ARQUETIPOS

“Solución de conflictos
mediante técnicas de
neuro-negociación”
Arquetipos
Arquetipos
Carl Jung fue un médico

psiquiatra muy reconocido
por su influencia en el
psicoanálisis y su posterior
estudio de la psicología
humana a través de la
psicología analítica.
¿Qué son los arquetipos Junguianos?
El término “arquetipo” tiene sus orígenes en

la antigua Grecia. “arjé” significa “fuente” u
“origen” y “tipos”, significa “modelos”. En
combinación su significado se traduce como
“modelo original”, es decir, un patrón único
que es copiado o derivado hacia el resto de
modelos
Jung, hizo uso de este concepto de “modelo
único” incorporándolo a sus teorías psicológicas
sobre el inconsciente colectivo, el cual contiene un
conjunto de recuerdos e ideas compartidas, con
los que todos podemos identificarnos,
independientemente de la cultura en la que
nacemos o el período de tiempo en el que se vive.
Para este psicólogo y pensador, los arquetipos

eran patrones universales que residían en el
inconsciente colectivo de todos los seres
humanos, de cualquier cultura y momento
temporal.
Rigen nuestros comportamientos y decisiones.

Los 12 arquetipos de personalidad de Jung
Jung define a partir de aquí doce arquetipos primarios con diferentes significados,
valores y personalidades que simbolizan las motivaciones más básicas de los seres
humanos.
Los doce arquetipos son:

1. El Inocente
Aquellos que se identifican con el arquetipo inocente a veces son criticados por ser
soñadores ingenuos. Sin embargo, su actitud positiva y personalidad
despreocupada puede elevar a otros como un soplo de aire fresco. El inocente
siempre trata de ver lo bueno en el mundo y busca el lado positivo en cada
situación.
Meta: ser feliz.
Miedo: ser castigado por hacer algo malo.
Debilidad: confiar demasiado en los demás.
Talento: fe y apertura mental

2. El amigo
El arquetipo amigo representa a aquellos que son confiables, realistas y honestos.

Algunas personas pueden describirlos como un poco negativos a veces. El amigo
siempre está buscando pertenencia en el mundo y puede unirse a muchos grupos y
comunidades para encontrar un lugar donde encajar.
Objetivo: pertenecer.
Miedo: quedarse fuera o sobresalir de la multitud.
Debilidad: puede ser un poco demasiado cínico.
Talento: honesto y abierto, pragmático y realista.

3. El héroe
El héroe se esfuerza ser fuerte y defender a los demás.

Pueden sentir que tienen un destino que deben cumplir.
Los héroes son valientes en su búsqueda de justicia e
igualdad y se enfrentarán incluso a las fuerzas más
poderosas si piensan que están equivocados.
Objetivo: ayudar a los demás y proteger a los débiles.
Miedo: ser percibido como débil o asustado.
Debilidad: arrogancia, siempre necesitando otra batalla

para luchar contra ella
Talento: competencia y coraje.

4. El cuidador
Aquellos que se identifican con los arquetipos del cuidador están llenos de empatía
y compasión. Desafortunadamente, otros pueden explotar su buena naturaleza para
sus propios fines. Los cuidadores deben prestar más atención a cuidarse a sí
mismos y aprender a decir no a las demandas de los demás.
Meta: ayudar a los demás.
Miedo: ser considerado egoísta.
Debilidad: ser explotado por otros.
Talento: compasión y generosidad.

5. El explorador
El explorador nunca es feliz a menos que experimente emociones

nuevas de forma más o menos constante. Puede disfrutar
visitando diferentes países o puede estar feliz de aprender sobre
nuevas ideas y filosofías. Sin embargo, le resulta difícil
establecerse en un trabajo o una relación durante demasiado
tiempo.
Objetivo: experimentar la mayor cantidad de vida posible en una

vida.
Miedo: quedar atrapado o verse obligado a conformarse.
Debilidad: deambular sin rumbo e incapacidad para aferrarse a

las cosas.
Talento: ser fiel a sus propios deseos y una sensación de

asombro.
6. El rebelde
Cuando el rebelde ve algo en el mundo que no funciona, intenta

cambiarlo. A los rebeldes les gusta hacer las cosas de manera
diferente. Sin embargo, a veces los rebeldes pueden abandonar
algunas buenas tradiciones sólo por un ansia de reforma. Los
rebeldes pueden ser carismáticos y animar fácilmente a otros a
seguirlos en su búsqueda de la rebelión.
Meta: derribar lo que no funciona.
Miedo: ser incapaz de lograr un cambio.
Debilidad: llevar su rebelión demasiado lejos y obsesionarse con

ella.
Talento: tener ideas grandes e indignantes e inspirar a otros a

unirse a ellos.
7. El amante
El amante busca la armonía en todo lo que hace. Le

resulta difícil lidiar con los conflictos y puede tener
dificultades para defender sus propias ideas y
creencias frente a personas más asertivos.
Objetivo: estar en una relación armónica con las

personas, el trabajo y el entorno que aman.
Miedo: sentirse no deseado o no amado.
Debilidad: deseo de complacer a otros en riesgo de

perder su propia identidad.
Talento: pasión, aprecio y diplomacia.

8. El creador
El arquetipo creador ha nacido para crear algo que aún no existe.

Odia ser un simple consumidor pasivo, prefiriendo crear su propio
entretenimiento. Los creadores suelen ser artistas o músicos,
aunque se pueden encontrar en casi cualquier área de trabajo un
estímulo para sacar a la luz su talento innato.
Objetivo: crear cosas de valor duradero.
Miedo: no crear nada importante.
Debilidad: perfeccionismo y bloqueos creativos causados por el

miedo de no ser excepcional.
Talento: creatividad e imaginación.

9. El bufón
Al bufón le encanta animar una fiesta con humor y trucos, sin embargo, tienen un alma
profunda. Quieren hacer felices a los demás y con frecuencia pueden usar el humor para
cambiar las percepciones de las personas. A veces, sin embargo, el bufón usa el humor para
cubrir su propio dolor.
Objetivo: aligerar el mundo y hacer reír a los demás.
Miedo: ser percibido como aburrido por los demás.
Debilidad: frivolidad, perder el tiempo y ocultar emociones bajo un disfraz humorístico.
Talento: ver el lado divertido de todo y usar el humor para un cambio positivo.
10. El sabio
El sabio valora las ideas por encima de todo. Sin

embargo, a veces se sienten frustrados por no poder
saber todo sobre el mundo. Los sabios son buenos
oyentes y, a menudo, tienen la capacidad de hacer que
las ideas complicadas sean fáciles de entender para
otros. A menudo se pueden encontrar en los roles de
enseñanza.
Meta: usar la sabiduría y la inteligencia para entender el

mundo y enseñar a otros. Miedo: ser ignorante o ser
percibido como un estúpido.
Debilidad: no puede tomar una decisión porque cree que

nunca tiene suficiente información. Talento: sabiduría,
inteligencia y curiosidad
11.
11. El mago
El mago
El mago suele ser muy carismático. Tienen una creencia

verdadera en sus ideas y desean compartirlas con otros. A
menudo son capaces de ver las cosas de una manera
completamente diferente a otros tipos de personalidad y
pueden usar estas percepciones para aportar ideas y
filosofías transformadoras al mundo.
Objetivo: comprender las leyes fundamentales del

universo. Miedo: consecuencias negativas no deseadas.
Debilidad: convertirse en un manipulador o egoísta.
Talento: transformar la experiencia cotidiana de la vida de

las personas al ofrecer nuevas formas de ver las cosas.
12. El gobernador
Al gobernante le encanta tener el control. A menudo tienen una visión clara de lo

que funcionará en una situación determinada. Creen que saben lo que es mejor
para un grupo o comunidad y pueden frustrarse si otros no comparten su visión. Sin
embargo, generalmente tienen los intereses de los demás en el corazón, incluso si en
ocasiones sus acciones son erróneas.
Meta: crear una familia o comunidad próspera y exitosa.
Miedo: el caos, ser socavado o derrocado
Debilidad: ser autoritario, incapaz de delegar.
Talento: responsabilidad, liderazgo.

Referencias
Robbins, J. (2009). Comportamiento organizacional. México: Pearson.
Rodríguez, C., & García, M. (1988). Jefe hoy, mañana dirigente. México: Diana.
Sánchez Fuentes, F. (2003). Perfíl humano del líder / desarrollo y formación de líderes. México:
Contenidos de
Formación integra
Actividad
En parejas buscarán algún fragmento de video donde se presente un

arquetipo (dividirse los personajes)
Ver la película “7 años” Los participantes ven la película “7 años”

disponible en la plataforma Netflix.
Realizar un ensayo crítico sobre los arquetipos y la comunicación no

verbal.

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“Solución de conﬂictos

Carl Jung fue un médico

El término “arquetipo” tiene sus orígenes en

Para este psicólogo y pensador, los arquetipos

Rigen nuestros comportamientos y decisiones.

Los doce arquetipos son:

Meta: ser feliz.

Miedo: ser castigado por hacer algo malo.

Debilidad: conﬁar demasiado en los demás.

Talento: fe y apertura mental

El arquetipo amigo representa a aquellos que son conﬁables, realistas y honestos.

Miedo: quedarse fuera o sobresalir de la multitud.

Debilidad: puede ser un poco demasiado cínico.

Talento: honesto y abierto, pragmático y realista.

El héroe se esfuerza ser fuerte y defender a los demás.

Objetivo: ayudar a los demás y proteger a los débiles.

Miedo: ser percibido como débil o asustado.

Debilidad: arrogancia, siempre necesitando otra batalla

Talento: competencia y coraje.

Meta: ayudar a los demás.

Miedo: ser considerado egoísta.

Debilidad: ser explotado por otros.

Talento: compasión y generosidad.

El explorador nunca es feliz a menos que experimente emociones

Objetivo: experimentar la mayor cantidad de vida posible en una

Miedo: quedar atrapado o verse obligado a conformarse.

Debilidad: deambular sin rumbo e incapacidad para aferrarse a

Talento: ser ﬁel a sus propios deseos y una sensación de

Cuando el rebelde ve algo en el mundo que no funciona, intenta

Meta: derribar lo que no funciona.

Miedo: ser incapaz de lograr un cambio.

Debilidad: llevar su rebelión demasiado lejos y obsesionarse con

Talento: tener ideas grandes e indignantes e inspirar a otros a

El amante busca la armonía en todo lo que hace. Le

Objetivo: estar en una relación armónica con las

Miedo: sentirse no deseado o no amado.

Debilidad: deseo de complacer a otros en riesgo de

Talento: pasión, aprecio y diplomacia.

El arquetipo creador ha nacido para crear algo que aún no existe.

Objetivo: crear cosas de valor duradero.

Miedo: no crear nada importante.

Debilidad: perfeccionismo y bloqueos creativos causados por el

Talento: creatividad e imaginación.

Objetivo: aligerar el mundo y hacer reír a los demás.

Miedo: ser percibido como aburrido por los demás.

Debilidad: frivolidad, perder el tiempo y ocultar emociones bajo un disfraz humorístico.

El sabio valora las ideas por encima de todo. Sin

Meta: usar la sabiduría y la inteligencia para entender el

Debilidad: no puede tomar una decisión porque cree que

El mago suele ser muy carismático. Tienen una creencia

Objetivo: comprender las leyes fundamentales del

Debilidad: convertirse en un manipulador o egoísta.

Talento: transformar la experiencia cotidiana de la vida de

Al gobernante le encanta tener el control. A menudo tienen una visión clara de lo

Meta: crear una familia o comunidad próspera y exitosa.

Miedo: el caos, ser socavado o derrocado

Debilidad: ser autoritario, incapaz de delegar.

Talento: responsabilidad, liderazgo.

Robbins, J. (2009). Comportamiento organizacional. México: Pearson.

En parejas buscarán algún fragmento de video donde se presente un