiento, un ambiente
confortable, salud y sobre todo el “Ambiente correcto”.
Durante la pregunta · 13 “ Me cuesta trabajar en equipo, ya que en ocasiones no se tiene una
buena comunicación entre todos “

El trabajo en equipo es importante ya que implica un compromiso, no solamente en
cuanto a estrategias y procedimientos que una organización sino el hecho de cumplir con
las metas alcanzadas en común o de la empresa, es importante este que se solucione
este punto ya que en trabajo en grupo o equipo consta de mucha responsabilidad,
organización, armonía, creatividad, cooperación entre cada miembro que lo conforme.
La comunicación “Con la comunicación entre todos, hablar y resolver”
Una empresa busca obtener este resultado en cualquier candidato que tengo este
aspecto claro ya que la comunicación es una pieza fundamental para llevar a cabo una
buena relación en el área laboral y desde un punto de vista cuenta con esas capacidades
para poder aportar y tener la oportunidad de hablar, saber escucharse, comprender,
analizar y poder llegar a un acuerdo entre todos los miembros de la organización o la
empresa.
CONCLUSIÓN
Ocupar herramientas, instrumento que hasta hoy en día se utilizan es muy importante al
igual que conocer que la entrevista nos sirve para poder obtener datos de una o más
personas ya se de cualquier ámbito al que se desea entrevistar, conocer la clase de
entrevista se puede utilizar, la forma en que se necesita conocer del tema, investigar
sobre ello, tener claro lo que se desee investigar, los pasos que se deben de hacer, la
estructura que debe de llegar en debida circunstancia.
Todo esto me ayudo mucha para tener un mejor conocimiento de la importancia que sebe
de realizar y este curso me sirvió de mucho comprender todo y su relación con la

motivación y sus relación con las emociones que está relacionada y loa factores que a
veces influye mucho en la vida de una persona.
Referencias
areas a cubrir en la entrevista . (s.f.).
file:///C:/Users/allen/Downloads/r3008293711321202007051255513345046%20(2).pd.
desarrollo de la entrevista . (s.f.). LA ENTREVISTA DE ORIENTACIÓN PROBLEMAS PRACTICOS ,

file:///C:/Users/allen/Downloads/r3008293711321202007051253072845355%20(3).pdf.
EL ENTREVISTADOR Y SU FORMACI ON. (1973). buenos aires : EDITORIAL KAPELUSZ.
la entrevista . (s.f.). Técnica de recogida de información: La entrevista ,

la entrevista de orientacion problemas generales . (s.f.). el entrevistador y las habilidades para la

entrevista ,

Ejemplo Entrevista PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Ejemplo Entrevista PDF

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Ejemplo Entrevista PDF

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

PROYECTO FINAL:

MARIANA ALLENDE FLORENTINO

TEORÍA Y TÉCNICA DE LA ENTREVISTA

PERLA MÉNDEZ ROLLIN

MOLINO PARA NIXTAMAL

Es un negocio que se encuentra ubicado en Tuxpan, Ver su principal servicio es a la

Actualmente el molino para nixtamal ofrece la oportunidad de trabajar dentro de esta

Fecha: 20/ 08/2020

(INSTRUCCIONES) En la siguiente encuesta se deberá marcar con una (X) la respuesta

1 Considera que es importante llevar a cabo X

6 Se considera una persona honesta

1.- ¿Cómo se enteró del trabajo?

Con un familiar y con la información que se encuentra afuera de su negocio

2.- ¿Por qué le interesa el puesto?

3.- ¿Qué es lo que conoce de nuestra empresa?

NOTA: si es necesario que conozca sobre el negocio

Tienen un orden y día a día va siendo más reconocida

5.- ¿Qué esperas de la empresa?

7.- ¿Tiene algún conocimiento de lo que se realiza en la empresa?

Que el ambiente dentro del trabajo se encuentre adecuado

NOTA: la motivación tanto física como psicológicamente

9.- ¿Cuál fue el motivo por el cual dejo su trabajo anterior?

10.- ¿Cómo maneja la presión?

Me considero una persona que puede trabajar bajo presión

12.- ¿Cuáles son tus pretensiones salarias?

Un salario que ronde entre los $ 1,400 semanales

13.- ¿Cuál es su mayor defecto?

14.- ¿Cuáles son sus fortalezas?

Aprendo rápido y puedo aportar conocimientos

15.- ¿Cómo se ve en 3 años?

18.- ¿alguna vez se ha metido en problemas o conflictos?

19.- ¿Cómo resolvería ese problema?

Con la comunicación entre todos, hablar y resolver

20.- ¿Tiene alguna pregunta?

No tuvo ninguna pregunta

La preguntas y los instrumentos se tomaron en cuenta para obtener la información

Se llevó a cabo la entrevista a Xavier Martínez Cruz, 23 años de edad de Tuxpan,

Veracruz, el día 20 de agosto del 2020 con la entrevista se busca la importancia y el

al campo laboral, emocional, personal. Aquellos puntos esperados o inesperados con la

entrevista semiestructurada ya que posee una mejor comunicación con la persona

entrevistada y poder recolectar información apta.

de la empresa ya que es un factor importante que se busca en un candidato para estos

La motivación juega un papel importante dentro de cualquier organización, su principal

objetivo es atender a las necesidades de los empleados, de toda la organización y lo que

lo rodea, la motivación es necesaria para poder tener un mejor rendimiento, un ambiente

confortable, salud y sobre todo el “Ambiente correcto”.

Durante la pregunta · 13 “ Me cuesta trabajar en equipo, ya que en ocasiones no se tiene una

buena comunicación entre todos “

las metas alcanzadas en común o de la empresa, es importante este que se solucione

este punto ya que en trabajo en grupo o equipo consta de mucha responsabilidad,

organización, armonía, creatividad, cooperación entre cada miembro que lo conforme.

La comunicación “Con la comunicación entre todos, hablar y resolver”

para poder aportar y tener la oportunidad de hablar, saber escucharse, comprender,

analizar y poder llegar a un acuerdo entre todos los miembros de la organización o la

personas ya se de cualquier ámbito al que se desea entrevistar, conocer la clase de

estructura que debe de llegar en debida circunstancia.

de realizar y este curso me sirvió de mucho comprender todo y su relación con la

veces influye mucho en la vida de una persona.

desarrollo de la entrevista . (s.f.). LA ENTREVISTA DE ORIENTACIÓN PROBLEMAS PRACTICOS ,